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皆さんの体験談(過去ログ) 2002年7月分

チッチさん 福岡県 女性 24歳 H14/7/30

私は、8月に退職をする予定のものです。退職理由は自分のやりたい仕事のために勉強をしたいからです。なので、この一年は就職するつもりは全くあり ません。そこで、離職票について質問があります。勉強をするため失業保険をもらえるとは思っていません。全く就職するつもりがなくてもハローワークにいっ て手続きをしなければならないのでしょうか?手続きをしないと将来就職活動をする際に不利益を被るのでしょうか?また、勉強期間中は父の会社の健康保険に 入る予定になっております。その際に離職票の原本がいるとのことです。ハローワークの手続きをした場合、会社から離職票を2通発行してもらわないとならな いということなのでしょうか。また、そのようなことは可能なのでしょうか?ご返答お願い申し上げます。

まったく就職活動をするつもりが無ければハローワークへ離職票を提出する必要はありません。もちろん 手続きをしない事によって不利益になる事もなく、給付金を貰えないという事だけです。(ご存じのとおり勉強する方には支給されません)お父さんの扶養にな るという事なので離職票の原本を提出して下さい。本来は離職票は扶養に入るに当たって離職票は必要無いですが、給付を受けながら扶養になる事を排除するた めの会社独自の対策です。


ぷーさんのママさん 東京都 女性 28歳 H14/7/29

こんにちは。再就職が決まった、1歳の子供がいるママです。
社会保険と税金のことをお伺いします。

9月から正社員で働く予定です。税金と社会保険のことが分からなくなってしまいました。
働くのが9月からのため、今年度の年収は103万円を切りますが、配偶者控除はどうなるのでしょうか?また今現在扶養されている身ですが、今年度は収入があまりなくとも扶養から外れてしまうのでしょうか?
それと社会保険と税金も130万円未満でも払わなければならないのでしょうか?

どのサイトをみてもパートのことばかりで正社員の中途入社の税金と社会保険などの情報は全然ありません。そんな時このサイトを見てわらにもすがる思いで質問しました。
どうかよろしくお願いします!

今年の収入が103万円に満たない場合は所得税の配偶者は受けられます。ただし、月収によっては税金 を徴収され年末調整で還付される事になります。それと社会保険については予定される月収を年収に置き換えた時に130万円を超える場合は扶養になれず、採 用された会社か国民健康保険・国民年金に加入しなければなりません。採用された会社で社会保険の加入をどうしているかも関係します。正社員という事は恐ら く加入しなければならないので社会保険は扶養になれないと思われますが、会社に確認するのが確実ですね。


ゆかりさん 兵庫県 女性 26歳 H14/7/28

はじめまして。退職する前からこのHPを度々のぞかせていただいていました。私ですが、この7月30日付で晴れて?無職となってしまいました。以前 勤めていた会社は化粧品販売(美容部員です)だったのですが、押し売りのような接客と、意味の無い研修や会議に疲れたことと、長くは続けられない職種とい うこともあって、退職を決意致しました。会社には満6年間勤めました。本当は、かなり迷って配置転換の可能性(販売以外の業務に就けるか否か)を会社側に 確認したり自分なりに今の会社により貢献できるようがんばってみたのですが、どれも真っ向から否定されたり、提案も受け入れてもらえませんでした。転職す るにあたって、問題なことがありまして、ひとつは販売の経験のみ6年間というとたいしたスキルではないですし、次の転職ではできれば販売はもうしたくない と考えていますので他の職種にチャレンジしてみようかと思案しています。・・・・がまずは何から取り掛かるべきかわからないのです。いろいろとハローワー クの職業訓練のページなどは見ているのですが・・・。後ひとつは私、結婚3年目なのですが、夫がそろそろ子供を欲しがっているようなのです。私も1人ぐら いはと思うのですが、今(後でもそうかもしれませんが)作ってしまうとこれからの再就職どうなってしまうんだろうと思うととても不安です。このご時世若者 にも職がないというのに子持ち主婦でブランクありですとさらに再就職も難しくなってしまうでしょうし、かといって後回しにしてもまた再就職先の会社に迷惑 がかかってしまうし・・・と考えてしまい。日々悶々としてしまってまったく先に進んでいません。こういう場合何からまず取り掛かっていくべきでしょうか? アドバイスよろしくお願いいたします。

子供を授かったら育児に専念するために会社を辞めて専業主婦になりたいという事でしょうか?保育園な どに預けて働くという選択をしたくないのであれば、就職するのはどうかと思います。結婚3年で年齢を考慮すると面接官から子供の事を聞かれるのは確実で育 児に専念したいという事を言えば、ほとんど不採用にされるでしょう。産休を取らせてくれるような環境のある会社だと良いですがあまり聞きません。これまで の経験を捨てるという事は、未経験者という扱いになりますので相当苦戦するはずです。まずはどんな仕事をしたいのか決めて、子育てを働きながらするのか専 業主婦としてするのかそれらをある程度決めてからはどうですか?仕事によっては資格を必要とする事もあり、勉強しなければならないかもしれませんよ。

ゆかりさん 兵庫県 女性 26歳 H14/7/30

 アドバイスありがとうございました。私としては、子供を授かったとしても、出来る限りブランクをあけずに働きたいと思っていますので、保育園に預 けるつもりです。(出来れば産後すぐにでも・・・)幸いにも義父母、実父母も健在ですので、保育園の時間に合わない場合は協力もしてもらえます。まずは何 がしたいのか、できるのか?ですよね。また未経験分野のチャレンジするのであれば、勉強もしなければいけないですし・・・。それもしっかり考えてみます ね。

近くに身内がいるという事は仕事中に何かあっても対応は万全ですね。そうすればやりたい事を探してそ れに向かっていってはどうですか?子供がいる事で不採用にされるような会社や難色を示す会社はこっちから断れば良いのです。現実問題としては仕事を探すう えで有利にはなりませんが、仕事の事だけのために諦めては後悔しますよ。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/30

ゆかりさんへ

投稿を拝見しました。販売で6年間ご苦労様でした。たいしたスキルではないでしょうか?かなりのスキルだと思います。それとひとつ質問です。御夫婦 二人の生活で共働きしないと食べていけないのでしょうか?子供はすごくかわいいですよ。まして自分の子供ですから仕事なんかとは比較できないほど子供の方 が大切です。かといってこればっかりは「神様から与えられるもの」ですから
あなたと御主人が「作ろう」と努力してもそう簡単にはできるものではないと思います。世の中には産みたくても妊娠しづらいご夫婦もたくさんいますし。「子 供がいると仕事ができない、だから子供は邪魔だ」というように聞こえたの投稿でしたが、将来産まれてくるはずのあなたのかわいいお子さんにはけして聞かせ られないママの投稿です。子供がいても仕事はできます。私の妻は長男が1歳半の時に仕事に復帰しました。そして2人目の長女の時は長女が1歳の時に再復帰 しています。
 保育園で育った長男は早くから小さい子供の社会で揉まれたため大変強い子になっています。
 仕事なんか子供に比べたら「ゴミ」みたいなものです。つまり比較することのできないくらい低いウェイトのものです。仕事は生活の糧を得るために大切なも のですが、家族の大切さと比較すれば「ゴミ」みたいなものですよ。仕事は探せば見つかりますけど、子供を与えられる事のできる時期は女性の場合「ほんの一 時期」です。あなたのこれからの人生の上で何が大切か良く考えてください。あなたの人生を充実したものにするのは「仕事」(会社)ですか?それとも「家 族」ですか?

子供を育てながら働いている人はたくさんいますよね。仕事の替わりはあっても家族の替わりはできませんよ。今は共働きが普通ですので頑張って下さいね。

職場復帰された方や子供と仕事のはざまで悩んでいる方の御意見もお聞きしたいです。

ゆかりさん 兵庫県 女性 26歳 H14/8/2

こんにちわ!カナダ人さん、アドバイスありがとうございます!!私も仕事よりも家族がとっても大事だと思っています。仕事はいつでもできますが、子 供を産める時期は限られていますよね。主人の稼ぎで生活できないこともないですが、私としてはこれからのリスク回避のため(主人のリストラ、転職など)自 分自身の経済的自立のためにも是非仕事は続けていきたいと思っています。決して子供が邪魔とは思っていませんが、WMなどの掲示板を見ていると子持ち再就 職って本当に厳しい・・・ということがだんだんとわかってきたのでそういう考え方になってしまったのかも知れませんね。幸いにも周りには子育てもサポート してくれる人がいますので、家族中心に自分のこれからを考えていきたいなぁと思います。カナダ人さんに「スキルはありますよ」と言ってもらえてすごく嬉し いです。8月から子作りしながら足りないスキルを磨いていきたいと思います。

将来のために仕事を持っておきたいという事はよく分かります。でも、それが理由で自分達の子供を諦め なければならないというのは間違っていますよね。それと情報を発信しているサイト(弊サイト含む)については問題を抱えている人が投稿したり訪問したりす る事が多いので、あまり悲観的になる必要は無いと思います。子育てと仕事の両立を実行している人はたくさんいますよね。御主人と協力しながら1日も早く素 敵な家族を増やせると良いですね。きっと何事にも変えがたい素晴らしい人生が待っています。


ゆうすけさん 兵庫県 男性 30歳 H14/7/28

 管理人さん、1ヶ月ほど前にアドバイス頂いたものです。勇気をもらって感謝しております。   あれから10社程、レストランやホテルの面接を受 けたのですが、どこも6年間の無職期間がひびい てよい返事がもらえません。その間、映画のシナリオを書いてきた事を言うと、中には興味を持ってくれた面 接官もいました。しかし、やはり経歴が空いてるのは(あたりまえかもしれません が)不利だと思いました。知人に相談すると、弱点でも有利に出来るかもし れないから何か作戦を考えろと言うのですが、もう頭が回らないし経歴詐称はいけないと思うのですが・・・このまま 朽ち果てていきそうで恐ろしくなってき ます。30歳という年齢もやっぱり不利なのかな・・・ 度々で申し訳ないですが、どうぞ知恵を授けていただけないでしょうか?このまま終わりたくありませ ん。よろしくお願いします。

10社程度で弱音を吐いてはいけませんよ。ほとんどの方はもっとたくさんの会社を受けて採用に漕ぎ着 けているのですから。ただ、10社というと本当に辛い時期だと思うので、これを乗り切れるかどうかで採用に近付けるかどうかに掛かっていると言っても過言 ではありません。経歴詐称については成功?して働いてる人もいれば、ばれて退職した人、罪の重さに耐えかねて採用を辞退した人など様々です。能力があって も経験で判断され働く機会を与えて貰えないという仕組みは間違っているし入社してから判断してもらいたいと思いますよね。働いていないのに働いた事にして も未経験は入社してから仕事の不慣れさからすぐにばれると思いますよ。

ゆうすけさん 兵庫県 男性 30歳 H14/7/30

管理人さん、早速のお返事ありがとうございました。もっと頑張らないといけませんね。ほんと、愚痴ってばかりで情けない限りです。相談できる人がい なくて死ぬほどつらくて・・私よりも大変な方もおられると言うのに。いろんなホームページをみましたが、どれもマイナスっぽい事ばかり書いていて、前向き に考えようとしてもまた逆戻り。もうどうしていいのか・・・・すみません。

愚痴をこぼすのは情けない事ではありませんよ。形にして表す勇気があるじゃないですか。就職活動を特 別な事と思わないで日常的な事とし、自信のある人物を演じていつもの自分と違う振る舞いをしてはどうでしょう。こちらの暗さは伝わりますのでそれだけでマ イナスになり採用されるものも不採用になってしまいます。出来るだけ大きな声で話して背筋を伸ばすだけで印象はがらりと変わります。それと靴は綺麗にしま しょう。これらは些細な事かもしれませんが、気を付ければすぐにでも出来る事で大切ですよ。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/30

あんたもかい?このまえの「もうだめかもさん」といっしょだねぇ。10社なんて就職活動しているうちには入りませんよ。50社超えたら就職活動始めたばかりと言えるでしょう。10社で弱音はいていたら仕事なんか見つかりません。
また「もうだめかもさん」と同じこと書くの疲れるから「もうだめかもさん」に送った投稿をコピーするね。

「もうだめかもさんへ
 おはようございます。転職歴5回ですか、少ないですね。全然少ない!まだまだヒヨコだね。自慢じゃあないけど、(全然自慢にゃならんが)私なんか「転職回数13回だ!!」どうだ驚いたか!
 たった5回くらいで「もうだめかも〜、、」だって??アッハハハー!笑っちゃうね。私なん か綱渡り的に就職活動して、会社なんか数社削除して経歴出して就職しましたからねぇ、、。現 に今までぜーんぜん問題なく就職、転職してます。
 今勤務している会社はアメリカの会社ですけど、「会社の業務と関係ない経歴は書かないの原則通り書いていません。うーん、、すごく転職しやすい社会です。(過去にカナダで仕事していた 経歴のみでっかーく強調して出しました)
 転職5回くらいのときゃ私は「ふ〜む、まだ5回か大丈夫だ」って思ってましたよ。(だから13回も知らない間に転職してたんだなぁ、、海より深く反省)  ひどい時は1年間に4回くらい転職しましたよ〜(アッハッハッハッ、もう完全に「転職中毒」!!!)うちのお袋なんか呆れて電話してきて「良く採用する 会社があるよねぇ、、人事担当者よっぽど目がふし穴だねぇ」なんて言ってましたもの。うちの女房は「もう、転職はやめてここは日本なんだから、」(彼女も カナダの会社で仕事した経験があるので日本と外国の違いは分かるので、)と言って半ば呆れていました。 今は転職する気は当分アリマセン(今の会社から永 住申請しているのでね、、でも当分ってことはまた転職する気なのかなぁ、?)
 5回なんてぜーんぜん「もうだめかも」ではございません。なんならアドレス教えていただけたら転職のコツ、面接時のコツ、面接官の騙し方(悪く言えばですよ)お教えします。もちろんただで。それではがんばってね。転職名人のカナダ人でした

カナダ人さん、
まず、サーバーの関係で全文が文字化けしており復元をしましたが一部不完全だった事をお許し下さい。

多くの方から叱咤激励を受けて自分を奮い立たせる事で何かを変えられるかもしれません。ゆうすけさん、まずは自分を変える事から始めてみましょう。

つだけんさん 大阪府 男性 34歳 H14/7/30

ゆうすけさんへ、
確かに面接を受けては不採用になる辛さは、私も分かりますし、また6年のブランクが、かなり不利なのも、普通に考えて納得いきます。私も、先日まで無職を 9ヶ月経験しました。私もそれまで20社以上受けました。それで、やっと1社内定出たという事です。もちろん、やみ雲にじゃなく、一応、冷静に選んだ結果 です。雇用センターのある人の話では、今は、15、6社受けて1社内定出れば良いという事を聞きました。それも、結構優秀な人で、です。こんな厳しい現状 です。ゆうすけさんにとって本当に厳しい言い方になりますが、今後も受けては落とされるという状況は、まだまだ続くと思います。が、けっしてギブアップし ないで下さい。また、経歴詐称の件ですが、やはり管理人さまの仰る様に、しない方が、良いと思います。数ヶ月ならともかくやはり6年となると、ーーー。も しそれで採用になっても、その職場で完全に落ち着くまで、いつばれないだろうかと、ずっと気の休まる時もなく、仕事面にしても慣れるまでにかなりの苦労す る事になるでしょう。私もあまり勧められませんね。なんか更に落ち込ませるような事を書き込みしましたが、実は、この私も求職期間中に何度も根を上げてい てその度にある人から何度のきつい叱咤激励されたものです。頑張って下さい。

経験から来る本音をありがとうございます。それだけ今の就職は厳しく、面接数は最低でも2桁(40・ 50社は当たり前)、就職活動期間は1年以上を最低でも超えて、ようやく本当の失業者?と呼べるかもしれません。不採用にされた事を深刻に考えないで、 「また不採用かぁ」と気軽に考えば気持ちに焦りがなく、次の面接にしこりを残さずに臨めるでしょう。私も最初のうちは谷底に落とされたようなショックを受 け辛い時期を過ごしましたが、気持ちを切り換える事で乗り越えられました。

ゆうすけさん 兵庫県 男性 30歳 H14/7/31

管理人さん、カナダ人さん、つだけんさん、貴重なアドバイス心より感謝しております。一つの考えに頑固に固執することなく、前向きに行動していきた いと思っております。まだあまり周りを見たり、落ち着いて考える余裕がありませんが、なんとしても就職してよい体験談を書き込める日が来るよう結果を出し ます。また書き込むことがあるかもしれませんが、よろしくお願いいたします。

ほんの少しでも良いので就職活動を一時的に止めて気持ちをリフレッシュしてはどうでしょうか?もやもやも消えてけっこう効果的ですよ。就職活動も遊びも一所懸命すればメリハリのある生活を送れるかもしれません。どん底の表情ではどこの会社を採用してくれないです。


チョコボールさん(がんばらんとさん) 神奈川県 男性 28歳 H14/7/27

管理人様いつも拝見しております。ちょっと前に投稿させて頂いたがんばらんとです。何とか就職が決まりました。製造業ですが、面接にいき社長、工場 長はいい感じの方だったのでできれば受かりたいなと思っていたのですが、火曜日から来てくれって事だったので即返事を致しました。人間関係が1番大変だと 思いますが、普通にやっていきたいと思います。(社員10人の会社です)何とかがんばれたのも管理人様、カナダ人様、経理部長様のおかげです。人間関係が すごく不安ですが、がんばりたいと思います。本当にありがとうございました。

おめでとうございます。未経験の分野で採用されたという事は面接での熱意によって面接官の心も動かさ れたのでしょう。慣れない仕事で辞めたくなっても失業時代の苦しみを思い出して頑張って下さい。がんばらんとさんが不慣れな仕事を乗り切って自分の物にで きる事を、応援下さった方達は心から祈っていると思います。辛い事は我慢せずにここにいつでもいらして下さいね。

7/25に投稿頂いてましたよね。何らかの障害で文字化けした状態送られてきてしまい、解読作業をしていたら掲載が遅くなり2度手間を取らせてしまいすいません。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/29

チョコボールさん(がんばらんとさん)へ

おめでとうございます。よかったね。失業してからこんなに短期間で就職できるなんて運がいいですよ。採用してくださった社長さん、工場長さんの期待を裏切らないように自分なりに精一杯仕事してくださいね。おめでとうございます。

本当に運が良いと思います。これからの頑張りで評価が決まるのでぜひとも頑張って頂きたいです。

チョコボールさん(がんばらんとさん) 神奈川県 男性 28歳 H14/7/30

初出勤に行って参りました。工場の方はおさななじみ2人でやっていました。後は親族企業って感じでした。いっしょに営業の未経験の方も入ったのです が、どうも知り合いらしいです。どうもその人を入れる為に、私を入社させたようです。CADできる?って聞かれたのですが正直ビックリしました。面接の 時、パソコンできる?とは聞かれましたがどうも自分がやる時間がないのでそのうち無理やりでもやらせようとしてます。追い詰めてやめさせるつもりなので しょうか?こんな事なら入社させなきゃいいのにって感じです。もうこうなればいれるだけいてやろうと思います。首になったらアルバイトでもなんでもして家 族を養うつもりです。もう悲しくてしかたないです。

だしに使われたという事でしょうか。まだ決めつけるのは早いと思うのでもう少し様子をみてみましょ う。そこそこ大きい会社や特殊法人は身内を入れるためによく使う手ですが、10人そこそこの人数しかいない会社では聞いた事が無いのであまり疑心暗鬼にな らずに出来る事を頑張って下さい。改善しないようだったら経営者と直接話し合う事も視野に入れましょう。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/8/1

チョコボールさん(がんばらんとさん)へ

「CADできるって聞かれた」とか、、「無理やりパソコンやらせようとして追い詰めようとしている?」何を寝言言ってるの??あんた働く気ある の??仕事をひとつでも二つでも人より多く覚えて会社に貢献しようとか、自分を拾ってくれた社長さんに恩返ししようとか、そういう気持ちにはならない の??自分のできる仕事はやる、でも自分のスキル(守備範囲)外の面倒くさいことはしない、、あんたはそういう人間なの??CADできないならテキストで も何でも買ってきて独学で勉強しなさいよ!!ソリッド2位なら素人でも何とかなるよ。私だってCADオペの真似事くらいならできるよ。独学だ! ふざけん じゃないよ!働く気がないなら家族を捨ててホームレスでもやりなさい。あんたと我慢して一緒にいる奥さんやお子さんがかわいそうだよ。アルバイトでもする だって?一生バイトかい?? あんたにはホント呆れました。言葉も出ません。ここは石にかじりついてでも無職から卒業しようとしている人が来るところで す。働く気がない人、頑張れない人は来ないでいただけますか??他の働きたくても職場がない人たちのやる気をそいでしまいますので。それとあんたを採用し た社長さんがかわいそうです。もっと違う人を採用すればよかったのに、、もっとかわいそうなのはあんたが入ったおかげで不採用になったあんたよりやる気の ある人だね。あんたの投稿読んでるとむかついて仕方ないよ。追伸:「がんばらんと」なんてニックネームつけて、全然頑張ってないじゃないか!

まずはやってみなければ分かりません。やる前から諦めていては良い結果は生まれないないでしょう。分 からない仕事も無理を押し付けられたと考えればとてもつまらない事になるし、給料を貰いながら勉強させて貰っていると考えれば得した気分になれます。どん な事でも考え方ひとつで全く異なる事になるので、その事をまず考えましょう。一所懸命頑張った結果ダメだった時は仕方が無いと思うし誰も責める事はしませ ん。それでも何かは得られるはずです。


カワセさん 大阪府 男性 29歳 H14/7/27

どうも、毎日皆さんの貴重な体験談を読ませて貰っています。私も今、真夏の求職活動中です。今月も何社か応募して面接を受けましたが、私が、感じた 事は、人事のプロである面接官に対してーーー。何かプロ意識に欠けるというか。先日もある会社の面接を受けましたが、明らかに採る気のないのが、分かる面 接をされました。大体、会社の説明もなく、また給料等の待遇面や入社可能日を聞いてこない場合が、可能性薄いと言いますがまさにその通りでした。うだうだ とまるで安っぽいバラエティー番組の対談みたいな真剣味のない話があって「なんか質問は?」と言われただけでした。もうどんな鈍感な者でもその気が、ない のが、分かる面接でした。とりあえず、応募してきたから会ったという事でしょうが、こんな面接では、暑い中、交通費を使って行った甲斐が、ないですね。ど うせ同じ結果でも、今後の参考になる様なものならまた違うでしょうが。やたらと暴言吐く者は、もちろん許せませんが、おちゃらけた無意味な面接する者も、 どうかと思います。でも、結構こんな面接官のいる会社多いのも事実です。彼らも面接を仕事にしている人事のプロという意識が、あれば、もう少しまともな面 接をしてほしいものだと思いますね。

その担当した面接官の気持ちは分かりませんが、面接官の向き不向きも考えられます。求職者へどんな質 問をすれば会社にとって必要な人材かどうかの判断材料になる情報を引き出せるのか分からないという事も考えられます。そういった面接官は大勢いると思うの で本当は必要だった人材を不採用にしている事も多々あるでしょう。今回は腹立たしい思いをしたと思いますが、能力の無い面接官に当たってしまったと考えて さっさと忘れてしまいしょう。面接官の多くは神にでもなったつもりでいるかもしれません。


ももちょこさん 東京都 女性 35歳 H14/7/25

こんにちわ、ここのHPの充実した内容にはすごく勉強になっています。必要事項はプリントアウトしてファイルしているほどです(笑)
ところで、聞いていただきたいのですが、今まで派遣で働いていたのですが、自分の目標であった仕事にアルバイトですが、就くことができ、時給700円でし たが、やりたいことだったので、主人にお願いをして、扶養に入れてもらい(収入が少ないため)、5ヶ月間就業したのですが、5ヶ月たったある日その日で解 雇になりました。内容は「態度が気に入らない」ということです。個人経営でしたので、気に入らないとすぐクビになるなとは思っていたのですが、寝耳に水と いった感じでした。いろいろ話はしたのですが、仕方なく退職といった形になりました。また、もとの派遣社員として、事務系で働く予定になっていますが、フ ルタイムの仕事を入れると130万の枠を超えてしまいます。ただ、一ヶ月ごとの更新で、必ず更新できるかわからないという不安定な仕事なのですが、扶養か ら外れて、国保に入る手続きはいつのタイミングで取ればいいのでしょうか?また扶養に入ったまま、3ヶ月後の社会保険にいきなり入るといった手続きをして はいけないのでしょうか? アドバイス等いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

プリントして頂いてるなんて表をA4サイズに収まるように作り直しておいて良かった。
社会保険の扶養については本来の主旨からいくと130万を超えると予想される時からになります。具体的に収入がいくらになったらとか線引きはありませんの で、まずは勝手に判断しないで会社の担当者に話して指示を仰ぐのが望ましいです。それと御自身で社会保険に加入する場合は、夫の会社へ扶養を抜ける事を伝 えて下さい。扶養に関する手続きは面倒で社会保険事務所の調査は頻繁に行われるので、くれぐれも夫の会社へ迷惑をかけないように総務の方と相談しながら進 めて下さい。


迷える子羊さん 愛知県 男性 34歳 H14/7/25

いつも拝見させてもらっています。私もある会社の求人広告(新聞)を見ましたので応募しました。履歴書と職務経歴書を郵送した所「面接します」と連 絡が来たので早速行ったのですがおもいっきりブル−になってしまいました。まず会社説明の際に「我社はス−パ−さんや、ホ−ムセンタ−さんみたいに管理系 じゃあ無くて販売営業系のノルマが有る会社です」との説明があつた事でした。営業スタイルがちがうんじゃあ話にならない。広告には、そんな話はまつたく触 れてませんでした。しかも求めている人材も!その後適性検査があり、面接があつたのですが、圧迫面接のオンパレ−ド。「君達は敗残者だ」とかひどい人にな ると、「君はそんな事をいつてるから、いつまでもバイトなんだ」なんていわれた人もいました。家に戻ってからも怒りが止まりませんでした。営業スタイルが 違うのに何で書類選考をとうしたのか?何で失業経験の無い人に「敗残者」だなんていわれなくてはいけないの。世の中には「勝者」もいれば「敗者」もいる。 誰もが好きで「敗者」になつたわけじゃあない。自分も今まで色々面接を受けてきましたが、こんな空しい経験は初めてです。ちなみにこの会社はCMで「○り どり○ドリ」とかやつてる家電専門店です。交通費返せ!つて。本当に実感です。乱文ですみません。

その会社の対応は思い上がりもいいとこです。何人くらいの方を面接まで通したのか分かりませんが、最 低でもそれ以上のお客さんを失った事に気付いているのでしょうか?面接での事をそれぞれ誰かに伝えるとねずみ算でお客さんを失うのに。家電は価格競争の激 しさから大変だと思いますが、お客さんを怒らせたらいくら安くても絶対にいきません。家電店は口コミで色々な情報を聞きますので、その面接官達は圧迫面接 をしでかした過ちに倒産する前に気付く事は無いでしょうね。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/26

迷える子羊さん 

そこってもしかしたら「○ド○電化」のことですか?アソコは最低ですし、家電の量販店でノルマがあるのは常識です。

ノルマのまるっきりない営業だと誰でもなりますよね。経歴書を見ればどういった人材かは分かるはず で、それを読めないのを棚に上げて「ノルマの有る会社です」なんてあえて言う事自体ずれている。それと失業者を敗残者だとは思いません。迷える子羊さんと その面接官だと面接官は仕事はあっても能力の足りなさを露呈している事に気付いてもいない。こちらは一生失業している訳ではなないので簡単に追い越せるで しょう。というか上だと思います。

迷える子羊さん 愛知県 男性 34歳 H14/7/30

何日か前に投稿させてもらった者です。疑問ですが、契約、又は派遣の場合、履歴書に記載する必要がありますか。職務経歴書や履歴書の書き方の本を読 むと、不要と書かれている本や長く勤務してる場合は記載すればよいと書いてあつたりしているのでどちらがいいのかなぁと思います。私は勤務先の会社のみ記 載してるだけですが、果たしてこの方法が良いのでしょうか。(勤務形態について聞かれた時に答えればいいかと思ってたからです。)今してる仕事を続けなが ら、仕事を捜していますが、今の仕事はとてもじゃあないけど、なんのキャリア形成にもならない仕事なので、辞めて捜そうかと思ってますが、辞めてからの苦 闘の日々と年齢を考えると踏み込む勇気が持てないし、悶々とした日々です。いまの仕事でも浪費しなければ、経済的には2.3年は生き延びれるかと思ってま す。管理人さんでしたらどうしますか。アホみたいな質問ですがお許しください。

PS.カナダ人さんへ.先日面接に行った会社は○ド○電化です。新聞広告を見て応募したのですがやはりクソ会社でした。新聞広告の程度の低さを改め て実感させられたと同時に実態を知る事の難しさを実感しました。応募先のホ−ムページ(○ド○電化)を見ましたが、平均年齢は掲載されてないし、具体的な 仕事のメツセ−ジが伝わってこなくて、常不信などという意味不明な社是しか印象に残りませんでした。当日はそんなクソ会社でも午前、午後合わせて15人位 面接に来てました。若い人が多かったのである意味で怖さを感じました。尚、この会社は又も募集をしてます。一体この人事部は何を考えてるのか、履歴書は返 却しない、書類審査はいい加減(そうとしか思えない)こげな人を舐めた会社に応募してしまつた事は、恥ずかしいし、腹だたしいですが、気持ちを切り替えて やっていきたいと思います。長くなりましたが、これで失礼したいと思います。

派遣については雇用形態の歴史の浅さから記入するべきかどうかはまちまちのようです。派遣を履歴書に 記載する場合は、派遣元と派遣先をキチンと書いて正社員等ではなく派遣社員である事を分かるように記載しなければなりません。そうでないと面接官は正社員 としてみてしまうかもしれません。厳密には本当の事を書いていないので詐称に当たります。それですぐに辞めなくても見つかってから辞めてはどうですか?そ の方が面接等で自分の希望を強く伝え条件に合わせる事ができます。(もちろんダメもとで)失業中だと働きたいという焦りから妥協し過ぎて後悔する事も多々 あるようなので、仕事を持っている状態での就職活動が理想的ですよ。


earlybirdさん 埼玉県 男性 42歳 H14/7/24

毎日必ず拝見し、いろんな意味で参考にさせていただいております。
きょうはふたつ、相談があります。

まずは、雇用形態について。
こういった景気の中、常用雇用での仕事も満足できる量ほどありません。そこで、派遣・契約という形態もひとつの道だと考えるようになりました。昨今ではこ の手の人材派遣会社はとても忙しいのだとか。しかしながら、派遣・契約=短期・不安定、といったイメージもぬぐいきれません。
ハローワークだけでの就職活動や、常用雇用にこだわるのはかえってよくないのではないかとも思います。選択肢は多ければ多い程いいわけで。でも、無駄に多いのもかえって混乱してしまうこともあるかもしれませんね。

ふたつめは、収入について。
現在、上記のような派遣会社で、紹介を受けたある会社からの面接結果を待っているところです。前職の年収から2割ダウンの提示を受けました、しかも、賞与はゼロで。
一般論として、転職先で2割ダウンの給与というのは、めずらしくないのではないかと思います。
もし、合格との通知がきても、この収入の件だけはひっかかります、他の条件は悪くないのですが。ただ、やはり経済的なところが再重要視される項目ではありますので、正直、迷っています。

以上、2点について、ご意見をお聞かせください。
ありがとうございました。

雇用形態はたしかに様々ありそれぞれ一長一短ありますね。どんな形態であろうとその時に納得できる条 件だったら進むべきだと思います。それと条件面で収入ダウンは厳しいのは間違いなく誰しも望まないでしょう。でも、おっしゃるとおり収入ダウンは珍しくも なく、今現在働いている人達も収入ダウンを余儀なくされても働けるだけありがたいと感じているはずです。継続的な収入を考えるとどこかで働きつつ、上を目 指して転職活動を常にするとどうでしょうか?転職だと収入の不安を前面に出さずに活動できるので再就職よりずっと有利です。

毎日、御訪問頂いているとの事で本当にありがとうございます。


再就職さん 福岡県 男性 43歳 H14/7/24

相談したい事が有りまして又投稿させて貰います。
2週間前に職安の紹介で書類選考された会社から面接に来るようにとの電話が有りました。
相談はこの会社の事です、この会社の社長はオーナー経営者で役員にも家族の名前が連なっています
組合は有りません、売上もここ3年間減ってきています、私が退職した会社(思い出したくもない最悪会社)と会社の内容が似ているのです面接には行きますが、又前の会社と同じ過ちを繰り返したく無いので何かアドバイスがあれば御願いします。

興味を持って貰えた事は非常にありがたいですね。でもオーナー経営者で売上に勢いを失っているという のはちょっと恐いです。オーナー経営は、ほとんど後継者を育てていないので落ちる時の速さは尋常ではありません。もちろん、すべての会社で同じような道を 辿る訳ではないので再就職さんの会社を見抜く力にかかっていると思います。まずは面接に行った時に落ちても構わない覚悟であれこれ聞いてから判断してみて はどうでしょうか?不採用にされても構わないという姿勢で臨むと、けっこうずけずけ言えますし不安を取り除けるかもしれません。ちなみに分脈からすると面 接する前から入社したくないという気持ちで溢れているように見えますよ。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/25

再就職さんへ

拝見しました。面接に行った際の社内の空気ってありますよね。社員同士が自由に和気あいあいと仕事をしているって環境があって、面接をした経営者の人柄もよさそうなら良いのでは?でもそういうことってなさそうですね。 

同族会社はかなり多いので同族会社を避けてばかりいては就職対象になる会社はぐんと狭くなりますね。カナダ人さんの御意見にあるように面接に行った時の印象を判断材料にしてみてはどうでしょう。


あやさん 佐賀県 女性 20歳 H14/7/23

私は20歳の女の子です。今年の4月に短大を卒業し、銀行に入社して6月に辞めました。原因は対人関係が上手くいかず、過酷なノルマがあり、結婚し たらやめないといけなかったからです。現在は何もしていなくて無職です。ハローワークにもいったけれど、中々自分が思ういい会社がありません。辞めてから 少し時間が経過してしまうと就職先は厳しくなるものでしょうか?就職するなら、今のうちに早めにランクを下げて決めたほうがよいのでしょうか?親とも色々 相談していますが、専門学校にいって独立系の資格をとって再度頑張って就職しようかとも考えたりもしています。

銀行を退職した事は今後就職活動を進めていくうえで事あるごとに聞かれると思います。理由は事前に整 理しておきましょう。それとこれから勉強をして出直すというのは良い考えだと思います。まだ20歳なのですから勉強する事によって職歴に間を開けてもなん の障害にもならず、かえって知識を身に付けた事による成長が認められると思いますよ。若さを生かして自分の可能性を広げ専門的な知識を身に付ける事を頑 張って下さい。学校に入り直す人は最近多いですよ。

あやさん 佐賀県 女性 20歳 H14/7/25

7月23日に投票した20のあやです。意見どうもありがとうございます。現在私は資格は情報処理士、簿記1級、ワープロ1級、コンピューター利用技 術2級、電卓実務検定1級、栄養士免許をもっています。商業高校では経理関係の資格を、短大では食物栄養学科でしたので、栄養士の免許をとりました。短大 から就職する時に事務職をしたかったので、栄養士の免許をもっていましたが、銀行に就職しました。今辞めておりますので、栄養士の免許を活かして就職する か、大原簿記法律専門学校にいって受験資格があるので税理士試験に挑戦しようかとも思っております。やはり学校にいって再度就職を挑戦するのもいいですよ ね?両親は就職するにしても専門学校に行くにしても、どちらでもいいし、専門学校に行く場合はお金を出してあげると言っております。

税理士を目指す心がけは立派なものです。税理士資格を取れば独立する事もできますし企業でも重宝され るでしょう。今はやる気に溢れているので思いきって会計士を目指す事は考えましたか?3大難関試験のひとつですが、取得したら税理士にはできない様々な仕 事をできますし、何よりも絶対数が少ないので他県どころか世界にだってまたがい活躍できますよ。(国外だと追加で資格は必要です)とにかく、多くの資格を 身に付けているのでもっと上を目指して頑張って貰いたいと願うばかりです。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/25

あやさんへ
 
拝見しました。対人関係で退職されたとのこと、良く分かります。2ヶ月は早かったと思いますが、結論を出すのに早ければ早いほど良かったと思います。辞めるなら早いほうが次の進路を決めるためにはスタートが早くなるからです。
専門学校に行って資格を、と書いてありましたがそれも正しい選択だといえます。今は20歳の何の経験もない女の子を社員として採用する会社は日本には多分 ほとんどないと思います。日本企業はなりふりかまわずリストラ、解雇をしていますし、役に立たない(直接売上げに貢献しないと言う意味)人材は採用しませ ん。
「よい会社が見つからない」と書いてありましたが、良い会社とは何でしょうか?ランクを下げてとは?就職は受験ではアリマセンから良い会社もランクもあり ませんし、ランクを下げて?も「20歳の社会経験も何もない「白紙」状態の人間」を採用するほど社会は甘くありません。例えば面接官はこう聞いてきます 「あなたは当社にどのように貢献できますか??」つまりは貢献度、即戦力を日本企業は求めているわけです。求めているどころではなく、戦力であっても高年 齢者はリストラし、「より安く使える若い年齢の即戦力」と交換したいと考えている会社もあります。日本人はそれを聞くと「へぇー」とびっくりしますが、そ れは世界の常識です。

 銀行をお辞めになった選択はあなたの問題ですから良いと思いますが、会社にランクはありません。逆に「あなたは社会人としてはどのようなランクに いるの?」とお聞きしたくなる内容でした。銀行にノルマがあるとのことですが、そのノルマはどこの会社にももっと厳しいノルマがあります。独立系の資格と のことですが、独立するならなおさらノルマ主義ですよ。
どのような職種も売上げが出なければ給料は出ません。独立して経営者になるなら「売上げノルマ」はついて回りますし、営業活動は自分で足を使って、汗をか いて走り回って仕事を取ってこなければいけません。仕事を「取って」です。お客は「この仕事してください」などとは100%言ってきません。自分の足で 取って来なければならなくなりますから、銀行のノルマの比ではなくなります。
月の売上げ金額がなければ「今月は給料5000円だぁ」という事にもなりかねないわけです。銀行のノルマがきつい、対人関係が、、とのことですが、それで も給料は出ていたはずです。それは銀行の営業担当者が暑い日も寒い日も走り回ってノルマ達成のために営業活動をして売上げを出していたからです。(そのノ ルマはあなたに課せられたノルマの比ではなかったはずです)

ハローワークでは良さそうな会社がなかったそうですが、日本ではどこも同様ですし、20歳社会経験なしだと再就職はかなり困難だと思います。独立も この不景気では新規参入者に仕事を回すような甘い環境にはない、というより既存の業者が仕事の取り合いをしている戦争状態。厳しいです。その厳しさも並大 抵の厳しさではありません。専門学校で1年でも2年でも遊んで来るのはいいでしょう。でも適当な専門学校を出てもはたして来年、再来年、22歳になった時 点で就職があるかどうかは疑問です。ある経済研究所の試算だと2010年まで景気は上向きませんし、マクドナルドの藤田社長は「2020年までこのまま だ」と言っています。専門学校行くのも良いと思います(それが実際に市場が求めている希少価値のある資格なら、)ただ、適当にみんなが行っているような楽 に取れるような資格(行けば全員に無試験であげますーみたいな)職種の学校であるならば就職活動をただ来年に先延ばしするだけのような気がします。私も日 本の就職を諦めて(157社面接して、20くらい受かったけど、、) 米国の企業に就職活動して1月末に米国、サンフランシスコに家族と住んでいます。日 本国内は非常に厳しいというのを実感しています。厳しいと言う意味は「企業モラル」の低下が著しいと言うことです。採用しても条件が違ったり、いきなり無 条件で解雇したり、、法律も不備です。そういう意味では欧米とかなり差があります。厳しいことも書いてしまいましたがごめんなさい。でも厳しいです。
 海外での就職も視野に入れてみたらいかがですか?若ければ若いほど良いと思います。ご相談にのります。よろしければ。  

せっかく芽生えたやる気を実のあるものに出来るかどうかはどのような道に進むかによって別れるので、今の社会情勢を見据えつつ他人よりも上を目指して欲しいです。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/26

あやさんへ

投稿拝見しました。あなたは本当に幸せな人だと思います。恵まれています。全然問題ないじゃないですか?何か問題がありますか??? 税理士は良いと思います。また関連性のある中小企業診断士も良いと思います。私の妻は以前第一勧銀(現みずほホールディングス)に勤務していたことがあ り、中小企業診断士、税理士資格を持っています。いずれも合格率5%以下の難関資格ですが、それだけに希少価値という面においては自分の一生の武器になる と思います。頑張ってください。

再アドバイスありがとうございます。頑張ろうとしている人を見ると応援したくなりますよね。あやさん なら最後までやり通せると思うので数年後が非常に楽しみで、ぜひとも頑張っていただきたいたいです。それから奥様は難度の高い資格を使われていないとすれ ば非常に勿体ないです。でも海外だから仕方ないですよね。


農協牛乳さん 東京都 女性 32歳 H14/7/22

こんにちは。失業して9ヶ月になる者です。
先日ある企業から内定を頂きましたが、週の平均勤務時間・100時間以上!(一日9時〜24時の勤務が一週間フルで続く)という事と、グループ&親会社で マルチ商法で怪しい漢方薬を販売していたり、詐欺罪で何度か裁判沙汰になっている事がわかり、とてつもなく不安を感じ辞退しました。
しかし紹介会社を通しての話でしたので、なかなか承知してもらえず、「短期間でキャリアをつけるには、勤務時間が長い事は仕方ない」「中小のベンチャー企 業は、どこも同じです」「お付き合いで会社の物を買う事はありますが、それはマルチ販売とは言わない」などの話があり、最後には「あなたのキャリアでは、 どこの会社も雇いません。まして年齢も32歳だから、人生のリセットはきかない。今資格の勉強をしていますが、はっきり言って無駄な行為です。この会社が 最後のチャンスです!」と言われてしまいました。
確かに言われることも一理あるかとは思いますが、中小企業では本当にどこも同じなのでしょうか?
休み無く・終電に乗れるかどうかの勤務をしなくてはいけないのでしょうか?
この勤務状況を会社が強制する事に「何かが違う?」ように感じた私は、贅沢を言っているだけでしょうか?

私は立派なキャリアらしいものは無いし、英語ができる・すごい資格を持っているわけでもありません。まして年齢も32歳なので、確かに状況は厳しいのですが、この会社へ就職してマルチ商法の片棒を担ぐ事はどうしても嫌だったので、辞退した事に後悔はありません。
しかし一方では、失業期間が長くなり「このままどこにも就職できないのではないか?」という不安でいっぱいです。またこの就職活動中に、別の紹介会社に騙 された(採用する気が無い会社を紹介され、入社したところ3日でクビにされました)経験があり、それ以来就職活動に対してナーバスになります。
「自分は本当に何もできないのだろうか?」
悔しさと情けなさのなかで、時間だけが過ぎてゆく今の状況に、挫けてしまいそうです。
後ろ向きな内容で申し訳ございませんが、身近に相談する人も無く、キャリアに関してアドバイスを頂ける人も無く、どうしたらよいかわからない状況です。一言頂ければ嬉しいです。
長くなってすみません。

凄い勤務条件ですね。世の中の会社すべてでこのような勤務条件だったら同じ時間に帰る人達で溢れてい るはずですよね。ただ単に紹介会社で早期に辞められたり、キャンセルされると困る理由があるのでは?紹介料の返還など。これまでどういった仕事に携わって 来たのか分かりませんが、他の紹介会社へ登録してみてはどうでしょう。すべての紹介会社で不正を行っている訳ではないのでこれまで運に見放されていただけ でしょう。しかし、客観的にみて厳しいのは言うまでもありません。まずは妥協できる点は妥協して再登録してみましょう。キャリアは誰しも自慢できるような ものを持っている訳ではなく、紹介会社だけでなくハローワークも利用して零細企業や個人企業も視野に入れて再度挑戦してみてはどうですか?

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/24

農協牛乳さんへ

その会社は絶対に怪しいです。また、そのようなアホ会社を紹介する紹介会社も一蓮托生の怪しさです。確かにキャリアらしいキャリアもなく32歳の女 性ということで、管理人さんもおっしゃっていたようにかなり厳しいことに違いはないと私も思います。どのような職種を希望されているか分かりませんが、事 務系の9時−5時というような職種はまずありえないと思います。あなたが経営者の立場だったらどうでしょう?考えてみてください。何か免許を取って、、例 えば大型免許とか、大型2種免許(バスとか)とか、そういう女性が最近進出してきた業界を計画性を持って狙ってみてはいかがでしょうか?女性ならではの細 やかなサービスをそういう業界は望んでいるということを聞きました。(それでいて女性の受験者、免許所持者が圧倒的に不足しているから引く手あまた)ただ やたらと会社を受けても何の実績もなく、採用者側から見て計算の立たない32歳の女性を採用しようという会社は正直言ってかなり少ないと思います。今まで 157社採用試験受けた経験から、、。

女性の少ない業界は女性を拒む反面、求めている事も多いと私も思います。多くの地域でバス事業の経営 悪化など伝えられているので大型2種などは狙い目ではないでしょうか?会社側も話題性を重視して女性を必ず採用しようとする動きを起こすかもしません。電 車や船など女性が操縦すると必ずニュースになりますよね。(女性を蔑視している訳ではありませんので気を悪くなさらないで下さい)他の人とは違った分野を 目指せば競争相手が少ない分希望は増しますよね。


マー坊さん 神奈川県 男性 32歳 H14/7/22

こんにちは、管理人様。質問が2点あります。失業給付の支給が5月で終了となりました。支給終了日に、ハローワークで仕事の紹介を受ける場合は求職 登録が必要だと聞きました。求職登録をしておいた方が良いのでしょうか?2点目は、前職はSEをやっていましたが配送・ドライバーに転職をしたいと考えて います。前の会社は交通事故の後遺症で歩く事もままならなくなり辞める事を決心しました。親も心配で、仕事で重いものを持つ可能性があるのでどうかなぁと 言っています。暫定的に仕事に就こうかとも考えましたが、また転職をする事はしたくないので実家で家族の協力を受けて将来の仕事について考えています。親 は事務の仕事なんかどうかなぁと言うのですが、他の人の体験を聞いていると難しそうですね。交通事故の後遺症はだいぶ良くなって来たのですがまだ求職活動 が出来る状態になっていません。直ぐに就職すると言う訳では無いのですが自分が進む方向を定めたいと思っています。何か良いアドバイスを宜しくお願い致し ます。

登録をしておくと企業側のリクエストで思わぬ求人を紹介して貰える事もありますし、急に良さそうな仕 事を見つけた時にスムーズに手続き出来ます。ただし、3ヶ月更新だと思いました。それから、過去の経験を捨ててゼロから出発する勇気は認めますが、どうし てドライバーなのでしょうか?理由がとても気になります。もしよかったら教えて下さい。ドライバーと言っても運転だけで良いのか荷物を運ぶ作業も含むのか 様々だと思います。その理由は面接で必ず聞かれますよ。まったくの異業種への転職は甘くはなく険しい道のりになるのは目に見えているので、最低でも親を納 得させるくらいの理由でなければ面接官には伝わりません。不幸な交通事故で心身ともに苦痛を強いられつらかった反面、自分を見つめ直す時間を持てた事は収 穫だったかもしれませんね。


ヒロさん 大阪府 男性 25歳 H14/7/19

はじめまして、ヒロと申します。私は去年の11月に会社都合により退職しました。それ以降、退職して早8ヶ月が経過し、前職では機械設計を1年半 やっていたのですが、求人票に実務経験3年以上必要と明記されていることが多く、気にせずどんどん履歴書と職務経歴書を送って中には面接まで進めたのもあ ります。しかし、実務経験不足の理由から、面接を受けても断られます。「いつかは決まるだろう、その内、内定が出る」と自分に言い聞かせて応募を続けてい るのですが、最近では離職期間が長いせいか、面接までにいたらなくなってきました。関西地区での求人にもそろそろかげりがみえてきて、応募する企業が少な くなっています。まだ、若いので仕事内容にだけは妥協したくなく、できれば自宅から通える範囲で探しているのですが、煮詰まってます。いままで通り自分の 求人条件にあうものがくるのを待つべきか、仕事内容と勤務地を変えて活動するべきか迷ってます。よろしくお願いします。

自宅と独立を比較すると必要なお金はまったく異なるので、勤務地を変えるのであればそれを考慮した収 入を考えなければなりません。まずは仕事内容と勤務地のどちらに重点を置くのか考えてみましょう。そして試験を受けるかどうか別にして、他の地域の求人動 向を調査してみて下さい。それと仕事内容を変えるとなると、まったくの未経験者という事になるので果たして就職への早道に直結するかは微妙です。もちろ ん、未知の仕事とヒロさんが赤い糸で結ばれている可能性もあり、何を持って正しいかは誰にも分かりません。これだけは嫌だという事を書き出して、そこから 新たに選択肢を絞ってはどうですか?


となかいさん 大阪府 女性 36歳 H14/7/19

はじめまして 36歳の独身女性です。リストラで退職して早1ヶ月経ちました。職安で仕事探しをし2社面接に行き見事撃沈です。3社目の面接が昨日 有りなんとなく今度はいい感じがするのですが。そこでご相談があります。給与の方は我慢できますが、業績悪化のためここ2年賞与・昇給なしなんです。担当 者の説明によると労働組合が交渉していますがなかなかなんですとの事、もし採用の結果が来た場合はどうしたものでしょうか?失業給付の方は60日ほど残っ ているので 地道に就職活動をする方が良いのでしょうか?

昇給や賞与の無い事は辛い事だとは思いますが、この不況下では当たり前でそれが嫌であればすぐに断る しかないです。ある意味、贅沢な悩みに入るでしょう。となかいさんが他人よりも秀でている才能や資格をお持ちであればもっと上を目指しても良いですが、そ うでなければたった3社目で採用されるチャンスを捨てるのは贅沢です。失業保険が何日残っているとかは考えないで、これだと思える仕事に出会えたら多少の 妥協(必要以上の妥協は逆効果)をしてでも入社しないと、失業期間を長引かせる事になりますよ。


わからんさん 和歌山県 男性 25歳 H14/7/19

はじめまして。私は失業生活4ヶ月目で、日々鬱々と暮らしている者です。今日は国民健康保険の事で質問させて頂きたく投稿しました。私は今年の3月 20日付けで会社を退職し、1ヶ月後位に市役所で国保の加入手続きをしたのですが、後日郵送されてきた保険料が予想以上に高額で払えず、結局父の扶養に7 月1日付けで入れてもらい、国保は資格喪失の手続きをしました。私は国保は保険料を納めなければ失効してそれで終わりだと思っていたのですが、先日3月分 の保険料の督促状が届き、延滞割増料金みたいなものまでプラスされていました。税金であれば、滞納していればそれこそ強制執行の勢いで法律違反になるので しょうが、保険は任意のものだから督促等とは無縁だと思っていたのですが、違うんですか!?私は病院にも行ってないし、犯罪にでもならない限り払わないで おきたいのですが、督促が世帯主(父)宛に送られてくるのでもし何かやばい事になったらと思うと不安です。結局3月分は払いましたが、4・5・6月分もこ れから送られてくると思います。市役所には「払わないとどうなるんですか?」と問い合わせしたのですが、的を得た答えが得られませんでした。もちろん保険 料を払わないのは悪い事なのですが、経済的にも精神的にも苦しい今はとてもそんな余裕がありません。督促が来ても無視し続けていたらどうなるんでしょう か?もしや犯罪者?また保険料額と同様こういった制度的なものにも自治体によって違いがあるのでしょうか?的外れな質問かと思いますがほんとに参ってま す。ご意見宜しくお願い致します。

国民健康保険は正式には保険料ではなく保険税という税金(地方税)になります。それと健康保険は原則 的に国民すべてが加入しなければならないものです。国保は世帯主に納税義務がありますので(この4月からは加入名義人へ納税義務を変更できます)黙ってい ればお父さんに容赦なく通知が送られて来ます。このままだと延滞税だけでなく重加算税などもプラスされとんでもない金額になりそうです。まずは役所へ行っ て失業している事を説明して減額等できないものか相談してみて下さい。でも、認められない可能性が強いので相談してダメだったら1日も早く収めて下さい。

わからんさん 和歌山県 男性 25歳 H14/7/20

迅速なお答えありがとうございました。保険料が保険税だったとは・・・。もう観念して週明けにでも払いに行くことにします。辛いです。面接ももう 50社近く行っているのですが全滅です。両親には何の為に大学に行かせてやったんだとか何の能力もないからだとか言われるし、この投稿で皆さんが訴えられ てるような悪徳面接官にも数多く遭遇するしでほんとにもう嫌になってきました。話を聞いてくれる友人にもいつまでも愚痴っていられない気もしてきて、ここ で愚痴らせてもらいました。すいません。私は前職を人間関係(上司の嫌がらせ・・・周りの人も同情はしてくれましたが結局他人事ですので)で辞めているの で、面接の際必ず聞かれる退職理由がネックです。今までは会社の業績が悪化して将来に不安を感じたとか(事実です)適当に何とか話を繋いでいたのですが、 なんだかそこが採用されない大きな理由のような気がしています。かと言ってバカ正直に話すと余計に不利になりそうだし。人間関係で辞める人は結構いるよう に思うのですが、皆さんどうやって話しているのでしょうか・・・?

ここで愚痴を吐き出す事で少しでも楽になるであればどんどん愚痴って下さいね。保険税について、納め に行く時にダメでもともと減額されないかどうかの確認はしてみましょう。それと人間関係で退職される方はかなり多いと思います。そういった経験のある方は どういった対応をされているのか私も気になりますので、ここに集まって頂いているよしみで情報交換をお願いします。


悩みますさん 神奈川県 男性 28歳 H14/7/19

はじめまして。先日面接にいってきたのですが、倉庫管理という職業でした。10人ぐらいで自動車部品の輸入販売をやっているそうなのですが、社名の 看板もないし、ネットで主に販売しているというのですが、検索かけても全然ヒットしません。平成8年設立なのですが、かなり不安を覚えます。賞与はありま せん。
いきなり社員、バイトも募集しているので一概にはいえないのでしょうが、不安です。面接も全然、前職の事等聞いてこないし、ほんの10分程度で終わってしまいました。このような会社はどうなんでしょうか?
申し訳ございませんが、アドバイスお願いいたします。

10人もの人が在籍しているのであれば大丈夫だと思いますよ。それだけの人に給料を支払っているとい う事は、それなりの収入を得ているからこそ可能だと思います。在籍している社員を見ればどういった会社なのかはある程度分かりますので観察した結果を考え てみて下さい。また、過去の職歴を聞いてこない事は不思議ですが、今の自分で評価してくれたと考えれば納得はいくでしょう。気になるのはネットで販売して いるのにヒットしないという事ですね。検索エンジンだけでなくオンラインモールなどは調べられましたか?例えば楽天に出店してても検索エンジンで出て来な い店もあります。もし、いきたくないと感じたら早めに辞退する事を連絡して下さい。


カート・アングルさん 山口県 男性 25歳 H14/7/18

はじめまして、自分は無職暦5ヶ月になるんですがなかなか仕事が見つからず落ち込んでいましたが、このホームページを見つけて励まされました。特に カナダ人さんの一連の投稿には勇気づけられました。失業者の苦しみは失業経験のある方にしか解らないと思います。本当に昨今はいい加減な会社が多く、特に たいしたスキルも職歴も無い同年代の若者は苦しんでいます。採用担当者達の暴言でどれだけ傷ついた事か。自分は、接客業に携わってきました。色んなお客様 と接して来ましたが、自分より立場が下の人間にはやたらと粗暴に振舞う人間が本当に多いです。相手を対等な人間として見てないんですね。店員だって人間で す。金を払うから何をしても良いという考えには疑問を感じていました。人事担当者も取引先には頭を下げるくせに、自分より立場が弱い求職者に対してはやた らと横暴に振舞います。そんな人間を人事担当にしている会社は相当にレベルが低いと言えるでしょう。物の言い方1つで会社のイメージなんて180度変わる のですから。人事と求職者は対等な立場のはずです。自分もくじけずに頑張っていきます。

年々、横暴な面接官は増殖しています。だからいつまでたっても、このような低レベルの会社が足を引っ 張って不況から抜けだせないような気がします。そんな会社に勤めているまともな人は景気が良くなったらすぐに別れを告げるでしょう。求職者を奴隷だと思っ ている連中はその時に泣きを見るはずですので、それまでは不本意ながらじっと我慢するしかないですね。もし、就職先がそんな会社と取引きしていたら思いっ きりいじめてやるのは言うまでもありません。名指しで非難してやりましょう。そして、同じ苦しみを味合わせてやるのです。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/19

カート・アングルさんへ
その通りです。そういう人事担当者が面接等を担当する企業は論外で、そのような会社はこちらから「お前の会社は不採用だ!」(採用になっても入社しな い、、もし、採用通知が届いたらこのような文書を付けて送り返しましよう「大変残念ですが、度重なる慎重な審査の結果御社は不採用となりました。今後のご 健勝をお祈り申し上げます」って、)というくらいの態度で良いと思います。全然勿体無くないですよ。私の受けた157社の中にはこういうふざけた会社、某 加藤薬品っていうんですけどね、(「営業所長の高橋!見てるかっ?お前のことだっ!」 失礼しました。エヘヘ、つい怒りが、、、)
 その会社はまたふざけた会社で、面接を受けてから2週間なしのつぶて、全然連絡なくて、まっこっちもその高橋という営業所長がふざけた態度だったので眼 中にはなかったんですけど、、でも採用不採用の連絡くらいはねぇ、あってしかるべきかと、、。そうこうしているうちに2週間はとっくに過ぎてこっちが忘れ かけてた頃加藤薬品の宇都宮の本社から手紙が着いて「不採用です」とのこと。こっちは「加藤薬品??ハテ??ああ、ずっと前に受けた会社かぁ、、」くらい のものでしたが、その数日後の夜です。その高橋という営業所長から電話があって「○○さんですか、先日面接を受けていただきました加藤薬品の高橋と申しま す」などと面接時とは打って変わった平身低頭態度で私はすぐに ”何かあったな、多分入社した奴がいきなり入社辞退したな、、”ピーン”ときました。(何 しろ当時の職業は「職探し」っていうくらいですから、面接のプロです)高橋の電話は案の定そういうことでしたが、その理由は「いやぁ、○○さん!わたくし 手違いをしでかしましてねぇ、○○さんは採用だったんですよ、それが誤って不採用通知が行ってしまいましてねぇ、、」としょうもないウソの連発。聞いてて あたしゃやんなったね。こんな程度の低い奴が営業所長やってる会社ってどんな会社だい?一言「結構です」って一方的に切ってやった。人をバカにした会社、 面接担当者が五万といるって事ですよ。めげないで頑張りましょう。頑張っていれば必ずいい事があります。絶対諦めないこと、忍耐を持って、、頑張らなくて もいいから何が今一番最善か考えて行動してください。頭を下げるところは頭を下げて、助けていただいて、変な見栄は捨てていこうね。
追伸:「金払えば何してもいいってもんじゃない」とのことですが、でもお客様はお客様、100円払っていただいてもお客様ですからね。たしかに限度はあります。

カナダ人さんの電話応対には頭が下がります。その場に立ち会えなかった事が残念でなりません。「結構 です」と言った瞬間というのはどんなに気持ちの良いものだったのか。これだけ失業者が多いという事は優秀な人材も多いはずなのに、昔採用した能力の足りな い人間と入れ替えて会社を伸ばしたいと思う経営者はいないのかなぁ。会社の顔がこれではどんなに頑張っても、たった1人の人間のせいですべてをぶち壊して いる事に気付いていない。失業者を見下している会社は、万一採用されても辞退するに限りますね。私の場合は他の会社へ採用されたので辞退する事を連絡した らいきなり機嫌が悪くなり、次の日には不採用通知と共に履歴書が返送され、こころなしか履歴書が痛んでいました。まったく、程度の低い連中には参ってしま います。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/20

カートアングルさんへ(管理人様へ)
そうです。管理人さんの「失業者を見下している会社」と言うとおり。その高橋という所長面接での第一声が「言っときますが、職安から来る応募者ははっきり 言って”ろくな人間がいません”まあね、リストラされたりした人間が職安に来るわけですからねぇ、、そういう人間ばっかり応募してきます。採用しますと、 ろくな仕事できません!職安って言うのはそういう人間が集まっているところです。そこに求人票出してもろくな人間が応募してこないので、今回新聞に求人チ ラシをいれました」って言いやがった。イヤ、おっしゃってました。(イカン、また怒りが込み上げてきた)私は求人チラシ見て行ったんだけど、それにしても この高橋って野郎はひどい人間だったデスヨ。ハイ。

私の知り合いで同じようにハローワーク経由の求職者は程度が低いと面接官(○木○人)に言われた人が おります。たいした会社でもなく待遇面も最悪で、地域の最低賃金の基準になっているようなところで呆れてしまいました。その会社の倒産した話しを聞いた時 にはとても清々しい気持ちになり、面接官をしている知り合い全員に「○木○人」という人物が応募に来たら、思いっきり馬鹿にして不採用にするように徹底し た覚えがあります。

カート・アングルさん 山口県 男性 25歳 H14/7/26

管理人さん、カナダ人さん、お返事ありがとうございます。やはり人を馬鹿にした人事担当者には報いが来るでしょうね。ところで最近は採る気も無いの に面接をする企業がありますね。先日応募した企業から連絡があり、面接の約束をして会社まで行きました。書類選考を通過したものですから、少なくとも脈あ りで面接で合否を決めるものと思い行ったのですが、面接はたったの3分で終りました。それも志望動機を向こうは聞いたぐらいで、こちらから質問をしなけれ ば1分で面接が終ってしまうとこでした。どうも最初から不採用と決まっていたようです。それなら書類選考で不採用にしてくれれば良いのに。片道2時間30 分かけて交通費4000円払って面接に行ったのに、3分で面接終了とは。失業者にとってその4000円は死活問題だというのに。それから失業期間が長引く と空白期間の言い訳も大変になってきますね。今は就職活動以外は特に何もしていないので、なかなか苦しいです。どう説明するのが最適なんでしょうか。

もしかしたら型式だけの面接に利用された可能性ありです(身内や知人などコネを利用して入社させた事 をカモフラージュするためです)遠路だった事は会社も知っていたのでこんな失礼な話しはありません。4000円と貴重な時間をこんな事に使わされたなんて 納得いかないです。悔しいですが1日も早く忘れてしまいましょう。それと空白期間の言い訳?は私も悩みました。私は就職活動とパソコン等の勉強で、実際に このサイトも失業中に開設しました。嘘を付いても隠すのが大変だと思うのでありのままを話してみてはどうですか?


まなさん 島根県 女性 28歳 H14/7/18

はじめまして。
いつもここを読んで参考にさせていただいてます。
私は去年の8月に体調不良で退職し、現在までずっと無職です。
8月までやっていた仕事が環境関係の仕事で、希望の職種でやりがいもあったのですが、突然の病気にかかり(仕事せいでの病気ではない)、療養期間も長引い たため、泣く泣くやめることとなってしまいました。今は体調もよくなり、環境関係の仕事の就職活動をしているのですが、中々同じ職種の求人が無く、応募す らほとんどしてない状況です。2ヶ月に一件程度しかこの職種の求人がなく、そのチャンスすらものにできない状況が続いてしまって少し鬱な感じです。親は、 せめて30歳までは、希望の職種を探したほうがいいとはいってくれますが、一年近くも仕事を探して見つからないことから、これからがんばっても、希望の職 種にはつけないだろうという気持ちです。女性で28歳なので、希望どおりの職種に就くのは贅沢な考え方だとはわかっています。でも、今ほんとにやりたい仕 事を探さないと、一生後悔するような気もしてならず、ずっと悩んでいます。幅広く職種を広げて活動するべきかどうか、できましたら助言お願いいたします。

本当に好きな仕事なようなのでそこに向かうべきです。でも、親の事や将来の事を考えるとやっぱり不安 ですよね。どちらの悩みもある程度解決する方法としては、暫定的な仕事をしながら環境関係の仕事を探してはどうですか?(その暫定的な仕事に就くのもけっ こう大変だとは思います)条件としてはいつでもすぐに辞められるところですね。雇用形態の理想は派遣だと思います。そろそろ1年になるので精神的な不安は かなり大きくなって来ているはずなので、何でもよいから仕事をする事によってかなりのリフレッシュになるはずです。就職は再就職よりも転職の方が有利と聞 いた事もありますし。やりたい仕事があるというのは、とても幸せな事ですよ。ほとんどの方は、前やってたからとかこれなら出来るかもといった、やりたいと いうよりもやれるだろうという探し方をしますので。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/19

まなさんへ
投稿拝見しました。自分のやりたい仕事の求人が少ないとのことですが、こういうことは言えないでしょうか?「自分のやりたい仕事イコール自分に向いている 仕事とは言えない」やりたい仕事だからといって、それが自分に本当に向いている仕事であるか??これは疑問の残るところですよね。ですから、希望職種に限 定せずに求職活動をしてみたらどうでしょうか?意外と「この仕事自分に向いているかも?」という発見ができるかもしれません。

なるほどと思いました。たしかに好きだからといってその分野で活躍できるとは限らず、視野を広げて考えてみる事に賛成です。


ヒロさん 静岡県 男性 23歳 H14/7/18

23の男です。昨年大学卒業後就職し今年1月に車関係営業の会社を退職(半リストラ)しました。理由としては会社の考えがころころ変わりついていけ なかったことと月給をいきなり5万下げられ悩んでいた時に上司と共に店長からアルバイトになれと言われ毎日12時まで働き1ヶ月休みなしで働いたのにやっ てられないと思い上司と共に辞めました。その会社に新人40人入ったのですが今では成績のいい10人ぐらいしか残ってないようです。退職後6ヶ月バイトを していて会社も慎重に選び4つぐらい面接を受け全部撃沈しています。質問なのですが最近就職できるか不安になってます。最初は自分のやりたい仕事があり就 職しようと思っていたのですがやりたい職に落ちてここまでプーをしているととにかく何でも職についたほうがいいのかななんて妥協してしまってます。そのほ うがいいのでしょうか?また6ヶ月プーをしているとやはり転職にひびくのでしょうか?不安でたまりません。贅沢な質問かもしれないですが宜しく御願いしま す。

まだ23歳で就職に対してあまり妥協をしない方が良いですよ。たしかに失業期間が長くなってくると1 日も早く就職したいという気持ちが強くなるのは分かりますが、そんな理由だけで就職してすぐに退職するような事になると、それこそ経歴に傷が付きます。も ちろん、ある程度の妥協は必要だとしても自分を安売りするのだけは絶対に止めて下さい!必ず後悔します。失業期間が長引くのは決して有利にはなりません が、変な経歴を作ってしまう事に比べれば長引かせる方が圧倒的に有利です。やりたい仕事があるようなので、ある程度条件を妥協(給料や休日、通勤距離な ど)してから面接を受けまくって下さい。


困ったちゃんさん ?県 女性 20歳 H14/7/17

おととい、販売のアルバイトの面接に行ってきました。面接官の発言にビックリ!!「ウェイトレスやウェイターなんて誰にでも出来るんだよ!販売って のはそう簡単なものではないんだよ。」「たま〜に将来の夢のためにバイトしてますなんてのが来るけど、そんな奴はすぐ辞めて、もっと割りのいい仕事に行っ ちまうから使い物にならん」「2〜3年経ってやっと仕事出来るようになるんだよ、1年そこらで辞めてもらっちゃ困る。」「あなたみたいに若い人に仕事大切 さなんて解らないだろうけどさ」「わたしには家族もいるし生活だってある。そのために働いてるんだ、遊びでやってもらっては困るんだ」職業に貴賎があるの か?夢のために働くのがそんなに悪いのか?アルバイトで1年は長期だと思うぞ!!1年で困るならバイトなんかとらなければいい!!私にだって生活ある よ!!遊びで仕事なんて出来るか!!バイトの面接ってだいたい面接官にバカにされる!!バイトを馬鹿にしすぎ!!接客業の面接官は大切なことを忘れが ち・・私もお客様なんだよ!

究極の馬鹿はここにも居ましたか。バイトに応募する人を馬鹿だと思っているのであればバイト募集をす ぐに止めれば良い事ですよね。そしてそこで働くすべての人を正社員にして社会保険を完備させ高給を払えば済むでしょう。恐らく他のバイト希望者にも間抜け な能書きを垂れていたと思うのでその店にはいかないように皆で決めて、1日も早く倒産させましょう。客を馬鹿にするとどんな目に遭うか、その時に気付けば まだましですが、その面接官の場合は場所が悪いとか人のせいにして逃げるに決まってます。そんな人の家族は本当に可哀想ですね。それと誰だって割りの良い 仕事があったら移りますよね。


ラダーさん 愛知県 男性 32歳 H14/7/16

2ヵ月ほど前に、職安で見つけた会社の中途採用に応募して内々定をもらいましたが、最終的には落とされました。書類審査を経て、面接には6人ほど来 ていました。1人ずつ面接をして全員終わった後、「後日連絡します」ということで解散しましたが、その時私だけ残るよう言われ、「まだ決定ではないがあな たを採用する予定です」と言われました。自分のやりたい仕事でしたし条件も希望内だったのでうれしかったのですが、1週間後、「やはり選考の結果、不合格 となりました」と連絡がありました。もうその気になっていたのでだいぶショックでした。しかし気を取り直してまた職安へ行くと、またその会社が同じ職種の 募集をしていました。どうやら前回は合格者無しだったようです。それならと思い、会社の担当者に電話してもう1度応募してもよいか聞きましたが、「選考の 結果ダメでしたので難しい」と言われその時は諦めました。それから数日経つと、また募集していました。どうやらまた決まらなかったようです。それからまた 何日か経って昨日また募集が出ていました。前は諦めましたが、なかなか決まらないようだし、1度は内々定をもらっているので、これだけ決まらないのであれ ばもう1度応募すればなんとかなるのではと、思い始めました。考えが甘いのはわかっていますが、こういう場合、可能性としてはどうなんでしょう。やはり諦 めた方がよいのでしょうか。客観的な意見をお聞きしたいのでよろしくお願いします。

一度不採用になった会社へ再応募して採用になるケースは稀です。もしかしたら本当は誰も採用する気の ない求人かもしれません。あるいは、特定の学校を卒業した人という事も考えられます。もちろん、絶対に無理という事はないので頑張ってハローワークの職員 を説得すれば再応募が可能かどうかの連絡はしてくれると思います。ただ、会社側が応募を受け付けてくれる可能性はかなり低いので厳しいと思います。1年 中、求人票を出している会社もあるのであまり期待をしないで下さい。

じゅんすけさん 兵庫県 男性 34歳 H14/7/18

ラダーさんへ、私も似た経験あります。確か今年3月半ばに受けた会社で同様に最後になって採用をひっくり返されましたとこなんですが、その会社が、 2ヶ月後に全く同条件で募集していましたのでダメで元々と思い、その会社に再応募しましたが、今度は、あっさり書類が、返送されてきました。だから、管理 人様の仰るように、会社がその時の経緯は、関係なく一度不採用にした者を採る事は、稀だと思います。また、会社もバツの悪さみたいな所が、あるんじゃない ですか?一度落とした者を面接する事もね。でも、これは、あくまで私の体験で、客観的な意見なので、ラダーさんが、どうしてもその会社に対して魅力を感じ るなら、応募されてみたらどうですか?会社によっては、その意欲を快く受け入れてくれる事も稀ですが、あると思いますので。

やはりそうですか・・・。でも、どうしてもという事であれば、ダメでもともと再応募しかないですね。 それでも断られたらしょうがないし、気持ちの整理もつきますよね。もしかしたら・・・という気持ちはよく分かるので御自身の納得のいく決着をされるのが一 番。それにしても、求人する会社側もある程度出してダメだったら条件を変えるとか、以前の応募を再検討してみるとか、何か対策を取るべきだと思います。延 々と同じ求人票を出すのは会社にとってマイナスイメージだと私は思います。ハローワークにいって、求人票を見ている時に、「まだこの会社決まらないのか」 という気持ちは感じて、あらぬ詮索を覚えました。

じゅんすけさん、御意見をありがとうございます。

ラダーさん 愛知県 男性 32歳 H14/7/19

管理人様、じゅんすけ様、お返事ありがとうございます。客観的な意見を聞いてやはり諦めようと決めました。落ちた後、次の募集が出た時にその時の担 当者に電話して、「アルバイトでもいいから仕事振りを見てくれ」と訴えたのですが、やんわり断られたので1度は完全に諦めたんですけどね。でも、もしかし てこの熱意が伝わって・・・なんて甘い考えでした。しかしこれですっきりしました。がんばって就職先探します。でも9月で離職して1年になります。ちょっ と疲れてきました。貯金も底をつく寸前です。バイトしながらとも思うのですが、「就職活動中なので平日面接のために休みをもらいたい、もし決まればすぐ辞 めることになる」と正直に言うと、なかなかバイトも決まりません。短期のバイトも都合よくいつもあるわけではないですし。いったんバイトに集中して活動資 金貯めてからまた就職活動しようとも考えています。でもその間に希望の求人も出るかもしれないし。そういうチャンスは逃したくないですからね。どうしたら いいのか迷います。

気持ちの切り換えは大事です。もう後髪をひかれずに突き進んで下さい。悩みどころは収入を優先させる か就職活動を優先させるか非常に難しいですね。貯金を使い果たしてしまっては生活そのものを失いかねないので、同居家族に収入を得ている人がいなければ不 本意ながら一時的にでも生活保護を申請してはどうですか?どの程度の金額を補助して貰えるのかは分からなくても生活するうえで最低限の補助は得られると思 います。それで就職活動に専念出来ますよね。ぜひ、検討してみて下さい。(恥ずかしい事ではないですよ)

ラダーさん 愛知県 男性 32歳 H14/7/20

管理人様、お返事ありがとうございます。幸い私は実家に住んでおりますので生活費等は、恥ずかしながら親のスネをかじらせてもらって生活していま す。しかし小遣いまでもらうわけにはいかないので、就職活動に必要なお金や車の維持費等は自分でなんとかしなければいけません。家族の協力があって無職で いられますが、早く就職して家計を助けたいです。がんばります。

家族に助けてもらう事は何も恥ずかしい事ではなく、困った時だからこそ助け合えるのです。しばらくは親に援助を受けながら活動を頑張って下さい。迷惑をかけた分は働いてから倍にして返せばいいので思いっきり甘えましょう。


モコさん 神奈川県 女性 27歳 H14/7/16

管理人様、初めまして。私は4月から無職となり(契約期間満了のため)早いもので3ヵ月が過ぎました。しかし、今までの疲れが一気に出てしまい、 ゴールデンウィーク前までは体調を崩して病院通いになってしまいました。でも、その後、元気になってゴールデンウィーク明けから再就職活動を始め現在に 至っております。
最初は物凄く気合いが入っていたのですが、日が経つに連れて身構えてしまうというか、慎重になりすぎてしまうというか、少し気持ちが沈んでいます。今まで にも転職経験はあるのですが、幸い期間をあけずに仕事に就けていたので、今の生活は初めての経験です。家族と暮らしているのですが、近所の人にも気になる し、両親には心配させてしまっています(特に母)。
そこで、質問なのですが、興味のある求人がある場合はともかく、そうでない場合でも一度に何社も応募して面接に行った方が良いのでしょうか?私は主に日曜 と月曜の地域の求人広告で探しています。勿論、職安にもお世話になっていますが。人は「ダメでもともとなんだから、とにかく数多く受けて当たって砕け ろ!」と言いますが、私はあまり要領もよくないし、興味のあまりない所に面接に行っても、面接官だって見抜くだろうし、面接にはパワーもいるし、どうなの だろうかと思うのです。
こんな弱気でどうするんだと思われるかもしれませんが、よろしくお願いします。

当たって砕けろという事は大切です。しかし、興味のまったく無い会社で採用されたらどうしますか?本 当にそこで頑張れますか?採用される事よりも採用されてからの方が何十倍も大事ですので、一時的に就職活動を止めて自分はどんな仕事を探しているのか冷静 に考えてみて下さい。その間は決して焦ってはいけません。まずは御家族にもその事を説明して一緒に考えてみましょう。まわりの大人は焦って1日も早く仕事 をさせようとするかもしれませんが、それは誤りです。何が何だか分からなくなる経験は私もありますので好きな事をして過ごして下さい。楽しい事だけをし て!

モコさん 神奈川県 女性 27歳 H14/7/18

管理人様、こんにちは。先日の質問に答えて頂き有難うございました。毎日いろいろと不安が募り、自分がどうしたらよいのか分からなくなっていました が、投稿した翌日に仕事(契約社員ですが)が決まりました。未経験分野ですが仕事内容に興味があったので応募しました。今まで、経験を活かせる仕事を中心 に探しても、ほとんどダメだったのに全く違う世界で決まるとは!世の中分かりませんね・・・。でも、とても嬉しかったです。
早速、明日から研修が始まります。担当の方は「どんな仕事でもそうですが、環境が変わってとても疲れると思います。でも、最初の一週間を乗り越えれば少し ずつ慣れて来ますからね。頑張って下さい。」と言っていました。私の中で少しハッとしました。管理人さんもおしゃるように、これからが勝負ですね。無理は せず、ほどほどにやって行きます。
4月からの3ヶ月半の生活は本当に不安でいっぱいでした。その間、私を見守ってくれた両親や友達には本当に感謝しています。思うようにいかなくて情緒不安定になり、大変心配をかけていました。お給料が入ったら、せめて食事をご馳走しようと思います。
管理人様、これからは「生活を楽しむ」ということを大切にしていきます。有難うございました。

やりましたね!!投稿を読ませて頂いて鳥肌が立ちました。(嬉しくて)勤務先の方もかなり優しそうで 何よりです。苦しんだ分だけ楽しい事が待っているはずですので、担当の方が言われるように一所懸命頑張って下さい。御両親も心の底から喜んでいると思いま すし、最初の給料で御馳走なんかしたら心の中では泣いてしまうかもしれません。これからが勝負ですので最初から全速力をせずに、自分のペースを保ちながら 仕事に励んで下さい。きっと楽しく充実した毎日を過ごせる事と思います。


おめでたい奴さん 大阪府 女性 27歳 H14/7/16

はじめまして。現在、失業期間5ヶ月目の者です。いつもこのサイトを参考にさせて頂いております。今回は保険の事で質問させて下さい。先日、技術職 のオペレーターの面接をうけてきました。私の希望する職種は社員ではなくアルバイトという形です。それは自分で納得しているからいいのですが条件が気にな ります。前職もアルバイトをしておりましてその時は各種保険がついていました。だから当然、保険はついているものと思い込んでしまい面接で確認するのを忘 れてしまいました。以前、知人から半年以上働いた者には自動的に保険がつくと聞いた事があるのですが本当でしょうか?直接、面接官に電話して確かめればい いのでしょうが日にちがたってしまい聞きにくくなっております。  ちなみに面接時にアルバイトは賞与、昇級はありませんとハッキリ言われました。すごく やりたい仕事ですが現実的に保険もないところだと辞退しようか迷っております。まだ決まってもないのに取り越し苦労だと思いますがもんもんと悩んでおりま す。法律的に保険にはいる対象者はどうゆう形の人でしょうか?

社会保険に加入させてくれるかどうかは会社次第ですね。半年以上とかそういった問題ではないです。保 険に入れる条件は同種の業務に携わっている社員と比較して1日当たりの労働時間と1ヶ月当たりの労働日数が、おおむね4分の3以上であれば加入できる事に なっています。このおおむねというのがくせもので結局は会社の判断によりますので確認するのが間違いないです。バイトの場合は入れない事の方が多いような ので注意が必要です。

おめでたい奴さん 大阪府 女性 27歳 H14/7/18

先日、保険の事で質問させて頂いたものです。お答えして頂きどうもありがとうございました。本日、その会社から内定を頂きました。その際に確認した ところ保険はつけてくれるとの事でしたのでお世話になる事にしました。こんな小さな質問にも丁寧に答えて頂き感激しています。本当にどうもありがとうござ いました。

良かったですね。これで安心して働ける環境が整ったと思うので、あとは実際の業務内容が希望に近い事を願うだけです。やりたい仕事というのはなかなか見つかりませんので頑張って下さい!内定を貰ったという投稿を見ると心から嬉しくなります。

おめでたい奴さん 大阪府 女性 27歳 H14/7/22

度々、申し訳ありません。仕事が決まったら決まったで次々と疑問がでてきてしまいます。先日、誓約書が家に送られてきたのですが、連帯保証人の欄に 「印鑑証明を添付」と書かれておりました。前職でも連帯保証人は求められましたが印鑑証明までは求められませんでした。まわりの知人もアルバイトでは求め られた事はないと言っています。一般的に印鑑証明は求められてるものなんでしょうか?

印鑑証明まで添付させるというのは珍しいと思います。しかし、会社側に提出を求められている以上提出するしかないですね。


私は必ず戻るさん 福岡県 男性 37歳 H14/7/15

前に投稿させて貰ったものです。
現在、失業中ですそこで相談したい事があるので又投稿させて貰います、広域求職活動費についてです
私はインターネットサービスを使って愛知県内にある企業の求人を捜し出しました、わたしが今までやってきた経験を生せる仕事内容でしたので職安を通じてそ の企業に応募しました、しかし私は今は福岡県内に在住していますので職安の担当者は、もし駄目だったら(不採用)いけないので紹介状と履歴書を先に郵送し て書類選考して貰ってから面接に行くかどうかを決めたほうが良いと言う事でしたので先に紹介状と履歴書を応募先に郵送しました、
そして書類選考を通って面接に行く時の旅費の問題の事で職安に尋ねた所(広域求職活動費)炭鉱等閉山された地域でその場所では希望の職種が無い場合に出されるもので今は殆んど出されていないと言う事でした 
しかも福岡県内の場合希望の職種が全然無いと言う事は有り得ないからだそうです私はそれでも納得行かず、厚生労働省に直接聞いた所、安定所の紹介で片道600キロ以上(鉄道等の営業キロ数)の場合当てはまる事を言っていました、どちらが本当なのでしょうか?
わたしも面接に行く場合旅費がかかりますので広域求職活動費の様な制度があるのなら活用させていただきたいものですから。

どちらの言い分も筋が通っていて現在まだ調査中ですので追って回答させて頂きます。すいません。

あれから色々と調べてみました。私なりに調べた結果では広域求職活動費を支給されるには以下のような条件を満たしつつ、ハローワークの所長に指示により活動を行った場合のようです。
・へき地、離島、災害地域の居住離職者
・離農転職、漁業離職、炭鉱離職者
・45歳以上の求職者等、中国残留邦人等帰国者など

やはり相当追い込まれた状況で無い限り認められる事は難しいようで、対象になる人は限定されておりこれらから判断するとハローワークの言い分になりそうです。

私は必ず戻るさん 福岡県 男性 37歳 H14/7/20

管理人さんこんにちは私への回答有難う御座います面接が決まり次第面接を受けてきます。
処で私は現在失業中ですが現在の失業率が5%台と言うのは本当なのでしょうか私が感じるにはもっと多いと感じます職安に行っても常に満杯状態ですし、この ままの状態で行ってしまったら社会情勢が悪くなり最悪暴動(ちょっとオーバーかな?)が起こらないかと思う様になって来ています。
私は職を得るには、地元だけではなく住居を変えてまでも日本全国果ては海外迄視野に入れないと今の日本では難しい状態になって来ていると思います、ただその場合かなりの決断を必要としますが一つの解決策だと思います。

回答に手間取りすいませんでした。
失業率の算出は、就職するまでの間にバイト等の暫定的に働いている人などは失業者に入らず、その他にも失業率が低く算出される方法を取っているため実際は もっと多いはずです。最低でも1.5倍にはなるでしょう。過去に携わった仕事、好きな仕事、やりたい仕事に対して就職の道筋が見えてこない場合はあらゆる 事に挑戦する覚悟で望まなければならない厳しい時代になりました。


教えてください!さん 岡山県 女性 20歳 H14/7/15

こんばんわ。初めての投稿です。本当に悩んでいます。現在私には,23歳の夫、4ヶ月の息子がいるのですが、夫の職業が建築現場の為、毎日の帰宅が遅く(遅い時は明け方の時も)休みもほとんどありません。
その上、お給料に残業手当も休日出勤もつかず、手取りで15万ほどしかありません。もう我慢の限界です。
労働基準法違反だとはわかるのですが、何処に訴えたらいいのですか??夫は今自分の持っている仕事が終われば、辞めさせてもらえるっと言っているのですが、来年になるそうです。教えてください!お願いします。

明らかに労働基準法に違反はしていますが残業や休出の手当を払わない会社はかなりあり、労働基準監督 署に訴えでても助けてはくれないでしょう。確実に助けてくれるのは弁護士だと思いますが、報酬を払えば残業代なんかは軽く吹っ飛びます。したがって残念な がらどうしようもなく、一方的に「辞職願」を提出して辞めるしかないでしょう。来年になれば辞められるのであれば我慢するしかないとしか言えません。解決 法がなく残念です。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/19

教えてくださいさんへ
これはその所属する会社の内部の問題だから仕方ないということしかいえないのではないでしょうか?休日手当てがないということについても、「本給に休日出 勤分も含めてある」と言われてしまえばそれまでですし、「そういう条件で入社していただいたのですが、」と言われてしまえばそれまでです。「嫌なら辞めて ください」という事になってしまえば15万の給与だってなくなって収入0の生活が始まるわけです。つまり失業ということですね。世の中にはいろいろあって 15万の給与がうらやましいという方もいれば、教えてくださいさんのように「15万なんて限界」と考える方もいるわけです。毎月安定して15万円が振り込 まれてくる生活、そして、片や「何でもいいから仕事がしたい」と思っている方がいるという現実。これは紛れもない事実です。確かに休日出勤、深夜まで続く 残業、ご主人は大変な仕事環境にいると思います。問題あることは確かですよね、もっと良い条件のところがあればいいですね。

家族に失業している人のいない状態というのはとても幸せな事です。とりあえず訴えるよりも上司に相談 してみてはどうでしょうか?もしかしたら状況を理解してくれて何らかの解決策などを提案してくれるかもしれません。今は何があっても御主人を支えて良き理 解者になって上げて下さい。


オードリーさん 大阪府 女性 32歳 H14/7/15

初めまして、以前からこちらのサイトの方を見させて貰いまして就職活動の参考にさせて貰っています。私もまた中々就職先が、決まらず悪戦苦闘の毎日 なのですが、先日、面接に行ったあるカラオケ製造・販売会社について非常に不愉快な思いをしました事をお話します。この会社は、ハローワークで見つけて応 募した会社で即に面接してくれるとの事で期待して臨んだのですが、−−−。まず、面接官から聞かれた事は、前職と前々職の退職理由だけ、それで、会社の概 要の説明も全くなし。そして、なんか重苦しい雰囲気の中、私の離婚歴に触れると、今まで仏頂面だった面接官が、突然にやけた顔になり身を乗り出すようにし て、別れた亭主との当時の夫婦生活や男性の好みなど、仕事とは、全く関係ない事を聞かれ続けました。そして、最後に「性格の不一致とは、性生活の不一致や からな〜」と思いっきりイヤラシイ視線で言われました。恐らく相手は、最初に私の経歴等を見て、求めている人材と違うなと思い、どうせ採用しないのだから もう会う事もないだろうという事で、こんな事を言ってきたのだと思います。いつも書類選考で落とされた時は、「会って話もしないで、落とすなんて!」と 思っていましたけど、こんな面接をされる位なら、まだその方が、マシかなと思いました。

本当に間抜けなカラオケ馬鹿で参ってしまいます。今までも今後もお客さんになるはずの人へそれを気付 かずに不愉快な思いをさせて何が楽しいのでしょう。オードリーさんはその会社の実体を出来るだけ多くの人へ知らせる必要がありますね。その機械を置いてい るところへ行ったら違う機械が良い事を強調しましょう。それにしても最後まで面接を受けたのですか?私だったらひと暴れして帰ります。同じように被害に遭 われた方がいるかもしれませんので、無駄かもしれませんがハローワークへは報告した方が良いと思います。就職活動はこんな事を気にせずどんどん続けて下さ いね。またカラオケ馬鹿の会社が1日も早く倒産する事を祈りましょう。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/17

おーどりーさんへ
そのメーカー販売会社の名前を教えてください。どこの何という会社なのか??

本当に不愉快な会社でカラオケのイメージが悪くなりました。

オードリーさん 大阪府 女性 32歳 H14/7/18

カナダ人さん、本来ならズバリ社名を書き込みしたいのですが、あの様な会社なので、もしかすると何をされるか分からないのでーーー。この会社は、カ ラオケ機器の製造・販売・メンテナンスの会社で本社が、大阪のT区にあり東京と金沢に支店が、あります。名は、株式会社S(横文字の社名)という会社で HPも持っていますので探し方によっては、見つかると思います。でも、私は、この会社に対しては、不快感しかないので、もう忘れたいと思っていますので、 この辺でお願いします。

そうですよね。会社名を公表して万一訴えられでもしたら最悪です。私もそこまで掲載する勇気はありません。とにかく、さっさと忘れて新しい会社へ応募しまくりましょう!!


居候さん 千葉県 女性 25歳 H14/7/15

先日三回ほど質問など、させていただいた者です。管理人さんのアドバイスどおり、職安に通いまくって面接も受けて無事先週就職が決まりました。火曜 日からの出勤です。一年ごとの更新の契約社員だったので、更新してもらえなかった時の事が心配だったのですが、そんな事を今心配するよりとにかく早く働こ うと思って受けました。結果、受かって一安心です。三ヶ月無職生活を送ってきて、しかも失業手当は結局8月にならないと受けられないので収入が全くなく一 時はほんとにこの先の生活を考えて凄く不安になった時期もありましたが、なんとか決まりました。管理人さんにはほんとに良いアドバイスをしていただいて感 謝しています。このHPを見ている現在求職中の方も、あきらめずに頑張って欲しいです。自分に適した(自分の理想どおりの)会社なんて多分滅多にないと思 います。ある程度の妥協が必要だなとつくづく感じました。会社を受ける際にはこったはあんまり下手に出ないほうがいいのかな、というのも感じました。入社 後にまた何かあったら意見を述べさせていただくかもしれません。とりあえず、がんばってみます。ありがとうございました。

おめでとーー。こんな嬉しい投稿はありません。ある程度の妥協をした事は正解で、私も最初は欲張って いましたがちょっとした妥協をするだけで面接を受ける会社が増えました。できるだけ早く妥協できるところは妥協しないと結果的に妥協だらけの就職しかなく なってしまいます。それを早く悟ったからこそたった3ヶ月で就職出来たんだと思います。それと奴隷になる訳ではないので、あまりペコペコすると入社してか らが大変になるところもすり抜けましたね。でも入社してからが本当に大変だと思うので、思いっきり楽しみながら頑張って下さいね。これからも機会があれば 遠慮なく遊びに来て下さい。


カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/15

質問です。
倒産する寸前まで社員募集している会社ってありますよね。私も今まで面接した会社157社のうち2,3社が倒産しているのですが、倒産する3ヶ月前までは 「うちは最近大規模なリストラをして経営を安定させました」とか、人事担当者、総務部長とか名乗る年輩の偉そうな奴がソファーとかにふんぞり返って面接す るんですけど、(結局採用にならなかったり、相手が偉そうなのでこちらから断ったり、、)、その後数ヵ月後に「大○電機?倒産!負債175億」「お菓子の ふ○もと倒産!負債110億!」とか出てるんですけど、実名。これってどういうことでしょうか? 倒産寸前に入社している人もいるんですよね??倒産する ほど景気悪けりゃ募集しなければいいのに?と思ったりしますが、、社員が「この会社ヤベーや」って逃げ出すから人が足りなくなるので募集しているのでしょ うか??内情詳しい方いたら教えてください。

それは私も感じます。試験を受けようかどうか検討しているうちに自己破産してました。一体何の目的で 倒産する会社へ人を集めようとしているのか不思議でなりません。高年齢層の人を採用すればたしかに条件付きですがハローワークから補助金を支給して貰える のでそれが目的の会社もあるかもしれません。いずれにしても不思議なのでどんな情報でも構いませんのでどなたか情報を下さい!!

アンバラさん 岡山県 男性 35歳 H14/7/16

お久しぶりです。
なんとか職につけましたが、このサイトは今も拝見させてもらってます。
カナダ人さんが不思議に思っていらっしゃる“倒産しそうなのに求人する企業”についてですが、中小企業だと原因のひとつに「経営状態が悪いのをカモフラージュする」というのがあります。「我社は求人できる程度の経営状態です。」と偽りたいのです。
どこに対してカモフラージュするかというと取引先であったり、銀行などは含まれないと思いますがお金の借入先です。
こんな求人広告は求職者には迷惑どころか人生をダメにしかねないので掲載してほしくないのですが、求人誌や求人サイトなどは掲載料が入るまでは掲載してしまいます。「この会社はあぶない」と知っていてです。
素人目にも「こんなことで騙せるわけがない」と思えるのですが、“倒産しそうなのに求人する企業”の中にはこんな理由で求人広告をだすところがあります。 求職者が被害にあっても求人誌や求人サイトは掲載するまでの責任しか負わないので、カナダ人さんのように自分から断るような企業を見抜く目が必要です。

管理人さんは質問ひとつひとつに丁寧にコメントして大変だと思いますが、陰ながら応援しています。

お久しぶりです。投稿をまた頂けて嬉しく思います。
倒産する会社の最後の悪あがきとは参りました。そこで多少の延命をさせて一体何の得があるんでしょうね。そこで今までお世話になった取引先へ迷惑をかけ て、頑張ってくれた従業員を裏切り、それこそもうそこへ住めなくなると思うのですが...。そこまで追い込まれると何が何だか分からなくなり、とにかく会 社を守るためにやってしまうんでしょうね。とても悲しい事です。
情報をありがとうございました。

就職してからも訪問下さりありがとうございます。仕事にはだいぶ慣れたとは思いますが、夏バテなど体調管理には「うなぎ」でも食べて備えて下さいね。


よしおさん 千葉県 男性 30歳 H14/7/14

管理人様 こんにちは。
質問なのですが、今度就職の面接の際のことなのですが、今の会社をやめる原因は会社で使っている溶剤で体調が悪くなったり頭が痛くなったことなのですが、 (作業場を変えてくれといったのですがだめでした)今後の面接の際に、前の会社を辞めた理由聞かれた場合、この理由では、不利になってしまうのでしょう か?
必ず、面接では聞かれるとおもうので、心配です。
人間関係は、多少ありましたが、体調が優先したいとおもい会社の上の方にもいったのですが取り合ってくれなかったもので。
宜しくお願い致します。

一般的には不利にはならないと思います。溶剤で体調に異変をきたすのはどうしようも無く、これを責め る面接官はいないでしょう。ただし、同じような仕事を探すにあたっては溶剤を使用する職場だと敬遠されると思います。一部の人だけ具合が悪くなるのであれ ば薬品に弱い人を採用したくはないでしょう。この事は頭に入れておく必要はありますね。


根性なし子さん 埼玉県 女性 26歳 H14/7/13

管理人さん はじめまして。
私は先月いっぱいで退職し、現在就職活動中のものです。
ここのページを拝見し、充実した内容に驚きました。単なる「失業に関する情報」を集めるだけでなく、みなさんの心情的な相談にまで親身になってお答えされ ていて…私も時には自分の身に置き換えたりして参考にさせていただいています(ハローワークのHPよりずっと活用させていただいているかも…笑)
ところで、個人的な質問(というかご相談)になってしまうので恐縮なのですが、よろしければご意見をお聞かせいただければと思い、投稿させていただきます。とても長いのですが、最後までお読み頂ければ幸いです。

私は大学を卒業し、いったんは都市銀行に入ったものの、どうしてもDTPデザインの仕事がしたくて4ヶ月で退職しました。
その後半年ほどスクールで勉強した後、就職活動を始めました。しかし実務未経験だと求人さえ滅多になく、ハローワークで見つけてやっと入れた所は、毎日朝 から終電まで(サービス残業)&休日出勤(手当なし)ありで月給19万(額面)…結局体が付いていかず、かつ離職率も異常に高いところだったので、自分に とっても勉強にならないのでは…とすぐに退職。
その後知人に誘われ入ったWebの会社は、ネットバブルがはじけて半年で倒産。
次の会社はアルバイトだったものの、デザインをやらせてくれるというので入ったのですが、入ってみたらまず時給が入社時の約束と100円も違い(100円 安く計算されていた)でもしばらくの辛抱と思って何も言わず、我慢していました。その後、これまた入社時に「4ヶ月目から健康保険加入」とも言われていた ので、4ヶ月目に入った頃に総務の方に問い合わせたら、「直接こっちに言わないでまずは直属の上司に言え」と何故か怒られ、「?普通そういうことは総務 じゃないのかな…?」と思っていたらしばらくして上司に呼ばれ、「そう言うことはまず自分に言え」とまた言われ、加えて「その話は社長まで行ったが、社長 が”保険には加入させてやるが、お前は挨拶が悪いからこれからはちゃんと挨拶をしろ”と言っていた」と言われ、身に覚えがなかったので会社に対する不信感 が一気に芽生え…その後まもなく、結局また退職してしまったのです(今振り返ってみれば単に、アルバイトごときが待遇の事でいろいろと言ってきたりするこ とは珍しくて、生意気と思われたのかもしれませんね)

その後、ハローワークで見つけ入ってすぐに辞めた会社で一緒だった子から、「派遣に切り替えたらお金もそこそこ貰えて自分の時間も持てている」という話を聞いていたので、私ももういろんなもめごとはイヤだし、派遣で働こうと思っていろいろ登録しました。
しかし、元来心配性で考えすぎる性格なため、派遣に不安感があり(こんなキャリアで仕事が貰えるか自体も不安だった)併せて求人誌もチェックしていたとこ ろ、某大手精密機器関連の会社でデザイン補助(契約社員)の募集を見つけ、応募。めでたく内定を貰いましたが、何と通勤距離が片道2時間…それでも「大手 なら待遇もしっかりしているだろうし、残業も多くないところだから頑張れるのでは」と入社。頑張って通いましたが、やはり往復4時間の通勤距離はラクでは なく、「早起きしなければ」「(混んでいる)電車に乗らなければ」という思いがプレッシャーになって夜寝付けなくなり、病院で睡眠導入剤を貰うようになっ てしまいました。その上職務内容もごく単純なもので経験になるとも思えず、結局契約更新はせず1年で退社…今に至っております。

心配性&小心者ゆえに、退職してからもゆっくり休む気にもなれず、頑張って職探しをしています(実家暮らしなのですが、両親に心配かけているという負い目 もあります。また両親も「いい年をして遊んで暮らしていたらとんでもない」と言うタイプなので…)。次こそは派遣で働こうと思い、これまでにいくつか紹介 も受けました。しかし…結局平行してまた正社員の仕事も探しています。何故ならまだデザインの仕事に未練があるからです。
派遣で私のようなキャリアの者に来る仕事は、デザインというよりはオペレーションに近いものばかりになります。ですが、正社員となればまた責任も違い、デ ザイン的な事もやらせて貰える可能性はあります。また業界的に、今の私のキャリアで正社員を狙うなら年齢的にも今が最後のチャンスでもあるのです。

そう思い、応募したあるデザイン会社から今日、連絡が来ました。内定を考えているが意志を確認したいとの事でした。しかし私は正直迷ってしまい、結局それが原因で内定はナシになってしまったのです。
迷っていた原因は、「また正社員で入っても、もしまた何かあったら…と思うとやっていく自信がない、それに比べ派遣なら、合わなければ職場を変えられる」 という思いです。これまで、決して望んではおらずとも、結果的に短期間での退職が続いてしまいました。我ながら仕事運がないというか自分の根性がないとい うか、情けない限りです。でもそうしたこれまでの経緯から、デザインがやりたいという当初の情熱より「もうもめ事に遭いたくない、でもこれ以上退職歴を増 やしたくない」という思いの方が勝り、すっかり腰が引けて臆病になっているんだと思います。
また自分は、数年のうちに結婚を考えています。最近姉に子供が産まれたのですが、その様子を見ていると、自分はおそらく子育てと仕事の両立はできないタイ プだろうと思うのです。そうなると、自分の仕事も先が見えてしまい(というと余りに否定的な言い方ですが)、そんなにもう頑張らなくてもいいのではない か…と思ったりしてしまいます。

でもどこかで当初の情熱に対するこだわりも捨てきれず…未だに派遣で割り切れる自信もイマイチ持てていないのです。どうしてよいか、何がしたいのか、自分にとって何が一番重要なのか…がわからなくなってしまっているんだと思います。
今日の「内定取り消し」によって、自分の情けない状態が改めて浮き彫りになって非常に自己嫌悪に陥り、思いあまってこちらに投稿させていただきました。 「妥協する勇気」を持つべきか、「飛び込む勇気」を持つべきか…もちろん、その結論を出すのは結局は自分自身だと思っています。ですが、もしよろしけれ ば、管理人様のご意見がお聞かせ願えればたいへんありがたく思います。どうぞよろしくお願いします。
長々と失礼いたしました。

DTPデザイン関係は人気のある仕事だと思うので競争率はかなり高いでしょうね。おまけに資格を取っ たとしてもセンスも求められ好きというだけでは難しいかもしれません。それと結婚について触れられているという事は仕事よりも結婚生活に重点を置いていま せんか?もちろん大好きなデザインの仕事への夢は大きいとは思いますが、結婚しても両立させるくらいの気持ちがなければ派遣やバイトなどの雇用形態にかか わらず、続けて行くのは難しいでしょう。それとこの業界を本気で考えているのであれば残業は当たり前で徹夜だってあるでしょう。御両親を思う気持ちは大切 で心配をかけたくない気持ちも分かりますが、根性なし子さんの本当にやりたい事であれば応援してくれると思います。御両親とも相談して何が一番大切なのか 考えてみて下さい。


もうだめかもさん 群馬県 男性 30歳 H14/7/13

30歳で妻子持ちです。転職ももう5回目。引きこもりになり20〜24まで何もできなかった。もう人生終わりかもしれません。妻子、両親に迷惑をかけもう生きていく自身がないです。誰にも相談もできないし自分のまいた種だし、もうダメです。

もうダメとは言わせません。今まで見守ってくれた御両親をはじめ奥様とお子さんのためにも諦めてはい けませんよ。確かに転職回数は少ないとはいえませんが、それで諦めるのではなく、なぜ会社を去る事になったのか考えて原因を突き止めて改善する方法を探し ましょう。すぐにというのは無理かもしれませんので、家族の中の誰かに相談する事から始めて下さい。再出発する大事な時だからこそ家族に甘えても良いと私 は思います。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/14

もうだめかもさんへ
おはようございます。転職歴5回ですか、少ないですね。全然少ない!まだまだヒヨコだね。自慢じゃあないけど、(全然自慢にゃならんが)私なんか「転職回数13回だ!!」どうだ驚いたか!
 たった5回くらいで「もうだめかも〜、、」だって??アッハハハー!笑っちゃうね。私なんか綱渡り的に就職活動して、会社なんか数社削除して経歴出して就職しましたからねぇ、、。現に今までぜーんぜん問題なく就職、転職してます。
 今勤務している会社はアメリカの会社ですけど、「会社の業務と関係ない経歴は書かないの原則通り書いていません。うーん、、すごく転職しやすい社会です。(過去にカナダで仕事していた経歴のみでっかーく強調して出しました)
 転職5回くらいのときゃ私は「ふ〜む、まだ5回か大丈夫だ」って思ってましたよ。(だから13回も知らない間に転職してたんだなぁ、、海より深く反省)  ひどい時は1年間に4回くらい転職しましたよ〜(アッハッハッハッ、もう完全に「転職中毒」!!!)うちのお袋なんか呆れて電話してきて「良く採用する 会社があるよねぇ、、人事担当者よっぽど目がふし穴だねぇ」なんて言ってましたもの。うちの女房は「もう、転職はやめてここは日本なんだから、」(彼女も カナダの会社で仕事した経験があるので日本と外国の違いは分かるので、)と言って半ば呆れていました。 今は転職する気は当分アリマセン(今の会社から永 住申請しているのでね、、でも当分ってことはまた転職する気なのかなぁ、?)
 5回なんてぜーんぜん「もうだめかも」ではございません。なんならアドレス教えていただけたら転職のコツ、面接時のコツ、面接官の騙し方(悪く言えばですよ)お教えします。もちろんただで。それではがんばってね。転職名人のカナダ人でした。

転職回数を多く重ねている人にとって面接の度に回数に対してあれこれ言われるのは本当に大変な苦痛だ と思います。転職する理由は人それぞれで事情も知らない面接官には本当にうんざりしますね。一生涯、同じ会社へ尽くす事は美徳ではなくなってきており、そ れは企業自らがリストラという名のもとに公認?しているのに気付いていない。企業側の方がよっぽと裏切り行為をしていて逆ギレみたいなものでしょう。転職 はやはりコツというものもあるでしょうからもうだめかもさんが興味がありメールアドレスを公開したくなければ当方に連絡を下さい。そのさいにはカナダ人さ ん、宜しくお願いします。


COCOさん 東京都 女性 23歳 H14/7/13

久しぶりに投稿します。ついに失業6ヶ月になってしまいました。派遣に登録したものの、受けても受けても採用にならないです。。。何だか本当に自信 をなくしてしまいます。周りの友人ではだいたい2社目でうかっている人が多く、私と同じ様に受かっていない人もいますが 収入なしの私は面接交通費も痛い出費です。とても焦るし、初めての失業じゃないけれどとても不安になってきました。アルバイトしようかずっと迷っています が、面接も急に入れられないと思うとなかなか踏み込めません。派遣会社もスキルが足りないような会社を普通に紹介してきていまいち信用出来ないし・・・。 派遣は担当によって全く違うイメージになるみたいですが、私の登録している所は大手2社ですが1社は本当に???って感じです。早く働きたい!頑張りま す。

他の人の事は気にする必要はありません。求めている条件はもちろん経歴も性格もまったく異なるので、 あの人より早いとか遅いとかそんな事で優劣を決めてはいけませんよ。派遣会社も得意・不得意の分野があるようです。また、バイトも時間的拘束を伴うので就 職活動に差し支えのない時間を選べば、就職活動への影響を最小限に抑えられます。回りの事は気にせずマイペースで行きましょうよ。


困ったちゃんさん 新潟県 女性 20歳 H14/7/12

面接に行って、「へ〜○○やってたのかぁ、いいね。いいね。うん欲しいなぁ」を連発されたが、2日後履歴書と不採用通知が送られてきた・・・どこがいけなかったのか、聞いてみたい。

これは単なるスケベ親父の欲求を満たしただけで終わってしまったと思われます。理由を考える必要は無いと思われるので気持ちを切り換えて次に向かいましょう。


素浪人さん 千葉県 男性 54歳 H14/7/11(6/18投稿)

こんにちは。すいません又、教えてください。
厚生年金のことです。6月30日で退社をしました。再就職は7月21日に入社となりましたので健康保険は任意継続としました。(約20日間)
そこで厚生年金手帳ですが22日に次の会社に雇用保険証といっしょに提出します。このとき厚生年金は7月の間はどのようになるのでしょうか。前の会社は6 月の給与からは引かれています。次の会社は21日より給与の査定です。そこで厚生年金はこの期間どのようになるのか、教えてください。

10月ではなく7月に入社出来て良かったですね。それで厚生年金ですが最後の給料で引かれているのは 6月分までだと思いますので、7月分は新しい会社から請求されるはずです。健康保険も7月分を支払うのは新しい会社になるはずですので、任意継続の保険料 は払わなくても良いと思います。しかし、7月入社でも8月から社会保険の加入手続きをされると7月分の健康保険料と国民年金は支払わないといけませんの で、新しい会社へ7月から社会保険に加入出来るのか出社した時にでも確認して下さい。それと出来れば前の会社へキチンと処理されているとは思いますが、6 月分まで引かれているのを確認するのが望ましいですね。(いい加減な会社もあるので)前の会社と新しい会社がキチンと手続きしてくれていれば空白期間はあ りませんので安心して下さい。これからの御活躍を期待しております。

素浪人さん 千葉県 男性 54歳 H14/7/12

おはようございます。
早々のご回答ありがとうございます。文書がつたなくて申し訳ありません。質問事項は、6月30日の退社で7月22日の入社です。そこで前の会社で健康保険 料・厚生年金料・雇用保険料は、6月分まで6月の給与から差し引かれています。次の会社の入社が7月22日からですので7月の給与はありません。8月から の支給で保険料は8月からの引き落としになると思います。そこで質問ですが、7月1日から21日までの保険料はどのように処理をしたら良いのでしょうか。 健康保険は継続手続きを取りました。無保険で家族3人何かあると困るので継続を申請しました。厚生年金・雇用保険はこの21日間継続しなかったときは、ど のようなデメリットがありのでしょうか。お教えください。たびたびの質問で申し訳ありません。お願いします。尚、厚生年金・雇用保険とも29年間継続に なっております。このように途中で切れたときはどのようになるのですか。

7月に入社であれば7月から新しい会社での保険加入になると思います。これは7月1日までさかのぼっ て適用されますので社会保険上の空白期間は無くなります。ただし、給料が8月からとの事なので社会保険上の入社を8月にされると7月は健康保険は任意継続 の保険料を支払い、年金は国民年金を支払う事になります。(厚生年金は会社員しか加入できません)また、雇用保険は会社に在籍している場合に限り支払う義 務があります。年金は40年間支払う事により満額支給されるので、もし社会保険を8月加入にされて国民年金に加入しなかった場合は、40年に満たない時は 1ヶ月分に相当する額を減額されます。しかし、国民年金はさかのぼって支払えるので入社してから判断しても遅くは無いですね。

?さん 大阪府 女性 25歳 H14/7/14

素浪人さんの投稿で、回答に疑問があったため投稿致します。6月末退職で7月22日再就職とのことですが、確かに国民年金は今は手続きを何もしなく てもかまわないと思います。でも、厚生年金の手続きを会社がきちんとしてくれても国民年金の納付書が社会保険庁から延々と送付されて来る可能性があるの で、それが嫌ならとりあえず再就職してから自分で市区町村の国民年金課で手続きすれば良いのです。なぜ再就職後かというのは、いつから厚生年金の資格を取 得したのか確認する書類が必要だからです。けれども、健康保険は就職した日から資格があるため、退職後の7月1日から21日までは、何かの健康保険に加入 している必要があります。健康保険に関しては、就職日(資格取得日)以前に遡って適用されることはありません。なので、万一この間に本人、もしくは扶養家 族の人が医療機関にかかっているのならば尚更何か医療保険に入っていた方がいいでしょう。おそらくすでに任継の申請手続きをしているでしょうし、手続きの 際にもらった書類にも載がっているはずで、組合健保の任継ならば組合健保へ、政管健保の任継ならば手続きをした社会保険事務所で自分で一度相談をすべきだ と思います。私は同月資格取得喪失は1ヶ月分保険料を納める必要があると聞きました。ちなみに、会社の給料から天引きされる保険料は大概1月遅れで引かれ る場合が多く、7月21日から社会保険の加入となるならば、7月分の保険料は8月にもらう給料から天引きになるのでは?会社によってやり方が違うので、最 初のうちは給与担当に聞いてみたらどうでしょうか?

私の表現に分かりづらい部分があったと思います。まず、国民年金は確かにほったらかしにすれば通知が 送られて来ますね。新しい厚生年金の加入日がはっきりしないので、加入日が7月だったら手続きは必要ないですし、8月だったら後で7月分だけ国民年金に加 入すれば年金上の空白期間はなくなります。それと健康保険は任意継続をされているとの事なので新しい会社で健康保険に加入する事により空白を作らずに移行 できます。健康保険は7月1日にさかのぼれませんが、任意継続に加入しているので実質空白期間が発生しないという意味のつもりだったのですが、表現方法は 今思えばおかしいですね。7月に加入だと任意継続の保険料を払わずに済み、8月加入だと1ヶ月分だけ任意継続の保険料を払えば空白期間がなくなります。新 しい会社の社会保険加入日は?さんの言うとおり新しい会社へ確認するしかないですね。


インフォさん 東京都 男性 30歳 H14/7/11

東京就職サポートセンターは、とうとうWebでの求人票公開に踏み切ったようです。
一旦は有楽町まで出向いてメンバー登録する必要があるようですが、あとは、ハローワークインターネットサービスで検索した求人番号をサポートセンターのホームページ「マイハローワーク」に入力するとめでたく求人票が表示されます。
紹介状もメールで送ってくれるそうです。(面接のアポ取りは自己責任)
ただし、いまのところ、1都3県(東京・埼玉・神奈川・千葉)だけのようです。
いよいよハローワークに行かなくてもいい時代がきたようです。

他の地域のハローワークとは相当取扱いに違いがありますね。
首都圏は求人雑誌や人材バンクとの競争が激しいから、こういう新しいサービスも始められるのでしょうか?
でも、このサービスもそのうち求人雑誌の団体や新聞協会あたりからクレームつくんでしょうね。
「民業圧迫だ!!」ってね。
どんどん利用しないとこのサービスもなくなっちゃうかもしれません。
全国に拡大するためにも、首都圏の人にどんどん利用してもらいたいですね。

ついに動きだしましたか!まずは首都圏限定とはいえ大きな前進です。日本中でこのサービスを始めるに はまだまだ時間が必要だと思いますが、とても感激しております。すべてをハローワークに行かなくても出来るとは思いませんでした。せいぜい、求人票の公開 と考えていたもので。貴重な情報をありがとうございました!!首都圏の方はおおいに利用して下さいね。


TAKAHASHIさん 岡山県 男性 51歳 H14/7/9

はじめまして、TAKAHASHIと申します。管理人さん掲示板の維持管理ご苦労様です。過去の投稿全て読ませていただきました。
 私はこの度、4月末に解雇通告され(会社都合による。)5月いっぱいは、有給で仕事探しの準備をし、はれて6月より無職になりました。かねてより、会社 の運営方法に疑問を感じ、もしもの時の為に求人情報の情報収集をしてまいりましたが、結論として、地方では特に中高齢の求人は少ないという現実を目の当た りにしました。昇給なし、ボーナスなしでもいいから会社が存続さえすればと、願っていたのですが・・・ 突然のリストラにやはり、目の前が真っ暗になりま した。しかし、以前にも何度かリストラに会った経験から、いざと言うときの為には、やはり履歴書にセールスポイントが必要だと考え各種資格の取得に励みま した。効果として、書類選考では、やはり、興味をもたれたのか、多少の年齢のオーバーはものともせず、面接まで進めました。しかし、最初の企業は、求人票 の条件と違い、1年契約で実績を見てその後の契約をするとのことで、結局、雇用契約成立に至りませんでした。しかし、気を取り直して、応募した2社目の企 業に診断士、社労士、行政書士の資格を生かした仕事を是非やってもらいたい。ということで、本日3度目の面接で内定通知を頂きました。
 結論として、中高齢の職探しは大変ですが、自分の半生を棚卸して、なにかアピールできるポイントを見つけましょう。そして、明るく前向きに取り組めば結果はついてくると想います。元気を出しましょう。

すべて読んで頂いたなんて感激です。ありがとうございます。それにしてもわずか3社目で内定を貰える なんて驚異的な早さです。最初の決め手になったのは資格なのは間違いなく、最終的にはTAKAHASHIさんの経験と人柄がプラスされた結果だと思いま す。資格も難易度の高いものばかりで頭が下がります。人は経験を積むほど過去にしがみ付き心機一転というのは難しく、それを実践する勇気というのはなかな かありません。
年代を問わず、明るさは強力な武器になりますので失業という暗い状況に置かれても明るさを維持したいものです。これからがTAKAHASHIさんの腕を奮う時ですので、再出発を楽しんで下さい。


粍惷渺さん 福岡県 男性 37歳 H14/7/9

職安での求職について投稿します。
先日ある会社の求人票を東京就職サポートセンター経由で家のほうにファクスで送ってもらいました
その求人は年齢が20歳〜35歳の条件でした、しかし私は年齢が37歳ですので本来なら応募出来ないのですがどおしても応募したい仕事内容でしたので直接 求人票に書いてある連絡先に電話をした所応募可能ですよと言う返事でしたので職安に出向いて紹介状を発行しに貰いにいきました(片道20キロ以上)
わたしは家でパソコンでハローワークインターネツトサービスを朝一番に確認して応募したい会社があれば東京就職サポートセンターにファクスの依頼をしてそ の求人内容を確認したうえで職安に紹介状を発行しに出向いています職安の紹介窓口の担当者は年齢等、求人内容と求職者の条件が違うとここは貴方の条件と違 いますよと言われて紹介するのを渋る事があるからです。
直接、応募したい会社があれば自分の条件と違った内容でも(特に年齢等)積極的に応募しても良いと思います、其れと私が感じることなのですが職安の紹介窓 口の職員は何の為にいるのか疑問に思います、ただ電話で求人者に求職者を紹介して紹介状を発行するだけでしたら要らないのではないですか?
就職するのは求職者であって職安の職員では無いはずです、私個人は早くインターネットサービスが企業名が判る様にシステムを改善して貰いたいと願っております、そうすればいちいち紹介状を貰いにいく為に遠く離れた職安に行かなくてすむからです。

年齢条件に当てはまらなくてもどんどん受けるべきです。10歳以上違っても受け付けて貰えるケースも ありますよ。それにしてもハローワークの就職活動を妨げる行為は腹が立ちます。こちらは応募したいのに勝手な判断をして紹介状を発行せず、のうのうと子供 でも出来る電話番を偉そうにしている。インターネットでの企業名の公表については、以前投稿で民間企業に配慮してという事みたいです。(改善する動きはあ ります)でも、公表されるようになってもハローワークを通さないといけない仕組みは残りますので、紹介状無しには試験を受ける事は出来ないと思います。

※7/11インフォさんの投稿を御覧下さい(2つ上です)


ピンポンさん 愛知県 女性 26歳 H14/7/9

初めまして。私は大学を卒業し現在の会社に入社して5年目になりますが、工場縮小に伴い9/15で解雇されます。会社都合ということで一時金が出る のですが、そこでちょっと納得がいかないことがあるので聞いてください。労働組合の説明では来年の3月時点での年齢で一時金をもらえるという話でした。私 は10月に誕生日を迎え27歳になります。労働組合から渡された表では、27歳は基準内賃金の7ヶ月分だったのでその金額をもらえるもんだと思っていたん です。しかし人事部長との面接の時一時金の提示金額がその額より少なかったんです。そこで質問したところ今年の10月時点での年齢だといわれました。労働 組合の時と話が違っているといってももうこれは決まったことだからグチグチ言ってもしょうがないと言われました。私には同期が1人いるのですが、彼女は誕 生日が10月以前なので基準内賃金の7ヶ月をもらえ、入社も勤続年数も同じなのに10月生まれの私は基準内賃金の6ヶ月分しかもらえません。失業保険も 3ヶ月しかないので、この1ヶ月の違いは私にとってはすごく大きいんです。これは私が泣き寝入りするしかないんでしょうか?

リストラされる時の退職金とは別の一時金については会社独自に定めているのでちょっと厳しいと思いま す。ただ、話が違っている事は納得いかないですよね。まず、労働組合に相談される事をお勧めします。そこで何ともならなかったら法的手段しか無いでしょ う。渡された表は重要な証拠になりますので大切に保管して下さい。会社の労働組合が頼りにならなければ地元の労働組合に相談してみて下さい。※電話帳で探 せばいくつか掲載されています(無料)

ピンポンさん 愛知県 女性 26歳 H14/7/11

先日一時金のことでアドバイスしてもらったものです。労働組合が頼りなければ、地元の労働組合に相談してみてとの事でしたが、これは退職する前です かそれとも後でもよいのですか?会社の労働組合は会社ともめて、今提示されている一時金を減らされたら困るという事で動いてくれようとしません。しかし私 が法的手段に出た結果、私以外の方に迷惑をかけるのは本意ではありません。退職後でもこの法的手段が有効ならば退職後の方がその心配もないのでそうしたい のですが…。度々申し訳ありませんが、アドバイスをお願いします。

相談は退職前後のどちらでも構いませんが、相談して何らかの行動を起こす事になった時に、他の方達に まったく影響なく進める事ができるかどうかは微妙です。退職後に相談するのが影響を最小限に抑える事ができるかもしれませんね。とりあえずは、会社名を伏 せて相談してみてはどうですか?前にも書きましたが相談だけなら無料ですので。(匿名でも可能)相談の結果、法的手段を取る場合は弁護士等に依頼する事に なると、それなりの費用は発生するかもしれません。


印パ戦争反対さん 大阪府 男性 31歳 H14/7/9

以前、職業訓練に雇用保険の日数が足りないということでアドバイスを頂いたものです。その節は有難うございました。(結局訓練はだめでした)。
今回質問させて頂きたいのですが、失業して7ヶ月になり、お金が無く、かといって、なかなか就職には至っておりません。営業をやっていた期間が一番長いの ですが、どうも次にまた営業というと気持ちが乗らず、しかし、他の職種も経験が無く、資格もありませんので行き詰まっている現状です。お金の為に人材派遣 の会社に登録して、例えば、半年だけ契約社員として職につく場合、履歴書上に又1行増えることになりますよね。そこで迷っています。
このまま職につかなければ、面接で、「退職後半年以上、何をしていたの?働く気あるの?」と言われそうだし。かといって、就きたい仕事が無いし、閉塞状態 です。30代の男としては、あまりに稚拙な文章で、申し訳ないのですが、現実問題、派遣先に登録して収入を得ることの方が賢明なのか、ご教授ください。

訓練はだめでしたか・・・。残念です。今は退職半年程度ではそんなに珍しい事では無いのであまり気に しない方が良いですよ。私なんか1年半以上も失業していたのに大丈夫でしたから。私自身の考えは派遣で空白を少しでも埋めるよりも、いつでも就職出来る状 態にしておく方が良いと思っているので何もしていなかったです。もちろん、金銭的な問題を抱えているのであれば別ですが空白を埋めても評価につながるかは 分からないですよ。まずは、どういった職種を探すのか決めないと!


うさぎさん 東京都 男性 25歳 H14/7/8

純売上ってどういう売上?ただの売上とどう違うの?
詳しい意味を知りたいです。
他に粗利益って?営業利益って?売上総利益って?
経常利益って?教えて下さい(>_<)

専門外なので私の知っている限りで良ければ下記の通りだと思います。

売 上・・・売上総額(仕入)
純売上・・・売上総額から値引、返品等の額を引いた額(純仕入)
粗利益・・・売上(純売上)から仕入(純仕入)を引いた額(売上総利益)
営業利益・・売上総利益から給料、光熱費、交際費、雑費等の利益を上げるために必要な経費を差し引いた額
経常利益・・営業利益から預金利息、借入利息等の利益を上げるために附随した収入と経費を増減した額
当期利益・・経常利益から備品や車の売却等の突発的な収入と経費を増減した最終的な収支の額

こんな感じだと思いますが、もっと詳しい方がおりましたら教えて下さい。(簿記の本などを見ればもっと詳しく書いていると思います)


?さん 大阪府 男性 24歳 H14/7/8

体験・・ではないかもしれませんが。もし内容がそぐわない様でしたら済みません。私は24歳で、思う所があって今年の四月に依願退職した者です。現 在四社受け全滅。まあでも不況は言わずもがな、自分にマイナス要因無くても他の候補がプラス要因持ってたらそれまでですし、仕方ないかなと納得します。た だ、最後の一社がどうも引っ掛かり、自分の無能への逆恨みに聞こえるかもしれませんが誰かに聴いて頂きたくて投稿させて頂きます。その会社は新聞の折込求 人チラシで見つけ、特に要求スキルも無く、(他聞に洩れず、「未経験大歓迎」)業務内容自体は興味有ったので応募しました。履歴書を送り、面接日を指定さ れ、一応一通り試験らしき事は終わったのですが、(適正・筆記試験は無かった)その日の自分以外の三人は新卒だったのです。コレってどういう事でしょう か?新卒向けの求人誌でも募集していたって事でしょうが、未経験ならそれは当然若い方から採るでしょう。だったら折込チラシなんかなぜ掲載したんでしょう か?しかも「未経験大歓迎」で。悪くとれば、「新卒に越した事無いけど、もしかしたら頭数が規定数揃わないかもしれないし、どうせ試験とか手間かかる事も しないし時間も交通費も出すのはこっちじゃないから保険で載せとけ、どうせ誰か無職のヤツくるやろ」程度に載せたんでしょうか?これは被害妄想ですが、 「おい、本当に来たよ」「良く経験も資格も無いのにきたなアイツ、新卒採るに決まってるのに、アホちゃうか?」とか言われてるんだろうなとか思ってしまい ます。自分がピエロにされた気分で凄く惨めです。貯金で何とか一人暮らししているのですが、その惨めさがショックでもう秋まで何もする気ありません。
選択権も募集も企業の権利。極端な話最初から採る気無いのに求人広告だしてもいいですよね?「今回は見合う人材は居なかった」で通るんですから。これは 「当たり前」の事であって、こんな事で気分悪くしてる自分がおかしいのでしょうか。「資格なり高学歴なり社会的価値を身に付けなかった人間は嫌な思いして 当たり前」なんでしょうか?駄文申し訳ありません。

今は買手市場ですからあらゆる媒体で募集して、その中から最も気に入った人物を欲しがる企業は多いと 思います。ハローワークや学校への求人は無料ですから手当たり次第に出したのでしょう。保険というよりも1人でも多くの中から選びたかっただけだと思いま す。だからピエロになっているとか思う必要はありません。いくらなんでもそこまで会社は暇じゃ無いと思いますよ。それと採用する気の無い求人はあります。 例えば身内を入社させたいが、いきなり入社ではちょっと・・というような場合は、いかにも多くの中から選んだというみえみえの実績を作るためによく使う手 です。そこそこの会社や特殊法人が得意ですね。年中、求人票も出している会社もありますね。

決して馬鹿にはされていないと思うので気にせず、気持ちを切り換えて次の会社を探しましょう。もっとずうずうしくならないと損しますよ。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/11

?さんへ、
管理人さんの言うとおりです。そこまで暇ではないと思います。秋まで何もやる気が出ないなんて言わないでください。私なんて1年間も無職やってて、157 社受けまくったんですよ。その中にはこんなひどい手合いもありました。お話します。それは茨城県の「ジョイフル本田」(仮名)という会社で、リクナビキャ リアというインターネット求人サイトを見て書類を送りました。サイトには「店舗スタッフ正社員募集」とありました。「書類選考通過です」と電話連絡を頂 き、面接と筆記試験日を伺い、千葉県から土浦市の本社まで試験を受けに行きました。(片道2時間)筆記試験が終わっていざ面接になると、面接官はこうで す。「あなたの年齢だと35歳以上でしょ?正社員としては採用できないんですよ。自給900円の契約スタッフでいいですかねぇ」ときました。ひどいと思い ません?履歴書送ってそこには「正社員希望」って希望職種欄には書いておいたんですよ。そういう決まりがあるなら面接の連絡をする時にそう伝えれば良いわ けで、わざわざ2時間もかけて来させておいて「あんたは契約だよ」って、、。こういう極悪非道のホームセンターを経営している「ジョイフル本田」という会 社も土浦にはあるんです。あなたの気持ちは分かりますが、まだまだ私の体験に比べたら良いほうですよ。土浦で「ジョイフル本田」のスタッフ募集に応募しよ うとしている35歳以上の方、「ジョイフル本田」にはそういう「社内規定」?がありますから注意しましょう。そういうことです。

後押しをありがとうございます。それにしてもジョイフル本田はさんざん正社員採用という文字をちらつ かせて、最後には派遣でも使ってやるだけありがたく思えと言わんばかりの態度には腹が立ちます。本当に様々な御苦労をされてますね。いったい157社中の どれだけこんな苦々しい思いをされたのか考えるとカナダ人さんには頭が下がります。私も苦々しい思いをしましたが、その度に落ち込んでいては採用が遠のく ばかりと気持ちを切り換えて頑張れましたので慣れる訳ではないですが、気にしない事が大切ですね。


さるこさん 岐阜県 女性 31歳 H14/7/7

はじめまして。私は高校を卒業して今まで13年間今の会社に勤めていますが、もうすぐ解雇になります。
6月28日に会社の経営や利益確保が今厳しいという理由で残業代カットを伝えられました。そして7月1日に幹部を除く一般社員で会社に残される者12人だけが会議室に呼ばれ、話がありましたがその内容は皆口止めさせられていました。
でも7月になったら体制を変えるようなことは社長が言っていたし、空気はなんとなく読めますよね。呼ばれた12人の会議が終わった後の様子をみれば呼ばれ なかった9人(私を含む)皆解雇されることは察しがついています。2日には話しがあるのかな?なかった・・・。の毎日繰り返しで未だに何にも言われていま せん。でも解雇は決定なんです。先に書いた残される12人には、解雇する私たちと同じ条件で辞めたい人がいたら承諾するっという話しがあったようですがな んと9人がやめます・思考中と社長に伝えたためパニックになっていて今は引き止めに必死になってる状態です。

7月3日から社長・幹部が何度も何度も会議?をして、やめる・思考中の社員を1人1人呼んで話をして、それについてまた会議をしてという繰り返し で、解雇の私たちは放置されています。あげくの果てに解雇されるはずの1人を呼んで会社に残って欲しいようなことを言ったようです。(内容ははっきりわか りませんが)解雇される私たちに未だ何も伝えていないのは、他にやめたいっと言ってきた社員がいたら何も話していない私たちから誰か選んで会社に残させよ うとしているとしか思えません。メチャメチャ腹がたちます。でも当然のように会社にいって仕事はしなくてななりません。まだ何も言われていないので動きよ うも、話し合いをすることもなく、でもまわりは会議会議で、落ち着きがなく本当に精神的苦痛です。

失業は初めての経験で、しかも解雇なので、何をポイントに話しをきいたらよいのか不安で不安で・・・。知人などに少し聞いたのは、話はちゃんと聞い て(メモも必要)その都度こうですね、こう言いましたねっと確認して、会社の規約に基づいた提示なのか(退職金とか)も確認したうえで返事をした方がいい よ。即答はしない方がいいよと言われました。急に解雇を言われたら向こう何ヶ月かの給料はもらうこと可能ですか?それは失業給付金というのと一緒の事です か。いろいろネットで見ていてこのサイトにあたり、投稿させてもらいました。会社のやり方に納得がいかないので、長々長々と書かさせてもらって本当にすみ ません。もしかしたら明日には何らかの話しがあるかもしれませんが教えていただけることがありましたら、よろしくお願いします。

あからさまに社員を天秤にかけるような会社に残りたい人がいるなんて信じられません。今は助かっても 何かあったら次のターゲットにされるのは目に見えています。残る側に選ばれなかったのはプライドを傷つけられましたが、こんな連中のいる会社を去れて結果 的には良かったと思います。それで確認する事は記載されている他は解雇日、離職票の解雇理由は必須です。退職金についても会社都合での計算を要求するのは 当然です。しかし、給料を上乗せして貰う事は無理でしょう。それと、解雇日は通告日から最低でも1ヶ月先でないと労働基準法に違反していますのでけっこう 重要!失業給付金は会社ではなくハローワーク(国)が支給するものなので離職票を会社都合にして貰って下さい。その他の注意点は記載して頂いた事で十分だ と思います。いまいち信用出来ない会社なので電話帳で労働組合を探し、何かあったら連絡をして下さい。会社へその事を伝えれば不当な要求を撤回するはずで す。※録音できる小型の機械がったら録音も有効ですよ。


earlybirdさん 埼玉県 男性 42歳 H14/7/7

4月にリストラにあい、現在就職活動中です。ハローワークやその他の情報から今までに10社ほど面接を受けましたが、いまだ、採用までに至っておりません。
ところで、最近耳にしたのですが、採用・不採用を決定するにあたり、交通費がどれくらいかかるか、ということがかなり重要な要素になるのだそうです。
早い話が、交通費が安くて済む通勤時間が短い近くの人を最優先するとか。こういう話はお聞きになってことがありますか?
仮に本当だとすると、おのずと地域的に応募する会社は限られてしまいます。どんなに自分がやりたい仕事であっても、また、その能力や自信があったとしても、単純に、「遠いから、交通費が高くつくから」という理由で不採用になるケースも考えられます。
私自身の不採用の結果がこの理由であるかどうかはわかりませんが、なんだか納得できない気持ちがします。勿論、能力があれば、遠い近いに関係なく、採用されるとは思いますが.....。でも、実際問題、交通費の額で合否を決めるということは行われているのでしょうか?

会社からすれば交通費という余計な出費は抑えたいでしょう。以前、通勤距離のよって採用を決めている 話を何度か聞きました。ただし、それは交通費を抑えたいのか、残業等に備えて近い人を希望しているのか真相は定かではありません。これだけある会社の中に は交通費を抑えたいために地域で人選する会社もあるとは思いますが、一般的では無いと思います。こういった人選をしてるかどうかは実際のところ分かりませ んのであまり気にする必要は無いと思いますよ。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/11

earlybirdさん 埼玉県 男性 42歳へ
交通費の件、それはあります。同じような能力の人がいたら当然近いところから通勤してくる人を採用するのは必至です。交通費などの経費だってバカになりま せんから、当然のことです。それが納得いかないなんて??「?」です。納得してください。要は熱意を示すことですよ。例えば「今は○○に住んでいますが、 御社が採用していただけるなら市内に転居します」とかね。そのくらいの熱意を示せば良いだけの話ではありませんか?または「交通費要りませんから、、」と かやり方はいくらだってあると思います。私なんて就職するために海を渡った人間です。「御社で採用していただけるなら米国に行きます。単身でも行きます し、家族も説得します。絶対御社には損はさせません」ってな具合です。それで、今は入社半年で部下を持ってセールスチーフ(今月から営業主任)していま す。極端な話「試用期間中は給料要りませんから、、」位言ってみてはいかがですか、、それで採用して「無給だ」なんて会社まずないはずです。失礼なが ら、、文面から危機感があまり感じられませんが、頑張ってください。失礼しました。

たしかに採用されるように引越しをした人は私の回りでもいます。それでも、通勤手当の支給額を最優先 しているところは無いでしょうから、能力・経験・面接でのフィーリング等の部分で採用の決定をするはずですので通勤手当の事は気にする必要は無いと思いま す。それに通勤手当を一定距離以上は一律5000円など低めの上限を設定しているところもけっこうあり、そういった会社では距離は関係無いでしょう。


がんばらんとさん 神奈川県 男性 28歳 H14/7/7

はじめまして。5月に退職致しましてもうすでに1ヶ月半たってしまいました。24才までフリーターをしていた事を今になって後悔しております。今回 の転職で3回目です。子供もいるし、しっかりしないといけないのですが・・・。職安などにもいっていますが、やりたい仕事が結局、アルバイトしかないので す。正直何が自分にできるのか?も最近わからなくなってしまってます。簿記2級などもとったのですが、もう事務としては経験がないので無理そーだし、製造 業も経験者だし、どうしていけばいいのでしょうか?1つの意見としてアドバイスを頂けたら、ありがたいです。お願い致します.

せっかく簿記2級の資格を取得されているのですから経理係のバイトや派遣を探してみてはどうですか? そこで実務を学んでからであれば正社員の求人に対して経験者として応募する事ができます。それと明確に自分のしたい仕事、できる仕事を言える人はそんなに 多くはないでしょう。仕事を探す時は前の仕事をそんなに好きではなくてもその仕事を探しますし、やりたい仕事があっても現実に移す人はほんのわずかです。 自分の性格を冷静に考えて、それにこれまでの経験や資格等を考慮してどんな職種に焦点を絞るのが良いのか考えてみて下さい。焦って目先の仕事を選んでは後 悔しますよ。

がんばらんとさん 神奈川県 男性 28歳 H14/7/11

管理人様いつもお返事頂けて大変感謝しております。
以前やっていた製造業は基板関係だったので中々、同じような職種の求人がでてきません。詳しい方にも聞いてみたのですが、住んでいる地区周辺にはあまり基 板製造業はないそうです。先日面接に行ったのですがお弁当製造業です。調理・配送・管理でいったのですが、午後から飛び込み営業もあるそうです。やはり全 然経験ない職業は不安があります。そして今日職安で近くの工業用ゴム製造業がでていてすごく迷いました。勤務時間や待遇は申し分ないのですが、重量物取り 扱いあります。と別に書いてありました。書くという事は相当重いものなのでしょうか?こんな事を管理人様にご質問して大変申し訳ありません。それとやはり 自分ができるであろう製造業がでてくるまで、待って納得がいくものを選んだ方がよろしいのでしょうか?今、すごく悩んでおります。

出来れば同じ職種にするのが望ましいとは思います。その中でこれだけは出来ないという事を抜き出して 考えてみて下さい。求人票で注意書きがある場合は、重要な事柄である事が多いのでハローワークの職員に詳細な情報を聞き出して貰うのが良いと思います。重 量物と言ってもどの程度なのか検討もつきませんし、作業するに当たって人の力を主に使うのか機械を使って補助的に人の手を使うのか、1人なのか複数人なの かも分かりません。まずは相談してから判断した方が良いですよ。焦ったり無理したりすると、せっかく採用されても長続きせずに辞めてしまう事が多いです。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/11

がんばらんとさんへ
投稿拝見しました。簿記2級を取得しているとのこと。「事務は、、」と書いておられますが、事務系の仕事は現在はどこの企業でも例外なく「リストラ対象」 としている部門です。簿記についても現在はパソコンでの管理が中心で「簿記資格」もあまり武器にはならないと思います。あまりならないというより、セール スポイントにはまったくなりません。製造業にしても物が余っている時代です。良く考えてください。現在企業が求めている人材は「物を売る事ができる人材」 です。つまりセールススタッフです。強い営業力を持っている企業だけが生き残れる時代です。事務職を希望連れているのだとしたらコンピューターの資格を身 につけるとか、そういう対策を採らないといけません。今の時代は何でも資格、免許の時代です。人が持っていないような希少価値のある資格なら資格であるほ ど、どの企業からも欲しがられます。24歳までフリーターをしていたとのことですが、完全にその分出遅れています。24歳ならむ高卒の方ですと経験5年で ある程度の仕事を任せられているはず。年齢的には28歳と若いのですから、今から見習いとして何か手に職を付けられる様な仕事に「未経験」から入っても挽 回できますよ。頑張ってください。

私の知っている会計事務所では簿記2級以上を持っている人材を探していました。その前任者はパソコン を使った経理処理に精通している人なので安心していたところ、肝心の仕訳がめちゃくちゃですべての書類を作り直したそうです。経理で活動をするなら簿記の 基本を知ったうえでパソコンを使えなければ何ともなりません。その後任者は簿記2級でエクセルとワードをちょっと使える程度ですが戦力として頑張っていま す。中小企業の中にはまだまだ手書きで元帳を付けている会社もあるのでパソコンをそこそこ使えれば(中級程度)会計事務所などでは十分だと思います。もち ろん、少しでも上の資格を取得しているに越した事はありません。地元の会社の中で探しているのであれば経験が無いのは痛いですが、面接時の相性で決めたり もしますので良い人間を演じる事も大切です。(明るい性格など)ただし、男性の経理は競争率が異常に高いので経理が1〜2人程度の会社を攻めると良いと思 います。

経理部長さん 東京都 男性 48歳 H14/7/12

カナダ人さんへ
私は数十年、経理部門に在籍しておりリストラの嵐をくぐり抜けて現役で頑張っています。私も営業が大切なのは分かっていますが、経理部門も会社へお金を残 すなど貢献を果たしています。借入利率を少し下げさせる事に成功した結果、数千万の節約ができこれはちょっとした営業よりも会社へ貢献していると自負して おります。また、パソコンはシステム部門に任せられれば、経理部門としては表計算を使える程度でそれ以上は望みません。会社の規模等により求められる能力 というのは同じ仕事でもまったく異なり、自身の能力に合った会社を探すのが理想だと思います。簿記2級については最高とは言えませんが武器にならないとい う事はないと私は思いますよ。がんばらんとさんの簿記2級を取得した事は中小企業以下なら経理責任者として十分に通用します。(税法などの細かい部分は会 計士、税理士に判断を仰げば間違いないですし)カナダ人さんはがんばらんとさんへのエールとして投稿されたという事は分かりましたが、セールポイントに まったくならないというのは誤りで言い過ぎではないでしょうか?不快な思いをされたなら謝ります。

がんばらんとさんへの応援をありがとうございます。男性向けの経理の募集はかなり競争が激しく、事務 系の仕事を探している方は苦労されている事と思います。企業の規模、地域、雰囲気などあらゆる要素で求められる人材というのは異なって当然ですし、求職者 側も何に対して重点を置くかで探す会社は違ってきますよね。仕事に対してやりがいを求めるのか、食べるだけの収入を得られれればそれで良いのか、自分で選 んだ道を進めば良いでしょう。

経理部長さん 東京都 男性 48歳 H14/7/13

続けて投稿して申し訳ありません。追加したい事があり再度投稿させて頂きました。がんばらんとさんがどういった人物で実際に何をしたいのかは私には 分かりませんが、カナダ人さんの言うとおり営業職にも抵抗なく就ける人なら問題ないでしょう。しかし、世の中すべての人が営業をやれるかと言ったらそれは 無理です。逆に営業だけでは会社は成り立たず、物を作る人、買い付ける人、資金をやりくりする人、お客様に応対する人、そして物を売る人など多くの部門に よって成り立つものです。不向きな人がたとえ営業で採用されたところで数字を上げられずリストラされるか自ら進んで退職せざるをえないでしょう。頑張るに も限度があるのでこれでは就職しても何の意味もありません。転職回数をいたずらに増やすだけで就職する事がマイナスになりかねません。これをゴリ押しして 全員に営業をやらせるのは国が介護とITの人材不足を失業者にやらせようとしている机上論とまったく同じです。就職しやすい職種ではなく働き続ける事がで きる職種を探さない限り生活の安定は望めません。がんばらんとさんが大企業を検討しているのであれば簿記2級では不可能に近いですが、地元企業で従業員が 数十人規模〜個人経営ならもしかしたら何とかなるかもしれません。実際に取引先で経理の求人を出しているところは何社かあります。どんな人が気に入られる か運次第という事もあります。もちろん、製造・経理以外で頑張れそうな職種を検討するのも必要ですが、何をしたいのかまず決めましょう。私は事務でカナダ 人さんは営業なのでそれぞれの立場で言い分に隔たりはあるのは当然だと思いますし仕方ないと思ってます。しかし、就職しにくいからといって事務系を希望し ている人に対して営業系を勧めるのはアドバイスになっていない。事務系の就職が厳しいのは言われなくても失業者なら分かっているはずですので。管理人様、 掲示板を荒らすようなかたちになってしまい申し訳ありません。ただ、人には向き不向きがあり本人の希望を最優先に考えるのは当然の事だと言いたかったので す。それに大企業やカナダ人さんのように海外勤務などビジネスの第一線などまったく考えずにほどほどに地元で仕事をして生活していきたいと考えている人が たくさんという事を理解しなければなりません。海外勤務も過去に何らかの接点があれば検討する余地はあってもずっと地元で生活している人にとっては別の世 界の話しです。
この後も私の意見に対してカナダ人さんから意見があると思いますが反論すればそれこそ掲示板を荒らしてしまいますし明日から出張になるので投稿は致しません。それでは管理人さん、カナダ人さんも頑張って下さい。もちろん、がんばらんとさんも。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/13

経理部長さんへ
おっしゃっている意味はよくわかります。ただ、わたくしがここで言いたかったことは管理人さんもおっしゃっている通り「男性の事務職」は就職が極めて難し いということです。確かに経理部長さんが言うように経理の努力でいろいろ会社にとってプラスになることもあるでしょう。しかしながらそれにしても営業部門 の売り上げありきです。売上げが計画よりも話にならないくらい低ければ以下に有能な経理マンが100人いたとしても会社は傾きます。経理部門、事務部門の 仕事は尊重します。が、お客様は経理部門の仕事に対してお金を払ってくれません。営業部門の仕事(販売促進、拡販、その他、高付加価値サービス)に対して お金を払い、それによって経理部門、事務部門、製造部門、の方々の給与も出ているのです。極端な話、経理の書いた書類を「すばらしい書類ですね、この書類 50万ドルで買います」という得意先は私の知っている限りではありません。わたくしは現実問題から言って一番「就職」するということに現実味のある職種と して営業部門であると言ったわけです。経理部長さん、管理人さんも含めて、現実論から言って「事務部門スタッフ」を募集している企業、どこかご存知なので すか??実際問題として「営業、販売部門より事務屋を増強しよう」という会社があるなら提示してください。本当に本人のことを考えたら「事務部門も有望」 などということは言えないはずです。仕事を探すのは彼です。彼の職探しのことをもっと真剣に考えるべきです。失礼しました。

これ以上は他の方から投稿頂いても営業対経理の感情論になりかねないのでがんばらんとさんへの投稿は停止致します。

がんばらんとさん 神奈川県 男性 28歳 H14/7/13

管理人様、カナダ人様、経理部長様、私ごときにこんなにアドバイスいただけてありがたく思っております。私は大企業は無理ですし、本心としては地元 の企業で働きたいと思っております。24歳の時、事務職になりたいと思い、就職活動をしたのですが、その時ですら罵声を色々聞いて落胆し製造職の会社に 拾って頂きました。その後、退社して次の製造職にも入社したのですがその時、感じた事が社長や面接する方々によって評価が千差万別でした。今回色々面接に いきましたが、未だに決まっておりません。子供もいるのに2ヶ月もたってしまいました。でも受かりそうな所はあったのですが一生勤められるか?を考えると 無理だろうという所もありました。実際面接して会社の感じを見ないと全然わからないので目についた所は面接にいってます。事務系の職種はこわかったので今 までいけませんでしたが、受験できる所は受けようと思います。営業職は自分にはあまりにも向いていないので無理だと感じています。カナダ人さんのアドバイ スも実直に受け止めがんばりたいと思います。何を言われてもがんばりたいと思います。一生できるであろう職業を探していきたいと思います。

どんな職種を選ぶかはがんばらんとさん御自身で決めなければならない事なので、製造・経理だけでなく 多くの職種の中からこれだ!と思えるものを探し出して下さい。次にハローワークへ行った時は色々な職種を見てみて、待遇面を調べてみるのも何らかの判断材 料になるかもしれません。同じ職種でも製造が様々あるように事務や営業も多くの形態が存在します。お子さんもいるので時間をかけらない事情もあるとは思い ますが、年齢的には新しい事にチャレンジするには十分で奥様と相談しながら納得のいく結論を出して下さい。味方はこの掲示板に最低でも3人はいますよ。


大森さん 愛知県 男性 43歳 H14/7/7

質問させていただきます。去年転職したA社在社中、自律神経失調症になり1か月でそこを辞めてしまいました。待遇や知名度もある会社だったので、短 い期間とはいえその会社を辞めた事はずっとトラウマになっていました。その後入った会社も長続きせず半年で辞め、現在無職の生活を送っています。先日職安 でA社が以前と同じ職種で求人を出しているのを見つけました。一度辞めた会社を再度受験するのは常識では如何なものでしょうか。在社中、何か大きなミスや 人間関係をこじらせたわけではないので面接くらいはしてくれるのでは?、と甘い期待をしているのですが・・・。ただ職場が原因で病気になったことも事実な ので、先方も対応に苦慮するのでは、と思ってしまいます。管理人さまならどうされるでしょうか?

退職理由にもよると思いますが一度退職した会社へ再就職するというのはけっこう勇気がいると思います ね。もし、採用されれば上の方は認めて貰えた事になっても、過去の部下や同僚は必ずしも歓迎してくれる訳ではないのです。それに部下だった者の下で働く事 になるかもしれません。職場が原因で退職してしまった事もマイナス要因のひとつですので私だったら応募はしないと思います。おっしゃるとおり面接はしてく れると思いますが、あまり期待はしない方が良いと思います。


塚原さん 富山県 男性 38歳 H14/7/6

6月に会社を辞めました。ところが勤めていた会社の総務がずさんな担当者で、預かっていた私の年金手帳を紛失してしまったらしく「自宅に送ったと 思ったのですが・・・」と言い訳をしてきました。もちろん家には届いていなく、私の手帳は行方が分らなくなっている状態です。あきれてしまいましたが、自 分で社会保険事務所で再交付手続きをしてきました(1週間程で再交付されるとの事)。そこで質問なのですが、私は転職回数が多く、その職歴が新しい年金手 帳に記載されはしないか不安なのです(今までのものは未記入でした)。自分でまいた種とはいえ職歴が全て記載されると再就職できない事が確実になってしま います。誰にも相談できずここに来てしまいました。くだらない質問かもしれませんが、アドバイスお願いします。

年金手帳の再交付をした場合にこれまでの実績を記載される可能性はありますね。文章から察すると経歴 詐称をして就職活動をするという事でしょうか?たしかに面接等では手帳を提示する必要は無いので入社してからばれるかも?という事になりますが、手帳に記 載されていなくても社会保険の加入手続きをする時に職員がうっかり言う事もあるようなので手帳の件が無くても危険をはらんでいます。塚原さんの人生に口出 しはしませんが経歴詐称は後で後悔する事が多いようですよ。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/7

塚原さんへ
年金手帳の件ですが、私も以前再交付していますが、本人の国民年金の記録はしっかり印字(プリンターで)されてきます。全部きれいに載ります。これは仕方 ないことですから諦めて、バレたらばれたときだとどーんと構えるしかないです。でも就職することが第一で就職してから年金手帳がどうのこうの言う会社は比 較的少ないと思います。入社してからの態度とか、そういうのを会社は見ていて採用してから、よっぽどではない限り採用取消なんてないと思います。

やっぱり経歴が印刷されてしまうんですね。国民年金の経歴を見れば失業期間は一目で分かるので入社し てから目を通す人はいるかもしれません。ばれる可能性よりもばれない可能性の方が低いとは思いますが、ばれた時には法的にどうあれ周囲の目は冷たいと思い ます。まっ先にリストラ要員にされる可能性もあり。それでもばれない可能性に賭けてみるという事であれば、それは塚原さんの決めた事ですので。どちらを選 ぶにしても後で後悔しないように一所懸命頑張って下さいね。

カナダ人さん、情報をありがとうございました。助かりました。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/8

塚原さんへ
こんにちは、もうすぐお昼休みなので、、年金手帳の件ですが、、新しく来た年金手帳に「国民年金の記録」のハガキとか、または社会保険事務所から送られて きたハガキをホチキスとかでとめてしまうんです。とめるページは記録がたくさん載っているところを数枚ガチッと、それでまだ記載されていないページのとこ ろは見えるようにとめないで残しておきます。ある程度の規模の会社なら総務課や人事課の面接担当(つまり履歴書を見ている人)ではなく別の事務の女の子と か男性事務員がします。人事課長自ら社会保険事務所に行くって言うのはあまり聞いたことがありません。
ただ、小さい会社だと社長の奥さんが労務士に渡したりしますから、「何だコリャ?」とホチキスをはずされて見られちゃうかもしれませんね。でも忙しい事務 の担当ならそのまま、年金番号だけ見て「はいおーしまい」となる可能性はかなり高いですよ。逆の立場だったらどうですか?誰の年金手帳か分からないのに、 ホチキスはずしてまで見ようとは思わないでしょう?私なら番号だけ見て書類に転記して終わらせますね。そういうことです。

たしかに面接担当者と手続きをする人は別々の人の確率が高いですね。ホッチキスで止めるなんて考えも しませんでした。こういった役所関係の手続きは記載漏れなどが無いかなどそういった部分は注意しても事務的に進める場合が多いとは思います。ましてや、新 しく勤めた方の経歴を見たければ履歴書を見るくらいで、あれこれ詮索する人は少ないと思います。なかには好奇心旺盛であらゆるものを調べたがる人もいると は思いますが・・・。どうするかは塚原さん次第ですね。


智生さん 愛知県 女性 29歳 H14/7/6

私は、この6月末に自己都合で退職し、7/5にハローワークに離職表を提出してきました。ハローワークでの説明会が7/11、失業認定日が7/25ということでした。
ところが、私は1ヶ月ほどの海外旅行の計画をたてており、このままだと7/25の認定日にはいけません。
これって、絶対にいけないのでしょうか?
生真面目過ぎる性格のために体調をくずすほど頑張りすぎてしまう部分があったので、違う環境に身を置いてみることも自分の今後のためになるだろうと計画を進めていましたが、ハローワークの認定日のことまで頭がまわっておりませんでした。
海外旅行に関する過去の投稿もありましたが、多分、みなさんやりくりして認定日とかぶらない予定だったのだと思います。非常に勝手な話ではありますが、教えてください。よろしくお願いします。

単なる旅行では認定日の変更は出来ません。したがって旅行を取り止めるか認定日を欠席して受給を最低 1ヶ月遅らせるかの二つに一つです。認定日は欠席するのであれば事前にハローワークへ出向いて今後の指示を仰いで下さい。違う場所に身を置いて自身を見つ め直すという考えは良かったですが時期が悪かったです。旅行はキャンセル料が掛かるので受給を遅らせるしか無いですね。受給額には影響ありませんので御安 心下さい。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/7/11

智生さん 愛知県 女性 29歳 
失業保険の申請する気ですか?????本当に????ちょっと待ってください。海外旅行するお金あるんだったら失業保険貰うことないのでは・?他の方たち の投稿ご覧になってないのですか?みんな必死で生活するためにどうにかしなくては!という気持ちで頑張っている人たちばかりです。何とも「呆れて言葉も出 ない」というのはこのことです。すごい人がいるものだとびっくりしました。言い過ぎたらごめんなさい。

本来の主旨からいけば求職活動を円滑に進め生活を支えるために国が補助するものですね。どんな目的にお金を使うかは勝手だと思いますけど後で後悔しないように有効活用してくれる事を望みます。


作家さん 福岡県 男性 37歳 H14/7/5

以前にアドバイスいただいた作家です。よく考えたのですがやっぱり私には経歴詐称はできませんでした。
ばれた時のことを考えると相手にも失礼ですし自分でも自責の念にかられると思いました。
それとは別なんですがまた相談です。
実は私はリストラで会社を辞めたのですがその後にすぐ辞めた会社から業務委託のような形で仕事の依頼がきました。廃業するのはもうわかっていたことなので それにともなう売り掛け金の回収やあとは在庫の販売などです。最初はなんて失礼な会社と思いましたが以前の顧客に迷惑かけないようにするためとそれと何よ りも次に就職が決まるまでに何とか食いつないでいかなくてはいけないという判断からプライドを捨てて受けることにしました。毎日、出勤するわけでもありま せんしかかる経費は会社負担ということだったので就職活動もしやすいという判断もありました。もちろん保険や年金はもうありませんので任意継続と国保に切 り替えました。失業手当も仕事をした日を申告してもらっていました。給与は月末に現金の手渡しでもらってました。それを廃業するまでの約半年間やってきま した。その間に仕事も決まるだろうと思ってましたし
面接を受けるときは自分のプライドもあってこのことは隠してきたのですが失業期間は何やってきたのかという必ずされる質問にはいつも考えてしまいます。こ のことは正直に面接の時に話した方がいいのか悩みます。源泉徴収票はどういう意味かだせないと言ってましたのでもらってませんし税金をごまかしたような感 じもあって躊躇してますがどう思われますか?アドバイスいただけたらと思います。

経歴詐称を思いとどまったのは正解です。離職してから何をしていたか聞かれたら廃業に当たっての残務 整理で良いと思います。そうすれば退職した事も失業後も説明出来ますので、下手に嘘を付くよりずっと良いと思いますよ。残務整理の一言ですぐに納得してく れると思うので細かい業務内容などは言う必要はありません。それと源泉徴収票を出せないというのはおかしいです。これは税務署に行ってどうしたら良いか聞 いてみて下さい。後で追徴税などが来てからでは遅過ぎます。正直に行動したとたんに採用されたという投稿を何度か頂きましたので作家さんの就職もすぐに決 まる事をお祈りしております。

作家さん 福岡県 男性 37歳 H14/7/6

作家です。どうもアドバイスありがとうございます。
源泉徴収票の件ですが会社が廃業してることもあり、やっともとの支店長と連絡がとれたのですが、曰く本社サイドには報告しないままの独断での業務委託の判 断で、よくわかりませんが私のもらっていた給料みたいなものはプ−ル金からの支給みたいです。これも支店長独自の判断だそうです。本社に知れるとまずいの か勘弁してくれとの繰り返しでした。詳しくはわかりませんがなんらかの経費扱いとして処理してるようです。おそらく自分の退職金にもかかわってくるからだ と思いますが・・・
私も昨年の分はその業務委託分はなしに確定申告しました。退職の際にもらった源泉徴収票のみでです。
どうしたもんでしょうか?私もうかつだったので悪かったのですがこの支店長には本当にお世話になったのでことは荒立てたくありません。悩みます。

すでに会社が完全に無くなっているのであれば仕方が無いですね。でも、税務署へ会社も無く給料明細も 無い場合はどうしたら良いか相談に行ってみる事をお勧めします。次の会社で前職の事で迷惑をかけてはせっかくの職場で居心地の悪い思いをしてしまいますか らね。お世話になった方への配慮は必要ですが御自身の身を第一に考えて下さいね。お世話になっただけに悩む気持ち、よくわかります。

作家さん 福岡県 男性 37歳 H14/7/30

何度かアドバイスいただいた作家です。その節は本当にありがとうございました。
このたび約10ヶ月の失業期間を経て就職が決まりました。本当にうれしいです。それも前職と多少なりとも関係がある仕事に就けることで喜びもひとしおです。前職に比べたら会社の規模等は相当に落ちる零細企業ですがこれも縁と思って行くことに決めました。
思えばこの10ヶ月間、本当にくじけそうになりましたがあきらめずに頑張ってよかったです。支えてくれた
妻、両親、そして励まされたこのホ−ムペ−ジの皆様、管理人様に本当に感謝します。ありがとうございました。今、振り返ればうまくいかない時は自分に言い 訳したり、世間のせいばかりにしていたように思います。ここ何ヶ月かは気持ちを入れ直して週3日はハロ−ワ−クに通い、最低でも週1〜2社は面接を受ける ように自分の中で義務化し、前職にこだわらず面接してみないと相手の顔さえもわからないからとある意味、いい加減な気持ち?であっても活動してきました。 一時、経歴詐称とかも考えましたが管理人様にもアドバイスいただいて結局、ありのままの自分でだめだったらしょうがないという気持ちに変化していきまし た。
最初の失業期間中の私はプライドとかそういうのもあったと思いますが本当に就職活動に頑張っているという感じではなかったような気がします。今、言えるの はあきらめず、くじけずに頑張ればきっと何とかなるのではないかということです。私が決まったのはたまたまかもしれませんがその会社を受けなかったら今も どうなってるかわかりませんし、きっと縁があったんだといいように考えることにします。まだ出社したわけではないのでもちろん内情とかもわかりませんしこ の先どうなるのかもわかりませんがそういう悪い風に考えることは止めにします。とにかく働けることに幸せな気持ちでいっぱいです。
これからもこちらは常に拝見させていただき自分の苦難の期間を励ましてくれたことに感謝し、また私なりに気づいたことがあればまた投稿させていただくことがあるかもしれませんがその際は宜しくおねがいします。
長文な上、駄文で申し訳ありません。皆様が1日でも早く仕事が決まることを願いたいと思います。
最後に管理人様、本当にありがとうございました。これからも長くこのようなすばらしいサイトを続けていってくださるようお願いします。

やりましたね。就職おめでとうございます!!御家族もさぞ喜んでいる事と思います。会社の規模に関し ては、これからはどんな会社がいつ倒産してもおかしくないので気にする必要は無いですよね。それと、これまでの頑張りの結果で今回の採用を手に入れられた と思うので、この数カ月間は決して無駄では無かったと思いますよ。前職の経験を生かして会社の人達に「来てくれて良かった」と言わせて下さい。
これからも機会があれば作家さんの貴重な経験を失業で苦しんでいる人達に伝えて上げて下さいね。私1人では限界がありますので。


ももたろうさん 岡山県 女性 31歳 H14/7/5

扶養についての質問です。昨年妊娠をしたため退職し、結婚して今年1/30付で主人の扶養に入りました。雇用保険は受給の延長手続きをしていまし た。産後雇用保険の受給手続きをしまして、3月20日から受給し、6月17日で受給終了しました。仕事が見つかれば働くつもりだったのです。最近知ったの ですが雇用保険受給中は日給が低い場合だけ扶養に入れるのですね。私の場合は扶養に入れない事がわかりました。こういう場合はどうしたらいいんでしょう か。さかのぼって手続きはできるのでしょうか。社会保険より請求なり書類はくるのでしょうか。頭がパニックになっています、教えてください。

確かに受給中は抜けなければならなかったですよね。この場合は御主人の会社へ話をして判断を仰ぐのが 一番だと思います。こちらで勝手に動いてはかえって迷惑をかけるかもしれません。会社の方へは迷惑をかけてしまいますのでくれぐれもお詫びをして下さい。 会社へは受給資格者証など受給期間を分かるものを提示しておくと手続きがしやすいと思います。


がっつさん 和歌山県 男性 31歳 H14/7/3

また投稿します。
昨日はコンビ二で深夜の時間帯のバイトの面接に行ったんです。私にとっては初めての夜勤となりますが、正直いって夜勤が勤まるかどうか不安です。これまで 平日でちゃんとした時間帯での仕事しかやったことがないので、慣れるかどうか分かりません。また、サービス業なので、もし採用されたらこれまでの仕事とは 違う考えでいけなければならないんです。そんな不安を感じてしまいます・・・・。自分一人で仕事を見つけたので・・・・。
また、自分の合っている製造業以外の求人票をハローワークの人に見せたら、「自分は〇〇がよう出来るか?」と聞かれました。私はその求人に対して出来ない と答えました。なのでそこでは自分に合った仕事のみをみせたほうがいいのでしょうか?それ以外はハローワークの人に見せたら面接を受けることが出来ないの では?ハローワークは単に求人を紹介しているに過ぎません。なので求人広告などで自分に向いていないような仕事でもさがしています。結果は決まっています が。他の人は必死に探しているのですが、職安のみで探すのは範囲が狭いと思います。

昼間しか働いた経験のない人にとって夜間の勤務は想像以上に苦しいと思います。でも、それは最初だけ で次第に慣れるはず。ハローワークは求職者に対して必ずしも適した求人票を提示してくれるとは限りません。彼等は失業者を減らすのが目的であって、将来は まったく考えてはくれません。ハローワークに求人票を出すのを嫌がる企業もあるので、身近な新聞はもちろん、あらゆる方法を使って探す事を怠ってはいけま せんね。新聞にもけっこう良い求人がありますよね。※購読していない人は図書館へ行くと良い

がっつさん 和歌山県 男性 31歳 H14/7/4

また投稿します。
就職できる範囲ですが、もし大阪で仕事を探す場合は、通勤距離と時間のことを考えなければならないんです。また、大阪で仕事を見つけた場合は、一人暮らし をしなければいけないので生活費は自分一人で負担しなければいけません。そうなると地元の方が楽なのでは?と思います。でも地元で就職する所が少ないので 一度は大阪で仕事を探してみたいと思うのですが、どうでしょうか?

独り暮らしだと、家賃・光熱費・食費という必ず必要なものの負担は避けられないですよね。最低でも 10万は覚悟しなければなりません。でも、皆さん工夫をして独りで頑張っているのでがっつさんに出来ない事は無いと思います。一度、地元を離れて頑張って みるのは人生においてとても意味のあるものなので、就職するかどうかは別にして大阪のハローワークを訪ねてみてはどうですか?必ずしも大都市だから就職し やすいという事も無いですが状況を見るだけでも何かが見えて来るかもしれません。前向きな行動は大事です。


うっちゃんさん 兵庫県 女性 27歳 H14/7/3

このページはいつも拝見しています。
大変参考になります。
ひとつ質問があるのですがよろしいでしょうか?
1月から週5日一日7時間働いています。(7月で契約満了)
半年たったので、有給はもらえるのでしょうか?
すごく小さい会社で、そういう関係に詳しい人がいないので自分で調べないと駄目なんです。
よろしくお願いします。

8月からはまた職安に通って、職探しにはげもうと思います。
好条件のも時々でます。
そういうなものはでてすぐ締め切るので、皆さんもこまめに通われたらきっと良い仕事がみつかると思いますよ。
一緒に頑張りましょう。

有休は労働基準法で半年経過で10日間もらえる事になっています。ただ、7月一杯で契約満了との事な ので有休を取るのに苦労するかもしれません。有休を取るのは労働者の権利なので頑張って交渉するしかありませんが、退職にしこりを残すような事は後々後悔 する事になるのでゴリ押しはしないように。


みのるさん 新潟県 男性 31歳 H14/7/2

管理人様 こんばんわ
先日投稿させてもらったみのるです。お返事ありがとうございました。

今日HPの冒頭のNEWSの欄に8月から、雇用保険の支給率がまた削減されると書いてありましたが、仮に、今月中に退職した場合、給付額は、8月からの新しい支給率で適応されてしまうのでしょうか?

去年の4月にも見直しがあったのですが、その際にも仮に、2月で辞めた人でも、4月以降の給付額なのですか?
それとも3月まで、今までの適応の額で、4月から給付額が新規に設定されたものになってしまうのでしょうか?
宜しくお願い致します。

詳細を8月に発表するので何とも言えませんが前回と同じ扱いになると思うので、さかのぼったり、急に 変えられる事は無いでしょう。ちなみに前回の改訂は改正日ではなく失業日が基準になりましたので2月に辞めた人は4月以降も条件を変えられる事なく、最初 のとおりの給付を支給されました。ですので改正あたりに退職するのであればどちらが有利なのか改正を見守りましょう。


ラッコさん 埼玉県 女性 29歳 H14/7/2

初めてこのページにきました。退職について悩んでいたのでこの体験談を読んでなんか「ひとりじゃないなー」っておもいました。雇用保険についてどう なるのかわからず悩んでいるのですが、ここに質問させて下さい。現在正社員として7年目の29歳女性です。近々結婚し、相手はアメリカ在住なのでそちらに いくことになります。そうなると現在の仕事は通えなくなるので辞めざるをえません。でも仕事はしたいので、過去に経験有りの在宅でできるようなイラスト カットの仕事(日本企業で)をさがしてみたいと思っています。。。。こういう場合次の職が見つかるまで、失業給付はうけられるんでしょうか?また給付制限 期間は何日になるんでしょうか???これがはっきりするまで退職願も提出できずかなりモンモンとしてます・・・こういう保険関係のことってほんとに難し い!お答えいただけたらうれしいです!あと、私も7年働き(アルバイト期間を含めると9年!)ずっと職があったのに今回突然職無しになるさみしさを感じて います。みなさんはどんなことでこのさみしさをまぎらわしているんでしょうか?何かいいアイデアあったら是非教えて下さい!

結婚で海外に行くまでどの程度の期間があるのでしょうか?近々という事は長くても数カ月程度だと思い ますので給付を受けられるかは微妙です。また、自己都合退職では給付制限があるので全額給付を受けるまでには半年以上かかります。(給付制限90日+受給 日数90日)雇用保険はすぐに辞める事が分かっている場合は給付されない場合がありますので事前にハローワークへ相談される事をお勧めします。これは職員 の判断によりますのでこちらでは何とも言えません。失業を紛らわすには興味の無いお店などを覗いては如何ですか?新しい発見や刺激があるかもしれません。

ラッコさん 埼玉県 女性 29歳 H14/7/3

こんにちはー昨日質問させていただき、ご回答いただいた「らっこ」(退職後結婚し海外移住予定の相談したもの)です。回答どうもありがとうございま した!なんだかこのページにくると勇気ずけられます。私決めました。この際「海外行きについては伏せて、普通に退職しよう」と。「海外に行く」ってことで なんだかややこしくなってて困ってたけど、それさえなきゃ単なる「自己理由による退職」だもん。そして、海外移住するまでの何ヶ月かだけ雇用保険の給付を もらえればいいということに決めました。でもハローワークで就職面接とか斡旋されたらどうしよ〜〜ハローワークってこわいな〜!しかしこのページをみてい ると皆さんいろんなパターンの退職、転職があるものなんですね。私は最近まで「‘なにがあってもひとつの会社でがんばる‘事こそ正しい!」と考えて、いじ められたり怪文章を流されたり、仕事内容がつらくなったりしてもがまんがまんでやってきてみました。身体をこわしたり、心療内科に通ったりして・・・で も、最近はちょっと違うのでは?という気がしてきています。本当は、仕事って「生活費を稼ぐため+自分自身を幸せにするため」のものなのかも・・・ひとつ ところで無理をするより、どんどん「自分が幸せにやっていける仕事(職場)」を探すべきだったのかも・・・・そう気が付いた今は、以前の‘無理していた自 分‘に「無理なんかしなくていいのに!」っていってあげたい気分です。みなさんはひとつの職場で長く働くことについてどんなお考えをお持ちなんでしょう か?ご意見いただけるとうれしいです。

海外在住を伏せて雇用保険の申請をすると不正受給になる可能性が大ですよ。

体を壊すほど無理してひとつの会社で働く事を良しとする風潮は年々無くなって来てますよね。逆にこだ わっている高年齢の方も多数いますが。複数の会社を見る事によって本当に自分に向いている会社というのが見えてくると思います。働いている時に仕事で悩む よりも人間関係で悩む事の方がとても辛く退職を考えずにはいられません。経営者には仕事に専念できる職場環境充実に配慮してくれれば、もっと業績を伸ばせ ると思います。営業にはっぱを掛けるだけの時代はもう終わりました。


ゆうすけさん 兵庫県 男性 30歳 H14/7/1

無職歴3年の男です。20歳で調理師学校を卒業し、3年間ホテルで働いたのですが病気で(今は完治しています)退職し、その後神経症になって3年ほ ど引きこもり状態の生活。その後レストランで1年サービスの仕事をしましたが(自分なりにがんばれたし、人間関係も最高でした)、自分はアルバイトでした ので、新入社員が入ってきたら辞めてもらうとの条件もあって、解雇。以後、短期バイトを転々としたり、彼女に面倒をみてもらいながら(大変お恥ずかしいで す)ずるずると3年。  今までやってきたことといえば2000本の映画を見てきたこと(脚本を書いてコンクールにも何本か送りました)くらい。もう30 ですし、いつまでも夢みたいなこといってられません。こんな最低の屑ですが、本気で就職したいと思っています。しかし、履歴書に無職期間6年をどうやって 書いてよいのかわかりません。私よりももっと高度なお悩みで日々邁進していらっしゃる方々には馬鹿らしいことでしょうが、大変悩んでおります。知恵を授け ていただけますでしょうか。よろしくお願いいたします。

調理の関係で就職を考えているのであればレストラン等でバイトとして頑張って来た事を素直に書くのが 良いと思います。でも問題は空白期間ですよね。嘘の経歴を作るのは簡単ですが、映画の脚本を夢みて頑張って来た事は必ずしも不利に働くとは限らないので夢 だった事を語ってみる価値はあると思います。(ただし不利に働く可能性の方が多いと思われます)そして飲食業界でもう一度頑張りたい事を伝えて理解を得る しか無いと思います。面接官に興味を持ってもらう事が大事ですので最初から悲観してはダメですよ。くよくよ後悔してると顔や動作に表れますのでずうずうし くなって面接を受けまくりましょう。最低目標50社!!


パチパチさん 石川県 男性 24歳 H14/7/1

はじめまして。大変くだらないことのように思われるかもしれませんが、自分としては結構悩んでいるので、恐縮ですがどうか私の悩みを聞いてください。
私は平成13年の3月に大学を卒業した後、就職せずに今に至っています。その間、何をやってきたかというと、パチンコ・パチスロで生計を立てる、いわゆる パチプロのような生活を送ってきました。しかしながら、こういった生活をいつまでも続けるわけにもいきませんし、続けようと思っても体力的な限界がそのう ちやってくることでしょう。また、今は実家に住んでいるので、近所の目も気になります。なにぶん、田舎なもので・・・。
そこで、このあたりで就職してパチプロ生活に終止符を打とうと思い、1週間ほど前から就職活動を始めました。私の希望の業界は私の大好きなパチンコ業界な のですが(笑)、求人誌などで情報収集をしているうちに、少し不安に感じる点が出てきました。それは、パチンコ店の店員になるためのハードルがあまりにも 低い、という点です。殆どの求人欄に「18歳から30歳までの男女」「未経験者大歓迎」「前職問わず」とあります。この不況下でこんなにあっさりと就職で きてしまって良いのでしょうか。
それほどまでにパチンコ店の店員は、皆就くことを避ける職業なのでしょうか。ちなみに私は世間では一流といわれる某国立大学を卒業しています。私自身、そ のことに対するプライドみたいなものは微塵もありません。ただ、仮に店員になった場合、逆学歴差別のようなものがあったりするのではないかと少し不安に感 じているのです。全くもって女々しい不安だと自分でも思います。こんなことを誰にも相談できないのでここに書かせてもらいました。本当にくだらないです ね。申し訳ありません。

くだらない悩みなんかでは無いですよ。悩みの内容や大小は人それぞれで、それをくだらないという方が くだらないです。学歴的には申し分無いと思われるので思いきってパチンコ製造メーカーなどに応募されてはどうですか?ダメだと諦めてしまえばそこで終わり ですので”平和”など主要メーカーの情報収集をしてみて下さい。それがダメだったらパチンコ店の経営側になるつもりで店員から頑張ってみるのも良いと思い ます。パチンコ店の店員は立ち仕事、音楽や台の音量、サービス精神など一般的には辛いと思う事を求められるので二の足を踏んでしまうのかもしれません。私 も昔は時々パチンコをしていましたが最近は全然行っていません。なぜなら、遊び方が複雑だと感じているからです。皆が楽しめるような店作りを目標に頑張っ て下さい。


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