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皆さんの体験談(過去ログ) 2001年12月分

根性なしさん 埼玉県 男性 24歳 H13/12/30

親切に答えて頂きましてありがとうございました。
先日市役所の税務課にも相談したところ、私の今年の収入では住民税は課せられないので大丈夫(収入はばれない)とのことでした。市役所の税務課は税務署とは対照的にとても親切で、それだけで大分元気が出ました。来年こそ就職活動頑張ろうと思います。
それでは、また何かありましたら投稿させて頂きます。どうもありがとうございました。

役所で確認したとの事であれば大丈夫ですね。たとえ1円でも無駄なお金は払いたくないのは私も一緒で す。(特に税金は払いたくない。天下り連中に無駄使いされるのがおち)今月も失業率が最高を更新したので就職活動は厳しいとは思いますが頑張って下さい ね。わざわざご連絡下さってありがとうございまいした。


kさん 東京都 男性 23歳 H13/12/29

自分は平成12年に大学を出て今年八月までフリーターをしていました。
フリーターをしながら仕事を探していたのですが九月に社員15人ほどの中小企業に採用されました。
10月まで試用期間で11月から社員となったのですが、ほとんど意志確認もせず社員登録され、実際の営業活動を目の当たりにして既にやめたい状態です。基 本的に車で営業活動を行うのですが、仕事の境目があまりなく工場の中まで手伝わされるので(中小だからしょうがないのでしょうが)仕事も深夜や、翌朝まで 続く事もあり先輩の社員は疲労や眠気で年一回ペースで事故を起こしてるそうなのです。それを聞いてやってけないなぁと思ったのですが(自分は運転が下手な ので)今やめると二ヶ月だし次の仕事する時に影響しますよね。やっぱり履歴書には職歴を書かなくてはいけないのでしょうか?よろしくお願いします。ちなみ に健康保険と雇用保険に入ってます。

本来は言うまでもなく書かなくてはなりません。もし今の会社の事を記載しない場合は雇用保険被保険者証により一発でばれてしまいますのでバイトだったとかにしておくと安全かもしれませんね。あと健康保険によっても過去の経歴が分かりますので用心して下さい。

下の投稿も御覧下さい。


駄目男さん 東京都 男性 53歳 H13/12/29

前の職場を辞めて3年になり、いまだに再就職できません。経歴が悪い(10社以上転職)為、何処の会社を応募しても、不採用です。最初は正直な経歴 を書いていましたが、1年位前から、3社位に絞り適当に在籍期間を操作して履歴書を書いてますが、それでも駄目です。最後の会社も6ヶ月前に辞めた事にし たりしてます。最後に辞めた会社の退職時期を引き延ばして最近辞めた事にしてもばれないでしょうか。再就職したときに提出するのは、年金手帳と雇用保険の 被保険者証だけですよね。年金手帳は、新しいものに換えてもらって白紙ですし、雇用保険の被保険者証は辞めた日付ははいってません。離職票は、提出する必 要はないですよね。来年も、就職活動しますが、今年の12月に辞めたことにしようと思います。(本当は、3年前に辞めています)。こうでもしなければ、永 遠に再就職出来ない様に思います。管理人さんの御意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いします。

かなり御苦労されているようでお気持ちをお察しします。勤続期間の改ざんですが書類上は発見される事 は無いと思いますが、以下の事でばれる可能性があります。1.最後の会社への電話等での連絡 2.雇用保険登録時の対応 3.社会保険登録時の対応 4. 住民税の課税対象外 などが注意しなければなりません。もちろんこちらではどうしようも出来ない事ばかりですので防ぎようがありませんが・・・。でもここ まで来れば最悪の場合の覚悟は出来ているでしょうからやってみる価値はあるかもしれません。(お勧めしている訳ではありません)正直にいくか経歴加工でい くかいずれにせよ1日も早く仕事が見つかる事を心よりお祈りいたしております。


砂時計さん 東京都 男性 24歳 H13/12/27

この場合、履歴書に職歴を書くべき?

新しい会社に中途で入ってもうすぐ1ヵ月。まだ、前の仕事の離職票を出しておらず、会社の契約書にもサインをして提出していない。でも健康保険がも うできあがってしまいました。妥協して入社したため、いろいろ厳しい条件があり、辞めようかと思っていたところに健康保険ができてしまいました。

保険証をもらった状態で、仕事を辞めた場合は離職票とか生まれてしまうのでしょうか?履歴書に書く場合はこの1ヵ月勤務の会社を書かなければいけな いのでしょうか?もう雇用保険が生まれているってことでしょうか?また、年末調整の書類も出してないんですが、これは自分で区役所か何かに行って手続きを しなければいけないのでしょうか?12月10日までに出せと言われていて、まだ提出していないのですが・・・やっぱりまずいですよね?

健康保険被保険者証をもらってすぐ辞めるのは、もったいないですか?辞めたときに保険を発行されたと言う時点で職歴になってしまうんでしょうか?

離職票は健康保険とは一切関係ありません。関係あるのは雇用保険で給料明細を見ると分かるのですが 1000円くらい引かれてませんか?もし雇用保険に加入していないようであれば離職票が欲しくても発行されません。そしてこの職歴を履歴書に書くかどうか ですが雇用保険に加入していれば書かないとばれる可能性が高いですが、健康保険だけであればばれる可能性は低いです。(ばれないという事ではありません) それと年末調整はもしかしたら書類がないのをいい事に会社が適当にやったのかもしれません。(考えたくはないですが)もう休みに入ってしまったかもしれま せんが出来るのなら提出して下さい。もし年末調整された内容が事実と異なるのであれば確定申告をしなければなりませんよ。あと健康保険証が発行されたとい う事は社会保険事務所のデータに追加されたのでどうしようもありません。健康保険証をもらったからといって辞めるのがもったいないという事は無いと思いま す。(タダではないので)


フドウさん 神奈川県 男性 25歳 H13/12/27

管理人さん、はじめまして。今回はじめて、書かせてもらいました。(いつもこのサイトは見ていました。)12月19日の砂時計の男さんの投稿を拝見 させていただきました。僕も雑貨・インテリア業界で働きたく思い、大学を卒業してから約2年間、あるショップのスタッフとしてアルバイトをしてきたのです が、微々たる経験でおこがましいのですが、何か参考になれば、きっかけになればと思い、投稿させていただきました。砂時計の男さんもおっしゃっていた通 り、ショップのスタッフは、かなりの販売経験、店長経験などがなければ、正社員として働く事は難しく、皆アルバイトから入って、ステップアップしていくの が普通みたいです。でも、お店によっては、条件付で、アルバイト入社しても半年経ったら、契約社員に登用されたりする会社もあったり様々です。確かに女性 のスタッフが多いのもあるとは思いますが、やはり皆雑貨や家具が好きと言う方が多いので、雇用形態にこだわってしまうと、入りずらいと思われるかもしれま せん。あと、お給料ですが、おそらくアルバイトでも社員でも、この業界はあまり高いほうではないと思います。(これもショップや会社によってバラツキはあ りますが)アルバイトでは大体スタート時で、時給750円から850円。正社員でも、職種にかかわらず、おそらく手取りで、月給15万から20万円前後だ と思います。でも、やはり雑貨が好きなので、給料の安さに文句を言いつつ、皆お仕事頑張っているみたいです。確かに働く条件としては、デメリットの部分が 目につくかもしれませんが、好きであれば必ず「やりがい」を見つけられると思います。この業界に携わる会社はいわゆる中小企業が多く、賃金面や労働条件が 自分の希望と合う会社は少ないかもしれませんが、本気で考えていらっしゃるのであれば、この業界に飛び込んでみてはいかがでしょうか?ショップの販売だっ たら、アルバイトでも、結構こだわりのある、責任のある仕事をさせてもらえますよ。(与えられるの待ってちゃダメですが)ちなみに僕は、2年間のショップ スタッフのアルバイトを経て、先日、某雑貨メーカーの営業として就職することができました。これまでの経験を評価してもらえたのか、ただ運が良かったのか 分かりませんが、バイト経験も無駄ではないかな?と少し思っています。こんな奴でもなんとかなるんです。砂時計の男さんなら、月並みですが、夢叶えられる と思います!!

貴重なご意見ありがとうございます。同じ道をたどった方からのアドバイスほど心強いものはありませ ん。それに細かく説明して頂いているのでこの業界を考えている方達にとって重要な意味を持ってきます。私はこの業界の事を詳しくは知りませんが女性が多い という事は知ってます。ただ、どの業界も男性と女性の両方が居て成り立っていると思うので性別に関係なく頑張って貰いたいですし、自分の好きな事を仕事に できる方は一握りの方達に限られていると思いますので砂時計さんを含め夢を持っているすべての方達の夢が叶う事を私も心から願っております。
また、このような貴重な情報をくださったフドウさんのこれからの御活躍を期待しております。
これからも機会があれば遊びに来て下さいね。


イデ子さん 長野県 女性 24歳 H13/12/26

こんにちは。
8月いっぱいで退社し、初めての失業保険でわからないことが多く、お聞きしたく投稿させていただきます。
3ヶ月の待期期間が過ぎ、年越し過ぎに認定日があります。それで、待期期間中に週1.2回のアルバイトを始め、1日4.5時間働いています。待期期間中の労働は、その分の日額がひかれたりするのでしょうか?
また、受給期間中もこのペースでアルバイトをし続ける場合、アルバイトした日は日額が支払われない、ということになるんでしょうか?
よろしくお願いいたします。

まず給付制限中のバイトについては給付金に影響はありません。それと受給中もこのペースでバイトをした場合は働いた日については給付が先延ばしになります。(貰えないのではなく後まわしにされます)ですのでキチンと申告して下さい。

脅かすようですが地域によりバイトの取扱いが異なりますので最悪は受給できない恐れがあります。(多分、最初に記載した取扱いになるとは思います)


根性なしさん 埼玉県 男性 24歳 H13/12/26

はじめまして。再就職に関して心配事があるので質問させて下さい。
私は昨年大学を卒業し、無職(アルバイト)期間を経て今年11月にある会社に就職致しました。しかし仕事内容や就業時間が求人票や事前の説明とは違う部分 が多く、実際は予想以上にハードな仕事で前任者は1週間で辞めたとも聞きました。それでも慣れればと思い頑張りましたが、体調を崩したり、直属の上司に不 信感を抱いたりとどんどん自信をなくし、結局試用期間中の一ヶ月で辞めてしまいました。現在は自分の軽率な行動と不甲斐なさへの自己嫌悪でかなり落ちこん でいますが、これも自業自得なので、気持ちを切り替えて年明けには就職活動を始めようと思います。
そこで気がかりなのがやはり職歴の問題です。1ヶ月という短さなので出来れば隠したいのですが、やはりばれるのが怖いです。幸い(?)短期だったので社会 保険と雇用保険の手続きはしていません。過去ログを拝見し職安にも相談した結果その点は大丈夫そうなのですが、税金に関しては全く無知なのでとても心配で す。税務署に電話で質問したところ、「もし再就職したら次の会社に住民税の請求が行くので前年の収入も分かってしまいます。なので前の会社で源泉徴収票を 貰って確定申告をし、普通徴収を選択して下さい」と言われました。しかし11月分・12月分(締め日をまたいだため日割りで2ヶ月分)の給与明細を見て も、住民税の欄は0になっています。これは、年内は収入が98万円を超えないので住民税はかからず、会社でも払わなかったということだと思うのですが、そ れでも住民税の関係で次の会社に前職がばれるということはあるのでしょうか。また唯一引かれたのは12月分の所得税だけなのですが、これも確定申告をしな いと問題あるのでしょうか。私はわざわざ辞めた会社に源泉徴収票を請求するのも気が引けるのでやりたくないのですが……。ちなみに今年はアルバイトもそれ ほどしておらず、辞めた会社の収入を合算しても103万円以内なのは確実です。12月分の所得税も少額なので返してもらおうとは思いません。
だらだらと乱文な上、勝手な質問ですみません。税務署の人が感じ悪かったのでもう電話をかけたくなく、思いきってここに書きこみました。どうか宜しくお願いします。

まず住民税は前年の所得に対して課税される税金ですので今年の所得に対しての税金は来年度に請求が来 ます。それで会社へ前年の所得がばれるかどうかですが会社へ給料から天引きされるように依頼した場合はばれます(会社名等はばれません)が自分で納付する 事を選択した場合はばれません。ただし給料から天引きされるようにした場合は税金の年額を12等分して納められますが、自分で納付する場合は4等分で納め なければなりませんのでちょっと苦しいです。前年の所得を隠しておきたければ自分で納付する事を選択して下さい。最後に住民税額の決定方法は確定申告する 事により所得税と住民税の額が決定されます。多分役所から申告するように申告書が送られてくると思いますが、来なければ自分で出向いて申告する必要があり ます。確定申告は収入の額にかかわらず必ずしなければならないものですが実際はしない人もけっこういるようです。


nyaomiさん 東京都 女性 38歳 H13/12/21

先月ハローワーク指定の講座の抽選に外れてしまい、仕方なく区報に載っていた同様の講座に申し込んだところです。こちらも抽選なのでどうなるかわか りませんが、運よく当選した場合の失業保険の給付が気になります。期間は3か月なのですが、実質的には講義に1か月、あとは数日の実習ということになるそ うです。そうした場合、失業保険の残りの給付を先送りしてもらうことはできるんでしょうか。職安に問い合わせると求職番号を言ってくれとか何とかうるさい ので、まずはこちらで情報収集をさせてもらえるとありがたいです。よろしくお願いします。

このような場合は多分給付が一時停止され卒業後にまた給付を再開して貰えるはずです。ただ給付が一時停止される事によって給付日数が1年を超えてしまった分については貰えなくなってしまうので残日数を踏まえて申込みした事が正しかったかどうかもう一度考えてみて下さい。


砂時計さん 男性 24歳 H13/12/19

今の仕事は営業。12月1日から勤務。車で営業及び納品。首都高・高速を道路代わりにしていて、ワゴンから2トン車まで使用。1日朝7時半から12時間以上労働。休みは日曜だけ。交代で平日休みが2週間に一度あるが、それも休めるときと休めないときがある。祝日も出勤。

社員は20名ほどいるにもかかわらず、福利厚生がよくなく、先輩いわく妻子がいるにもかかわらず、家族手当がないとのこと。営業と言っても、物流から、使えない事務員の補助までこなしている。

ただでさえ、朝早くて、労働時間が長い上に担当地域が決まっているにもかかわらず、全営業の担当(横浜近辺・マザー牧場及び千葉・茨城・東京)をや らされる車営業なのだから、少しは休みを増やしてもらいたいが、採用面接のときの話とはかなり違っていました。労働時間が長いのはどこもいっしょかもしれ ないが、朝7時半から8時まで30分も掃除に使うな!って感じです。ある先輩は四国までの出張を車で行きました。帰ってきて、かなり顔が死んでいました。

夢は雑貨関連の仕事をすること。販売から始まり将来はお店を持ちたいという夢はありますが、自分は男ゆえに女性が多いこの業界では、収入面で不安を 感じています。今の会社には、雑貨への想いを捨てきれず、入社してしまいました。年齢が24歳ということもあり、友人が仕事を通じてどんどん成長していく 中、焦りと不安を感じて入社してしまった。でも、雑貨業界の営業職の求人は少なく、販売職もアルバイトから社員登用というところが、ほとんどです。なの で、今とても悩んでいます。会社を辞めて、雑貨のバイトをしようかどうかを・・・社員になれるかどうかわからない業界で、今の年齢を考えるとどうしようか 悩みどころです。このご時世、どこも厳しい状況で、仕事があるだけましなのでしょうか?こんな考えに、みなさんの意見はどうですか?よかったら教えて下さ い。

休みが少ないのは厳しいですが、1日12時間以上労働や家族手当等が無い会社はけっこうあり残念なが らそんなに珍しい事ではありません。でも営業職にもかかわらず事務までしなければならないのは仕事に集中できないので能率が悪いと経営者は気付いて欲し い。今は労働環境が恵まれてはいないので不満はたくさんあると思いますがこの会社での営業経験や事務経験は雑貨販売に役に立つとは思いますよ。辞めるべき かどうかは何とも言えませんが同世代の人の事は気にせずせっかく夢をお持ちのようですのでぜひ実現して貰いたいと心から思います。それとこの不景気の中で 一度失業すると大変なのは身を持って感じておりますが失業している人よりも働いている人の方が圧倒的に多いわけですので仕事があるだけましという事は無い と思いますし、したい事をした後悔としなかった後悔は同じ後悔でも違うと思いますよ。


どうしようかなさん 愛知県 男性 33歳 H13/12/19

初めまして。私は今年の8月に会社を辞めて苦闘の活動の末、やつとのことである会社で契約社員として11月より働くことが、決まり現在働いてます。 ところでお聞きしたいのですが、基本的に契約社員だと、最長何年位なのでしょうか。職安の人に聞いたのですが、誰も分からないみたいでした。本も読んだん ですが、分かりませんでした。後、いつ契約解除になるか分からないので、就職活動も並行して行なつたほうが、いいのでしょうか。周囲の人は,あせるなと言 いますが、年齢とこの経済状況を考えると、かなり焦りがあります。自分でも結論が出せずにいます.よきアドバイスをお願いします。ちなみに、過去の仕事 も、今の仕事も業種は違いますが、流通小売業です。求人もなかなかありません。

私も契約社員が最長何年位勤められるのか分かりません。これからは契約社員の地位が今よりも高くなる のは間違いないので能力さえ認められればある程度の期間は契約更新をしてもらえるとは思いますが景気も関係しますよね。それと突然の契約解除という不安は ありますがそれは正社員でも解雇や希望退職があるので大差は無いと思います。いずれにしても不安はあると思いますので並行して就職活動をしても損は無いと 思います。でも周囲の人達の言うとおり焦らないで納得のいく条件を根気強く探す事が大切です。


いとっぺさん 埼玉県 男性 22歳 H13/12/19

いろいろありましたがついに16日をもって会社を退職しました。社宅に住んでいるので引越しの準備で忙しい毎日です。会社を辞めて、すぐにする必要 のある手続きとしては健康保険や国民年金や失業保険の手続きがあるとのことですが、手続きに必要な書類はだまっていたら会社は用意してくれないのでしょう か。もうあまり会社に連絡したくないのですが・・・。離職票はまず必需品ですよね。あと必要な書類はなにかありますでしょうか。手続きだらけで頭が混乱し そうです。

会社からもらうものは離職票と雇用保険被保険者証で後で送られて来ると思います。クリスマスあたりまでに来なければ連絡するしかありません。
それで最初の手続きは健康保険で国民健康保険(市役所、役場)か健康保険の任意継続(社会保険事務所)のどちらかを選択する必要があり保険料や仕組みが異 なる他に申込期限もありますので慎重に選んで下さい。()内が管轄ですのでそれぞれへ問い合わせして下さい。※詳しくは社会保険のページを参照
次が国民年金への加入手続きでこれは役所、役場へ離職票を持って行って下さい。※詳しくは社会保険のページを参照
最後にハローワークへ失業保険の手続きに行って下さい。※詳しくは失業給付金のページを参照


こころさん 東京都 女性 28歳 H13/12/19

先日は回答をありがとうございました。少し緊張しながら早速ハローワークに問い合わせをし、新婚旅行は認定日変更の理由になるかと質問したところ、 すかさず「支給番号とお名前を教えてください」と言われてしまいました・・・(苦笑)。本来ならば、新婚旅行というのは正当な理由にはならないようなので すが、主人の会社の方に理由を記した書面を書いてもらい、パスポート、旅行の日程表などを持って行けば認めてもらえるとのことでした。とりあえず一安心し ましたので、心置きなく旅行に行かれそうです。どうもありがとうございました。

認定日が変更出来て良かったですね。それにしても直接問い合わせして頂いて良かったです。以前同じよ うなケースでハローワークの許可が下りなかった事がありとても不安でした。これで何の気兼ねもなく新婚旅行を満喫できますね。問い合わせの結果を御報告し て頂いて本当にありがとうございました。
楽しい結婚生活になる事を心よりお祈りいたします。


たけぴょんさん 滋賀県 男性 27歳 H13/12/19

初めまして。12月に退職した者です。「自己都合」「会社都合」について、教えてもらえませんか。会社に赤字が発生し、集会が開かれました。集会の 内容は、会社に余剰人員が100人くらいいて、人員削減が必要と言うことでした。労働条件も悪化していき、先月から変わったのが、@残業代がゼロになっ た。A給料が5%カット。B土曜休日が出勤日になった。などです。私もグループ会社への出向を言われましたが、出向したら労働条件は更に悪くなるとも言わ れ、「出向か、退職か」で退職を選びました。会社の財政状況がやばいので「自己都合」と書いて欲しいと言われそのまま自己都合にしました。その時は知らな かったのですが、職安で聞くと自己都合の場合、失業保険が4ヶ月後でないと出ないそうです。今から会社都合に変更できるのでしょうか?職安の人が会社に電 話かけて、OK出してくれないと、会社都合にならないそうですが、職安の人が会社に電話かけたら「業務命令を断れば懲戒解雇にする」と言ってきてるそうで す。なので自己都合だとか。何か、いい方法はないのでしょうか?

これは結論を変えるのはまず無理だと思います。ハローワークからの電話でもひるまずに懲戒解雇と宣言 するくらいですからここでごたごた長引かせるよりも自己都合を選んでおいた方が後々良いと思います。それに懲戒解雇も給付制限があり結果は同じなので。そ れではなぜ自己都合を選んだ方が後々良いかと言うと採用試験の時に前の会社へ問い合わせされる時があり今回の退職を根に持たれていたら何を言われるか分か らないからです。ただ会社の決定に不満をぬぐえないようであれば労働組合等へ相談して下さい。


復活マンさん 奈良県 男性 36歳 H13/12/18

管理人様、お元気でいらっしゃいますか。?はじめまして。奈良の失業者、復活マンです。私は、我々の税金から失業保険の給付をいただいておる者で す。さて先日、ある職業訓練生コ−スに応募したところ、15名の人員に73名の応募でした。そのコ−スを受けたいので、漏れたら次回の試験にも応募したい です。
しかし訓練センタ−が遠いので、「雇用保険需給者で公共職業安定所長の受講指示を受けた者」として入所したいです。次の応募では入校日は4月。私の給付日 数は3月で終了しますが受給期間満了日は6月30日です。この場合の「雇用保険需給者で公共職業安定所長の受講指示を受けた者」とは、「入学時に受給期間 満了日を迎えてない者」でしょうか?、「入学時に給付の日数が残っている者」でしょうか?。もし、「入学時に給付の日数が残っている者」であるならば、2 週間か1ヶ月程の期間で給付をずらす事はできないでしょうか?。例えばバイトをすると、その日の支給が無くなるだけで、働いた日数分の支給日数は伸びない のでしょうか?。認定日を意図的に1日忘れたことにして、1ヶ月ずらすしかないのでしょうか?。(悲しいことですが、私はハロ−ワ−クの方を能力的に信用 できません。彼らが多角的に働けない事を、彼らに責めても仕方がありませんし。ハぁ−・・)つまらない質問で場を汚してしまいますが、どうか相談にのって 下さいませんか。

ハローワークで職業訓練を申し込んで見事に通過した場合はすべての方が指示を受けた者に該当します。 逆にいえば指示を受けなければ受講する事は出来ません。それと受給との関係は入学時に給付日数が残っている事が条件になります。受給満了日ではありません ので3月迄にという事になってしまいます。ただコースによっては給付残日数に関係なく受講できるコースもあるので確認してみて下さい。あと認定日を忘れる と失業の認定ができないので給付が1ヶ月後ろへずれます。6月30日までに全部貰えるように工夫してみて下さい。


minomusiさん 広島県 男性 45歳 H13/12/18

面白くて、非常にためになります。 私も今回2回目の退職を考えています。今の会社も景気が悪くリストラ策を打ち出しました。
早期退職制度と自由契約社員です。今の会社は、1年半ほどの勤務ですが、早期の対象にもなりますが、加算が当然少ないです。自由契約社員は、一旦退職後に 現基本給の70%で1年間委託契約する制度です。前の会社から即今の会社に入りました。会社都合退職となるので、どちらが得なのか分かりません。自由契約 社員も魅力なのですが、1年後契約してもらえなかたっら雇用保険はどうなるのでしょうか?
教えて頂ければ幸いです。

自由契約という選択肢があるのであればとりあえず会社へ残り仕事をしながら就職活動をするという手も あります。上乗せが少ないとの事ですので退職金を貰って雇用保険に頼るよりも働いて収入を得るのが最良だと思いますよ。それで1年後に契約が解除されてか らの雇用保険は契約社員の給料が基礎になり会社都合退職扱いになると思いますが勤続年数は1年になると思います。みの虫が絶滅の危機にさらされていますが minomusiさんは頑張って下さいね。


こころさん 東京都 女性 28歳 H13/12/17

こんにちは。私は6月いっぱいで退職をし、秋に結婚をしました。主人の仕事が忙しかったため先延ばしにしていた新婚旅行を計画しているのですが、ど うしても認定日の期間と重なってしまうのです。この時期を逃すといつ行かれるかわからないので、なんとしても行きたいと思っています。認定日の変更が可能 な理由として、「本人の結婚」というのはあるのですが、新婚旅行も理由としてはOKなのでしょうか?

まずは御結婚おめでとうございます。ご存じのとおり結婚式は変更の理由になりますが、新婚旅行は変更 の理由にはなりませんので給付金を先延ばしにするしかありません。楽しい旅行から戻って来てからすぐにハローワークへ行く必要がありますが新婚旅行と言う と嫌味を言われるかもしれませんので忘れた事にしても良いかも?でも一応ハローワークへ明日にでも電話をして変更できるかどうか匿名で聞いてみて下さい。 名前を出したら終わりです。


がんばるまんさん 東京都 男性 38歳 H13/12/16

お世話になります。長かった失業生活もやっとピリオドをつけることが出来ました。私もそうですが何よりも家族がホッとしていると思います。12/1 より仕事に行っています。人間関係もよく、遣り甲斐もあり、今までの分を取り戻そうと頑張っています。この掲示板はよく拝見し、また励まされていました。 有り難うございました。ここでお尋ねしたいのですが、今月の給与は日割り計算になるので、国民年金は12月分までは支払わなければならないのでしょうか? 簡単で申し訳ございませんがよろしくお願い致します。

就職おめでとうございます。それでご質問の件ですが国民年金は今月分を支払わなくても良いと思いま す。恐らく1月の給料で12月分の厚生年金を引かれますので空白期間は生まれません。でも一応会社へ12月から厚生年金に加入になるのかどうか確認して下 さい。師走の忙しさに振り回されずに頑張って下さいね。


ヒイロさん 宮城県 女性 21歳 H13/12/12

資格試験について調べていたときにたまたま目に付いたので立ち寄らせていただきました。それにしてもなんと辛い体験をしている方の多いこと!私は現 在、夜間大学に通いつつ仕事(アルバイト)をしております。高校卒業後に就職した会社を1年半で退職しました。そのときはとある部署でエンジニアとして働 いたのですが、どうも新卒では入ることのできないエリート部署というイメージが会社内ではあったらしくパートさんから陰湿な(幼稚な)いじめにあいまし た。(たしかに体よりは頭を使う仕事でしたので、そういったイメージを抱いてもしょうがないかな、とも思います。)社会人1年生でしたので、みんなの足を 引っ張らないように努力したのもパートさんの気に障ったようです。努力が見えてしまったのも一つの原因でしょう。「たいした経験もないくせに・・・」いま でもとあるおばさんの一言が忘れられません。あまりにも悔しかったので大学に行こうと決めました。夜間大学には工学部が無いので、経済学部に180度方向 転換しました。どちらも数字にまつわることなので(笑)やっていて楽しいです。さて、現在は工事事務所(社員数12名)で事務のアルバイトをしています。 なぜか事務員は私一人です。なので電話の応対から請求書の作成、入出金の管理までやっています。もちろん面接希望の方の応対も。先日、履歴書が送られてき て(わが社は書類選考がある)結果の通知をめずらしく社長自ら応募者に電話をして知らせていました。うちは職歴のない方は雇わない方針なので、このときは 不採用の通知です。で、社長の言葉を聴いていて私はぶちぎれてしまいました。なぜなら社長がとんでもなく失礼なことを言ったからです。「勉強してきたこと も畑違いだしなぁ」「学校もまともにでられないようではね」「もっといい学校をでるべきだよ」「君たちの世代は採用しないようにしているから」ここで完全 に私はキレて社長から受話器をひったくり「間違ってもこんな会社に入ってはダメよ!!!」と言いました。履歴書を見ると私と同世代。確かに県下ではあまり 評判のよくない学校を卒業していますし、専門学校も退学したようでした。でもだからなんだというのでしょう?現に私を採用しているし、他の社員もそのくら いの世代ばかりです。高校中退の人も採用しています。第一、彼の勉強してきたことはまさに会社の事業内容と一致しているのです。ただ社長のお気に召さな かっただけなのです。「俺とは気が合わなさそうだから」では確かに聞こえが悪いですが、彼の人生を全否定するような発言は聞こえが悪い以前の問題でしょ う?私は彼にその旨を伝え、もっと良い職場があるはずだから気を落とさないようにと言って電話を切りました。(彼は泣いていましたが、納得して私に「これ からもがんばります」と言ってくれました)あまりの私の剣幕に社長は呆然としていました。いつもは温厚で笑顔な私ですので(笑)もしも、これを読んでいる 方が採用担当者に暴言をはかれても気にしないで欲しいです。特に中小企業なんかだと、社長などの担当者の好みで合否が決定してしまいますので。一緒に働き たい人を、が採用時の決定打ですから、断られても自分はダメな奴なんだと思い込まないで欲しいのです。気が合わなかったんだと思ってください。小さな会社 に限って言えば、雇用者との相性が全てと言い切っても良いでしょう。どんなに優秀な学歴・職歴でも面接者との相性如何では落とされてしまうものなのです。 ちなみに我が親愛なる社長殿は情に訴えられると弱いです。生活も切羽詰った人が多いので、仕事をあまり休まないでくれます。頭でっかちの新卒者よりそう いった人たちを採用したほうが効率がいい、とはもう一人の採用担当者の言。転職希望の方も小さい会社をうけて相性のいい上司を逆に面接してみては?小さい 会社はスキルアップにはいいと思います。経験ができればさらに大きな会社に応募もできますから。企業が労働者を利用するなら、こちらも企業を利用してや る!くらいの気持ちで応募してください。したたかな印象がある人ほど崩れなさそうで、担当者の採用する気もおきますよ。私もここは5つ目の職場。求職者と 採用者の両方の面をみているのでこういえるのでしょう。職があるからこそ言える言葉でもあるし、将来があるからこそ言えることでもありますね。大学で経営 学を学んでいることもあるでしょう。私が伝えたいのは「暴言を引きずって暗い顔で次の面接に行っても採用されませんよ」ということと「自分が一緒に働きた いと思える人物像で会場にきてください」ということ。絶対、採用率が違いますから!

21歳とは思えないしっかりした発言で私は恥ずかしいです。おまけに社長の電話をひったくての行為に は思いっきり拍手を送ります。不採用になるのは仕方がないと私も思いますが最近の経営者や面接官の横暴に傷つけられた人達が今の日本にどれだけいるか考え ただけでも恐ろしくなり何らかの罰則が欲しいくらいです。そしてヒイロさんの言うとおり不採用で暴言をはかれてもまったく気にする必要はなく馬鹿がほざい ていると思ってさっさと次に向かうのが最善の道だと思います。ホントに面接では中小企業の場合、相性というのが大きく気が合えば経歴なんかあまり気にしな いという会社さえあります。ヒイロさんの会社での今後にちょっと不安を抱いておりますが大丈夫ですよね。久しぶりに会ったこれからの成長が非常に楽しみな 方ですので社会の悪をやっつけて偉くなって下さい。期待しております。ホントに楽しかったです。


むち打ち君さん 愛媛県 男性 38歳 H13/12/12

はじめましていつも拝見させていただいております。
私も去年14年間勤めた会社(製缶工)を退職(12月20日)いたしまして今年の8月より造船鉄工として働いておりましまが9月末に仕事より帰宅中に交通 事故に合い(私は原付、相手は軽四で追突され数時間意識不明でした)救急車で運ばれ頭部打撲 頸椎捻挫との診断をうけました。事故後1日だけ休み仕事に出 ていったのですが、事故の相手に誠意がみられない事や慣れない職場等の条件が重なり10月末より体調不良(頸椎捻挫+心因反応)となり現在は休職中です。 今日、社長より復帰の見込みを尋ねられましたが(新しい人をいれたいとのこと)私自身心因反応の薬を服用中の為、高所の作業ができない身なので離職を考え ております。また12月20日に退職するようになると思います。少し職場の人間関係に慣れてきたところでしたので残念な気持ちも少しはありますがでもこれ で良かったと考えております(この辺では給料は良い方ですが結構危ない職場で最低でも骨折でないと労災がでない、私が在職中四人も怪我をしました一人は両 足骨折の重傷でした)来年一から出直しです  拙い文章ですみません。

せっかく新しい出発をしたのにこれではやりきれないですね。心身ともに苦痛を強いられ言葉もありませ ん。危険を伴う仕事とはいえ職場の雰囲気や仕事に慣れてきた矢先の事故なんてひどすぎます。わざと起こした事故ではないにしろ誠意のかけらもない加害者に はそれなりの償いはさせるべきです。こちらは仕事までも失った訳ですから弁護士等へ相談して補償をしてもらうのは当然の事です。でももうかかわり合いたく ないという気持ちが強いのであれば気持ちの整理をつけておられるようなので来年から運が向いてくると信じてお互い頑張っていきましょう。新しい年は運が向 いて来る事をお祈りしております。


きーママさん 愛知県 女性 37歳 H13/12/12

初めてですが、宜しくお願いします。 主人が今年失業し、主人を私の扶養家族(社会保険)に入れました。その後主人は事業を始めましたが決算がまだ でておらず、総所得がわかりません。103万(130万?)もし、オーバーしていたら、さかのぼって請求がきますか?(就職中は国保に加入)来年は扶養に 出来ない(収入オーバー)と思いますが、来年の12月に扶養をぬくのはまずいですか? (国保は高額なので) 国保、社会保険に加入していないと、高額医 療控除は受けられないのですか? 別件ですが、国民年金は免除中は、遺族年金の対象にならないのですか?

夫の所得が微妙なのであれば決算の結果、超していたら確定申告のあたりに抜いても良いのではないで しょうか。(ちなみに社会保険は130万で103万は所得税)さかのぼっての請求は無いと思います。それで夫の来年の月あたりの収支が10万を超すようで あればその時点で抜かないとまずいです。会社に迷惑をかけますので国民健康保険と国民年金に加入の手続きをするしか無いですね。最後に遺族年金ですがその 点については私の知識の範囲を超えていますので残念ながら分かりません。申し訳けないですが他の社会保険を扱っているサイトか社会保険事務所へ直接お問い 合わせ下さい。


くうさん 愛知県 女性 25歳 H13/12/11

教えてほしいのですが。

失業給付があと20日ほどできれるのですが先週からアルバイトが決まりました。
一応週3〜5日働くとゆうことになっているのですが認定日はまだきていません。
これは認定日にアルバイトをした日として報告するほうがよいのですか?
それとも電話してアルバイトが決まりました。とゆうほうがよいのかどちらがよいのでしょうか?
もしこのバイトが就職?ではないですけど就職とみなされた場合残りの給付金はもらえくなるのですか?
離職から1年以内でしたらこのバイトをやめてももらえるのでしょうか?

よろしくお願い致します。

このバイトを始めた事を何時報告するかですが早いにこした事はありませんが認定日の時でも構いませ ん。それで報告するとバイト先から証明書を貰って来て下さいと言われると思うのでハローワークの指示にしたがって下さい。これが就職とみなされるかどうか は微妙なとこですのでハローワークの職員の気分によるかも。(日数も3日と5日ではだいぶ違うので5日で判定されるかもしれません)そして最悪は給付金が 停止しますが離職から1年以内の間にバイトを辞めれば再開されます。


?さん 大阪府 女性 25歳 H13/12/11

質問があります。今年の3月に会社を辞めましたが、何ヶ月か後に失業手当をいただきました。辞めてから失業手当をもらうまではフリーで少し収入があ り、また、失業手当受給中も最小限に抑えましたが、少し仕事をしていました。アルバイトではないので、この期間の所得は内職手当として少しは申告したので すが、全ての金額までは申告していません。受給後は再びフリーでの仕事を始め、所得があるのですが、確定申告をどのようにすればいいのか悩んでいます。本 当は確定申告しないでおこうと思ったのですが、収入先から源泉徴収されていますし、今年辞めた会社先からの本年度分の源泉徴収票も送られてきました。個人 事業を始めるために辞めたという訳ではないので、少しの収入でもあればと失業給付してもらったのですが、確定申告をすれば、失業期間中の所得(内職として 全て申告しなかったのが)が分かってしまうのでしょうか?失業手当自体は非課税なので確定申告には関係ないと聞いたのですが、その期間中の所得をどのよう に申告すればいいでしょうか?宜しくお願いいたします。

確定申告をすると所得が分かるかというのはハローワークにという事ですよね。昔の行政は縦割りが多く 連携が取れてなかったようですが最近は一部で連携が取れつつあるので100%ばれないとは言い切れないのが現状です。それと確定申告の方法ですが申告書が 送られて来たら指示にしたがって下さい。でも送られて来なかったら地元の広報などで確認するか2月15日〜3月15日の間に税務署へ行って下さい。確定申 告をすると住民税の申告も同時に行う事になります。それとご存じのとおり失業給付金は所得税に関係ありません。


テレビ番組に興味のある方はどうぞ!!

テレビ番組企画制作会社がリストラされた方々の再雇用について真剣に取り組みます!

・構造改革に伴う「痛み」の直接の被害者であるリストラされた方々。
テレビを制作する我々にも何かお役にたてることがあるのではないか?
と思ったのがきっかけです。
・そこで、その画期的アイディアとして再雇用を願う方と、リストラを進める一方で弱い部分の人材補強を求めている企業側。
そんな両者の「橋渡し」をする番組を考案しました。
・これに参加することによって、再雇用される確率は大幅に増すと私達は確信しています。
・これら詳しい内容につきましては直接お話したいと思っておりますので
気転な気持ちでご連絡頂ければと思っております。

<企画考案者>
テレビ番組企画制作会社バースト 加藤雅之
(現在加藤が演出して放送している番組
MXテレビ『TOKYO BOY』(日曜21:00〜21:30)
石原都知事とテリー伊藤が出演し、都民の声を都政に
反映させることを目的とした情報バラエティー番組)
<問い合わせ先>
フォーミュレーション ※テレビのリサーチ会社です
TEL 03−3498−8231
   HP http://www.formulation.co.jp/
担当 市澤 for0002@   formulation.co.jp
島中 for0006@formulation.co.jp


?さん 兵庫県 女性 31歳 H13/12/11

初めて投稿させていただきます。派遣である大企業で4年半働いておりましたが、今月末で契約終了といわれてしまいました。理由は、組織変更にともな い私の業務が減ってしまった事と私の勤怠と言う事でした。(1ヶ月に1度程遅刻をしてしました。) 契約終了理由に関しては私も理解できるのですが、私が 理解できなかったのは、課長の態度でした。この課長は今年のはじめにうちの課にやってきて、あまりしゃべった事がなかったのですが、数ヶ月前から急に遅刻 の注意を何度も執拗にしてこられました。が、その言い方や態度にまるで愛情がなく、まるで 「人間失格」のような言い方をされ続けました。そして注意の結 果、遅刻しなくなったのにもかかわらず、上記理由で契約終了になりました。(結局は課長と馬が合わなかったのだと思います。) 契約終了通告をされ、私も その理由を納得してるし(遅刻の件は確かに私が社会人として甘かったと思います。)、後は気持ちよく辞めさせてくればいいのに、私が辞めるにあたり課長に 質問をする度、なぜか食ってかかるような言い方をされたり、私の派遣会社の事をバカにしたり、大人げない態度をとられたりします。有休がたくさん残ってる ので取りたいと主張しても 「最後まで働け!」 という言い方です。(結局、かなりのイヤミをいわれながら 8日間だけとれることになりましたが、ほんと はあと10日残っています。) 派遣会社に 「もうこれ以上、あの課長の下で働くことはつらい。彼の発言にもう傷付けられたくない。」というと「ここで辞 めたら会社の思う壷ですよ。実はうちもOOさんが契約終了になることで会社からお金が入ってくる部分もあるんです。がんばりましょう。」といわれました。 派遣会社に派遣先からそのようなお金が流れるなんてはじめて知りました。もちろん私には退職金も何もありませんし、派遣会社からは、契約満了としか離職票 に記載できないと言われました。私は派遣会社に対して、有休の買取の請求、あるいは退職金の請求はできないのでしょうか?また、失業保険は契約満了ではす ぐでないのでしょうか? 教えてください。

まず有休の買取りは労働基準法で禁止されているのでできません。それと退職金は就業規則に書かれてい るか契約内容に含まれているかのいずれかでなければ貰う事はできません。それで本題ですがこちらに落度があるのでこれをひっくり返すのは難しいです。何も 悪い事をしていなくても契約解除される世の中ですからここぞとばかりに刺さられるでしょう。それとこんな状況で有休が取れたのは運が良い方だと思います。 でもどうしても納得いかないのであれば無料の労働組合や有料でよければ弁護士など専門家にお願いすれば何らかの方法を考えてくれるかも知れません。


?さん 東京都 女性 30歳 H13/12/11

来年3月出産予定の為、12月で会社を退職します。
失業保険の延長手続をして出産後仕事が見つからなかったら失業保険の受給を考えています。
そこで仮に来年1月から3月までの間にアルバイトをして収入があった場合、失業保険受給の際の算出月はアルバイト収入のあった3ヶ月分と退職する会社での3ヶ月分が基準となるのでしょうか?
退職する会社での6ヶ月間での収入が基準となるのであれば、アルバイトもしてみようかぁ、なんて考えていますが、アルバイト期間も6ヶ月間に数えられてしまうのであれば、しない方がいいかなと思ってます。
因みに、アルバイト収入では雇用保険は払いません。
こんなところでしか聞けないかと思ったので、宜しくお願いします。

失業保険の申請後に働いて得た収入は受給額の計算には反映される事はなく、あくまでも離職票に記載さ れた給料額での計算になります。それとバイトを考えているようですが出産で受給の延長をしてその間にバイトをした場合は不正受給になり受給資格を取消され ます。したがってバイトをしたいのであれば給付制限中(地域等により認められていないのであらかじめハローワークへ確認して下さい)だけにしておくか受給 自体を諦めて下さい。あと雇用保険は労働時間等により任意加入と強制加入がありますので必ずしも選べるとは限りませんので注意が必要です。いずれにしても 3月出産との事ですので冬の間は働くのは厳しいですね。


POMさん 東京都 男性 27歳 H13/12/11

いつも興味深く読ませて頂いております。
私は先日11月末で会社を自己都合で退職いたしました。

離職の手続き後、待期期間7日を過ぎて1ヶ月間の間にハローワークの仲介で再就職をすると「再就職手当て」が頂けるそうですが、支給条件の中には「一年間を超えて雇用されることが確実であること」とあります。

現在、目星をつけている仕事は一年単位で契約更新をする契約社員なのですがこの場合やはり、「一年を請えて雇用されることが確実」とは言えず再就職手当ては支給されないのでしょうか。
また、支給される場合は申請してから支給を頂けるまで、どの位かかるのでしょうか、給付制限期間後になってしまうのでしょうか。
不明な点ばかりで申し訳ないのですが、ご教授いただけますでしょうか。

待期満了後1ヶ月以内という縛りは給付制限を受けた方だけで1ヶ月を過ぎてからと、会社都合で退職し た方はハローワークの紹介によらなくても手当が貰えます。(他にも条件あり)それでご質問の件ですが契約社員であっても1年限りというような契約でなけれ ば条件を満たしますので支給されます。(毎年更新は大丈夫)それと受け取れる時期は申請してから1ヶ月後程度です。


もともとさん 山梨県 男性 26歳 H13/12/10

はじめまして。いつも貴重な情報源として活用させていただいております。

私は、今現在コンビニでバイトしています。その傍ら、就職活動もしていました。
落ちて落ちまくり、自己嫌悪におちいりながらも、16社目でやっとのことで、就職先が決まってほっとしています。人生あきらめたら終わりだと思います。職種は事務です。

丸3年間ここのコンビニで深夜バイトを週5〜6日しながら、就職活動をしてきましたが、やっと運が向いてきて採用されて、12/13から入社出来るようになりました。嬉しくて嬉しくて涙が出そうです。
ところが、いざ辞めるとなると、コンビニの方から、休みは来てくれとか、正月は来てくれとか言われたりして、正直まいっています。

最初ここのコンビニに入る時も、「就職が決まるまで来ます」と言ってあるのにです。
それも週4日と言っていたのに、夜勤者を積極的に募集もせず、年間312日も働かされていました。
雇用関係は2週間で消滅すると法律にもあるのに、しかもバイトなのに、雇用保険等、一切付いていないところなので、もうここには行きたくないのですが、精神的に追い詰められています。
今年は300日以上も夜勤をして、病気にもなりました、それでも休めず、つらい日々でした。
過酷な労働条件にも文句ひとつ言わずにここまでたどり着きました。

本当は私みたいな労働条件では雇用保険の資格も年次有給もあるはずです。
それも取り返したい気持ですが、とにかく、「辞める」と言って12/12で2週間経つので、行くつもりはありません。
最後の給料は12/31支給でしかも手渡しなので、嫌がらせをされて、もらえない可能性があり不安でいっぱいです。
この気持をだれかに伝えたくてここに投稿させて頂きました。乱筆な文章ですがお許しくださいませ。
ここのオーナーは、私の就職先を「あなたには向かない」とか、私に向かって平気で言います。
自分の都合のいいようにしか考えていなくて、バイトの人間を過酷なシフトで回しています。
こんな仕打ちを受けて心が痛いです。
コンビニにはこんなところもあるんだと皆さんに知って頂きたい次第です。
今まで5回、職場を変えましたが、同じ職種でも、それぞれ全くちがう環境だと分かりました。

やっと苦労が報われて良かったですね。でもバイトの事がちょっと気掛かりです。給料が貰えなかったり 嫌がらせを受ける可能性があるとの事ですがコンビニという事はどこかに所属(ローソン等)していると思いますので本部に相談するとか、それでも貰えなかっ たら労働組合等に相談して法的手段を取ると言えばすぐに支払うと思いますのであまり気にしないで下さい。今、考えなければならないのは新しい職場でいかに 早く同僚に馴染んで仕事をこなせるようになるかに重点を置く事です。年末に入社という事はいきなり忙しいと思いますので体調に配慮しながら自分をベストの 状態に保って頑張って下さいね。本当におめでとうございました!!


りんどうさん 大阪府 女性 36歳 H13/12/9

9月に投稿させて頂き、あたたかい管理人様のお言葉に大変はげまして頂き、本当にありがとうございました。あれから10月にお声をかけて下さる職場があり、再就職しましたが・・・
本日電子の怒りさんの投稿を拝見させて頂いて、私も未経験の仕事を今自分でなんとか今、必死の状態{いっぱい・いっぱい}の状態で毎日過ごしていますが、かなりのきつさです。
入ってわかったことですが、再起不能になるまでこきつかっていて、その中で残っている人がまあ職場の勝者で、途中でリタイヤした人は、ほとんど病気になってやめる人が多いとのことです。
私も、いつまで仕事できるのかどうか不安です。勉強になることもあるので、これも修行の内だと思って毎日なんとかやっているのですが、実は私前の職場で鬱病になって、今はだいぶよくなったのですが、又、今薬を飲まないと寝れない状態になっていっています。
本当にこんな場合紹介で入社しているとすぐにやめれないですね。

紹介されて入社するというのは辞める時にきついですね。辞める事を前提に就職するというのもおかしいとは思いますが相性というものが必ずありますので個人的にはあまりお勧めできません。最後の手段に取っておくのが理想。
それにしてもかなり追い込まれていますね。紹介してくれた人の事を考えるのも大事ですが一番大事なのは自分自身だと思いますのでもう限界だと思ったら今後 の生活などの不安もありますが決断をするしかないと思います。もちろん決断したからと言ってりんどうさんの努力や我慢が足りなかったのではなく相性が悪 かっただけです。これだけの努力を重ねてこれたのですから他の会社へ行っても相性さえ合えば必ず認められると思いますよ。


?さん 兵庫県 男性 25歳 H13/12/9

 今やっている派遣の仕事を近日退職することになりました。それが決まった時からこのサイトを拝見させてもらっています。いろいろ役に立つ情報があって助かります。
 さて、派遣元の会社の上司の言うところによれば「非自発的退職」になるとのことで、離職表を渡せば給付制限期間なしで一週間後にもらえるみたいです。し かしそれから給付を受けている間、月一度は認定日で現在の状況をハローワークに報告しないといけないわけじゃないですか。もちろんこのサイトにも書いてあ る通り、アルバイトをしている場合はその報告もしないといけない。
 では、こういうケースではどうなるのでしょうか?
 僕はまだ25歳なのですが、見聞きしたあたりでは郵便局や自衛隊などではまだ応募資格があるとのことです。もちろん年齢だけで即採用というわけでないので、受験勉強などをしないといけません。
 幸いなことに、郵便局も自衛隊も試験は8月頃とのこと。勉強をする分にはまだ時間がありそうです。
 しかし問題は失業保険の方。果たしてこの場合、受験勉強は「就職活動」として認められるのでしょうか? それとも、自動車教習の例のように一時的に給付をストップされてしまうのでしょうか?

給付金ですが正確に言うと離職票を提出して7日後から計算が始まります。したがって給付金が口座に振込まれるのは個人差があり最長28日後になります。これは提出した順番や曜日などタイミングの問題で総給付額に違いはありません。


電子の怒りさん 和歌山県 男性 36歳 H13/12/7

こんにちは。電子の怒りです。

8月にやっと見つけた再就職先は、残念ながら本日付をもって退職する事となりました。理由は、体力的にキツかった事・まったく未経験の仕事だったの で、トラブルが絶えなかった事・仕事に対する姿勢や価値観が、私と会社側との間でかなりの相違があり、時々上司と衝突した事などです。このようなご時世、 仕事を選んではいられないと言います。私もそう考えて新しい仕事に取り組みました。どんな仕事でも続けていれば、いつか自分のものにできると信じていまし た。しかし現実はそんな甘いものではありませんでした。やはり人間には向き不向きがあり、どんな仕事でも良いと言う訳にはいかないという事を思い知らされ ました。

現状から判断して、正社員として再就職する事は、ほとんど絶望的なので、しばらくアルバイトをして急場をしのぐつもりです。

私もなれない業務に携わった事がありましたがとても苦労しました。その時にはいくら頑張っても成果が まったく出ず、心底会社に行くのが嫌だったので電子の怒りさんの辛さは本当によく分かります。ましてや人間関係までうまくいかなかったとすればこれほど辛 い事はありませんね。あらゆる面で向き不向きは存在しており自分が向いているかどうかは試してみないと分からない場合も多いですが、今回の就職にいたって は相当な努力を積み重ねてきた結果だと思いますので自分を責めないで下さい。
これまで本当にお疲れ様でした。まずは心身ともに休息して新しい年からまた頑張りましょう。


ワンコちゃんさん 愛知県 女性 25歳 H13/12/7

こんにちは。気になる事があるので教えて頂けますか?

私は今月末で会社を退職します。で、24日に入籍をするのですが、この場合は会社に報告するべきですか?挙式自体は4月で、結婚の事については上司 に話してあります。が、入籍についてはまだです。実際4日間近くの在籍で報告するのも「?」かなと思ってるんですが…。友達には諸手続きを代行してもらえ るから言った方が良いって言われましたが、どんな手続きがあるんでしょうか?私の場合、名前が変わらないので代行してもらう手続きが思いつかないのです。 結婚の祝い金も結婚退職だった先輩が貰えているので、入籍の報告をしてもしなくても、結婚の事を話してあるので大丈夫だと思います。こういう場合でも言っ た方が良いですか?それと退職後3月まではバイトをしたい(結婚資金稼ぎ?)ので4月か5月に失業給付の申請をしようと思っています。遅れて申請した理 由って聞かれるものですか?

名前が変わらないと言う事はお婿さんという事ですね。という事は住所、世帯主はどうなるのでしょう か?この2つも変わらなければ特に必要は無いと思いますが、そうでなければ役所等へ届けなければなりませんので報告しなければなりません。それと時期をず らしての申請は必ずではありませんが何をしていたか聞かれる可能性が高いので慌てなくても良いように伝える事を忘れないようにして下さい。


ハム太郎さん 栃木県 女性 25歳 H13/12/6

管理人さんこんにちは。先月にアドバイスを頂いたハム太郎と申します。丁寧なお答えをしていただいたにも関わらずずっとお礼を言いそびれてしまいま した。どうもありがとうございました。結局職業訓練校は諦めて夫の扶養に入ることになりそうです。私の失業保険の金額は5200円程度なので夫の扶養には 入れないと思うのですが、色々調べてみたところによると扶養の基準は会社によって違うそうなのですが・・・。政府管掌の保険では扶養に入ったまま失業保険 をもらうことは100%無理ですが健康保険組合だと大丈夫なことがあるらしいって聞きました。本当なのでしょうか?

健康保険組合によって様々な取り決めがあるのは知っていますが、扶養の取扱いについては残念ながら詳 しくは知りません。(すいません)もし御主人の会社で健康保険組合が異なるのであれば直接確認するのが確実だと思います。投げ出すような言い方になってし まい申し訳ないです。でもこれで扶養に入れたらとてもラッキーですね。


?さん 東京都 女性 28歳 H13/12/4

昨年会社を退職し今年雇用保険を3ヶ月分頂くことになっておりましたが、3ヶ月目を頂く前に派遣社員で就職をしました。そして認定日にも出向かず、就職したことも連絡しておりません。年末調整などは普通に派遣会社の方へ書類を提出しても問題はないのでしょうか?

別に年末調整をしていただく事には一切問題はありませんが就職が決まった事をハローワークへ報告していないのはまずいです。場合によっては不正受給として扱われかねないので一刻も早く報告する事をお勧めします。


メリーさん 山形県 女性 21歳 H13/12/4

一浪して東京の2.5流大学に入学しましたが、東京への憧れだけで決めた大学だったため、友人関係など小さなことが原因で1年生の夏から行かなくなり、実家に戻って2年生の冬には退学届を出しました。
それからしばらく何もせず、今年の春からやっとこさバイトをしたりもしましたが、現在はまた3ヶ月ほど何もしていない状態が続いています。
何もしないということが、これほど若い身分に堪えることだとはおもいませんでした。

そろそろマトモに人生を考えなくてはと、春からはパソコン関係の仕事を目指そうと思うようになりました。具体的にはプログラマー・SEなどの方向で考えています。
理由は、昔からメカにわりと強い・パソコンが好き・数学が好き・英語もわりと好き・物を作る職人になりたい願望があった・・・など、自分なりに適正と興味から判断しました。
現在、独学でJavaのマニュアルなども読んで勉強しています。(難しくてあまり進みませんが・・・)
でも、実際自分がその仕事に就き、どんな仕事をしたいかなど具体的な展望がまだありません。
またもうすぐ22になるという年齢的な焦りから、冷静な判断力に欠けているかも・・という点も否めませんし。

ちなみに彼氏は、俺が応援するから思い切って決めてしまえと言います。
両親は、パソコンの仕事を悪からず思ってくれてはいるようですが、私が県下優秀な高校を卒業していることなどから、できれば税理士などもっとステイタスの高い安定した職業に就いて欲しいと望んでいるようです。
私もそれを考えたことはありますが、試験合格に何年もかかる仕事より、即戦力として現代社会に必要とされている、プログラマーやSEなどを私は目指したいのです。
母親は、それは難しい勉強をしたくないという逃げじゃないのかと言います。
でも、逃げるならもっと簡単に就ける仕事がたくさんあるし、第一そっちのPC関係の仕事だって結構大変だと思うんです。
それでもやってみたいのは、やっぱりその仕事に興味があるからだと自分では思っています。
(この考えも第三者から見たら甘いのかも知れませんが・・・)

話がかなりごっちゃになってしまいましたが、大学中退・21歳のわたしがそっちの仕事を目指すなら、どういった経路を辿ったら良いのでしょうか。年 齢的に出遅れているし、専門学校よりもスクールで短期でやり、さっさと職場に出たほうが効率がいいのでしょうか?それともそれは焦りすぎでしょうか。
仕事に対する心構えなども含め、ご意見聞かせていただけたら嬉しいです。

まずコンピュータ関連の仕事を目指す事はけっこうですが好きというだけでは新卒を除いて採用は困難で す。(興味のある仕事を持つ事は大切です)でも一所懸命勉強されているとの事ですので資格を取得するかコンピュータ関連のバイトを探して実務としてのコン ピュータを学ぶかどちらかを選択して社会を認めさせる証拠を作る事です。(理想はバイト等をしながら勉強です)そうすれば今までつまづいていたハンデを克 服できます。いずれにしても中途半端が一番悪いです。まずは明日にでもハローワークに行ってコンピュータ関連の会社はどのような人材を求め条件は何が必要 なのか調べてみて下さい。
自分でコンピュータの道を歩むと決めたのであればメリーさんには心強い味方が付いているようですので親に振り回されず逆らってでも進む覚悟を持つ事と親を 納得させるくらい勉強をして認めさせる事が大切です。SEになるのはとても難関ですが、何事もちょっとした興味から始まると思います。


きよちゃんさん 茨城県 女性 31歳 H13/12/2

質問します。今まで正社員として働いてきましたが、現在会社を休んでいます。理由は社長の奥さんからの嫌がらせや暴言などが理由です。精神的にとて も続けられません。2年前にも同じ理由で社長に「辞めたい」と言いましたが、社長、社員の方々の続けてほしいと言ってくれたことと、奥さんからの謝罪もあ り、私も続けることにしましたが、結局は、同じことの繰り返しで、奥さんはあいかわらずでした。ずっと我慢してきましたが、もう限界です。社長や社員の方 々は引き止めてくれましたが、11月いっぱいで辞めたいといいました。社長より、12月は小額だけどボーナスも出るので12月は会社にこなくてもいいか ら、会社に籍だけおいておけばと言われました。私もそうしようと思っていますが・・・こういう場合、失業保険をもらうにあたって、退職の理由は自発的なの でしょうか、それとも非自発的になるのでしょうか?それによって給付開始日が変わってしましますよね?それと11月で有給はぜんぶ消化してしまったので、 12月は欠勤になり、給料はもらえません。失業保険の給付金額を計算するにあたり、12月分の給料がないと給付金額にも影響がでますよね?ボーナスを12 月分の給料としてもらえないんでしょうか?

相当辛い思いをされましたね。社長さんが良くても周りがそれでは続けられないという気持ちはよく分か ります。それでご質問ですが退職理由については会社次第という事になりますので社長から会社都合か自己都合でも内部で嫌がらせのような事があった事(後者 は厳しいと思いますが)を記載してもらうかのどちらかにしてもらって下さい。どちらも不可能であれば最悪、自己都合退職にされてしまう恐れがあります。そ れと12月の給料がこのようなかたちで支給されない場合は11月以前の給料が対象になりますので不利に働く事はありません。正式な給料で計算されます。ま ずは社長へ離職票を相談するのが先決です。


名無し@再就職手当さん 埼玉県 男性 45歳 H13/12/1

9月初めに勤め先の会社の廃業のため離職しました。失業保険給付日数330日でしたが、失業保険初回認定日の空き時間にたまたま面接先を見つけてト ントン拍子で再就職できました。給料は額面10万弱減りましたが、手取りの減少はもう少し少なく済みそうです。また、賞与は面接時の説明や再就職後の社員 の方に聞きましたが、世間の好不況に比較的関係ない業種のため安定しているようですし、企業情報など見ても業績も安定しているようですので、賞与の不安定 だった前職とトータルでは、そんなに変わらないと言う幸運な再就職が出来ました。
さて本題ですが、再就職手当が給付日数が300日弱残ったのでトータルで100万弱も貰えるようですが、貰えるモノは有りがたく貰います。でも失業保険 は、税金より負担してますって、しつこく言っている割には何か今の時代にはいらない制度じゃないかと思うのです。就職が見つかった人間に給付する原資が有 るのなら、例えば職安での紹介での面接を何回以上不採用の場合は、給付期間が過ぎても半額程度のモノをそれに応じて何日間か支給延長するとかの制度に変更 した方が良いんじゃないかと思うのです。全額の支給期間を延ばすと不合格目当てが出てくるかもしれませんが、半額程度の延長なら本当に就職が出来ない方の 少しの助けになると思うのです。
再就職手当をこれから貰う人間の思いつきですが、みなさんはどの様に思いますか。

再就職手当について支給基準そのものを改める必要はあると思います。私も10年ほど前に再就職手当を 受給した事がありますが何とか貰おうと頑張って就職活動をした事がありました。2回目は無理でしたが。今回の御提案は本当に苦しんでいる人達にはとても心 強いものになるのは間違いないですが不合格目当てですよね。この制度をすべての人に適用すると財政的に苦しいと思うので別の条件を設けると面白いと思いま す。年齢や試験回数、雇用保険の加入年数などちょっと考えただけでも有効な手段が浮かんで来ますが政治家は取り合ってくれないでしょうから空しくなってき ます。でも今回の御提案は私にとってはとても有意義な時間になりました。


文次郎さん 静岡県 男性 30歳 H13/12/1

今年8月に退職して今は三ヶ月の給付制限期間中です。妻がいます。国民健康保険に加入しましたが、保険料が毎月56000円もしてびっくりしていま す。不満と疑問もありましたが仕方なく二ヶ月間払いましたが、貯蓄も少なく再就職もできずで、非常に苦しい状態です。国民健康保険は市役所に相談すれば減 額してくれるのでしょうか?

金額からすると相当家計を圧迫していると思いますので減額してくれる可能性はあります。後はどれだけ 生活に困っているかを表現する必要があるので安っぽいジャンパーなどを着てちょっとヒゲなどだらしなく伸ばして市役所へ相談に行ってみて下さい。この金額 では今後払うのが確実に困難になるのは目に見えているので頑張って下さい。


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