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皆さんの体験談(過去ログ) 2001年3月分

なおさん 栃木県 女性 28歳 H13/3/30

こんにちは、以前派遣会社を辞めるという件で相談したなおです。
「仕事を辞めてからの保険関係」については、勉強不足で、訳がわからない間は不安でしたが、よきアドバイスをもらい、今ではなるようになるさ!と明るく開き直ってます。(掲示板に載せると、結構ストレス飛んでいきますね(^。^))
仕事を辞めてからの事ですが、ホームページの「過ごし方」を参考にして、資格取得と、家の片付けと、ホームページ作成をチャレンジしてみようかと思っています。(もちろん失業保険の手続きを終わらせてからですけど)
気がめいったら、秘密でパートでもしてみるのもいいかな!と考えてます。
そう思い始めるようになったら、早く仕事が終わらないかと考えるようになって、一日でも早く辞めたい気分です。
どうせ辞めるのなら、何もしたくない気分になります。みなさんこんな感じなんでしょうか?なんだか、心ここにあらずというか、職場もすでに過去のものと思ってしまうというか・・・。何か今出来ることはないんでしょうか?

どーもです。難しい質問ですね。何か出来る事はなかなか見つからないんですよ。そんな時はボーーーと 過ごすのも気持ちはいいですが・・・。時間とお金に少し余裕があるなら何処かに旅行でもいって今後の事を見つめてみてはどうですか。日常と違う状況に自分 を置くとけっこう考えもしなかった事が思い付くんですよね。(いらない事まで考えてしまいますが)もちろん旅行はあまり観光を重視せずにゆっくりしたスケ ジュールが望ましい。いろいろチャレンジする事は決まっているようなので出来る事からやっつけましょう。


桜さん 京都府 女性 28歳 H13/3/29

今月いっぱいで1年更新の契約が満了(3年)で退職します。
1週間ほどの旅行を計画しているのですが失業手当の給付の手続きは旅行から帰ってきてからのほうがいいのでしょうか。
認定日は各ハローワークで異なるときいたのですが。。。。

すぐに出発するのであれば提出しない方が良いですが計画段階であれば手続きしてすっきりしてから計画を立てて行ってきた方が良いですよ。ただ失業保険は早く出せばそれだけ早く貰えますのでどちらにするかは出発日を決めたうえで考えましょう。
※下記も参考にして下さい


ウタコさん 大阪府 女性 23歳 H13/3/29

こんにちわ。はじめて投稿します。
7月に自己都合で退社が決まっています。
自己都合のため失業保険の給付は7日+3ヶ月後となりそうですがそのあいだに認定日(?)というのかハローワークにはどれくらいの
頻度でいかなければならないのでしょうか。
実は給付期限中に1ヶ月〜2ヶ月くらいの予定で旅行に行きたいと考えています。
通常なら求職活動を行わなければならないのですが、こんな休みは2度とないかもしれないと思い計画しています。
ご回答よろしくお願いいたします。

行かなくても良いです。しかし離職票を提出してからは説明会などがあるので提出後2週間ほどの余裕を 持ってからでないと出発はできないので注意!!ただ出発する日にもよりますが滞在しすぎて3ヶ月後の認定日をすっかり忘れるような事はしないで下さい。実 質最大2ヶ月程の旅行になりそうですね。


赤林檎さん 大阪府 女性 30歳 H13/3/28

初めまして、こんにちは。
失業する事自体が初めてで、とても初歩的すぎる事とは思いますが質問させてください。
給付制限の約3ヶ月間にも、認定日はあるのでしょうか?
もしそうであれば、ちょうど3回目の認定日にどうしても行けない事情があります。(海外で親類の結婚式なのです)その場合は、次の認定日から、また3ヶ月制限期間となるのでしょうか?
分かっていらっしゃる方には、滑稽な質問だとは思いますがその海外渡航も、キャンセルできない様で・・・
是非、教えていただけませんでしょうか?よろしくお願いいたします。

無いです。それからまた延長は3ヶ月ではなくどれだけ早くハローワークに出頭するかにかかっていま す。3ヶ月目というと90日目という事でしょうか?もしそうであれば認定日をずらせるかどうか微妙です。結婚式に呼ばれるという事は血筋の近い方だと思い ますので大丈夫だと思いますがハローワークに確認しておいた方が良いかもしれません。(親戚との近さにより異なる)確認するさいには自分との関係を正しく 話して下さい。※名乗らなくて教えてくれますよ


たまさん 京都府 男性 24歳 H13/3/28

大学を卒業して専門学校に通っています。この夏を区切りに資格試験を断念して就職活動をしようと準備を始めたのですが、昔、交通事故に遭い脊椎を骨 折して再手術が来年に予定されています。これは就職活動で話すと大変不利になると思うのですが、話すべきなのでしょうか。日常生活に支障は無く、手術も延 期は可能です。
この3月で大学卒業から一年となりますが、大学院に行かなかったので、新卒での活動ができないことに後悔を感じています。
資格も普通自動車1種しかなく、既卒、卒業二年目、今年8月で25歳焦りばかりが募ります。
全国を視野に入れて活動するつもりですが、在住地でなければ難しいのでしょうか?
アドバイスをお願い致します。

病気と違い怪我は同情的な扱いをされる事が多いです。しかし入社してから手術となると残念ながらやん わり断られるのは間違いありません。再手術を数カ月後などに早める事ができるのなら完治してからのほうが良いですが無理だとすると面接で話すかどうかは微 妙です。でもどうしても今すぐ就職活動をはじめたいのであれば怪我の事はだまって入社して再手術の時に合わせて具合悪くなったようなかたちにするしかない のではないでしょうか?心苦しいですが今の日本ではこのような方法を取らざるを得ない状況が存在します。


あささん 愛知県 男性 44歳 H13/3/28

はじめて投稿します。
先日、社長から、「この仕事が出来ないのであれば、辞めてもらうしかない」と言われ、その場で退職願を出してしまいました。
その日から体調の不良を理由に休んでおります。(簡単な引継に、朝2時間ほど出勤しましたが)
口頭での退職勧告でも、退職願いを出した場合は、”自己の都合”になってしまうのでしょうか。
また、会社の都合で、4月になってから仕事の引継をしてほしいと、経営者の奥様より連絡がありましたが、それに応じる義務があるのでしょうか。(ちなみに、同族工務店なので社員規約等はありません)
年はとっていますが、失業初心者です。教えていただけませんか。

どのような仕事を言われたのか分かりませんが原則は自己都合になってしまいます。それから引継ぎの件 ですが義務はありません。しかしこのままにしておく訳にはいかなので一度話し合いの場を持つ必要はあります。解決の糸口が少しでもあるのなら今後の就職活 動でも前の会社にどのような人物だったのか問い合わせる事もあるので円満退職の道を・・・。でも少しもないのなら引継ぎを断り無料の労働組合等へ経緯を相 談して今後の方向性を決めるしかありません。※労働組合は電話帳で調べると掲載されていますので遠慮せずに電話して下さい。もちろん匿名で話を聞いてくれ るはず。名乗るのであればこちらからお願いしてから動くようにしてもらって下さい。


はなさん 栃木県 女性 28歳 H13/3/28

はじめまして。管理人様のご意見を伺いたく、メールいたしました。
現在、私は異業種への転職を希望しておりまして、先月28日にある会社の面接を受けました。その際に、返事は2週間待ってくださいと言われました。
しかし、2週間を過ぎても何の連絡もなかった為、電話で確認をしたところ、担当者が出張中で来週一杯帰らないので、あと一週間待って欲しいといわれました。そして現在に至るまで何の連絡もありません。
その面接の時に、採用の際には5月の連休明けから出社欲しいといわれており、そのためには、4月30日付けで退職しなくてはなりません。しかし、採用結果 の連絡がないため、現在勤務している会社への辞表を提出できない状態です。辞表は1ヵ月前までには提出しなくてはならないことになっているので、遅くとも 3月30日には提出したいと思っておりましたが、再度、問い合わせてみたほうがいいのでしょうか?

難しいですね。でも期限が迫っているのは間違いないので私だったら確認してみます。こういった連絡な しというのは困りますよ。電話をすると催促をしていると取られかねない恐れがありますがはなさんの場合は完全に追い込まれているのでするしかないといった 感じですよね。もし気がとがめるなら嘘を付いて電話してみるのも手です。例えば自分の不注意で連絡が取れなかったのかもしれないと言い確認のため連絡させ てもらったなどはいかがでしょうか?話しやすい相手であればこちらの事情を説明するのもありですが最良の方法は残念ながら何とも言えません。


ぶんさんさん 大阪府 女性 47歳 H13/3/27

主人が4月から失業します。こんなに長く休めることはないので、2人で海外旅行しようと思っています。失業保険をもらっている間は、旅行など行ってはいけないのでしょうか?

表向きはダメですが行っちゃって下さい。長期間になるクルーズなどは厳しいですが1、2週間以内の海 外旅行であれば黙って行きましょう。もちろん認定日をはずす事を忘れないで下さい。定年してからだと体の負担を考えないといけないですが今なら食べ合わせ などに注意すれば最高に楽しめる旅になるでしょう。(それも安く!)


おーたさん 愛知県 女性 31歳 H13/3/26

はじめまして。建設業で11年間事務をしていました。6月末からISO認証を取得するための推進室のメンバーに加わり、本来の業務と2足のわらじを 履く形となり、連日の会議出席、書類作成等で残業が多くなり、100Hを越えた月もありました。認証取得後、人事担当から呼ばれて「2日後に辞令を出すの で荷物をまとめて部署を異動するように」と言われました。私の直属の上司には事前に何の相談もありませんでした。異動先はISO機能上の部署で、まだ仕事 内容など体制も整ってない状況で、所属するのは私1人だけでした。それまでの残業続きとストレスで体調が悪化していたこともあり、3月31日付で退職する ことになりました。質問は失業給付資格認定のために認定日にハローワークに出頭して勤労意欲を見せるため求職活動状況の報告をする必要があるとのことです が、求職票をみて何回か企業の面接を受けないといけないのでしょうか。求職活動報告について具体的に教えていただけないでしょうか。私は既婚者で妊娠する 可能性もあるのですが、失業保険受給中に妊娠・出産した場合はどうなりますか。よろしくお願い致します。

まず勤労意欲の件ですが面接の実績を残す必要はありません。ハローワークの求人票や新聞の求人欄など を見たり知人にも声をかけていると適当に書けば良いのです。どのように探してるかなど選んで○を付けるだけですので難しい事はありません。正式な名称は 「失業認定申告書」と言い次の項目について記入させられます。

・失業中に何らかのかたちで働いたかどうか
・どのような方法で仕事を探したか
・ハローワークの紹介にすぐに応じられるか
・就職したかどうか

もっとも気になる求職活動については上記に書いたように簡単ですし面接などを受けた場合は会社名等を記入する欄がありますが空欄にしたからといって意欲がないという判断には絶対になりませんので納得のいく会社だけ試験に望んでけっこうです。

実際私も受給中は1社も面接を受けませんでしたが満額貰えました。コツはほどほどにやる気を見せる程 度が良いでしょう。それから妊娠等についてですが受給の一時停止の申請をする必要はあります。もちろん出産後落ち着いたら再受給の申請を出せば減額など一 切なく受給できるので安心して下さい。


ももさん 岐阜県 女性 23歳 H13/3/26

はじめまして。私は今度の4月20日付で会社を退職します。理由は自己都合で、5年働きました。次の職場もなるべく早く見つけて働きたいと思ってい るのですが、職安で次の仕事を見つければ『再就職手当』がもらえると聞きました。その場合、いつぐらいから働き出せば貰えるのでしょうか?アドバイスお願 いします。

ももさんの場合は90日間の給付が受けられますが離職票を提出してから45日以上を残すと権利が得ら れます。最大で15日分が貰えます。すぐ離職票を提出したとすると6月頭くらいまでにはハローワークの紹介で就職しなければなりません。これは非常に難し い事ですがガンガン面接をして貰えるものは貰いましょう。


さざなみさん 福井県 男性 37歳 H13/3/24

厚生年金基金のことで質問されている方がいらっしゃいましたが、基金の場合、過去の職歴が分ってしまう可能性が高いのでしょうか。
実は私も8年程前に年金基金加入の会社に2カ月だけ在職した事があり、現在の会社はその事を隠して入社しました。
履歴書には、基金加入の会社も含めて少し長めに職歴を書いたのですが、今在職している会社が来月から基金に加入します。
前の基金とは違う場合でも、分ってしまうものなのでしょうか。困っています。アドバイスをお願いします!

私も基金に関してそれほど詳しい訳ではないのでハッキリした事は申し上げられませんが加入の実績はわ かるはずです。ただ採用する時なら見るかもしれませんがもう入社してから時間が経っているのですからさざなみさんの経歴と照らし合わせるような事はしない と思いますよ。もし照らし合わせられたら入社の途中から加入したと話し2ヶ月の会社については言いづらいですが書き忘れた事を正直に話し許しを乞うなどで 対応するしかないです。答えになっていなくてすみません。


直泰さん 茨城県 男性 28歳 H13/3/23

やすさんへの回答で最初の会社は履歴書に記入しなくてもばれないって言うのは本当ですか?年金手帳に社会保険に加入した企業名と加入日が記載されると思うのですが。それと、社会保険事務所は以前の職歴を第三者に公表する事はしないのでしょうか?

おっしゃるとおり加入日は記載されてしまいますがけっこう見てないものです。試験のさいは年金手帳は 当然見ませんし総務の手続きする人は履歴書を見れない場合が多いので確認しづらいという状況が存在してます。あと企業名は記載されてないですよね。私も最 初、居住地と違う地域の加入から社会人としてスタートしましたがこちらから話して初めて気付いてました。知り合いの総務を担当している人も経歴と照らし合 わせたりして加入日は意識して見ていないそうです。それから公表はしないと思います。


ともこさん 島根県 女性 30歳 H13/3/23

返答ありがとうございました。私の説明不足で申し訳ないのですが、もう一度質問したいと思います。履歴書に書かなかったというより、3年で病院を退職して、そのあと2年別の開業医に勤務したのですけど、これを、通算5年勤務として3年勤務した病院を履歴書に書いたのです。
後に入っていた開業医が厚生年金基金に加入をしていました。厚生年金基金の証書には加入日と退職日が記入されています・・・やはり、分かってしまうので しょうか?2つ目に就職した開業医は入社して半年後に院長が厚生年金基金に入ることに決めたので、入社日と加入日は一致していません。

そうすれば勤めていない病院で年金基金に加入していた事になりますので基金の再加入のさいにばれるか もしれません。それに万一前の病院に問合せをされた時に勤務年数の確認をされるとアウトです。やはり直前の会社の勤続年数をいぢるのは危険です。いずれに しても状況は相当厳しいので無責任なようですがこうなったら入社してしばらくしてから加入したと嘘を通すしかないかもしれません。


まうさん 岐阜県 女性 25歳 H13/3/23

先日、運転免許取得の件で投稿させていただいたものですが、やはり職安で念をおされるように夜間のみならいいといわれ、あとでばれたら大変なことに なるからと昼間通うことは駄目だといわれました。昼間はいつでも働ける状態にしとかなければいけないということで。 でも私的には免許を取得した方が次の 就職に有利になるのではとおもうのですが・・・

私もそう思います。結局ハローワークは自分達で認めたものしか受け入れないんですね。昔、私の知り合 いがハローワークに話してから通っていたので良いと思っていたのですが今は変わってしまっていたのを知りませんでした。すみません。でも朝から晩まで学校 にいる訳ではないでしょうからばれないように通学するのも手だと思います。いちいちハローワークの言うとおりにしてたら就職活動が一向に進まないのは目に 見えています。なぜなら彼等は失業者の気持ちなど一切考えていない事は確かですから。


たかひささん 京都府 男性 32歳 H13/3/23

3月31日に退職してしばらく無職になります。健康保険は任意継続するのですが、年金で悩んでいます。というのも私は転職歴が多く在籍期間の短い会 社を省いて履歴書にかきたいのですが、国民年金に切り替えるといままでの厚生年金の記録が記載されるというのです。本当なんでしょうか?だとすれば年金は 放っておくしかないのでしょうか?

正確にいうと国民年金の記録が書き込まれますのでばれる可能性はあります。(厚生年金の記録は書く欄 がなく加入日だけです)ただそこまで細かくみるかどうかという問題があり手続きをする人が履歴書と細かく照合するとは思えません。しかし不安は残りますの で国民年金の後納付をすれば良いと思います。2年間まではさかのぼって納付できますので就職が決まるまで国民年金は何も手続きをしないで放っておいてそれ から加入して未加入分を納付すれば何の問題もありません。もちろん年金手帳に国民年金の経歴が書かれる事もないので綺麗な手帳を会社へ渡せます。


ともこさん 島根県 女性 30歳 H13/3/22

はじめまして。昨年末に派遣会社の契約期間満了となり、以後無職が続いています。最近になって面接を受けに出掛けるようになりました。
私は以前、医療事務の仕事をしていて今回も医療機関を中心に面接をしています。ただ、数ヶ月で退職した病院などは履歴書に記入したくなくて、嘘をついてし まいました。ひとつ、心配なのは厚生年金基金についてです。医療機関によって、加入している病院としていない病院があるのですが、それによって履歴詐欺が 分かるものでしょうか?健康保険は任意継続にしていて、雇用保険被保険者証には、派遣会社の名前が印刷されたものを持っています。説明が下手で申し訳あり ません。分かってもらえたでしょうか?

厚生年金基金は過去に加入していたという事だと思いますが加入していたところについて履歴書に記載し なかったのですか?過去の加入履歴は他の社会保険と比べて非常に重要に扱われます。任意の加入ですので通算する時に過去の加入が表に出てきますので総務の 方が普通であればばれるでしょう。嘘を付くなら基金に加入していないところを受けるか基金に加入していたところは履歴書に残らず書くかどちらかしかありま せん。もちろん最後の派遣会社は書かなくてはなりません。


けいぞうさん 福岡県 男性 32歳 H13/3/20

はじめまして。いつも興味深く拝見しております。
質問があり、投稿させていただきます。
私既婚で、1歳をすぎたばかりの子供がおります。
最近、思うところあり、今の会社(ちなみに3社目、現在2年半働いている)を7月一杯で辞める(もちろん自己都合になりますが)つもりです。
健康保険ですが、親はまだしも子供がまだ幼く、今後どんな病気にかかるか入っていないのは不安な為(現在居住中の市が発行している乳幼児医療証も切られる可能性がある)
私の実家(自営業で、別な県に住んでおります)の国民健康保険の扶養に遠隔地扱いで入れさせようと思うのですがそんなことは可能でしょうか。
大変身勝手な質問ではありますが、よろしくお願いいたします。

実家という事はけいぞうさんの両親という事ですよね。お気持ちは良く分かりますがそうであれば無理だ と思います。あくまでもけいぞうさんの扶養ですから例え両親でもできません。ただ私もこのような複雑なケースはちょっと分からない部分もありますので最終 的には最寄りの役所へ相談されるのが一番だと思います。※私も分からないので近くの役所へ電話で聞きましたが愛想が悪く詳しい事が分からないと答えられま せんと冷たくあしらわれてしまったので御自身で架空の名前で問い合わせるのが間違いないと思いました。お役に立てなくてすみません


やすさん 愛知県 男性 23歳 H13/3/20

私は大学を卒業して4月から1月まで会社で働き、すぐに転職しましたが、次の会社も1ヶ月くらいで辞めてしまいました。今は資格を取ろうとパソコン の専門学校に通っています。12月くらいまでの予定なので来年になってから就職活動を始めたいと思うのですが、その際、自分が転職しているということをか くして履歴書に最初の会社(4月から1月まで働いた会社)のことを書かずにおいてもばれないのでしょうか?

ばれない可能性が高いです。年齢からすると国民年金の手帳は発行されていると思いますので厚生年金に 加入した証拠は残っていると思います。ただそこまで細かく見られるとは考えづらいので安心して大丈夫だと思います。ただし卒業してからの事は聞かれる可能 性がありますので立派な?言い訳を考えておく事を忘れないように!!勉強頑張って下さい。


なおさん 栃木県 女性 28歳 H13/3/19

りかさんへ
本当によきアドバイスありがとうございます。
周りに経験者が少なくて、本当に助かります。
派遣元へ相談してみたところ、やっぱり「自己都合」という結果で変更はできないそうです。
失業保険受給中には、主人の扶養には入れないそうなので、管理人さんのアドバイスを元に、国民健康保険に加入したりして、しばらくの間しのいでいこうと思っています。
また何かあったら、よろしくお願いしますね。(^。^)

ぼちぼちやりましょう。もし何かあったら私よりもずっと頼りになる人がいますので時々お立ち寄り下さい。でも旦那さんの会社はある意味とてもキッチリしている会社だと私は思いますよ。こちらサイドにはとても厳しいですが・・・


オードリーさん 群馬県 女性 35歳 H13/3/19

お久しぶりです。以前、体の調子を悪くしたため失業期間が長くなった事をどのように面接の時、説明したらよいか相談したものです。その後体の調子が 直ったわけではないのですが失業給付も切れてしまい体の様子を見ながら少しでも働きたいと思いパートで働き出しました。ですがそこは今までの正社員の所よ りも仕事も人間関係もキツく心配していた身体面よりも精神面でもう限界になってしまいました。これなら身体的には正社員として働いても問題はなさそうなの で早く転職したいと今は考えています。そこで今回の質問なんですが社会保険に加入する日はいつかという事です。今回フルタイムのパートなので社会保険に加 入する事になっていてもう社保の保険証もいただきました。まだ最初のお給料もいただいていないのですが今、退職願を出してももう社会保険に加入した事に なって履歴書に短い期間でもこの会社に在籍した事を書かなければならないのかとうんざりしています。こんなことばかりで申し訳ないんですけど管理人さんの 適切なアドバイスをお願いします。

たしかに短い期間の仕事を書くのは非常に嫌なものです。社会保険に加入されたとの事でしたが年金や雇 用保険にも加入されたのでしょうか?次の会社への手続きに必要なのは雇用保険被保険者証と年金手帳です。雇用保険には前の会社の名前が印刷されている他、 年金手帳にも加入期間などが書かれていますがもし健康保険だけだったら特別履歴が残るような書類はないです。それとパートであれば書いても書かなくても問 題はなく例えばれても責められる事もないでしょう。


りかさん 神奈川県 女性 34歳 H13/3/16

なおさんへ

派遣のお仕事お疲れさまでした!私も派遣先を自ら更新しないで、失業保険をもらった経験がありますので、ひとこと・・・

まず「失業保険がすぐもらえるのかどうか???」とゆうことですが、大手派遣会社では、更新しなかった場合、失業保険をもらえるのは、3ヶ月後で す。なぜ「大手」としかたとゆうと私の登録していた派遣会社はすごく小さな会社でしたので、わがままを聞いてもらえたんです。仕事を紹介していただいた時 に、「急に来週から・・・」と無理を言われたことと、自宅からかなり遠く交通費も自分持ちだった為「更新せずに辞める場合でも、退職理由を事業主の都合と ゆうことにしてください」とお願いしていたためです。これは職安にばれると、事業主(派遣元)が厳しい処分となるようですから、大手では考えられません。

そしてご主人の扶養に入る・・・とゆう件ですが、失業保険をもらう間は無理かと思います。なぜかとゆうと、扶養に入る手続きを総務課でする場合「失 業証明書?」(すいません、名称はよくわかりません)みたいなのがいるんです。これは職安でもらうはずなんですが、要は「私は失業中で、失業保険ももらっ てません」とゆう証明です。
なので、管理人工藤様のアドバイス通りでいいのかと・・・
大変かと思いますが、ご自分で職安や,役所に相談されると色々わかります。私も恥をかいてばかりでしたが、工藤さんにもお教えを頂いたり、職安にもとてもいい方がいて、参考にさせていただきました。がんばってくださいね。

P.S 私は現在総務課におります。ご主人の会社に聞きにくいことがありましたら、ご遠慮なくどうぞ!微力ながら、お助け致します。

ありがとうございます。私のいたらない所を経験者ならではのサポートをして頂きかたじけない。やはり 個々の状況や融通が利くかなど状況が変化するので最終的にはハローワークへ質問されるのが一番ですね。そしてこういった親切な方もいるので相談されるので したらこちらに投稿下さい。当サイトを介して相談される事は一向にかまいません。不安な部分はどんどん質問して明るい失業生活?を手に入れましょう。


あこぶぶさん 大阪府 女性 28歳 H13/3/16

夫と別居する事になり、久しぶりの就職活動開始。
で、早速面接を受けに行った先で、
「どうして別れるの?だんなさん浮気でもしたの?(本当にそうなんだけど)ちょっとぐらい許ししてあげなきゃ・・」
こんな質問って正直に答えるべき? とりあえず答えた後で、「それって採用に関係あるんでしょうか?」って聞き直してやったんですが、ちょっとセクハラ 入ってますよね。 結果不採用。こっちこそ行きたくないわ!と、思うけどでもやはり、こんな質問これからもあるのでしょうか。上手いかわし方アイデア・体 験談あれば聞いてみたいです。

ホントにこういった質問は腹が立ちます。恐らく最初から採用する気などなかったのでしょう。これから は面接に向かう時テープレコーダーなどを持っていき録音してものをハローワークや労働基準監督署などへ持参して思いっきり後悔させてやろう。たしかに上手 くはぐらかせば場は和むとは思いますが採用されるかは別問題だと思います。考えてみて下さい、入社後もそんなセクハラが延々続くと思うと気が重くなりませ んか?こういった面接は鉄拳を食らわせるのが一番だと私は思います。

他にこんなセクハラ面接を受けたなど経験された事のある方は教えて下さい!


なおさん 熊本県 女性 28歳 H13/3/14

離職票の回答ありがとうございました!
私は4月末で仕事を退職予定なんですが、わからない事だらけで参ってます。
私は派遣会社に登録していて、派遣元(派遣会社)から派遣され、派遣先の一般会社で仕事をしています。
同じ派遣先で1年契約を更新しながら2年半勤めています。(派遣会社の手違いがあり、雇用保険に加入したのは1年半前からです)
友人から「契約満了であれば、失業保険はすぐもらえる」と聞きましたが、私の場合はどうなるんでしょうか?
もちろん4月から来年の3月までの更新も出来たんですが、派遣元に「主人の扶養に入り、扶養内で働きたいため」と申し出たので、自己都合になるんでしょうか?
それと、扶養の問題です。
希望では、5月から主人の扶養に入って、失業保険を貰いたいんですが、会社によっては「失業保険も収入の一部」とみなすところもあるようです。
扶養に入った後に、仕事を退職したらいいのでは??とか、
会社には派遣元に登録だけはしていることにしたらいいのか??とか、
上手に手続きをしたいため、いろいろ考えて、主人の会社に問い合わせも出来ずにいます。
扶養にも入り、失業保険の手続きもするためには、どうすればいいんでしょうか?  よきアドバイスをお願いします。

契約が終わったのであればすぐ貰えますが4月以降の離職票は退職理由を細かく書かれるらしいのでどの ような判断になるかは微妙です。申し訳ないですがハッキリした事は申し上げられません。したがって離職理由が自己都合か会社都合になるかは分かりません。 それと扶養の件ですが年金なども失業保険を所得としてとらえています。(日額3000円程度以上)家族手当など会社特有のものだけ欲しいのであれば嘘のつ きようもありますが社会保険も入るとなると受給が始まったら扶養を抜けて自分で国民年金などに加入しなければなりません。とりあえず離職したら扶養に入っ て受給中だけ抜けたらいいのではないでしょうか?


みなさん 神奈川県 女性 25歳 H13/3/14

管理人さん、先日はアドバイスありがとうございました。今回質問がありますのでよろしければ教えて下さい。
失業保険の受給期間中に(待期でも)就職が決まった場合、採用証明書を提出しなければいけないらしいのですが、それは就職する前日までじゃなければいけな いのですか?採用証明書は入社してからじゃないと無理なような気がするのですがどうなんですか?後日に提出したいのですがしおりには原則には就職する前日 までとあるのと、採用日以降指定された認定日の次の認定日の前日までとあるのですがよくわかりません。アドバイスお願いします。あと、失業保険を受けるの をやめたくなったらやめられるのですか?手続きが面倒で失業保険をうけるのがいやになってしまいました。以上、よろしくお願いします。

まず認定日は失業している事を証明する日だと考えて下さい。そうすると採用日の前日までが失業している期間ですよね。それで前日に採用証明を提出して認定日の変更手続きをして給付金の精算をするのです。それで前日に処理する訳です。
採用証明はハローワークへ提出する事を話せば会社側も分かっていると思いますので依頼すれば書いてもらえます。
しかし個々の事情がありますので無理かなと感じたらハローワークへ採用された旨連絡して判断を仰ぎましょう。
それで次の分かりにくい事ですが上記の相談をすると何時書類を提出できるか相談する事になりますが例えば4月1日に採用された場合本来であれば3月31日 に手続きする事になりますが認定日が4月15日で採用決定が3月30日だと間に合わないのでとりあえず4月15日までに採用された事を連絡して来所すれば 良いという事になります。
失業保険の受給を止めたい時は離職票を提出しない方法で提出後であればハローワークへ相談するしかないです。認定日をすっぽかしても貰えなくなりますが雇用保険は今後も働いている限り関係してきますのでだらしない事はしない方が良いですよ。


ナミさん 青森県 女性 23歳 H13/3/13

はじめまして。今とても困っています!今年の2月いっぱいで会社をやめました。会社に入る時に2年間続けると社員にしてもらえると聞いていました。 でも2年たってもずっとアルバイトの状態でもう社員にはなれないんだな、と思っていました。そんな時に友達から職安で失業保険をもらいながらいろいろな資 格がとれる学校があると聞きました。そこでその学校に入って資格をとって、違う職業に就きたいと思って会社をやめました。でも離職票がいまだにこなくて、 もう今回の試験の受付が終了してしまいました。次の3ヵ月後の試験を受けたいと思っているのですが、それまでの間失業保険がないと暮らしていけません。な んとかすぐに失業保険を受けれることはできないでしょうか?すごく勝手な理由なんですけど、どうか教えて下さい!

ひどい会社ですね。離職票に手続きは離職した次の1日でできる処理なので遅すぎます。まずハローワー クに話してすぐに発行してもらえるようにお願いして下さい。それから正社員の約束の件ですが理不尽ではありますが多分ハローワークでは自己都合退職の判断 を下すと思われますので3ヶ月の給付制限を掛かると思います。そうすると今日提出しても早くて6月下旬頃にならないと貰えません。しかし職業訓練学校に入 学できれば別に手当が貰える他に勉強できるのでとてもお得。すぐに学校に入れないとすれば短期のいつでも辞められるバイトを探して食いつなぐしかないで しょう。とにかく洗いざらいハローワークにぶちまけましょう。


なおさん 熊本県 女性 28歳 H13/3/13

失業保険の手続きをとる場合、退職理由はどうやってきめられるのでしょうか?
自己都合か?会社理由か?離職票に書いてあるんでしょうか?

そうです。離職票に会社側がバッチリ書きます。もちろん提出するのはこちら側ですので手続きの時に本 当かどうかの確認がハローワーク側からされますので異義のある場合は話しましょう。それから4月以降になると離職理由が大きなウェイトを占めるようになり ますので細かく書かれる事になります。


ヒカルさん 兵庫県 男性 30歳 H13/3/13

はじめて投稿させて頂きます。この度、自己都合で退職する事になったんですが、まだ退職日が決まってないんです。来週あたりに話し合いによって決定 されるんですが、私の場合は平成3年4月1日入社という事もあり、勤続年数10年になるかどうかの微妙な状況にあります。仮に3月31日に退職すれば失業 保険は旧の制度で受けられるのでしょうか?しかし、10年未満という待遇になってしまうのでしょうか?それか4月15日に退職したほうがいいのでしょう か?
それともう1点質問があるのですが、過去6ヶ月において会社を休む事が多く、給与も欠勤控除される事が多々ありました。毎月5万円ほど欠勤控除されてましたが、失業保険の給付日額もやはり少なく計算されるのでしょうか?

3/31でも10年になりますよ。3/30だとまずいですが。3/31であれば旧雇用保険法の適用に なりますのでたとえ4月以降に提出しても従来の計算で行われます。それから欠勤控除の件ですが離職票に影響します。残業手当なども影響しますので不公平な 制度とは言えません。ヒカルさんにとっては重要な問題になっているのがとてもよくわかりますが不利な立場にあります。あとは離職日がいつになるかがカギで すので何とか3/31にしてもらうように話しを進めましょう。これは大事な事ですが入社日と雇用保険被保険者になる日は通常同じ日ですが万一ずれていたら 大変です。雇用保険の期間計算に影響しますので調べれるなら調べて下さい。手元に保険証があるなら書いてます。


ちびたろうさん 愛知県 女性 32歳 H13/3/11

はじめまして、こんにちは、今年の4月から失業保険の制度が変わるんですね。最近までしらなくって・・・それで自己都合退職、解雇の振り分けです が、解雇の定義の中に「賃金の85%以下に下がった場合」とありましたがそれは残業とかいろいろな手当を含んだ賃金なんでしょうか?今月から残業が無くな りこの定義に当てはまるのでできれば自己都合退職にならなくていいようにと思ってるんですが(今月中にやめれそうもないので)どうなんでしょう?

あくまでも基本給などで残業手当などの臨時給与は含みません。したがって自己都合になります。会社に よっては残業手当などがかなりのウェイトを占める事があるので分からないでもないですが仕方がありません。もう一度じっくり考えてこれからどうするか考え てみる必要があります。


みなさん 神奈川県 女性 25歳 H13/3/8

はじめまして。私は先週で仕事をやめました。でも、このまま就職できなかったらどうしよう。という焦りがありすぐに職安で見つけようとしたのです が、その反面、仕事をしたくないと言う気持ちもあり、結局せっかくの面接もやっぱり希望とちがうからと断ってしまいました。仕事は希望をいってられないと 思うのですが今の時期はどうしても学生の人たちもいたりで希望のが少ない気がします。学生の人たちも必死ですからね。今の時期。それもあって、一生働けな いのかなあ、とマイナスに考えてしまいます。希望といっても17時or17:30に終わるところなのですが難しいですかねえ。それとも働きたくないと言う 気持ちが働いて探してないだけなのかもしれません。働きたいのに、働きたくない。その気持ちが二つに分裂していてウツになったり、ご飯がたべれなあった り、自分の未来がないように感じてもう、この現状から消えてしまいたくなります。しばらくは焦らずに休もうと思いますがそれでも就職できるか不安です。で も、このページを見ると少し落ち着きます。

気持ちはよく分かります。誰しも最初は条件をあれこれつけますが失業期間が長くなるにつれてどんどん 条件を緩めます。そして仕事が見つかるというかたちが多いと思いますので妥協できるところは早めに緩めて就職活動に励みましょう。そうすると譲れない条件 を守れる事が多いようです。みなさんの場合は焦りをまず消してじっくり腰を据えてかかった方が良いと思います。同じ考えですね。一般的には5月頃から多く なる傾向にありますのでそれまで清閑し心身ともに休んでから気合いを入れるのも手ですよ。でも毎日通うのが再就職には近道なのは言うまでもありません。


nikyさん 東京都 男性 26歳 H13/3/7

はじめまして。
管理人さんに失業手当について教えていただきたいことがあります。
自分は3ヵ月ごとに契約を更新していたアルバイトだったのですが、3月の契約更新は会社の経営不振による人員整理のため、契約できないと言われました。
会社には1年半勤め、この間、雇用保険を9ヶ月以上はらっていたのですが、この場合、失業保険は貰えるのでしょうか?
また、貰えるとしたら離職票の退職理由欄は会社都合になるのですか?
なにぶん、失業するのは初めてなので、なにもわかりません。
もしよろしければ、こうしたほうがいいなどのアドバイスをいただけないでしょうか。
よろしくお願いします。

失業理由は会社都合になります。それから労働時間などは正社員と同じだったんでしょうか?もしかなり 短かったとすれば手当が少なくなる可能性があります。1ヶ月に14日間以上働いた月が6ヶ月以上あれば問題ありませんが。3/31の離職日だと現行の法律 が適用になりますが丁度法改正が行われる時なので離職票の手続きが遅れる可能性がありますが届いたらすぐに提出しましょう。給付制限がないので5月から支 給されます。


理洋さん 埼玉県 女性 32歳 H13/3/4

こんにちは
先日は管理人さんに回答をいただき助かりました。
こちらにご相談するまえに、ハローワークに電話で確認したら30日後以降に来てくださいと言われていたのでそのまま待っていたら手続きが面倒になるところでした。会社から離職票が届いたらすぐに行って来ます。
他の方の体験談を読ませていただいてとても参考になります。
読んでいて教えて欲しいことが出てきました。
すみませんがまたお願いします。
私の健康保険は前の会社のものを任意継続にしました。
年金に関しては再就職まで払わずにいようかと思っていました。
2/8のてまりさんへの回答で補足で教えていただきたいのですが、「扶養については雇用保険の受給までは大丈夫ですが受給が始まったら抜けなければなりません。お金を考えると給付制限が終わるまでは配偶者の扶養になっていた方がお金の節約になると思います。」
手間がかかるのはかまわないです。
延長の手続き後に一時扶養に入って出産後働ける状態になったら、扶養を抜けて国民健康保険に加入し就職活動を始めれば雇用保険を受け取る資格が出来、年金の空白期間も少なくなるのでしょうか。
すみませんが宜しくお願いします。

まず扶養を抜けるのは受給が開始されてからで構わないです。それから空白期間の事ですが少なくなりま す。ただ自分で国民年金に加入して払えば済む事ですし最高2年前まではさかのぼって支払えますのでそこいら辺をうまく利用して少しでも空白期間を短くしま しょう。これは確認は必要な事ですが扶養に入るには任意継続の健康保険を解約しなくてはならないかもしれません。非常に大事な事ですので夫の会社か社会保 険事務所等に相談してどのようにするか決めてから解約なり加入なりの手続きをしましょう。


サジさん 京都府 男性 35歳 H13/3/3

失業中に何度か寄らせてもらいましたが、最近何とか仕事にありついた者です。求職中は私も本当に悩みました。履歴書に書くような経歴は
なにもなかったからです。履歴書は嘘八百、とまではいきませんが、かなり偽っています。真面目に書いたのではまず採用されませんから(転職が多すぎて)、 ばれてクビならそれもしかたない、とにかく働かせてもらわないことには始まりませんから。勿論保険に入っていた会社までは偽っていませんが。

私はアルコール依存症で何年も通院しています。全く働いていない時期も3年ありました。精神的に弱いので失業中は首をつって死のうかとなかば本気で 考えていました。仕事に就いたらついたでストレスで体調を崩し、夜中に吐いたり不眠に悩んだり…。ついでにひどい腰痛もちで、仕事が肉体労働なもんですか らかなり苦痛ですが食っていくには我慢するしかありません。若いときに何らかのキャリアを積んでおけばよかったと後悔することしきりです。自分でまいた種 ですから今の仕事を精一杯やろうと思います。

失業中はこのサイトで孤独感から少し救われました。
ありがとうございました。

色々な面でかなりご苦労されたようですが仕事が決まって良かったですね。履歴書は本来キチンと書かな くてはならないものですが多少?の加工は問題ないでしょう。もし加工の事で後ろめたさが残っているのなら仕事を頑張って帳消しにしてもらいましょう。もち ろん自分の心の中で。けっして負い目を感じる事はなく、せっかく見つかった仕事なのですから無理をせず健康面を常に考えて一日も早く慣れられる事をお祈り しております。これからのご活躍を期待しております。


?さん 岐阜県 女性 25歳 H13/3/3

質問なのですが 失業手当ての手続きを含めてその期間が終わるまでのあいだ 運転免許をとりにいくのは 夜間のみと聞いたのですが ほんとなのでしょうか 合宿免許にいきたいのですが やめたほうが いいのでしょうか

ご質問の主旨ですが雇用保険手続後は昼間通ってはいけないという事だと思いますがそんな事は一切あり ません。好きな時に通って構わないのです。ただ合宿という事は宿泊して集中的に学ぶという事になるので認定日の問題はあります。特別な理由がある場合は指 定日に出頭しなくても良い事にはなっていますが事前に手続きが必要になりますし運転免許の勉強がこれにあたるかどうかはハローワークに確認を取る必要があ ります。


人生どんづまりさん 群馬県 男性 39歳 H13/3/1

管理人さん、こんにちは。

昨年7月に父が死んでからも相変わらず就職が決まりません。
このままでは父の残した大きな借金に押しつぶされ、自分の作ったものでもない借金のために、不本意にも最悪自宅競売か自己破産になりそうです。
就職の目処さえつけばこんなことは回避出来るのですが・・・。
決算期の3月が多分限界で、きっと厳しい決断を迫られると思います。
アルバイトでもしてなんとか当面の借金の工面をつけるか、それとも最後まで正社員にこだわるかで大いに迷っています。(アルバイトも厳しいですが)
もう年なんでアルバイトを続けることは避けたいんです。
このまま数年もアルバイトしていたらもう定職には就けないでしょう。
もっと若ければそうではないのでしょうが・・・。
最近になって金融機関は不良債権の直接償却を当局より急かされていますから心配です。どんな出方をされるのか・・・。
私のこの世での居場所はもうないのかもしれない・・・。
ここのところそんな思いが度々こころをよぎります。
毎日がとても憂鬱です・・・。

そもそも自分の体調の悪さが原因だったとはいえ、「職歴がない」ことがこれほどの悪影響があるとは、ことの深刻さをあらためて思い知りました。
もう駄目なんでしょうかね・・・。
何年も何年も、私ひとりくらいの仕事が何で与えられないのだろうか・・・。
新卒できちんと就職し何がしかのスキルを身に付けなければ、その後就職しようにも就職が出来ない。年若い新人には仕事を覚えさせても、それ以外にはもうそうした機会が与えられない(一部例外除く)。
恐ろしいことです。新卒にしかスキル獲得の機会は与えられないのですか?
現状では、もし何かの事情でそれが出来なかったらもう終わりですね。

もうじき40歳ともなると、とにかく応募することがほとんど出来ないです。
年齢・職歴・適性で何年も応募がかないません。
27歳から求職活動をはじめてずっと失業状態・・・。
こんな馬鹿がいるのかと皆さんあきれ果てていることでしょう。
自分に出来るだろう仕事を目の前にしても手も足もでない現実に、ただただ毎日を無為に生きている空しさに気がおかしくなりそうです。
こんなのが何年も続いているんです。
本当にこんな毎日では何のために生きているのか分かりません。
何も出来ない飼い殺しの毎日では死んだほうがましです。
死にたくなくてもこのままではほっておいてもそうなるのでしょうが・・・。

私がそもそも就職に失敗した原因は生まれつき弱いからだのためです。
小学生の時から学生時代はずっとですから・・・。
自律神経の機能障害です。
当時原因不明のため、在学中にどうしても体調の悪さを治せなかった。
就職時までに良好な体調を手にいれることは間に合いませんでした。
これで運命は決まりました。
運動能力に優れたからだの丈夫な方がうらやましい・・・。
それだけで大変な売りですよ。
私なんてからだ弱いし運動オンチで、頭の才能も大したことない何の売りもない奴です。就職活動はとてつもなく不利です。

思い返せば、大学新卒時に体調を壊し就職に失敗。
二年後には弟の突如の精神障害・父のショックによる心臓発作で二人が同時入院、母ともども介護と家業の商売に追われる日々を送り、自分の体調の悪さをひきずりながら、1年のアルバイトを経てようやく就職活動に着手したのが27の時ですがあまりにも遅すぎました。

27まで職歴がない理由がこのような理由ですから、とても面接時に正直なことを言えるわけがありません。病気のことなど絶対に言い出せません。
死ぬほど体調が悪くても、履歴書では「良好」を装なければならず辛いです。健康な方にはこの苦労は多分お分かりにはならないでしょう。
うちは実家がたまたま自営業でしたから、空白期間を家業の手伝いだとごまかせますが(しかし100%うそではありません。半分本当です。)、適当な理由が見つからないときついですね。

からだが丈夫に生まれたかった・・・。
本当にこれに思いは尽きます。

もうこんな蛇の生殺しのような辛い毎日はご免です。
悔しいですが、このまま人生が終わってしまうのならもうそれでもいいです。
とにかく疲れてしまってもう終わりにしたい・・・。
自分や他人の病気を抱えての長期の失業はとてつもなく辛いです。
朝起きてもすることのない毎日・・・。
体調はずっと悪い・・・。
それが何年も続くと・・・。
皆さんは耐えられますか?

相変わらず同じことを繰り返してしまいました。
すいません。
管理人さんもお体大切に。

>あきらさん

はじめまして。
あなた様の投稿拝見させていただきました。
私と似たような境遇でお悩みのご様子なのでつい目がいってしまいました。
まだ26歳と私なんぞと比べればうらやましいほどお若く、まだまだ大丈夫です。でも、すでにご自分でも体験されていてお分かりかと思いますが、きちんとスキルを積んでこられた人と違って、それなりに厳しい現実が待っておりますのでそれだけは覚悟してください。
はっきり申しますが、大卒であることがかえって就職を難しくすることも多々あります。例えば、職歴がないのでつい通常大卒を採用しないようなところにも応 募することがあるかもしれませんが、使いづらい等でそのような応募は通常まず無理でしょう。やはり職種によって「学歴相当」という現実は残念ながらありま す。結構応募できるところってないんですよ・・・。
大卒である程度の年齢で職歴がないという時は、ほとんど営業・販売系が中心になるかと思いますが、もし事務系をご希望なら相当の幸運を期待するしかないで しょう。大卒で事務系だと職歴があって普通で、積極的な未経験者歓迎というところは残念ながら圧倒的に少数で、100社あって1社あればいい方でしょう。 そうした幸運に遭遇されることを祈るばかりです。

とにかく健康・体力が一番大切。
たぶん丈夫な方だと思いますが、どうかお体をお大切にがんばってください。
私のように、大事な就職の機会をからだの不調で台無しにされてはたまりませんからね。それと、ご家族がお元気でしたら、一日も早く就職されることを強くお勧めします。家族の病気等でも就職の足は引っ張られますので。

大変ご無沙汰してました。どうしてこのように苦しんでいる方へ仕事をさせてあげられないのか本当に不 思議です。社会の仕組みが悪いのなら国が変えていくべきなのにどの政治家も何もしてくれない。何もしなくても給料を貰える人がいるのに仕事すらさせて貰え ない人がいる世の中には呆れてしまいます。どうして過去の職歴や年齢にここまでこだわるのか!仕事ができれば年齢や性別、ましてや過去の学歴や職歴などど うでもいいと思うのが普通だと思います。給料が出せないと最初から断る会社もありますが誰も高給は要求していない。そこそこの給料で後は仕事振りで評価で も企業に損はないと思うが訳の分からない理由で門前払い。それに仕事に支障がなければ多少の健康面でのハンデも大目に見てくれても構わないはずなのに ちょっとでも弱い面を見せるとそこに付け込んで不採用。様々な方面から苦しめられている状況を考えるとこの国はダメなんだと思い知らされます。これから季 節の変わり目になりますのでお体を労ってあげて下さい。


理洋さん 埼玉県 女性 32歳 H13/3/1

私の場合どうなのか教えて下さい。
現在妊娠5ヶ月で体調もあまり良くなかった為、2月28日で退職しました。
職場では煙草を吸う方が多くいて、分煙や空気清浄機を買って貰える様に頼んでも聞き入れてもらえませんでした。
(退職理由は自己都合になっています。)
女性は結婚か妊娠すると退職しています。
雇用保険は14年以上かけています。妊娠ですぐには就職できませんが出産後、半年位たったら再就職をと思っています。
職安には何月何日から延長の手続きにいったらいいのでしょうか?
また非自発的と認められなかったときは、給付金は改正後の金額になってしまうのでしょうか?
宜しくお願いします。

妊娠の場合は受給の延長の手続きが必要ですがハローワークにはすぐに離職票を提出して現状を説明して 下さい。そうすればある程度希望に沿った日からの就職活動を認めてもらえそれに合わせて雇用保険の受給も始めて貰えるはず。逆に遅くなると提出するまでの 間の失業状態を証明する書類が必要になる場合があります。ただし退職理由はこのまま自己都合で処理されると思われますがあくまでも離職日に準じて処理され ますので今の雇用保険法での対応になります。


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