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皆さんの体験談(過去ログ) 2002年1月分

どんどんさん 埼玉県 女性 24歳 H14/1/31

はじめまして、今回はじめて投稿します。私は今まで3つの会社に勤務した経験があります。最後の会社は去年の12月に退社したばかりですが、労働条 件と職場環境があまりにもサイヤクでした。事務員が私だけという事もあり、高熱を出した時に休む連絡を入れましたが聞いてもらえず2日間タクシーで通いま した。その時はタクシー代が実費だったのに社長は何一つ言ってきませんでした。いつも自分の気に食わない事があると回りにいる社員達に当たりちらし、社員 は消耗品だから取替えがきくと暴言をはいていました。入社当時は「さあ、がんばって働くぞ」とやる気だったのに毎日がこんな調子で自分の存在理由が無いよ うに思えました。だから、今度こそは自分を少しでも見とめてもらえる職場を探したいです。
長くなってすいません(汗)
質問なんですが、職業訓練給付金を使って再就職の為にパソコン学校に通う事に決めて2/4には手続きをしに学校に行くのですが、その訓練の期間が終了する までは就職先を決めたくないと思っています。ハローワークに行った時、失業保険の手続きを念の為して来ましたが、上記のような理由では失業保険は貰えない のでしょうか?希望するコースが3〜4ヶ月かかるようなので出来れば貰いたいのですが・・・。初めての事で知識という知識がありませんが、どうぞ教えて下 さいませ。

通学するとなると就職出来ない状態と判断される恐れがあるので入学手続きの前にハローワークへ入学し ても給付金を受給できるかどうか確認しておくと後でバタバタしなくて済みます。訓練給付金よりも失業給付金の方が多いので損をしないように。それにしても 社員は消耗品というのは頭に来ますね。こっちから言わせれば会社だって消耗品な訳で現在は多少我々に不利かもしれませんがそのような会社は倒産予備軍と考 えましょう。


家事全般愛好家さん 鳥取県 女性 26歳 H14/1/31

はじめまして。1月25日で5年間勤めた会社を辞めました。結婚も決まっていて、表向きは寿退社ですが、結婚したら仕事が続けられそうにないのと、結構人間関係や会社の経営方針などにも悩んだ末の結果でした。
ここに来ていらっしゃる就職活動に前向きな方には申し訳ないのですが、これから先はしばらく失業手当をもらいながら体を休めて、今後のことをゆっくり考えていこうと思っています。
そこで、2,3質問があるのですが。
失業手当をもらうには何週間毎かに面接があるそうですが、かなり踏み込んで聞かれるのでしょうか?
就職できない理由など、ちょっと踏み込まれると困るなあ、と。
明日、ハローワークに申請に行く予定ですが、今後の認定日に新婚旅行が重なって行けない日などはどうすればよいのでしょうか?ハローワークに行く前に一応自分なりに知識を詰めておこうと思うので。
あと、健康保険を任意継続をしようと思っていますが(父の国保に扶養ではいると失業手当がもらえませんよね?)実は扶養に入るかどうかどちらがベストなのか迷っています。
任意継続すると2年以内に出産した場合お祝い金が出るとか。
自分なりにいろいろ調べてみていますが、なかなか痒いところに手が届く情報が得られず暗中模索しています。
こんな質問ですがよきアドバイスをもらえれば幸いです。よろしくお願いします。

面接というのは認定日の事だと思いますが形式的に書類を提出するだけでほとんど話しはしません。(人 数が多すぎて)それと新婚旅行は認定日と重なってしまった場合は変更してもらえる場合もあるのでその時にハローワークへ相談して下さい。あと健康保険はと りあえずお父さんの扶養に入って給付中だけ国民健康保険に入って受給が終わったらまた誰かの扶養に入れば保険料の負担は少なく済みます。ただ出産一時金を 考えるとどうなるかですよね。祝い金は30万ですので保険料と一時金を天秤にかけてどちらが得になるのか計算してみて下さい。ちなみに任意継続をすると保 険料は働いていた時の2倍になります。


?さん 茨城県 女性 30歳 H14/1/31

御無沙汰しております。過去に失業をしていた時、このサイトに大変お世話になった者です。おかげさまで半年前から仕事に就くことができましたが、今 でも時々こちらでいろいろ勉強させてもらっています。今は順風満帆と思っておりましたが、最近の投稿を読んで、わたくしものんびり構えていられない問題が あることに気付きました!雇用保険被保険者証のことです。以前、6年間正社員で勤めた会社を辞め、数カ月後に短期のパート勤めをした際、その会社から要求 されなかったこともあって、最初の会社の被保険者証を提出するのを忘れていました。そして、4ヶ月後に退職する際、そのパート先で発行された被保険者証を もらいました。これで2重に公布されてしまったことになりますよね。そして、次に今の会社に就職した時には、パート先で発行された方の被保険者証を提出し ており、今手許に最初の会社の被保険者証が残っています。裏面を見ると、「2重に公布を受けると不利な扱いを受けることもありますので注意すること」と、 確かに書いてあります。今まで気にしたことがなかったので大袈裟なようですが晴天のへきれきといった感じです。くどいようで申し訳ないのですが、2重に公 布を受けているとどのような不利があるのでしょうか。番号が消滅すると、その分、将来年金をもらえなくなるのですか?そして、それを避ける手立てはあるの でしょうか。職安に相談するべきことなのでしょうか?今の職場は休みが取りづらく平日はとても時間がとれないので、まず皆さんのアドバイスを聞かせて欲し くて投稿しました。すみませんがよろしくお願いします。
 ところで、最近また完全失業率が最悪の数字を更新しましたね。私は派遣社員として働いておりますが、派遣先でもいよいよリストラの嵐が吹き荒れつつあ り、社員の皆さんもさすがに他人事ではないということで顔色が変わってきました。派遣の私達にとっても風前の灯火であることには変わりなく、毎日不安な日 々を過ごしております。現在勤めていられる人間でさえこうなのですから、仕事を探している最中の皆さんの大変さは察するに余り有るものがあります。どうか 皆さん、厳しい状況はまだまだ続きそうですがくじけず頑張って下さい。長々とすみませんでした。

二重に保険証を発行されている場合は最初の雇用期間が無かった事にされ給付金を受ける時に少なくなっ てしまいます。でもこれは雇用保険の話しで年金は一切関係ありませんよ。これを正すには総務へもう一つの保険証を提出して通算処理をお願いするしかありま せん。せっかく今まで加入した雇用保険をみすみす投げる必要は無いので出来るだけ早く会社へ提出して下さい。
それにしても派遣業界も大変そうですね。ここまでリストラの影が忍び寄っているとは・・・。やはりどんな事も中から見ないと分からない事ってたくさんあり ますね。これからも時間の許す限りいつでも遊びに来て下さい。それと最後になってしまいましたが就職おめでとうございました!


ななさん 東京都 女性 25歳 H14/1/30

初めて投稿します。ななです。
去年の9月に退職して、只今求職中です。初めて勤めた会社だったのですが、社員の8割がある宗教団体の信者で、本社(大阪)勤務の人が私の家にお話をしに来るなど、色々なことがあり、とうとう退職しました。
気持ちを落ち着けるために実家に帰省していて、来月から本格的に仕事を探し始めます。
質問なのですが、退職理由の半分は宗教を勧められるのが嫌だったことにあるんですが、理由としては言わないほうが良いんでしょうか?退職理由を説明するのに、他に上手いまとめ方を思いつかないものでお聞きします。
あと、職歴が一年半くらいと短いのですが、このくらいの職歴でも再就職はあるのでしょうか?やはり、長年勤めてらっしゃった実績のある方を企業は欲しいと思うでしょうか?

宗教を否定する気はありませんが強要はされたくないですよね。それで退職理由については正直に話して 良いと思いますよ。もう過去を忘れたいのであれば例えばですが、地元で頑張りたいという事を強調してはどうですか?それなりの理由になると思います。それ と職歴は長い方が有利なのは間違い無いですが一部では嫌う場合もあります。なぜかと言うと別のスタイルに染まっていると使いづらいと考える人がいるからで す。どのような仕事を探されているのか分かりませんが事務系であれば面接での明るい対応はとても重要なものになりますので笑顔を鏡の前で練習して下さい。


よしおさん 千葉県 男性 29歳 H14/1/30

管理人さんこんばんわ!
先日、相談させてもらいましたよしおです。
その節はありがとうございました。

さて、この前のメールでわからないことがあるのでまた、お願い致します。

1.会社を辞めて国民健康保険はおよそ金額が二倍になると書いてありましたが、
  このHPの10月から12月(記憶は定かではありませんが。。。)
  で見た記憶があるのですが、雇用保険被保険者証明書を証明書として 
  最寄りの役場などに見せると、会社で払って居た時より半額くらいになると
  書いてあったのですが。。再度検索しようと思ったのですが、見つかりませ
  んでしたので。。もし、違う内容でしたらご免なさい。

2.失業保険は給料6ヶ月前の計算ですが、辞める前の月が、給料の途中で
  辞めた場合それもカウントされるのでしょうか?

3.年金についてですが、一年間免除できてしかも1/3払ったことになる
  みたいですが、自分は実家にいるのですが、払えないと言えば可能なのでしょうか?
  あと、年数は一年間のみなのでしょうか?

  宜しくお願い致します。

1・・・各個人の経済状況に応じて減額などがされる場合がありますが、失業した人のすべてが対象になる訳ではなく様々な状況に応じて決定されます
    (私も探してみましたが探せませんでした。すいません)
2・・・月の途中で辞めてもキチンと6ヶ月分の給料で計算されますので安心して下さい
3・・・年金の納付が免除されるのは実家で親と同居しているような場合は該当しない可能性が高いですが一応は相談してみて下さい
    それと期間についてはたしか1年だったと思いますが後で調べてみます


1Gペンティアム欲しいさん 千葉県 男性 46歳 H14/1/30

6カ月無職でしたが、晴れて就職先が決まりました。雇用がどんどん悪くなっていく中、よくあったなという感じです。ITに20余年たずさわり、メイ ンフレーム、UNIX、WINDOWS環境はOK。ネットワークは任せて、SOHO位ならお茶の子さいさい、DBのデザインだってこなします。英語もOK ですよ。毎日メールでやりとりして、電話も週一か二回程度英語でやってましたから。それでも無いときはホントにありませんでした。でも決まるときは一週間 程で決まりました。タイミングってありますね。そろそろ名前も"2Gペンティアム欲しい"にしたくなりました。

本当におめでとうございます!!思わずにんまりしてしまいました。これだけのスキルをお持ちなのです から思いっきり暴れて今まで温存していた力を出しまくって下さい。本当に決まる時ってあっけなく今までの失業期間が走馬灯のように過ぎていく感じです。こ れからはしばらく体調を万全にして頑張らなければならないと思いますので風邪が流行っていますが(私はやられました)気を付けて下さいね。次回からは” 2Gペンティアムが欲しい”でお待ちしております。お暇だったら遊びに来て下さいね。


じんろくさん 長崎県 男性 22歳 H14/1/30

はじめて 投稿します。
2年前に あまりの労働条件の悪さに退職してから 職安に行って再就職を探してますがなかなか見つかりませんね。
1年くらいスーパーのバイトをしてましたが そこもなぜか期間終了といわれて 今は又無職です。
国民年金は遅れながらも何とか払ってますが 健康保険までは無理なので父親の扶養にしてもらってました。
けれど 今度父親の会社の体制が変わって 健康保険も見直しがされ 過去に少しでもバイト収入とかがあったら 扶養をはずされるそうです。今は収入がないので 国民健康保険も保険料が払えないと思うので とても困るのですが こういうのってどうにもならないのでしょうか。

少しでもというのは健康保険の制限を超えています。会社がこのような措置に踏み切ったのは社会保険の 調査が厳しくなったのが関係していると思います。バイトの場合、収入が不透明になりがちで会社の調査が行き届かなくなり社会保険事務所から注意される場合 が多くその対策だと思います。したがって給料明細や源泉徴収票などキチンと収入を証明出来る書類があり他に収入が無い事を一筆書くなどして透明性を高めれ ばどうかという事をお父さんから会社に話しをして貰ってはどうですか?


あきらさん 大阪府 男性 23歳 H14/1/30

前の会社からの言いがかりへの対処法について、ありがとうございました。労働組合へ相談するについてですが、私がいた会社は外資系で労働組合がな かったのですがそれでも相談してくれるものでしょうか。それと、私は労働組合についてあまり知識がないのですが、組合は業界毎組織されているように思うの ですが、ここで言われる地域毎のものというのとはまた違う性質のものでしょうか?

分かりづらい説明ですみません。労働組合が無い中小企業等に勤めている人を助けてくれる労働組合で電 話帳を見ればいくつか登録されていると思います。もし地元に無ければ大きめの市の電話帳を見て頂ければ必ず登録されています。ここでいう労働組合は個別に 労働問題を主に扱っており最近では解雇についてが多いようで賃上げ等は協力してくれません。


ふろっぴさん 大阪府 男性 27歳 H14/1/29

はじめまして、「ふろっぴ」という者です。最近、会社と争っていてこのHPを見つけました。というか、今日見つけました。資料がかなり詳しくて大変参考になります。

私の経験談を登校しようと思いましたが、何せ現在進行形です。毎日実況を投稿している掲示板があるので、よかったら見てください。

http://www11.jp-bbs.com/590/board.cgi?room=fantagi

この掲示板の315番目の記事が一番最初の記事です。

概略はこんな感じです。月残業時間が平均150時間の会社に勤めていました。残業代も出ないので、会社を辞めるついでに過去の残業代の請求をしています。現在はユニオン大阪に加入して交渉を進めています。

事が済んでまとめて投稿しようと思ったのですが、ライブ感を楽しめるようにまず掲示板を連絡しました。自分事ながら(?)結構おもしろいので、よかったら見てください。俺はこの状況を楽しんでます。

掲示板を時々見させて頂きますのでこれからも状況の逐一更新をお願いします。それにしても凄い残業時間ですね。


ふなこさん 千葉県 女性 30歳 H14/1/29

始めまして。只今 就職活動をしてます。ほとんど、職案を利用していますが、求人票で、気になるのが、賞与、昇給です。記入してある所もありますが、書いてあっても、年2回 2ヶ月、2、?など書いてない場合、面接のときに、聞いても良いのでしょうか?
それとも、採用の返事を頂いた時に、聞いたほうが良いのでしょうか?
ご意見願います。

いきなり面接で待遇面を聞くのはかなり厳しいです。でも気になりますよね。私が使った方法はハロー ワークの職員へ聞いてもらう方法です。幸い、私の時は親切な方でしたので会社へ連絡してくれました。この方法がダメだった時は面接の流れが重要です。これ をつかむには数をこなすしかありませんので今できる事は採用の時に条件面の話しがあると思いますのでその時に聞きましょう。その結果ひどい待遇だったら採 用を辞退すれば良いと思いますよ。


式部さん 兵庫県 女性 40歳 H14/1/28

私は2年前、私学をリストラされてしまいました。人一倍働き、屈辱的なことにも耐え、ひとえに子供の為と我慢し、懸命に働きました。しかし、経営者 がワンマンのため、何の理由もなく、同僚からも無視などのいじめを受け、絶えられず、退職しました。学校での生徒のいじめは、大人社会、つまり、きょうし かんの人間関係を反映していることを痛感しました。なんてひどい所に数年もいたのだろう。思いやりのない利己主義の人たち、彼らに教師の資格などあるもの か。私学の中にはこのようにいい加減で、経営者の気分ひとつで給料やボーナスまでもが決まってしまいます。現在、職業訓練が盛んですが、それを自らの利益 とし、この私学は、これでもっているといっても過言ではありません。一方ではリストラをし、また一方では、失業者の支援として職業訓練を施している。こん な矛盾があっていいものでしょうか。ハローワークの方はその学校が訓練校として適切か、そうでないかをしっかり見極めるべきだと思います。

恐ろしい話ですね。空腹な人間に自分の体を食わせるような。こういった私達からすれば考えられない事 でもハローワークの職員は何も感じないでしょう。職業訓練を受けたい人が受けられない仕組みが今もまかりとおている事を気付きもしない。ぼけ防止や暇つぶ しが優先され就職の為と頑張る人が後回しにされる現実。諦めてはいけないのは分かっているのですが役人に常識を求めるのは無理でしょうから考えるだけでも 嫌になる。でもこのようないい加減な現状を公開して下さってありがとうございました。少なくとも私達は大いに騒ぎましょう!!


?さん 兵庫県 女性 31歳 H14/1/27

はじめまして。疾病手当金と失業保険の関係をお教えください。先日離職表をもらったのですぐに職安に提出に行きました。でも病気で現在療養を終了し たところなので会社の健康保険組合から疾病手当金をもらう予定があります。その場合、失業認定前なのですが疾病手当金をもらうと報告すると失業保険の受け 取り額が減ったりするのですか?また私の場合、派遣で任期満了なので失業保険は待期期間なしのケースです。

すでに治療を終えているという事は働ける状態にあるという事だと思いますので問題ないと思います。それとこの手当てについては働ける状態にある訳ですから報告する必要は無いと思いますよ。(通院中であれば働けない状態にあるので相談する必要があります)


あきらさん 大阪府 男性 23歳 H14/1/27

昨年10月に、ほとんどいいがかりのような理由で自己都合退職を強制され、退職しました。問題はその後。在職していた事務所で物品が紛失したとき に、「あなたが持っているとしか考えられない。至急返却してください。」という(一方的な)メールが着ました。退社時にすべての物品を返却済みなので、も ちろん私は持っていません。たまたま、その物品が事務所のどこにあるか知っていたので、場所を伝えて一件落着しました。今回はたまたま私が該当物品の場所 を覚えていたので相手も了解しましたが、今後もこのようないいがかりがあったらと思うと非常に不安です。退職時の人事担当者が私に個人的な恨みを持ってい たようなので、今回のやりとりの際にもまるで犯罪者のように問い質され、非常に傷つきました。相手がこちらの言い分をまったく受け付けようとしないので、 いつも話し合いが難航します。今後このような事態になった場合、どのように対応すればよいでしょうか。また、法的に考えて、相手の行為は正当化されるので しょうか?

退職に追い込まれただけでも辛いのに泥棒扱いまでされてこんな悔しい事はないですよ。これは素人が扱 える範囲を超えているので地元の労働組合(ユニオン)に相談されては如何ですか?もちろん費用はかかりませんしこちらの素性を明かさなくてもある程度の事 を教えてくれます。詳しく話せば具体的な対策やあきらさんの代わりに交渉などもしてくれるはずです。言い掛かりのメールは削除しないで必ず保存しておいて 下さい。何かあった時に証拠のひとつになるかもしれませんので。ただ法的には今の段階だと難しいかもしれませんが、次に何かあった時に労働組合が関係して いる事を知ると相手の出方も変わってくると思います。


ウハウハさん 愛知県 男性 29歳 H14/1/26

今日は。私は昨年の2月末で約3年勤めた会社を自己都合で退職しました。辞めた理由は@新入社員時代からの職場の女共によるイジメと出張ばかりして いて職場をほったらかしにしている上司等の人間関係A仕事内容(出張ばかりでまともに仕事が出来ない)B異動が多い(3回の異動、3月までは勤めたかった が2月1日付での転勤を言われた)等です。本当は次が決まってから辞めたかったのですが、このご時世でそんなことは簡単には出来ず、無職になるのは最大の 屈辱でしたが、「嫌々勤めるよりはまし。」と考え決断しました。辞めた直後はしばらく何もする気が起きず、腹が立つので会社へ電話してイジメてくれた女共 に罵声を浴びせたりしました。その後は公務員になろうと思い、予備校へ通い、いくつも公務員試験を受験してその内2つから合格が来ました。今年の4月から 市役所の職員として第二の人生を送る予定です。しかし、決まるまではやはり毎日本当に不安でした。丁度、会社を辞める直前に私と同期の人や同世代の人が何 組も結婚していきました。「なんでこいつらは結婚して幸せに生きていくのに、俺は無職にならなきゃいけないんだ。」と恨めしく思いました。この歳で無職で 独身は何もなくて辛いですね。自分の身近にはあまりいないのでわからなかったのですが、他の人の投稿を読むとそれ以上に辛い人がたくさんいる事には驚きま した。3ケ月の給付期間を経て失業手当を全額貰いました。今は夜勤で肉体労働のアルバイトをしています。
 質問ですが、退職するときに社会保険の方は社会保険事務所へ行って任意継続加入をして毎月保険料を払っています(22100円)が、40年後の心配より 今の心配をしなくてはいけないので、国民年金の方は何もしていません。区役所のほうから手続きの書類が届いたのですが、払わなきゃいけないと思ったので未 だに手続きしていません。やはり手続きをした方がいいのでしょうか?国民年金というのは20歳から60歳まで全ての期間払わないと年金をもらえないので しょうか?その辺がよくわかりません。もうすぐ就職するのでそれからは払うことになりますが、この13ケ月分についてはどうすればいいでしょうか?お教え 願います。

合格して良かったですね。公務員は不況には強いので安心したでしょう。でも既存の公務員のような傲慢 で働かない連中のようにならないで下さい。私達が安心して暮らせる町作りをお願いします。それで国民年金については25年以上払っていれば支給を受ける事 が出来ます。ただし40年払えば満額を貰える計算になっているのでその分は減額されます。それとこれからは定期的な収入を望める訳ですから加入手続きをし て分割納付するようにしてはどうですか?払わなくてもいずれ時効が来ますのでそれまでに決めて下さい。(時効は2年です)


グラブロさん 広島県 男性 29歳 H14/1/26

初めて投稿させてもらいます。29歳のグラブロと言うものです。
自分は職歴が色々複雑で、今は無職です。
ちょっと面接恐怖症で、働きたいと頭で思っていても、実際には全然面接には行かず5ヵ月ぐらいたってしまいました。
で、このサイトに着きみなさん頑張ってるんだなーと思い、俺もやるぞ!っと元気がでました。
で、次やりたい仕事は金属加工(旋盤、NC旋盤)の業種です。
しかし全然経験がなく未経験なのですが、29歳の未経験の男性で、旋盤などの業種に就けるのでしょうか?ちなみに前の仕事は飲食関係が半年、あとフリーターを10年近くもしていました。
何かアドバイスいただけたら、とてもありがたいです。
他に機械、金属加工などの業種に関わっている方の意見もいいただけたら嬉しいです。

面接を受けられる自信を取り戻せて良かったですね。それで就きたい仕事に関してですが旋盤などの場 合、経験者でなおかつその工場にある機種などの関係もあるので厳しいと思います。でも何らかのかたちでそれらの機械を操作した事があるのであればそれらを 強調して下さい。希望されている業界はかなり不況の影響を受けているので給料をかなり妥協しなければならないかもしれません。

どなたか工場勤務を経験された方はアドバイスをお願いします。


ひろすけさん 福島県 男性 36歳 H14/1/26

はじめまして。現在、受給中ですが運送関係の仕事に就きたいと思っておりますが、自動車学校に行くのは構わないのでしょうか。もし、ますいのであれば夜間とか、土日だけとかでもだめなのでしょうか。

自動車学校が大丈夫かどうかは地域によりなぜか大丈夫な地域と全く認めないという地域がありますので、何時なら通っても受給に差し支え無いのかハローワークへ確認するのが一番だと思います。


ななこさん 広島県 女性 32歳 H14/1/26

管理人さん、こんにちわ。以前質問した者です。
その節は大変お世話になりました。

また新たな質問がでてきたので、聞いていただけますか?
それは、端的にいうと、「職安と税務署ってつながっているの?」ということです。
働いたらそのバイト料は必ず源泉徴収を受けますよね。そのお金は、私の名義でそのバイトを行った会社から税務署に納付されますよね。
ということは、もし仮にバイトを行っても行っていないと偽って、それにも関わらず所得税が納付されていたとしたら、やはりまずいのでしょうか?
職安と税務署はツーツーなのでしょうか。

私が行っている職安のすぐ近くに税務署があることにこの間気づきました。
職安と税務署がコンピュータでつながっていて、例えば私の名前や雇用者番号などを職安で入力すると、所得税を払ったかどうかが判るようなシステムになっているとか?

そういうことはないような気がするのですが、無きにしもあらずですかね?
申告はきちんとするつもりですが、ちょっと気になったので質問しました。

また、今失業給付を受給中で、1月に2日間だけアルバイトをしました。
2月上旬が認定日ですが、それまではこの2日以外アルバイトの予定はありません。
これは正しく申告してもまるで問題ないでしょうか。
ないと思うので、ちゃんと申告するつもりです。

それでは、アドバイスをよろしくお願いいたします。

税務署とハローワークはツーツーで繋がっているという事は無いと思いますが同じ国の機関ですから全く 無いといは言い切れません。もしかしたら税務署ではなく役所等と繋がっているかもしれませんし。でもそれぞれの役所がシステムで繋がっているなんて聞いた 事が無いのでその辺は大丈夫でしょう。いずれにしても正直に申告するのがベストだと思います。それと2日間のバイトについては受給手当が2日分だけ後ろへ ずらされるだけですのでほとんど影響が無いと言っても良いでしょう。


よしおさん 千葉県 男性 29歳 H14/1/26

管理人様始めまして。
私は、今年11年目になる会社員です。
3月に退職する予定なのですが、お聞きしたい事がありますので宜しくお願い致します。

1.退職理由としては、上司との意見の食い違いなど人間関係で辞めます。直属の上司にはただ
  辞めたいということで今回は了承してもらえたのですが、ストレスで胃痛や、頭痛が慢性的に
  あります。このことを雇用保険を受ける面接の時に言ったり、離職票のところの異議申立て
  という欄に書いたりしたとします。こういう場合は会社都合になるものでしょうか?
  面接の時は、詳しい経緯を話そうと思うのですが。
  それと、雇用保険のは給料の6ヶ月前からの計算ですよね?以前は交通費も含めた計算だと
  おもうのですが、現在も含まれるのでしょうか?

2.今現在、健康保険は11000円くらい払ってるのですが、国民健康保険に切り替えた時、
  月の保険料は半額くらいになるのですか?おおよそいくらくらいになるのでしょうか?

3.委託訓練の方を、希望してるのですが、(3ヶ月のPC)手当ての中に、基本手当てはいくら
  貰えるのでしょうか?あと、通所手当ては、最寄りの学校迄の往復分が一日の手当てに
  なるのでしょうか?

  たくさん質問して申し訳ございません。宜しくお願い致します。

1・・・会社が原因で体に不調をきたしたようであれば離職票を提出する時に話して下さい。口答で十分 だと思いますが医師の診断書等があると効果的かもしれません。(診断書は5000円はかかりますが)それと交通費は含まれますが通近距離や通勤方法などが 考慮されますのでどの程度なるかは何とも言えません。
2・・・健康保険はどちらにしても今よりは確実に高くなりますので国民健康保険と任意継続のどちらが安くなるか御自身で問い合わせして下さい。国民健康保険は地域により負担額が異なりますので。それと金額はだいたいですが今の1.5から2倍くらいになると思います。
3・・・委託訓練については下記のサイトで確認するのが詳しく分かると思います。

    委託訓練受講レポート 委託訓練を知ってますか?


めぐちゃんさん 千葉県 女性 28歳 H14/1/26

職安で求人が出ていた消費者金融業で、ホームページがあるかなと思い、会社名で検索してたら、その会社事態のは無いのですが、弁護士のホームページ が出てきて、返済についての違法行為内容が書かれていました。自分はその会社の事務系に就職をしたいと思い面接するのですが、やめたほうがいいのでしょう か?

止めるべきかどうかは何とも言えませんが何かでその会社を恨んでいる人が居たとして、そのはけ口とし てめぐちゃんが危険にさらされる事もあるかもしれませんので無用な危険を避けるべきだと思いますが。最終的な判断は任せますが私だったら恐いですしトラブ ルに巻き込まれても嫌なので見送ります。


minomusiさん 広島県 男性 45歳 H14/1/25

ご回答ありがとうございます。 今後の対応のことで教えていただきたいのですが、上司に相談するといつも「君をどう使っていったら良いのかわからな い」と言われています。同僚にもそう言ったそうです。これをメモとして残しておいても駄目でしょうか? 管理職なので残業手当ももらっていませんし、この 会社にはタイムカードもありません。 ただ、くやしいのは引き抜き同然で会社に呼んでおいて、業績が悪化すると親会社にも関係のない、また地元出身でもな いものを平然と追いやるのは、恨みこそすれ頭にきます。 
毎日毎日ただ机に座っているだけの生活もほとほと疲れました。ノイローゼになりそうな気がします。今の楽しみは、いかに会社都合にさせて退職するか思案する毎日です。ただ、あまり会社と揉めるのも得策ではないと思いますので、良い案があったら教えてください。

状況は相当厳しいようで何と言ったら良いのか・・・。必要な時は無理矢理連れてきていらなくなったら 追い出すというやり方。悔しいです。これらの侮辱の数々をメモに取るのも有効だと思います。日付けと時刻を忘れずに。録音なら更に効果的ですよ。録音する んだったらあえて屈辱的な事を言うように誘導するのもいいですね。毎日の仕事が無い事もこちらには有利だと思いますので何時からそのような状態になったの かを忘れずに記しておいて下さい。私も他に有効な方法が無いか考えてみて発見したらご報告します。


はっくさん 福岡県 女性 30歳 H14/1/25

はじめまして
早速ですが、お尋ねいたします。昨年の12月30日付けで9年半勤めた会社を自己理由で会社を退職いたしました。1月8日にハローワークに行き、失業保険 の手続きに行きました。説明会も先日終え、初回の認定日が2月5日になっておりますが、あいにく新婚旅行で行けず(結婚したのが10月なので新婚旅行を理 由にずらすことはできませんでした)旅行明けの2月8日か12日にハローワークに出かけようと思います。それで、待期期間に働いた場合、認定日に申告をし たら、失業保険は金額変わらずいただけるのでしょうか?また月間20日ほど働いてもそれはかまわないでしょうか?それは失業保険をもらい終える120日間 の間働いてもかまわないのでしょうか?
どうぞ宜しくお願いします。

まず認定日が新婚旅行と重なった件ですが、過去認められたケースがあり(H13.12.19こころさ んの投稿)はっくさんの場合も認められる可能性があるので投稿を確認して下さい。それとバイトの事ですが待期期間中のバイトは給付を止められます。給付制 限中はバイトをしても構いません。受給期間中に月間20日も働いたら就職とみなされ給付は止められます。(失業者では無くなるからです)ですので望み通り のバイトが出来るのは給付制限中と受給終了後です。(給付制限中のバイトは認められない場合もあるのでハローワークへ確認して下さい)


?さん 神奈川県 女性 30歳 H14/1/25

自営業を始める場合、給付金は受給できないと言うことですが、就職活動をしながら、借りている部屋で週に1日、1〜2時間ほど、子供に書道を教える、なんてことも、自営になるんでしょうか?

難しい問題ですね。週に1、2度と言っても定期的に行われるようであれば、ある意味「塾」のような意 味合いになってくるので自営と判断されかねません。でも不定期な単発であれば内職という判断にもなりえますので始める前にハローワークに確認してはどうで すか?始めてから問題になっては困りますよ。


レモンライムさん 愛知県 女性 39歳 H14/1/25

ドキドキ君へ
番号は7年使わないと職安のほうは消されます。これから気をつけたほうがいいのは、いくつも番号を持つとせっかく保険料を掛けた期間が給付を算定する時にないものとして反映されない恐れがあるということです。

そうですよね。20代であればそんなに影響は無いですが30代からは給付期間に大きな差が出て来るのでせっかく掛けてきた保険を捨ててしまうのは非常に勿体ないですよね。せっかく就職内定したドキドキ君に辞める話しというのも気が重いですが大事な事ですよね。


ドキドキ君さん 千葉県 男性 33歳 H14/1/24

アドバイス本当に有難うございます!なんていうか誰にも相談できない事がなんでインターネットでそれも他人の方がこんなに親切に素早いレスでアドバ イスをしてくれるのかなって、そっちのほうがびっくりしております。続けて先程の投稿の事で一部付けくわせていただくと現在、雇用保険保険者証を二つ持っ てるわけですがあれからずっと考えてまして「あれからよく探したんですが保険者証見つかりました!」なんて言って履歴書に記載してある分を渡した方が良い んじゃないかなって思いまして。。。「先日渡した番号は家内のでした」なんて。。ああ、うそにうそを重ねるみたいで。うう次の就職先は結構お堅いところな んです。そしてもう転職はなるべく繰り返したくなくて。
アドバイスどうりどっしりと構えようと。。頑張ってみます!でも小心物なので苦しいです。

履歴書に書いていない会社についてはフリーだったと言い訳するとすれば両方とも提出しておくのが安心 だと思います。そうすれば嘘は付いていますが大小で言えば小さな嘘になるんじゃないでしょうか?それと今さら先に報告した分を取消すというというのも注意 力が足りないと思われてはこれもマイナスになると思います。雇用保険では主要な登録名目は名前と誕生日ですので同姓同名は当然いますが、怪しまれる可能性 は秘めていますのでもう一つの事も報告してはどうですか?もちろんこの報告により経歴がばれてそれを理由に内定取消しはありえます。雇用保険は入社してか らでないと手続きが出来ませんので今からであればまだ十分間に合いますよ。
※上のレモンライムさんの投稿もお読み下さい


みさこさん 神奈川県 女性 25歳 H14/1/24

こんにちは。
先月退職し、一昨日ハローワークで手続きをしてきました。

ここ数日体調が悪く昨日病院に行ったところ、妊娠していると言われました。
この場合給付金はもらえなくなってしまうのですか?

きちんと報告しないとまずいですよね?

おめでとう!でも嬉しい事なのに不安ですよね。病院で初めて分かったという事は今は大丈夫だと思いま すが、給付制限が開けた頃には徐々に妊娠の様々な症状?(表現がうまくできずすいません)が出て来ると思いますので、まずはハローワークに相談するのが一 番だと思います。しかし給付が止められてしまうかどうかは職員の判断による部分が大きいので何とも言えません。


レモンライムさん 愛知県 女性 39歳 H14/1/24

カフェさんの書き込みが気になります。会社が雇用保険に入ってくれなかった、ということは雇用保険料をかふぇさんも払ってないのですよね?単に会社 に雇用されていた、だけではもらえませんよね。また住民税を気にしておられましたが、会社が自治体に特別徴収というのを申し込んであると給与から天引き し、まとめて納付します。ただこの会社は年末調整をしてくれていますよね?地方税(住民税)はわざわざ申告しなくても年末調整の源泉徴収票が自治体にも会 社から提出され、それをもとに計算され納付書が送られてくるはずです。(6月末が納付期限だと思います。)それが来てないのでしょうか?「脱税でしょう か?」と聞かれれば、103万円を超えていたら(管理人さん、これで金額合ってますか?)立派な脱税ですよね。もしかしたら会社が「税金を納めたかったら 自分で申告してね。」と言ったのは所得税と地方税のことで、給与からは天引きされてなかった、なんてことはないですか?本当は確定申告をしなければならな かった人なのでは?と思ったりしています。明細を見ればわかると思うのですけど。

お久しぶりでーす。久々の素早い対応に胸を撫で下ろしたところでした。レモンライムさんの言うとおり 103万を超えているにも関わらず税金を納めていなければ脱税になりますね。雇用保険に加入してくれなかったという部分は、最終的に離職票をくれたという 事でしたので最近になってしぶしぶ加入してくれたのだと思いました。また、住民税も本来はなすすべも無く最低でも納付書が送られて来るはずなのに、それさ えも来てないような気がしたので私も理由が分からなかったので役所へ聞きに行くのが一番良いと思いました。


ドキドキ君さん 千葉県 男性 33歳 H14/1/24

はじめまして。過去のログを見て私と同じような境遇の方が結構いるんだな〜と思い、投稿させてもらいました。2月から新しい職場で働く事になってい るのですが、履歴書の職歴に少々うそを書いてしまい、「後悔先に立たず」といった境遇です。私の場合、結構職場を転々としましたので短い期間勤めていた会 社は履歴書には書きませんでした。ですが短期間でも雇用保険は入っていたわけです。それもどういう訳か被保険者番号もいつのまにか二種類あって、今度の就 職先には保険者証は無くしましたと言い、一方の被保険者番号だけ会社側に伝えました。それも履歴書に記載してない会社分のやつを。。。。とほほ。。。当然 記入してない会社に勤めていた時の時間の空きがあるわけですが、それは「フリーランスでやっていました」と言っております。
うそがばれるのは時間のもんだでわないかと毎日どきどきしております。
会社側が調べれば保険者番号から職歴は詳細にでるものですか?またもう片方の番号の職歴も?
なにかよいアドバイスがあれば教えてください。宜しくお願いします。

苦しいですね。よりによって隠していた会社の分を渡してしまったのはまずかったです。まっフリーとい う事であれば文句の付けようが無いので大丈夫だとは思いますが。それで二重の番号がばれてすべての経歴が分かってしまうかどうかですが確率は低いですが可 能性があります。(ハローワークでは加入履歴がすぐにコンピュータで呼び出せます)ばれた時はフリーの時だと言い張るしか無いと思います。雇用保険に加入 していたからといって正社員だったとは限らず、そしてそれについてはその会社へ問い合わせするしか調べる方法はありませんのでどっしり構えて言い訳を準備 しておきましょう。


minomusiさん 広島県 男性 45歳 H14/1/24

先日から相談させていただき、大変参考になります。 ありがとうございます。 またまた、教えていただきたいのですが、上司と話をして早期募集の用 紙をくれるようにお願いしましたところ、用紙をくれましたが、募集では「業務都合」とありましたが、退職理由の欄に既に「早期退職制度への応募」と記載さ れていました。これでは、自己都合退職となるのでは思うのですが、どうなんでしょう??

気になるのは「応募」という文字で応募に追い込まれたような経緯があれば申し分ないですがそうでなけ れば自己都合になる可能性が高いですね。今回のような自ら進んで退職した事をきっちり記載される場合は自己都合になる場合が多いようです。応募という文字 が無ければ会社都合に持っていきやすかったのにかなり苦しいですね。後は、残業時間が多かったり辞めて欲しいというような意味合いの言葉を常に言われ辞め ざるをえない状況と判断したなどこちらに非が無いように持っていくしか無いと思います。


かふぇさん 山口県 女性 30歳 H14/1/23

さっそくのお答えありがとうございます。住民税の件なのですが、実は給料からは引かれていなかったのです。会社側に言ったのですが、「給料分から申 請して払ったら高額だから、払いたかったら自分で申請して払って」みたいな事言われて、そのままだったのです。これはやはり脱税ということになってしまう のでしょうか?私が個人で申請して払わなければいけなかったのでしょうか?また、このことは失業保険を受給するのにあたって障害となるのでしょうか?お手 数ですが、重ねて教えていただきたいと思います。よろしくお願いします。

住民税は本来、会社が個人別の所得を役所へ申請するものです。給料から引くかどうかは会社の判断にな ります。したがってやはり役所へ自分の住民税関係がどうなっているか確認しておくのが理想的です。でも住民税と雇用保険はまったくの別物ですので全く関係 ありません。明日にでも居住地の役所へ行って話しをしてみて下さい。(源泉徴収票や印鑑を持っていくとその場で手続きが出来るかもしれませんよ)


タッピーさん 大阪府 男性 31歳 H14/1/23

はじめまして。去年末に退職してこのページを見つけ、励みにしております。さて、先日ポリテクセンターの緊急アビリティーコースという、3ヶ月間の 職業訓練の説明会に行ってまいりました。ITをつかった事務系コースや、CADを使った機械図面製図コースといった、魅力のコースがありました。しかしで す。いくら勉強意欲に沸き、コースを終了しても、結局就職できるには、若い人材か、実務経験のある人しか、採用の需要からは洩れるみたいです。私は、営業 でやってきて、営業以外の仕事で、これから事務系で働きたく思い、IT事務コースを受講し、たとえ終了しても、おそらく事務経験が無いので職探しは、超難 しいということでした。年配の男性も、CADのコースで探していたようですが、其の人は、建築図面製図を志しておられ、機械図面製図コースとしては、似て 非なる物のようでした。そして、追い討ちをかける様に、年齢の壁があると!これでは、若者向けか、スキルのある人に更にスキルアップさせる現状、政府の取 り組み方であり、そこから洩れた人はどうすればいいのか?政府にはもっともっと、足踏みしている労働力の有効活用を即実施してもらいたいです。  愚痴だ らけですみません。

職業訓練でせっかく技術を身に付けても年齢や性別など関係無い条件を満たしていないと断って来る会社 がかなり多いようですね。職業訓練も全ての方が即戦力として活躍できるような内容にしてくれないとせっかく頑張っても就職が無いというような悲しい結果に なってしまう。これでは受給を目的に受講する人が後をたたず本当に勉強したい人達が受講できないという本来の目的から掛け離れた政策になってしまっている 現状を打開するのは難しいですよね。それと経験を作る事は出来ませんが、自分なりの勉強も加えて資格を取得して多少なりとも自分を高く売れるように頑張り ましょう。


ムンクさん 千葉県 女性 27歳 H14/1/23

12月末で仕事を辞めることになりました。安定所へ行き訓練の募集があることを教えてくれてすぐに申し込みをしました。運良く受講することができました。
ここまで来るのに離職表が届かず何度か職安へ連絡したり会社へ連絡するなどしました。
書類がない状態で申し込みが出来るかを確認してよかった。
過去に訓練を受けたことがあります。その後就職したものの仕事のミスが多いことを理由に会社をクビになったことがあります。
今回辞めたのは会社の業績不振でどうしても雇用することが出来なくなったとのこと。
しかしながら一緒に仕事をしていた一部分が私の仕事が遅いからいてもらっても困ると社長にいったのも確かです。
仕事のミスが原因で会社をクビになったこと経験をしたくないと思いながらこれからの訓練を受けたいです。

随分ごたごたして余計な気苦労があって大変でしたね。経営者は仕事が出来るかどうかも重要視するのは もちろんですが、単に人間的に合うかどうかという部分もかなりありますのでダメ人間というよりも相性が悪かったと思うしかないです。これから訓練を受けれ られるとの事ですので自分を更に磨いて誰にも文句を言わせないという気持ちで頑張って下さい。


かふぇさん 山口県 女性 30歳 H14/1/23

失業保険の給付について質問があります。去年まで4年間働いていた会社を辞めたのですが、その会社ではこちらから要求をしていたにもかかわらず、雇 用者保険に入ってくれませんでした。さらに住民税なども払っていなかったようなのです。(つまり働いている期間の収入が0ということになっている?)ま た、雇用保険の書類をもらった際にわかったのですが、実際には12月にやめているのですが、今年の1月まで給料をもらっていることになっているのです(実 際にはもらっていない)こうような状況ですが、失業保険をもらうにはどうしたらいいのでしょうか?受給することは可能なのでしょうか?無理でしょうか?お 聞かせください。

このようなでたらめな場合は会社へ確認するのが一番ですが、もう話したくないという事だとまずハロー ワークへ事実と異なる内容である事を説明して下さい。そして指示に従って下さい。説明は詳しく話すのはもちろん、給料明細など手掛かりになるような書類を すべて持っていくと良いかもしれません。それと住民税はかふぇさんの税を会社で預かっていたにも関わらず役所へ納めてなかったんですよね。そうすれば役所 へ自分の住民税がキチンと納付されているか確認しておくのが安心だと思います。


?さん 東京都 女性 30歳 H14/1/22

早速にご回答いただき、本当にありがとうございます。それでは、12/21以降分のみ申告して、いいということですよね。年末調整のことにふれるこ ともないですよね。アルバイトは同じ会社ですが、ずっと働くわけではなく、忙しいときのお手伝いという感じなのですが、就職してるとみなされてしまうで しょうか。

何度も、すみません。ご回答の最後の「正直に言っても減額されるわけではないので報告したほうが・・」とありますが、今回の期間中の申告をきちんとする、ということでよろしいのですか。理解が悪くて申し訳ありません。よろしくお願いします。

アルバイトはピンチヒッターのようなもののようですので就職と見なされる可能性はゼロに等しいです。それと申告は12月21日以降の分をすべて申告するという事です。そうすると働いた日数だけ満了日が後ろへずらされます。


ころちゃんさん 千葉県 女性 28歳 H14/1/22

こんにちは。
昨年退職した時にお世話になったものです。
その節はどうもありがとうございました。おかげさまで,今は学校に通い3月に資格が取得できます。

これから始まる確定申告について、わからないことがありましたのでお聞きしたいのですが・・・。確定申告には、源泉徴収票と国民健康保険・国民年金 の支払い証明書が必要と聞いたのですが、私の場合、国民健康保険は両親も国民健康保険のため支払いは父親名義でやってるのですがその場合はどうしたらよい のでしょうか?あと、国民年金ですが、今はまだ払えないので払えるようになってから払おうと思っているため払っていません。役所にも何も連絡してないので すが・・・(確か、過去2年はさかのぼって支払えるのですよね?)その場合は別に必要ないのですか?

親が払っているのであればころちゃんさんは控除を受けられません。ただ父親名義の口座から払っている だけで実際はころちゃんさんが払っているのであればその辺を税務署へ説明して控除が受けられるか確認して下さい。それと年金は払わなくても良いので加入の 手続きだけはしておいて下さい。そうするとしつこい程、納付書が送られて来るので払えるようになったら払えば良いのです。


?さん 東京都 女性 30歳 H14/1/22

はじめまして、12/21で給付制限が終了しました。その時点で、1日分の失業保険を受給しました。それまで、週1.2回アルバイトをしていたので すが、申告していません。次回の認定日に、その旨をお詫びして申告したほうがよいでしょうか。それとも申告した時点で、虚偽の申請ということで失業保険が もらえなくなってしまうのでしょうか。今回の認定日では、この期間(12/21以降)にアルバイトしたことは申告しようと思っています(3日間ですが)。 申告する際は、アルバイト先の名前など、記入する必要があるのですか(書類にはなかったと思いますが)。聞かれたら、答えて、それからアルバイト先に調査 が入ることはありますか。アルバイト先で年末調整をしてしまいましたが、不利なことはありますか?よろしくおねがいします。

21日以前のバイトをしていた事ですが特に報告する必要はありませんので問題はありません。でも21 日以降についてはアルバイトは会社名や勤務形態などを報告しなければなりません。(規定の用紙があります)アルバイト先への調査はまずありませんが用紙へ 記入して貰う必要はあります。かなりの単発的なバイトのようですのでその辺を詳しく記入して貰うと良いでしょう。あと年末調整をした事によってバイトの事 が分かるかどうかについては何とも言えません。この辺はベールに包まれています。どうするかはあなたの判断によりますが正直に言っても減額される訳ではな いので報告した方がのびのび出来ると思いますよ。


ひきこもりさん 兵庫県 男性 24歳 H14/1/22

ご丁寧なご回答頂きありがとうございました。やっぱりもう一度、大学の夜間部に入学するすることにしました。しかし、卒業時は職歴なしの28歳が完成・・・やめておいた方が無難でしょうか?

大学へ進むというのも良い考えだと思いますよ。4年後であれば社会情勢が変わっているし新たな知識を身に付けているので有利かもしれません。あとは条件さえあえばバイトをして会社というものに触れてみる機会を作っておくと後々助けになると思います。頑張って下さいね。


みどりさん 茨城県 女性 30歳 H14/1/22

昨年の9月に、一度だけ質問させて頂いた者です。
退職の書類を書いているとき、上司に『会社の都合で退職だけど、自己都合って書いてね』と言われてそのまま書いてしまったのですが、こちらで頂いたアドバイス通りハローワークで説明したところ、事情を判って下さり、会社都合ということで手続きしてもらえました。
アドバイスありがとうございました。

今回も1つ質問があります。
失業給付金を頂くようになって、3ヶ月が過ぎました。(あと2ヶ月残っています)いろいろ職探しをしているのですが、結婚していてこの歳になると、必ず面接で子供のことを聞かれます。
自分では、子供のことなど考えてもいないので、大丈夫ですと答えても、子供ができました、辞めますじゃこっちも困る....と言われ、多くの会社を面接しましたが、みんな同じ理由で不採用です。
特に資格も持ってないため、探す職が限られてしまいます。
そこでふと気になったのが、職業訓練学校のことなのですが、失業給付金を頂くようになって、3ヶ月たちますが、今からでも職業訓練学校に行くことはできるのでしょうか?

長文で失礼しました。

退職理由をハローワークがキチンと処理してくれて良かったですね。それにしても断る理由に子供を持ち 出すなんてえげつないやり方で面接官に対して非常に気分悪いです。でもこれが実状だと改めて感じさせられました。それでご質問ですが募集期間さえ間に合え ば申込む事ができるはずです。まずは今現在どのような講習があるのか見に行ってみましょう。そして詳しい内容や申込みについての注意事項などハローワーク の職員へ相談して下さい。これからも同じように子供について言われる事が多いと思いますがめげずに頑張って下さいね。


rayさん 神奈川県 女性 35歳 H14/1/21

はじめまして。退職にあたり,わからないことがあるので教えてください。
会社の方から業務を縮小するとのことで,リストラにあいました。
今回教えて欲しいのは、厚生年金基金のことです。
希望すれば一時金として退職のときにもらえると聞いたのですが,会社に問い合わせたところ出来ないといわれました。そのあとこちらの過去ログで(1月9日)、

>「厚生年金基金からの脱退一時金の受給をされる場合は〜」と書類が同封されていましたという書き込みを読んで,再度会社に問い合わせたのですが,出来ないとのことです。

出来る場合と,出来ない場合があるのでしょうか?

私の場合は,契約社員で五年半勤務、会社都合により1月末で退職になります。
ちなみに退職金はありません。
企業年金(厚生年金基金)は五年間払っていました。

よろしくお願いします。

私は一時金を貰えると思うのですが、非常に重要な問題ですので以下のサイトで確認される方が確実だと思います。
適切な回答ができずすみません。

http://www.pfa.or.jp/

http://plaza21.mbn.or.jp/~tn_cinema_lab/


じゅんぼさん 東京都 女性 26歳 H14/1/21

1月18日に会社やめたてほやほやの元契約社員です。一年の契約を会社と交わしていて、一度契約更新し、通算で2年間勤めました。今回は更新しませ んでした。退職の日に、人事の方と一緒に離職表の書き込み&サイン(私の判子など)を行ったのですが、その際に人事の方が書いた退職理由に、たしか「契約 満了につき」と記されていました。まだ離職表は手元に届いていないのですが、この場合、7日間の待期期間をへた後に失業給付を受けられるということでしょ うか? なお、ハローワークに行く際に、契約更新の際に会社と交わした契約書の持参は必要ですか? なくしちゃったかもしれないので不安…。どうか御助言 お願いいたします。

この退職理由であればすぐに受給されると思います。ただし自分から契約を拒んだような内容であれば自 己都合になるかもしれませんので持参するまでにもう一度確認してみて下さい。それと契約書は必要無いので安心して下さい。ちなみに離職票は遅くても今月中 には送られて来るはずですので来月には受給を受けられると思いますよ。


ひきこもりさん 兵庫県 男性 24歳 H14/1/21

はじめまして。私は、大学を中退後、ひきこもりになり、3年間無職です。社会復帰したいのですが、職歴が一切なく、不安を感じています。しかし、親 が自営業をしているので、家業を手伝っていたことにしたいのですが、この場合、履歴書にはどのように記載したらいいですか?教えて下さい。宜しくお願いし ます。

たしかに職歴が無いという事は辛いですよね。このような場合はかなり厳しいですが、幸いにも自営業と いうのは言葉は悪いですが使わない手は無いと思います。もちろん親のところで働いていたという職歴は通常の職歴とは違いますので認めてくれないところもあ ります。記載方法としては通常の職歴と同じ書き方で良いと思いますが、括弧で家業等の記載はしておいた方が良いと思います。あとは志望欄等へ何をしていた かなどを記載しておくと良いでしょう。いざ活動を始めて職歴でとやかく言われる時は気にしないでさっさと気持ちを切り替えていくのが大切ですよ。


ドラ松さん 神奈川県 男性 24歳 H14/1/21

はじめまして!みなさんの体験談見させてもらったのですが、ちょっと見あたらず、、、ぜひ教えていただきたいのですが。
 先日、福祉系専門学校の通信教育科に合格しまして、これが、4月からスタートするんですけど、福祉の通信なため、確か、9月くらいに1週間程度実技研修で実際通わなければならないので、今年の4月自己都合で退職予定なのですが。
 この場合、雇用保険はいただけるのでしょうか?また、例えば貰えたとしても、この1週間の実技研修は、働く意志がないととられてしまうんですか?

このような場合の問題点は福祉の研修を終えるまでは就職をしないという事です。そうすると5月〜9月 までは就職する意志が無いという判断になり受給資格を取得できない可能性があります。もちろん良い仕事があれば就職するという事であれば大丈夫だと思いま す。その場合の1週間程度の研修であれば最悪でも一時的な給付の停止だけで済むと思いますよ。(停止期間の分は後で貰えます)


なつさん 埼玉県 女性 25歳 H14/1/20

はじめまして。今回はお尋ねしたい事がありまして投稿させていただきました。勤めていた会社が倒産してから今月就職が決まりました。そこで入社まじ かになって雇用保険被保険者証を無くしてしまったことに気づいたのです。会社が倒産したときに失業保険をもらっていた時の雇用保険受給資格者証に保険者番 号があるのですが、その番号を新しい会社に伝えれば保険者証がなくても手続きはしてもらえるのでしょうか?もし、それか新く雇用保険証を作ってもらうこと は出来ますか?因みに前社を退職してから1年以上雇用保険には加入していません。ご面倒だと思いますが、是非アドバイスをお願いします

就職おめでとうございます。保険証を紛失してしまった場合はハローワークに個人の情報が保管されてい るので安心して下さい。でも会社へは事情を説明して受給者証を提示すれば良いと思います。そうすれば無くした事に対して少しは責任を果たしたような感じに なるかも。それと1年以上失業期間があるという事は無くした事によって今後の雇用保険で不利になる事は一切なく、単に体裁が悪いだけです。再発行の件につ いては今の会社を辞める時に新しい保険証を渡されますので再発行する必要はありません。


?さん 千葉県 女性 24歳 H14/1/18

初投稿させていただきます。早速ですが、雇用保険の受給資格について質問です。最初に勤めた会社を1年8ヶ月で自己退職し、給付制限3ヶ月ののち 90日分すべて支給を受け受給期間満了をむかえ、退職してから1年1ヶ月後次の会社で働き始めました。次の会社を正社員として11ヶ月働き、またもや自己 退職して今にいたるのですが、2度目の受給資格はあるのでしょうか。その辺のことがよくわからないので、どうか教えて下さい。よろしくお願いします。

給付は受けられます。2度目でも3度目でも回数に関係なく条件さえ満たせば給付を受けられますので安心して下さい。


しょうきちさん 東京都 男性 29歳 H14/1/18

私は昨年一杯で自己都合により退職しました。それで失業保険の給付開始について、残業が非常に多かったのでハローワークに相談したところ、「過去 4ヶ月間において全て45時間越えていれば7日間の待期期間をおいて支給が開始される」といっておりました。(そのときに必要なのはその期間のタイムカー ド+就業規則のコピー、もしくは残業時間証明書とのことでした)
早速会社の総務の方に残業時間を調べていただいたところ以下の通りでした。>≪残業時間≫ 9月 72:30 10月 70:30 11月 75: 30 12月 39:30 この通り12月は基準に達していないので早期の給付は無理でしょうか?(残業手当は前の会社は一切支給していませんでした)   また、減給については85%の減給が対象になっているようですが昨年9月に月給300,000円(270,000+役職手当30,000円)が 258,000円に減給となっています。減給の理由は私の職務におけるミスによるものです。労働基準法によれば一定期間の10分の1を超えて減給をしては ならないということになっていると思いますがこれは失業保険の早期給付とは関係ないのでしょうか。  自分としては、まだ次の職も決まっていないのででき る限り給付を早く開始してほしいと考えています。早期の給付が無理ならば、残業代の請求といったことを所轄の労働基準監督署に申し出ることは可能でしょう か? よろしくお願いいたします。

まず残業ですが最後の月だけ満たないからといって即対象外という事にはならないです。これはあくまで も目安ですし12月だけが減ったのは体調が悪かったり就業日数(正月休みもありますし)が少なかったりと何か理由があっての事でしょうから内容について細 かく訴えておかないといけません。(それでもダメという事もあります)それと給料の減額は早期給付とは一切関係ありませんので無理です。最後に残業代の請 求ですが今の状況を考えると出している会社よりも出していない会社が圧倒的に多いので申し出てもかなり厳しいと思います。弁護士などを使えば違うかもしれ ませんが。これらを踏まえて早期の給付を貰うには残業の多さがどれだけ自分を苦しめてきたかを伝えられるかにかかっていると思います。


ランさん 岐阜県 2性 47歳 H14/1/16

管理人さん、お久しぶりです。昨年9/29に質問に答えていただいた、ランです。その節はどうもありがとうございました。現在私は、MOUS検定と 4月に受験する初級シスアド取得(とても一発で受かるとは思ってませんが)5月の日商ワープロ2級に向けて勉強を進めているところです。現在私は(もちろ ん考え方が甘いとは思ってますが)、勉強・受験を済ませてから職探ししようと考えています。ですから3月に退職してすぐ受給申請して、もしハローワークか ら求人紹介をされても、お断りするしかなさそうです。でも正式に受給し始めたら、独学とはいえ運転免許取得と同じく「すぐに就職につけない状態」と判断さ れて受給を止められてしまうのでは?との懸念もあります。この場合、2ヶ月は資格取得の勉強がしたいからといちいち言わなくてもいいように5月の日商の受 験を済ませた上で受給申請に行った方がベターでしょうか?あと、受給制限期間に運良く職が決まったとしても、再就職手当を頂くと、再就職手当の定義上、こ れまでの給付日数の権利がチャラになってしまうと思いますし、一方で運良く入社できたとしてもその職場をいつどんな理由で辞めたり辞めさせられたりすると も限らないので、あえて再就職手当はもらわないで給付日数の権利をキープしておきたい気もしますが、どう思われますか?こちらのサイトには不向きな質問を してしまっているのでは、と恐縮しておりますが、年齢的にも潜在能力で売り込める最後のチャンスだと思っていますので、良きアドバイスをお願いいたしま す。

独学で勉強されているのであればハローワークへ何も遠慮する必要は無いでしょう。もちろん100%就 職する意志が無ければ問題ですが考えている条件さえあえば就職を前向きに考える事もあるでしょうから。それと給付金を後にキープしておくという方法につい ては問題がひとつあり、離職日から就職日までの間が1年以上空くと前の給付の権利は自然消滅してしまうので慎重に考えて下さい。(新規の加入になってしま います)試験の結果発表まではかなりの日数がありますので不合格だった場合の事も考えておかないと今後の就職計画に影響が出ますよ。(もちろんすべて合格 になると私は信じています)給付金をキープするかどうか今一度検討してみて下さい。給付金がゼロなんて勿体無いですから。


がんばるおかあさんさん 栃木県 女性 47歳 H14/1/16

8月に会社都合で退職した47歳の女性です。
現在は求職中で、失業保険の給付期間は4月まで残っておりますが、まだ就職の見通しもなく、確定申告の仕方がわかりません。
年末調整で以前は4万くらい戻ってきていましたが、退職後は収入もないので、少しは戻ってくるかなと期待しているのですが、手続きの方法が何もわからないので、教えていただけるとうれしいのですが…。
また、訳あって、主人と別居しており、私が娘を扶養していまが、3月には大学を卒業して、東京で就職するので、国民年金や住民税などの額も、変わると思います。
いろいろな手続きがあるので、何から手をつけてよいのかわかりません。
お手数ですが、よろしくお願いいたします。

確定申告については源泉徴収票があれば手続きが出来ます。後は個々に応じて生命保険料・損害保険料控 除申請用の葉書(各保険会社から郵送されているはずですが見当たらなければ保険会社へ再発行を依頼して下さい)、国民健康保険・国民年金の支払証明書(こ れらも役所から郵送されているはず)、多額の医療費が掛かったのであれば領収証などです。これら一式を2/15以降に税務署へ持参して手続きをして下さ い。地元の広報を見ると詳しい会場や手続きの時期などが記載されますのでまめにチェックして下さい。娘さんを扶養しているという事は還付額がかなり大きい と思いますので手続きが始まったら早めに申告すればそれだけ早く還付されます。


ゆみさん 福岡県 女性 28歳 H14/1/16

はじめまして。きちんとハローワークに行く前に、きちんとこのHPを見ていれば・・・。これから自分に不利にならないよう勉強させていただきたいと 思います。以前の投稿を見たのですが、説明会については質問がないので、ひとつ質問させて下さい。昨日(1/15日)離職届を提出し、説明会の日程が (1/25)となったのですが、旅行と重なってしまいました。しおりを戴いたのですが、認定日はその日行かなければ雇用保険が認められないとあるのです が、説明日については何も記載されていません。やはり同じ扱いになるのでしょうか?同行者にまで迷惑を掛けますが(もうキャンセル料が戻らないため)旅行 はキャンセルすべきなのでしょうか?

大変な事になりましたね。でも安心して下さい。まずハローワークへ1月25日から別の日にして欲しい という事を伝えて下さい。理由は聞かれると思いますが失業の報告行脚など適当に言うのが良いと思います。旅行だと嫌悪感を与えてしまうかもしれませんの で。でもどのような理由でも変更は出来ます。後はハローワークの指示にしたがって下さい。

私の大きな勘違いから訂正させて頂きました。


?さん 岩手県 女性 27歳 H14/1/16

おかげさまで就職が決まりました。私は昨年の夏に3年余り勤めた会社を自己都合で退職し、このサイトに数回投稿させていただいた者です。 就職活動 は、本当につらかったです。毎日、もう職に就けないのではないかという不安と自己嫌悪に苛まれていました。人間が人間を選ぶ、ああこれが現実なんだと思い もしました。そして何より、人間、実際に痛い目に逢わなければなかなか謙虚にはなれないと感じました。 次の仕事は、未経験の職種です。正直なところ、本 当にやっていけるのか、向いているのかどうかなどまったくわかりません。うれしさよりも不安でいっぱいですが、前の会社を退職したことを後悔しないために も思い切ってやってみようと思います。 最後に、今このサイトをご覧になっている方は求職中、または失業を控えている方がほとんどかと思います。仕事のな いつらさは、私もいやというほど味わいました。でも、出口は意外なところにあるものかもしれません。あきらめないでがんばってください。そして管理人さ ん、投稿のたびに親身なアドバイスと慰めの言葉をいただきまして本当にありがとうございました。

就職おめでとう!!未経験の分野との事でお話のとおり不安で一杯だと思います。会社もそれを承知で採 用したのでしょうから分からない所は遠慮せずにどんどん聞いて1日も早く自分のものにしましょう。でも頑張り過ぎて風邪など引いてしまっては元も子も無い ので生活を一新させて健康管理をしっかりしてこそ良い仕事が出来ます。(私は13日から風邪を引いてますもので)今までの苦しかった毎日を考えれば多少の 苦しさは乗り越えられると思いますが、辛い事があったら何時でも遊びに来て下さい。(遠慮は無用ですよ、転職の話しは参考になりますので)ガンバレー!


?さん 千葉県 女性 32歳 H14/1/15

はじめまして。昨年末で10年近く働かせていただいた会社を退職しました。その際このサイトを見つけとても参考になり、今回私もご相談させていただ くことにしました。初失業なので、いろいろ教えてください。先日会社の方から離職票が届きました。その離職理由ですが「個人的な事情による離職」に当ては まると思うのですが、その細かい理由についてハローワークで何か聞かれることはあるのでしょうか?理由としては3つあり、まず、以前から異業種での就職を 望んでおり、何年か前から働きながら土日、学校へ通い、資格取得を目指しており、(現在も在職中から引き続きWEB講座で勉強中)そろそろその業界で働き たかったということ、それから会社の統合ということで、何ヶ月もの間毎日毎日終電続きの残業により体調を崩してしまったこと、(現在は体調は復活していま す)また、そろそろ結婚しようという話になり、2月か3月頃に入籍する予定で彼の勤務先の近くに住むことになるので、今までの会社ではとても通いきれない ということ、以上3点が重なったために止む無く退職ということにしました。この場合、全て退職理由に書いた方がいいのか、またこれだけにして他は書かない 方がいい等何かありますか?また、健康保険についてですが、とりあえずは親の扶養に入り、自己都合退職なので失業手当が出る頃には入籍することになる為、 その後は彼の保険に入ろうと思っています。私にとってはそれが一番いい方法かと思うのですが、可能ですよね?なかなか未経験での就職は大変だと覚悟はでき ていました。でも、先月にこれは私が勉強させていただいている学校関連のサイトなのですが、登録をしておくと各企業が求めている人材と合致した場合、「う ちで働いてみませんか?」というメールが届き、面接等に進むのですが、なんと私にもそのメールが届いたもので、(履歴書を送付した段階でダメだったのです が・・・)やはり、人間頑張っていれば必ず目をかけてくれる人がいるのだ、とかなり励みになりました。私は一生働きたいと思い、今まで働かせていただいた 会社を選んで就職したのですが、時代の流れは変わるものです。でも、それに負けないよう、自分を強く持って努力していきたいです。

退職理由については非常に重要ですので突っ込み具合に個人差があると思いますのが多少は聞かれます。 退職理由は全部言う必要は無いと思いますが3つの退職理由を分割して考えた場合について、1異業種への興味、これは単なる自己都合による退職、2体調の悪 化、これは場合により会社都合による退職、3結婚、専業主婦になるつもりが無ければ問題無し、という具合になりますがちょっと気に掛かるのが講座で勉強中 というところです。通信講座であれば大丈夫ですが通学の必要な講座の場合は時間帯により就職できない状態と判断され失業給付金が貰えなくなる可能性があり ます。この点は注意して下さい。(土日なので大丈夫だとは思います)それと社会保険ですが入籍する頃には給付金が出ているとの事ですが給付金の受給中は扶 養に入れませんので御自身で保険料を払わなくてはなりません。もちろん受給が終われば彼の扶養に入れます。ところで就職できる可能性を広げるには登録でき るところにはしておいた方が良いのは言うまでもないのでこのまま経過を見守りましょう。資格取得をお祈りしております。


?さん 京都府 女性 23歳 H14/1/15

12月に会社都合で退職しました。失業保険の申請に行ったのですがその後派遣会社の登録に行きました(まだ仕事の紹介はして頂いていません)雇用保 険説明会が今週あるのですが登録をしたことを伝えなくてはいけませんか?登録をしたことによって給付金が貰えないなんてことにはならないでしょうか?教え てください。

登録した事は伝えて下さい。でも登録したからといって実際に仕事を紹介して貰えない状態のうちは失業中ですので給付金に影響は出ません。もちろん派遣が決まったら早急に報告に行くのは言うまでもありません。


たぎすさん 東京都 男性 26歳 H14/1/14

はじめて書き込み致します。私の会社が雇用保険に加入しておらず加入を要求し、ハローワークへ訴えるなどして何とか加入にこぎつけましたが1/18 づけで事業主の退職勧奨により退職致します。現在有給休暇をもらい退職日まで過しています。加入申し込みが1/11でしたので、まだ雇用保険被保険者証を もらっていませんが今後職業訓練校を受けようと思っています。(2年制)そこで質問があるのですが、自分の受講したい学科の募集期間が1/10〜2/1と なっており1日でもはやく募集の申し込みをしたいのですが、今現在の状況でハローワークへ募集の申し込みはできるのでしょうか?私なりに色々調べては見た ものの私のケースに当てはまる事項が見つからなかったので教えて下さい。

今回のように有給休暇中という事は失業していない状態ですので申込みは出来ません。来週以降に手続き をして下さい。ただ会社がすぐに離職票を準備しない可能性がありますので21日以降にハローワークへ18日付で退職した事を話し一刻も早く申込ができる方 法を相談して下さい。週始めはもの凄く込みますので朝早く行くか午後のどちらかにするのがベストです。


初心者さん 東京都 男性 25歳 H14/1/13

基本的なことをお聞きしますが、離職票及び受給者資格は、会社にどのくらいの期間で出されるものなのですか。

法的には離職後10日以内に手続きをしなけれなならない事になっておりますので最長でも2週間以内に自宅へ郵送されるはずです。


03さん 愛知県 女性 27歳 H14/1/11

お久しぶりです。昨年6月に退職後の職安の日程について教えていただいたものです。

あの時、私のあまりにも初歩的な質問に親切に答えていただいたおかげで、7月末付で退社後、ずっと念願だった沖縄に行くことができました。仕事など の都合で18年離れて暮らしている父のすむ沖縄に行き、アルバイトをしながら3ヶ月を共にすごし、私の中ではほんとに密度の濃い時間を過ごすことが出来ま した。ありがとうございました。

そんな訳で11月のあたまにやっと職安へ行き失業給付金の手続きをしたのですが、当然ながら3ヶ月の給付制限がつき、2月9日から給付が始まるとい う事でした。給付制限中に知人から1月末までアルバイトをしないかというはなしがあり、職安に相談した所、バイトを始める前に就職届をだし、辞める時(1 月末)に離職事項証明書を出せば、普通に働いても2月9日から給付が受けられるとの事だったのでその通り就職届を出してバイトをしています。

そこで質問なのですが、
先月はじめてバイト料をもらい明細を見たところ、バイト料から雇用保険がひかれているのですが、これは前述の2月から失業給付をうけるのにあたっては、問 題あるのでしょうか?職安の方に「雇用保険は払わないんでしょ?」といわれたような気がして気になっているのですが・・・。
それと、労働時間が就職届に記入したより多くなってしまっているのですが、これも何か問題あるのでしょうか?

金銭的に苦しいので、できるだけ早く給付を受けたいというのもありますが、せっかく親切にアルバイトをさせてくれた知人に迷惑がかかることがあるのではということも気にかかります。

ぜひ教えて下さい。
今年もいろいろと参考にさせていただきます。管理人さんお体に気をつけて頑張ってください。

充実した大切な時間を過ごせて良かったですね。ご質問ですが雇用保険を引かれるのはおかしいです。知 人へは給付制限中という事は伝えてあったのでしょうか?いずれにしてもこのままではまずいのでハローワークへ事情を説明するとともに知人へ再度給付制限中 という事を伝えて雇用保険を解除してもらって下さい。あと労働時間は多少の違いであれば問題ないでしょう。ただあまりにも掛け離れているようであればその 事も相談する時に話をしておいた方が後々問題にならずに済みます。知人へはこのまま黙っている方が迷惑を掛けますのでハローワークへ相談して指示に従って 下さい。


呉羽さん 埼玉県 女性 25歳 H14/1/9

こんにちは、はじめまして。
昨年末に3年半勤めていた会社を退職いたしました。
退職した理由はいろいろあるのですが、こちらの過去ログを拝見させていただき、これからがんばろう! という気力がどうやらわいてきそうです。
無職となってしまった自分をせめないでいようと思います。

まだ会社のほうから離職届が送られてきていないのですが、届きしだいハローワークに行きたいと思います。
自分だけじゃないというのは、励みになるんですね。
何をやればいいのか、何が自分に出来るのかわかりませんが、頑張りたいと思います。

そうです。私達は失業したからといって能力が劣っているわけではなく、もちろん人間的にも何の問題も ありません。忘れないでもらいたいのは私達は間接的にはつながっているので決して一人ではありませんよ。辛い事があったらいつでもこのサイトへ投稿下さ い。心よりお待ちしております。一緒に頑張りましょう!!


私も・・・さん 東京都 女性 25歳 H14/1/9

この下の方の疑問を見ていて思ったのですが、各種保険の手続きの際に役所には、その人が以前に在籍していた期間が判るような仕組みになっているのでしょうか。例えば、期間の間に控除されている金額からとかでしょうか。

担当職員であれば必要事項をコンピュータに入力すると経歴が一覧で参照できるようになっています。なぜなら個人番号が付けられているからです。


H.Yさん 福島県 男性 40歳 H14/1/9

先日は、ご回答頂きましてありがとうございました。本日、離職票がつきました。内容は、3Aで事業縮小のためと記載されており、これは会社都合と見 てよろしいのでしょうか。また、職安に行く前にバイトへ2日だけいきますが、申告しなくては、ならないのでしょうか。大学を卒業以来、転職せず、19年勤 めましたが、わからないことばかりです。昨年度より、社会保険労務士の勉強をはじめていますが、机上と実際とでは、だいぶ違うみたいですね。来週より、面 接、会社説明会等いきますが、しばらくは生活に困らないだけの退職金はいただけそうなので、後悔だけはしない転職先を見つけたいと思います。また、今後の 体験やご相談に伺いますので、よろしく、おねがいします。

これは会社都合だと思いますのですぐに支給されるはずです。自己都合と書かれなくて良かったです。そ れにしても退職金がかなり出るようなので少しは安心ですね。この自由な時間を利用して社会保険労務士を取得して就職が舞い込んで来ると言う事なしなんです が。就職活動は諦めの連続で苦しくなる事も多いですが今が安くなっている」海外旅行などしてほどほどに息抜きをして諦めないで頑張って下さい。


ワンコさん 愛知県 女性 25歳 H14/1/9

以前にもこちらで相談に乗って頂いたワンコです。
年末でなんとか退職できました。私の後任をとってくれるはずが間際になって無理と言われかなりドタバタしましたが、希望通り年末で辞めれました。。。とこ ろで今日会社から離職票等が届いたのですが、そのなかに「厚生年金基金からの脱退一時金の受給をされる場合は〜」と書類が同封されていました。
この書類はなんなんでしょう??厚生年金基金って一体なんですか???一時金としてお金が支払われるらしいのですが、貰っておいて良いんですよね?それと 彼の扶養に入る予定なんですが、扶養に入るのに「まずはハローワークで手続きをして、それを証明出来る書類を添付」とありました。給付制限中にも扶養に入 れてくれる会社なのでとても助かります〜。早く国民年金の第3号の手続きもしたいのですが、それもハローワークが終わってからとおあずけ状態です。手続き が多くてパニック中です!!

厚生年金基金というのは老後の年金を更に厚くするためのもので通常の年金とは別途に支給されるもので す。これは加入したままにしておくと老後に年金として支給され、解約すると今まで掛けていた一部が一時金として返還されます。どちらが良いかは個々の判断 に委ねるしかありません。でも私だったらそのままにして老後にとっておきます。それと扶養ですが「会社の扶養」と「法的な扶養」はまったく別物ですので注 意して下さい。会社の場合は家族手当等を支給して、法的な扶養とは減税や年金、健康保険の加入です。会社で扶養になっているからといって法的に扶養になれ るとは限りません。したがって受給額にもよりますが、受給中は社会保険の扶養にはなれませんので第3号にはなれませんので自分で保険料を払う必要がありま す。


まなさん 神奈川県 女性 34歳 H14/1/8

始めまして。
先月2年間務めた派遣会社を自己退職しました。(派遣先も2年間です)
去年結婚したのですが、国民保険にするか夫の扶養に入るか迷っています。
夫の扶養に入ったら、給付金はもらえないのでしょうか?

Q&A集に「専業主婦になる可能性がxxxxxxとっておきの情報をお知らせします」とありましたが
メールをお知らせすれば教えて頂けますか?

メールアドレスを記載して頂いた中で一部の特殊な例等については個別に連絡させて頂く事があります。もちろんアドレスは外部には絶対に出しませんので安心して送って頂けます。扶養については扶養くんで簡単にお調べ頂けます。


kさん 東京都 女性 23歳 H14/1/8

二ヶ月で仕事をやめ、履歴書に書くべきか?で前回、相談していただいた者です。
社長に相談したところ「あ、そう、じゃ、明日健康保険証と雇用保険証持ってきて」といわれ恐ろしいほどアッサリとやめることになってしまいました。
試用期間は9〜10月で11月〜12月が社員ということになりました。
実際保険を支払ったのは12月だけですが・・。
なんだか自分が情けなくて・・。会社ってこんなものなのでしょうか。
やっぱりちゃんと書いてやめた理由をハッキリ伝えるべきかな。
すいません、全然悩みになってませんね。(笑)
前回の回答いただきありがとうございました。
これからもまた何かありましたらお願いします。

あまりにもあっさりしていて自分とはこんなものかと悔しさもあるとは思いますが、あーだこーだと嫌味 を言われ嫌がらせを受けるよりは良かったと思います。この会社は能力に関係なくただ単に合わなかったと気持ちを切り替えて下さい。それと辞める事について も言いたい事はたくさんあるとは思いますが、前にも書いたとおり気持ちを新しい就職に専念する方がkさんにとって最も大切だと思いますよ。


かげとらさん 東京都 男性 28歳 H14/1/8

続きの質問ですが、前の会社に確認の電話をいれることや役所の人が担当者に過去の経歴(在籍期間)を話すなどということは、まれにあることではない のでしょうか。また、仮にそのことで解雇になった場合手続きのとき判ることなので、その会社に入社したという事実(記録)は、残るのでしょうか。

会社の担当者へ話してしまう事は稀ですがあります。会社側が聞くと教えてくれる場合もあります。それ から前の会社へ電話するのは大きい会社ほど多く小さな会社では少ないです。そして経歴の偽証により解雇になった場合は経歴になります。ただ各種保険の加入 手続きがされていなければ誰も調べようがないので記載しなくてもばれないでしょう。(興信所などは調べる事はできると思いますが)


かげとらさん 東京都 男性 28歳 H14/1/8

はじめまして。早速ですが、私は、4年前に大学を卒業しまして3ヵ月の勤務をした会社を退社し、その後4年間のアルバイトした後に入社した会社を 1ヶ月で退社しました。そこで質問ですが、最初の勤務期間を1年3ヶ月にすることは、次の会社に判るものなのでしょうか。受給者資格や離職票で。また1ヶ 月しか在籍していない会社を書かずにいると判るのでしょうか。ちなみに、2社目は、試用期間3ヶ月でした。また、2社とも雇用保険と国民年金の手続きをし ています。勤務地は、東京ですが住民票は別の所のあります。

結論からいえば調べようとすれば簡単に分かります。方法は前の勤務先に電話をするか入社手続き後各役 所へ社会保険等加入の手続きをする時に過去の経歴を役所が会社の担当者へ話す危険もあります。そしてその結果は解雇です。過去の経歴をごまかして就職され た方はいずれの方法もされずに済んだという事です。経歴の加工は一種の賭けですので最悪の事態を覚悟しての事であれば何も言えません。


たまこさん 東京都 女性 24歳 H14/1/8

今日初めてこのサイトを拝見しました。
今の私にとって一番役に立ちそうなページだったのでうれしく思っています!

去年末に会社を辞め、今いろいろと済ませておきたい手続きを確認していたのですが、退職して会社から送付されることになっている離職届と資格喪失証明書がいまだに送られてきません。問い合わせたところあと2日ほどで送付するとの返答でした。
でも国民健康保険に加入する際に14日以内に手続きをするとなっていて、  
今月は12日〜14日まで休日ということもあって、もしかしたら間に合わないのでは??
と焦っています。
そこでちょっと質問なのですが、14日を過ぎて健康保険や年金の手続きをした場合、何か不利になることはあるのでしょうか??
失業保険の給付手続は先でもいいと思うのですが、社会保険のことは早く済ましたいと思っています。

離職票は退職してからでないと手続きができないので早くても4日になりますので特別遅いという事はあ りません。それに健康保険等の手続きも14日を過ぎたからといって不利になるような事もありません。しいて言えば保険証が来るまでの間に病院に行くような 事があったら一時的に全額負担しなければならないくらいです。あと確認ですが今まで会社の健康保険に加入していたのであれば任意継続をした方が保険料が安 くなるかもしれませんので社会保険事務所へ問い合わせしてみてはどうですか?詳しくは社会保険のページで。


みおさん 愛知県 女性 23歳 H14/1/7

はじめまして、HPを見させてもらい色々と知って驚いています。
その中で、少しわからなかったので質問したいのですが。

『所得税を納める事等の公的な手続き』ということに、年末調整は含まれるのでしょうか?

実は仕事をやめ、待期後、アルバイトをしていたのですが、そこで年末調整の用紙を渡され、提出しました。
そして、もうすぐ失業保険の初めての認定日がやってきます。バイトしたことを申告しないほうが、いいよ、なんて友達には言われましたが、やはり申告すべきだとは思っています。
が、やはり少しだけ気になるのも事実で・・。
すみませんが、私の気になる気持ちを打ち消すべく、教えてください。お願いします。

年末調整というのはサラリーマンが確定申告を自分でしなくても良いように会社がしているだけの事です ので内容は全く同じです。したがって含まれます。バイトをしている事を黙って受給を続けている人もいると思いますが、個人的にはみおさんと同じく正直に申 告したいです。失業中は社会から隔離されているような雰囲気になっているうえに後ろめたさもプラスされたらどうにかなってしまいそうで。100%ばれる訳 ではありませんが良い事をすれば何らかのかたちで見返りがあるのではないかと思っています。(子供っぽいですが)


minomusiさん 広島県 男性 45歳 H14/1/7

先日は、相談にのっていただきありがとうございました。 まだいろいろと悩んでいます。
実際仕事らしい仕事をもらえず、先日上司にどうしたらよいか聞いてみたら、「君をどう使ったら良いか僕も分からない」と言われました。これって、辞めてくれと言っているのと同じではないでしょうか?

ところで、今回の早期退職の募集要項で、「業務都合とする」と記載されていましたが、業務都合とは会社都合のことなのでしょうか? それとも自己都合なのでしょうか? あまり総務に問い合せいたくないので、大変申し訳ありませんが、教えてください。

どうも。会社からの言葉は残念ですが遠回しに辞めて欲しいという事を言っていると思います。悔しいで すね。それで業務都合というのは会社都合という意味だと思いますよ。あくまでも業務の絡みで退職という事に至ってしまったという事でしょうから。どちらに なるかで受給額に大幅な差が出て来るのでハローワークでも辛い状況を嫌と言うほど聞かせてやりましょう。


どうしようかなさん 愛知県 男性 33歳 H14/1/3

あけましておめでとうございます。この間は、アドバイス有難うございました。とりあえず働きながら,捜してみます。とうとう失業率が5.5までいつ てしまいましたね。年末いろんなテレビで失業者の事を放送していましたが、あまりにも視点がずれているのが多くて驚きました。中高年の人たちが、就職困難 だと言うけど、困難なのは、中高年ばかりじゃない!20代や30台の人達だつて厳しいんです!若くてもフリーターだつたからとか、学歴がないから、実務経 験がないからとかいつて差別されたりする現実があります。経験を積んでいても、今度は、年齢制限という壁に突き当たつてしまう。現実は職業の自由なんてな い!よく需要と供給のアンマツチといつてましたが、訓練校に行つても、資格をとっても、実務経験がないからの一言で終わつてしまう。もつとそういつた現実 に対して、政府もしくは,日経連、連合の人達は、ちゃんと対策を考えて欲しいです。ワ−クシェアリングだなんていつてる場合じゃない!そういつた現実のア ンマツチが続く限り何時までも失業率は下がつていかないと思います。年頭から愚痴つてしまいすみませんでした。

私も年末年始はテレビを見てましたがどのメディアも面白おかしく特集を組んでいるものが多く、ただ苦 労話をしゃべらせて終わりと言った感じ。どうせ特集を組むんだったらもっと掘り下げて年齢・性別・地域・学歴など何が障害になっているのか社会に対して情 報発信の責任を果たして欲しい。失業に対して興味(関心)の無い人へはどんなに優れたサイトよりもテレビのほうが絶大な効果があるのは間違いない。政治家 やメディアの人達で真剣に失業を考えてくれている人はほんの僅かしかいないだろう。考えれば考えるほど腹立たしいです。

あけましておめでとうございいます!!


H、Yさん 福島県 男性 40歳 H14/1/3

昨年、12月29日付で退職致しました。会社からは、支店を閉鎖するので転勤(遠隔地)するか、辞めるか、どちらか、決めろと言われ、目の不自由な 母一人残して、行くわけも行かず、辞めることと致しました。この場合は会社都合か自己都合かどちらになるのでしょうか。退職届は書いておりません。ご回答 の程よろしくおねがいします。

一般的には自己都合退職になります。私の初めての失業も同じ状況で自己都合で処理されました。ただ現 在は私の時とは違うと思いますので離職票に会社都合と記載されていても、ダメでもともとハローワークで困っている事情を訴えて下さい。もしかしたらという 事があるかもしれませんので。残念な事ですがこのような場合は情に訴えるという事ぐらいしか私達にできる事がないのです。雇用情勢が一段と厳しくなってい ますので30社程度の面接を受ける覚悟は必要です。


ひでさん 東京都 男性 35歳 H14/1/1

明けましておめでとうございます。

いつも興味深く読ませて頂いております。
私は、昨年8月に失職して、この1月から、公的な職業訓練の一種である委託訓練を
受けることになった ひで と申します。

私の受ける委託訓練は、受講料・教科書代が無料であることが魅力ですし、雇用保険が給付制限されていても、雇用保険の失業給付(基本手当、受講手 当、通所手当)が支給されます。また、雇用保険が切れた人にも条件によっては特別訓練奨励金として1日につき6500円が支給される場合もあります。

そんな委託訓練を紹介したくて、この度、ホームページやメルマガを作りました。
皆さん、お時間のあるときにでも、見ていただけたら幸いに思います。

http://www.d5.dion.ne.jp/~hide55/t/index.htm

リンクさせて頂きました。


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