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皆さんの体験談(過去ログ) 2002年5月分

よしおさん 千葉県 男性 30歳 H14/5/31

管理人様 こんばんわ 千葉のよしおです。
お伺いしたいのですが、会社を辞めるときに会社から貰うものを教えてもらいたいのですが。

あと、源泉徴収は退職の際は貰えるのですか?
来年の二月頃に確定申告すれば、所得税の取り過ぎた分がいくらかもらえるときいたのですが。

あと、今通信講座で、給付制度のある講座を勉強してるのですが、雇用保険被保険者証明書というのが8割もらう際に必要と書いてあったのですが、それは退職時でないと貰えないのですか?

宜しくお願い致します。

退職する時に受け取る書類(退職後も含む)は離職票、雇用保険被保険者証、源泉徴収票ですね。すべて 退職後に受け取る事になります。所得税の納め過ぎの分は確定申告で戻ります。それと雇用保険被保険者証は会社で保管しているので必要があればコピーを貰い ましょう。給付制度の対象講座を修了して申請する時に使います。(原本に限らずコピーでも可能です)


たかしさん 岐阜県 男性 25歳 H14/5/31

はじめまして。よろしくお願い致します。
この度、内定を頂き、内定先から提出書類を求められました。
その内、"雇用保険被保険者証"を紛失していることに気が付きました。
私は大学卒業後、大阪の企業で働き、その後、専門学校で勉強し、現在にいたっております。
現在は岐阜に住んでいるのですが、この場合、"雇用保険被保険者証再交付申請書"をどこの(大阪 or 岐阜)職安で提出すればいいのでしょうか?
さらに、"被保険者番号"も忘れて、再発行出来るかどうか不安に思っております。
お忙しいと思いますが、ご教授よろしくお願い致します。

申請書はどこのハローワークでも受け付けてくれますので大阪でも岐阜でも構いません。被保険者番号も分かるに越した事はありませんが分からなくても前の会社名等から検索できるので安心して下さい。月曜日にでも出向いて手続きをしましょう。


tomoさん 大阪府 男性 25歳 H14/5/31

失業には直接関係があるかわからないのですが、ご質問があります。私は来月仕事を辞めるのですが、現在、クレジットカードを企業系のものしか持って おらず、会社を辞めるとカードは失効してしまうので新しいクレジットカードを作ろうと思い、いくつかのカード会社に申し込みをしました。すると、すべての カード会社からカードを発行できないという返事が・・・。今まで支払が遅れたことも、滞納もありません。私は再就職が決まるまでクレジットカードが作れな いのでしょうか。

今加入している会社からブラックリストのようなかたちで加入出来ないような情報が手配されてしまったのでしょう。もしそうなら新しい会社に勤めても1年くらいはクレジットカードを作れない可能性があります。


マシェリさん 神奈川県 女性 26歳 H14/5/31

こんにちわマシェリと申します。
今回はお知恵を拝借しようとメールいたしました。

実は今まで仕事でのいろいろなトラブルから正社員を退職し約3年くらいのブランクを開けこの程アルバイトとして仕事が決まりました。
アルバイトという事もあり少し気楽に週4日の勤務ですし何だかリラックスして仕事が出来そうだと浮かれていたのですが、書類が届きよく読むと、時給契約社員という事で週に4日以上出勤の人は社会保険に加入との事でした。
それはしょうがないと思うのですが、普通に計算して月給は12万円行くか行かないかくらいになるのですが、これから保険料が取られる事になったら一体私の 手取りはどれくらいになってしまうのでしょうか。他にもいろいろと支払いがあるので一桁の手取りになると他のアルバイトを探した方が全然給料がいいので す。
これだったら週5日にすればよかったと後悔しています。(シフトの変更は不可能)

社会保険に入ると何だかんだ言ってたくさん引かれますが、得な部分て何かありますか? 私は今まで国保でしたが保険料は安いし医療費はまあまあ社保よりは高かったですが、国保の方がいいなと思っておりました。
それにここでの仕事が肌に合わなくて辞めた時は雇用保険被保険者証が前回長く勤めた物がかき消され、今回の方になってしまうんですよね?
それも気がかりです。
週4日働いて社会保険に入らない方法ってありますか?
もともと少ない給料から更に何万取られるのかもすごく気になりますし、不安です。

社会保険加入だと1桁になるのは確実です。それに場合によっては年末調整では戻ると思いますが税金も 引かれると思いますよ。社会保険加入のメリットは健康保険では2割負担、年金は給付が大きい厚生年金、更に良いのは雇用保険加入であれば失業保険を貰える 事です。雇用保険は前のから置き換わるのでは無く通算されます。(通算されるのはブランクが1年以内に限られます)マシェリさんのようにブランクが1年を 超えて空いていると過去の加入実績は失業保険を貰ったかどうかに関わらず無効になります。つまりマシェリさんの過去の実績は既に無効になっているという事 です。週4日働いて加入にならない方法で明確な線引きはありませんが、おおむね社員の4分の3以下の労働であれば対象にならないでしょう。あとは交渉です ね。

マシェリさん 神奈川県 女性 26歳 H14/6/1

お返事早速読ませていただきました。
社員と交渉しても週に4日以上は社会保険加入ですし、法律でも決まっているのでしょうがないですよね。
だとしたら今回のアルバイトは辞めようと思います。
社会保険に加入する事で一桁になるなんてもったいなすぎます。
長く働くなら社会保険加入もプラスに考える事が出来るかもしれませんが、そうでない私の場合は本当にもったいないんです。
逆に変にすぐ辞めたりしたら雇用保険被保険者証にすぐ辞めた経歴が残るし本当にプラスがほとんどないので次を探そうと思います。

どのような結論にせよ最良だと思ったとおりにするのが一番です。また、次のバイトを探さなければならないのでちょっと大変だと思いますけど頑張って探して下さい。なかなか思い通りの条件って見つからないんですよね。


どうしようかなさん 愛知県 男性 34歳 H14/5/30

もうじき、w杯が始まりますが、職探しでとても楽しむ心境になれないですね。いつも読ましてもらつてますが、本当に険しい道ですね。自分も年が年だ から中々思う様な仕事が見つかりません。契約社員をこの年でしながら探してますが、自分が経験した販売系の仕事は年齢や、スタッフでも管理職系のものが主 に求人では多くアンマッチな為、思い切って営業系の仕事も視野に入れて探そうかと思います。お尋ねしたいのですが、販売から、営業の転職は、実際うまくい く確率は高いですか?あと、現在契約社員をしてますが、やはり、転職には不利なのでしようか?あと派遣先で何ヶ月か、働いて派遣先で認められた場合、正社 員として働く事が可能な制度があつたと思いますが、やはり条件や、ハ−ドルは高いですか?もし知っている方がいたら教えてください。周りの人で知っている 人がいないので。

販売も営業も直接相手と接するという部分は共通しているので事務や技術系からの転職よりは可能性は有 りですよ。それと契約社員という待遇が有利になるという事は残念ながら厳しいと思います。もちろん今までの経験などが最終的な決め手になるので自信があれ ばどんどん自分を売り込む事は悪い考えではありません。あと正社員への登用については経験者の方のお話を伺いたいので成功された方、若しくは申請等された 方は状況や結果を教えて下さい。お願い致します。


私は必ず戻るさん 福岡県 男性 37歳 H14/5/30

管理人さんに相談が有ります。
今日ある運送会社に面接に行ってきました、この会社には労働組合があります、しかしながら職安の求人票には3交替制勤務で有りながら夜勤割増手当て等が まったくありませんでした面接の時は仕事の内容などの話をしましたが面接官の話では相手方の工場内での作業になるのでこれだけの額しか出せないとの事でし た
(16〜18万基本給)組合が有り夜勤等があるにもかかわらず夜勤割増金等が出せない会社等私の方から断った方が良いでしょうか、ちなみに2ヶ月間は試用 期間で6ヶ月経った時点で正社員採用との事でした大手の会社内での仕事なので(自分の所の社員を出向かせて仕事をさせる)面接した会社はその大手会社には 強く出られない感じでした、最後にこの求人は職安からの紹介です。

これは何ともならないと思います。最近は苦しい会社が多いので残業手当等の割増賃金を払わない会社は 多いです。労働組合も名ばかりで本来の機能は果たしていないのでしょう。あとは気になっている割増賃金を支払って貰えない事に我慢できるのかどうかがこの 会社に決めるかどうかの判断になると思います。ただこのような質問をされるという事はあまり気乗りしてないのではないでしょうか?気が進まないのであれば 辞めた方が良いですよ。


あいさん 岐阜県 女性 22歳 H14/5/30

不安でたまりません。大手企業の事務職に採用され、入社して今日で3日目になります。しかし、今まで
3回ほど転職しており、しかも、3,4ヶ月で退職しています。それが不利になると思い、履歴書と職務経歴書に1社省いて書いてしまいました。社会保険はど の会社も雇用保険のみで、国民年金と健康保険は自分で払っていました。国民年金は自分で払っていたため、厚生年金手帳は持っていないのでそこからバレるこ とはありませんよね?だとしたらやはり雇用保険でバレてしまうのでしょうか?どの会社も正社員だったのですが、省いた1社をアルバイトだったので省いたと いってもバレますか?雇用保険から正社員かアルバイトか調べればわかってしまいますか?今まで働いたところは次の通りです。1社目(4ヶ月で退社、加入保 険→雇用保険のみ)2社目(3ヶ月で退社、加入保険→雇用保険のみ)3社目(1年1ヶ月で退社、加入保険→なし)省いたのは1社目です。2社目も3社目も 働いた期間も正直に書きました。入社の際の提出書類はにあった雇用保険被保険者証は、3社目は保険に加入していないので、2社目の物を提出しました。完璧 な経歴詐称だと思いますが、これから頑張っていきたいと思います。ばれた時の良い対処方法はないですか?

おっしゃるとおりばれるとすれば雇用保険の加入履歴による可能性が強いです。ばれるかどうかは分かり ませんが、採用されていますので今さら過去の会社へ問い合わせる事もありません。それにバイトは職歴にならないので履歴書には記載しません。(正社員募集 の場合)もし、1社目の事を調べられバイトではない事がばれた場合、対処法はありません。すべての判断を会社に任せて下さい。詳しくは分かりませんが、以 前テレビで詐称でも内容や状況により退職勧告に従わなくても良い場合がありました。でもそれを行使しても会社には居られないですよね。


sinkaさん 愛知県 女性 22歳 H14/5/30

以前、質問にてお世話になりました。またよろしくお願いします。
今年3月半ばに約4年間勤めていたAという会社を退職しました。そして離職票が届くのを待ちながら、職安で求職の手続きのみをして、転職先を探していまし た。そしてBという会社に就職が決まり、それと同時にAという会社の離職票が届きました。ですから、職安では退職の手続きはしないまま、離職票は現在保管 してあります。そして、Bという会社は最近立ち上がったばかりでまだ保険の登録すらもしていない状態です。もちろん社員の保険もなにもなく、給料も何も控 除されることなくそのままもらっています。Bという会社には4月の上旬に入社し、そして事情により、5月末で退職することになりました。
この2ヶ月間は、会社側いわく使用期間だそうです。退職にあたって、この会社から離職票を貰う必要はあるのでしょうか?それとも保険にすらまだ入っていな いので、発行されないのかと思うのですが。退職後、職安で退職の手続きをするにあたって、Aという会社の離職票さえあればいいのでしょうか?この場合、何 が必要でどういった手続きになるのか教えてください。そして、2ヶ月勤めていた会社からももちろん給料をもらっていますが、給付にあたって何か影響がでる のでしょうか?よろしくお願いします。

B社に在籍していた時に雇用保険に加入していたのであれば離職票を発行して貰う必要がありますが、何 も加入していないとの事ですので離職票は発行して貰えません。したがって給付金の申請はA社の離職票により手続きします。申請する時にB社に就職した事を 伝えておく事を忘れないで下さい。給付金への影響は何も無いはずです。

sinkaさん 愛知県 女性 22歳 H14/5/30

連続ですみません。よろしくお願いします。
退職後また仕事先をさがそうと思うのですが、正社員にするべきか、パートにするべきが迷っています。社員で条件に合うところがあればいいのですが、このご 時世なのでパートとアルバイトで掛け持ったほうが収入がいいかと考えています。正社員で転職先が決まればいいのですが、もしそうでなかった場合。
私は今現在、下記で投稿したとおり保険も何もない状態です。
社員、もしくはパートで社会保険があるところならいいのですが、もし複数の仕事をかけもち、会社によっては社会保険等に加入できない場合。国民健康保険に はいらなければいけないですよね?その場合、親の扶養になって保険や税金を引かれるのと、自分自身で独立して登録して、保険や税金を引かれるのとどう違う のでしょうか?またはどちらが金銭的にも、現実的にも得なのでしょうか?
それと、4・5月と入っていない保険はいいのですが、税金や厚生年金等、払っていない2ヶ月分はどうなるのでしょうか?年金は遡って納めるのだと人に聞きましたが、どういった手続きで、どこでどう支払えばいいのでしょうか?教えてください。

パートとバイトの掛け持ちで働くとすれば収入はかなりになると思いますので親の扶養には入れないと思 います。扶養に入るには年換算で130万を超えると予想される収入より減らさなければなりません。(月10万程度以内)つまり扶養に入れるだけの収入であ れば保険料を払う必要は無いし税金もほとんどかかりません。逆に10万を楽々超えるだけの収入を得た時は自分で各種保険料を払い税金もそれなりに引かれま す。どちらが得と言うよりも手元に多く残したければ頑張って稼ぐのが一番。4、5月は収入が無かった訳ですから税金は払う必要はありません。社会保険は国 民年金と国民健康保険になり、4月分から支払わなければなりません。健康保険は市区役所、役場で年金は社会保険事務所の管轄になりますので出向いて相談し てみて下さい。


ブレディさん 静岡県 女性 39歳 H14/5/30

こんにちは。
4月末で派遣契約が終了し、現在正社員を目指して就職活動中の39歳独身女性です。
30歳までは教育関係で先生などをやり、30歳後から現在にいたるまでは派遣社員として事務全般に従事してきました。
スキルとしては英語とパソコンが中の上ぐらいなのですが、やはりこの年になるとかなり厳しいなと実感しています。
年齢による差別を緩和するということに表向きはなってはいますが、まったく役にたってないも同じみたいです。

で、質問させていただきたいのですが、私は静岡県という地方在住者なので求人情報を得るとなると新聞かハローワークか地元の人材紹介会社ぐらいしかありません。
人材紹介会社は事務的な職の仲介は殆どしてくれませんので、これは当てになりません。
これ以外に、求人を探す方法というのは何かあるのでしょうか。
アドバイスをお願いいたします。

日本全国のほとんどの人はハローワーク・新聞・求人誌・派遣会社のどれかのお世話になっているはずで す。最近ではインターネットを使った求職活動もあるようですが地方の会社は少なく都市部の会社へ出て行かなくはならないでしょう。もちろん地元にこだわら なければインターネットを使ってみる価値は十分にあると思います。(5/27にインターネットの求職活動の投稿が寄せられています)都市部以外の求職者は 最初に列記した中から探すのが最良の方法ではないかと思います。


sakiさん 大阪府 女性 26歳 H14/5/30

初めて投稿致します。お尋ねしたいことがあります。契約満了で、先日退職致しました。すでに離職票を提出し、待期期間中ではありますが、2週間の短 期のアルバイトを現在しています。事後、待期期間中は原則的に禁止と言うことを知りました。初認定日の日に受給できなくならないか、不安です。不正として 見なされ、以降受給資格をはく奪されるのでしょうか。また、報告しなかった場合において、発覚する可能性はあるのでしょうか。御回答宜しくお願い致しま す。

今のままでは不正受給になります。したがってまずハローワークへ行って知らずにバイトをしてしまった 事を報告して下さい。そうすれば必要な書類や対応などを教えてくれます。このまま黙って受給をしてしまうと給付金の倍返しを求められ資格を剥奪されます。 発覚するかどうかは運ですので何とも言えませんが、たった2週間のバイトで資格を失うのは勿体ないです。


教えて欲しいさん 神奈川県 女性 18歳 H14/5/29

あまりに何も知らずにここの書き込みをたくさん見てもっと勉強しなくてはと思っています。
そこで今度アルバイトをしようと思っているのですが、就職するまでのつなぎでしたいのです。
面接へ行くと、社会保険が適用との事で週に4日以上入るバイトの人には(学生以外)必ず入ってもらうと言われました。入るのはいいのですが、確か就職する 時に被保険者証というのを出すとかどうとかという文をどこかで発見しました。私はまだ就職はしていないのですが、もしここで保険や厚生年金などに加入しろ と言われ、バイトを三ヶ月とかで辞めた場合には、次に正社員として就職する時に、このバイト三ヶ月しか働いてないという事はバレますよね。というか、被保 険者証に記載されてしまうんですよね? イマイチ分からないのですが、どれに加入すると何ヶ月働いていたというのが分かってしまうんでしょうか。教えて下 さい。それと学生の場合は週に4日入っても社会保険適用外と言っていました。それなら自分も夜間の学校へ行っていると言ってバイトしようかとも考えていま す。もちろん学生証提出とか言われたら困るのであくまでも考えている段階ですが・・・。

まず新しい会社へ提出するのは雇用保険のもので健康保険のものではありません。それにバイトとして加 入するのであれば本格的な就職活動をした時にバイトの話を付け加えれば年齢を考慮すると問題無いでしょう。ちなみにどの社会保険に加入してもばれます。 (普通、加入するのはどれかひとつではなく全部です)社会保険にどうしても入るのが嫌であれば親の扶養になっているという事はどうですか?加入しても就職 には差し支え無いと思うので加入しても良いとは思いますが、どうですか?


べろちんさん 大阪府 女性 29歳 H14/5/29

はじめまして。良い方法を教えて頂きたくてメールしました。現在、失業保険を給付中です。昨日が認定日で、受付時間が午後からだったので、午前中に 子供の予防接種に行った所、注射した場所が真っ赤に腫れ上がってきてしまったので病院に連絡した所、夕方まで休診時間のため連絡が取れませんでした。ハ ローワークに電話して事情を説明した所、病院に行った証明があれば認定日を変更できると言われました。夕方になり、再度病院に電話して聞いた所、予防接種 後によくある副反応なので自宅で患部を冷やしておけば大丈夫、腫れが肘を越えるぐらいにひどければ話は別だが、と言われました。結局ハローワークには行く 事ができませんでした。当日、予防注射をした証明は母子手帳を見れば分かりますが、再来院しなかったのでそれ以外に証明書類がありません。このような時 は、認定日を変更してもらえないのでしょうか?無収入の身ですので、28日間も給付をとばされるのは辛くて仕方がありません。

絶対大丈夫とは言えませんが、母子手帳を提示してお子さんの症状を再度説明すれば認めて貰える可能性 はかなり高いです。まさか苦しんでいる子供をほったらかして認定日に来いというのは鬼にしかできません。今回の事はやむを得ない事情に当たるはずですので 早急にハローワークへ出向いて手続きをして下さい。手続きが遅くなると認められるものも認められなくなりますよ。


印パ戦争反対さん 大阪府 男性 31歳 H14/5/29

初めてお世話になります。このHPをみて、精神的に落ち着きます。私だけじゃないんだと。ひとつ、教えていただければと思うのですが、一身上の都合 で退社して、5ヶ月です。給付金も受けています。さて、ポリテクセンター関西の7月開講のコースがあり、3ヶ月のコースですが、自分が応募したところ安定 所のかたから、開校日の1日前に支給が受け終わるので、合格されたとしても公共職業安定所長の受講指示がうけられないので、受講手当て、通所手当ては支給 されないとのことでした。わたしとしては、自腹になると交通費だけでも3ヶ月コースで10万円を軽く超えるので厳しいところです。それもたった一日でこれ ほどの違いが。制度ですから仕方がないですが、もし、よきアドバイスがあるならと思い投稿させていただきました。よろしくお願い申し上げます。

同じように日数の関係で対象にならなかったという投稿を何度かいただきましたが、その中で認定日を出 頭せず給付を遅らせた方がおりました。その結果、受講対象になったケースがあったようですよ。この手も最近はハローワークも見逃さず悪質なケースとして対 象にしない傾向にあるようですがダメでもともとやってみる価値はあるかも。10万以上も払えるはず無いですよね。


TOKIOさん 大阪府 男性 36歳 H14/5/28

現在、職業訓練校に通っていますが、質問があります。
受講手当ての件ですが、毎日担任は朝と昼に1回ずつ、出席をとりますが、朝だけとか、昼だけの出席の場合、どうなるのでしょうか?教えてください。

出席を取る時だけ顔を出すのを防止するために複数回確認を取るのです。したがってどちらかしか出ていない場合は条件を満たしていないので手当は支給されません。ただ、理由によっては何らかの救済措置を取って貰えるかもしれませんが・・・。


いけやんさん 大阪府 男性 24歳 H14/5/28

はじめまして、最近このサイトを見つけて毎日貴重な体験を読ませてもらっています。私の場合は、少しズレた内容かもしれませんが、聞いてください。 私は、大学卒業後、まず、大手の百貨店に勤務しまして、そこを10ヶ月で退職して、次に職安で見つけた30人ほどのアパレル会社に勤務したのですが、半年 間、勤務したところで「職場に馴染んでいない」という理由で解雇されました。それで、現在は失業中なのですが、どうも社会人になってから職場の人間関係だ けが、うまくいきません。前々職の百貨店も人間関係に悩まされる事が、かなりありましたし。プライベ−トでは、友人も多く、むしろ円滑な感じなのに--- です。私自身も、はっきりとした理由が分からないままでは、また同じ事を繰り返すのではないかと心配しています。学生時代にアルバイトを何度も経験してき ましたが、その時は、特に人間関係で悩む事もなかったです。これは、単なる職場での巡り合わせから---なのでしょうか?管理人さんは、どう思われます か?!また、同様な体験をされている方(または、されてきた方)解決法などあったら教えて下さい。

人間関係は本当に難しいです。勤めた会社がたまたま合わなかっただけかもしれまないし、失礼ながらい けやんさんの仕事に対する姿勢や同僚との受答え等に問題があったのか何とも言えないです。でもあまり深刻にならない方が良いかもしれませんよ。こちらに非 がまったく無かったという事は無いと思いますが、こちらが一方的に悪いという事も無いと思います。自分を偽って働くよりもありのままを受け入れてくれる職 場を探す事がいいですよ。

同じように人間関係で悩まれた経験のある方がおりましたら解決策など教えて下さい。


たまきさん 埼玉県 女性 28歳 H14/5/28

はじめまして。
私は去年結婚退職し、すぐ妊娠したので受給延長申請をしています。
そこで、来年くらいから手続き再開しようと考えているのですが受給中に自動車免許はダメというのはわかったのですが延長中に自動車免許を取るのは問題ないでしょうか?
申し訳ありませんが教えていただけると助かります。
宜しくお願い致します。

受給中に自動車学校を許可されていない地域であれば延長中も自動車学校はダメだと思います。受給の延長は働けないから延長しているのに矛盾が生じていますよね。通学するのであればハローワークの許可を取るのが望ましいですね。無断で行うと不正受給にされるかもしれません。

たまきさん 埼玉県 女性 28歳 H14/5/31

先日、受給延長中の自動車学校に通う件について教えていただきありがとうございました。
その後、ハローワークに確認しました所、延長中も受給中も通ってかまわないという返事をいただきました。

お忙しい中、どうもありがとうございました。
胸のつかえが取れました。

また、何かありましたら宜しくお願い致します。

許可されている地域で良かったですね。ハローワークへ確認を取ったので大手を振って免許取得へ突き進んで下さい。今からマイカーを考えておかないと!


COCOROさん 栃木県 男性 31歳 H14/5/27

いつも大変参考にさせて頂いております。私の妻のことで、質問がございます。
妻が、4月10日に、妊娠による体調悪化(出産予定は9月です。本人はもう少し働きたかったとのことでした)の為、1年間勤めていた職場を退職しました。
その職場は、社会保険は無く、国民健康保険と国民年金を納付しておりました。雇用保険は納付しておりました。
妻は、4月11日より、夫である私(会社員)の社会保険の扶養者となり、国民健康保険と国民年金の納付をしなくてもよくなりました。
先日、妻の勤めていた職場から、離職票が届きました。
そして、6月10日までに手続きを行えば、失業保険の給付を受けられる旨の説明を受けました。
この場合、どうすれば良いのでしょうか。給付を受けた方が良いのでしょうか。
給付を受けると、社会保険の扶養から除かなくてはならないのでしょうか。
妊娠、出産、失業保険、社会保険の扶養等、損得を考えた場合、分からないことがたくさんあります。
私でも簡単に分かるように、御教示頂けないでしょうか。
どうぞ宜しくお願い致します。

本来は損得ではなく、どちらの選択をするのが現状に準じているのかで判断する事になります。
ただどちらにするのかで損得はたしかに出ます。

・雇用保険の手続きは6月10日でなくても離職日から1年以内に手続きすれば何時でも構いませんが、給付日数と自己都合で退職した場合は給付制限3ヶ月を計算に入れて逆算した日数を考慮する
・受給中は扶養に入れませんので国民健康保険と国民年金を納める必要があります
(保険料と給付額では給付額の方が多く得な事は得ですが働く意志は必要ですよ)
・出産前後は身体的に働けない状態になるので受給中であれば雇用保険の一時停止をしなければなりませんが社会保険の扶養には戻れますので、出産一時金等(30万)は給付を申請するのかどうかに関わらず御主人の保険から支払われる事になると思います
(会社へは給付を停止している証明書を提出して収入が途絶えている事を伝える)

以上を考慮すると働く意志があるのであれば給付を受けるのが得ですね。(専業主婦になるのであれば給付は受けられませんよ)
※給付額については給付くんで、国民健康保険については居住地の役所で調べて下さい(国民健康保険料は地域や収入により異なる)


ぽんさん 神奈川県 女性 33歳 H14/5/27

いろいろ検索しているうちに、ここにたどり着きました。
私も履歴書の事で悩んでいます。
新卒で働いた会社を6年勤め辞めた後、4年半引きこもりの様になった時期がありました。
その後、最初の転職の時はその4年半のブランクをアルバイトをしてた事にして履歴書を書き、その会社は面接があってないような所で何も聞かれず問題になら ずリストラで退職、次のアルバイトの会社は知人の紹介でほぼ採用決定だったので事実通り書き、ここでは雇用保険のみ入り、会社縮小で解雇になり現在失業中 です。それで今回会計事務所に転職したいと思っており、このブランクを前の様にバイトをしていたように書こうかと思っておりますが、なにせ会計事務所なの で心配なのです。たまたま今まで何も問われませんでしたが、履歴書の4年半の空白はおかしいですし、当然雇用保険もなく、国民健康保険で、国民年金は払っ ていませんでした。短期のバイトを何件かしてたように書いておけば、もう時間のたっていることなので履歴書を見ても問題にならないでしょうか?後で保険等 からもわからないでしょうか?
また、今回辞めたバイト先の離職票を転職できたら会社に出すことになりますが、その時にバイトとわかるなら履歴書にあらかじめフルバイトだったと書いた方がいいですよね?約2年勤め、社長と私だけの会社で経理を一人で任されていたのですが・・・。
詐称はいけない事と承知してますが、教えて頂たいと思いますので、宜しくお願いします。

国民年金等に加入していた期間については会社ではあまり気にしません。気を付けなければならないのは 厚生年金等の会社に所属している人だけ加入できる社会保険です。バイトであればあまり突っ込まれる事は無くどうしても詐称するのであればバイトと記入する のが良いかも。(具体的な社名を出すと問い合わされる可能性あり)一般的には勤めたい職種に関係の無いバイトは記入しないのが履歴書の基本です。ちなみに 離職票はハローワークに提出するもので転職先に提出しても何の意味も無く、おや?と思われるだけですよ。会計事務所だとこじんまりとした感じだと思うので 入社してからも個人的な事を話す機会が多いと思われるので、詐称した職歴と整合性が取れない事を言わないように常に気を配らなければなりませんよ。


きみさん 大阪府 女性 33歳 H14/5/27

以前この欄で相談にのっていただきありがとうございました。
その後、給料が約20パーセントカットになったものの、現状のまま勤務ができることになりました。
ただ、仕事内容が大幅に変更させられました。
雑務中心となりました。
ある時期には、退職を再び勧告されることでしょう。
その節はアドバイスありがとうございました。
今後もっと過酷な状況は考えられます。
天職となればまたアドヴァイスお願いいたします。

とりあえずは良かったですよね。でも20%も下がって仕事の内容まで変わってしまっては納得はいかな いでしょう。これから更に悪条件を告げられたり何があるか分かりません。何があっても大丈夫なようにそれなりの準備をしておいても良いと思いますよ。自分 の事は自分で守らないと困るのは自分です。


す〜さんさん 大阪府 男性 29歳 H14/5/27

いつもこのHPを見て投稿者の方々の経験や管理人さんのコメントに励まされています。
私は現在在職中でありながら将来への不安から転職を考えています。
経済的な理由から在職中でありながら転職活動をしています。厳しいでしょうが。
ところで初歩的なことをお聞きして申し訳ないのですが転職活動をする上で職安も利用したことがありますが最近はネットでの情報も多くありますよね。
ネットでの就職活動は相手企業とはメールによるやりとりが多いのですがやはり電話をして直接アポを取る方が印象としては強いのでしょうか?
私はいつもメールで自分の情報を送り向こうの返答を待つという手順なのですが就職情報誌や職安では電話による担当者とのダイレクトなコミュニケーションになります。
それ自体は苦痛ではないのですが最初にメールを送るパターンが多いので少し不安なのです。
皆さんがどのような方法をとられているのか、また成功した方のそういう部分の情報が知りたいです。
どうぞご教授ください。よろしくお願いします。

私自身はネットのサイトを利用して求職活動をした事が無いのでどのような感じなかのか知りたいです。 メールは簡単ですが話すのと違って非常に気を使う事が多いと思います。どのようなコミニュケーション手段も長所と短所があると思うのでネットを利用して就 職活動をされた経験のある方はぜひ教えて下さい。どんなお話でもけっこうですのでお待ちしております。

アンバラさん 岡山県 男性 34歳 H14/5/28

す〜さんへ
はじめまして、アンバラと申します。
私も在職したまま転職先を探しました。主な手段は人材紹介企業と転職サイトでした。転職先は転職サイトで見つけた企業でした。
転職サイトからの応募だと応募動機・自己PRなどといっしょに登録したレジュメが先方に送られます。応募する企業ごとに応募動機・自己PRはアレンジして いました。私の場合、内定をもらった企業に対して「応募動機・自己PR&登録したレジュメ」のアピールが採用への第一歩として効果的があったと思っていま す。私の性格では電話だとここまでの積極性は表現できなかったでしょう。
面接日時の調整などにはメールを利用していました。「誰へ(相手企業の担当者)」「誰から(自分)」「一言あいさつ(お世話になっておりますなど)」「署 名」を本文に必ず書くようにしています。これは常識なのでどれくらいプラスになったかわかりませんが、マイナスにはならないと思います。
一つの募集に大勢の求職者が殺到する現状では、どれがとは一概には決められないと思います。す〜さんが最も自分をアピールできる方法を選択されるのが一番 だと思います。相手企業がうっとうしく感じない程度ならメール、電話、手紙など複数の手段を併用してもいいかもしれません。

再度、当サイトへ御訪問頂きありがとうございます。メールだからこそ積極的になれるという事を改めて 感じました。従来の求職活動と違ってインターネットを使っての活動はどういった段取りを踏むのが礼儀なのか私自身も分からない状態でしたので非常に勉強に なりました。実際に採用をゲットした方からの活動内容は非常に助かります。今は新しい職場で頑張り、お疲れになっているのに貴重なアドバイスをありがとう ございました。


あみさん 神奈川県 女性 27歳 H14/5/26

はじめまして、同じ質問があったらごめんなさい。
11月末まで受給の資格があります。(3ヶ月の待期もおわりました)
慌てて自分でバイトを探して1ヶ月以内に申告なかったため、再雇用手当てがもらえませんでした。それはそれで仕事があればかまわないのですが、いざ働き始めると条件が悪く、なかったはずの休日出勤、サービス残業などがあり辞めたいと思ってます。
同じことを職安の方に言ったら嫌な顔をされて「辞めないですよね?」と言われ、それ以上聞けませんでした。
そこで、質問なのですが受給期間ないなら一度働いて辞めても受給の資格はありますか?
もし、辞めてすぐに仕事が見つかった場合、再雇用手当の対象になりますか?
あと、受給できるできないは職安の方の個人的な見解によって受給できない場合があるのでしょうか?
今のバイト先は辞めたいと思ってます。そうすると無職になったときが不安でたまりません。

受給日数が残っていれば受給できます。もちろん辞めて再就職手当の条件を満たして再就職すれば手当が 支給されますよ。ただハローワークの判断で今回のバイトが就職扱いとされた場合は1ヶ月の給付制限を追加で課せられます。逆に単なる一時的なバイトと判断 されれば給付制限なしに給付が再開されます。どのような判断になるかはハローワークの裁量になるので辞める前に直接ハローワークへお問い合わせ下さい。い ずれにしても必ず支給はされます。


やまこうさん 香川県 女性 34歳 H14/5/25

はじめまして,とても悩んでどうしていいかわからなくて投稿させていただきました。昔、正社員で会社勤めをしていたのですが,7ヶ月ほどで退職いた しました。(妊娠したためです)退職の最会社側から失業手当のことについて何も説明がなく数日後封書で1枚書類を送ってきただけでした。今思えばそれは, 離職票だったのだと思うのですが,それが1枚だけでそれ以外は,何の説明も書類も入ってなく,勤めていた会社の上司になんなのか聞いたのですが,わからな いとの返事が返ってきたのでそのままにしました。で,最近知ったのですが6ヶ月以上勤めていれば,失業手当を受給できるはずだったのです。ハローワークに 行っても1年以上たっているので何もできないと言われました。そうゆう場合は,どうすればいいのでしょう?会社に話せば払ってもらえるのでしょうか?何の 説明もなかったことは,会社の落ち度では,ないのでしょうか?それともそのまま泣き寝入りしないといけないのでしょうか?どこかに訴えることは,できるの でしょうか?ぜひ教えてください。よろしくお願いいたします。

その会社の上司も分からないはずは無いのに教えてくれないなんてひどいですね。ハローワークへは相談 されたとの事ですが、会社に落度があったとはいえハローワークの言う通り何ともならないと思います。もしこの訴えを聞いてくれるとすれば弁護士だと思いま す。でも雇用保険は認知度の高いものですので取れたとしても弁護士費用に見合った額を取るのは難しいでしょうし残念ながら泣き寝入りを選ぶしか仕方ありま せん。一応、地元の労働組合に相談されては如何ですか?


TUGAWAさん 兵庫県 男性 36歳 H14/5/25

はじめまして、妻子ある身でありながら、先月より、無職となりました。
似たような投稿もあると思うのですが、私も最終面接まですんなり進みながら、昨日不採用通知が届きました。考えられる理由としては、最後の段階で会社の内 情や待遇面に対して不安を見せた事、また出勤できる日を「明日からでも」と言わなかった事でしょうか?(特に他意はなく週明けからと言った)
私としても、最終面接の段階で採用を意識しただけにかなり落胆しましたが、意外と少人数の零細企業ほど雇用に慎重なんですね。一瞬の不安な表情やまた出勤 可能日なんかで色々詮索される(他も受けていて天秤にかけられていると思う)のでしょうか?他ではどんな事が考えられますか?どちらにしても、縁がなかっ た訳なので仕方のない事ですが、今は、会社から内定の声が出るまで、けっして安心は出来ないのですね。
この会社よりずっと条件の良い会社に入れる事を信じて来週から再就職活動の再開です。
また、投稿します。

最終面接で不採用と言うのはかなり応えますね。不採用の理由が何だったのかは採用側でなければ分かり ませんが、待遇面での不満は確かに面白くなかったでしょう。でもそういった事もあったかもしれませんがもっと別の理由だと思います。経歴、外見、話し方な ど考えたらきりが無く、別に気に入った人を見つけていたのかもしれません。落度があるとすれば待遇面で不安を見せた事で、でも不安なまま入社してもすぐ辞 めたくなるので結果的には良かったと思います。おっしゃるとおり縁が無かっただけとして、次に向かって頑張りましょう!!今は採用通知を貰っても直前で白 紙に戻される事もあるので出社するまで安心できませんよ。


心配人さん 富山県 男性 38歳 H14/5/24

今の仕事に転職して、ストレスからうつ病になりました。
来週診断書を上司に見せ退職の意を伝えたいのですが、再就職も決まらず無職の期間が長く続くのもストレスと思い、困っています。でもこのまま今の仕事を続けることは自信がありません。
妻子もいます。勤めていた期間が半年程度なのでどこも採用してくれません。
こんな状態で仕事を辞めるのは本当に不安でしょうがありません。管理人さんのアドバイスお願いします。

体調はかなり深刻になっていると思われるので経済的な不安はありますが治療に専念してはどうですか? このまま仕事を続けて悪化が進んだとすると本当に働けない体になりかねません。もちろん就職活動は半年程度という事と年齢的な部分でハンデを抱える事にな るので苦戦が予想されます。これはある意味究極の選択ですので自分の能力を信じ、勇気を持って退職の道を選ぶ事が最終的には最良の判断だと私は思います。


自由人さん 福岡県 男性 30歳 H14/5/24

管理人さん又こんにちは。
このまえ面接した会社不合格でした結局自分のとり越し苦労でした、又再就職目指して頑張りたいと思います。
処で管理人さんに相談なのですが、今日職安である会社の面接を受けるため紹介状を発行して貰い面接の手続きを終えました、しかし自分はこの会社に合格して も入社の意志は余りありません。希望の職種ではあるのですが給与等で自分の希望額とかけ離れているからです、そこで駄目で元々面接の実践訓練と思い面接を 受けて来ようと思います(ひょっとして合格になるかも)自分のこの様なやり方管理人さん支持してくれますか?

この間の会社は残念でしたね。それで今回の自由人さんの行動について業種は希望業種でも条件が異なる ので入社したくないという事ですが、もし条件を良くしてくれたら決めますよね。まずは行かないと決めるよりも条件をこちらの希望に近くなるように交渉して はどうですか?それを呑んでくれなかったら断るのは仕方がありませんね。同じようにその会社を受ける方でその条件に納得している側から見ればあまり良い思 いはしないでしょう。(すいません)私自身は中立の立場ですのでコメントは控えさせて頂きます。


koutaさん 群馬県 男性 32歳 H14/5/24

こんにちは。
 転職サイトを利用して海運会社の営業職に応募しました。書類選考を経て5月15日に面接を受けました。面接官が5人いて中央の席に役員らしき人物がいま した。他の面接官はその人物にとても気を使っていました。その人物いわく「給料19万、群馬から通いなさい」とのことでした。最低保障金額20万以上、 寮、社宅、半額以上の家賃補助制度ありと応募広告に掲載されていたことを思い出しつつも、「はい、分かりました」と答えました。
 千代田区までなら通えないこともなく、英語は必須で読み書きには自信はあっても話す方はレベルが劣るので贅沢は言っていられないと思ったからです。「英会話のレベルは読み書きよりも劣ります、簡単な電話対応ができる位のレベルです」と先方には正直に伝えておきました。
 そして5月21日に「社内で検討させていただいた結果、2次面接」に来るようにという内容の連絡を受けました。日程は6月6日10:00とのことです。 1次面接通過から2次面接まで2週間以上の間があります。2次面接があるとは記載されていませんし、1次面接でも聞いていません。
 この会社は私が応募した営業職を今でも募集しています。やはり私は適材が現れるまでキープされているだけなのでしょうか。2週間以上待って群馬の山の中 から上京して会社にたどり着いたら「あんた誰だっけ?」とか「採用は決まった」などと言われたり、形だけの面接で済まされたりするような気がします。
 2次面接まで2週間待つなんてことは今までありませんでした。管理人様はどう思われますか?

私達は当然2週間以上というのはあまりにも長く適当にやられていると感じます。この期間が妥当だとは 思いませんが2次面接をえらく待たせる会社はけっこうあります。私の場合は最長1ヶ月半で途中から無視して就職活動を続けてました。またkoutaさんが 不安を感じているようにキープされている可能性はあります。ちょっと気になるのは面接で1番偉い人に回りの人が気を使っているという事と採用条件を無視し た事についてちょっと不安を感じます。ワンマン企業の可能性がありますので注意して下さい。


miracleさん 大阪府 男性 25歳 H14/5/24

ども。今日はじめてココを発見し、投稿させて頂きます。5月15日に6年間勤めていた会社を退職し私も現在転職活動中で、先日2次面接に行った会社 から今日、内定の連絡を頂きました。そこで管理人さんに健康保険と年金の手続きに関して質問です。退職後、国民健康保険への加入と国民年金の種別変更(2 号から1号へ)を14日以内に行うように聞いているのですが、この期日を過ぎた場合どうなるのでしょうか?今日、内定を頂き遅くとも6月中には正式に入社 できると思うので、今後特に大きな問題にならないならこのまま手続きせず入社しようと思っているのですが・・・。また、どうも「健康保険被保険者資格喪失 証明書」というものを紛失してしまったようなんですが、これは次の会社で健康保険の加入時に必要なんでしょうか?

まず「健康保険被保険者資格喪失証明書」を紛失してしまったとの事ですが次の会社では必要ありませ ん。(国民健康保険等に加入する時に必要な書類です)それと役所の手続きを14日以内にせずに遅れても別に構いません。6月には早くも入社予定が決まって いるのであれば法律では年金と健康保険を1ヶ月分づつ支払う事になります。一般的には失業期間が短期間の方の場合、ほったらかしにするかも。私の場合は長 くてもほったらかしでしたが・・・。年金は半年くらいで加入を促す書類を送られ、健康保険は役所も私をほったらかしでした。


ひめさん 埼玉県 女性 26歳 H14/5/24

初めまして。ご質問したいことがあり、投稿しました。
私は現在、片道2時間かけて横浜まで通勤しています。職場は大手で雰囲気も良く、1年ほどお勤めさせていただきました。ですがやはり長い時間満員電車に 乗っているせいか体調を崩しがちで、この先ずっとこの距離を通勤する自信がなくなり、次回の契約更新はご遠慮させて頂くことにしました。
そんな時このHPを見て「職業訓練」のことを知って調べたら、自分がぜひ身につけたいと思っていたスキルの講座がある様子。ならば退職した後に講習を受け れたら、と思いハローワークに問い合わせたところ、「退職日が決まっていれば退職前の申し込みは可能」「自己都合退職&給付制限期間でも受講資格は得られ る」という回答でした。
そこで疑問に思ったのですが、もし失業保険の待期期間に「受講可能」の返答をもらって委託訓練に通い始めたら(通っている間に受講手当がでますよね?)、 待期期間を終えたら失業保険そのものはどういう扱いになるのでしょう?もらえなくなってしまうのでしょうか?それとも先延ばしになって、受講終了後に失業 手当がもらえるようになるのでしょうか?ややこしいご質問で恐縮ですが、よろしくお願いします。

受講手当は失業給付金に上乗せして支給されます。1日600円といっても毎日通学すれば月1万円以上 になるのであなどれません。失業給付金とは別に計算されますので給付金は給付金として規定された日に支給されます。また、給付が終わっても訓練期間が終 わっていなければ延長して給付を受けられます。

職業訓練については当サイトよりもこちらの方でより詳しく調べる事ができると思いますよ。


(^▽^)さん 三重県 男性 21歳 H14/5/24

無職期間中に、「ボランティア」をするのはどう思いますか。
自治体がやっている「ボランティア募集」の張り紙もあります。
お金はもらえないけど、何か社会の為になったというのができます。
ボランティアは、ごみ拾いなどがあります。
無職のみなさん、ボランティアをなさってみては?

ボラティアは良い事だと思います。特にゴミ拾いなどは身近にできるボランティアの中で特に大事では無 いでしょうか?よく老人施設の慰問などありますが、歌や踊りなどは喜んでいる老人は少ないそうですよ。(嫌がる老人もいる)老人施設の勤めている人に聞き ました。ボランティアを考える気持ちはとても大事なのにも関わらず、就職活動を中心に考えると必ずしも良く思われないみたいです。


ゴンさん 静岡県 男性 43歳 H14/5/24 (5/13投稿の経過報告)

先日熱海のホテルのことで投稿したのですがその続報です。
2ヶ月でリストラを言い渡され、残りの1ヶ月嫌な思いをしながら通いきりました。給料日の今日銀行の振込を確認すると12万そこそこで以前の基本給よりも少ないのです、以前は数ヶ月とはいえ20万以上はもらっていました。
同程度の金額がもらえると信じて1ヶ月我慢し10時間労働で公休日以外は休まず真面目に働いたつもりです、バイトでもまだ貰えるのではないでしょうか。
この歳でこんなにもバカにされるとは思いませんでした、人間不信に陥りそうです。
このようなことが許されるのでしょうか。

改めて憎たらしい会社ですね。振込まれた給料が少ないとの事ですが、その金額が適正なもので無いので あれば労働組合や行政書士、弁護士などに相談されては如何ですか?法的に不正なのであれば確実に不足分を取れます。素人だと書類の不備などあっては勝てる 勝負も負ける可能性があるので専門家にお願いするのが確実です。まずは労働組合のお願いしてみてはどうですか?無料ですので。絶対に許せない熱○○○石に 法律の制裁を加えてやりましょう。


みきこさん 福島県 女性 26歳 H14/5/24

こんばんは。以前ポリテクの件で質問したみきこです。その節はどうもありがとうございました!
お陰様で、北海道のバイトが決まり、来週から行ってきます。そして10月に帰る予定です。
それからハローワークに行くんですが、ハローワークでは、辞めた理由を聞かれるんですよね?
「ポリテクで勉強したいから」という理由ってダメでしょうか?
私は以前、電気系の仕事をしていたんですが、本当は建築系の仕事に就きたかったんです。
だからポリテクでちゃんと勉強をしたいと思っています。
そのポリテクは11月くらいに推薦があるんです。もし推薦で受験できたらしたいんですが面接があるんです。
面接でも辞めた理由って聞かれるんですよね。
あと、辞めた後の4ヶ月間、何をしていたか聞かれるのでしょうか?
面接は苦手なので、一般受験の方がいいんでしょうか??
まだまだ先の事なんですが、どうしても気になってしまって。
お忙しいところ大変申し訳ないんですが、教えてください。

これからの北海道は過ごしやすくて良いですね。まず辞めた理由は離職票に記載されていますよ。それと バイトで離職票の提出が秋になってしまうのは正直にバイトをしていたので提出をずらしたと言えば良いと思います。失業保険は離職日から1年後までは貰える 権利があるので戻って来てから手続きするとぎりぎり全額貰えるかどうかの境目だと思います。それと面接で辞めた理由と空白期間は外せないでしょう。新しい 事に挑戦する勇気を試したかったなどどうですか?試験は一般受験よりも面接の方が有利ですし一般受験の後には面接があると思うので推薦に全力を注ぐのが最 善だと思います。まずは北海道でしっかり勉強?してきて下さい。

みきこさん 福島県 女性 26歳 H14/5/26

ご返答ありがとうございました!
明日から北海道に行ってきます!
帰ってきてからまた相談に来ると思います・・・
それでは、また!

まずは頑張って無事に返って来て下さい。帰ってきてからは死にもの狂いで勉強と就職活動を頑張らないとダメですよ。


アンバラさん 岡山県 男性 34歳 H14/5/23

お久しぶりです。 退社日、転職先ともに決まりました。 転職先とのめぐり合わせは、いろいろな意味で幸運が重なったからのように思えます。“縁” や“タイミング”が最大のポイントでした。 何社にも「履歴書」「職務経歴書」を出し面接を受けて、・応募する企業や業種によって「履歴書」「職務経歴 書」をその企業にアピールできるようアレンジすることが必要。・退職理由、応募理由、経歴、その企業で自分のできること、希望条件などをまとめておく。・ 面接では聞かれていることだけ答えて余分な話はできるだけしない。と反省し実行できて(つまり今まではできてなかったんです)ミスを防げたのが良かったみ たいです。これには皆さんの体験や知識に助けていただきました。皆さんの自分の進路を切り開く姿勢は私の励みになりました。ありがとうございました。 そ の企業で働いてみないと本当に安心はできませんが、先ずはとにかく頑張ってみます。 今回の転職活動で、「こんな人が上司なら・同僚なら」という人ほど 困っているように感じました。「社会では通用しない身内だけの常識にとらわれている企業にだまされないようにする」「正当に評価してくれる職場を探し出 す」のは恐ろしく大変なことだと感じました。

良い縁と結ばれて良かったです。幸か不幸か今まで面接を繰り返して来た事が役に立ちましたね。これま では失業した事によって不安な毎日を過ごし屈辱的な事も多々あった事を考えると採用された事は何ものにも変えがたい喜びですよね。それから具体的に問題点 などを教えて下さりありがとうございます。就職活動で方向性が見えない状況だと成功談はとてもありがたいです。自分の問題点を見つけるのはなかなか難しい ので、それに気付いたアンバラさんだからこそ運やタイミングもあったと思いますが今までの経験と実力の賜物ですよ。これからの御活躍を期待しております。


HELPさん 大阪府 女性 21歳 H14/5/23

こんにちは!5月の始めに経歴詐称のことについてご相談させていただいたHELPです。その後何社か、今度は正直に経歴を書いて、面接に行って参り ました。書類選考が先に行われる企業からは、良いお返事はいただけませんでしたが、面接にお伺いした企業からは2社ほど採用のお返事をいただけることがで きました。そのうちの1社は、18日の土曜日に採用のお電話を頂いて、「月曜日にお返事をさせて頂きたいのですが、」と私が申し上げましたら、「月曜日に もう一度お電話させて頂きます。」とおっしゃったまま、連絡をいただけなかったのですが、もう1社のほうからも採用のお返事を頂けたので、そちらのほうの お話をお受けする事にいたしました。管理人さんには、いろいろと励ましやアドバイスを頂きまして心から感謝しております。本当にありがとうございました。 その後のご報告をさせていただきました。これからも、何かとご相談させていただく事があるかと思いますが、どうぞ宜しくお願い致します。

良かったですね。正直に記載しても2社から内定の返事を貰えたのは本当のHELPさんを気に入ってく れたって事ですよ。1社は連絡を寄こさない不届きな会社でちょっと面白くないですが、もう1社は採用の決定を頂いたのでもう関係ないですね。もし詐称した まま採用されていたらずっと嘘を付くはめになり、いつばれるかもという不安を抱いて毎日を過ごさなければならないところでした。これからは楽しく働ける事 をお祈りしております。


マツさん 京都府 男性 35歳 H14/5/22

はじめまして、失業してから、しばらくしてこのサイトを見つけて毎日のように読ませていただいています。それでは、私の話を聞いてください。私は、 約1ヶ月前にある会社に応募しまして、書類選考、一次面接、二次面接、社長面接と割とスイスイと進み、これで、やっと無職から脱け出せるなと一安心、会社 の方も「いつでも出勤できるようにしておいてくれ」との事だったので、当然その間、他社を受ける事なんか勿論の事、活動もしていませんでした。予定では、 今週明けから出勤という事になっていたのですが、会社からは何の連絡もないので、先週末に会社に電話してみると、「申し訳ないけど、見送らせて下さい」と の返事でした。私はワケを聞こうとしたのですが、電話に出た事務員では埒があかず、「人事担当をお願いします」と言うと「今、席を外していますので後で連 絡させます」との事で電話を切りました。しかし、その連絡は、一向になく、こちらから、もう一度電話をかけると、居留守を使ってみたいで出てきませんでし た。
私は、馬鹿馬鹿しいので、「もういいか」と思い、こんな会社の為に義理を重んじた事を後悔しました。
結局、往復4回の面接のための交通費、そして失業者にとって貴重な1ヶ月間を無駄にしてしまいました。
本来なら、会社に殴りこみでもかけたい気分ですが、私も家庭のある身、あまりムチャもできないし、今はとにかく再就職が第一なので、何とか耐えておりますが、この怒りは、しばらく消えないでしょう。
この会社は、阪急M駅下車のS什器というガラスサッシの販売・施工している会社です。
皆さんも十分注意して下さい。

人も馬鹿にするにもほどがあります。採用出来なくなったのであれば、なぜすぐに連絡しようと思わない のか不思議です。もし連絡をしないまま出社したら追い返すつもりだったのでしょうか?採用の連絡を待っている時に限って条件に合う求人が出ていたりするの で1ヶ月というのは失業状態にある人にはどんなに貴重な時間なのか分かっていない。居留守を使って逃げるなんて絶対に許せません。この仕打ちは恐らく一生 忘れないくらい腹立たしい事になると思います。この事を忘れずバネにしてその会社を見返してやりましょう!!応援してます。


芝園俊雄さん 神奈川県 男性 36歳 H14/5/22

5/2に投稿しました芝園俊雄と申します.現在求職活動を行っていますが、いまだ内定しておりません。アルバイトでもいいから早く見つけたい毎日で す。平成9年10月で土木設計コンサルタント会社を辞めて、もう4年半たちましたが、会社を辞めたことを親戚には一言も話しておりません。保証人になって もらった叔父にも言っていませんが、本来なら言うべきなんでしょうか?もし言ったら大変心配するでしょうし・・・・。知っているのは、両親と大学の先生と 大学の親しい友人だけなんですが・・・・・。

親戚等に言う必要は無いと思います。(私の場合は家族以外の誰にも言いませんでした)ただ保証人に なってくれた叔父さんには言うべきだったと思いますが、今さら言っても意味は無いと思うので採用された時に転職したという報告をすれば良いでしょう。失業 期間も長くなるにつれて就職には不利になりますので不本意だとは思いますが思いきってランクを落としてみてはどうですか?簿記2級は誰でも取得できる資格 では無いので能力的に不足していると思えません。就職は運やタイミングもかなり左右しますので選択の幅を広げてみましょう。


うっちーさん 兵庫県 女性 27歳 H14/5/21

 扶養手当と健康保険、失業保険について質問があります。
昨年12月半ばから今年の3月までという短期の契約で、最初働き始めました。でも業務が片付かず、よければ延長してもらえないかと言われ、更新して働き続 けています。最初の契約期間で終われば何の問題もなかったのですが、年収が130万円を超えると、扶養手当が受けられなくなると聞いたことがあります。も し130万円を超えてしまったら、扶養手当はさかのぼって夫の会社に返さなくてはいけなくなるのでしょうか?また健康保険は夫の扶養からぬかなくてはいけ ませんか?
 今のところ、6月いっぱいまで働くことになっています。あともう少し延長になる可能性もあります。雇用保険を半年以上かけたことになるので、失業保険はもらえるのでしょうか?短期雇用では失業保険はやっぱりもらえないのですか?

まず扶養手当というのは夫の会社で支給している手当の事ですよね。それは会社によって様々な規定があ りますので会社に確認し、もし対象から外れても支給を打ち切られるだけで返す必要はありません。健康保険等については年ベースで130万を超える事が見込 まれる時点で扶養を外れなければなりません。会社によっては独自に厳しい規定を勝手に設けているところもあるようなので、扶養手当と合わせて会社へ詳しい 事情を説明して指示を仰いで下さい。それと雇用保険は短時間労働者でも半年以上保険料を払ったのであれば給付を受けられます。


ステップワゴンほしいさん 大阪府 男性 24歳 H14/5/21

私も現在就職活動中です。複数の会社に履歴書送って面接受けまくっています。そこで、もしあるところに受かったとしても、本命の所に後から採用され た場合(本命ではないけれど、先に採用通知がきて「よろしくお願いします」と口頭で雇用契約を結んでしまった場合)、土壇場で断ることはやはりいけないこ とでしょうか?他社も選考中であることを告げ、内定をもらったときに、現在の選考がすべて終わるまでまたは、10日間とか二週間以内に終わらせるので待っ て下さい、と言うことは問題ないことなのですか?職業選択の自由として認められている、と聞いたことがあるのですが。よろしくご回答の程、お願い致しま す。

採用を断ったり他の会社の結果を待ってもらう事は職業選択の自由により問題ありません。ただ、面接時 にそれを告げると採用される可能性はゼロに限り無く近くなります。誰だって天秤にかけられるのは面白く無いですよね。それと採用された会社を断るのも自由 ですが一度了承してから断るのはかなり失礼に当たります。今の雇用情勢は買手市場ですので求職者の要望を通すのはかなり厳しいです。


Pさん 東京都 女性 26歳 H14/5/21

同じ質問が出ていたら申し訳ありません。
給付制限中のバイトは不問だということを聞いたのですが、これは給付が先延ばしになったり減額されたりすることはないのですか?
支障があるのは給付期間のバイトだけなんでしょうか?
よろしくお願いいたします.

給付制限中のバイトは原則的に問題ありません。ただし、地域や職員によって判断が分かれるので地元の ハローワークへ確認するのが間違いありません。それと受給中はバイトの日数により就職とみなされる事がありますので、これもハローワークに確認するしかあ りません。ちなみに受給中のバイトは給付を働いた日数だけ先延ばしにされます。減額ではありません。


風来坊さん 福岡県 男性 32歳 H14/5/21

管理人さんこんにちわ、このサイトの趣旨とちょっと違うかも知れませんが書き込ませて貰います
私は今在職中ですが転職を考えています今の失業率の高さ等から会社を今すぐ辞めてまでとは考えていませんがいずれはと言う思いです。
昔の考え(今でもそうみたい)では一つの会社に一生涯勤め上げて行くのが良いと思われていましたが、リストラが流行、終身雇用の崩壊等でその価値観が少しずつ無くなって来ている様な気がするのです、それに
インターネットの普及等で情報が瞬時に家にいながら得る事が出来る現在(評判の悪い会社等情報が知られてしまう)転職が悪い意味ではなく良い意味で増えて来ると思うのです、管理人さん私の考え間違っているでしょうか。

私も風来坊さんの考えとまったく一緒です。転職をする動機は人によってそれぞれ違うと思いますが、会 社も入社した社員を定年まで置いておくつもりが無い以上こちらもそれなりの行動をするのが当たり前だと思います。転職回数で人を判断する会社は優秀な人材 が集まらずいずれ時代の波に取り残されると思います。


momoko7さん 神奈川県 女性 25歳 H14/5/20

こんばんは
ぜひ教えていただきたい事がありますので、よろしくお願いします。
今度結婚を控えていて、今月末で退職し8月上旬に入籍予定です。
それに伴い神奈川県から愛知に引越します。
その場合、転居するまではどちらの職安にも登録できないと言われました。(地元の職安で)
そうすると、約2か月間は宙ぶらりんの状態になります。
自動的に失業保険も受給が遅れることになりますが、それは仕方のない事なのでしょうか?
勝手な言い分かも知れませんが、ご回答よろしくお願いします。

かなり厳しい扱いにされてしまいましたね。私の知る限りでは問題無く受付をして貰えているようです が、今回このような扱いにされてしまったのは専業主婦になる方の不正受給が後を断たない現状が原因だと思います。もうひとつの理由は転居する前は就職活動 をしない訳ですから雇用保険の主旨から外れているという事もあります。momoko7さんが専業主婦になるのかどうかは分かりませんが、やむを得ない措置 だと思いますので決定を変える事は難しいですね。


自由人さん 福岡県 男性 30歳 H14/5/20

管理人さんこんにちは、今日職安の紹介である会社に面接に行って来ました、そこで管理人さんに相談があります試用期間中の社会保険加入の事です、こ の会社の求人票には3ヶ月間の試用期間がありその期間の賃金は正規採用時と同じと書いてありました、しかし社会保険加入の事は何も書いてありませんでし た、そこで面接の時にその事を聞いたところ試用期間3ヶ月間は社会保険加入は無いとの事でした、しかし私が社会保険事務所に聞いたところ通常試用期間で あっても労働時間が8時間ならば社会保険には加入しないといけないと言う事でした但し罰則規定はないとの事です、管理人さん私は仮にこの会社に採用された 場合入社した方が良いのでしょうか、面接をした限りではそんなに悪そうな会社では無いみたいですが社会保険の事は職安の管轄では無い見たですし迷っていま す。

試用期間中の社会保険は本来は加入できるのですが会社によっては試用期間を終えた者だけ加入させる事 がよくあります。面接での手応えで良い印象を受けたのであれば入社しても良いのではないでしょうか?すぐに加入できるにこした事はありませんがその他の待 遇面で納得出来れば断るのは勿体無いと思いますよ。今は多少の事には目をつむって最終的な損得を考えましょう。


ごん太さん 埼玉県 男性 26歳 H14/5/20

はじめまして、私は失業しから10ヶ月経ちます。
今日あるソフト会社の2次面接に行きそこで、貴方は経験不足なので弊社に入ってから1ヶ月〜3ヶ月は新人研修を受けてもらうと言われました。
私自身も経験が不足しているのを自覚しているので、喜んで受けましたが、問題は給金で「研修期間中は給金や手当ては一切出ない」と言われました。
取り敢えずその場は、「その条件でいいですよ」と言いましたが、正直その会社に入って良いものか悩んでいます。

研修中に給料を貰えないというのはかなり厳しいですね。この御時世に教育の場を与えてもらえるのは恵 まれていると言えば恵まれていると思いますので入社する価値がある会社であれば数カ月なら我慢してみたらどうですか?この研修で学んだ事は他の会社でも生 かせると思うので給料を除けば損は無いと思います。でも安易に返事をするのはまずいですよ。


カスタネットさん 群馬県 男性 25歳 H14/5/20

9月から職業訓練に行きながら、受講手当等ももらいたいのですが、7月28日に所定給付日数が終わってしまいます。アルバイトなどの申告をして、所定給付日数が終わる日を職業訓練の開始日まで伸ばすことはできるのでしょうか。よろしくおねがいします。

バイトをしたり認定日をすっぽかしたりして給付期日を先延ばしにして認められる場合もありますが、故意に遅らせたとして条件を満たしていても受付を拒まれる事もあります。それを覚悟で無理矢理条件を満たすしか無いですね。


KENさん 兵庫県 男性 29歳 H14/5/20

はじめまして、管理人様をはじめ皆さんのアドバイスを頂きたく投稿しました。私は、今年の3月頃から求職活動を始め、今日まで約10社応募しまし た。半数はそのまま返送という感じで、10社目の会社も郵送後、多分ダメだろうとあきらめていたのが、先週火曜日面接の連絡がありました。行ってびっく り、ビジネス街にかかわらず、プレハブの倉庫の中に事務所があるという会社でした。まぁ、中小企業(零細企業)だから仕方ないか、社屋に金をかけるのが良 い会社だとは限らないと思い、とりあえず、事務所に入りました。またまた、びっくり社員の年齢層高い〜。若者がいない。さて、面接の件ですが、相手方が好 意をもってくれたのか、使いやすそうだと感じたのか、その3時間後に二次面接の連絡があり、そして今日二次面接に行ったのですが、単に「やれそうか」「い つから来れるか」という会話だけ終わりました。私の方は、多少(?)懸念する所がありながら、今のご時世、贅沢言えないし、今後、より以上の会社が見つか るという保証もないしという気がしたので、「よろしくお願いします」と申したのですが、相手方から特に採用の声はなく、「よく考えた上、22日にもう1回 来て欲しい」と言われました。これってどういう受け取り方をしたらいいのでしょうか?なんかワケありの会社なんでしょうか?まぁ、中小零細企業にありがち な従業員の出入りは多いところだとは思いますけど。(社屋にこだわる者なら辞退しそうだし)

すぐに2次面接が組まれたという事は気に入ってもらえたのは間違い無いでしょう。その場で採用という 具合にいかなかったのは待遇などを検討するためではないでしょうか?そして22日に双方の条件などを詰めて正式に採用という段取りを考えているのかもしれ ません。でもビジネス街にプレハブというのはなかなかユニークな会社ですね。年齢が高いとの事ですが、年輩の方と接するのが苦にならなければ可愛がっても らえるかもしれませんので良いかもしれません。逆に面倒な仕事を押し付けられる可能性はありますが・・・。とりあえず本当にやれるかもう一度考えて最終的 な返事をしましょう!

KENさん 兵庫県 男性 29歳 H14/5/22

5月20日投稿した者です。(経緯は、略します)
本日、最終結論出すため、会社に行ってきました。
結果、「長く引っ張ったけど今回は、ご遠慮願います」との事。(たった3分で終わり)
なんか合点がいかなかったです。確かにどうしても行きたいという会社ではなかったですが、そういう事は顔には出さなかったつもりだったのですが。(実際、 最終面接に来ていたのは私一人だけだったし、いつでも勤められる状態でしたし)あれほど、スムーズに進展していた事から考えると、なぜこんな結果になった のか分かりません。(会社側は、はっきりとした理由を言わなかった)
私の今までの経験から行くと、待遇、勤務日の話しまで出て不採用になった事はないのですが、どういう事が考えられるのでしょうか?

私も内定がほぼ決まりだと思っていただけに驚いております。もしかしたら能力等は関係無く、若すぎる とか何となく気に入らないとか漠然とした理由だったためキチンとした説明を受ける事が出来なかったのではないかと思いました。こちらの気持ちが伝わった可 能性も捨て切れませんが縁がなかっただけかもしれませんよ。断るなら1次面接で断ってくれたら変な期待をせずに済んだのになんか悔しいですが、こだわって も時間の無駄だと思いますので次の就職を目指して頑張りましょう!!


ピヨピヨさん 愛知県 女性 27歳 H14/5/19

はじめまして。7/末に結婚退職をする予定です。結婚後は愛知から千葉に行くことになります。自己都合でも結婚で遠くへ行くので辞めざるを得ない場 合は、給付制限(3ヶ月)をまたずに失業保険がもらえるという話しを聞いたことがありますが、実際はどうなんでしょうか。(辞めてから1ヶ月以内に入籍を した時のみ有効という話しも聞いたことがありますが・・)各地のハローワークによっても多少違うらしいですが、もし詳細が分からなければ、千葉のどこに話 を聞いたら良いのかも教えて欲しいです。宜しくお願いします。

私の聞いた範囲内では結婚退職の場合、給付制限を課せられると思います。もし地域により扱いが異なるとすれば愛知と千葉のそれぞれの居住地を管轄するハローワークへ問い合わせするしかありません。ちなみに私の知り合いが結婚退職をした時には給付制限を課せられましたよ。


かがわさん 神奈川県 男性 21歳 H14/5/19

すいません、無知さんの投稿を見て思ったのですが
自分は今までバイトをすんごい数短期のみでやってきました。そして現在は無職なのですが、毎年暮れになると源泉徴収票の提出をしますよね? その時にすべ て親に任せてあるのですが、短期で働いた職場の源泉徴収票などもらっていないのでそのままにしているのですが、家には追徴課税? とかそういうのは来てい ません。無職だからでしょうか?
何かその辺のシステムがいまいちよくわかりません。
何か前に親が自分の年収とかいくら? とか今年稼いだ金額の合計はいくら? 
って聞いてきたので今年はあんまり働いてないから15万くらいかな? っていうと分かったと言って紙にかいてそれで終わりでした。
う〜ん、源泉徴収票って退職と同時に送ってもらってるはずないのでそんな感じで今まで適当にやっていたのですが、追徴課税の警告とかもありませんし源泉徴収票の提出もしてないです一枚も。

税務署もすべての国民の調査をするには限度があると思いますので複数の会社に在籍していると思われる 同一人物などを中心に調べているのではないでしょうか?バイトの場合は通常の会社員に比べ調査しづらいと思いますしフリーターについては申告していない方 が大勢いるでしょう。素人考えですがフリーターの方を追い掛けるよりも正社員を追い掛ける方が効率を考えると有利なような気がします。


榎鋪殤ンさん 福岡県 女性 26歳 H14/5/18

管理人さんこんにちわ。
ちょっと聞きたいことがあります、職安の求人票の備考の欄に、この求人には安定所の紹介状が必要ですと言う求人があるのですが、これは何か意味が有るのですか何か求職者を職安で調べる為なのかよく判らないのですが。

これはハローワークに無断で応募してはいけないという意味です。求職の申込みをするとハガキ大の紹介 状を渡されます。ハローワークは求人票の管理をしている訳ですし企業もハローワークを経由しての求人を希望しているのでそれを無視して応募してはハロー ワークにも企業にも迷惑になります。


ドラミさん 長野県 女性 30歳 H14/5/18

はじめまして。パートの仕事(事務職)が決まって働き始めました。初日から、仕事の引継ぎの女性は「人間関係最悪」と言ってきました。何でも、正社 員の女性の態度がひどいらしいのです。嫌がらせをされて、仕方なくやめるとのこと。今のところその女性の態度はひどくはないのですが、豹変するそうです。 他のパートの方(勤務時間・仕事内容は私の違う)も同じ事を忠告してきます。仕事を覚えているさなかの私は悩んでいます。仕事内容はともかく、そういう社 員のいる会社に愛着がもてません。小さな営業所で、ほかの正社員(一人)もその彼女と同類。相談できる人がいません。職安では「労働条件通知書」をもらう ようにいわれましたが、それももらってないので、やめるとしたら、即日退社できるのでしょうか。面接では前任者がなんでやめるのか聞いたら、「家庭の事 情」ともっともらしいことを言われましたが、それもウソでした。友達は彼女が豹変してダメだったら「やってられない」ってやめたらと言います。出産でやめ た以前の会社は10年勤務しました。仕事はハードで残業もエラくあったけど、周り方々に恵まれてました。仕事はしたいけど、会社を好きになれるかどうか、 選ぶことも必要だと思うのですが。まだまだ甘いのかな。今非常になやんでいます。前任者も昨日付けで退社しちゃいました。明日から彼女と二人きり。困りま す。

ちょっと不安は感じますね。でも人間関係だけは当人同士の感じ方によるのでせっかく決まった会社です からその方と仲良く仕事が出来る環境作りを心掛けて下さい。(社内はギスギスしているみたいですね)それから愛着を持てないと言わずに好きになるように努 力して下さい。始めに好きで嫌いになるよりも、始めに嫌いで好きになる方が長続きしませんか?退職するのは何時でもできますので、まずは悪い先入観を捨て て豹変?するまでは頑張ってみましょう。

ビワハイジさん 大阪府 女性 32歳 H14/5/21

ドラミさんへ
はじめまして先月、結婚退職した者です。
私も社内の人間関係にはホント悩まされてきた方ですが、基本的には、昨日の友は今日の敵といったパターンが多かったです。私も管理人さまの云う「嫌いから好きになる方が長続きする」のには同感です。
その逆だとホントに落胆しますから。私はその相手がどんな人かはわかりませんが、多分人付き合いの不器用なタイプと思います。だから、社内でも評判が悪く 敬遠され、なおさらスネた態度を取るのでは?でも、私の経験では、社内において、みんなの前では、いい人ぶったり、ぶりっ子してる者ほど意外と陰険な人多 いですよ。相手によって態度を変えたりとかね。とりあえず、せっかく見つけた事務職(求人少ないね)だからもう少し様子を見てはどうですか?!

アドバイスをありがとうございます。女性同士だと男性には分からない事がたくさんあるでしょうから雰 囲気などを掴んで頑張ってもらいたいです。事務職は競争が激しいですから勤めもしないで辞めるのは勿体無いですよね。何があっても我慢しろとは言いません が、我慢の全くいらない会社はそう無いと思います。

ビワハイジさん、お幸せに!


おけいさん 鹿児島県 女性 24歳 H14/5/18

今、失業者として、職業訓練に通っているのですが、学校を辞めたら、失業保険はもらえなくなりますか?准看護婦の資格をもっているのですが、介護の 仕事をしたくて、ホームヘルパー2級の講義にかよっています。私の場合、あと1年経験をつめば、1級の資格がいただけるそうです。それならば、いち早く就 職して経験をつみたいのですが・・・

学校を辞めれば当然給付は終わりです。給付金のためにせっかくの資格を伸ばすチャンスや就職の機会を棒に振る事はないのでよーく考えてみて下さい。今は多少経済的に苦しくなっても1日も早く目標に近付ける道を選ぶ事が最善の道です。


農協牛乳さん 東京都 女性 31歳 H14/5/18

こんにちは、
先日紹介会社を通じて受けた会社より、内定通知(紹介会社を通じて、口頭のみ)を頂きました。
「内定を受けます」と口頭で紹介会社の方に返事をしたものの、どうしても不安です。
不安の理由が
・文章での求人票提示がなかったため、勤務時間/各種手当て/保険/年間休日などの確認が取れない。
 (上記確認できるのは、契約書にサインをする段階だとの事)
・会社データ(資本金/売上/関連会社など)の記載が無いため、会社の基本データがよくわからない。
 また本社所在地と、代表取締役の名前が違う(本社の詳しい住所は、不明)…帝国データバンクにも載っ ていない。
上記二点です。
また私はマーケティング、販売促進の分野で転職を考えていましたが、仕事内容は宣伝業務です。多少宣伝効果を見るために、アンケートを取る業務があります が、宣伝(広告出稿責任者)と、マーケティングって重ならないですよね。(紹介会社からは「重なる」とのお言葉でしたが・・・)
ただ給与額は十分頂ける様なので、その点は良いのです。
簡単に返事をしてしまった、私が悪いのですが、あと少しで失業保険も切れるため、どうしたらいいのかとても不安です。
折角の就職のチャンスだから、このまま就職して合わなかったらまた考えた方が良いのでしょうか?

P.S 先日は「未払い出張費」の件で、いろいろとアドバイスを頂きまして、ありがとうございました。また、大阪のけんやさんにも感謝しておりま す。けんやさんからのアドバイスを参考に、現在頑張っています。結果が出たら是非ご報告したいと思いますので、その時はよろしくお願いいたします。

就職したいという気持ちのあまり、安易に返事をしてしまったのは大きな間違いです。でも今さらどうこ う言っても始まらないので契約の段階で細かくチェックして不明点をすべて解決したうえで契約を交わして下さい。契約の場でもあやふやなままでしたら納得い くまで話し合いを続けるか止めるかです。妥協できるものは諦めるとしても就業時間などはいくら頑張ったところでどうにもならないので妥協点を誤ると履歴書 を汚すだけの就職になってしまいますよ。

未払い出張の件は1日も早く決着できると良いですね。


無知さん 神奈川県 男性 20歳 H14/5/17

すいません、教えて下さい。
僕はこの間採用になったのですが、持ってくるものとして源泉徴収表といわれました。
僕は今年になって短期などで覚えてないくらいのバイトをしてきました。
もう会社名すら出てこないくらい。掛け持ちでもしていたので一日だけの短期で働いた事もあったし、すべて覚えていません。履歴書にはアルバイトの事は書いていないのですが、源泉徴収票は今年働いた会社の分だけ発生するものですか?
そしてそれを全部頂くには働いた会社に連絡しないといけないのでしょうか。
もう忘れてしまって埒があきません。
どうしたらよいでしょうか。
もし追徴課税などになった時には就職先の会社にバレてしまうのでしょうか。
それとも自分の自宅に連絡が来るのでしょうか。もし自宅にくるのなら追徴課税になってもいいので今年は仕事をしていないので源泉徴収票はないと言ってしまおうかと思っています。どれくらい追徴課税されるのか分からないので怖いですが・・。

源泉徴収票は働いた先の数だけ発行してもらう必要があり、辞めた時に貰えなかったとすれば連絡をする しかありません。忘れてしまうくらいの数だと相当数だと思いますが覚えているところだけでも連絡してみて下さい。特に給料を多くもらったところが重要で す。それと追徴の連絡は自宅ではなく会社の経理へ連絡が入りますので注意して下さいね。ちなみにバイトで得た収入がそんなに多くなければ追徴税等の額はそ んんなに多く無いです。ただ、会社へは迷惑を掛けてしまう事になります。入手できなかった源泉徴収票については会社へ正直にその旨を伝えるか黙って税務署 から通知が来るのを待つかどちらかしかありません。


雪さん 東京都 女性 32歳 H14/5/17

管理人様、早々にお返事ありがとうございました。保険の件は、よく検討します。
私事ではありますが、来週より、以前派遣で仕事したことがある会社に、外注という形ではありますが「仕事をして欲しい」と言われ、悩んだ末お受けしまし た。この会社には縁があるのかないのかわからないのですが、派遣で一年間、仕事していた時に急に契約終了になり、その半月後には、短期間での派遣(指名さ れたらしく)で仕事をし、今年の年明けにも、短期間のお仕事(またもや指名されたらしく)派遣会社から仕事依頼があったのですが、その時は断り、そして、 今回、外注という形で「仕事の有る間は来て欲しい」といわれました。何だかこの会社には、振り回されてるような気がするのですが、仕事内容も人間関係も、 悪いわけではないので、今回は引きうけました。ただ、いつまで仕事があるかもわからないし、安定しないし、社員として働きたいと思うので、資格を取りつ つ、就職活動も続けようと思っています。
初めはアルバイトでといわれたのですが、会社内の問題で、外注になったそうです。外注という働き方に全然知識がなかったので不安はありますが、外注扱いと はいっても、仕事や勤務関係は派遣の時と同じで、給与の支払いや請求方法が違うだけなので何とかやって見ようと思っています。
このご時世仕事があるだけでも、ありがたいことなんですよね。求職中に内定もらった会社もありましたがその会社に入っても長く続けられそうもなく、自分自 身も成長できないような気がして、断ってしまった事がありました。(待遇面もありましたが)正直内定もらえるだけでもありがたいのかなとも思いましたが。 その後中々仕事がみつからず、内定断ってしまった事を後悔したり、あげく前職を辞めたことまで後悔したり、自分の選択がまちがっているような気がしてなり ませんでした。でもたまたま読んだ本で「どんなに暗く重くても明けない夜はない」という言葉を知り、それを年頭に置き頑張って就職活動しようと思っていま した。そしてこちらのサイトさんで、皆さんの体験談等を読み私も頑張ろうと思いました。まだまだ落ち込む事は有ると思いますがこちらのHPにお邪魔して自 分を奮い立たせて頑張ろうと思います。
また質問などがありましたらよろしくご指導下さい。

仕事を出来るというのはとてもありがたい事です。働いている時はまったく気付かず(空気のような存 在)過ごしていましたが、失業したら何もしなくても良いという環境におかれて始めて気付きました。それで外注という形で仕事を受けられたという事ですが、 条件さえ納得出来れば受けて正解。ただ、使われている時と違って、すべて自己責任になりますので安易に考えるのは禁物です。指名を頂けるという事はこれま での仕事振りがかなり評価されての事だと思いますので、正社員の内定をもらえるまで頑張って下さいね。


けいきさん 広島県 女性 25歳 H14/5/16

ご質問があります。雇用促進の講座受講中に旅行に行く為約5日位屋休まなければいけないようです。そのような場合は何かペナルティーはありますか?それとも旅行の為休むということは本来の禁止事項ですか??

訓練中に休む事を一切禁止している訳ではないですが、観光旅行だとすれば一種のさぼりですよね。どこまでが許容範囲かは当方には判断できかねますので申し訳ありませんが責任者へ直接お尋ね下さい。例えばの話しとしてお聞きした方が良いですよ。


雪さん 東京都 女性 32歳 H14/5/16

はじめまして。過去に同じような質問があったら申し訳無いのですが、昨年12月の23日まで派遣社員として仕事をしていまして、そのあと、無職なの で健康保険に入っていませんでした。でも入っておいた方がいいかと思い、今さらですが保険に入ろうと思ったのですが、家族と同居の為、国民健康保険には入 れず、(自営業の父が入っている保険があるので)父の方の保険に入ろうとしたら、12月の分まで遡って請求されました。6ヶ月分です。
12月の半ば過ぎまで入っていたので、5ヶ月分になるのではないのでしょうか?
また、もし今入らないでこの先就職した時点で、会社の方で保険に入った場合は、同じように遡った金額を請求されるのでしょうか?

前の職場で最後に払った保険料は12月に退職したのであれば11月分になりますので国民健康保険は 12月分から請求されます。でも国民健康保険に加入せずに就職した時に今までの未払いを請求される事はありません。未払い分を払ってお父さんの扶養に入る か、就職するまで無保険で過ごすか重大な問題ですのでじっくり考えて結論を出して下さいね。


ゆりさん 京都府 女性 28歳 H14/5/16

初めまして。過去ログをたくさん見たのですがわからないので教えていただけますか?派遣の1ヶ月間限定の短期の仕事を給付制限中にする事はできます か?また、給付期間中に一週間だけその仕事がかかってしまうのは20時間未満であって申告すれば大丈夫でしょうか?「アルバイト」だと思って登録をし、仕 事を紹介してもらいました。(まだ仕事は始まりませんが。もっと先にいろいろ調べておくべきだったと反省してます)「ハローワークに申請すれば待期の期間 が増える」等の対応なら良いのですが、受給資格が無くなるなら早いうちに派遣の仕事を断ろう、と思っています。宜しくお願いします。
(先ほど空の投稿をしてしまったようです?!すみません)

給付制限中のバイトは基本的に問題ありません。受給に少しかかってしまうとの事ですが、給付満了が働 いた日数だけ後ろへずれるだけで資格を失ったりはしません。ハローワークへはバイトをする事を報告し、期間限定である旨をハローワーク規定の書面で提出す れば堂々と働けるばかりか満額を受給できます。早急にハローワークへ行って指示に従って下さいね。

ゆりさん 京都府 女性 28歳 H14/5/18

こんにちは。先日はお返事ありがとうございました。
ハローワークにどうすればよいかを聞くと、「働いたことを失業認定報告書に書いて下さい」とのことでした。考えれば考えるほど不安になってたのですが安心できました。すぐにお返事いただいてありがとうございました。

不安が解けて何よりです。働けるうちにしっかりと稼いで本格的な失業に備えて下さい。この期間限定の働いている間も何時良い就職が出るか分かりませんので就職活動は怠らないで下さいね。


けーきさん 広島県 女性 25歳 H14/5/16

私は今年2月に結婚の為退職し来月から失業手当を3ヶ月頂く予定になっております。退職して約3ヶ月立ちますが早く仕事をしたいという気持ちでいっ ぱいです。やはり人間働くことは必要だということがつくづく分かりました。今は英会話等以前から興味のあった勉強などをやっていて来月からは雇用促進の講 座を受講しようと考えています。なんだか習い事ばかりして仕事をしていないことに自己嫌悪に陥ってしまい、毎日憂鬱です。私と同じ気持ちになる方いらっ しゃいませんか?

今までよりも質の高い仕事のために勉強していると考えて辛抱するしかありませんね。それまでは健康を維持しつつ勉強に励み、いつ就職しても良いようにあらゆる準備をしておいて下さい。少しでもだれるとどんどん落ちていきますよ。


taiyouさん 埼玉県 男性 30歳 H14/5/16

ハローワークインターネットサービスの企業名公表にひとこと。
企業名公表されない理由は、求人誌や新聞の業界団体が反対しているからですよ。
「民間への配慮」ってのは、そういう意味ですからね。
以前、日経新聞に「ハローワークの充実は民業圧迫」なんていう記事がありましたからね。
手足縛られているハローワークにサービス充実を望んでも、よこやり入れる奴らがいることをお忘れなく。

何をおいても利用者の利便性を高めるのがハローワークの責任だと思うので、仕事を求めている人にはあらゆる手段で情報を提供してもらいたいです。企業の顔色ばかり伺っていないで国民の事も少しは考えてもらいたいです。

情報をありがとうございました。


自由人さん 福岡県 男性 30歳 H14/5/16

この前投稿させて貰ったものです。
雇用保険料を給料から引かれている月が雇用保険受給資格者証の資格取得日と違っている事で職安に尋ねて来ました管理人さんが言うとおり、受給期間には関係 ないですが貴方が是正したいのであればしてもよいとの事、但し手続きが面倒になると言うことです、金銭的にはたいした額ではないので(職安の人が言ってい るのではない)あまり積極的に進めている様子では有りませんでした喧嘩別れした様な最悪会社なのでお灸をすえてやろうと思っていた私にとっては肩透かしを 喰らった見たいです。
ところでこの前の管理人さんのコメントの中で会社から嫌がらせを受けたりする事があると書いてありましたが、就職妨害見たいな事でしょうかその様な事が有れば法的に問題があるのではないでしょうか。

特大のお灸をすえるかどうかはどれだけ気持ちが治まってないかですね。それで嫌がらせは面接をした会 社が前の嫌な会社へ問い合わせした時にぼろくそ言われたりするのが多いようです。仕事の能力があるかどうかは経営者の判断による部分が大きいので法的に取 り締まるのは難しいかもしれません。ひどいものになると無言電話などもあるようなので攻撃するのであれば徹底的にやるのが望ましく、中途半端では逆襲に 遭ってしまいます。


香月さん 神奈川県 女性 21歳 H14/5/15

素人丸出しの質問で恥ずかしいのですが、例えば月給16万貰うとしたら保険等でだいたいどのくらい引かれて、結局手取りはいくらくらいになるのでしょうか。
もちろん会社によって入っている保険などもあり、算定は難しいと思いますが求人誌に月給16万と書いてあっても手取りではどれくらい引かれるのかで最近悩んでいます。
ボーナスも一月分貰えるか分からない事を考えると、ある意味アルバイトの方が多くもらえるような気もします。
将来一人暮らしをしたいので先に手取りはいくらくらいになるのか知っておきたくてメールをしました。
大体で宜しいので教えて下さい。
お願いいたします。

ご存じのとおり会社によって違いますが、総支給額の15%〜18%程度を社会保険や税金に持っていか れると考えれば良いと思います。16万であれば25000円程度と考えておけば良いでしょう。(住民税を除く)会社によっては旅行積立やお茶代など別途に 追加で差し引く場合もありますよ。


mmさん 埼玉県 女性 24歳 H14/5/15

いつも参考にさせていただいています。今日は「受給期間延長」に関して質問させてください。4月の頭にハローワークで失業の手続きをしまして、3ヶ 月の給付制限中です。どうやら7月の半ばから3ヶ月間の支給になるようです。そこで、例えば9月から今年度一杯までパートやアルバイトについた場合、受給 期間延長をしてもらうことは可能なのでしょうか?ハローワークで頂いたしおりには、受給期間延長ができるのは「妊娠した場合や親族の看護など。。」とかか れてあるので、こうゆうのは対象ではないのでしょうか?対象とされない場合は、受給停止となって、結局受給期間が終了してしまえば、残りの支給分は受け取 れないということになってしまうのでしょうか?ぜひ教えてください。

この場合は受給の延長をしなくても1月以降に受給が再開されます。ハローワークへは12月までの期間 限定で働く証明書を事業主から記載して貰って下さい。これを提出しないと受給の再開が遅れる可能性があります。また、報告をしないで働くと不正受給になり ますので注意して下さいね。今回のバイトは一時的であれ就職扱いになると思いますのでハローワークへ詳細を報告し、キチンと指示に従って下さいね。


アンバラさん 岡山県 男性 34歳 H14/5/15

ハローワークのインターネットサービスについてですが、朝日新聞のサイトで年内にも企業名公開という記事を見つけました。【朝日新聞ニュース】ネットに求人企業名公開へ ハローワーク混雑で厚労

(http://www.asahi.com/tech/asahinews/K2002042202583.html)

記事によると今まで企業名を公開しなかったのは民間企業の妨げにならないよう配慮していたからだそうです。求職者からすれば“余計な配慮”で利便性 を妨げられていたにすぎません。公開されて困る求人関連企業には大いに困ってもらって“まっとうな求人情報”を提供できるよう反省してほしいもんです。

情報を必要としている人にではなく企業に配慮していたなんて気分悪いです。お役所はどうして透明性をおろそかにして満足できるのか不思議でなりません。公開が始まると声高々に透明性を実現したと言うかもしれませんが、私からすれば防弾の摺ガラスですね。

情報をありがとうございました。


ダカラさん 神奈川県 女性 33歳 H14/5/14

はじめまして。失業給付資格について質問があります。私は約7ヶ月契約社員として勤務して、この4月に会社を退職しました。雇用保険を半年払っては いますが、毎月の出社日が一定していないので、受給資格にある”1ヶ月14日以上”というところにひっかかってしまうのでしょうか。この半年の出社日は月 によっては20日だったり11日だったりすることもあります。平均して14日以上では受給資格者にはなれないのでしょうか。お知らせください。

1ヶ月14日以上働くという条件は過去1年以内に14日以上働いた月が半年以上実績があれば大丈夫です。通算ではなくバラバラでも構いませんが、14日以上というのは平均ではなく実際に働いた日数で計算します。この条件を満たせなければ受給資格を得る事はできません。


渦蒔掫整ンさん 福岡県 男性 37歳 H14/5/14

管理人さんに質問、私は今失業中です求職活動にはハローワークインターネットサービス等を活用しています、職安の最近の求職者の多さと近辺の道路の 渋滞(殆んど求職者の車)で職安にあまリ足を運ぶ気がしないからです、そこで管理人さんにお聞きしたいのですが、ハローワークインターネットサービスでは 企業名等が伏せられている為、家でパソコンで求人を探し出しても結局は職安に出向かないと行けなくなります、この先企業名が明記されたインターネットサー ビスは現れないのでしょうか、それだけで職安に出向く無駄がはぶけて求職者には有り難いのですが。

私も同じように考えた事はたくさんあります。会社名を出す事に問題があるからという事だとすればハ ローワークはネットでの公開を求人を受理する時に確認すれば済みますよね。あと他の理由を考えると直接会社へ問い合わせされるかもしれないという事かもし れませんが、それもハローワークを通さないと絶対に受け付けないというシステムにすれば解決しますよね。自己満足のシステムではなく利用者のためになるシ ステムを作ってもらいたいものです。


ゴンさん 静岡県 男性 43歳 H14/5/13

お久しぶりです、前回は良いアドバイスありがとうございました。銀行が破綻してその系列のホテルでリストラにあって癌になり相談したものです。
その後母が膵臓の病気になり東京の専門医にて手術をし回復の傾向であります、私も再就職で熱○百○石というところに就職が決まり2ヶ月めのことでした、い きなり支配人によびだされ、役員会議で決まったということでその部署では必要ないということを言われたのです、その日は月締めで明日からどうしますか?つ まり辞めるかどうかとの決断を迫られ残っても料理運びの仕事しかないようなことを言われたのです。保険、銀行口座から手続きを終えたばかりだったので唖然 としその後涙が止まりませでしたが、私は納得がいきません。、目立った失敗もなく会社に損害を与えた訳でもないのにリストラされるなんて?・・結局次の仕 事がみつかるまで一ヶ月はいてもいいということで5月15日までいさせてもらうことになりましたが、次などそう簡単に見つかるものでもありませんよね!そ の会社は女将さんが全ての権限を握っている会社で、気分しだいなんです。周りは女将さんのご機嫌をとっているような役員ばかりで最悪です。おまけに労働時 間は10時間と長いし給料も売上しだいの変動性でボーナスもなくタイムカードもないのです。株式会社でこんな会社があるとはしんじられませんね〜いくら就 職難とはいえここまでバカにされるなんて人権無視というか、人間を部品としか見ていないような会社は許せません、それも研修期間の仕事を覚えてきた時期に そのようなリストラをするなんて許せない行為だと思えませんか?私はそれなりに人生経験もつんできてますし真面目で仕事熱心なほうだと思います。ですから このような不当なリストラは許せません、他に当たるところがなくこのようなメールを送ってしまったことをお許しください。中身はもっとこいのですがこのバ カな役員たちの行動についてはばかばかしくてかけませんね。
ともかくこの3ヶ月を返してほしい、会社の為に精一杯努力してきた時間を・・・そしてほんの一瞬しか見ていない上役の観察力・・上司なんてお偉いさんのご ますりばかりで部下のことなんか何も把握していないやつばかり、表向きは奇麗事を並べても中身は上に合わせるご機嫌取りでしかない人間ばかりなのでしょう かね?人間不信になってしまいそうです。
こんな会社がまかり通っている世の中が情けないですね〜。一人の人間が路頭に迷うのもなんとも思うことがないような会社なんて同じ人間の経営している会社とは思えませんね。
もう騙されるのは沢山です。

ワンマン経営者の側には必ずゴマスリ名人の取巻きがセットされているのはなぜなんでしょう?ゴマスリ は上手くても仕事をさせれば三流である事をいかんなく発揮してくれます。馬鹿な役員がいる会社は伸びる勢いも凄いですが(経営者の手腕)ダメになってきた 時はあっという間に倒産します。従業員をまともに面倒を見れないのに宿泊客に満足いくおもてなしなんて出来る訳ないですよね。ゴンさんがここまで辛い思い をさせられる必要は無いのに経済的にも肉体的にも痛めつけられるばかりか家族の健康まで奪われるなんて世の中はなんて不公平なのか・・・。次こそはこう いった会社ではなく普通の会社に決まる事をお祈りしております。諦めずに頑張って下さい!!


U2さん 福岡県 男性 37歳 H14/5/13

こんにちは。いつも拝見させていただいています。
質問です。私は現在、失業中なのですが3月から4月末までの2ヶ月間、バイトをしてたんですが、この期間の給与について所得税等を引かれていたかは明細も ないんでわからないんですが(最初に提示された金額はいただきました)源泉徴収票をもらってた方がいいのでしょうか?もし次に仕事が決まった時に提出する ように言われたりするのでしょうか。それともバイトだから関係ないのでしょうか。面接の時は失業期間が長くなっていることもあるので、ぶらぶらしてるんで はない、という為にバイトをしてきたことは言うことにしてるんですが、この辞めたバイト先には本来ならもうかかわりたくないので関係ないならいいんですが どのようにしたらいいのでしょうか?尚これ以前にも短期のバイトはかなりやってるんですが・・・

たとえバイトでも給料をもらったのであれば源泉徴収票は必要です。普通は会社へ採用された時に今年の 源泉徴収票の提出を求められ、無い場合は発行してもらうように言われます。この他にもバイトををされていたという事ですが年末調整の後にこれらの所得が税 務署にばれた場合、追徴税などあるかもしれません。


れいこさん 静岡県 女性 39歳 H14/5/13

はじめまして。
派遣契約の更新可否の期日についてお伺いします。
私は今年の1月から4月末までの契約で派遣就業しておりまして、契約終了の3月末に5月以降の契約継続や更新は無いという話を派遣元から伺っておりました。
ここまでは特に問題は無いと思います。
ところが、4月に入り、私も次の職場を探しはじめようとしていた矢先のこと、派遣先の派遣先責任者と指揮命令者との間で私の契約更新についての話の食い違 いが発生し、4月末終了という話が白紙に戻るとまではいかないものの宙ぶらりんの状態になってしまい、結局4月で終了という正式決定が出たのは4月23日 のことでした。
その間、私は次の就職先を見つける活動もできず、他の派遣会社から依頼された仕事の話にも応じることができず、半拘束された状態でした。
派遣元は次の就業場所を一刻も早く見つけるとは言ってくれるもののまるっきり話がきません。
こういうようなことの責任問題を追及することはできるのでしょうか?
やっぱり泣き寝入りしかないのでしょう?

最終的には予定通りの契約満了となっても納得いかないものはありますよね。この更新期日の問題につい てはあまり詳しい事が分からないのでせっかく投稿頂きましたが適切なアドバイスが出来ずすいません。派遣を専門に扱ったサイトか労働組合に相談される事を お勧めします。恐らく具体的なアドバイス等をして頂けると思います。

派遣で同じようにされた方がおりましたら教えて下さい。


ももさん 大阪府 女性 38歳 H14/5/13

はじめまして、先月末にてある建設会社を退職しました。5ヶ月ほどの最短勤務記録を作ってしまい、今後求職活動においてこれをどういう風にフォロ− すべきかと思っています。さて、私の辞めた会社ですが、以前にも投稿にあった会社ではないかと予測しています。場所的な事と頭文字の会社名から考えると合 致します。でも、この会社は、入社してからの方が、更にひどい暴言を吐かれます。私の前任者は3ヶ月、前々任者は4ヶ月、中には3日や当日で退職という人 も珍しくありません。私もかなり我慢したのですが、このままでは、精神的にどうにかなってしまいそうだと思い、退職となったわけです。結局残っているの は、会社に借金やなんらかの借りのある者か、非人間的な変わり者だけです。今もこの会社は、職安で求人をしていますが、おそらく後任の方も、辛い思いをし てすぐに辞めていくのだろうなと思っています。当人は、「接待の時、できるだけ相手の気を害さないように気を配っている」といつかの朝礼で申していました が、それなら何故社員や求職者には、平気で暴言を吐けるのかと思います。どうも社員には気配りの必要がないと思っているみたいですね。従業員を大事にしな い会社はいずれ潰れると思うので、この会社も数年後は、消えている事を望んでいます。(多少感情的な文章になってすいません)

従業員を奴隷としか思っていないようですね。いくら接待で得意先を大切にしても、方々に散らばった元 従業員からどんどん噂が広がって意味の無い行為になっていると思います。元従業員が得意先に入社しても接待するのか暴言を吐くのかとても楽しみ。得意先の 求人が出ていれば入社していじめるのも楽しそうです。一日でも早く潰れるように元従業員として広報活動を怠ってはいけませんよ。


餅粟朧さん 福岡県 男性 36歳 H14/5/12

また投稿させ貰います。
ハローワークで紹介された会社に行ったのですが、履歴書をコピーされその場で面接をして履歴書を返されました結局不採用でしたがコピーされた履歴書が悪用されないか心配です、面接を受けた会社の同業者等にコピー等が出回ったりしないでしょうか。

こういった事は悪用されると考えればキリが無いので気にしなくて良いでしょう。履歴書は先に送っておく事が多いので例え返してもらったとしてもコピーされては意味がありませんよね。今回のコピーは捨てられたと思いますし自分で良いと思った会社ですから信用しましょう。


非公認会計士さん 大阪府 男性 24歳 H14/5/12

伝統工芸職人とかに弟子入りしたいのですが、こういう職種は何処で募集してるのですか?ご存知でしたら教えて下さい。

こういった求人は出ていないと思いますよ。こいった職人希望の場合はそこへ直接出向いて弟子入りの志願をするしか無いと思います。職人も道は厳しいでしょうから半端な気持ちでは雇ってくれないと思います。


自由人さん 福岡県 男性 30歳 H14/5/12

このサイトを見つけて管理人さんに相談が有ります。
私は、先月自己都合退職して職安の雇用保険の手続きが終わり説明会に出席した時に雇用保険受給資格者証をもらいました、そこで気がついたのですが雇用保険 の資格取得年月日が違っているのです、どおゆう事かといいますと私が入社したのが平成13年の7月なのですが、実際は雇用保険の資格取得日が13年の10 月からとなっているのです、しかも給料明細を見てみると13年7月から雇用保険料を引かれているのです、職安に尋ねたところ、そんな事はあってはならない 事だから一度給料明細を持って来てくれと言います会社にかけあってみると言います金額的には三千円位ですが、私としては自己都合退職したとはいえ喧嘩別れ した様な会社なので三千円位のことで辞めた会社とまた関わるのは嫌なのですが職安の言うとおりにした方が良いでしょうか私としては思い出したくもない最悪 会社なのですが管理人さんどうでしょうか。

自由人さんの場合7月でも10月でも給付には何の関係もありません。しかし3ヶ月間の雇用保険料を会 社が着服していたというのはこれは重大な詐欺行為だと思います。今さらもめ事を起こしたくないという気持ちが強いのであればハローワークから再度言われる まで待つのも仕方がないとは思います。でも逆に会社へ制裁を加えたいのであればあらゆる資料を添付して掛け合いましょう。会社に逆恨みされていやがらせを 受けたケースもあるようなので何とも言えませんね。


長谷川さん 福井県 男性 38歳 H14/5/11

仕事のストレスからうつ病にかかり、現在心療内科で通院中の者です。治療費もかかるので医師に相談して「医療費の公費負担制度」の申請を医師にして もらいました。今日保健所から「精神障害者福祉手帳」の交付申請書が届き自分が障害者の認定を受けてしまった事に驚いてしまったのですが、質問なのですが これを持ってしまったことで転職活動に支障が起きる事は無いでしょうか。そこまで調べられる心配は無いと思っていいのでしょうか。

障害者手帳を隠して就職活動をしている人達はたくさんいます。しかし隠すかどうかには賛否両論がある ようで意見が分かれます。隠す人は就職活動に差し支えるという事と障害者というレッテルを貼られるのを嫌がっての事のようで、隠さない人は就職後の通院や 薬の副作用を考えて会社を休みやすくしておきたいという事のようです。どちらの意見も一理あるようなので考えてみて下さい。
同じ境遇の方の話ではそこまで調べてはいないようです。


?喀さん 大阪府 男性 29歳 H14/5/10

先日派遣会社から連絡があり、とある所へ面接に行きました。そして合格を頂きました。ですが派遣先の会社の子会社が倒産し、急に従業員を引き取る事 になった為、雇うことは無かった事と言われました。派遣会社も、派遣先も「仕方が無い」と一言です。まだ1日も働かない内だった為、責任は無いという事ら しいのですが、こちらは働いていたバイトを辞めて、働く準備をしていたので困りました。ですが雇用契約も交わさない内の急な話だったので、諦めるしかない のでしょうね。

悔しいですがこれは何ともならないと思います。ただ派遣元には出来るだけ早く斡旋先を探してもらうように催促する権利はあると思いますので掛け合ってみましょう。このまま泣き寝入りというのは甘くみられる可能性があるばかりか気持ちがすっきりしませんよね。


ミルリンさん 福岡県 女性 28歳 H14/5/10

こんにちは。市県民税の事で教えてください。実は、去年の3月に会社を退職したので、今年、確定申告に行こうと思っていたのですが、申告期間中に出 産した為、確定申告に行くことが出来ませんでした。来年に13年度分の確定申告をしようと考えていたら、先日、市役所から「市県民税の申告書」というもの が送られてきました。中身を読むと一文に「対象は確定申告をしていない人と書いてありました。」そして、源泉徴収票がいると書いてました。ここで、疑問な んです。源泉徴収票を提出すると来年するつもりの確定申告が出来ないのでは?確定申告と市県民税の申告って同じものなのでしょうか?今年市県民税の申告を すれば来年、H13度分の確定申告はしなくてすむのでしょうか?あまりにも無知すぎてすみません。分かりやすく教えてください。

13年の所得は14年3月15日までに申告しなければならなかったのです。(来年はダメです)この市県民税の申告をすれば所得税の申告を同時にする事になりますので早急に手続きをして下さい。これを無視すると罰則がありますので注意して下さいね。


ぶたさん 兵庫県 女性 45歳 H14/5/10

はじめまして。うちの主人(49歳)は、今年1月より失業し5月から新しい職場で、忙しく仕事をしております。失業する数ヶ月前からリストラは覚悟 していました。その頃から、このサイトは毎日目を通して、事務的な処理の仕方や、税金や保険のことなどを勉強させてもらっておりました。なので、失業して からもスムーズにいったように思います。主人は年齢的なこともあり、数社面接に行っても断られ、履歴書を送っても一ヶ月ほど経ってから返送されたりと、失 業者にとっては落ち込むことばかりでした。でも、就職もタイミング、縁だなあと思います。まだ小さな会社で、若いパワフルな社長の下で楽しく仕事をしてい るようです。社長と一緒に、これから会社を大きくして行けるという夢があり、充実感があるのではないでしょうか。主人の会社のように年齢や学歴などにこだ わらずに、雇ってくれる会社もあります。これからは、こんな会社の方がきっと、成長していきますよ。また、ここには、ちょくちょくおじゃまさせていただき ます。

心温まるお話をありがとうございます。希望の条件が通るのも嬉しいですが、働ける事に喜びを感じられ る事はそうあるものではありません。それに夢まで持てるなんて御主人はとても恵まれていますね。(素敵な奥様もいらっしゃるし)たった数カ月でこのような 素晴らしい会社に巡り合えたのは、御主人のこれまでの経験と人柄、そして御家族に恵まれた事が絡み合って結び付いた結果だと思います。忙しいと健康を軽視 しがちですので、支えて上げて下さいね。


闇夜の烏さん 大阪府 男性 35歳 H14/5/10

はじめまして、9年間働いた会社を去年の12月に退職しました。
2年前に移動してきた上司と合わなくて精神的に追い詰められて鬱病に近い状態になり体の為にやむを得ず退職しました。
退職した時点では開放感ですっきりしてこれからは前途明るい生活が送れると思ってました。
以前は倉庫での管理業務、物流事務に携わってたのですが、町工場での製造業に就きたくその方面での職探しをしてましたが経験が無いもので
面接は受けても受けても不採用、自信も無くなりかけてきてるところに失業保険も切れるのでかなりあせってます。
製造業に限らず未経験での職探しは年齢的な事もあり難しいものですか?
やる気はあるのですが(当たり前ですが)

業種や職種で多少の違いはありますが、未経験者をすんなりと雇ってくれる企業は少ないです。求人票で 未経験者可と書いてあってもほとんどは、未経験である事を告げるとそれを理由に不採用にされます。それとおっしゃるとおり年齢が高くなるほど未経験である 事がネックになる場合が多く、希望の仕事を得るには今考えておられる雇用条件よりも条件を落とす必要があります。何を妥協できるのか、もう一度考えて就職 活動される事をお勧めします。


餅粟朧さん 福岡県 男性 36歳 H14/5/9

又投稿させて頂きます。
今日失業保険の説明会に行って来ました余りの失業者の多さに自分自身驚きました、しかも雰囲気が殺気立っていてある男の人は求人検索のPCを見る順番をめ ぐって他の人ともめあっていました、近辺の職安には求人検索用のPCが無く私が通っている職安にしかないのでそれだけ求職者が殺到して来るのかも知れませ んがともかく大変な時期に失業しちやったなと言う感じです。
それと説明会で少し気になった事が有ります職業訓練の事です、今まで訓練を受ける場合給付日数の残りが一日しかない場合でも訓練入校日に重なれば給付が訓 練が終わるまで延長されて職業訓練を受ける事が出来たと思いますが、今年の一月から給付日数がある程度残っていなければ受けれなくなると言う事です、私の 場合給付日数が90日ですが、もし私が訓練を受けるとしたら90日分給付日数が残っていないと受けられないと言う事です、ちなみに給付日数が120日の場 合は120日、150日の場合は120日給付日数が残っていないと駄目と言うわけです参考になれば幸いです。

最近のハローワークは殺伐とした感じですね。順番でもめるのは、ハローワークがしっかりと管理せずに 放ったらかしにしているから起こると思います。(ほんの少しでもいいから失業者に身になって仕事をしてもらいたい)それで職業訓練の給付残日数については 正直知りませんでした。(勉強不足です)ハローワークの職員から言われたと思うのですが、私自身知らないのはまずいと思うので勉強する時間を下さい。今回 は貴重な情報を送って頂いて本当にありがとうございました。


COCOさん 東京都 女性 23歳 H14/5/9

ありがとうございました。某求人誌での応募でもこんな事があるなんて、頭に来ます。保険の手続きはまだしていないので(年金手帳を持ってきてと言われていないので)早いうちに決断しようと思います。
会社の人に聞いた所有給はあまり使う人がいない、。使うと他の人があまりよく思わないみたい とのことでした。希望の経理とはいえ、パソコンを使わない会 社なので手計算がとても大変!(パソコン会計しかやっていなかったので)こんなの今時あるのかと思ったことと経理といってもあまり経理らしくない仕事内容 の方がほとんどなので、頑張ってまた探すことにします。みなさんも早く決まるといいですね。一緒に頑張りましょう。 管理人様もいつもありがとうございま す。とても救われます。

手書きの経理はかなりしんどいと思いますが簿記の勉強にはなります。(パソコン会計では簿記の知識を 得るのは難しい)でも色々考えると当初の条件と異なったりCOCOさんの思い描いていた業務内容とは異なるようなので、COCOさんの抜ける穴は今失業で 苦しんでいる人に譲ってあげるのが一番良い選択かもしれませんね。

アンバラさん 岡山県 男性 34歳 H14/5/11

先日、面接に行ってきました。2人の方があらわれ面接がはじまりました。10分ほどたったころから一人の方からの質問内容がおかしくなり「学生時代 は体育系の部に所属してたようだけどスポーツはしてた?」「予定はないそうだけど、住むところを変えると結婚とかパァーになるよ!」など私の経歴・スキル に関係ないことや質問内容事態が矛盾していることを聞かれました。もう一人の方は私の経歴・スキルの確認から聞いてきたのですが、最後には「この業務は肉 体的辛さより精神的辛さのほうが大きい!」「困った時誰も助けてくれない!」と“一見業務の厳しさを言っているようで実はグチでないのだろうか?”という 内容をしゃべりはじめました。その間、先のおかしな質問をしてきた方はイネムリをしていました。最初から採用する気はなかったとしか思えません。会社に休 日の変更をし往復で2万円以上の交通費をかけたのが全くムダになりました。このところ「書類審査が通っての面接のはずなのに、提出書類を読んでいないよう だ。」と感じることがあります。事前に履歴書・経歴書の提出させておいて面接時にはじめて応募者を審査する...迷惑な話です。

COCOさんへ。あらためて書くことではないかもしれませんが、この業界に少しだけ詳しいので。求人誌に載っているのは、求人広告が多いのです。求 人募集・求人情報といえる内容のものは思っているほど多くないかもしれません。営業が広告を取ってきて、広告内容は編集がつくります(場合によっては営業 がつくることも少なくない)。広告主が広告内容を全く確認しないこともあります。“人材が欲しい”以外の理由で掲載されることもあります。数年前までは広 告主の規模やレベルで掲載される求人誌は違っていたのですが、最近は求人誌側の景気もきびしくこの垣根は崩れています。“真剣に人材を募集している企業” を探し出すにはコツと運が必要かもしれません。

求人誌も当てにならないようですね。ハローワークも信用できないとなると、一般的に目にできる求人情 報の中だと新聞はどうなんでしょうね。他の媒体には出さずに新聞だけに出ている求人もあるので気になります。いずれにしてどの媒体でもこちらがそこを見抜 けるようにならないといけないようですね。
それにしても書類審査が聞いて呆れます。こちらはもっと踏み込んだ内容を期待して面接に望んでいるのにあっさり裏切る。こちらもレベルの低い会社に引っ掛からないように注意しないと貴重な時間とお金が無駄になりますね。


ななさん 神奈川県 女性 33歳 H14/5/9

私は3年ほど前に転職をしました。前の会社で健康保険組合の健康保険に入っていたのですが、現会社は健康保険に入っていません。この場合はすぐ国民 健康保険に入るべきだったのですが、転職するときそのこと知らなかったので、この3年間何の健康保険にも入らなかったのです。今から国民健康保険に入ると したら、3年分の保険料さかのぼって払わなければならなくて、膨大な金額になってしまうので、なかなか決心できません。近い将来退職する予定もあります。 今はとりあえず現状のままで、退職した後に被扶養者として夫の健康保険に入ることは可能でしょうか?(夫の会社は健康保険組合に入っています)

退職して収入が途絶えたのであれば夫の健康保険の扶養に入る事は出来ます。ただ最近は扶養に入るため のチェックが厳しくなっており、失業保険を受ける場合扶養に入れてくれないケースもあるようなので注意が必要です。(本来は受給中だけ扶養を抜ければ済み ます)それと扶養に入るに当たって国民健康保険の未払いを請求される事はありませんので安心して下さい。ちなみに年金も未払いのままですよね?年金は過去 の分を請求されますが苦しいのであれば放っておいても問題ありません。


ぼんやりとした不安さん 兵庫県 男性 30歳 H14/5/9

 私は昨年9月に人文系の大学院の博士課程を修了しました。しかし昨今の少子化、教員数の削減、加えて教員自身が70歳過ぎまで居続けている現状か ら、多くの諸先輩方と同様に、学者の夢を諦めて、社会に出て、そして一日も早く一人前の大人として自立しようと思い、大学を去りました。しかし現実は、三 十路になるまで、社会人の経験を持たない人間はどこも採用してくれないというものでした。今は、それまで払い続けていた国民健康保険と、学生時代に頂いて いた奨学金の返還という両方の支払いで四苦八苦しております。将来の自らの人生を考えるとき、早く経済的にも心理的にも自立したいと、常に悩んでおりま す。まだ私の悩みよりも苦境にある方々には甘いと御叱責を頂戴するかもしれませんが、まだ人生の方向性すら見出せず、暗中模索する一人の人間に御意見を頂 きたく、よろしく御願い致します。

博士課程を修了されたという事は経歴の問題では無いと思います。これまでの就職活動を振り返ってみて 双方の条件のミスマッチは考えられませんか?あるいはこれまで学んで来た事が全く使えない企業に応募していませんか?そうでなければ面接の不馴れなども考 えられるので、もう少しこのまま頑張ってみてはどうですか?就職は運次第という事もけっこうありますし暗い気持ちは伝わるものですよ。もしかしたらその悲 観が災いしているのかもしれません。


やすさん 新潟県 男性 24歳 H14/5/9

はじめまして。私も質問させてください。私もkouさんのようにヒキコモリの経験があります。大学を中退して、短期間の留学から帰国してから、ヒキ コモリになり3年が経ちました。私の場合は、親が自営業をしているわけではないので、空白期間をごまかすことができません。そこで、留学していた期間を引 き延ばそうと考えています。この場合もやはり問題があるのでしょうか?べつに海外の大学に行っていたわけではないので、証明する物などを出せと言われるこ とはないと思っています。パスポートでも見せない限りばれないです。なにかアドバイス頂けたら幸いです。

留学を延ばす事で空白期間をごまかす事は出来るかとは思います。大学等の留学でなければ公的な書類等 で証明する必要はありません。しかし、それだけの年数を海外で過ごしたからには、何を得て来たのかが問題になると思います。例えば、その国の母国語の日常 会話を出来るとか、何らかの技術や経験を積んできた等。キチンとした目的の無い留学は名ばかりの留学で採用側からみれば遊んでいたのと同じと取られますの で、そこをうまくごまかす事が出来なければ返って反感を買うかもしれませんよ。


マネーの猫さん 福岡県 男性 32歳 H14/5/8

また投稿させて頂きます。
職安に失業保険の手続きに行って来ました、私は自己都合退職なので3ヶ月間の給付制限が有りますのでその間アルバイトをしようと思い職安の係りの人に聞い たところ、アルバイトをしても構わないですがもしアルバイトが決まったらその場合は採用証明書を認定日前になるべく持って来てもらいたいと言われました、 アルバイト先で雇用保険に加入したりした場合今手続き中の雇用保険に関係して来るから見たいです、私としては認定日の時にアルバイトの申告をすれば良いと 思うのですが、如何なものでしょうか本来私がアルバイトをするのは給付制限中の間だけのつなぎで有りアルバイトをしながら正規採用の就職活動をしたいから なのですが?

今回のように具体的にハローワークから指示っがあった時は面倒臭くても素直に従って下さい。これを怠 ると何かトラブルがあった時に不利に扱われるかもしれません。就職出来るまでのつなぎというのは職員も百も承知ですが、臨機応変な対応をしてくれる事を考 えてはいけませんよ。


kouさん 北海道 男性 22歳 H14/5/8

私は高校卒業後、4年間ヒキコモリをしてました。でも母一人子一人なのでなんとしても就職(社会保険完備の会社)せねばと思い、相談させていただく ことにしました。もちろん相談内容は「4年間の空白を埋める方法」です。母は自営業なので母の仕事を手伝っていたと書くつもりです。心配なのは保険につい て聞かれたときどのように答えればいいのでしょうか?「国民健康保険に加入してました」と答えればいいのでしょうか?ちなみに私は今まで国民健康保険、国 民年金は一度も払ったことがありません。国民健康保険は母が払っていると思います。また他に聞かれる事、注意する事がありましたらぜひ教えてください。

面接で過去の社会保険をどうしていたか、と言った質問をされる事はまずありませんので安心して下さ い。(会社にとってキチンと払っていたかどうかは関係ありませんので)他の考えられる質問は家業を手伝っていたと答えるとすれば就職後は手伝わなくても良 いのか?、どういった仕事をしていたか?などだと思います。それとどうして急に就職する気になったのか?という事も聞かれるかもしれません。面接ではけっ こうきつい事を言う面接官もいるので、そういった言動に動じない心構えを作り上げて下さい。一般的な質問例は書店でリクルート関係の本を探せば回答例とと もに紹介されているので参考になると思います。


かがわさん 兵庫県 男性 32歳 H14/5/8

はじめまして、私も今年から失業中の身で、厳しい現実との戦いの日々を送っています。
先月、職安で私の辞めた会社の求人票を見ました。どうも、私の後任者も続かなかったみたいです。
私は、この会社の退職理由が精神的に追い込まれてのものだったので内心いい気味だと思ってました。
「どうせ誰が来ても続かないよ」と他人事と思い、その後はその会社の事も忘れるようにしていました。
すると、GW明けの昨日、その会社から「後任者が、辞めてしまって次に採用した者も辞めたいと言っているから、どうや、もう一度戻ってこないか」という電話がありました。
一日も早く仕事に就きたいという気持ちはありますが、一応「考えさせてほしい」と言いました。
そしてその会社を退職するに至った経緯を回顧していくうちに「もしまたこの職場に復帰してもいずれ同じような仕打ちにあうだろう」と思い、実のところ断ろうと思っています。
周囲は、「次の仕事が決まらないのだから、とりあえず行ってみたら」と言っていますが、私としてはどうしても前の事が許せません。私の決断についてどう思われますか?

私はかがわさんの決断に賛成です。こちらの都合で辞めたのであればまだしも精神的に追い込まれて退職 したのであれば前の苦痛を再度味わうのは目に見えています。それに辞めた会社に戻るには勇気がいります。周囲はこちらの苦悩を分かっていないので無責任に 安易な方を勧める傾向にあるので自分を信じるのが最善だと思いますよ。私だったらそういった電話がたとえ来ても考える間もなく辞退します。失業は辛いです がきっと自分に合う会社があると信じてそれまでは頑張りましょう!


のの太郎さん 神奈川県 女性 27歳 H14/5/8

こんにちわ。今回失業と雇用保険のコトを調べていてこちらにお邪魔しました。
私事なのですが、過去ログに同じような件がありましたら済みません。
昨年13年10月1日付けで2年8ヶ月契約社員として勤めていた会社を自己都合で退職しました。
10/1〜10/15までは会社の都合でアルバイトとして後任者に引継ぎ作業を行いました。
その後、すぐに転職するつもりだったので失業の認定をださずに(給付を受けずに)7ヶ月が経ってしまいました。今から申請をしても全額貰えないのが解って いるので派遣社員の登録をして働こうかと思っています。その際、給付を受けずに働けばそのまま継続と認定されるのでしょうか?
また、知人に10月からの職業訓練学校に入学すれば職業訓練期間は失業給付金が給付されるときいたのですが私の場合、10月1日付退職になっていますので 10月からの職業訓練校入学の場合、給付金支給の対象になる事が出来るのでしょうか??解りにくい質問で済みませんがよろしくお願いいたします。

給付期間を継続するには退職してから1年以内に就職しなければならず、1年を超えると無効になりま す。それと訓練給付を受けるには確か受講が始まる時点で給付を受けていなければならないので9月までに受講を開始してなおかつ給付も受けていないと延長給 付にならなかったと思います。訓練給付及び職業訓練については当サイトのリンクにて専門サイトを紹介しておりますのでそちらで質問されると、より有益な情 報を得られると思います。


農協牛乳さん 東京都 女性 31歳 H14/5/8

こんにちは、初めて投稿いたします。
実は教えていただきたいことがありまして、アドバイスを頂ければ幸いです。
昨年10月に退職した前の会社での、未払い分出張費(必要経費)が、約10万円ほどあります。
手元には、
・領収書(宛名は前の会社名)・出張旅費精算表(未提出分)
・一部ですがタイムカードのコピー(出張状況が記入されている)があります。
本来なら最終出社日までに、一連の手続きを行なっておくべきだったのですが、社長の気分で、私の退職が告知から一週間後に決まり、それまで抱えていたプロジェクトをなんとかまとめることで精一杯だったので、請求作業まで手が回らなかったこと。
社長の気分で前に「おまえには出張費なんて払わねぇよ」と言われていたことから、つい請求しそびれて現在に至ってしまいました。
しかし10万の自己負担は、雀の涙の金額で働いていた私にとっては、かなり痛い金額でしたし、また退職を強要されたものの、退職理由は「自己都合」になら ざるを得なかった経緯から、腹が立って仕方ないので、せめて出張旅費だけでも返して欲しいと思うのですが、可能なのでしょうか?

もう半年以上も過ぎているのでかなり苦戦しそうですね。直接対決では負けるのは間違い無いので労働組 合に相談される事をお勧めします。電話帳を探せば見つかるはずですので電話をしてみて下さい。無料で交渉や手続きをしてくれます。私は法律の専門家では無 いので農協牛乳さんのケースが法律によりカバーされるのかどうか分かりません。お役に立てずすいません。

けんやさん 大阪府 男性 33歳 H14/5/9

農協牛乳さんの投稿を読み、私の場合の体験談を書かせていただきたいと思います。
私の場合自己都合の退職だったのですが、未払いの賃金が約10万ほどありましてそのことで前の会社に請求していたのですが、らちがあかないので裁判に訴えることにしました。
裁判というと弁護士費用等お金がかかるイメージがありますが、30万円までの金額なら自分でできる少額訴訟というものがあります。その上1日で判決がでるという大変スピーディな裁判です。その代わり証拠を確実にそろえておく必要があります。
またこのような場合相手方が裁判に出てこないケースが多いようです。その場合相手方が訴えをすべて認めたことになり請求金額全額を勝ち取ることが出来ます。
まず最初に内容証明郵便でこちらの請求内容を明確に伝え期限を切って支払わなければ法的措置をとる旨送付します。この段階で支払ってくるケースが多いそう です。(私の場合は音沙汰なしでしたが(^^;))また、退職までにその賃金を支払わなかった場合は労働基準法114条に付加金の支払という物がありま す。これは請求によりその未払いの賃金と同額の金額を雇い主は支払わなければならないというものです。

次に遅延損害金も請求出来ます。これは「賃金の支払の確保等に関する法律」の6条(退職労働者の賃金に係る遅延利息)に定められていて通常の商取引では年6%のところ、この法律によれば退職者の未払い賃金の場合、年14.6%を越えない範囲で請求できるという物です。
以上により、私の場合未払い賃金約10万円+付加金約10万円+支払までの遅延損害金を請求することにしました。そして訴えを起こして1週間ほどで相手か ら入金がありました。ということで裁判までにはいたらなかったんですが、色々調べたのでなにかの参考になればと思い書かせていただきました。
また農協牛乳さんの場合自己都合退職ということで難しいかもしれませんが、通常解雇する場合は30日前までに従業員に伝えることが労働基準法で決まってい ます。それが出来ない場合は30日分の平均賃金を従業員に雇い主は支払わなければなりません。しかし自己都合退職でも状況を説明できる証拠があれば認めら れるかもわかりません。やってみる価値はあります。裁判については「少額訴訟」で検索してみれば色々参考になるHPがあります。また市役所等の無料相談も ありますので相談してみるのも1つです。私の場合金額の事もありましたが、とにかく社長に謝らせたかったので今回のような行動をとりました。最後に労働基 準監督署はあてになりません、時間の無駄です。

具体的で適切なアドバイスをありがとうございます。少額訴訟というのは聞いた事はあるのですが具体的 にはまったく分からず、今回けんやさんの投稿によりどういった仕組みの制度か分かったような気がします。賃金不払いなど金銭トラブルで悩まれている方は やってみる価値がありそうですね。会社側も正当な請求に対しては素直に支払ってくれれば訴訟を起こされなくても済むのに、感情的にお前には払わないなど訳 の分からない事言えば済むと思っているのかと思うと情けなくなります。一言謝ってくれるだけで納得する人も多いのに。
実際に手続きをされたけんやさんの投稿は非常に分かりやすいうえに勇気つけられました。本当にありがとうございました。


COCOさん 東京都 女性 23歳 H14/5/7

こんにちわ。また来ました・・。始業時間と土曜休みを妥協してようやく決まった会社に今日初出勤でした。しかし昼休みに女の子で話をしていたら、祝 日が休みではないことが判明。初耳でした。募集には日祝休みと書いてあり、私もそんなことを相手に確かめなかったのですが、これって聞かない私が悪いので しょうか?自分でも考えが甘いのかとは思っているけど、自分では朝早いのと土休を削ってかなり妥協したつもりでした。さすがに祝日は出たくない、と思って います。知ってて入ったのと知らないで入ったのは大きな違いだと思うんです。面接の段階で断ることも出来たし。贅沢言ってる状況でもないのはわかっていま すが、自分で働く場所なのでなかなかぴったりの所はないとしてもある程度納得した会社で働きたいです。周囲の人はそこで働けというけれど、辞めたいのが本 音です。決まらないままならまだしも決まって出社してしまったから家族の手前辞めるとは言いづらいし、とても迷います。辞めるなら保険に入る前に辞めたい しもう どうしていいかわからなくなりました。辞めて探してもすぐ決まらないのは覚悟しているんですけどね。

祝日が休みだと思っていたのに違うと言うのはかなりショックですよね。ハローワークの求人票はかなり いい加減なので重要な部分は確認しないと痛い目に合います。給料はもちろん、休日や就業時間など上げたらキリがありません。祝日が休みじゃないくらいでと 思う人も居ると思いますが、休日に趣味やスポーツをするのを楽しみにしている人にとっては死活問題ですね。私は仕事人間では無いので祝日は休みたい。祝日 に休めなくても有休が取りやすい職場であればけっこう便利ですので同僚に確認してからもう一度考えてみて下さい。ただし社会保険関係はすでに手続きされた 可能性あり!


おじさん 東京都 男性 59歳 H14/5/7

職を探している方への体験的助言、
1. 心理:苦しいと思いますが我慢です。小生も真夏公園のベンチで一日過ごしました。
1) 希望を持つ:或る人は52歳でも職探しに成功しました。世の中需要は絶えず動いているので絶望しないこと。
2) 孤立しないで連帯:この掲示板を作った方に感謝します。今苦しいのは自分だけではないのです。友人と定期的に話すと精神的なバランスが維持できます。
3) 深刻にならない:今の日本で仕事が無くても家族が死ぬわけではない。
  悪いことが頭に浮かんだら、押しのけること。落ち着きましょう。
4) 積極性:過去の後悔は止める。何にもならない。明日に向かう。
5) 反省は無用:人生は職業を含めて運任せであり、失業したからといって反省は要らない。あなたが悪いわけではない。

2. 就職作戦を立てる:
「戦略無き行動は時間の無駄。行動無き戦略は妄想」(マンデラ)
1) 自分の強みと弱点+相手の企業の立場を研究して、一定のシナリオを作ること。
2) 相手企業を選び、直接訪問すること。何が出来るか提案すること。
企業側は、本人のやる気、信頼性、健康、経験をみて採用します。今いっぱいでも近い将来声をかける可能性があります。始めから遠慮していては何も始まりません。
3) 自分が企業を選ぶという気概を持ちたい。 「何でもします」は相手も困るのでダメ。

3. 自立を計画する
若い人は将来の自立を計画して、まず技術ノウハウ習得のため給料が安くても仕事に入る。
サラリーマンは結局退職しなければならないから、寿命の延びた今あまり賢い選択ではない。以上

人生の先輩からの御意見はとてもありがたいです。失業状態が長くなるにつれて希望を失ったり、自分の 能力を過小評価しがちですが自信を持たないとダメだと私も思います。あらゆる可能性を信じて、辛い事は身内や当サイトのようなところに吐き出して心身共に 健康な状態を維持し、前向きな状態を作らないと採用が逃げていきますよね。この度頂いた投稿は具体的な内容で私はとても分かりやすく大変勉強になりまし た。


あおぞらさん 茨城県 女性 25歳 H14/5/6

はじめまして。「あおぞら」と申します。今、失業中です。私は、高校を卒業してすぐ、働き始めた(職務内容 一般事務)のですが、その会社を昨年の 3月末で「リストラ」されました。その後、失業給付を受けながら仕事を探して、7月に就職が決まり、働き始めたのですが、その会社は「個人経営」の会社 で、その会社の社長の態度が悪くて、「もう、この会社で働いていけない」と思って、試用期間(3ヶ月)で辞めました。退職理由は、「祖母の体の具合が悪 く、看病しなければいけない」と伝えました。それから、社長の奥さんに「本当の理由があるんじゃないの?社長には話さないから」と言われたので、正直に話 しをしました。それからまた、仕事探しが始まり、事務の仕事で面接をした会社が3社、3社とも不採用。あと、私の友人の紹介で面接した所があったのです が、返事が1〜2ヶ月待ちと言われ、友人に事情を話したら、「別の仕事を探しちゃっても良いよ。後で話をしておくから」と言われ、仕事を探していたら、母 の友人の紹介で面接をしたのですが、自分に合わない仕事の内容だったので、お断りしました。ここまで面接をしても、受からないならアルバイトにするか派遣 社員にしようと思っています。ところで、今まで疑問に思っていたことがあるのですが、履歴書・職務経歴書を書くのに悩んだことが「試用期間(3ヶ月)での 退職」を書かなければいけないのか、書かなくてもいいのか。私の友人たちや彼氏に聞いたときは「書いたらマイナス要因(不採用)になるから、書かなくても いいんじゃないの」と言う答えが多く聞かれました。あと、履歴書の書き方の本を買って、その中に、試用期間内に退職しても職歴になるのかどうかが書いてあ る所があって、読んでみました。そしたら、「原則としては、事実をそのまま記入しなければいけない」などの事が書かれていました。私は今まで、履歴書・職 務経歴書は試用期間で退職した事を書いててきました。これから、履歴書・職務経歴書を書く際には、試用期間の退職を書いた方が良いでしょうか?それとも書 かなくても構わないでしょうか?

短期間での退職は不利になる事が多いですが、だからといって短期間で退職した会社を書かなくても良い という事にはなりません。たとえ1時間でも在籍したらその会社は記入しなくてはならないのです。履歴書というのはこちらに不利になる事を隠すものではな く、これまでどういった道のりを歩んできたかを示すものです。でも試用期間中に退職したからといって履歴書に試用期間中の退職という事を記入する必要はあ りません。ただ退職した事実を記入すれば良いのです。もし記載しないで提出したら経歴詐称になりますよ。


マー坊さん 神奈川県 男性 32歳 H14/5/6

4月13日に質問させて頂いたマー坊です。回答ありがとうございました。失業してから8ヶ月も経って自身も無くなって来ており、交通事故だった事を 話す事で、採用する企業に対してマイナスポイントになると思いますが、頑張って求職活動をしたいと思います。すいません、また質問させて下さい。企業が人 を採用する時、技術や能力を計る上で資格の有無は重要だと思います。前職はSEをやっていましたが、資格を何も持っていませんでした。これから資格の取得 や職業訓練学校も考えたのですが失業期間がまた長くなってしまいます。コンピューター業界は動きが早いのでブランクが空く事にとっても不安があります。何 か良いアドバイスを宜しくお願い致します。

確かに資格は実力を証明する物のひとつで無いのはきついですが、これは職務経歴書で十分過ぎるほど補 えると思います。これまでSEとして携わってきた様々なプロジェクトがいかに魅力的な業務だったのか伝える必要があります。今は資格よりも経験が重視され る事が多いのでこれまでの経験を武器に自分を高く売りましょう。もっと気持ちを前向きに持って下さい。


もっこさん 神奈川県 女性 24歳 H14/5/6

質問があります。
実はたまたま年金手帳を見たのですが、いろいろ書く欄があったのにそこには何にもかかれていません。
ちゃんと払っているのですが、会社名などは自分で書くのですか?
教えて下さい。
今まで国民年金は会社を転職してもちゃんと払っているのですが、前の会社名も記載されていません。
どうしてでしょうか・・・。自分で書くのかな?

記載されていない時はそのまま放っておいて構いません。私の厚生年金等の履歴も変動があるのに何も記載されていませんので御安心下さい。


トロロさん 東京都 男性 26歳 H14/5/5

管理人さん、以前の質問へのお答えありがとうございました。参考にさせていただきます。今回は在籍期間についてです。アルバイトで実際に2年間勤め た会社があります。保険などには一切加入していませんでした。履歴書のほうに4年在籍したように記入したらまずいでしょうか?電話での問い合わせがあった 場合は在籍の有無とともに在籍期間の確認もあるのでしょうか?ひきこもりのブランクが2年あるのですが、こういった場合どうしたらいいでしょうか?いろい ろ考えたり調べたりしたのですが分かりません。真剣に悩んでいます。よかったら意見きかせてください。お願いします。とにかく自分は今就職さえできればど んな業種でもいいと思っています。仕事を選ぶつもりはありません。そこでもう一つ質問なのですが就職しやすい職種がありましたら教えてください。新聞配 達、清掃、ビルメンテナンス、警備は比較的就職しやすいイメージがあるので、今はその辺を中心に就職活動するつもりでいます。

バイトについてはあまり神経質になる必要は無いと思います。もちろん絶対問い合わせされる事は無いと は言えませんが。それと記載された職種は時間が不規則だったりするので敬遠される傾向にありますが内容は決して楽ではなく、むしろハードだと思いますので 覚悟した方が良いですよ。あとブランクについては短期間のバイトをした事で良いと思います。


カセトンさん 千葉県 男性 24歳 H14/5/5

どうも、はじめまして。現在アルバイトをしている24歳の男です。履歴書の作成について、質問があります。僕は一浪して19歳の時に一度専門学校に 入ったのですが中退して、20歳の時に大学に入学しました。が大学のほうも大学2年の21歳の時に学費未納で除籍処分つまり中退しました。二度の中退はあ まり印象がよくないので、学歴欄の在籍期間を少し詐称しようと思っています。一つは大学のことは書かず専門学校に3年在籍していたことにする方法です。も うひとつは専門学校のことは書かず19で大学に入学して3年生の時に中退したことにする方法です。もし大学などに問い合わせなどがあったら、ばれてしまう のですが実際にそういうことはあるのでしょうか?考えられるまずい問題や対策法があるなら指摘していただけるとありがたいです。

失礼ながらこれは詐称の中でも悪質な部類に属するものです。まず中退した理由を面接で必ず聞かれます がどう答えようと思っていますか?それに中退とはいえ入学したのは間違い無い訳ですから在籍した期間の証明書を求められた場合、一発でばれますよね。学校 へ問い合わせや証明書等の提示を求められるかは会社の方針ですので何とも言えません。一般的には年齢が低かったり学歴が高い場合はこれらに該当しない人に 比べると求められる確率は高いです。どうしても詐称しなければならないのであれば専門学校中退より大学中退の方が良いかもしれません。中退も理由によって は同情される事もあるので学費未納も答え方によっては思ったよりも不利にならないと思います。


餅粟朧さん 福岡県 男性 36歳 H14/5/4

このまえ投稿した者です。
管理人さんに又お聞きしたくて投稿します、面接の時にスーツ等の服装でなければいけないのでしょうか、私は今までブルーカラー的な仕事ばかりして来ました ので、どうも背広姿が似合わないのです別に背広を持っていないわけでは有りませんが年間一回か二回程着る程度なので体に馴染めず堅苦しいだけです、私とし てはもっと気楽な服装で面接等には望みたいのですが如何なものでしょうか御意見をお聞きしたいのですが。

面接で服装についての指示が無ければ当然スーツが望ましいです。ましてや30代だとスーツを着ないで 面接を受けた場合は、それだけでマイナスポイントになるかもしれません。どうしてもスーツを着たくなければ、マイナスイメージを覚悟してジャケットや仕事 の内容に合わせた作業着などで面接に行って反応を試してみるのもありだと思います。


マネーの猫さん 福岡県 男性 32歳 H14/5/3

お聞きしたいことが有ります。
私は転職を7回ほど繰り返しています、このまえ役所に厚生年金から国民年金ヘの切り替えの為行きました、その時に職員が年金手帳の記録の欄に国民年金の記 録を付けていました、私としては職歴を少し省いて履歴書に書いて応募しようと思っています(本当はいけない事ですが)何故かと言えば転職を7回も繰り返し ている私にとっては転職回数が多い事が採否決定に不利に働くと思うからです、仮に採用された場合年金手帳から社歴が判ってしまう事があるのでしょうか、叉 年金手帳には厚生年金から国民年金に切り替わる度に記録を書いて行かなければならないのでしょうか、私としては書いてもらいたくないのですがアドバイス御 願いします。

転職回数の多さは採用率を低くする事は残念ながら事実です。年金手帳に年金の履歴を書く欄があります が国民年金の履歴はびっしり正確に書かれていると思います。それを会社が見て経歴と照らし合わせれば一目瞭然です。それに詐称しているかどうかを調べる気 になれば役所で経歴を引き出したり前職へ片っ端から問い合わせたりなど方法はいくらでもあるので恐いですよ。


ルパン四世さん 福岡県 男性 43歳 H14/5/3

このサイトを見つけて投稿させて頂きます。
私は、これまで何度となく転職を繰り返して今現在失業中の身です、退職の理由は全て一身上の都合と言う事で会社を辞めてきました、人間関係、待遇ヘの不満等数えたら限がありません就職活動等はやってはいますが面接の度に不採用通知。
このまま永久に就職出来ないのではないかと思う事がたびたび有ります、失業期間を利用して資格取得等も考えているのですが何となく虚しいきがして来て来るのです、いい歳をして愚痴になりましたが、管理人さんはどう思われますか。

不採用通知を受け取るたびに虚しさを覚えるのは私も同じ。何もかも無意味に感じてしまう気持ちを分か ります。でもここで諦めてしまうのは簡単ですがそれこそ無意味な人生になりかねません。能力とやる気が十分にあるのにそれを生かせない辛さを耐えぬいて就 職活動を続けるのが大切です。採用は突然前触れもなく降って湧いてきますよ。


kazuyaさん 新潟県 男性 39歳 H14/5/3

初めまして。私は、18年勤めた会社にリストラされてしまいました。失業保険を受けながら、求職活動中です。職業訓練を受講しようとも考えていま す。年金の関係で私が事業主となっていますが、兼業農家なので、父の手伝いもしています。ハローワークで相談したのですが、兼業農家の人もたくさん(失業 した人が)いますからと、説明会の前に相談にいった時に言われましたので、農業をした日は○印をして申告書に書いて、提出しようと思っています。でも、自 営業と言う事に関係ないのかなと思ったりもしています。○印が連続して続く様でしたら、支給されないでしょうか。リストラに遭っていながら、言うのは何で すが、他の人は、収入がないのに私は、いずれは農業の収入がわずかばかりでも入ってくるです。不正受給には当たらないのでしょうか。ご指導をお願い致しま す。

会社勤めと違って農業だとある意味休み無く毎日世話をしている状態ですよね。ハローワークも兼業農家 の方には配慮されているようなのでおっしゃるとおり申告書に○を付けて下さい。その○の日がすべて控除になってしまうか、あるいは内職のような判断になり 給付金の一部だけ減額されるかはハローワークの職員の判断に掛かっています。認定日には昨年の農業所得のおおまかな額を報告すれば、より確実だと思いま す。正直に申告する限り不正受給には絶対になりませんので安心して下さい。


けんさん 神奈川県 男性 31歳 H14/5/3

はじめまして、けん、31歳既婚前職経理12年です。自分も昨年4月に自己都合(仕事の増加によるストレスにより自律神経失調症)で退職し13ヶ月 目を迎えています。。やはり前職経理にこだわった結果未だに就職できずにいます。求人的に少なく今まで6社受けましたが、給与面等の食い違いの為、1社内 定を断りました。パソコン等の勉強もしていますが・・1年過ぎると気持ちが落ち込み体の方も悪くなってきてしまいました。。いつ就職が出来るのかとても不 安です。日々の過ごし方も、どのようにしたらいいのか?やはり事務職にこだわらない方がよいのでしょうか?妻もかなり心配しています。

1年を超えると相当精神的に苦しくなってきていると思いますが事務職希望は変えない方が良いと思いま す。妥協するとすれば給料・休日・勤務地などから選ぶしかありません。せっかく12年も経理をされてきたのに、ここで他の職種を選んでしまうのは厳しいと 思います。それと過ごし方も悩みますね。私は家を徹底的に掃除・模様替えをしたり、資格の勉強をしていました。追求すると時間を足りないと感じていました よ。


トロロさん 東京都 男性 26歳 H14/5/3

現在26歳のフリーターの男です。現在自分は正社員で警備員をやろうと思っています。そこで一つ疑問が生じたのですが採用する際に警備会社のほうが 過去5年の職歴などを調査するらしいのですが本当でしょうか?履歴書に虚偽がないか実際に会社に問い合わせたりするらしいのですが。実は僕は過去に3年ほ どひきこもりの期間があるので、もし事実だとしたらあきらめる必要があるかもしれません。一つ対応策として紹介されていたのてすが、この方法はどう思われ ます?その人は結果採用されたみたいです。実際に倒産した会社に契約社員かアルバイトとして3年勤めていたことにしたら、調査するのは不可能だと思うので すがどうでしょうか?アドバイスや意見がありましたら、よろしくお願いします。

詐称をして採用された人がいるのであれば大丈夫なのではないですか?ただ社会保険関係の経歴までは詐 称できませんので加入する時にばれてしまう可能性はあります。その覚悟ができているのであれば御自身の責任で行動して下さい。それと経歴の詐称はその会社 に在籍する限りずっと嘘を付き続ける事を忘れないで下さい。


芝園 俊雄さん 神奈川県 男性 36歳 H14/5/2

はじめまして、こんにちは、私は36歳(独身で両親と3人暮らし)の仮名 芝園俊雄と申します。私は平成2年4月から大学の先生の紹介で、土木設計 のコンサルタント会社に就職しました。そこで7年7ヶ月働き、平成9年10月31日で自己都合という理由で退職し、その後数ヶ月間は、新宿の職安通りに あったハローワークの適性相談所に行くなどして考えた末、もともと数字計算に強いので、それに関係する仕事をやろうと思い、平成10年2月から某専門学校 へ行き、簿記とパソコンの勉強をはじめました。そこで、日商簿記2級を取得(1級はダメでした)し、パソコンもEXCELとWORDの基本操作可能にし て、平成12年1月から求職活動をはじめました。

しかしハローワークの求人を見ても、経験何年以上という企業が多くなかなか面接まで行きません。行ったとしても不採用通知がくるだけで、どうしよう かなと思っていたら、東京のハローワークで未経験の分野の職業に早く慣れてもらうための職場体験実習があるのを知り、それの簿記関係の実習を3回(2回目 は1ヶ月半アルバイトまでやった)行い、そこで自分にまだ不足しているなと思うところを、昨年神奈川県能力開発機構の再就職訓練(簿記関係で3ヶ月コー ス)へ行き、昨夏から再び求職活動をはじめましたが、2年前と同じ状況です。
この他人材派遣会社にも数社登録しましたが、情報はありません。どうしてなのかなと自分で考えてみると、やはり30代半ばであることが原因なのかなと思っ てしまいます。それだったらもっと早く土木設計コンサルタント会社を退職して、次のことを考えた方がよかったかなと思うのです。土木設計は、計算だけでな く工事の現場技術もわからないとやっていけない難しい仕事で、入社してからわかったことですが、何人かはやめていく人もいて会社自体定着率も低いのです。

しかし土木設計会社の就職は大学の先生の紹介だったこと、それに卒業式で別の先生が「結果は1年や2年で出るものではありません。何年でもやってみることです」という言葉があったため7年7ヶ月も耐えに耐え働きましたが、我慢にも限界がありやめてしまいました。
それから4年半、学校へ行くなどしてすごしてきましたが、ハローワークだけでなく新聞やチラシで求人を見ていますが、簿記関係の仕事が見つかりませんが、 この先どうしたらいいでしょうか?2年前職場体験実習で、土木設計の仕事より成果が自分で見えてきているなと感じていただけに、仕事がみつかり働けるか不 安です。いずれにせよ土木設計の仕事をやめたことは、今でも間違っていないと自分では思いますし、土木設計の仕事はもう一切やりたいとは思いません。本来 なら土木設計会社在職時に次のことを考え、仕事が決まってから退職するのが一番でしたが、退職する前の一年間は忙しい毎日で、そんなことを考える余裕もな かったのです。

このまま半永久的な夏休みを過ごすわけにもいきませんが・・・・・。

事務に限らず経験者を望む声は相変わらず高いです。これだけ不景気だと人を育てるよりも即戦力を求め るのも分からないでもありません。でも経験者が必ずしも役に立つとは限らず、未経験者でも2、3ヶ月のチャンスを貰えれば思いをよらない好成績を伸ばせる と気付かないのでしょう。簿記2級といえばたとえ未経験だったとしてもすぐにその会社の癖をつかめ能力を発揮できるはず。この資格は面接官のハートを掴め るだけの輝きを持っているのであきらめずに頑張って下さい。面接の時はパソコンも使いこなせる事を忘れずに伝えて下さいね。


まさじさん 群馬県 男性 32歳 H14/5/2

お初です。。失業期間が、13ヶ月になりました。前職は、経理で、11年間勤めました。(ずっと経理。)会社の統合により、東京に転勤になるとの事 で、早期退職希望に応募し今に至ります。。資格は、簿記等7個ほど持っております。(簿記に関しては、日商2級を持っていますが、流石に細かいことは、忘 れていたので、日々勉強しております。)今年になって本格的に活動を始めました。今まで4社受け2社から内定をいただけそうだったのですが、仕事内容等 (経理のほかの情報処理もお願いしたい・東京に移転が予定されている。)条件的に合わず丁重にお断りしました。昨年までは、簿記のほかパソコンのスキルを あげる為にエクセル上級等の勉強及び、体を鍛える為、水泳に通いました。。水泳に関しては、全く泳げなかったのですが、自己流で本など読み、今は、 1000メートル連続で泳げるようになりました。
でも、1年を過ぎると、経理という職種の少なさ、事務関係は、女子が多いと言う事もあり、不安が大きくなってきました。やはり他の職種を探した方がよいのでしょうか?妥協せずに職を探すのは、甘いのでしょうか?よきアドバイスをお願いします。。

確かに事務の仕事のほとんどは女性ですよね。でもここで事務以外の仕事に転向するとして何にします か?せっかく10年以上も実務を学んできたのに勿体ないです。見つからないから様々な条件を妥協するのは仕方がないですが、職種まで変更してはもし就職で きたとしてもかなり努力しなければ続ける事は困難です。事務職は業種にあまり左右されない分野ですから建設業経理実務士などの勉強をして経理の知識を厚く して様々な業種にチャレンジしてはどうですか?私は職種の妥協を最後の手段として考えています。


RーZZさん 静岡県 男性 27歳 H14/5/1

今日、雇用保険の説明会が予定されていたのですが、行くのを忘れてしまいました。最初から出席しなかったと言うことは、失業保険は給付されないのでしょうか?

多分、給付されないという事は無いと思いますがこのまま黙っておいてはいけません。適当な理由を付けて出席出来なかった事を報告してどうすれば良いのか指示にしたがって下さい。


メアリさん 神奈川県 女性 28歳 H14/5/1

怠け者だと思いますが、折角就職しても前の日の晩に眠れない具合が悪くなる等が起きてしまい、初日に行って職場の人の顔を見るだけでその場所にいるのが耐えられなくなってしまうのです。
我慢しなくてはならないはずなのに、年齢的にも贅沢行ってられないはずなのに、どうしてもダメなんです。
どうしたらいいのでしょうか。
いろんなプレッシャーや何かでどうにかなりそうです。
就職なので、親は喜んでいるのですが私はこうやって親の期待を裏切る事ばかりしていて本当に情けないです。
どうしたら克服できるのでしょうか。
それと私は病気なのでしょうか。教えて欲しいんです。

これは軽い病気なのではないでしょうか?一度精神科に行って洗いざらい話を聞いてもらうのがベストだ と思います。今の時代、精神科に行くのは何の不思議も無いので回りの目を気にする必要はありません。このままだとせっかく就職できるだけの力を無駄にして しまっているので病院に行って解決するなら安いものだと思いますよ。最後に私が言える事は決して自分を責めない事です!責めても何の解決にもならないばか りか、益々悪い方向に物事が進んでしまいますよ。


イシマツさん 兵庫県 男性 33歳 H14/5/1

はじめまして、ついに失業期間が、10ヶ月になりました。
もちろん、自分なりに活動した結果のものです。
しかし、大半の会社が、何もしないで怠けていたとか遊んでいたとかと思っているみたいでーーー。
管理人さまも失礼ながら長い失業期間をされたとか。
それをどのようにしてカバーされたのですか?
また、面接官に露骨にその辺をつっこまれた時どのような答え方が、ベストなのですか?

私は勉強をしていたとか、やみくもに面接を受けるのではなく自分が納得できる会社を探していたら長く なってしまったなどですね。面接官がこの理由を納得したかどうかは分かりませんが私の場合、この理由で文句を言われた事はありません。勉強と言った時は何 を勉強していたかは聞かれ私の返答は”シスアド”でした。シスアドを知らない人がけっこういるので説明していると間が持ち印象は良かったと思います。


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