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皆さんの体験談(過去ログ) 2001年9月分

あっ子さん 佐賀県 女性 30歳 H13/9/30

こんばんは はじめて投稿させていただきます。

今勤めている会社なんですが、1ヶ月に1日くらいしかまともに休めず、帰宅時間も毎日夜中の2時3時ひどいときは明け方なんです。仕事の内容は気に 入ってるのですが、これ以上いると体を壊して倒れるのは目に見えてたので退職を考えてたところ、理由ははっきりしないのですが解雇で辞めるか自己都合で辞 めるか選択しろという話があり、どちらにしようかと悩んでおります。

解雇の場合失業給付をすぐもらえますが、面接の際、前の会社に問い合わせをされた時にそいう話がもれるとまずいなぁと考えております。
過去のログで給付申請の書類に会社では退職理由を自己都合で書いてもらい、提出の際会社都合でやめさせられたという訴えをしたらいいと書いてあったのですが、もしそのようにした場合会社には自己都合で辞めると出してても解雇に代えられてしまうのでしょうか?
できれば失業給付をすぐもらえて、次の就職活動に影響がないように辞めたいのですが。よろしくお願いします。

かなり肉体的に追い込まれているようですね。このような残業時間が非常に多い場合は自己都合で退職し ても体の不調を訴えるなどの事情を説明すればすぐに給付金が受けられる可能性が高いです。これは自己都合退職でありながら給付がすぐに始まることになるの であっ子さんには最高の結果になります。ただ給付が確実にすぐ始まるとは限らないので一種の賭けになってしまいます。給付を確実に優先させるのであればお 勧めできませんが賭けてみる価値はあると思います。会社都合でやめるか記載した内容に賭けてみるか考えてみて下さい。


きたきたさん 埼玉県 男性 22歳 H13/9/30

はじめまして。私は今年の4月に新卒で入社して、すでに会社を辞めそうな22歳の男です。
どこの会社も遅刻には厳しいと思いますが、私の会社は3回遅刻をしたら解雇となります。
私は続けざまに2回も遅刻をしてしまい、職場に居づらい状況となっております。
人間関係もうまくいっておらず、仕事を楽しくできていない状態なので会社を辞めたいと思う毎日です。
ここで質問なのですが、
自分から退職願いを出して辞めるのと、もう一度遅刻をして解雇になるのではどちらが賢い選択なのでしょうか。
再就職のことを考えると自己都合と解雇ではどちらが不利になるのでしょうか。
また、解雇の場合に解雇理由などが離職票やその他書類にその旨が明記されるのでしょうか。
くだらない質問かもしれませんがお答えいただけると嬉しいです。

これは言うまでもなく解雇が不利になります。そして離職票にも書かれると思いますし退職理由によって は給付金にも影響が出てきます。例えば今の会社を解雇されて次の会社へ応募したとします。その会社は当然退職理由を聞いてきますし前の会社へ退職理由等を 問い合わせるかもしれません。遅刻が理由で解雇したという事実が発覚すればほとんどの会社は採用を見送りますので、遅刻しないように頑張るか辞表を書いて 辞めるかどちらかでしょう。できれば前者が理想的ではありますが。


ランさん 岐阜県 男性 26歳 H13/9/29

はじめまして。思うところありまして、今の会社を来年3月までで通算5年勤続しておいて退職する予定でいます。H13/9/28付のまさのぶさんと 似た質問になりますが、失業保険の給付制限期間の3ヶ月以内に新しい仕事が決まり、もし万が一そこの会社を仮に6年勤めたとして、やめてしまった場合、2 度目の失業給付の受給期間は、最初の職場の保険支払い期間5年分も加算して11年分でもらえるんでしょうか?最初の失業給付金は1円ももらわないで再就職 したとはいえ、1度は受給申請を出しているので、2度目の失業時には、次の会社の6年分のみから計算されるのかよく分かりません。当然ながらやめるつもり で再就職はしませんし、今回の転職活動も、できれば失業保険はギリギリまで申請しないで頑張りたいと思います。

給付金を貰わないで頑張りたいなんて心意気を感じます。それで御質問の件ですが申請しても受給しなけ れば通算されますが、申請自体の取り消しはできませんので申請してから受給を取り止めたい場合は事情をハローワークに説明するか認定日を無視するなど自分 で対策を取るしかありません。ランさんだと給付期間は90日だと思いますので半年を過ぎてから申請すると全額貰えない事になるので申請を決意した時は半年 以内に申請して下さい。あまり無理をせずに頑張って下さいね!


?さん 神奈川県 女性 25歳 H13/9/29

はじめまして。
社会保険関係で質問です。
このような事に関して、ほとんど無知なのでお恥ずかしいですが、ご回答いただけたらありがたいです。

今年8月に、某法律事務所で採用内定をいただき、就職したのですが、職場環境の異常さを感じ、3日で退職してしまいました。
その間に年金手帳を渡して、最終日に保険証が発行されました。
保険関係の事務手続きをして下さった方は、「じゃあ、取り消しておきますね」とおっしゃっていたので、これが一生記録されることなのか否かわかりません。

当日返却してもらった年金手帳の”国民年金の記録”欄を見ても、3日間の記録は記載されていません。
しかし、基礎年金番号等で社会保険事務所に問い合わせたりした場合、何らかの形で、その事務所に勤めたことの記録は残ってしまうものなのでしょうか?
ちなみに、雇用保険証は提出していません。
次の就職先での提出が控えているので、かなり心配です。

まず国民年金ではなく厚生年金の間違いではないでしょうか?国民年金だとすれば会社は関係なく自分で 手続きをするものだからです。それでもし受け付けがされたなら記録に残るはずです。ただ年金手帳の厚生年金の欄には何も記録はされません。しかし申請の取 り消しの意味が単にまだ提出しておらず提出するのを止めたという事だとすれば記録に残るはずがありません。事実を確認したいのなら社会保険事務所へ問い合 わせれば詳しい記録を教えてくれます。もちろん部外者には教えてはくれないので心配する必要はありません。


レモンライムさん 愛知県 女性 39歳 H13/9/29

これでいいかなさんへ

自分を扶養してくれる(社会保険的にです)配偶者が会社員などで2号該当の時に3号になれるのです。セットといううより、同じ、一連のものです。扶 養を外れれば自動的に3号の資格はありません。扶養を外れて国民年金1号の手続きをするまでずっと3号にしていてくれるほど甘いとは思えませんから、外れ てからほっておくと未加入の期間をつくってしまうのでは?と心配になります。

もっとも私達の年代は年金なんてもらえない気もしますが。

いつもありがとうございます。でも私達世代は関係ないなんてさみしい事は言わないで下さいね。このサイトだってレモンライムさんの助けがあって私のいたらないところがカバーされているんですから。


hiroさん 東京都 女性 22歳 H13/9/29

給与所得の源泉徴収票というのは、会社が離職票などの手続きを会計事務所などに委託している場合は、どこへ請求すればいいのでしょうか?また、それは請求すればすぐにもらえるものなのですか?

外部に委託をしている場合は社内の担当者へ話して下さい。もし社長が窓口になっているなら社長に話す しかありません。委託先では給料等の金額の記入はできますが発行印は押せませんので社内の担当者へ話す必要があるのです。もし直接委託先に電話等で連絡を 取っても担当者を介さない場合は通常、発行してくれません。


まさのぶさん 北海道 男性 44歳 H13/9/28

こんばんは!
初めての投稿です!

相談なんですが、今年の6月いっぱいで離職になり10月より失業保険がでることになったのですが、受給前に新しい仕事が決まり再就職手当ての申請用 紙をハローワークに郵送したのですが、2日で新しい職場をやめてしました、新しい職場は2ヶ月は試用期間といわれ雇用保険もなく社会保険もなかったので す。
給料は日給6000円という形でした。

この場合、以前(6月)で辞めた職場の失業保険はもらえないのでしょうか?

よろしくお願いします

続きを貰えますよ。ハローワークへ退職してしまった事を報告すればすぐに給付再開の手続きをしてくれ ますますので出向くそのさいには印鑑と雇用保険受給者証を持参して下さい。そうすればその場で手続きが済みますので2度手間になりません。辞めた理由は当 然聞かれますのでなるべく自分に非のないようなかたちで報告するのが効果的です。今回はまさのぶさんに合わなかった職場だと思いますのでさっさと次の会社 へ気持ちを切り替えて就職活動を頑張って下さい。決して気にしてはいけません。


これでいいかなさん 広島県 女性 32歳 H13/9/28

管理人さん、大変スピーディな回答をありがとうございました。
これでだいぶ疑問点が解決しました。

そして、また新たな追加的な質問なのですが

そういえば健康保険の扶養を抜けたら国民年金第3号でいることはできないんですよね?
この2つはセットのように考えてもよろしいのですか?
第3号に入るとき、いつから旦那の健康保険の扶養に入ったか、その年月日を記入しました。
これがないと第3号にはなれない…つまり私が書いた

>>・健康保険の扶養を抜けても国民健康保険に入らないでそのままにしておく。
>>・国民年金3号のままで何も手続きをしない

というのは矛盾しているということでしょうか?国民年金3号のままでいたいのなら
健康保険の扶養も抜けてはいけないということになるのですよね?

健康保険の扶養を抜けたら年金課の方も問い合わせてきそうですよね。
なにせ同じ社会保険事務所なのですから?

こういうことは可能でしょうか?

・健康保険の扶養を抜けない
・国民年金3号のままにしておく

後気になるのは

>>それとどこからばれるかですが例えば会社の総務に給付金を貰うという話しが漏れて会社の方が
>>うっかり話してしまう等しか分かりません。ただ最近は隠している方が多く社会保険事務所も
>>立ち入り調査などして厳しく取り締まりをしているようなので用心するにこした事はないでしょう。

ということですが、そういえばこれまではなかったけど10月1日から「事業所・企業統計調査」
というのが総務省統計局で行われるらしいですね。
これがまさに立ち入り調査みたいなものになるのでしょうかね?
それとも社会保険事務所とはまるで関係のない調査なのですか?

たびたびの質問、すみません。アドバイスをよろしくお願いいたします。

本来、給付が始まったら第3号から第1号になります。でも知らないのを良い事にそのままにしておく人 が多いのも確かです。知らないふりをして社会保険の手続きをしないままで過ごすか、正直に報告するかもう一度考えてみて下さい。もしばれなければめっけも んですが。それと今回の調査は会社の実体の調査です。でも住民税のチェックもするみたいですが。投稿頂いた内容のとおり社会保険は関係ないです。少しでも 払わなくても良い方法を選べるのにこした事はありませんが、多少の出費は覚悟しなくてはなりませんよ。でも払いたくないですよね。


きのこさん 愛知県 女性 29歳 H13/9/27

管理人さん、レモンライムさん、どうもありがとうございます。
周りの人から見るとどうでもいいような事って、私達にとればとても不安な時があります。
一つ一つ丁寧に答えてくださるので本当にありがたく思っています。
先日、面接に行きました。市内に支店が2店ある不動産業でしたが、この社長の態度がひどかったのです。社会情勢・テロの話から日本経済の話まで、私が志望 理由を言う間もなく1時間しゃべりっぱなしでした。挙句の果てには履歴書を見て、とことんけなしてくれました。こんなのじゃどこも通らないでしょ?と。英 語はしゃべれないと言うと、そういう人は社内でアホのレッテルを貼られます、だそうです。来る所間違えたかな〜(募集は経理事務)と思っていたら、翌日内 定の電話がありました!あそこまでけなしておいてよく電話できたなと感心します。アホを採用したいという事ですよね?もちろん、お断りをしました。実は不 愉快な面接の帰りにハローワークヘ行き、今朝他社と面接をしました。とても感じのいい所だったので、あの会社なんかどうでもいいのです。
ただ、今日の会社は大手企業(契約社員)だったので、前職(3ヶ月勤務)を省いた事、学歴を短縮した事が気になります。雇用保険からばれるのは運の問題だ とおっしゃっていたので、心配してもしかたありませんが。でも、支店勤務ではなく営業所なので、保険等の手続きは支店(県外)でするのでしょうね。勤め始 めてから、人事より問合せの電話で履歴書の確認ですが〜、というのだけは避けたいですね。その前に大手だと学歴・職歴についての調査が心配です。私の知人 が勤める企業でも(そこも営業所内の契約社員募集時に)他の会社を使って調査したそうです。どちらにせよ詐称した自分が悪いのですから、こうなったら運に 任せるしかありませんものね。もう提出してしまったのですから。内定もでていないのに、何を心配してるんでしょうね。
以前のお話に戻りますが、前職では離職票も源泉徴収票ももらっていません。そういうものは出さないところのようです。今回就職が決まっても源泉徴収票を出 さずにいると、会社が年末調整する時に問題があるのでしょうか?自分でするというのも、不自然で・・・。そもそも、履歴書上は今年就職はしていないことに なっていますから、提出しろと言われないと思いますが。今年に入ってからは、その会社からしか給料がありません。
たびたび、細かい事を聞いて申し訳ありません。

もの凄く嫌な会社に行ってしまいましたね。おまけに内定の電話をよこすとは呆れてものも言えません。 そんな会社は蹴って正解です。それでご質問の源泉徴収票ですがもし手元にあったとしても今の会社へは出す訳にはいきません。でもどちらにしてもこのまま隠 して年末調整をすれば脱税になります。もし前の会社の給料明細がすべて手元にあれば源泉徴収票が無くても何とかなりますが、無ければ前の会社へ源泉徴収票 を請求するしかありません。もしくは税務署で相談すれば何か対策を取ってくれるかもしれませんが。そして源泉徴収票が入手できたら会社の年末調整はそのま ま手続きしてもらい来年早々に税務署で修正申告の相談をすれば大丈夫です。
採用される事をお祈りしております。


レモンライムさん 愛知県 女性 39歳 H13/9/27

pingaさんへ
気になったことがあったので。

パート勤務だそうですが、年金は自分の所得が低く配偶者が第2号該当の会社員や公務員とかならば自分で国民年金にはいらなくとも第3号に該当で保険料の負担無しに加入出来ます。いまだに払ってないのなら3号の手続きをしたのではありませんか?

パートと一口で言っても管理人さんが言われるように同じではありません。今はフルタイムのパートという労働条件だけが悪い、企業にとって都合のいい ものまでありますから。給料から引かれるのは、まず源泉徴収、所得税です。その人の扶養家族の状況に応じて、概算で引かれます。そして年末調整で清算で す。厚生年金、社会保険料、雇用保険料は加入してなければ引かれません。地方税は前年の所得に掛かるもので、会社が自治体と(天引きして納める約束)をし ていると天引きされます。してない会社の人は6月頃に納付書が来ますから、それで納めます。

それから確定申告ですが、受けるものではありません自分でするものです。
今までしていた人には用紙が来ますが、そうでない人は待っていてもこないと思います。今の会社で年末調整をしてくれないか、確定申告をする必要があるのなら用紙を待っていて期間を過ぎないようにしてくださいね。

アドバイスをありがとうございます。申告用紙は私が失業した時は勝手に送られて来たので他の方も同じ ように送られてくるのだと思ってました。(すいません)時々申告を無視する方が居るようで役所は住民税の不足を埋めるためなのか申告をしていない人の調査 を始めるという噂を今日偶然聞きました。皆さんも注意して下さい。


タケタケマンさん 東京都 男性 47歳 H13/9/26

早期退職優遇制度で12月末までに外資系の会社を辞めないといけなくなりました。
12月末でも2年11ヶ月しか働いていないことになります。会社は自己都合ではないので、退職金は3ヶ月分くらい出しますと、口頭で説明したのですが、うわさではあまり出さないかもしれないということです。

このような場合、訴えることはできますか?そのとも泣き寝入りでしょうか?家内以外に子供が3人いるのですが、先のことを考えると心配です。

よろしくお願い致します。

3ヶ月分くらいというくだりが気になりますね。それも何に対しての3ヶ月かも分からない状態だと思い ますので同じ境遇の方と話し合って会社側から明確に文書などの形に残るもので条件を明示してもらうのが理想的です。口約束も約束には変わりませんが双方の 捕らえ方の問題があったりと後々不利に持っていかれると困るので残る物で決めておく事をお勧めします。そうすれば会社側がいいかげんな事をした時に、訴え てもこちら側に有利に事が運ぶと思います。


(株)オルタスジャパン 担当:中島さん H13/9/25

はじめまして。オルタスジャパンの中島といいます。
 私共、オルタスジャパンは、テレビ番組の制作会社ですが、主にドキュメンタリーと報道番組を得意として数多く制作してまいりました。
 今回、「全日本究極のドケチ大集合」という情報バラエティー番組を制作するにあたり、お願いがあり突然ですがメールいたしました。
 この番組は出口の見えない深刻な不況の中、誰もが興味を持つ節約、リサイクル、家を建てるために家族で奮闘していらしゃっる方をドキュメンタリータッチ で取材していきます。視聴者にとって共感を呼ぶ内容であり、今回で10年目を迎えることとなりました。なぜ節約をするようになったかという過去のいきさつ や、その想い、家族の意見など、幅広く掘り下げて行く所存です。

 以上、大まかな番組の主旨ですが、今回のお願いはリストラにより失業中でありながら、その中でがんばっている家族を取り上げたいと思っています。
失業に負けず、家族で工夫する中でよりいっそう絆を深めていらっしゃるのでないでしょうか。もちろん家族の皆様には細心の配慮を払い、番組としてもできる限りの協力はしていきたいと思っております。
 リストラにあった御当人様でも、知人の方でもよろしいのでぜひ一度お話しを聞かせてください。

こちらの内容に興味のある方はお知らせ下さい。当方から連絡を取らせて頂きます。社会へ訴えたい事がある方はチャンスですよ!!


これでいいかなさん 広島県 女性 32歳 H13/9/25

管理人さん、はじめまして。旦那の扶養に入りながら失業保険給付を受けられるのか…?と悩んでいろいろ本を読みましたがあまり詳しい記述がなく、途 方に暮れていたところネットでこのようなサイトを見つけて本当に嬉しかったです。思わず皆さんの体験談の過去ログにぜんぶ目を通して、知りたい扶養関係の 回答のところだけを抜き出したりしました。

最近のログの、レモンライムさんの書き込みは大いに参考になりましたし、管理人さんの知識の多さと暖かいお人柄に感激しています。

さて、自分の問題ですが、私はこの度4年近く勤めていた会社を自己都合で退職し、それと同時に健康保険・年金ともども会社員である夫の扶養に入る手続きをしました。国民年金第3号の被保険者としての通知も社会保険事務所から届いています。
現在は給付制限中で、12月の半ば頃から失業給付を受ける予定です。1日の給付額は約6000円と、3611円を超えています。

そこでこれまでのログを読んだことからこれから給付を受けるために必要なことは、
まず年金・健康保険とも実際に給付がはじまるまでこのまま夫の扶養に入っていて、
給付が開始されたら夫の会社に言って

・健康保険の扶養を抜けて国民健康保険に入る
・市役所に行って国民年金第3号→国民年金第1号への変換の手続きをとる

そして私の給付日数は90日なので、2月のどこかで(現時点ではまだはっきり分かりませんが)支給がきれますが、停止したらすぐに

・夫の健康保険の扶養に入り直す(国民健康保険→夫の扶養)
・市役所に行って国民年金第1号→国民年金第3号への変換の手続きをとる

ということをしなければならない(これが原則)なのかな〜と理解しました。

しかし実際はこの3ヶ月という短い間にこれらの手続きをとることが面倒であることなどから考えて、
実際に私がとりたい行動は

・健康保険の扶養を抜けても国民健康保険に入らないでそのままにしておく。
(この3ヶ月間は絶対に医者にかからないよう健康管理をしっかりする…必ず国民健康保険にはいらないといけないという規定や罰則はないということですし、 以前独身の時に失業中1年間くらい健康保険なしで過ごしたこともあります。就職したら会社で必ず健康保険に入るつもりでしたし、実際その通りになった。)
・国民年金3号のままで何も手続きをしない…これが絶対にだめと分かれば国民年金第1号への変換の手続きをとる(3ヶ月間だけ)

でも実際は国民年金はその時に払えなかったら2年にさかのぼって払えるということですし、すぐに扶養に戻るわけなのでできれば第1号への手続きはしたくない…でもそうすると市役所や社会保険事務所のほうから第3号ではだめだという通知などがくるのでしょうか?

また、変なことをお聞きしますが、私が失業保険料を貰うということはどうやって社会保険事務所の方に伝わるのでしょうか。失業給付は所得税がかからないし、税金をとられて税務署から分かるということでもないような気がしますが…?

最初にあげた、正しいとされる方法(原則)と次にあげた実際にとりたい行動の問題点や大丈夫であろう点などをご指摘いただけるとありがたいのですが…。よろしくお願いします。

かなり勉強されてますね。これだけしっかりしておられると私が書く事がないですぅ。まず正しいとされ る方法はその通りです。それからとりたい方法ですがそれも有りです。ただ年金の手続きだけはしておいた方が後々問題にならなくて良いですよ。請求が来ても 払いたくなければ放っておけば済む話しですから。それとどこからばれるかですが例えば会社の総務に給付金を貰うという話しが漏れて会社の方がうっかり話し てしまう等しか分かりません。ただ最近は隠している方が多く社会保険事務所も立ち入り調査などして厳しく取り締まりをしているようなので用心するにこした 事はないでしょう。


リエさん 埼玉県 女性 22歳 H13/9/25

8月に退職したのですが、離職票などの書類を何回請求しても郵送してきません。あまりいい辞め方ではなかつたので、いやがらせのつもりなのでしょう か?先日、国民年金と国民健康保険の手続きをしようと思い、役所にいったら、社会保険の資格喪失の手続きを、前の会社がいまだしてないとのことでした。前 の会社にお願いする以外に、何かいい方法はないでしょうか?できればもう前の会社には電話もしたくないのですが・・・アドバイスよろしくお願いします。 

ろくでもない会社ですね。まずハローワークへ行って離職票が送られて来ない事を訴えて下さい。そうす ればハローワークの方から連絡をしてくれると思います。あと社会保険についても社会保険事務所へ行って同じように話をして下さい。もう1ヶ月近くになるの で何とかしてくれると思います。それでもダメだったら電話帳で労働組合を探して相談すれば対応の仕方を教えてくれると思いますし代行もしてくれます。もち ろん無料なので安心して下さい。これで道は開けると思います。


pingaさん 東京都 女性 27歳 H13/9/25

ちょこちょこお世話になっています。(たぶんこれで3回目くらい)
先月中旬からパートという形で仕事をしています。
お昼時間に他のパートの人とお話をしていてわからないことがあったのでここに聞いてよいものかわからないのですが質問させてください。
・国民年金と厚生年金とはどう違うのですか?(ちなみに私は前の会社を退職後、すぐに国民年金の手続きをしました。ただしいまだにちゃんと支払ったことがありません。)
・雇用保険は入社時に加入するということになって給料からひかれているのですが、これはいつどのような時に私の手元に戻ってくるのですか?1年勤めないと戻ってこないということを聞いたのですが。
・パートという形で働いている状態で毎月支払わないとならないものは全部でいくつあるのでしょうか?
・今年、確定申告を受けるようになると聞いたのですが、年金を払っていないことは何か不都合があるのでしょうか?何を用意していればいいのでしょうか。
以上4点です。こういう関係には本当に弱くて・・・すみません。

お久しぶりです。まず厚生年金と国民年金の違いですが、厚生年金の仕組みは国民年金と厚生年金の二つ で構成され、総称で厚生年金と言います。したがって国民はすべて国民年金に加入している事になっており会社員の場合は上積みとして厚生年金に会社と個人で 保険料を払って加入させて貰っています。今は保険料が上積みされている分厚生年金の負担が多いですが、老後の年金の額は厚生年金の方が数倍も多く貰えま す。それから雇用保険はいつまで待っても戻っては来ません。あれは掛け捨てですので失業すれば失業保険を貰えますが働いている限りは払うのみです。次に パートの状態で払う必要のあるものは働いている会社や給料の額など待遇等によって違います。何も引かれない場合もあれば正社員と同じく色々差し引かれる事 もあるので一概には言えません。最後に確定申告ですが年金等を払っていなくても別に不都合は何もありません。あるとすれば老後の年金が減額されるか支給さ れないかのどちらかです。用意しなくてはならないものは印鑑と源泉徴収票は必ず必要になります。後は生命保険に入っていれば支払証明書、医療費が多ければ 医療費の領収書などありますが来年の始めに申告書が送られてくるのでその指示に従って下さい。


とおるさん 東京都 男性 26歳 H13/9/24

今回もとても分かりやすくお答えしてくださりありがとうございました。
職探ししながらも、今までの未払い分のことが不安で頭が一杯でしたので、
これですっきりしました。本当にありがとうございました。

やっぱり未払いがあると不安になりますよね。私も未払い経験者ですので安心して下さい。これで就職活動に専念できると思いますので一日も早い採用を願っています。


たぬきさん 埼玉県 女性 35歳 H13/9/24

2/20,22と2度質問させていただいた、たぬきです。
親切かつ迅速に回答をいただき、大変感謝しております。
どうもありがとうございました。

お役に立てて良かったです。不明瞭なところも多々あったと思いますがこれからも宜しくお願い致します。


KENさん 岐阜県 男性 27歳 H13/9/23

先月いっぱいで前の会社を退職し、現在就職活動中です。先日初めてハローワークへ行き、面接の予約をしてもらったのですが、とても混んでいてかなり 待たされました。ところでハローワークでもらう紹介状って何か意味があるんでしょうか?例えば紹介状を持ってきた人を採用すると、会社では何かメリットが あるのでしょうか?

紹介状というのは「この人はお勧めですよ!!」というような意味ではなく、あくまでもハローワークで の求職手続きを通して申込みした事を証明するためのものです。これはハローワークに掲載されている求人票を勝手に申込みさせないためのものです。したがっ て企業側でもハローワークを通している事を確認するためであり特別メリットがあるものではありません。


とおるさん 東京都 男性 26歳 H13/9/23

先日は質問にお答えして頂きありがとうございました。
とても助かりました。
それでまた質問なのですが、退職してからの5年間の各社会保険に未加入だった事を次の職場に伝える必要がないことは分かったのですが、次の職場が社会保険完備の場合は、今まで未加入だった場合でも役所で離脱手続きする必要はあるのでしょうか?
国民年金は2年間遡って未払い分を支払えるとなっておりますが、その手続きなどは個人で行うのですか?
それとこのまま会社の社会保険に加入した場合、いままで国保に加入して支払わなければならなかった金額が何らかの形で請求されてしまうのでしょうか?

未加入だった事で社会保険完備の会社への入社にあたってこちらが取る手続きは何もありません。ただ国 民年金をさかのぼって支払いたいのであれば加入の手続きをすれば自動的に請求が来ます。もちろん加入の手続きをしたからといって会社へ何ら報告する必要も ありませんし、別の手続き等をする事もありません。そして会社の保険に加入した事により国民健康保険から今までの分を請求される事もありません。同じ健康 保険でも組織が違うからです。そして一度他の健康保険に加入すると今までの未払いはクリアされます。したがって会社へ入社する事による今までの未納分等の 請求は一切ありませんし手続きも必要ありませんので安心して下さい。


?さん 埼玉県 女性 26歳 H13/9/22

 はじめて投稿させていただきます。現在、失業保険を受給中ですが、急に派遣の仕事が決まってしまいました(9月25日が初出勤です)。派遣会社か ら「2月いっぱいで仕事を辞めた後、何をしていたんですか?」との質問に、何もやってないと不利と思われるだろうと思い、正直に「在宅で友人の会社のホー ムページを制作していました。」と答えました。4月から6月の間に1件、そして現在も別の友人の会社のホームページを制作しています。
 失業認定申告書には、この在宅の仕事は申告していません。失業保険は10月9日が最後の認定日で、2日分の受給が残っています。できれば、在宅の仕事の ことを知っている派遣会社に採用証明書を記入してもらわず、2日分の失業保険を放棄したいと思っています。また、もし採用証明書を提出する場合もわざわざ 仕事を休んだり、遅刻してまでハローワークへ行くのは、仕事にさしつかえがあるので控えたいと思っています。このまま、ハローワークに何も連絡せず、認定 日に出向かないよりは正直に電話で「仕事を休みたくないので2日分の失業保険を辞退したい」と伝えたほうがよいのでしょうか?最後の認定日に出向かないま まですと、次に雇用保険に加入するときに不利になるのでしょうか?(今度の派遣の仕事は1ヶ月更新のため、すぐに雇用保険に加入できるか分かりません)

このような場合は電話でハローワークへ仕事が決まった事を報告して下さい。急に決まった訳で出頭でき ない事情も分かってくれるはずです。そうしないとハローワーク側ではあくまでも受給中と処理してますので不正受給にされる恐れがあります。でも報告すれば 採用証明書の発行を言ってくると思いますが、在宅のバイトを思わせるような記載欄はありませんので安心して下さい。(すべて郵便等で大丈夫なはずです) 黙っていても次の失業の時に不利にはならないと思いますが認定日に来ない事に対しての連絡や通知が来るかもしれません。


みどりさん 茨城県 女性 29歳 H13/9/22

今月の10日に5年11ヶ月勤めていた会社を退職しました。
事業縮小ということで、リストラされてしまったのです。
でも、退職の書類を書いているとき、上司に『会社の都合で退職だけど、自己都合って書いてね』と言われました。
そのときは、何もわからず言われるままに書いてしまったのですが、失業給付金を頂く時期が違うのですね。

1つ質問があるのですが、退職の翌日から1週間アルバイトをしたのですが、失業給付金は頂けるのでしょうか?(退職した会社での)
ちなみに、まだ離職票は届いていません。

会社にいいようにやられてしまったようです。もちろん失業保険は貰えますがこのままだと90日間の給 付制限がかかってしまうので離職票が届いてハローワークに提出する時にあくまでも会社の都合で退職に追い込まれた事が詳しく説明して下さい。何もこのまま 会社のいいなりになる必要はありません。みどりさんの話しが通ればすぐに給付が始まります。それと会社でアルバイトをした事も忘れずに伝えて下さい。黙っ ていると不正受給とみなされてしまう恐れがあるからです。


たぬきさん 埼玉県 女性 35歳 H13/9/22

9/20に失業給付金について質問した者です。ご回答ありがとうございました。
すいません、よくわからなかった点があるので、再び質問させてください。

Q1:
「育児休暇取得後(一年後)、復職せずに退職した場合にも、失業給付金をもらえますか?
また、もらえるとしたら、その給付金額は退職直前すなわち育児休暇中の所得(つまり育児休業給付金)から算出するのですか?それとも、育児休暇取得前の給与所得(つまり出産前の給与)から算出するのですか?」

さらに二点ほど質問させてください。

Q2:
育児休暇後取得後、復職せずに退職した場合には、退職時点で妊婦ではないので、失業給付金受給期間の延長はできないと聞きましたが、本当でしょうか?

Q2:
私は、退職時に150日分の失業給付金を受給できるはずですが、150日分を受給するのは150日間と考えればよろしいのですよね。 とすると、自己都合 で退職する場合には、失業給付金をもらうのに、待期期間7日と給付制限30日に150日を加えた187日間が必要と考えればよいのでしょうか?とすると、 それを、1年以内に受給しなければいけないということは、365−187=178ですから、退職後178日の間に手続きをすればよいということでしょう か?

どうぞよろしくお願いします。

まずQ1はこのような場合は給料が出ていたとしても通常の額とはかけはなれているので実際の給付額の算定は更にさかのぼって通常の給料額を基に決定されます。Q2は延長はできません。それともうひとつはまず給付制限は90日ですので247日かかります。
したがって365−247=118日になります。3ヶ月程度しか余裕がないので早めに提出するのが良いですよ。万一認定日を一度でも忘れたり何かの事情で出頭できない場合は満額貰えなくなります。


あくとさん 福岡県 男性 24歳 H13/9/21

質問に答えていただきありがとうございます。
健康保険は別に問題はないのですね。
それと給料がばれないという件なのですが、ちょっと質問の仕方が悪かったみたいです。
私が心配しているのは、給料ではなく職歴を隠していますので、前職がばれるのではないかという事を聞きたかったのです。こちらのほうはどうなのでしょうか?ご面倒かと思いますがよろしくお願いします。

大変失礼しました。過去に給料を貰っていた会社の職歴については社会保険に入らずにアルバイトで少し 稼いだくらいの場合はまずばれません。現実に今現在勤めている人でもバイトで小銭を稼いでいる事が多々ありますが、正直に会社や税務署へキチンと報告して いる人は少ないです。特に会社はバイトを禁止しているところもあるので尚更だとは思いますが。


ロクロクさん 大分県 男性 28歳 H13/9/21

 はじめまして。8月から失業者となったロクロクというものです。
10月からは職業訓練をはじめることが決定しております。

 8月に失業してすぐに役所にて国民健康保険と国民年金加入の手続きをしました。
しかし、先ごろ届いた納税通知書所の請求額が自分の予想を超える額だったのでちょっと驚いています。(調べていれば先にわかるものだったのですが)
 そこで質問です。この請求を無視すると後々どのようなデメリットが起こるでしょうか。正直今まで病気や怪我など一度もしたことがなく、病院の世話になったことが無いので健康保険は必要性を感じていません。
 払わなくても済む方法、健康保険から外れることができるのか等、アバウトで甘ったれな質問ですが、どうか私の疑問に答えていただけないでしょうか。

恐ろしい額の請求が来たんでしょうね。それでまず国民健康保険を外れる事はできませんが、放っておけ ば督促状等が来ると思いますが無視すればそれでいいです。もちろん病気や怪我などの場合は全額自己負担で治療する事になる他に、保険が必要になった時は未 払分を払わないといけません。それから国民年金は過去2年間まではさかのぼって支払う事ができるので生活が苦しければこれもほっておけばいいです。どちら も放っておけば払わなくても済みますがもう一度考えて結論を出して下さい。


とおるさん 東京都 男性 26歳 H13/9/21

はじめまして。前の会社を辞めもう5年が経とうとしてます。
その間アルバイトを転々としてまして、今になって正社員としての就職活動をしているのですが、会社を辞めてからの5年間、健康保険にも国民年金にも加入していませんでした。
もしこれから働く会社が見つかった場合、年金手帳・雇用保険被保険者証などを提出することになると思いますが、次の会社にはその5年間の健康保険や、年金に加入していなかったことを言っておいたほうが良いのでしょうか?
それと年金手帳を紛失した場合はどうしたらいいのでしょうか?

ご質問ですが、まず各社会保険に未加入だった事を就職した会社へ報告する必要はありません。恐らく聞 きもしないと思います。これは過去に未加入だったとしても会社にすれば関係ない事になるからです。それと年金手帳は大事なものですので社会保険事務所に 行って再発行の手続きをして下さい。必要な書類等は私も分からないので電話で確認しておくと2度手間にならず1回で済ませられます。ブランクがあるので就 職活動は厳しいと思いますが諦めずに頑張って下さい!!


大阪花子さん 大阪府 女性 29歳 H13/9/21

はじめまして。
8月に10年ほど勤めた職場を退職しました。
職安の書類の書き方について解らないので教えてください。
同じ様な質問があったらスミマセン。
失業認定申告書で「職安から仕事が紹介されればすぐに応じられますか」
と言う項目で、「応じられる」にすると職安から仕事紹介の電話があると聞きました。
この際なのでできればゆっくりとして仕事を探したいと考えてます。
(認定日にひっかからないように旅行もしたいと考えてます)
「応じられない」とすると「働く意思がない」と判断され雇用保険がいただけないとも聞きました。
この場合は「応じられる」にチェックし、電話などあれば適宜対応してたらいいのでしょうか。

結論から言えばすぐには来ません。正確に言えばすぐに紹介できる状態になるという事です。応じられな いとすればご存知のとおり給付が止まってしまうので応じられるにして納得のいかない紹介であれば適当な理由を付けて断って下さい。今は応じられるとしても 紹介される仕事が少ないので安心?して旅行等で失業を満喫して充電しましょう。でも稀にすぐ電話が来る事もありますよ。


たぬきさん 埼玉県 女性 35歳 H13/9/20

失業給付金について質問させてください。

1.出産、育児の為の退職では、失業給付金がもらえないとありますが、もう少し
詳しく教えてください。出産時の退職に関しては、数年の猶予の後、再就職できる
状況になった際に、給付金は受けられると聞いているのですが。

2.出産後、育児休暇をとり、1年後に復職しようと考えています。育児休暇期間には
育児休業給付金を受けられます。さて、育児休暇終了時に、自己都合により復職できな
かった場合、1と同様、数年の猶予の後、再就職できる状況になった際には、失業給付
金を受けられるのでしょうか?その場合、給付金額は1のように出産時に退職する場合
と比べて減額されるのでしょうか。
つまり、失業給付金の給付金額を何から算出するのか知りたいのです。
失業給付金は離職前6ヶ月の給与から算出するそうですが、このようなケースでは、こ
の6ヶ月は育児休業給付金しかもらえていませんので、それで算出するのでしょうか。
それとも、このようなケースにも、出産前の6ヶ月の給与から算出するのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

まず1番については最長4年まで延長できますが届出時期や実際の延長期間はハローワークへ直接お問合 せ下さい。そして2番は育児のために休業する時に給料が支給されない(もしくは給付金よりも低い)場合は被保険者であれば健康保険か雇用保険のどちらから か給付金を得られます。それと延長した時の基礎日額はあくまでも在職中のものが適用されます。


?さん 岩手県 女性 27歳 H13/9/20

 大学卒業後、3年半勤めた会社をこのたび退職した者です。すぐに就職活動を始めたのですが、当然ながらなかなかよい結果が出ないところです。自分は何をしたいのか、何ができるのかわからない、と悩む人は多いと思います。私もそうです。
 かなり前から転職を考えてきた割には勉強が足りなかったなと痛感しています。特技もなく、社会人としての経験も浅い私を雇い入れてくれるところなんて、 本当にあるんだろうかと、果てしなく不安になります。お金のありがたさ、組織に属することへの安心感、そして何より「自分の仕事」があることは、やっぱり すばらしいことだったんだなと思います。

すぐに結果を期待してはダメですよ。数カ月の失業期間は当たり前ですので恥じる事は何もないです。そ れと3年以上も勤めたならそれなりの経験は身に付いているはずですのでどんなに不採用通知が送られて来ても自分を信じて緊張感を忘れずに過ごして下さい。 経験からどんどん失業者らしい振舞いになってくるので気を付けないと!!私も失業して始めて仕事のありがたさと所属できる場所の素晴らしさを知りました。


あくとさん 福岡県 男性 24歳 H13/9/19

あくとと申します。
なんか年末調整についての話題が出ていたので便乗して質問させていただきます。
私は大学卒業後、しばらくアルバイトをしていました。その後、一旦就職しましたが、人間関係がうまくいかず、5日ほどでやめてしまいました。辞めてから一週間ぐらいして、別のところに就職をしたのですが、その面接の場では短期の仕事は隠して受けました。
アルバイトの時は雇用保険に加入しており、5日ほどで辞めた所は勝手に辞めたにもかかわらず給料を頂きました。その時の明細では雇用保険は引かれてなかったので加入はしてないと思います。
で、年末調整にあたりこの5日ほどの仕事というのは分かってしまうのでしょうか?
なんか下の方と同じような内容とは思いますが、ご容赦ください。
また現在、3ヶ月ほど保険に入ってない状態なのですが、この場合何か問題は生じるでしょうか?
後で入った時とかは恐らくさかのぼって請求されると思いますが。
質問ばかりですみませんです。
ただ前の会社は辞めて正解だったと思ってます。

5日分の給料がばれるかどうかについては多分ばれないと思いますが(絶対ではありませんよ)、ばれた としてもたった5日分の給料であればたいした事は無いと思うのでばれた時に対応すれば良いと思いますよ。でも正直に申告したいのであれば前の会社に源泉徴 収票を発行してもらい年末に会社へ提出するか来年に確定申告をして下さい。それと保険というのは年金と健康保険の事だと思うのですが年金は役所から何らか の通知が来ると思いますが老後の年金が多少減っても良ければほっといていいです。あと健康保険は何も問題ありません。


レモンライムさん 愛知県 女性 39歳 H13/9/19

ルルさんへ
雇用保険に入ったことが無いとのことですが、何がばれると心配されているのでしょうか?
普通離職時に、雇用保険被保険者証、という物が渡されます。これには番号が振られていて、つぎの職場で雇用保険に加入しても同じ番号です。この番号で調べ れば職歴はわかります。但し7年使わないと抹消されます。又長く働いていても雇用主が加入してくれなかったら入れません。ですからその期間のことは、職安 ではわかりようがありません。

きのこさんへ
雇用保険に3ヶ月加入された、とのことですが、パートで加入もありえますからいい案ですよね。確か、雇用保険はふつうのと、短時間労働者用とあるようです ので、自分の持っている雇用保険被保険者証と話とおかしくないよう気をつけたほうがいいのでは、と思います。短時間働いてたというのにふつうのなんておか しいと思われるといけませんから。上でも書きましたがこの番号から職歴はばれます。(調べれば、ですが)

パートでも働いていれば所得があるのが当たり前なので、源泉徴収票を出したくない理由がわかりませんが管理人さんの言われるようにして確定申告(このくらいのなら簡単です)をすれば、税金面では問題ないですよね。(隠してある短期間の勤務があるのかな?)

お二人ともがんばって下さいね。

補足をありがとうございます。最近は夫婦間でもお互いの収入を隠したりする事が多いようで会社側もな かなか突っ込めない事がありますよね。パートと言ってもヤクルトの配達や保険の外交員など扱いの違うパートもあるので会社側とすれば正直に正確な情報が欲 しいと思っている総務担当者は多いと思う。このへんは私よりもレモンライムさんのほうが詳しいでしょうから総務からみたお話などありましたらお聞かせ下さ い。これからも投稿下さった方への有益な情報をお願い致します。(ずうずうしい??)


ゆうこさん 福岡県 女性 27歳 H13/9/19

初めての投稿です。よろしくお願いします。
社会保険の扶養と、失業給付金について質問です。

結婚と彼の転勤のため、大阪に引越す事になりました。
今月15日で会社を退職(解雇という形にしてもらってます)し、17日に婚姻届を提出しました。
すぐに彼の社会保険の扶養に入れてもらおうと思ったのですが、失業給付金が日額3611円以上だと入れないと聞きました。
まだはっきり分かった訳ではないのですが、多分それ以上になると思います。
私の姉や友達に聞くと誰もそんな事を知らず、社会保険の扶養に入ったうえ給付金をもらったそうです。日額3611円以上でした。
これってどうなるのですか?ハローワークに給付の手続きに行ったときに「健康保険はどうしてるのですか?」とか聞かれるのでしょうか?
それとも、社会保険事務所のほうが調べるのですか?

どうも納得がいかなくて悩んでます。
社会保険とハローワークは全く別の機関だと思うのですが、どうしたらバレるのでしょう・・?
変な質問でごめんなさい。宜しくお願い致します。

御結婚おめでとうございます!!ご質問ですが給付金はほとんどの人は3611円を超えてしまいます。 そうなると扶養の対象外になるので夫の会社へ社会保険事務所の調査が入った時等に容赦なく指摘され夫の会社へ迷惑をかけるのでまずいです。(ハローワーク は社会保険にノータッチです)どのようなかたちでばれるかは詳しくは分かりませんが、例えばゆうこさんが夫の会社へ退職したので扶養に入る事を伝えたとす ると当然、給付金を貰う事は想像できます。そうすると会社側が社会保険事務所へ扶養に入れるか確認したり、逆に社会保険事務所のほうで扶養に入るという事 は仕事を辞めて給付金を貰っていると考えて調査したりと考えたらキリがありません。会社に迷惑をかけるのはまずいので正直が一番だと思いますよ。


マー坊さん 神奈川県 男性 32歳 H13/9/19

こんにちは、はじめて投稿します。
今年の8月で11年間正社員として働いていた会社を退職しました。
9月になって会社から離職票が送られてきたので、ハローワークに行き手続きをし後日雇用保険説明会に出席しました。
自分なりに仕事探しをしていると、自宅にハローワークから『求人情報のお知らせ』が来るようになりました。
一番初めに手続きした際のアンケートで、ハローワークからの紹介を希望しますかと言う欄をするにしましたが、雇用保険説明会からまだ1週間も経っていないのに2通も送られて来ました。
このペースでいくと何通送られて来るか分かりません。
アンケートで記載した職種の求人票が入っていますが、現在別の職種、別の雇用方法も検討しています。
ハローワークからの紹介を断る際に気を付ける事を教えて頂きたいのですが。
あまり断ってばかりいると就職する意思が無いと思われないでしょうか。
宜しくお願い致します。

普通は希望してもあまり送られて来ないので企業の希望条件がうまくマー坊さんの経歴と合致したものと 思われます。それで断る方法としては正直に話すのも良いと思います。就職は大事な事なので新しい事にも挑戦しようか迷っているなど、かえってやる気がある ように見えるので不利にはならないと思いますよ。でもあまり言いたくないのであれば気に入らない条件を伝えて今回は見送りたいと言えば問題はないでしょ う。(私はそうしました)もしこれからもこのペースで送られてきて毎回同じ理由で断っていては印象が悪いので何らかの別の手を考えるしかないかもしれませ んが。その時はまたご相談下さい。


電子の怒りさん 和歌山県 男性 36歳 H13/9/19

先月、無事再就職できたと喜んだのですが、異業種への転職は想像以上に厳しいものがありました。
異業種への転職であるためわからない事だらけで、しょっちゅう失敗をやらかしてます。
しかし、初心者だからと仕事の質を下げる事は許されません。失敗すれば情け容赦なく厳しい叱責を受けます。現在の仕事はアルミサッシの施工・配送で、足が よろける程の重い物を持たなければならないので、前職が営業事務で帳面より重い物を持った事のない私には大変な重労働です。また、住宅の建設現場に入って いかなければならないのですが、現場仕事は一瞬の躊躇も許されず、段取りよく速やかな作業を要求されます。ひとつひとつ考えながら仕事をするタイプの私に は、精神的に非常にキツイです。
とても私に向いた仕事とは思えないので、他に仕事を探そうかとも思います。しかし景気がますます悪化している昨今、それもままならず、ここでしばらく頑張るしかないと考えていますが、他に行くところがあれば、逃げ出したいと言うのが正直な気持ちです。
異業種への転職を考えておられる方は、一応これくらいのキツイ思いをしなければならないと覚悟しておいた方がいいと思います。

そうですよね。異業種への転職は誰に聞いても厳しいという返事が帰って来てとても他人事とは思えませ ん。しばらくは今の職場で頑張るしかないと思いますが、かなり追い込まれているようなので併行して職探しをしてみてはどうですか?ハローワークでは転職し たい人の登録もしているので一応手続きをしておくと何か紹介してもらえるかもしれません。肉体的に厳しい仕事ですので怪我などされないよう気を付けて頑 張って下さい。常に新しい仕事へのアンテナを張り巡らせておくと思わぬところから紹介してもらえるかもしれませんよ。


まきさん 東京都 女性 22歳 H13/9/18

始めまして。さっそくなのですが私はアパレル会社を辞めて1年半になります。辞めてからはキャバクラで働いて最近辞めて今無職です。就職したいので すが面接で「1年半なにしてたのですか」と聞かれたらなんて答えていいのかわからず困っています。正直に言うべきなのか、適当に嘘をついていいものなの か・・・くだらない質問ですみません。

残念ながら正直に話すとかなり不利になります。したがって本意ではないと思いますが何か資格を取るた めに勉強していたとか、身内の看病等をしていたとかそれらしい嘘を付くしかありません。水商売だって夢を売る立派な仕事だと思いますが、世の会社の面接官 達は行くのは好きですが来られる事は敬遠するようです。


あみさん 愛知県 女性 32歳 H13/9/18

以前、このホームページで給付制限中のアルバイトに関して相談をさせていただきました。
認定日に、アルバイトを申告書に記入(正確にはネットワークビジネスでの収入なので、差し障りの無い土曜日に3日印を付け、収入を記入)し、ドキドキしながら行って来ました。
アルバイトの内容を細かく(会社名・活動内容・今後の予定など)聞かれ、活動内容的には外で行っているものであった為、内職ではなく就労という形での申請 になりましたが、就職活動は出来るという事は理解してもらえ、給付日額には影響がなく、無事第1回目の認定日を乗り切りました。(対応の方がやさしく話さ れる人でよかった〜)
今後同じような事が発生した場合は、支給期間中の為、就労した内容・金額によって、支給される金額が決まるんですよね。
私以外にも何人かの人が呼ばれていましたので、きちんと申告している人も多いんだなと思いました。
 支給期間には入りましたが、自分のやりたい仕事につけるよう、今から探して行きたいと思ってます。
また分からない事が出て来たら相談させて下さい。

アルバイトをしても何のペナルティも無くて話しの分かる職員で良かったですね。これで就職活動に専念 する事が出来ると思うので積極的に動きましょう。でももしからしたらネットの方がうまくいって専業になるもの捨てがたいですね。今回の正直な行動はきっと 神様が見てくれていたと思うので急に希望の仕事が見つかるかもしれませんよ。これからも何かあったら遊びに来て下さい。と言うよりも何もなくても遊びに来 て下さいね。


ルルさん ? 女性 26歳 H13/9/18

はじめまして。今、就職の事でとても悩んでいるのですが、このホームページを見つけ、投稿させていただきました。

とても恥ずかしいのですが、私は今26歳にもなるのに正社員として就職した事が一度もなく、アルバイトを転々としてきました。
今度、派遣会社に登録をしたのですが、その時にアルバイトを短期で繰り返していたのでは印象が悪いと思い、2箇所のところにそれぞれ長くいたように職歴に書いてしまいました。

もちろん雇用保険等には加入したことが一度もないのですが、長期の仕事に就くことになった場合、新規で雇用保険に加入することになると思うのですが、手続きの時にバレてしまうものでしょうか?
まだ紹介していただいた仕事を引き受けていない状態なので、迷っています。
不正な行為をしたという事で、自分が責められて苦しくてなりません。元はと言えば、自分が悪いのですが…。

大学を卒業する時には、どうしても目指したいものがあったので就職活動をしなかったことは自分で選んだ道なので後悔しないと思っていました。が、い ざやりたいことに見切りをつけて就職しようにも、私のような経歴の者を今さら雇ってくれる会社などないと思うとどうして良いかわからないです。
いい年して就職していないなんて、何より両親にすまない気持ちで毎日、悲しくて仕方がありません。
履歴詐称をしてバレるかどうかビクビクしながら派遣で働くよりも、無理とはわかっていても、正直に職歴をかいて採用してくれる会社を探した方が良いのでしょうか?

アルバイトだけをしてきた事を悔いてつい魔が差してしまったのだと反省しておられるようですが、本当 の事を明かすのが良いかどうかは微妙です。正社員の履歴は企業も重視して前職に問い合わせたりしますが、アルバイトの経歴はそんなに意識しない事が多くほ とんど確認などをしないのです。したがって希望している仕事に多少なりとも自信があるのであればこのままいくのも手だと思いますよ。社会はフリーターに対 して厳しい場合が多いのでこちらも多少図太い方法を取っても罰は当たらないかも。但し自己責任で!
※一応下の方の投稿もお読み下さい。同じような事でお悩みのようですので。


きのこさん 愛知県 女性 29歳 H13/9/18

こんにちは。初めて投稿します。
今年の6月に3ヶ月働いた会社を辞めました。
履歴書の職歴の事なのですが、3ヶ月以内であれば書かなくても良いだろうと言われ、書いていません。正直に書いていた頃は、書類審査で通ったためしがな かったのです。幸い、社会保険は入る前日に辞めたので入りませんでした。雇用保険は2ヶ月ほど払っています。次に就職が決まった場合は、雇用保険で前職が 分かってしまうのでしょうか?そのような場合も考えて面接時にバイトやパートをしていました、と言っています。(パートで雇用保険に入っていたことにして もらえるかな?と思って。)
ここでも、正直に言ったほうがいいですよ、と管理人さんがアドバイスされているのを何度も見ましたが、もし問合せをされたら、と思うと恐いのです。あまり 良い辞め方をしていないので・・・。雇用保険からだけでなく、年末調整(年内に就職したら)のときにもばれてしまいますか?とても不安です。教えてくださ い。

やはりばれた時の事を考え正直に話すのがベストだと思いますが、どのような扱いをされても構わないの であれば職歴について加工はしてもしょうがないと思います。ただどんなところからばれるか分からないで覚悟はして下さいね。ばれなければ早く希望の仕事を 見つけられる可能性が高くなる事は確かですが、つい口をすべらせて本当の事を言わないようにずっと注意しなければなりません。これも大変だと思いますよ。 それで年末調整ですが、もし新しい会社が決まって前の職場の源泉徴収票を出したくない場合は、新しい会社へは請求をしているがまだ届いていないと嘘を付い て年末調整をしないでもらって、来年に自分で確定申告をすれば乗り切れると思います。


すももさん 静岡県 女性 37歳 H13/9/17

こんにちは。
雇用保険のことでお伺いしたいことがあります。
私は今年の2月中旬から7月10日まで正社員として勤務していました。
6月10日に解雇予告通知をいただき、7月10日まで出勤の義務はありませんでしたが、7月10日までのお給料はいただきました。
で、今になって雇用保険についてひとつ気になることがあるのですが、私の場合、雇用保険料としてお給料から天引きされていたのは4月分のお給料と5月分のお給料だけのようなのです。
雇用主に尋ねても曖昧な答しかかえってこないので、なんともいえないのですが、給料明細にはその2ヶ月分しか引かれていないことになっていました。
解雇になるということになると、6月分、7月分は雇用保険の対象にならないものなのでしょうか?
申し訳ありませんが、教えていただけると嬉しいです。

これは会社側がもう辞める人間だから少しでも会社の経費を減らすために雇用保険から抜いてしまったの ではないかと考えられます。確実に確かめる方法はハローワークへどのような扱いになっていたかを聞いて下さい。事情を説明すれば教えてくれるはずです。退 職するからといって速攻で雇用保険から外される事はありませんのでハローワークへ何らかの手を打って貰った方が良いです。なぜなら今回は失業保険を貰えな かったと思いますがこれから新しい会社へ入社していざ会社を辞める時に給付金に影響が出たり、新しい会社で退職日と雇用保険の喪失日を照らし合わされた時 に差が生じるので不信感を抱かれる可能性もあります。


?さん 京都府 女性 28歳 H13/9/17

質問です。

結婚で東京に行きます。
転勤できない為、仕事を辞める事になります。

その場合、給付金の申請先は東京のハローワークになりますか?
又、自己都合退職ですが、止むを得ない理由(転勤出来ない)から会社都合と同様に3ヶ月の期間を置かずして、支給される場合があると聞きましたが、何処のハローワークでも可能でしょうか?

結婚して専業主婦になる場合、受給対象外ですが、結婚すると専業主婦とみなされ、自動的に給付資格が無くなるのでしょうか?

恐れ入りますが、よろしくお願い致します。

まずは御結婚おめでとうございます!!ご質問の件ですが申請は居住地になりますので東京に行く事が決 まっていても京都に居る限り京都での手続きになります。それと退職の対応ですが、私の知る限りではこのような場合自己都合退職になり給付制限の対象になり ます。ただハローワークもケースバイケースでの対応になると思いますので相談してみて下さい。それと結婚したからといって専業主婦に決めつけられ資格を失 うような事はありません。大事なのは結婚して東京に行っても働く意志がある事を伝えれば給付の対象になります。


バス運転手予備生さん 東京都 男性 44歳 H13/9/15

私は、現在44歳の独身男性です。昨年11月末に20年間勤めた某大手私鉄系ホテルを退職し、現在に至っています。5年ほど前から会社が「早期退職 者」を募集し、その頃から、辞めたらバスの運転手でもしようと考えていました。退職し半年程で免許は取りましたがいざ就職となると難しいですね。受ける前 は、もう少し簡単に会社が見つかると思っていましたが、なかなか、世間は厳しくて3社程受けましたが全て落ちました。
仕事として運転の経験がなくても会社としては、30代までの社員を欲しいのかな?なんて感じました。
ある会社では、40歳過ぎるとどんなに頑張っても嘱託のままというところもありました。諦めずにバスに絞って可能性のある限り挑戦する予定です。

好きな仕事をしたいという気持ちはとても良く分かります。免許もすでに取得されているとの事ですが、 事務系と違い技術を要するような資格や免許の場合は経験がないと認めてくれない場合が多いです。ハローワークの訓練校等で重機の免許を取得しても年齢が極 端に若ければ別ですが通常は経験が無いという理由だけであっさりと不採用にされる傾向のようです。バスの運転手といっても町を回っているバスから会社や学 校所属のバスといろいろあると思いますがぜひ夢を叶えてもらいたいと思います。厳しいとは思いますが頑張って下さい。


ともぷーさん 岐阜県 女性 27歳 H13/9/15

失業認定日にうっかりして手続きしなかった場合、その間の基本手当は支払われない事は知っているのですが、その間の手当ては次の認定日にまわされるのか、全くなかったことになるのかどちらですか?

認定日を忘れてしまった時は気付いた時点ですぐに認定の手続きをして下さい。そうすれば1ヶ月程度、 給付が後回しにされるだけで済みますがそのままにしておくと最悪は給付の停止等される恐れがあります。したがって一度忘れた事で速やかに認定手続きをすれ ば給付金が無くなるような事はありませんので安心して下さい。


マッハリストラさん 山梨県 男性 38歳 H13/9/11

友人の紹介でようやく仕事が見つかり、明日からまた働くことになりました。仕事は音響機器の販売で、半年間アルバイト契約でその後地区代理店として 独立するというものです。決してあぶない仕事ではありません。ただ独立後の収入は売上に応じての事なのであまり安定してはいませんが足りない分は時間をや りくりしてアルバイトでもして稼ごうと思っています。7月にクビを切られて以来、長い夏休みでしたがたくさん勉強になりました。職を失うとはどういうこと なのか、新しく職につくまで何があるのか、世の中の景気の悪さとはどういうことなのか、他にも色々と感じたことが山のようにありました。今後の事は不安が 少しありますが、仕事を話をまわしてくれた友人や家族のため、何より自分のためにやらねばいかんと思っています。しかし気にいらないのは前の会社の社長の やりかたです。今度教えてもらったように監督署へいこうかと思っています。怒りからは何も生まれないと思っていましたが怒りをやる気にかえてがんばりま す。失業中の皆さん、決してあきらめてはいけません。また自分を追いつめてもいけません。何か解決策を見つけるまであせらずに行きましょう。ここに投稿し たことで私も救われました。感謝しています。

独立おめでとうございます。7月からわずか2ヶ月で独立を決意したというのは相当な勇気が必要だった でしょう。やはり持つべくものは友だと改めて感じさせられました。これから半年間は勉強を積み重ねてノウハウを吸収した後の独立との事で学ばなければなら ない事がたくさんあると思いますが、サラリーマンとは違い頑張りが収入を大きく左右するうえにやりがいもあると思いますので繁盛店になる事を心よりお祈り いたします。もしサイトを立ち上げられた時には当サイトからリンクさせて頂きますのでお知らせ下さい。
※マッハリストラという名前が気に入ってました


まゆさん 島根県 女性 26歳 H13/9/10

はじめまして。
 私は9月いっぱいをもって会社を退職になったものです。
会社を辞める事については、あまりにも営業所所長や課長の横暴ぶりが目立ち、{言葉によるイヤガラセや、バイトと称して飲み屋でバイトをしていたような女 性を雇いいれ私の業務負担を増やす。(彼女はパソコンのまったく基礎知識さえなかった。)私の目の前で、電話の相手に私の悪口を言うなどなど。}
「このまま心身共に疲れ果ててまで会社に居残る必要はない」と思い、退職に応じてしまいました。
退職の話は営業所所長や課長ではなく、広島支店の事務管理課長からありました。内容は「銀行に出かけると言う時の声が小さい、電話応対が上手くない、2年半業務態度を見てきたが、多少の改善は見られるが、充分ではない」というものでした。
支店事務管理課長からは、「私はずっとあなたの業務態度を見てきた訳ではないから、詳しい事はわからない、急に上司から命令がでて、このような心苦しい事 になった。失業保険もすぐ出せるよう、会社都合とする、次の就職の事もあるだろうから、悪いようには絶対しない。」と言って頂けたのですが、今までの自分 の頑張りを思うと引継ぎもしたくないほど悔しく、もう二度と会社に顔を出す気にはなれません。

退職願いの内容は、

「平成13年9月1日

この度会社都合により、平成13年9月30日を
                     私 儀
もって退職いたしたく申し上げます。」

というものです。
支店事務管理課長より見本が送られてきました。
それから9月30日まで有休を申請し、今は自宅で母親の入院の都合などもあり、家事手伝いをしています。
しかし、失業119番を見て退職願いを提出すると自己都合にされてしまうという内容があり、心配になり、メールで相談を依頼しました。
また、会社側から制服などの会社からの貸与品などこちらから提出するものについてや、退職金についてなにも一向に連絡してこないのが不気味です。ここら辺 り近辺では行政機関くらいしか相談機関がなく、1度セクハラで相談を持ちかけたときにハッキリ言って頼りになる所ではないというのが感想でした。

どうか皆様の経験より、今一番になにをすべきか等を教えて頂ければと思います。どうぞ宜しくお願い致します。

たしかに退職願を出すと自己都合退職にもっていかれる場合があり油断なりません。でも今回の内容を見 ると会社都合という不思議な文面で今まで見た事がありません。意味合いとしては退職願というよりも退職同意書のような感じではないかと思いますが、提出を されてしまったと思うので用心はしておいて下さい。それと退職金については規定があれば貰えますが無ければ貰えない決まりになっています。したがって辞め れば貰えるというものでは無いので会社に仲の良い人がいたら確認して貰った方が安心です。制服等の貸与品については退職後に連絡が来ると思いますのでク リーニングに出してすぐに渡せるように梱包しておくと良いですね。離職票が届いたら会社の理不尽さをハローワークの職員へ確実に報告して下さい。


163さん 福岡県 女性 35歳 H13/9/10

よきアドバイス頂きありがとうございました。
とっても参考になりました。

今、退職後に住む家を探しているのですが、(借上社宅だった為)正直に「退職をする」って言うとホントどこも貸してくれませんね。これでもう3件目 ×です。今在籍があるのには変わりないし、今は私もパートに出ているので、開き直って退職する事は言わずに、今回は賃貸マンションを申し込みました。(理 由を聞かれるとマズイと思いながら・・・)今、これでOKが出るのを待っているところです。しかし、もう10年くらい自分でマンションなんて借りたことな く、ずーっと法人契約だったので知らなかったのですが、保証人2名(会社に所属している身内が望ましい)、保証人の源泉徴収表、印鑑証明と全部必要で、な かなか厳しいもんだんだなー世の中は・・・・と痛感させられました。
退職の予定を言わなかった事責めないでくださいネ。<バカ正直に生きるとホントに世間は冷たい>という事を学習した結果なのですから。。。

主人の退職にあたっていろんな意味でかなり勉強しました。
主人のミスを指摘してのいきなりの「希望退社するか解雇」通告。
それに伴って、起こる有給消化、退職金、失業保険の退社理由(自己都合か会社都合か)引越しの問題、新しい職探しの問題等々・・・
これからも結構大変な日々が続くと思うのですが、ひとつひとつ現実と戦いながら主人とともに頑張って行かなければと思います。私達なんかよりきつい思いを している人は沢山いるだろうし、私達よりきつくても頑張っている人も沢山いるでしょうから、負けないように、現実逃避しないように、地に足をつけて頑張っ ていこうと思ってます。
あーーーー。だから神様おねがい!!!
今回の賃貸マンションの申し込み通してーーー!!!
そして早く主人の仕事みつかってーーー!!!
乱文申し訳ございません。

最近はほんとにアパート等を借りるのは保証人を複数求めてきたりあれも出せこれも出せと大変ですよ ね。失業が目前に迫り大変だとは思いますが着々と準備をされているようなので安心しました。これで就職活動に専念できますね。それで163さんに守って頂 きたいのは旦那さんが一生懸命に就職活動をしている時に決して仕事が決まらない事を責めてはいけませんよ。当人が一番辛い思いをしている中で家族にまで責 められたら居場所が無くなってしまい結果的に表情や行動から暗さがにじみ出てしまい就職活動にかなりの影響が出ます。どんな事があっても最後まで味方でい てあげて下さい。そうすれば世間の冷たい目にも負けず163さんが味方になってくれているという安心感からのびのびと活動ができます。親、兄弟にも不満を 言わせてはいけませんよ!!まずは焦らずに納得のいく仕事が見つかる事を支えてあげて下さい。


悲劇の中年さん 大阪府 男性 42歳 H13/9/9

久し振り(1年4ヶ月振り)に投稿させてもらいます。投稿させて頂いてから、2ヶ月程して運良く就職が決まり,今現在も勤めておりますが,今の会社も,先日関連会社が不渡りを出し,その影響を受けていつ倒産するかわからない状態です。
最悪の事を考えて,雇用保険の事を今色々調べている最中なのですが,雇用保険の被保険者期間について教えて欲しいことがあります。
お分かりになる方がいれば宜しくお願い致します。
 直前の会社では,3年間勤め,その前の会社では、5年間勤めました。
その前の会社から直前の会社ヘ転職してきた時は,在職中に就職活動をしていましたので,ブランクは,ありません.
 一昨年の8月,直前の会社が倒産し,今の会社には昨年の6月に入社してから今現在に至っております。
 22才で大学を卒業して,今の42才になるまで,合計5社程会社を変り,ずう-と、会社勤めしかしていませんので通算すると単純計算で,被保険者期間は,20年近くあると思います。
この場合私の被保険者期間は何日になるのでしょうか? 
 私の場合,複数の会社に雇用されているので雇用保険期間の通算に当たると思うのですが,その辺が良く分かりません。誰か教えて下さい.宜しくお願いします。

お久しぶりです。無事に仕事でご活躍されている事と思っておりましたがこのような事になっているとはとても残念です。もしもの時の事だと思いますが給付対象期間は以下のようになります。
まず昨年失業された時に失業保険を受給していますので昨年の6月(1日からと仮定)から開始になり8月末日で期間は1年5ヶ月です。
したがって退職理由に関わらず給付日数は90日です。
失業保険は一度貰うとそれまでの被保険者期間は一旦ゼロにされてしまいカウントの対象にならないのです。かなり厳しいと思いますので今から就職先を考えておきた方が賢明かもしれません。


わんこさん 大阪府 男性 34歳 H13/9/9

なんか全国平均失業率が5%超えて、マスコミやらなんやら大騒ぎしてるけど.....

大阪の失業率は、6.5%だよ〜 なのに それに対してなんの騒ぎもなければ、対策発表もない〜

なんとかしてくれ(泣)

地域や年代により失業率が大きく異なるので突出して高い場合があり20代だと1桁の後半ですもんね。 やはり全国一律の対策ではなく地域や年代など状況に合わせた対策を細かく設定してくれないとこの複雑な状況に対応できないと思う。役人は面倒くさがらずに さっさと具体策を出して欲しい。


taiyouさん 埼玉県 男性 33歳 H13/9/9

千晃さんの投稿の件は11月で支給終了間違いないです。
訓練開始とともに、3ヶ月の給付制限が解除されています。
したがって、6月から180日支給されますから、計算どおり、11月で支給が終わります。
当初は職業訓練を受けることが想定されていなかったので、12月まで支給があると説明されていただけです。
職業訓練には
1 給付日数を延長する。
という目的の他に、
2 給付制限を早く解除する。
という効果もあります。

ただ、1回しか受講できないので、給付制限を早く解除するのを選ぶか、長く受給するのを選ぶか、を選択しなければなりません。
千晃さんは結果として、2を選んだわけです。

ご指導ありがとうございます。それにしてもお詳しいですね。私はてっきり無条件に長く訓練給付が得ら れると思っていたもので勉強不足でした。千晃さんをはじめ皆様には御迷惑をお掛けしました。こちらのいたらない部分をこのような形で貴重な情報を下さった 事を感謝致します。また今後とも宜しくお願い致します。


シンさん 東京都 男性 24歳 H13/9/9

職安の求人票(営業職)で転職したところなんですが。。。。もともと求人票の定時が9時〜18時で休日が日曜・祝、土曜(隔週)だったんですが、実 際は面接のときに聞いて、定時が9時〜19時で休日が日曜だけとわかっていたんですが、他に内定がなかったので、やってみなければわからないと思い、やっ てみたところ。。。上司以外ほとんど数ヶ月単位で営業マンの入れ替えが激しいところでした。。。扱っている商品も食品以外はすべてなので、ものすごく多い です。。

2ヶ月で7人辞めてるとか。。今年で20人辞めてるとか。。一週間や2、3ヶ月で辞めています。僕が2日目に出勤しても、先輩からは「もう辞めたかと思った」などと言われ、また違う先輩からは初日にして「辞めるなよ」と言われる始末。。。

そして僕が入った今月にも20日付で辞める人がいます。。。そのあとを僕が引き継ぎます。いきなり鹿児島や長野、横浜の顧客です。お客様は全国にいて、電話やFAXで営業し、アポを取ったお客様には外回りします。鹿児島にも行くらしい。。日帰りで。。。

ノルマも営業未経験だと300〜400万から始まり毎月100万ずつ増えます。普通がよくわからないので高いかどうかはわかりませんが。。。

ちなみに中途採用が全部でそのうち営業経験者は12人のうち2人だけで、勤務者のほとんどが2、3ヶ月単位の者ばかり。。一体どんな会社なんだと思 いました。。。。入って2日目でとにかく電話して営業しろと。。。休みも仕事を覚えるまでは土曜も休みだよと言っていたのに。。。休みは今日だけだ し。。。

勤めて5日ですが、書類を提出してしまうと職歴がついてしまうので簡単には辞めれません。履歴書に数ヶ月単位の職歴を書きたくはないので、書類を提出する前に辞めようかと思っていますが。。。

以前の仕事も3ヶ月でやめているので、連続して数ヶ月で辞めていると印象が悪いと思うし。。。会社選びは難しいです。。。でもこの不況だからなぁ。。。やっぱり理由はどうあれ、勤めて数ヶ月で辞めていく人が多くいる会社はやめたほうがいいのでしょうか? それとももう少し頑張ってみたほうがいいのでしょうか?辞めてアルバイトをしながら、転職活動をしたほうがいいのでしょうか?

なやみどころですね。それにしても大変な会社なようですのでこれからどれだけ頑張れるか分かりません がとりあえず頑張れるところまで頑張ってどうしてもダメだったら退職という道を選ぶのもやむを得ないと思いますよ。しかし問題は履歴書にキズが付いてしま うのではないかという事です。当然、今の会社は書かなければつじつまが合わない経歴になりますが、最後の手段として前の3ヶ月で退職した会社を記載しない という手を使えば履歴書上はそんなに不都合は無いでしょう。(推奨している訳ではありませんが)会社を頻繁に変えてはいけないという心掛けは今の時代では 非常に大切な事ですが、無理をして体を壊したり、貴重な時間を無駄にしてしまう事が何よりもシンさんにとってダメージが大きいと思います。辞めるのは何時 でも出来ますのでまずはじっくり自分の将来を考えてみましょう。


千晃さん 東京都 女性 35歳 H13/9/8

初めて投稿させていただきます。長くなると思いますがよろしくお願いいたします。
私は去年末付けで9年1ヶ月正社員として働いていた会社を退職し、年明けも引継ぎの都合上3月までアルバイトとして出社、その後ギリギリの日ということで3月28日にハローワークへ申請しに行きました。
そして6月から8月の間職業訓練校へ行き、現在ちょっとのんびりしているところです。給付金は6月1日分からいただいており、180日分ですのでまだ3か月は何とかなると思っています。
そこでお聞きしたいのです。はじめの日数計算で行くと退職日1年以内に給付金の支給ということで、私の場合は今年の12月末までが対象だと思うのです。ハ ローワークの係りの方にも逆算してもらい申請日も決めたわけですから。ですが、1か月ほど早めに支給となった為、11月で終わりのようです。訓練校に通っ てる間に給付期間が終了しても延長してもらえるような話をチラッと聞いたのですが、私の場合は先に貰ってしまったという事で終わりなのでしょうか?
そしてもう1つあります。実は訓練校が始まって1週間ほどして、「頚椎椎間板ヘルニア」になってる事が判明しまして、整形外科へ週2、3度リハビリ通いを しております。国保で1回通院で800円程かかっています。薬代は別額です。日常生活としては左の腕から指にかけての痺れや痛みがあり、軽い荷物も数分と 持っていられない状態です。訓練校はパソコン関係で行ったのですが、騙し騙しで我慢しながらといった感じでした。未だに症状は緩和せず、長期戦にもつれ込 むようです。外見では全く普通の為、逆に厄介な感じです。
ですので本格的に再就職は無理ではないかと思い、パート希望にしてます。ハローワークではまだそのお話はしていないのですが、こういった場合何か申し込めるような制度などはあるのでしょうか?
一応結婚はしていますが、主人も不景気な建設業界で、かつ会社を5月に替わったばかりです。かなり収入的にはきつくなっており、とても専業主婦という訳にもいかず。正直な話、給付金がなかったらとても辛かったと思います。
次回の認定日が10月3日なのですが、その間に就職先の紹介のお知らせなども来るのでしょうか?その時に事情をお話して指示に従った方がいいのでしょうか?
本当に長々と質問攻めで申し訳ありませんでした。
でもいろいろな方の投稿を読ませていただき、凄く考えさせられました。
人それぞれでみなさん大変だとは思いますが、頑張っていきたいですね!

12月まで貰えると思うのですがおかしいですね。千晃さんの給付計算の扱いがどのようになっているの か職員に再度確認を取って納得のいく説明を受けて下さい。それと頚椎椎間板ヘルニアだと相当きついですよね。かなり長引きそうですのでハローワークへ病気 の事を言うと、就職出来ない状態と判断され給付一時停止になる可能性があります。もちろん直ってから残りの分を受給できます。(来年にずれこんでも最長3 年間は受給が延長されます)残念ながら救済してくれる制度はありませんので金銭的な事情はひっ迫しているようであればこのまま黙っているしかありません。 それと就職先の紹介は突然郵送されて来ますので可能性はあり、仕事がきついようであれば適当な理由を付けて断るしか無いですね。厳しい結果になってしまい ましたがあまり無理をせず頑張って下さい。


163さん 福岡県 女性 35歳 H13/9/7

初めまして。
主人の退職について質問がありメールさせていただきました。
自分なりに調べたりしてみたんですが、訳わからなくなってしまって・・・・助けていただきたいんです。

ひとつは国民年金と国民健康保険について
給与明細を見ると「健保(これは社会保険ですよね・・・)11900円」「厚保24290円(これって厚生年金です・・・よね)」となっています。退社して任意継続にすると倍額かかると聞きましたが、健保も厚保も両方倍額なのですか?
国民健康保険に加入するとして金額を区役所の方に調べてもらったところ年間31万円になると言う事。10月1日加入で11月からの払いとして月々約 31300円との事。明細の健保を2倍にして12でかけても285600円でこちらの方が安いのでは?と思うのです。それに国民健康保険って主人一人分の 払いでいいのですか?私は今まで扶養に入っていました。収入は去年130万以下でしたが私は私で払うようになるのですか?
国民年金も同じで11300(でしたよネ・・)の二人分で、任意継続なら厚生年金が24290の2倍で毎月48580円の払いになるのですか。

もうひとつ。私は現在は通院中で、10月くらいに多分入院をして手術になると思います。お医者様は「継続医療の手続きも出来るから、国保にするか社 保にするか早めにきめてね。」と言われています。国保にすると入院費の支払方法も高額医療控除を差し引きした分だけ払うという方法もあるともききました。 社保だと負担分先に払って3ヶ月後に戻ってくるらしいですね。
私は扶養に入っているので3割負担です。これは社保でも国保でも同じです。
ならば継続医療を使うメリットはあるのでしょうか。
任意継続の場合も継続医療の手続きは必要なのですか。

もー訳わからなくなってしまいました。。。。。あ゛ーーーー。
教えて(助けて)ください。
なんかいきなりの質問、ややこしい書き込み方で、大変申し訳ございません。が、宜しくおねがいします。

まず1つ目ですが2倍になるのは健康保険だけで、すでに国民健康保険の金額も調べられているようなの で国保の31300円に対して任意継続は2倍と言っても最高限度25500円ですので保険料は任意継続の方が低くなります。また年金は厚生年金から国民年 金へ加入する事になり保険料は定額の13300円です。今まで扶養に入っているとの事ですのでこれからも負担無しに扶養に入れます。(ちなみに任意継続は 健康保険だけの制度です)
2つ目の継続療養ですがこちらサイドでは国保でも継続療養でも任意継続でも何も変わりませんが、病院は保険の請求をするさいに請求先が異なったり保険証番 号が変わったりと事務手続きが必要になるので言っているだけの事です。もちろんこちらに何のメリットもありません。任意継続を選択されると思いますので継 続療養は必要ありませんので病院には任意継続の保険証が出来たら持っていって下さい。


?さん 岡山県 女性 24歳 H13/9/7

初めて投稿させてもらいます。
私は、今、失業3ヶ月目に入ってます。就職活動をしていますが、何をしたらいいのか分からなくなってきました。医療事務の資格を持っているのですが、で も、私のわがままなんですが、出来れば土日祝を休みたいのです。もしくは、隔週土曜日が休みで、土曜日は半日勤務。大きい病院ならそういうところがありま すが、個人病院はなかなか・・・。母は、資格を生かせるところで働くのがいいのではないか??経験しておいた方が将来役に立つかもしれない、と言われます けど・・・。それか、派遣で一般事務の仕事を見つけるか・・・。何か良いアドバイスをお願いします。

資格があれば就職に有利な事は間違いないですが無理して資格を生かせる仕事に絞る必要はないと思いま す。あくまでも週休2日にこだわるのであればそれで良いと思いますよ。条件が気に入らないところへ働きに行っても常に不満を持っている状態ですので精神的 に悪いうえにすぐに辞めてしまうかもしれません。お母様のおっしゃる事も分かりますが自分の納得できる条件を第一に考えた方が良いですよ。


あんずさん 福岡県 女性 25歳 H13/9/7

はじめまして。8月末で自己都合で退職した者です。 失業保険受給の手続きをする為、前の会社から離職票が届くのを待っているのですが急きょ、アルバイトをすることになりました。3ヶ月くらいは続けようと思うのですが、この場合、失業保険 の申請もできないのでしょうか?初歩的な質問ですみません。

アルバイト中は申請が出来ない訳ではありませんがバイトを辞めてからのカウントになります。したがっ て受給開始が本来は1月からですが、今回の場合は半年後になりますので実際にお金が貰えるのは来年の4月からです。これを回避するにはバイト開始を申請し てから7日間過ぎるまで待たなくてはなりません。過ぎてからは給付制限満了までバイトが出来ます。このままバイトを黙って申請してしまうと不正受給になり ますのでどちらを優先させるか考えてみて下さい。


ねぼすけさん 福岡県 女性 28歳 H13/9/6

こんにちは。
3回目の投稿になります。皆様の体験談に勇気づけられる毎日です。

私は会社の都合(人員削減)で契約更新をしてもらえず、失業保険を受給するにあたり離職理由を会社都合にしてもらおうと、上司に相談していました。

契約更新出来ないことを通達する時には「会社の都合で本当に申し訳ない」と言っておきながら、いざ書類上のこととなると「契約満了ということで、会社都合には出来ない」と平気で言ってくるんです!!!
おまけに離職票を出来るだけ早く欲しいと言うと、送付まで退職日から2週間かかるとのこと。
人員削減されることには、仕方ないことだと諦めていましたが、会社側のあまりの誠意のなさに、ガッカリします。

ところで、健康保険のことなのですが、任意継続をしてもらおうとお願いすると保険料は約2.5倍。二年間任意で脱退することは出来ないと言われ、ちょっとビックリしました。
実は半年後に結婚を控え、彼の扶養に入る予定でしたが、扶養に入るという理由では脱退出来ないとのこと。ならば、国民健康保険に入るしかないかな?といった感じです。

こんな形の退職になってしまいましたが、クヨクヨ考えていても仕方ないし、会社の人に、元気いっぱいの人間がいたなーって思ってほしいので、最後の日まで、いつも明るく笑顔でがんばります!!!

最後がこれではあんまりですね。本当にがっかりです。おまけに日数も長いし。それで健康保険ですが任 意継続は途中で脱退できますよ。脱退の手続きをすれば済む事の他に指定日までに保険料を納付しないと強制的に脱退させられます。それと保険料は2.5倍で はなく約2倍で、最高でも25500円で済みます。会社の人間はでたらめを教えた訳ですね。(私も時々間違えますが)手続きは退職の翌日から20日までは 受け付けてくれるので国民健康保険の金額を調べてから比較して安い方に加入しましょう。国民年金も忘れずに。


ぱんださん 福岡県 女性 33歳 H13/9/6

7月末で解雇となりました。雇用保険の手続きに行ったところ、失業の認定日が父の還暦祝いと重なってしまいました。まさか、解雇されるとは思ってい なかったので、半年前から旅館を予約し、他の兄弟とも日程を合わせていたのですが。この場合、認定日の変更は可能なのでしょうか。親族の結婚式や法事は変 更出来ると聞いたのです。

変更できるお祝いごとは身内の結婚式に限られています。したがって還暦では変更はできませんのでどち らか選ばなくてはなりません。恐らく還暦を優先させたいと思いますので次のような対応になります。戻ってきたらすぐにハローワークへ認定の手続きに行って 下さい。そうすれば給付が1ヶ月遅れるだけで済むはずです。(じゅうぶん痛手ですが)せっかくのお祝なのに残念ですね。※でも一応事情を相談してみて下さ い(99.9%厳しい)


女の職場は怖いよさん 栃木県 女性 27歳 H13/9/6

こんばんわ 以前に病院を退職するにあたって相談させていただいたものです。
管理人さんのおもいやりのある助言ありがとうございます。
さて、病棟主任の性格の悪さに嫌気がさし、早期退職したい旨を採用担当の婦長さんに相談したところ、違う病棟への移動を提案されました。(やっぱりその主任の新人の指導の仕方が他の方からも苦情があり婦長や総婦長も気にはかけていた)とのことでした。
それで「この福祉のけっしてきれいとはいえない仕事を続けるのか、また事務系の仕事にもどるのか?」ということだけを考えるのならば、違う病棟で心機一転働きませんかという提案をされました。

やはり、事務系から病院のヘルパーというまったく違う職種に変わったことで、この半年間自分を奮い立たせて新しい環境になれるようがんばってきまし た。いろいろ覚えたことも多くあり、それを無駄にするのはもったいないとおもいましたので、もうすこし次の病棟で働いてみようとおもっています。患者さん も変わるので、また一人一人の状態をおぼえなおさなければなりませんが・・・・

先日、主任と2人きりの夜勤だったのですが、主任さんの愛情ある一面もみれましたし、機嫌が良かったのか1度も叱責されませんでした。おかしいもので移動が決まったとたん、今の職場がなごりおしくなるものですね。

10月から移動になります、婦長に相談してよかったとおもうこのごろです。
手首は腱鞘炎になり、足もベッドや車椅子にぶつけてあざだらけですが、ヘルパー1級資格の受験資格が(1年以上ヘルパーとして働いたもの)となっていますので、あと半年はなにがなんでもがんばろうとおもっています。

また、変化があったり落ち込んだときには寄らせていただきたます。助言ありがとうございました。

相談してみて良かったですね。良い上司がいると多少の不満があっても頑張れるものです。婦長さんもす ぐに退職という道ではなく病棟を変えてやり直していく案を提案する当たりはさすがです。今はヘルパー1級の受験資格獲得に向けて頑張るしかないとは思いま すが辛い事があった時は相談できる上司がいるので羨ましいです。間違いが許されない仕事(全ての仕事がそうですが)ですので気持ちにゆとりを持って頑張っ て下さい。そしてヘルパー1級の資格を取得できる事を心からお祈りしております。


りんどうさん 大阪府 女性 36歳 H13/9/5

管理人様、みなさま、はじめまして、8月10日に9年11月勤めた職場を自己都合で退職しひとり悶々とした日々を過ごしていた私にとってこのサイトに巡り合えたことは、私にとって一筋の光を見出したようにみなさまの投稿を拝見させて頂き、ひとり涙をながしておりました。
自己都合といっても元の職場は、かなりの経営不振で、昨年も何人かリストラになり、今年になっても私の退職の前に何人もの人が退職されて
いきました。私も一体これからどうなるのか、このままいても先の見通しがないなど、かなり悩んでいましたが、直接的なものは、人間関係でした。経営状態が 悪いとそこで働いている人も他の人のことを思いやる余裕はありませんよね。(変な話私より先に退職された人は仕事をがんばり人間的にも信頼だきる人ばかり でした)自分本位で何の思いやりもない人が最後まで残るのですよね。
私の部署で、一緒に働いていた女性は、機械的な人間らしさのかけらもない人でした。でもそんな人に限って自分より上の人間にはこびへつらうことがうまいん ですよね。このままでは、きれてしまい人前でも私自身何をやらかすのか、わからないくらい追い詰められ、退職することになりました。あ〜でも、もっとはや くにおじゃまさせて頂いておればと悔やまれます。自己都合でも職安の面接で、会社都合になりえる事例があるなど、始めて知りました。
今は、一通りの手続きが終わったところです。
私自身は、職種にはこだわらず、まず人間関係が良好であれ雇い主が信頼できる会社であればと思っているのですが、そんなの入ってみないとわかりませんものね。
失業は、人間にとってどれほどつらいことか、今本当に身にしみております。
先日も某朝のワイドショーで失業問題を取り上げておりましたが、その中であるコメンティーターが、「日本は失業率5%といっても諸外国にくらべれば、まだ まだ低いほうだ。・・・失業といっても戦後の日本とは比べ物にならない、あの頃の日本はみな生きるのに必死だった。今の日本で失業といっても餓死をするほ どではない・・・」などテレビを見ていてあきれる発言を述べていました。
その日は、海で漂流された方も取り上げられていましたが。
現在の状況と戦後の日本と比べるのってなんておろかなのか。今さかんにニュースでも取り上げられていますが、地道に生きている庶民のことなど、だれもわかりえないと思います。
今日は朝一時間ほど、散歩に出かけていきました。今は、あまり無理をせず、生活は苦しいですが、ますは、自分の体調を整えてからだと思っています。
(なかなか自分の思いを表現するのは難しいですね)

経営が苦しいのも辛いですが、何よりも辛いのは同僚や上司が自分勝手で使えない人間が多い職場。社員 のやる気を削ぐのが上手で能力の無さを少しも気付いていないうえに職場の人間から嫌われている事も考えていない。学校では「ごますり」しか習わなかったの でしょう。詳しい状況は分かりませんが本当にダメになる前に勇気を持って動いた事は正解だったと私は思います。失業するのは辛いですが、環境の悪い職場に いる事の方がもっと辛い!まずは体の調子を整えて挑むしかありませんけど、面接した会社の良し悪しは面接での対応で分かるようになってきます。例えばワン マン社長や(悪い人ばかりではありませんが)受付時の対応など入社してから自分が働いている事を想像するとぞっとする会社はなぜか分かるものですのでダメ でもともと試験を受けまくりましょう!!でも無理はしないで下さいね。


BLUEさん 京都府 女性 24歳 H13/9/4

はじめまして。
今ある会社から、ほぼ内定の知らせがきているのですが、初めて履歴書に少々嘘を書いているので、とても心配です。前職は保険も何もない正社員だったのですが、その前の会社を2年しか勤務していないのに、3年勤務したことになっています。
今まで、保険等に加入した事がなく、その会社のみ、雇用保険だけ加入していました。
雇用保険被保険者証を次の会社で提出した時に入社した年がわかってしまうのでしょうか?
入社した年を1年早くして、退職した年は本当の年にしてあります。
(入社して1年目から雇用保険に加入した)とかで逃げれないでしょうか?
アドバイスお願いします。

今さら本当の事は言えないと思いますので、前の会社へ問い合わせされないと仮定すればその理由がベス トだと思います。注意して頂きたいのは聞かれもしないのに1年経ってから加入したと言う必要はありません。なぜなら何かあるのではないかと思われてしまう 可能性があるからです。それから問い合わせされてしまった場合は内定取消しを覚悟しておいて下さい。ばれるかどうかは運次第ですのでばれないように祈るし かありません。あと無事採用されたらうっかり言ってしまわないように日頃から気を付けないといけないですよ!


H・Mさん 石川県 女性 30歳 H13/9/4

はじめてですが、よろしくお願いいたします。
早速ですが、現在去年の9月よりアルバイトをしています。
勤務形態は勤務日数が正規職員の3/4で、社会保険には入っておらず、現在夫の扶養家族となっています。
お聞きしたいのは雇用保険なのですが、現在の会社に勤めるに当たり、1ヶ月ずつの雇用形態で最高1年間ということで、働いてきました。8月末で1年たち、 約束ではやめるはずだったのですが、なかなか代わりの人も見つからず、私の都合が悪くなければ、このまま働いて欲しいと言われたので、子供が出来るまで働 きたいと思っています。短期のアルバイトのつもりでしたので(子供が出来たらやめるつもりでした)雇用保険を気にしてはいなかったのですが、私は雇用保険 をかけてもらうことは出来るのでしょうか?またその場合は何時からになるのでしょうか?
教えていただければうれしいです。(一月で一日8時間の15日雇用です)

条件は満たしていると思われますので雇用保険の加入をお願いする権利はあります。(微妙ですが多分、 短時間労働者になると思います)しかし決定権は会社にあるのでお願いしまくるしかないですね。それで加入の時期ですが恐らく会社が加入を了承した日からに なると思います。一応、さかのぼって加入も出来ない訳では無いですがそこまでは無理だと思いますので加入する事だけお願いしましょう。(労働日数を増やさ れないように注意して下さい)


viderさん 愛媛県 男性 46歳 H13/9/4

初めまして。
今年の4月20日に自己都合で退職しました。

5回目の転職。
想像以上に厳しい就職戦線。
年齢制限・生活できない低賃金等で応募できる会社ほとんど無し。
42才の時の転職も厳しかったけど、個人経営のプロパンガス販売店に。
この時は普通自動車程度しか資格も無かった。
販売二種・丙種化学液石・丙種ガス主任技術者・充てん作業者・危険物乙4を退職までに収得。

しかし、この手の求人がないんです。年齢制限で、面接も受けられないし応募する気も起きないのしか。

元売りの子会社で、直営のガススタンドで1名募集が。丙種化学所持者優遇と45から55才迄の文字が。すぐに応募。
応募したものの、ホテル2階で面接とのこと。何十人押し寄せてくるんだろうと面接日まで不安の固まり。
なるようになるさと開き直って、面接会場へ。なんと、私を入れて3人。
社長と営業部長の個人面接。
聞かれる聞かれる。
今までに勤めた4社の退職理由と仕事内容。資格収得理由。失業中の生活。ローンの有無等。
さすがに、将来の希望は聞かれませんでしたが。
一時間程度ですか。面接に来た他の二人は資格が無いそうです。

今日、内定の電話がありました今月の10日からの勤務。
年収で前職程度。休みは月当たり2.5日多い。7時から22時までのを3ローテーション。

本当に厳しい就職戦線でした。精神的にも肉体的にも。
2社目の応募でした、受けられるところがなかった。
今の現状を見れば、大変幸運だったとしか言えません。
業種にも依りますが、安全面から規制があり資格の有無が決定要素になるものも多いと思います。
そういった事業所では、資格所持者の必要人数もあります。
ただ、そういった求人は少ないのも現状です。求人が有った時には、採用確率は高いです。

意味不明の乱文ですが、誤容赦下さい。
皆様の就職戦線でのご検討をお祈りいたします。


1Gペンティアム欲しいさん 千葉県 男性 46歳 H13/9/3

カムイワッカ7さんの新しいチャレンジには、心を洗われるような感じがします。
私の妻に提案したところ、一蹴されました。
確かに、ハイテクでずーっとやって来ましたから、あえてその必要が無いといえば無いです。つまり、外資系企業ではまだまだ現金収入の多い就職の道が多くあるということです。

けれど、消耗を前提とする生き様は本当に求めるものかというと、違うんじゃないかな。
貨幣経済、キャッシュ・ゲインから離れる発想を大切にしないと人類は滅びる様な感がしています。

私も読んだ時はこのような生き方もあるのかと感じさせられました。自分に取って何が一番大切でどのよ うな行動をすれば道が開かれていくのかもう一度ゼロから考えてみようかと思った方も多いのではないでしょうか?お金は無くてはならないのは十分に分かって いますが最低限あれば良いと思う事で生き方の選択肢がここまで増やせるのかと自分に未熟さを思いしった次第です。本当に必要な事は何か、もう一度考えてみ る事が大切なのかもsれませんね。


たっぷんさん 大阪府 男性 41歳 H13/9/3

はじめまして、不良債権いっぱいの不動産会社につとめて3年になります。
7月に銀行が差し押さえられいつ倒産するか分からない状態が続いています。
社長からの説明は何もなく、いざというときに備えて、いろいろ見ているうちにこのサイトにたどりつきました。
知りたい事がとても分かりやすく説明されているので大変勉強になりました。
1つ質問したいのですが、普段は住民税は、源泉徴収票を区役所に提出して、次年度が決定されますが、倒産した場合は、自分で確定申告しその通知が区役所に行って、次年度の住民税が決定されるのですか?
急に倒産した場合は、誰が源泉徴収票を作ってくれるのでしょうか(経理担当なので今は自分がやっていますが)?
よろしくお願いします。

源泉徴収票がある時は年始めに所得税と一緒に申告(申告書が郵送されて来ます)する事になりますが、 そもそも源泉徴収票は会社が発行するものなので会社が発行しない限りなんともなりません。しかし住民税だけでなく所得税や失業保険、各種社会保険など所得 の証明が必要な手続きが多々ありますのでそのような場合は給料明細などが効力があるらしく、その他は算定基礎など各種役所等へ給料額を提出されていると思 いますがそれらも使えるようです。今出来る事は給料明細をすべて印刷しておくと源泉徴収票が無くても状況に応じて対応して貰えるはずですので準備しておい て下さい。


どうしようさん 神奈川県 男性 38歳 H13/9/3

2回目のメールです。お世話になります。未だ職が見つからず、とうとう17ヶ月めに入ってしまいました。
確かに職を選んでいるのだと思いますが、なかなか希望職種には廻り会えません。
4回目の転職になるのですが、やはり慎重になってしまいます。これが長期失業の原因になっているのだと思います。
ここで、教えていただきたいのですが、よく面接の時に聞かれれるのが前職の辞めた理由です。
私は、仕事の内容がヤデ辞めた訳ではなく、人間関係に疲れて辞めてしまいました。
でも本当の事を言って良いものなのでしょうか?(どこでもあるわけですから)
ウソでも何かよい辞めた理由はないものでしょうか?(前職は工事会社の営業です)

いろいろ考えると毎日が不安です。再度お聞きしたいのですが、17ヶ月無職というのは本当に不利ではないのでしょうか。
私はこの期間の事を聞かれる前に、ついウソでも「知人から設計の仕事をもらいアルバイトをしながら妥協せず職を探していました」と言っています。
このような事を言って面接を乗りきっていますが、他になにか言い方はありますでしょうか。
アルバイトをしていたと言って何か問題になるようなことはあるのでしょうか。
くだらない質問で申し訳ございませんがよろしくお願い致します。

かなりご苦労されているようですが面接での答え方ではほぼ間違いないのではないでしょうか?ただ人間 関係をあまり強調すると協調性の無い人と決めつけられてしまうのであまり口にしない方が得策だと思います。また、失業期間については有利にはなりませんが こちらが考えているよりも不利にはならない事が多く(私の場合だと1年を超えるとあまり見ていない事が多かった)年齢が高くなるほどその傾向が強まりま す。(20代だと不利な場合が多い)それとバイトの事ですが、お金ではなくこのような状況だからこそ出来る様々な経験を身に付けるためだと強調すれば面接 官の捕らえ方も違ってくるはずです。でももしかしたら面接での受け答えなど他の問題があるかもしれないので、面接では声の高さや答え方など今よりも注意を はらい、履歴書も字体を変えてみたり職務経歴書を常に添付するなど他の方と違った色を出す事で目に止まるようにする事も方法のひとつだと思います。


西川敦子さん 東京都 女性 33歳 H13/9/3

初めて投稿させていただきます。
フリーランスでライターをしている者です。
今やリストラは運が悪ければあり得る時代ではなく、誰もが想定しておかねばならない問題です。
それだけに経験者の皆様の体験談は非常に貴重かと思います。
生活の問題、転職準備。そしてメンタルな問題といかに向き合い、闘ったのか。
そんなお話を具体的にお聞かせくださる方を探しています。
あとに続く人たちのため、あなたの体験を生かしてはいただけませんでしょうか?
お声をお待ちしております。

このようなお申し出がありましたのでうっぷんが溜まっている人は日頃の不満を世間に知らしめる意味でもメールをお送り下さい。私達がどれだけ理不尽な事を受けているか情報を発信して住み良い環境を作りましょう!!


?さん 兵庫県 女性 26歳 H13/9/2

初めまして。約2年働いていたパート先を9月末で辞める事になりました。辞める理由なんですが、会社の方から間接的に(上司からの言葉の嫌がらせ 等)持っていかれた様な感じです。この場合は非自発的離職を要求しても良いのでしょうか?会社自体が親戚主体の会社なのでそれが認められるかどう か・・・・。認められないと言われた場合はどこへ相談すればよいのでしょうか?

まず会社都合として要求できるような環境だったら要求して改善される可能性がありますが、多分無理だ と思うので次のような方法がよろしいかと思います。署名を求められますが納得がいかなくてもとりあえず署名してハローワークへ離職票を提出するさいに本当 の理由を職員に話して下さい。出来るだけ被害を細かくどれだけ辛い思いをしたかを話す事が会社都合に持っていく近道です。


充子さん 神奈川県 女性 24歳 H13/9/1

初めて投稿します。
1年8ヶ月間勤めていた会社を今年の3月いっぱいで退職しました。退職理由は妊娠した為です。ちなみに夫は同じ会社に勤務しています。とりあえず、失業給 付金を受けるため手続きをし、1回だけ給付を受けました。給付を受けるにあたって、夫の扶養に入れないと会社から言われ、今は国民健康保険に入っていま す。今後出産・育児の為、5ヶ月くらいの間、給付の延長の手続きをしようとしているのですが、延長期間中は夫の保険の扶養に入れるのでしょうか?また失業 給付金を受けるのになぜ夫の扶養に入ることができないのでしょうか?何か賢いやり方があれば教えていただきたいのですが…

延長期間中は扶養に入れます。受給が再開したら夫の会社へ報告して下さい。それで給付中はなぜ扶養に 入れないのかというと、扶養に入るには年収が130万円以下という制約があります。これを1日当たりの計算すると社会保険の場合は1年を360日として計 算するため130万÷360日という計算をすると3611.11円・・・となります。これを給付日額に置き換えると3611円以下の方は扶養に入れます が、ほとんどの方はこれを超える給付日額を受けているために、年換算すると130万を超えるとみなされ年収オーバーにされてしまう。給付総額が130万円 以下でも無視されます。あくまでも1日当たりで計算されます。したがって給付中でも日額が3611円以下であれば扶養に入れますので超えていなければ会社 へ相談して下さい。これらの事はどうしようも出来ず、残念ながら抜道はないので諦めるしかありません。


カムイワッカ7さん 北海道 男性 41歳 H13/9/1

 はじめまして、昨年の5月に大阪の会社を退職して現在は北海道の網走で職業訓練を受けております。

退職前から見ていたHPで「失業119番」のリンクからこちらを知りました。 丁寧でわかりやすいHPですね。
私も退職前に知りたかったと思います。

「生活設計」の中に失業を「新しい人生を始める機会が与えられた」という考えに私も同感です。

そしてそんな暮らしを楽しんでいる中年がいることをこのHPを見ている方にしってもらいたくここに投稿させていただきました。また出来ましたら、「生活設計」の選択肢の中に入れていただけたら幸いです。

 今、北海道の斜里町にて家族で、ふるさと(山村)留学をしております。
 小学一年生の娘と5歳の息子と妻との4人家族です。

私は自宅から60キロ程の距離にある訓練校でで住宅建築のコースで職業訓練を受けています。

  私の通う道立網走高等技術専門学院のHPです。↓ 次年度の募集要項などもあります。
http://www.pref.hokkaido.jp/keizai/kz-abags/index.htm
私は住宅サービス科(大工養成コース ほとんどが10代、私のクラスは中高年が3人)の2年のコースですが、観光ビジネス(女性が8割、20代が中心)や土木科という1年のコースもあります。(今年度住宅サービス科、土木科は定員割れでした。)

 私の場合、2年のコースでその訓練期間中は失業給付金の延長を受けられることになっております。
その他、訓練を受けた日数分の手当てと交通費なども支給されています。 
 (失業給付の延長は入学時に給付の日数が残っているなどの条件があります)

斜里町のふるさと留学につては
http://www.ohotuku26.or.jp/shari/furusato/minehama.html  にあります。

私の娘の通う小学校では、親子での留学を受け入れており、以下のような助成があります。

● 一家族に毎月30,000円を限度に助成します
● 親子が長期休暇で帰省する場合、年2回に限り交通費の1/2を助成します

その他、給食費やPTA会費の半額免除なども受けております。借りている一軒家は家賃が2万円なので助成金でまかなえます。
 新入学だった娘には町からランドセルまでいただきました。

 ここへ来てからの、私の体験を紹介します。

(4月) 引越し、地域の方が引っ越しの手伝いをしてくれました。20名以上で、トラック1台分は
     1時間もせずに家の中におさまりました。私も小学校の先生の引越しの手伝いをしました。

(5月) 小学校で飼っているサケの稚魚を近くの川に放流、知床の自然トラスト運動関係での植樹祭で
     ふるさと留学記念の植樹をする。

(6月) 運動会 漁師の家から魚介類の差し入れがあって運動会の後みんなで反省会(宴会)

(7月) 村の小さな祭りでは宵宮に自治会で屋台をだして食べ放題、飲み放題そして舞台で歌ったり
     踊ったりで、今の日本にこんな祭りが残っていたとはと感激しました。
     翌日の本宮では、子ども神輿に子ども相撲などで盛り上がりました。

 妻は6月ぐらいから訪問看護の仕事を週に2日ほどしているのですが、その他近所の農家から畑仕事の依頼があり、時給700円ぐらいで働かせていた だいています。全くの素人で、農業体験させてもらっているような感じなのに、お金をもらった上に食事をいただいたり、作物をいただいたりで恐縮しておりま す。

 私は8月のお盆過ぎに大家さんの船に乗せてもらいマスの定置網漁を体験させてもらいました。
船いっぱいのマスの中に、数匹のサケも混じっていました。
 
 職業訓練校に通うのに天気がいい日は自転車で最寄の知床斜里駅まで走ります。片道13キロ、広々とした畑と日本百名山の一つ、斜里岳を真横に見ながら、 始めは40分ぐらいかかりましたが、今では25分ぐらいで走れるようになりました。走りながら「すばらしー」と声がでてしまう景色を何度も体験しました。
夕日に輝く斜里岳、知床連山、霞みに浮かぶウナベツ岳、、、、
 海、山、大自然、アウトドアスポーツの好きな方には最高の場所だと思います。
(ベルトの穴は一つ半も縮まりまいした。)
 
 冬の寒さは勿論、たいへんだとは思いますが、家のすぐ裏まで流氷が来たり学校の校庭でスケートをしたり、目の前すぐにある町営のスキー場でスキーをしたりと楽しみなこともたくさんありそうです。
 
 この場所で過ごす2年間はきっと私たち家族の宝ものとなるに違いありません。

 最近、多くの企業で大規模なリストラが予定されているニュースを聞きます。 大自然好きのアウトドア派で早期退社、田舎暮らし、人生のインターバ ルを考えている小学生を持つお父さん、お母さんにこの情報をぜひ伝えたいと思っています。お母さんが看護婦さんなら、すぐにでも仕事があります。失業給付 の延長が可能であれば充分暮らしていけます。(生活費だけなら10万あれば充分という感じです。)

 来年度、私の子どもの通う斜里町立峰浜小学校は卒業生が5名、新入生予定が3名なので生徒数が減ってしまいます。その為、ふるさと留学の生徒を4名程度募集しております。

 ここに来て本当によかったと思っております。北海道の大自然と北海道のおおらかな人たちに囲まれて充実した日々を過ごしております。特に最近は、 魚に貝、トマトにタマネギ、キュウリにナスビ、トウモロコシそしてジャガイモ、近所の方々からいただいた海、山の新鮮な幸で本当に食べきれないぐらいで す。

 人生の折り返し地点で少し休んでみませんか。

 網走高等技術専門学院や斜里町ふるさと留学についてもっと詳しく知りたい方がいましたらまた連絡させていただきます。

 というわけで、長々と書きすみません。今後もどうぞよろしくお願いいたします。

脱サラして田舎暮らしを求める人は多数いるとおもいますが、失業を機にこのような自然溢れる場所で新 しい生活を始めるいうのも良いものですね。生活に必要なお金も手当や地域での仕事で十分まかなえるとの事ですし何よりも良い人達に囲まれて過ごせる事が幸 せですね。今は肉体的にも精神的にもとても良い状態のようですので、もう都会暮らしは出来ないのではないでしょうか?近所の冷たい目も無く都会の変なプ レッシャーからも解放され、たとえ手当が無くなってもいろいろな仕事のお手伝い等をさせて貰えればここでの生活に全く困らないですもんね。今回の投稿を読 ませて頂いて心が洗われた気がします。考え方によっては最高に贅沢な暮らしをしているのではないでしょうか?永住したいというような気持ちが芽生えている のでは無いかと感じられます。では早速、「生活設計」のページへ追加させて頂きます。本当に貴重な投稿をありがとうございました。


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