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皆さんの体験談(過去ログ) 2001年11月分

トムさん 徳島県 女性 33歳 H13/11/30

メッセージありがとうございました。情報は嫌と言うほど有るわけですからそれを自分で見極め、選択していくしかないのでしょうね。退職後一ヶ月経ち、あせりが出てきました。しかしあせってとんでもないものを掴むことだけはしたくないと思っています。

情報が少ないのも困りますが最近は多すぎて困りますね。ゴミみたいな情報がほとんどでいかにその中か ら見つけられるかは自分自身で探していくしか無いと思います。焦る気持ちも分かりますがまだたったの1ヶ月ですので自分を追い詰めないで本当に納得のでき る職場を探しましょう。


?さん 大阪府 女性 34歳 H13/11/29

 去年の7月に退職し、いろいろな家庭の事情から、未だ就職していませんが、住民税はどのようになるのでしょうか?国民健康保険の金額は来年の4月からの支払額はぐんと、少なくなるんですよね。現在は父67歳と同居中。年金生活者です。

住民税はこのまま今年を失業のまま終えてしまった場合は平成14年度の住民税を支払う必要はありません。それと平成14年度から金額が下がるのは健康保険ではなく国民年金です。条件を満たせば半額免除されますが年金額も減らされるのでその辺を考慮する必要があります。


遥かさん 富山県 女性 27歳 H13/11/29

異業種へ転職希望しているものです。
そのため4月からの職業訓練(6ヶ月)に行きたいのですが、開校日まで受給日が5日ほど足りません。
今は受給制限中です。
受給開始を遅らせる事(給付制限の延長?)は可能なのでしょうか?

アルバイトをして、受給日数をスライドさせようかとも思ったのですが、それだと何ヶ月もの受給になるので訓練校の選考の際、不利にならないかと不安です。

訓練後の業種が本命なので、今は夜間のビジネススクールに通い、あまり「積極的な就職活動」をしているとはいえない状態です…

給付制限の延長というのは無理ですが受給期間を延ばす事はバイト以外にも方法があり(総給付日数は変 わりません)認定日があるのは御存じだと思いますが認定日に出頭せずに後で風邪で動けなかったなど言い訳を用意して出頭すると給付が1ヶ月程度遅れます。 この事が悪影響を与えるかどうかは分かりませんがやってみる価値はあると思いますよ。自分のやりたい仕事というのはなかなかあるものではないので希望とお りの仕事が見つかると良いですね。


トムさん 徳島県 女性 33歳 H13/11/28

10月に契約社員として働いていた会社を退社しました。現在いい加減な所で妥協できず、就職活動を続けております。大学卒業後、事務系職員としての キャリアは10年です。しかし年齢等を理由に事務職としては採用されません。代わりに営業をしないか或いは教務職に就かないかという話をいただきます。新 聞掲載で得た情報で最近試験を受けた東証一部上場企業では事務職の募集にもかかわらず面接では職種・勤務地等条件の全く違う話をされ、その職種でなければ 採用しないと言ったらどうするか?と言われ、断りました。試験後、他の受験者の話も聞くと人を集めるために事務職の求人を出したらしいことがわかりまし た。思うような求人情報がなく、派遣会社にも登録してみました。すると仕事の依頼は沢山ありますが、承諾すると徐々に条件・待遇を変更されたりして信頼し ていいものかどうかわかりません。転職に関しての情報はどのようにして得ればよいのでしょうか?ハローワーク、新聞、情報誌、インターネットは利用してい ます。ただインターネットはまだ生かしきれていません。ハローワークの情報は積極的に利用すべきでしょうか。量も大切ですが、質の高いものを求めていま す。年内就職に向け活動しておりますのでご教授ください。よろしくお願い致します。

面接に行ったら話が違うというのは今や珍しい事ではありません。それでどの情報媒体が一番信用できる かというのは難しい問題で企業の良心に任せるしかないのが現状ですが、有料のものが無料のものよりも信頼感はあると思いますが、有料の情報はスキルの高い 人を対象にしたものが多く一般の人が採用されるようなものはまずありません。したがって派遣会社に登録されたとの事ですので同僚に話を聞いてみてはどうで すか?どの情報が信頼できるかは私も分かりませんが多くの媒体にいつも求人票を出している企業は注意が必要です。また、手書きの求人票の場合は汚く雑な書 き方、業務内容があいまいなどちょっとした注意で回避する事もできますよ。


教えて下さい!さん 大阪府 女性 29歳 H13/11/28

早速のご回答ありがとうございます。
もう少しお伺いしたいのですが、このことに気づく前に主人の会社での年末調整があり、扶養控除の申告書をすでに提出しました。
前会社の収入はきちんと記入しましたが、いつ働いていたという日付の記載はなかったようですが、雇用保険を貰っているのに働いていたと勘違いされることはないですよね?(もちろんちがうと言えばいいのですが)
社会保険事務所と職安はつながってるのでしょうか?
それと、扶養の件ですが今からでも主人の会社に言ったほうがいいですかね?
主人は、年末調整のも提出したとこなので、言い方は悪いですが、ばれたときに自分が謝まればいいことだし、追徴課税を払うと言ってますが、何か大変なペナルティがあるのですか?
このままほっておいたら必ずばれるのでしょうか?
ほんとにこんなこになるとは思ってなくて、悪意はなかったのですが、すごく無知な自分に反省しつつ落ち込んでます・・・。

今回会社へ提出した書類はあくまでも所得税に関するものでありキチンと所得を報告したのであれば問題 ありません。もちろん所得を正しく報告したのであれば追徴税などありませんし雇用保険も年末調整には関係ありません。前にも書きましたが問題になるのは社 会保険で給付中は扶養になれないにも関わらず夫の扶養に入っているのであれば会社へ給付金を貰っていた時期を報告して指示を仰いで下さい。後は会社が社会 保険事務所へ連絡すると思います。扶養というのは2つ意味があり1つは所得税法で決められたものでこれは給付金を貰っていたとかは一切関係なく関係あるの は年間所得だけが問題になり給付金は所得とされず、もう1つは健康保険と年金法で決められたものでこれは月々の所得が重要で給付金も所得としているために 受給中は扶養になれないのです。この事を知らなかったのは誰も教えてくれなかったからで決して悪くはないですよ。


みずほさん 岡山県 女性 33歳 H13/11/28

私は5月に結婚した主婦です。9月に派遣の仕事が終了し、それから毎日ハローワークに通っていましたがやっと希望に合う仕事を探すことができ(パー トですが…)、今日面接に行ってきました。集団面接というのは初めての経験だったので緊張してしまい、自分を出すことが出来ずじまいでとても後悔しまし た。それに、「33歳とのことですが、お子さんの予定は?」と聞かれたので、あぁーやっぱりダメだ〜と諦めました。他の応募者はお子さんが小中学生ぐらい の方々が多かったのでこれから出産するかもしれない女性は不利なので。。。「まだ予定はありませんが、もし子供ができても勤めるつもりです」と答えまし た。応募資格も30〜45歳だったので、子供に手のかからない人を採用したいんだろうなぁと思って 明日からまたハローワーク通いだ、と思いながら帰りま した。合否は2日後に電話します、と言われたのですが、なんと先程 採用します、と電話がありとても嬉しかったです。面接時、「パートで募集しましたが採 用させていただいた方には ゆくゆくは正職員登用を考えています」とおっしゃっていたので がんばります! 家にいると毎日イライラしていましたが、やっ と生きがい?を見つけた感じです。来週から久々のお仕事がんばります。

おめでとう!!思い通りの面接が出来なくても試験官はみずほさんをちゃんと見ていてくれていたんです ね。集団面接はそれぞれの個性がぶつかったりするので私も苦労した事を思い出しました。それと今回の求人は子供さんの問題よりもやはり過去にキチンとした 経験を積まれた方を採用したかったんだと思います。そうでなければ正職員なんて事を言うはずがないじゃないですか〜。これからは新しい生活と職場の両立が 大変だと思いますけどみずほさんの前向きな気持ちがあれば大丈夫ですよね。頑張って下さい。


教えて下さい!さん 大阪府 女性 29歳 H13/11/27

困りました!今現在、雇用保険を受給しています。
しかも、もうすぐ終わりなのですが、私は、会社を退職後、すぐに主人の扶養にはいりました。(ちなみに主人の転勤で会社を辞めました)
恥ずかしながら、最近知ったのですが、受給中は扶養をはずれなければいけなかったのですね?
ほんとにぜんぜん知らなくて・・・。
次回が最終の認定日で今さら職安にゆったら返金するこになりますか?
もうどうしようもないですかね。困った・・・。

給付金を扶養中に貰ったからといって返金する必要もありませんし何の関係もありません。問題なのは健 康保険と年金であなたは失業してから夫の社会保険に入っていたでしょうから会社をある意味騙していた事になります。もしかしたら夫の会社へ調査が入るかも しれません。気になるようでしたら夫から会社の方へ事情を説明しておいた方が安心です。もちろん今回のケースは悪意があった訳ではないと思いますが会社が 社会保険事務所へ連絡した場合は何か言ってくるでしょうから指示にしたがって下さい。


ゴーヤーマンさん 東京都 女性 23歳 H13/11/27

雇用保険についてお伺いします。
只今、支給中ですが、前回の認定日で残日数が15日になりました。
次回の認定日は28日後ということですが、前回から15日過ぎた日の分は貰えないですよね?(13日分)
15日過ぎた以降はバイトはしてもいいのですか?
もしバイトが決まってもハローワークに報告しないといけないのですか?
(バイトに行きだすのが最終認定日以降だとしても)すみません。わかりにくくて。よろしくお願いします。

受給満了後で最後の認定日前にバイトを始めた場合は給付金に影響はありませんが書面で報告しなければ なりません。しかし認定日以後に始めるバイトについてはハローワークの関知するところではないので好きなだけ稼いでもらって構いません。したがって認定日 以後にした方が面倒な手続きがなく良いと思いますよ。もし受給満了後の最後の認定日に報告せずにバイトをしていた事が後で発覚した時は不正受給になってし まいます。


?さん 埼玉県 男性 30歳 H13/11/23

受給期間の延長中のアルバイトについて

そもそも、受給期間の延長は「仕事がまったくできない」状態なので延長できるのです。
つまり、延長期間中にアルバイトをすることは延長する理由を失うことになります。
したがって、発覚した時点でアルバイトを開始した時点にさかのぼって延長が解除されることになります。
このさかのぼり具合によっては受給期間が満了してしまうことにもなるので、結果として受給権を失う可能性があります。
また、アルバイトしたことを隠して、その後受給した場合、アルバイト発覚の結果、不正受給になる可能性も高くなります。
したがって、アルバイトができる状態になったら、さっさと受給してください。
アルバイトの頻度によっては、アルバイトしながらの受給も十分可能ですから。

(参考)
アルバイトしながら受給できる限界(これ以上は就職したことになります。)
1 1日4時間以下の仕事の場合、週20時間未満
2 1日4時間以上の仕事の場合、週2日以下

適切なご意見をありがとうございます。ハローワークも雇用保険の財政悪化が進む中でこのような主旨か ら外れる行為を見逃すとは思えませんよね。まっ彼等は財政悪化になっても給料に影響が無い限りはどちらでもいいとは思いますが民営化の話も出ているので変 なところは真面目にやるかもしれません。それとバイトの許される時間等は埼玉県は明確に提示された良いですね。ハローワークに問い合わせたり皆さんの話し を聞くとまちまちでこちらとしては困っています。給付金だけでは食べていけないとか就職に役立つからなど理由はいろいろありますが私達失業者には適切な指 示をしてもらいたいものです。今回は補足をして頂きまして本当に助かりました。


陽子さん 兵庫県 女性 24歳 H13/11/23

始めまして。7月に出産の為、退職しました。受給延長したのですが、受給するときには扶養から外れないといけないのですか?受給延長中は短時間バイトは駄目ですか?12月に受給の手続きに行くと、次の予定は、どうなりますか?

受給する時に扶養から外れなければならないかどうかの判定は受給額によりますので扶養くんで調べて下 さい。それと受給延長中のバイトについてはどういった裁定が下されるか微妙です。なぜなら働けないから延長という事が認められたにも関わらず働くという事 はこの主旨から外れてしまっているので出産後とはいえ最悪は虚偽の申請をしたと判断されかねません。したがってハローワークへ報告する必要がありますがそ の時に体に負担の掛からない仕事を少しだけするというような内容を伝えて下さい。あくまでも体を慣らすような意味合いを分かってもらえるように伝える事が 重要です。ただ報告した事によって受給にどのような影響を与えるかは職員の判断によるところが大きいので何とも言えません。あと12月から受給をすると通 常の受給と同じ扱いになるので認定日の出頭や就職の斡旋などハローワークの指示に従う必要があります。


ハム太郎さん 栃木県 女性 25歳 H13/11/21

始めまして。ふと無職と入力したらこのサイトに出会えました。何度か質問にもでているようなのですが扶養扱いについてです。私は12月に入籍予定で す。9月いっぱいで仕事をやめ、今まで職を探していましたが面接時に「結婚します。」というと「子供ができたら働けないでしょ?」とか「もうお腹に子供い るんじゃないの?」とか平気でいう面接官に怒り心頭です。失業保険は1月以降からもらえる予定です。ただ、主人の会社の関係で3月いっぱいまでは扶養に入 らないか?ということなんです。来年度から給与形態が大幅に変更し3月いっぱいまで扶養に入っていると基本給が24000円増えるということなんです。4 月以降ですと扶養に入っても基本給は増えないそうです。(つまり家族手当が今までは別途支給だったのですが今度から基本給に組み込まれるというわけです) やはり基本給は増えると大きいからって扶養を勧められています。ただそうなると失業保険はもらえなくなるわけですよね?また職業訓練校も考えていたのです が、入校しても夫の扶養に入ったまま訓練を受けるのも不可能ですよね?理由が理由だけに期間延長も不可能だと思うし・・・。それに扶養に入ると職歴に空白 ができてしまうのも不安の一つなんです。ただでさえ結婚している女性には再就職が難しいのに(田舎だからでしょうか?面接も子供は?とか若い未婚の女性が いいとかいわれるんですよね)。私は結婚したあとも働きたいと思っております。なんだかわかりにくい質問かもしれませんがよろしくお願いいたします。

結婚おめでとうございます。と言っておいて言うのも何ですがこれから結婚というのは残念ながら面接官 にとっては二の足を踏ませます。それで御質問ですがこの2つについてどちらも貰いたいと思いますけどどちらかを選ぶ材料としては失業保険の金額によります ね。(基本給が上がれば賞与も増えますが社会保険料や税金を多く取られますので)しかしどちらも取るとすれば給付を遅らせるしかありません。どうすれば遅 らせる事ができるか考えてみると一番楽なのは認定日をわざと出頭しない方法。ただ3ヶ月も続けるのは厳しい。あとはハローワークへ就職のために一時的に勉 強するので就職活動できないと説明し月に入ったら再受給の手続きをするとか。この機会に簿記3級などどうですか?いずれにしても嘘を付くしかありませんの で覚悟が必要です。


がんばるまんさん 東京都 男性 39歳 H13/11/20

ご意見をお聞かせ下さい。いま私は失業中の身ですが、先日転職した知人から連絡が入り「お前も、うちの会社にこないか」と誘われました。その会社は PCソフトの開発、販売している小人数の会社で、まだ設立して1年チョット位しか経っていません。私は嬉しく思いましたが、給与面ではボーナスが出ないと いうことです。歩合制の会社ではなく、業績をあげれば月給を上げていくと言う事らしいのです。月給は普通並に頂けるのですが、年収にすると400万円にも 届きません。(業績をあげれば良いのですが)
また、その会社はこの1年で営業社員全員が辞めているのです。ここで営業社員が総入れ替えになったそうです。ボーナスが出ない分業績をあげれば問題はない と思うのですが、なかなか売れる商品ではないのでしょうか、色々考えます。それにしても1年で営業社員全員辞めているのは、おかしいと思いませんか?
その会社は聞こえもいいし、仕事の内容も各一流企業への営業です。ボーナスが出ないくらいで悪いところは見えそうもないのですが知人からパンフレットをも らい、ソフトの内容を見ると、内容も結構レベルが高いようで勉強をしないとなかなか覚えられない感じはしますが、遣り甲斐がでそうな感じがします。どうし てこの1年で社員全員が辞めてしまうのでしょうか?疑問が残ります。私は今、検討をしているのですが、他にも1社受ける予定でいます。今後の参考にしたい と思いますのでご意見をお気聞かせ下さい。

この御時世に会社へ誘われるなんてとても良い話しですよね。でも営業社員の総入れ替えは私も気にはな りますが、設立して1年という期間を考えると営業や事務など業務が分かれているとはいえ雑用や区分を超えての仕事もかなりありその不満が引き金になったと も考えられます。あとはその知人が信頼できる人物かどうかに懸かっていると思いますがどうですか?まさか大事な知人を地獄に引き入れるような事はしないと 思いますがあらゆる角度から検討する余地はあります。それと検討しているもう1社もできれば話しだけでも聞いておきたいです。待遇や仕事の内容など知人の 会社と天秤にかけるようで後ろめたい気持ちはありますが。知人や親戚などの紹介で入社した場合は辞めづらいというネックがあるので、もう1社に話しを聞い た上で知人の職場を見学等させてもらえればベストです。会社へ入った瞬間の雰囲気はとても重要ですのでどちらかだけで判断するのは危険ですよ。


1Gペンティアム欲しいさん 千葉県 男性 46歳 H13/11/16

うーん。たたかう人事部長さんのカキコは若干現状とそぐわない面もあるので、私の意見も参考にして欲しいと思います。
まず、倒産、日本撤退などによる突然の解雇など、人材紹介会社への登録、CVの用意などの準備を取る時間がないケースも多いと思います。私を例にとると突 然の日本撤退のための解雇でした。雇用保険の受給など考えてもみませんでしたが、現実、就職活動を続ける中、現金収入を雇用保険に頼るというのは決して恥 じることでも無く、遠慮することでもなく、どうどうとしていれば良いと思っています。むしろ無職を恥と感じ、卑屈になることこそ恐れるべきです。胸を張っ てどうどうとしましょう。
それから、アウトプレースメントの会社ですが、実際利用している私から誤解の無いように補足いたします。基本は「自分の再就職先は自分で探しなさい。」で す。そのためのCV、ジョブ・キャリアの効果的な書き方、面接の受け方のノウハウの訓練はしてあげます。といったスタンスでしょうか。
ドライといえばドライですが、確かにレイオフによって精神面ダメージを受ける方は多いようです。実際、面接トレーニングの自己紹介のさなかに言葉に詰まっ て嗚咽を漏らした方がいました。しかしそのような方にカウンセリングを行うことがアウトプレースメント会社の最初の仕事です。解雇によって精神ににダメー ジを受けるのは欧米人でも同じです。アウトプレースメント・サービスを利用できる幸運な方は積極的に利用しましょう。泣きたければカウンセリングのときに 泣いたってかまいません。
私の所見を言わせてもらえば、人間的に多感な愛すべき人たちが多くアウトプレースメントの会社に来てカウンセリングを受けています。こんな人たちこそもっと社会で指導的な立場にいて欲しいと感じます。人類の繁栄のために。
また部門の長として過去採用に関わった立場から申し上げます。私は即戦力の「戦士」など求めませんでした。6カ月後、トレーニングを終了した後に、何をしたいかなど、ビジョンを語ってくれる人を高く評価しました。
いろいろな考えの人がいて、自分が偶然にもそこに合った、合わなかったというのがすべてだと思います。端的に言えば、反りが合ったか合わなかっただけの話です。
明るい気持ちを保ち続けることが大切です。

じっくりと読ませて頂きました。私の場合も各社の面接官と話をしてでどのような人材を求めているのか 伝わってきましたが、実に様々だったと思います。即戦力、明確なビジョンの持ち主、あえて未経験者など企業の求めている人材はいろいろでした。特に中小企 業は面接官との相性は非常に重要でちょっとした事で話しが広がり採用されるという事も少なくありません。私は残念ながらこのような研修等を受講する機会に 恵まれなかったのですが何らかのかたちでこのような研修等を受けられる機会のある方は絶対に利用しましょう。それにしても皆さんから多種多様な意見を寄せ て頂いて私を含め多くの方々にとって幸運な事だと思っています。1Gペンティアム欲しいさんにはいつも大変お世話になっておりますが今回の投稿も充実した 内容で感服致しました。


?さん 大阪府 女性 25歳 H13/11/16

市民税、府民税の支払いの通知がきたのですが、現在無職の私にはちょっと辛い金額です。税金の免除というのはしてもらえるのでしょうか?できるとしたらどんな条件がありますか?
国民健康保険もかなり請求がきたのですが、申請に行ったらものすごくあっさりと減額してもらえました。しかもかなりの額を免除してくれて、いったいどういう計算したらそんな金額になるのという感じです。安くなったのはすごくうれしいんだけど、ちょっとびっくりでした。
ちなみに私は9月に会社をやめました。働く気が無いわけではないけど、現在まで無職です。

税金の免除はされませんが分割納付という方法はあります。したがって健康保険の時と同じような説明をして納付方法について楽な方法を引き出して下さい。税金は滞納すると延滞税や加算税がプラスされる場合があるので早めに行動する事です。


ひらいさん 大阪府 女性 26歳 H13/11/15

3ヶ月前に退職しました。退職時に離職票のみもらいました。
離職票はハローワークにて失業保険手続きに提出しました。
国民年金や国民健康保険にも加入したいと思うのですが、その際に必要な退職日のわかる書面がないのですが、どうしたらいいのですか?

このような場合は前の職場へ連絡して退職証明を出して貰いましょう。(書式は会社に任せましょう)あるいは雇用保険被保険者証か雇用保険受給者証でも良いかもしれませんので役所へ連絡して確認してみて下さい。


ききょうさん 東京都 女性 41歳 H13/11/15

初めまして。現在、商社系のゼネコンに勤めています。
その前はSEとして勉強を初め出してすぐに、体を壊し、経理事務をやりたいと思い現在の会社に転職しました。
私は仕事に対しプロでありたいというスタンスで仕事をしてしまい、回りの女性から村八分にされ、退職勧奨を受けました。
理由は「かわいげがない」だそうです。
納得がいかないため、個人組合に加入し、勝ち残りました。
しかし、仕事は、たまに文章の打ち込みがあるほかは、まったくありません。女性からのいじめもひどく、男性は見てみぬふりをしています。それでも、雇用情勢の悪化がひどいので、しがみついています。
ただ、ゼネコンには将来性がありません。とくに今の会社は、営業力なし、技術力なしの会社です。ただ親会社が商社であるため、安定性はありました。
しかし、その商社も株が100円割れするなどひどい赤字なのでグループ会社のリストラをすると新聞に載っていました。
今回も何とかしがみつくつもりですが、解雇された場合などを考えて、再就職を有利に持ち込みたいと思います。
どのような、スキルをつめばよいのでしょうか?
教えてください。

ききょうさんの場合は経歴については申し分無いと思います。したがって後は次にどのような職種に進む かにもよると思いますが経理だとすれば簿記1級、そのうえの税理士などを目指すのはどうでしょうか?資格をお持ちでないのであれば最低でも簿記2級を取得 すれば今までの経験を裏付けるものとなるでしょう。あとは申し上げにくいですが、今回の事を踏まえて趣味や娯楽のようなものを始めて未分野の知識を広げ新 しい自分を開拓していくのも大事な事だと思います。いずれにしても今現在で既に高いレベルを持っているのでこの上をいくには相当の努力が必要です。


月子さん 長崎県 女性 27歳 H13/11/15

ご無沙汰しております!
今日は就職相談会(未経験の異種業種への転職)へ行ったときのことを投稿します。

私は結婚相手が居る東京への就職を希望して就職活動を行っているのですが、やはり未経験分野への応募は相変わらず多いようで、例え未経験者歓迎!と いう文字がそこにあっても、応募者が何百人と集まれば未経験よりも知識がある人。知識がある人よりも1年でも実務経験がある人・・・
というように、面接以前の書類審査で絞られる。
結果として面接までにはなかなかこじつけない現状でした。

どうしたものかと考え、東京で開催される就職相談会というのに行って来ました。
その時に持参したのは履歴書・職歴書です。
一対一の面談形式でだいたい約1時間といったところでしょうか。
こちらの事情や就職する際の希望(どの分野に就職したいかなど)、仕事で何をしてきたかなどの細かい事を述べて、担当者に自分の履歴・職歴書を見てもらいます。そこで次のようなことを言われました。

あなたの職歴は、次に事務職に就きたいのであれば問題なく採用される職歴ですね。
しかしこれがプログラマーとなるとちょっと難しいです。
自分が辿ってきた履歴は今更変える事が出来ません。だからこれは仕方が無いですが、職歴は工夫次第で変えることが出来るんですよ。
大げさに書けという意味じゃないです。
職歴も一種のプレゼンなんですよ、どうやって書類審査を通過して、面接までにいくように、いかに職歴を見せるか・・ですね。
例えば、自分の仕事じゃなくても勤務中にどうしても発生してしまったパソコンのトラブルを直したりしたのなら、自分の経験として盛り込むべき。
加えて職歴であまりそういったことが思い浮かばなければ自宅で行ってることも職歴以外の欄で(自分で別に作って)加えるという手もありまよ。
仕事ではやってないけど、こういうことをやってできる。努力した。実行した。
こういったことを担当者にわかって貰えるためにも、記入してみてはどうですか。

・・・といった感じでアドバイスを受けました。
なるほど、確かに私は事務職しか経験していませんが、自宅のマシンは友人に教えてもらいながら自作したものだし、会社では、パソコンにレジストリエラーが出たときには、フォーマット→インストール→ネットワークの設定まで夜遅くまで一人で頑張ったなぁ・・・
といったことまで思い出しました。
指摘された通り、私の職歴ではこういったことは全く見えない形になってます。
これでは、担当者も私のことを知らないのですから、出来るとも思わないでしょう。
物凄く納得しました。

インターネットで調べて、自分なりに納得してこれならイケルかなって思っていても、
いざ第3者からチェックしてもらったら、実は自分勝手な思い込みだった部分があったり。
アドバイス受けることによって、より客観的な自分が見えたようで、とても有意義な時間でした。

あとは、派遣会社も考慮してみては?とのアドバイスを最後に受けました。
私は派遣会社というものは、今はだいぶ待遇面で改善されてきたとは言え、まだまだ知識がある、自分の能力をより活用したい人が登録するものだと思い込んでいました。
勿論、経験者を必要としてる派遣会社は多数です。
では、何故派遣会社の名を出したのでしょう。
急がば回れ・・じゃないですが、プログラマーになりたかったら、いきなり応募するのもいいが、まずはヘルプデスクなどを派遣会社で経験して、そこで新たに職歴を作って仕事を探すのもまた1つの方法だと言われたのです。

もう少し自分を見直して、仕事を探そうかと思っています。
周囲は頑張れ!という言葉はおろか「本当に転職できるのか?」「転職するきあるの?」など、人のやる気を落とす言葉を安易に言ってのけます。
くじけそうになるときがあるので、不定期ですが出来事を記すことにしました。
毎日つけない日記のようなものですわ。
これは、後で読み返して元気が出るようにつける工夫をしてます。
例えば、今日はパソコンのある分野をマスターした!などです。
同じ無職でも自分が着実に前進してる跡をつけるためのものです。
こんな状態だからこそ、自分が自分自身を信じられなかったら終りですからね。
頑張ることをやめないで、前進していきたいです。

これから、益々寒くなります。
管理人さんも風邪など引かずにお過ごしください。
更新頑張ってくださいねっ!

今回の上京は採用に匹敵するくらいの数々の素晴らしいテクニックと知識を得たようですね。それを惜し 気もなく紹介して頂けるなんてお礼の言葉もありません。職務経歴書は専門書を見るとワンパターンの書き方しか載っていませんが、採用担当者と会話をする事 によってここまで自分をアピールできるものだという事を改めて感じました。それから月子さんの今までの経歴も事務職としては申し分ない経歴と判断された事 も収穫だったと思います。その経歴にコンピュータの経歴が加われば企業にとってぜひ採用したいと思わせる人材になるでしょう。自分のやるべき事が明確に分 かった事でこれからの道のりは結婚も手伝って素晴らしい道のりになりいますね。
今回は貴重なお話を詳しく教えて下さって本当にありがとうございました。
月子さんもお体には気を付けて下さいね!!


huwaさん 岐阜県 男性 39歳 H13/11/14

昨日、朝日新聞HPを見て、小泉首相がハローワーク民営化論を予算委員会でぶちまけていたことを知り、なんか寒気がしました。

これだけ失業者が増えて、ハローワークに人があふれ、職に就こうとしている人がおり、そう言う人たちは、ほとんどの場合は、お金に困っているでしょ。そう言う人から職を選ぼうとする場で、無収入の人からお金を取ってそれを商売にすることが許されていいのだろうかぁ。

職業に就くにも「お金次第」なんて、なんかおかしい気がする。
素朴な疑問です。

ほとんどの人がいつ会社が倒産するか?
それともリストラされるのか、不安にさらされながら、生きているのに、

小泉首相は何を考えているのかぁ。分かりません。何でもかんでも民営化で活性化なんてナンセンスです。そう思いませんかぁ。

同感です。お金の問題が最重要ですが、現状で気になるサービスの面においてハローワークの職員すべて が悪い人だとは思いませんが悪意のある行為が目立ち、その職員がそのままスライドしていくと民営化しても何の意味も無く結局は国からの完全な補助で運営す る事になるでしょう。そもそも民営化して国民が恩恵を受けた分野があるのでしょうか?NTTやJRなどいつまでもお役所根性が抜けない人達がおり腹立たし い思いをする事が多いです。お金持ちの政治家が社会的弱者である失業者の事を真剣に考えるはずもなく流行りに流されているような気がします。


やっほ〜さん 東京都 女性 32歳 H13/11/14

管理人さま、こんにちは。
11/12に、失業保険の受給中の内職に関して質問をさせて頂きました。
早々にお返事を頂きまして、とても感謝しております。

本日、認定日でしたので、行って参りました。
結局、毎日の作業があまりに少なかったため、まとめて何日かにわけて、という形で申告しました。その日数は就労があったということで、受給は先送りになりましたが、嘘をついたことにはならないだろうな、と思うと、気が楽になりました。
今後も受給中は少し仕事をセーブして、求職の方も頑張りたいと思っております。

本当にありがとうございました。
今後もこのサイトを度々見させて頂きます。よろしくお願い致します。

(こういう「単なるお礼」って体験談で投稿してしまってよかったですか?違っていたらすみません)

わざわざ再訪問いただいて恐縮です。今回の報告はほぼ正直にされたと思いますよ。受給中とはいえほど ほどに仕事をしていないと緊張感が保てないことがあるので収入も大事ですが自分の能力が錆びないように気を配る必要があります。就職活動はまだまだ厳しい ですが諦めないで頑張って下さい。


たたかう人事部長さん 東京都 男性 41歳 H13/11/13

人事管理職と言えども、リストラされる時はされます。

ただ、それなりに準備は出来ます。以下、恵まれていたと思いますが、昨年の体験です。
1.職務上「危ない」と思った時点で人材紹介会社に登録し、求職活動を始めました。先手必勝です。私は信用ある個人企業でした。管理職なので、大手は敬遠しました。
2.それまでに職務経歴書(日・英)は充分に推敲しておきます。履歴書は暇な時に書き溜めます。写真は勿論写真館で撮影します。
3.メールアドレスの整備、私はこれを機会にPCと携帯を新型に交換しました。
4.最初の面接が予定される頃までに退職が確定するのが理想です。私は間に合わなかった。
5.退職勧奨されてから退職まで一月でしたが、交渉の上安いアルバイトで更に1月自分を含めたリストラ者の退職事務をすることにしました。アルバイトでも 良いですから、「一日も長く会社にいること」は転職上有効です。それと、アルバイト中今までの名刺の使用許可を取り付けました。これにより「現職中」をア ピールできました。
6.いつ会社に電話があるかもしれないので、退職までの有給消化は無し。アルバイトも面接に行くとき以外はまじめにやりました。「緊張感を持続する」ことが大切です。
7.人事の面接は人事ではなくコンサルタントや役員が相手なので、一発勝負です。面接の答えを裏付ける具体的事例を豊富に用意して臨んでいました。私は連続4時間の面接を経験したことがあります。
8.私の場合、当時39歳だったし今より世の中が悪く無かったので、3月間の活動で内定を貰えました。結局今回も職安に自分の用件では行かなかった・・・。
以上、体験談でした。

今は面接する方になり、多くの離職中の方と面接します。長期離職の方の問題は「緊張感が無い」事だと感じています。まったりしていて「本当に就職する気があるのか?」という人もいらっしゃいます。
お勧めしませんが、「雇用保険の世話にならない」位の入念な準備と気力が理想です。
会社都合なら、退職金や求職者給付で短期的な経済保証はされます。しかし「少し落ち着いてから」は、転職にはマイナスだと思います。それから、意欲を疑われるので退職直後の旅行も嫌われます。
それから、会社都合の場合アウトプレースメントサービスを利用できる場合があるかもしれませんが、
あくまで「自分の金で学び、自分の足で探す」事を忘れない方が良いです。
他人をあてにしている様では、再就職は無理だと思います。

失業率が上がれば上がるほど、採用現場では大変な求人難です。
企業は「社員」ではなく即戦力の「戦士」を求めています。
チャンスは必ずあると信じて、行動すれば道は開けると思います。ご健闘をお祈りします。

採用する側からの意見はなかなか聞けないのでとても参考になりました。これでいいかという妥協しがち な部分も気を配り自分を最高の状態に持っていく事の大切を改めて感じました。でもなかなか出来ないんですよね。それと準備においてはちょっと気になる方が いますね。履歴書の写真をインスタントで済ませたりスーツのボタンがほつれ靴が汚い。靴が汚いとどんなに良い格好をしても陳腐に見えてしまいます。あと長 期離職による緊張感については同感だと思う反面、不採用の連続で精神的に追い込まれ苦しんでいる人が多いの事実です。なかには辛い気持ちを隠す作った明る さが緊張感のなさに見えてしまっている事もあるかもしれません。外見については私の場合鏡の前で笑顔や話を聞く姿勢などを写してチェックしました。(気持 ち悪いですが)面接での受け答えについては文章に書く事によって文脈の流れをチェックしほど良い長さの的確な答えができるようにしておきます。私の意見は ともかくたたかう人事部長さんのアドバイスはどれも重要な事ですので実践する価値はあります。


鞍馬天狗さん 大阪府 男性 44歳 H13/11/12

毎度、お世話になっております。私の職業訓練の体験談です。
私は、1年以上にも及ぶ失業期間中に雇用能力開発機構による職業訓練を受講いたしました。
昨年の12月開校で、3ヶ月コースのOAシステム科の職業訓練でした。
簡単に言えば、パソコンの技能訓練です。パソコンの基礎から情報リテラシーの講義、ワードとエクセルの基礎から応用、パワーポイント、アクセス、インターネットなどの実技演習でした。
1日に50分の講義や実技演習の授業が午前と午後で3時限ずつ、朝9時に始まり、午後4時に終わる授業内容でした。
それが、3ヶ月で通算57日間の受講日数でした。
職業訓練中は、失業していることを忘れるくらい楽しくて、しかも充実した毎日でした。
毎朝の通学1時間、ラッシュアワーの混雑も全然苦にならない毎日でした。
私の通っていた専門学校での職業訓練は、1クラスが26名でそれが2クラスで編成されていました。
受講者の内容は、若い女性が約4割、定年退職組のおじさんが約2割、若い男性が約2割、それ以外が私を含めての中年男女といった面々でした。
久し振りに学生時代に戻った気分で、老若男女みんなが直ぐに打ち解けて和気あいあいで一つの目的に向かって皆が真剣に学びました。
私の場合、エクセルは元々自己流で、かなり使いこなしていましたので、臨時のサブ講師役として特別に指名されました。
とにかく充実した毎日だったのであっという間の3ヶ月でした。
講習の締めくくりは、各自で簡単なホームページを作成して全員が前で発表会を行いました。
講習期間中の楽しみは、何と言っても有志で連れ立って、担当の若い女の先生たちを、お誘いして飲みに行くことでした。
終了式の日はさすがに出会った人々との別れを惜しみ、しんみりした気分になりました。一部の人たちとは、今でもお互いの再就職状況などの近況をメールで伝え合っています。
職業訓練が終了して肝心の再就職活動ですが、さすがに中年組は大苦戦を強いられて私などは、訓練終了後8ヶ月も経過しても希望の職種には就けず臨時のアルバイトに甘んじる現状です。
それでも、失業者にとっては、職業訓練中は失業手当の延長措置や受講手当ての給付などのメリットがあるので、どのコースも大盛況です。
一時期でも失業者の避難場所、気休めにはなるでしょう。

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鞍馬天狗さん 大阪府 男性 44歳 H13/11/11

このサイトは、若い人の参加者が多く質問形式が殆どで、中年の私のような者の失業体験を投稿するのも場違いかもしれませんが宜しくお願いいたします。
私は、2度目の完全失業中で、通算19ヶ月目の失業生活を過ごしている妻子持ちの中年です。
失業手当は、とっくの昔に切れています。時々不定期のバイトをやっています。失業すると、収入が激減するのは言うまでもないことですが、その代わり誰に拘 束されることもない有り余る程の自由な時間が提供されます。時は金なりと言いますが、一度きりの人生です。天から与えられた自由なる時間を思う存分有意義 に過ごしたいものです。
私の場合、最初の失業が6年前で、まだ子供が小さかったので子供と接する時間を大切に過ごしました。会社人間で仕事が忙しい人は、家族と接する時間もろくに得ることも出来ないでしょう。その点私は、家族との共有できるありがたい時間を得ることが出来ました。
2度目の失業の現在も家族との対話を大事にしています。私の場合の平日の有意義な時間の過ごし方ですが、勿論、求職活動はやっております。朝一番に職安へ行って最新の求人情報を確認した後、図書館へ行って午前中を過ごします。
役所の食堂で昼食を済ませた後、ホームセンターなどに立ち寄って気晴らしをします。午後からは、行きつけの大型書店で3時間ほど立ち読みをしていろんな情報収集をします。夕方、緑地公園で季節の移ろいを満喫して家路に着くのです。
外出しない日は、主にパソコンでネットサーフィンをして情報収集に努めます。
私は、過去25年程に渡って簡単な日誌を書き続けてきましたので、その記録をパソコンに入力するという作業もやっております。オリジナルの自分史が出来上がりそうです。土日は、出来る限り家族との時間を満喫しています。
あまり先のことを悩んでも仕方がないし、失業していることを決して卑屈になることはないと思います。とにかく今現在を懸命に生きようと思っています。人生、成るように成れ、ケセラセラです。

貴重な御意見をありがとうございます。やはり経験された方のお話は何ごとにも変えがたく私に取っては 宝物です。失業中の時間の過ごし方が私の場合とかなり似ておりびっくりしました。図書館は良いですよね。それに様々な物の整理などのめり込むと時間が足り ないくらいです。(??)あと掃除にもかなり時間を裂きました。焦って就職が決まるなら誰も苦労しないわけで気持ちにゆとりを持つ事が前向きな姿勢を維持 できる最も大切な事だと私も考えます。それと訓練校の事ですが文章から想像するとある意味とても楽しそうですね。学ぶ事の大切さはもちろんですが同じ境遇 の方との交流は世代を超えた貴重なものになるという事がよく分かりました。でも臨時講師まで任されるなんてパソコンにかなり詳しいですね。私は知識が乏し いのでフリーズした時はいろんなキーを押したりして何とか復旧させており機械ものに向いていないのかと悩みます。このサイトもやっと作ったものでメンテナ ンスもままなりません。ぜひこれからもアドバイスや体験談をお聞かせ下さい。


やっほ〜さん 東京都 女性 32歳 H13/11/11

こんにちは。とても勉強になるサイトですね。
私からも質問させていただいてよろしいでしょうか。
よくある質問かもしれないのですが...。

現在失業手当を受給中です。これから半年後まで頂くことができます。
それ以前は妊娠・出産のため、受給資格を延長していました。
できれば再就職を、と思っているのですが、技術系の仕事で、受給中、何もしないとナマってしまうのでは?という不安と、受給申請以前に(延長中に)知り合 いの会社と、違う会社から、何回か仕事を受けていまして、できればそれを続けて欲しい...という話があるので、受給中も内職のような形で仕事をしたいと 考えています。
ちなみに、延長中の仕事に関しては、受給申請の時に正直に申告してあります。

知り合いの会社は、ちょっとずるいのですが、そういうことなら、私がした仕事に関しては、小さい額なら受給が終了した後に払うことにしてあげる、と言ってくれているので、問題はないと思うのですが、もう一つの会社はそうはいかず、普通にもらってしまうことになります。
と言っても、月に2〜3万円で、内職程度の仕事です。
が、問題は小さい額なのですが、月に10日程度(つまり1日少しだけ仕事をして、1000円〜3000円程度の収入)は働いているということです。
失業手当は、働いてもらう額ではなく日数で計算されてしまうとのこと...。
正直に申請したら、すごく少ない収入にもかかわらず、その期間は減額か受給されないということになってしまいますよね?
でも、良心もとがめますし、ばれてしまうのも怖いので、内緒にして働くということもしたくありません。
もし、ですが、その仕事を週に1回、つまり月に2回、1万円ずつくらい働いたことにしてしまい、受給されないのを2日間だけにする、という申請をした場合、やはりバレてしまうのでしょうか?
もちろんそれも虚偽の申請であり、不正受給にあたってしまうのでしょうが...。
どのように不正受給がばれるのかはわからないのですが、どの日にどれくらい働いたか、というのは、その相手の会社に問い合わせない限りはわかるわけはないのですが、そこまで調べられることはあるのでしょうか?
あえて不正受給をしたい、という内容の質問で、申し訳ありませんが、わかる事がありましたら、お答頂けると嬉しいです。

知り合いの会社の対応は一見すると大丈夫なような気がしますが御存じのようにハローワークは収入の有 無ではなく働いた事実で判定されてしまいますので後でお金を貰っても結果は同じです。ただし今回の仕事が自宅で空いた時間にしているような仕事であれば内 職として判定されますので収入額によって給付日額の変動があります。もしバイトとして判定されれば働いた日数だけ給付が後ろへずれますが1日あたりどの程 度の時間働いたかによるので短時間であれば認められるかもしれません。(減額はなし)それと働いている事を報告した場合に実際の勤務状態は調べないと思い ますので本当にわずかな勤務日は除外しても良いような気がします。


xiongjieさん 埼玉県 男性 24歳 H13/11/11

はじめまして。自己都合と会社都合の判断基準について教えて頂きたいと思います。

今年の3月に貿易事務として今の会社に入社しましたが、先月社長から突然配属替えを命じられ、今は会社で販売している機械の修理工の仕事をさせられています。
また、貿易事務の仕事をしていたときはきちんと残業が出ましたが、修理工の仕事は残業もなしです(基本給は変わりません)。

配属替えの理由は恐らく、貿易事務の人員削減と修理工の人手不足によるものだと思います。
この場合は下記の非自発的理由の2及び6(失業給付金のページよりコピー)に当てはまらないのでしょうか?

解雇等により離職した者
2.実際の労働条件が採用時に示された条件と著しく相違していたことにより退職した者
6.事業主が労働者の職種転換等に際して、当該労働者の職業生活の継続のために必要な
  配慮を行っていないため、雇用契約の終了を余儀なくされた者

すでに修理工として一ヶ月以上働いてしまっていますが、配属替えを言い渡された直後でないと、もうこの配属替えに納得したものと判断されてしまうのでしょうか?

貿易事務と修理工ではあまりにもギャップがありすぎる上に、語学(中国語)もまったく生かせないので、もし会社都合になるのでしたら明日にでも退社してしまいたいと思っています。

長文な上愚痴っぽい文章になってしまって申し訳ありません。
どうぞアドバイスが頂けます様、宜しくお願い致します。

この判断はなかなか難しいです。まず2については入社直後の状態を指し入社経過後にはあてはまりませ ん。それから6が微妙なのです。例えば給与が著しく下がったとか勤務地への通勤状態が困難などは当てはまりますが今回の配置転換が当てはまるかどうかは最 終的にはハローワークの判断に委ねられるとしか言えません。ただせっかくの知識と経験が完全に無駄になってしまっているのも事実ですし正反対の仕事と言っ てもいいですよね。個人的な考えでは会社都合になるのではないかと思いますが一度ハローワークへ相談される事をお勧めします。新しい仕事で時間が立ってい るという事実もハローワークへは頑張ったが今までの仕事とのギャップにより耐えられなかった事を話せばこちらに有利に働きます。でも会社都合にならなくて もせっかくの知識が無駄になっているのですから辞める事を前提に就職活動をされるのがベストだと思います。


バイトさん 大阪府 女性 28歳 H13/11/11

過去ログで似たような質問を幾つか拝見しましたが詳しく知りたいので質問させていただきます。
現在失業保険給付の待期中ですが、週3日のバイトをしています。
収入が7万くらいいくので申告したらおそらく受給できないと思います。
バイト先は雇用保険、社会保険はありませんが扶養申告書を提出しました。(全員必須とのことでしたので)
提出しても8万7千円未満でも所得税は取られるとのことです。
独自の計算方法をしているので源泉徴収票で年末調整をする必要があるとの事です。
いろいろ調べたのですが、扶養申告書は税務署に提出せず、その会社で保管、バイトの収入は税務署と自分の住んでいる市に報告される・・・
らしいのですが、この、報告というのは年末のみでしょうか? 毎月報告しているものなのでしょうか?

バイトがバレるというのは運、と聞きます。(タレコミなど)友人にきけば、ほとんどがバイトしながら受給していました。
しかもバレてないのです。縦割行政の為、税務署と連携が取れていないので雇用保険さえ入っていなければバレないと言っているのですが・・・
知っているかぎりで良いので教えてください。

税務署と市区町村に報告するのは年1回だけです。それとハローワークへばれるかは友人のおっしゃる通 り運がほとんどを占めており実状は把握できていません。ただタレコミはどこから来るか分からないのも事実で同じように失業している人からの場合もあればバ イト先からの報告もあるようで注意が必要です。最近はいろんな人がいるので安心はできませんよ。


?さん 京都府 女性 28歳 H13/11/9

1度目の質問では丁寧にご回答頂きありがとうございました。
助かりました。

結婚で自己都合退社をした後、3ヶ月留学をしようと考えております。
その場合、失業給付の手続きは、留学前にしても不都合はありませんか?

よろしくお願い致します。

失業保険の申請は帰国してからの方が良いです。申請してからハローワークから紹介されても返事ができませんし、認定日をはずす工夫も必要になり、せっかくの留学が満足できなくなります。まずは思いきって行ってから就職活動等を始めて下さい。


まささん 愛知県 男性 26歳 H13/11/9

早速の回答ありがとうございます。
一番いいのは全て本当の事を書けばいいのですが・・・・・
やはり勤続年数の加工は止めときます。
ただ、直近の2ヶ月でやめた仕事の職歴は書いたほうがいいでしょうか?
当然記入するべきなのですが・・・事実を書かないのと事実を曲げるのと?
管理人さんならどうされます?
もし書かなかった場合は加入履歴や提出書類等から分かってしまうものでしょうか?
それだったら、半分は嘘でも書いたほうのが・・・

社会保険、雇用保険の加入履歴はどういったときに調べられるのでしょうか?
本当の事を記入したらどの会社もうからないと思います。
自業自得とはいえ気が狂いそうな毎日です。このままの状態が続くかと思うと・・・
どうかよきアドバイスをお願いします。
愚痴ってすみません・・・。

事実を書くにこした事はありませんが、履歴書の記載はもう少し考える余地はあると思います。あと社会 保険の加入履歴を調べられるとすれば加入する時ですが必ず調べる訳ではなく会社や社会保険事務所の対応による運次第ですね。就職活動は考えれば考えるほど 頭が一杯になりますので一時的に活動を休むのも必要です。例えば今週はハローワークには行かないなど。焦りは面接で不利に働くので自分を最善の状態に保つ 工夫を考えてみて下さい。


まささん 愛知県 男性 26歳 H13/11/8

はじめまして。過去ログをみて大変参考になりましたが質問させてください。
現在無職8ヶ月目を迎えてますが転職回数が多い事もあって履歴書に嘘を書いてます。
最初の会社の1年を次の会社の職歴に含めてます。(4年半を5年半と記入)3番目の会社を8ヶ月で退職後、4番目の会社を2ヶ月で辞めてしまいました。
履歴書には2番目の会社と3番目の会社の事しか書いていません。
4番目の会社では最初の3ヶ月は期間工扱いでしたが、雇用保険、社会保険等入ってましたし、辞めたとき年金手帳、被保険者証、源泉徴収票を渡されています。
履歴書の職歴に3ヶ月以内の職歴が書かなくていいと聞いていますが直近だけにばれる可能性が高いと思ってます。
嘘はよくない事は分かってますが、やはりこのようは職歴詐称はすぐにばれて内定取り消しになるのがオチだとは思ってます。
何とか年内乗り切って自分で確定申告に行けばばれる可能性は低くなるのでしょうか?
面接では「期間工のバイトをしていた」と言うつもりでいます。
このような言い訳で乗り切れるものでしょうか?
 
このような状態ですので職安の職業紹介も利用できずに悩んでます。
やはり職安には事実を話してでも職業紹介を受けたほうがいいのでしょうか?

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先ほど質問させていただいたまさです。
さらに過去ログを拝見させていただきやはり職歴詐称は厳しい事がよく分かりました。
1社目の職歴はごまかせても最終職歴はどんなに短くてもごまかしきれないと思いました。
そこで最終職歴は期間工扱いだった事もあるので履歴書には「期間満了のため退社」と記入するのは詐称にあたるのでしょうか?

またこのような記入でもやはり面接ではよくない印象を与えるものでしょうか?
もともと3番目の会社を辞めた理由が医療系の資格を取る為予備校に通うものでした。
実際通っていましたがさらに3年学校に行く事やその後の就職を調べていくうちに不安になり製造業についたのですが・・・
面接で「予備校に通いながら期間工のバイトをしていた」と言う言い逃れは難しいのでしょうか?

何度も質問を送って申し訳ないですが宜しくお願いします。

まず勤続期間の変更はばれる可能性が高くなるのであまり感心できません。それに3ヶ月以内の短い職歴 も本来は記載しなくてはならずすべてにおいての調整等をしてはいけないのが本筋です。しかし3ヶ月以内程度であれば空白期間があってもごまかしが利くので 書かない風潮が一部ではあります。事実を書かない事と事実をねじ曲げる事は意味が違ってきますので期間満了という変更も厳しいと思います。結論は経歴の詐 称でばれる原因は社会保険と雇用保険の加入実績や過去の会社への問い合わせなどで判明しますので自分で確定申告しても残念ですがあまり効果は望めません。 でもせっかく医療系の勉強をしていたのにとてももったいないと思います。


パー子さん 愛知県 女性 25歳 H13/11/8

私は入籍から結婚式まで4ヶ月ほど期間があいていて、入籍1週間後に退職しました。
それですぐに彼の扶養に入り、結婚式近くまでバイトをしていました。
式後に新生活が始まり専業主婦となったので失業保険を申請しました。

この時に本当は扶養から外れないといけなかったみたいんですが、知らなくて…。
もうすぐ待期期間が終了して支給が始まるので、扶養から外れようと思っていたら友達に指摘されました。
本来は申請した時点で扶養から外れておくものらしいですが、本当ですか?
会社によっては許可されてるかも…と言われたのですが、何気に彼に会社の方へ確認してもらったら彼の会社もダメだったそうです。
もうすぐ支払が始まるのでその時点からは扶養から外してもらうようにしましたが…。

彼の会社には3ヶ月間扶養から外れ忘れてた事を言うべきでしょうか?
指摘してくれた友達は「今更言っても仕方ないし、分からないんじゃない?」って。
でも、もし分かってしまったら彼の立場が…とも思ってしまって。
どうしたらいいんでしょうか?このまま言わないでも良いですか?
もし会社に分かってしまうとしたら、どうゆう経緯でしょう?
(ちなみに受給が終わり次第扶養に戻ってバイトをするつもりです)

まず本来の雇用保険の主旨からいけば受給対象外ですよね。(専業主婦は受給資格がありません※皆さん 受給をしていますが)それで質問ですが扶養に入ってるというのは健康保険と年金だけであれば申請した以降に扶養に入っていても問題ありません。抜ける時期 は最初の給付金が口座に振込まれる当たりから最後の給付を受け取るまでの間だけでいいです。細かい条件はこちら。 ただ会社から扶養手当をもらっている場合は配偶者の状態によって金額を定めているところもあるので会社へ報告する必要があると思いますが、手当をもらって いなければ言う必要はないと思います。それと今月は所得税の扶養控除等の準備が始まり、夫の会社から勤めていた会社の収入とバイトの収入(今年の総収入で 未収分を含む)を聞かれると思いますので必ず報告する必要があります。(夫が配偶者の控除を受けるとすればです)もし実際よりも少ない額を報告すると会社 へ多大な迷惑をかける事を忘れないで下さい。(会社の信用問題にかかわります)それとパー子さんは確定申告をしなければならないと思います。


dukeさん 東京都 女性 27歳 H13/11/7

9月11日に起きたアメリカのテロのせいで、私は派遣先の会社の更新が駄目になりました。
10月28日までが契約期間だったのですが、それ以降いっこうに仕事が決まらず失業中です。

そこの会社3/28から働き出して10/28までそこで働いたのですが、雇用保険の登録が4/1からなので、6ヶ月に満たないので失業保険は出ませ んと言われたのですが、働いたその日から雇用保険の登録にはならないのですか?その派遣会社の言ってることは正しいのでしょうか?
良く判らないので、投稿しました。
よろしくお願いします。

テロ事件の影響がこれほどまで大きいとは思いませんでした。質問の事ですが通常は働いた日から登録に なりますが場合によってはずれる場合もあります。試用期間中は入れないなど。それと加入期間ですが4/1からで計算すると6ヶ月以上になりますよね。雇用 保険を抜けた日と退職日が同じだとすれば受給資格はありますので前の会社かハローワークで加入期間を確認する必要があります。(ハローワークの方が確実だ と思いますし同時に受給についての相談もしてみて下さい)それと離職票は受給に関係なく必ず貰って下さい。なぜならすぐに次の会社が決まって短期間で退職 したのちに雇用保険を貰う時に両方の会社の離職票が必要になるからです。


鞍馬天狗さん 大阪府 男性 44歳 H13/11/7

失業中に一番困るのは、言うまでもなくやはりお金の問題です。そこで私なりの経験と提案を披露したいと思います。
まず、公的保険関係から 
国民年金保険は、失業中やバイトなどで収入が不安定ならば、保険料を免除してもらうのがベストだと思います。免除期間は、3分の1にあたる国庫負担分が将 来の年金受給分に反映されるからです。若い人の中には、公的年金などあてにならないと無視する人がいますが、とんでもない思い違いです。確かに若い人ほど 老齢基礎年金の将来の受給率が低くなるのは否めませんが、民間の保険と違って公的年金は、貴重な税金が投入され障害年金や遺族年金も対象になるのです。現 在、世帯主で生活が苦しい人は、必ず保険料の免除申請をしておきましょう。パラサイトシングルの人は、免除の対象にならないと思いますので月々の保険料は しっかり納入しましょう。
次に、国民健康保険の減免制度ですが、自治体によっては異なるかもしれませんが、確かに前年の所得が今年度の保険料の算出対象になりますが、世帯主で現在 失業中であり収入がないのであれば、まちがいなく今年度の保険料は軽減されると思います。雇用保険受給資格者証が証明になります。たぶん半額くらいに軽減 されるので健康保険の任意継続をするより安上がりになる場合が多いです。パラサイトシングルの人は、親の健康保険の扶養になればいいと思います。

人生で、一番大きな買い物がマイホームだと思いますが、現在住宅ローンを抱え金利差が1%以上あり、ローン残高が1000万円以上で、しかも残り返 済期間が10年以上あれば現在の低い固定金利に借り換えを検討したほうが良いと思います。若い人でこれからマイホームの購入を考えている人は、不動産はま だまだ下落するでしょうから頭金をしっかり蓄えた後、検討した方が良いと思います。今の時代、多額のローンは危険極まりないです。これからは、マイホーム より安い賃貸住宅を捜した方が無難かもしれません。親が持家の人は相続してもらった方が無難かもしれません。
おそらく人生で2番目の高い買い物といえば、民間の生命保険ではないかと思います。日本人の殆どの人が、詳しい保障内容も理解せず毎月高額な保険料を支 払っているというではありませんか。失業中の人もおそらく加入していると思いますが、実は、家計のリストラで一番効果があるのは生命保険の見直しなので す。私は、毎年少しずつ保険の見直しを実行しており掛け金にも敏感になっています。ご承知のように民間の保険会社は、最近倒産が相次いでおります。保険会 社を選ぶのも自己責任です。民間の保険会社より○労済や○民共済の方が掛け金が安く、毎年の見直しがやりやすいので良いと思いますが・・・外資系保険会社 も検討の価値があると思います。独身の人だったら多額の生命保険など必要ないでしょう。住宅ローンを抱えている人もローン加入時に生命保険は強制的に加入 しているのでその分他の生命保険を削る必要があります。今一度、ご自分の保険証書を見てその加入内容と保険料をじっくり見つめてみる必要があると思いま す。

失業中であっても、子供の教育費は容赦なくかかってきます。家計のリストラの中でも教育費は削りにくいものです。失業中で家計が苦しい場合、就学援助制度 を利用するのも一つの手段です。自治体によって異なるかもしれませんが公立学校の場合、教育費はすべて無料になる場合があります。
最後に、つい生活が苦しくなると安易にサラ金や、もっと金利の高いヤミ金融などに手を出してしまいがちですが、一度借金が泥沼化してしまうと後は雪だるま式に金利が金利を呼び、自己破産ということになりかねません。安易なカードローンには充分気をつけましょう。
資本主義社会では、いくら奇麗事を述べても現金がなければ生きていけません。現在、失業中の人は、充分に自らの家計管理に気を配りましょう。生活保護を受 けるにしても居住地がないと申請ができません。ホームレスになるとなかなか行政では、救いの手が講じられません。民間住宅にいるより収入の少ない世帯を入 居対象とする公営住宅に移るのも生活困窮者には得策かもしれません。

失業中のお金の節約は切実な問題です。皆さんも節約においては様々な工夫をされている事と思います が、支出を減らせる事にこした事は無いのでまだ試されていない事があったらぜひ御検討下さい。結果的にダメであっても損にはなりませんから。それにしても 節約できる事はたくさんあり、私は住宅を持ってはいないので生命保険の見直しをしました。保険会社に行ったら辞めさせまいと必死に抵抗されましたが半ば無 理矢理解約しました。検討されている方はしつこく迫ってくるので覚悟が必要です。まずは自分に本当に必要なものを見直ししてみましょう。


1Gペンティアム欲しいさん 千葉県 男性 46歳 H13/11/6

毎日が求職中さんへ

カキコ読む限りでは銀行系でエンジニアとして5年、後営業経験を2.5年し、事務職の経験あり。で、38才ならいくらでも求人有りますよ。人材バン クなど利用されてはいかがですか?彼らは求人をいっぱい持っているので、2,3社に相談されると良いと思います。大手は避けましょう。まじめにきちんと やっている小規模会社がいいです。ここの掲示板の性格上、おすすめをカキコできませんが、私が利用しているところを紹介できます。

いつもお世話になってます。もし人材バンクへ登録されていないようであれば選択肢のひとつとして見逃 せない情報だと思います。多くの人材バンクから選ぶのは大変だと思いますので1Gペンティアム欲しいさんのお知恵をお借りしてみるのもよろしいかと思いま す。心強いアドバイスをありがとうございます。


毎日が求職中さん 東京都 男性 38歳 H13/11/5

はじめまして。毎回楽しく時には勇気を頂きながら拝見させて頂いております。

今日という今日は是非相談に乗って頂きたく投稿させていただきました。

私事で恐縮ですが。
教育系大学を卒業後(25歳)銀行系のシステム開発会社に5年おりました。
その後約2年半は営業系の仕事をしておりました。
がその後実家の方で色々あって約2年間はバイト(塾講師など)をしながら正社員の道を模索しながら、やっと(実家近くの)地元のメーカーで正社員として財務職を3年したのちリストラに遭いました。
その後緊急雇用対策で職業訓練校に3ヶ月(unix系)通学しましたが。
約半年あらゆる手を尽くして事務系正社員の道を模索しておりますが、全てほとんど書類選考で洩れております。
そろそろ貯金も底をついてきてこれからどうして生きていこうかと思っております。

そこで質問ですが。
これ位の職歴では(情報処理資格も簿記も持っていません)
もう事務職は諦めた方がいいのでしょうか???
福祉の道を模索しておりますが、何をどう始めたらいいのか困っています。
何か助言を頂ければ幸いです。
本当に宜しくお願い申し上げます。

経歴を見せて頂きましたが充分いけると思います。ただ事務職を探しているとすれば次のような問題があ り、ひとつは簿記の資格が無い事で最低でも2級は欲しいです。もうひとつは事務職の経験年数が短いという事です。資格が無くても決算(申告書作成含)まで こなせるという事であれば認めて貰える部分はあると思いますが、履歴書上では今のままだと事務のエキスパートとして本来の実力をアピールできない状況で す。また福祉も介護保険が始まり勢いが無くなって来ているうえに経験者以外の採用は新卒に限られているのが実状です。コンピュータ業界で言えばSEは欲し いがプログラマは足りているといった感じです。しかしどの道も諦めたらおしまいです。来年の2月に簿記検定があるので3級に挑戦してみてはどうでしょう か?あと3ヶ月程度しかありませんが取れない資格ではありません。(スキルを考えれば無理をしてでも2級に挑戦といきたいですが)申込期限が過ぎているか もしれませんが最寄りの商工会議所へ問い合わせてみて下さい。資格が採用へ直結するとは限りませんが失業中を頑張って過ごした証拠にはなりますし自信にも つながると思いますよ。


うさん 群馬県 男性 28歳 H13/11/5

質問です。

最初に入社した会社を履歴書に記入せずその最初に入社した会社の入社日を次の会社に入社した日にしてしまい履歴書を提出してしまい、内定を頂いてしまいました。
今後の手続きの段階で(年金手帳と、雇用保険被保険者証の提出)、会社側には、バレてしまいますか?
年金手帳の記入欄と、雇用保険の手続きでデータは、すべて出てしまうのでしょうか?

役所側が手続きに行った人へ加入期間等を話せば終わりです。これが伝わってしまうかどうかは役所側の 気分等でふと言ってしまう事の他、会社側が問い合わせても教えてくれる場合もあり何とも言えません。脅かすようですが私の知り合いはハローワークの職員が 聞かれもしないのに経歴を会社に話してしまい採用が取消しになってしまいました。ばれなければ儲けものですが、ばれた場合は採用取消しも覚悟しておいて下 さい。ただ一般的にはばれない可能性が低いと思われますのでばれない事を祈ります。(経歴の加工で勤続期間を変えるのはばれやすいです)


まなぶさん 東京都 男性 24歳 H13/11/3

「これってクビを宣告されてるんですか?」

新しい会社に再就職して2週間。未経験でアパレルの営業をしています。と言ってもまだ、雑用やHPの製作を任されてますが…(ソフトを使って作った ことがないのに…)。会社自体、社員は自分を入れて3人です。夫婦でやっていて、社長(夫)・専務(妻)・自分の構成です。設立が平成11年で、売上が平 成13年5月で1億2千万です。

営業が未経験で、以前の仕事も全く違う飲食業で仕事をしていて、3ヶ月で辞めています。辞めた後のブランクも8ヶ月あってやっと就いた仕事でした。 今の仕事では、いろんなブランドを扱っています。シャネルからアディダスと言った名前のあるブランドです。ブランドの知識がほとんどなく、聞いたことがあ るのや自分で使ってるブランドも、会社で扱ってるいるブランドに比べたら、ごく一部です。電話の対応も苦手で、慣れていないせいもありますが、相手の名前 を聞き取れなくて、間違えて社長に報告したりしてました。社長や専務にも想像より、仕事ができないと、言われてしまってます。

再就職して1週間目に専務(奥さん)社長(夫)から、「どう?この仕事はやっていけそう?雑貨が好きならその道に行ったら?料理を作ることが好きな らそっちに行ったら?」ということや、「他にも採用したい人がいたんだけどね〜あの子ならできそうだしね〜。やめるなら今のうちだよ?」と言ってきます。 未経験で募集をしておいて、できる人がほしいなら、最初から即戦力を採用しろって感じです。2週間目に入っても、毎日のように「この仕事をやっていける? 大丈夫?できるないなら辞めてもらって、違う人を雇うし、お金もかかるからね」と言ってきます。でも、これはお説教じゃなく、愛情表現だからねと言ってき たりもします(時々ですが)。給料も面接時のときより、仕事ができないからと入社して1週間で2万さげられました。社長・専務・自分と3人だけの会社だか ら、上げるのも下げるのも簡単ですね…。これは、君をクビにしたいんだよ!って言ってるんでしょうか?クビを宣告されているんでしょうか?社員が僕だけな ので、精神的にも辛いです…。このご時世新しい仕事を探すのも大変なので、最低1年はやりたいのですが…耐えられるかどうか…。今辞めるかどうか、とても 迷っています。

これは恐らく自分から辞めたいと言っているのを待っているのだと思います。自社のイメージを悪くしな いよう配慮しているためにオブラートで包んだ辞職勧告をしているのでしょう。本当の愛情表現だったらこんな追い込むような事はけっして言わないはずです。 求人票の未経験者募集という文句はほとんど当てにならず実際は経験者が欲しいのです。しかし多くの求職者の中から選びたいために幅を持たせて募集するので す。今後の選択はすぐに辞める準備を始めるか、露骨な嫌がらせになってから辞めるかのどちらかで辛い選択ですが早めの決断は必要だと思います。


潮騒のメロディーさん 大阪府 男性 36歳 H13/11/3

こんにちは。7月にリストラで退職して以来、日々面接に行っていますが連戦連敗中です。質問が二つでてきましてので回答をお願いいたします。その 1・面接時に給与面のことを聞くのは印象を悪くしてしまうのでしょうか?面接官の立場になった場合に給与面を聞かれれば、実際の働きぶりやどれだけ利益を 上げることができるというのが、その場ではわからないと思うんです。周りの意見は、「聞くべき」「聞かないほがよい」賛否両論です。いかがなもでしょう か?その2・「採否にかかわらず履歴書は返却しません」という会社がありますが、その履歴書はどうなるのでしょうか?個人データが悪用されるようで心配で す。以上よろしくお願いいたします。

面接で給料についての質問は会社から聞かれない限りは話題にするべきではありません。ただし2次面接 や、改めて相談する機会があった時は先方も具体的な話をしてくると思いますのでこちらの要望も伝えましょう。それから履歴書の取り扱いは様々です。大きく 分けて履歴書を返却しない理由は2つあり、1つは返すための処理が面倒なので不採用者の分については廃棄処分する場合と、とりあえず使い道が無くても保存 しておく場合です。悪用されるかどうかは会社の良識にかかっているので何ともいえませんが怪しい会社には近付かない事ですね。


アムロさん 大阪府 男性 25歳 H13/11/3

はじめまして。国民年金と国民健康保険について教えてほしいのですが、前の会社を辞めてから3年とちょっと経つのですが辞めてから、厚生年金から国 民年金に入る手続きをせずにそのままにしておいたのですが先日、国民年金課からはがきが来て、現在あなたは、公的年金に加入していないと思われるので、国 民年金の加入が必要です。連絡のない場合は、20歳からの加入として手続きをしますと書いていました。
このまま、ほっといて国民年金に手続きされた場合、支払請求が来て未納入の年数が増えて老後に影響してくるのですか?
それに年金手帳には、何も記録されていないのですが国民年金に手続きされた場合手帳に記録されてしまうのですか?
次に、国民健康保険についてですが、今保険に入っていないのですが次の会社が決まった場合、社会保険に入りますよね。その場合、国民健康保険と社会保険は種類が違うので、今まで払っていなかった保険料を払うことになるのでしょうか?払わなくていいのでしょうか?

国民年金についてこのまま無視して手続きをされてしまうと後々手続きが面倒になりますので加入の手続 きだけはしておいた方が良いです。いずれにしても請求は来ると思いますが払えないようであれば現在の事情を説明して減免などできないか相談してみて無理な ようであれば支払いをしなければ良いのです。手続きを無視しても後でキチンと手続きをすれば老後に影響はありません。それと国民年金の加入手続きをすると 手帳に記載されます。社会保険に加入した場合で国民健康保険に未払分(未加入分)があっても何も支払う必要はありません。


前向きに生きよう氏さん 愛知県 男性 38歳 H13/11/2

こんにちは。
当年38歳の失業を控えた未婚男性です。先月30日に取引親会社への出向を命じられ、両親の身体の具合を理由に拒否したところ、自己都合の退社を言い渡さ れました。会社側が懲戒解雇を匂わせてきたので、私はやむなく今月15日付をもって辞める決意をしました。当初は驚きと当惑が入り混じり、「なぜ私が」、 という思いにとらわれていたのですが、両親や友人らの励ましもあって、失業という今のこの私の状況をもっと前向きにとらえていこうと思っています。心なら ず職を失なった人間は、多かれ少なかれ無力感や絶望感、生活に対する不安にさいなまれて未来を否定しがちになってしまいます。しかし、くよくよしていても はじまりません。私たちは社会参加を否定されたのではなく、どのように世の中に関わっていけばいいのかを考えることのできる時間を与えられたのです。私は この時間を、自分と社会の関わりのなかで大切に使っていきたいと思います。

同感です。私の経験からも焦っても良い方向に向かうとは限らず自分を追い込むだけでひとつも良い事は ありません。気持ちに余裕が無い時は周りの人間に当たったり、面接をしても余裕の無さが災いして話もすぐに終わるなど公私ともに悲惨でした。この辛い失業 期間をどのような過ごし方をするかで今後の人生が変わってくると思いますので前向きに生きるという考えに大賛成です。ただ時には気持ちが揺らぐ事があるか もしれませんがそんな時は就職活動を忘れて立ち止まるのも大事な事だと思います。これから大変だとは思いますが頑張って下さい。


ころすけさん 愛知県 女性 28歳 H13/11/1

失業給付にあたり質問です。

会社都合で退職した場合離職票をもらって、ハローワークへは行かずその後アルバイトはOKという事ですが、アルバイトと就職とはどう違うのでしょう か。雇用保険に入るか入らないかという事のみでしょうか。(アルバイトでも雇用保険に入るとアルバイトではない?)それと、アルバイトを辞めて失業保険の 手続きをした場合も前の離職票による「会社都合」ということになるのでしょうか?

すみませんがよろしくお願いします。

まずアルバイトと就職の違いについてハローワークの考えだと(私の解釈です)労働期間が決まっている かどうかがポイントになります。期間の境目は状況により異なります。再就職手当は1年以上の雇用が見込めないと支給されない事になっているので1年が境目 という事になりますが、給付中だと週数回以上働くと就職とみなす地域もあるのでちょっと境目は難しいです。それにバイトでも社会保険に入れてくれる会社も あるので雇用保険に入れば就職とみなされるでしょう。この判断は地元のハローワークの手に懸かっているという事です。それとバイトの後に離職票を提出した 場合は離職票に書かれている退職理由が採用されます。


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