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皆さんの体験談(過去ログ) 2002年8月分

おぷてぃみすとさん 神奈川県 男性 27歳 H14/8/31

 はじめまして。私は7月の末に自己の都合で仕事を辞めた者です。現在、仕事を探してはいるのですが、なかなか自分の希望に合ったものは無いです。 失業給付の制限給付期間中であり、生活費の足しにでもなればと思い日雇のバイトでもしようかと思っていますが、失業給付が始まった時に何かマイナスになる ことはあるのでしょうか?また、失業した後、国民年金と国民健康保険の手続を行っていません。転職が決まって新たに厚生年金と健康保険に加入すれば何も問 題は無いのでしょうか?はじめての失業状態ということもあり、いろいろと解らないことが多くあります。レベルの低い質問だと思いますが、何卒アドバイスを お願いします。

給付制限中のバイトはほとんどの場合大丈夫です。しかし、地域によっては制限を設けているので月曜に でも確認しましょう。それから健康保険と年金は加入しなくても新しい会社へ迷惑をかける事はありません。ただし、国民健康保険はいつ加入しても失業時から の保険料を支払わないと加入出来ませんので失業中に通院する場合は、全額自己負担か加入手続きをして未納保険料を納めなければなりませんよ。(会社は国民 健康保険とは別の組織ですので、あくまでも失業中の話です)


つぐくんさん 千葉県 男性 30歳 H14/8/31

はじめて投稿します。8月31日で退職します。(たった3ヶ月しかいませんでしたが)理由は営業なのに情報交換等がされていない職場なありかたと、 適切な指導もない先輩方に将来の不安を感じ、精神的にもきつくなり短い期間ではありましたが辞めてしまいました。また、こだわっている業界(過去に経験あ り)でまたやってみたいというのも理由です。管理人さん、上記のような理由は次の面接の際、まずいでしょうか?よろしくお答えください。

まずい理由だと思います。まず指導をして貰えないという理由では積極性の無い人と取られ、それから業 界へのこだわりも3ヶ月で離職するくらいならどうして最初からその業界に進まなかったのかという事になります。面接時にこれらの退職理由で納得してくれる 面接官はまずいないでしょう。これまでの3ヶ月は本当に辛い毎日であったとしても、それを理解してくれる会社は少ない事を覚悟して下さい。

つぐくんさん 千葉県 男性 30歳 H14/9/3

8/30に投稿しました、つぐです。お答えありがとうございました。今週、希望している業界の面接がある予定(昨日、電話があり、また改めて面接日 の電話がある)です。この前の投稿のつづきのようなですが、前会社の退職理由は「希望している業界で、(過去に経験があるので)やってみたい!」というよ うな感じでどうでしょうか?何かほかによさそうなアドバイスをいただけたら幸いです。

過去に経験有りというのは高評価につながるはずです。ただ、前職は違う業種という事と経験していた業 界から去った理由を聞かれると思いますので、基本的にはその理由をメインに据えつつも何らかの言い訳は必要ですね。あと必要なのは、その仕事をどうしてや りたいという熱意とこれまでの経験を通して残してきた成果など、どれだけ面接官に伝えられるかに掛かっています。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/9/5

つぐくんさんへ

某大手企業の人事担当を経験した者です。ただ単に「経験あるのでやってみたい」という理由ではまったく駄目ですね。インパクトが全然ありません。そういう理由で面接を受ける人は五万といます。
そして、前職がたった3ヶ月しか持たなかったという事実、「うちの会社に入っても3ヶ月でやめるのでは」と考えます。30歳という年齢はある程度人物的に しっかりしたものを持っていて社の中堅を担え、中間幹部の補佐もでき,後輩の指導にも当たれるような能力を求められます。あなたの文章からあなたの人柄を 拝察しますと非常に行き当たりばったり、考えの浅い方のような印象を受けます。もう30歳なのだから「経験がありやってみたいから」というような、誰でも 言うような適当な理由ではなく、もっと誠実な、正直な、大人の社会人らしいしっかりとした理由を面接で述べるようにしてください。この理由では面接では一 次候補にも残らないと思います。管理人さんに面接の志望動機を「どうでしょうか?」などと相談するなどもってのほかです。管理人さんも困るでしょう? あ なたのような人にこのようなことは教えたくないのですが、志望動機として印象が良いのは
「就職難で別業界の会社に就職はしましたが、就職した後で御社の求人があり、いったん就職してしまったので悩みましたが、後悔したくなかったので断られる のを覚悟で御社の社員募集に応募しました。今まで経験したこと、また新しいことにもどんどん挑戦していきたいと思っています。もし御社で拾っていただける のでしたら精一杯働かせていただき御社に貢献したいと考えいます。」
というような事を志望動機にプラスしていうと非常に好印象です。(たとえばの話ですよ。)
ただ、もし入ったとしても仕事をするのはあなたですから、張ったりかまして入社しても3ヶ月くらいでボロが出るようでは仕方ありません。がんばりなさい。

わざわざ具体例を示して下さり恐れ入ります。つぐくんさんの経験というのはどれだけの期間でどんな実績を残しているのか私には分からないので、年齢に見合ったそれなりの経歴を持っていると判断しました。
つぐくんさんの経歴を変える事は出来なくても、熱意は伝えられるはずなので頑張って頂きたい。


たんぽぽさん 福島県 女性 23歳 H14/8/30

はじめまして。派遣社員として10ヶ月になります。
体調が悪く毎日のように頭痛やめまいがします。軽いものなのですが、こう毎日だときついです。たぶんクーラーのせいだと思います。6月位からほとんど毎日です。
先日思い切って仕事を辞めたいと担当のひとに電話しました。急なことなので、もう少し様子みてみたらと言われましたが、私は続けるつもりはありません。そ の意思も伝えましたが「今は仕事探してもないよ」とか言われます。一応あと2週間働くという話にはなりましたが、ぎりぎりまで考えていいからとも言われま した。
自己都合で仕事を辞める場合には、退職届などは必要なのでしょうか?また、辞めたい理由などはっきりさせる必要がありますか?私の場合体調不良なのです が、「もうすぐクーラーじゃなくて暖房の時期になるからもう少し待ってみたら」と言われたり、「本当の理由は?」とか信じてくれません。実際、体調不良の ほかに仕事場に居にくい感じがするのも確かにあります。仲はいいのですが、友達がすでに辞めてしまって心細いのがあります。また、次の仕事を探す場合、自 己都合で辞めると不利になりますか?

退職願や辞表は自己都合で辞める時に出すものです。理由については”一身上の都合”と書くのが一般的 で本当の理由は書かないですね。後は何を言われても撤回しないという強い意志を持つ事です。辞める事が出来たら、次はもっと大変な就職活動をしなければな らない事を忘れないで下さい。

ぼんやりさん 東京都 女性 32歳 H14/9/1

はじめまして。たんぽぽさん、頭痛大変ですね。私も頭痛持ちで痛み止めなしでは日常生活がおくれません。クーラーは天敵ですわ。で、辞めるにしろ辞 めないにしろあと2週間頭痛が軽減されればと思い書かせていただきます。ショールや、カーディガンを羽織ってダメであればちょいと恥ずかしいですが、ニッ トの帽子を被ってはいかがでしょう?私はこれで、多少予防しております。失業暦1年の私ですが、本当に仕事がない・・・。たんぽぽさんは、お若いから大丈 夫かもしれないけど、不安で大変で何より疲れるのは確か。もし、頭痛がおさまってもうちょいと頑張れそうかなと思ったら残って、やっぱりダメだって時には こっそり他を探してから「頭痛がひどい。」って事でお辞めになるのはどうでしょう?あ、でもでもストレスも原因の一つかもしれないので、考えすぎないで頑 張って下さいね。失礼しました。お大事に。

私も頭痛持ちなのでずっと通院していますが、歩くのも困難な時もあれば吐き気や悪寒など次から次へと 苦しめられます。(私は薬を最低でも5種類程度常に持ち歩いている)でも、クーラーはほとんどの職場で導入されているので、クーラーを避けるなら屋外で働 く仕事にするしか無いように思えます。それと友達については寂しいとは思いますが、会社は仕事をするところであって友達の有無は関係無いと思います。頭痛 については一度病院で診察しましょうね。原因が分かればぼんやりさんのおっしゃるとおり衣類などで調整出来るかも。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/9/1

たんぽぽさんへ

もう少し真剣に考えてからにしてください。仕事をそんな理由で簡単にやめてはいけません。
エアコンが強いならそのように会社に言えばいいだけのことでしょう?友達がやめたから?あなたその友達と一生一緒に生活する気ですか?仕事なんて23歳の 女の子を一から採用するという会社はまずありえませんよ。ありますけど1つのいすを100人で争っているというのが現状です。
自己都合で退職は間違いなく不利というより、採用は難しいでしょう。なぜならリストラや倒産で仕事を探している「やる気のアル」人たちがあふれかえってい るからです。自分から仕事を放棄したような人を採用する会社は極めてまれだということがいえます。もう一度良くよくよく考えてください。

やはり頭痛で辞めましたでは納得してくれる面接官は皆無に等しいと思いますよね。自分と同じ実力を 持った人は山ほどいるので、ちょっとした事で命取りになるのは目に見えています。いずれにしても頭痛の原因は遺伝・ストレス・食生活など、あらゆる原因で 引き起こされるので原因を追求して上手く付き合っていかなければならないと思います。


青空さん 福岡県 男性 40歳 H14/8/30

腹が立った事が有りましたので書込みをさせてもらいます。
私が応募した求人なのですが、その求人は20歳〜35歳位までの工場内勤務(夜勤があり一勤務12時間)の内容でしたが、家から車で20分と近く夜勤及び 工場勤務の経験も有りましたので、これはと思い直接求人先に連絡して面接が可能かどうかを聞いた所、面接をやりましょうと言う事でしたが、直接応募では無 く、職安から紹介状を貰って面接に来てくれと言う事でしたので職安に出向いて面接の日時を決めて紹介状を貰い面接に行きました、

面接に現れたのは社長でした色々と質問をされましが、そつなく質問に答えその面接は終わりました、そのとき社長は何時からでも出て来られる、と私に言ったので何時でも出て来れますと答えました、私はこれは採用かな?(自分のなりの思いこみ)と思いました。
そして、採否の連絡が来ましたが結果は不採用でした、あーあ駄目だったか一瞬落ち込みましたが気持ちを切り替えて、次の応募先を探して職安に行き紹介して 貰おうとした所、角田産業(仮名)採用されていますよと言う返事、私は、ハーと声をあげてしまい驚きましが、それと同時に腹が立ちました職安のファックス には採用の連絡が入っている様でしかも、紹介状にも採用と採用時の賃金も書いて職安に返送されて来ている様なのです(職員の話を聞いていて話声が聞こえて くる)

私は、事をはっきりさせたく職安に角田産業(仮名)に採否を確認してくれと言いました、そして確認した所、ファックスで送られてきた答えは採用でし た、しかしもう一度電話で角田産業(仮名)に確認したら不採用との事でした、オイオイどうなってんだ角田産業(仮名)実名を出してやりたい気分人を馬鹿に するのもいい加減にしろ失業者をもてあそんでいるとしか思えない。
しかも、職安も職安で不採用の連絡がきた直後、私は出向いて紹介して貰おうとして窓口で相談(この時は求人が取り消されていた)した時には、角田産業(仮名)の事は一言も言わずにほったらかし、私は角田産業(仮名)と職安におもちゃにされた気分でした。
管理人さん、こんな事あり何でしょうか?

双方とも一体何を考えているのでしょうか!企業を指導する立場にあるハローワークまでもそんな態度で は何を信じたら良いのか分かりません。あまりにも腹が立って何を書いたら良いのか思い付かない。人の人生を単なる流れ作業のひとつとしか考えていないか ら、こういった事態が起きても事務的にしか対応出来ないと思う。それに採用なのか不採用なのか、どちらに決定にしたのかさえ分からない角田産業は人を雇用 する資格はない!こういった行き場の無い怒りをどこかにぶつけるとしたら、弁護士に相談して裁判に持ち込むしか無いと思われます。しかし、大袈裟にしても 気持ちの晴れる可能性は少ないので、さっさと忘れるというのも考え方のひとつだと思います。とにかく、あってはならない事が起きても誰も責任を取らないと いう状況に、考えれば考えるほど怒りが込み上げてきます。
青空さん、1日も早く採用になる事を心よりお祈りしております。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/9/1

青空さんへ

そんなこと大有りです。職安なんか当てにはなりませんよ。私もそういう思い何度かしました。その結論は職安の職員はあてにならん、ということです。 休まず、急がず、働かず、が公務員の3原則ですから、そんなもん宛にするほうが間違っています。あそこは失業給付をもらいに行く役所で仕事を紹介するとこ じゃありません。しごとはネットかチラシ、求人雑誌で探すべきでしょう。そういうところは営利企業だから、結構必死に求人開拓(自分の雑誌に載せてもらう ため)していますよ。

ハローワークの職員を失業している人達と入れ替えれば思いやりに溢れしっかりとした対応をしてくれる に違いないでしょう。(無理な話ですけど)ハローワークの対応には本当にがっかりさせられる事ばかりで悲しくなってきます。毎日多くの失業している人達と 接していながら、何も感じないのは人とは思えない。それにひきかえ民間企業の努力には頭が下がります。


Wの悲劇さん 高知県 男性 28歳 H14/8/30

最近このサイトを知り拝見させてもらっているものです。私も失業して少したち求職活動中です。
転職に関していろいろインターネットで検索していると、いい情報もあればいやな情報もあります。この間、あるサイトの掲示板で身辺調査があるみたいなこと を書いてあり、前の会社に確認したり、興信所使ったりと採用決定に多くの会社がそのような審査をしているようなことが書いてありました。そこで不安に感じ たのが、別に不正や賞罰ではありませんが、あるミスをしてしまい会社に迷惑をかけてしまったので、話し合いの末、自主退職の形で退職しました。離職票には 退職理由が自己都合となっていましたが、会社側からすれば諭旨解雇、退職だったのではないかと思います。急なこともあってあまりいい退職の仕方でもなかっ たし、会社にも退職処分はあえて特に確認しませんでした。ミスをしてしまった私がいけないのですが、面接を受けて前の会社に電話確認されてそのようなマイ ナスなことを聞かれたら就職できないのではと考えてしまいさす。面接時の退職理由では前向きな退職理由になるように別の言葉で話すようにしてますが、これ はまずいのでしょうか?全部正直にはなしたほうがいいのでしょうか?最近後ろめたくなってしまい不安です。あと履歴書に書く賞罰とかいうものは交通事故と か、社会てきな刑罰のことで該当がなければ無しとかいていいのですよね?答えにくい質問かもしれませんがよろしくお願いします。

退職理由については決め手になった理由の他にも様々な要素で決着するケースもあるのでよほどの嘘でな ければ大丈夫だと思います。例えば懲戒解雇を自己都合退職など。それと前の会社へ問い合わせされた時には、電話を取った人と自分はどういった関係にあった のかが重要です。いくら業績に貢献してきたとしても、仲の悪い元先輩などが電話を取った場合は何を言われるか分からないからです。したがって前の会社への 調査などは気にしても何ともならないので気にしてもしょうがないですね。それから賞罰は交通事故も些細な事故は書かなくても良いですよ。(全国ニュースに なるほどの事故や死亡させたりなど)


bunさん 宮城県 女性 30歳 H14/8/30

はじめまして、突然ですが質問です。今年3月いっぱいで退職し、4月に入籍。失業手当が多く、扶養に入れなかったため4月〜今月まで1号被保険者で したが、手当て給付が終了し、専業主婦になるので3号被保険者の手続きをします。主人の会社から必要書類として、所得証明書か非課税証明書なるものをだす ようにといわれ、市役所にいったところ、1月1日現在の住所が今の住所ではないので発行・証明できないといわれました。退職先は県外なのですぐに取り寄せ られる距離ではありません。もし必要なら友人に代理でもらってきてもらうことは可能なのでしょうか?かわりになるような書類はないのでしょうか?手元には 退職先からいただいてあった14年度分の源泉徴収票があります。雇用保険受給資格証は提出済みです。回答お待ちしております。

参考までに給付終了とともに専業主婦を宣言するのは不正受給になりますよ。ハローワークに知られたら 何か起こるかもしれません。それで前の居住地の役所から証明書を発行するにあたり、友人へ依頼する場合は委任状を添付しなければなりません。委任状の形式 や提出方法等については地域により異なるので前の居住地へ確認して下さい。ちなみに住民税の納付書でも所得金額が分かるのでそれでも良いか確認してみたら どうでしょう?

bunさん 宮城県 女性 30歳 H14/9/2

回答有難うございました。確認してみます。したい仕事がなく、仕方なく専業主婦になる場合、失業手当てが終了した場合は何か申し出なければならないのですか?働く意思はあることを表すようにしておかなければいけないのですか?

まず、専業主婦というよりも失業している主婦という状態でなければなりませんよ。働く意志を表現する 方法は、就職試験を受けた実績を作る事で、これ以外の方法は無いと思います。専業主婦の雇用保険の受給を含め、不正受給はかなり深刻な問題になっているの で国も条件等をかなり厳しくするようです。もしかしたら見せしめで何かあるかもしれませんね。


ymさん 神奈川県 男性 30歳 H14/8/29

初めまして。

私は現在ソフト会社に勤めております。自分のスキル不足と人間関係が原因で会社を退社しようと思い、退職願を書きました。
提出しようとした前日に、このサイトの皆様の体験談を読み、退職願を提出するのを踏み止まりました。
今の現状から逃げ出そうとしただけで、何とか打破しようという努力も何もしてない事に気付きました。
再就職先を探している必死さを見て、自分の悩みは何て小さいんだろう、辞めたくなくても辞めさせられた方に比べたら、何の努力もしてないのに辞めるなんて、甘いこと言ってはダメだと思いました。

そんな事で、もう少し今の会社で頑張ることにしました。
一人でも多くの方が、無事に就職出来ることを祈っております。頑張って下さい!!

一度、会社を辞めると決めた気持ちを踏み止まるのは相当な勇気が必要だったと思います。これまでも頑 張って来られたはずなのに更に頑張ろうという気持ちには本当に頭が下がります。気持ちを新たに出来たのでいつもの職場も違ったものに感じられ、頑張ろうと いう気持ちが膨らむ事と良いですね。努力する事は本当に大変ですが自分に負けず頑張って下さい。
この度は投稿をありがとうございました。


とっくんさん 神奈川県 男性 29歳 H14/8/29

無職になりいつも拝見させて頂いております。妻子持ちで不安いっぱいでしたが、おかげ様で何とか4ヶ月間過ごしてきました。今日面接に行きました が、その場で採用になりました。仕事的には残業も多く、休日出勤も多い所ですが、何とかがんばりたいと思っております。今まで小さな会社しかいた事がな く、今度は200人規模の会社なので不安です。大きい会社というのは人間関係的にはどうなんでしょうか?小さい会社だと社長のひとことで何事も決まり、 又、人間関係も一歩間違えると大変だという事は身にしみてわかっておりますが、200人規模の製造業だと一般的にどのような感じなのでしょうか?教えて頂 けたら光栄です。

大きい会社だとほとんど関わりを持つ必要の無い部署などあると思うので、配属された部署の人達とのコ ミニケーションを大切しましょう。人との接し方はこれまでと同様で構わないですし、後は会社特有の考え方や雰囲気などあるはずですのでそれらに慣れる事で すね。会社によっては人間関係にドライなところもあるので回りを観察する事から始めましょう。

同じように規模の大きな会社で働いた経験をお持ちの方はぜひ雰囲気など教えて下さい。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/9/1

とっくんさんへ

私は以前全職員が50000人の企業で働いていました。私の所属する部署で1200名、課まで下がっても200名、係まで下がって25名という感じ でした。やはり人間関係ですが係どまりですね、係の人とは仲良く付き合ってましたよ。あと違う係でも顔見知りとかはいましたから仲良く普通に。でも全然働 いている場所が離れるとやはり疎遠になりますね。人間関係は考えないことが一番だという人がいますが、意識すると同しようもなくなるので考えないでありの ままの自分を出すべきではないでしょうか?

基本的にはやはり接する機会のある人との関係だけを考えれば良いですよね。カナダ人さんのおっしゃるとおり人間関係は深く考え過ぎても良くなる訳ではないので、ありのままの自分というのは賛成です。


mariさん 神奈川県 女性 33歳 H14/8/29

初めて投稿しますが、約1年くらい拝見させていただいてます。
4月より、運良く就職が見つかって働いていますが現在の会社でいまだに解せないことがたくさんあります。3名ほどの零細なのである程度は覚悟していたのですが、、、。労働基準法にも違反していると思うのですが、昼休みがないのです。
引継をされた人に、昼も外出するなと、30分も出ていたらものすごい勢いで注意されました。その人が言うには自分も経営者に言われてそうしていた、そうで す。9時5時の8時間労働だと説明してましたが、、、。他の社員も出ていっても5分10分くらいでお昼の外出ができません。こんなことと思われるかもしれ ませんが、毎日の積み重ねで私にとってかなり苦痛です、、、。

給与も働き始めて年棒制と分り、かなり残業があるのに手当てが一切付かないのを知りました。(残業がほとんどないと聞いていたのですが。)それでも せっかくの正社員なのでそのままいたのですが、やはり無理をしているらしく病気にかかっしまいました。通院してますが、半日欠勤で1日分給与が引かれた り、、。いろいろ後で分り、辞めたいと考えるようになったのですが、働き始めてしまったので歴に傷をつけたくなく、もうしばらくと今に至っています。

ところが、通院するようになって、社長の方で何の相談もなく私の代わりの人をハローワークに求人票を出していたのが発覚しました。(面接の人がいき なり会社に来たため。)ショックでしたが本当に何もかも我慢できなくなり、退職届けを提出しましたが、退職希望日に辞められるか心配です。就業規則も会社 にないです。(経営者だけ持っているかもしれません。)これも後から知ったのですが、人の出入りが激しくしょっちゅう社員が入れ替わっているのです。私の 現ポジションも過去1年間で私が4人目と知りました。いくら不景気でもこれだけ頻繁に求人票を出している会社に希望者がくるか?です。今までのこの会社の 対応から、いい人が見つかったからすぐ辞めてくれ、又は、見つからなかったからもう少しいてくれなど、直前で言われそうでこわいのです。法的に何か知って おいた方がいいことがあったらアドバイスをお願いします。

昼休みは7時間以上で45分、8時間以上で1時間と法律で決められています。その休憩時間を拘束する のは明らかに法律違反。その他もろもろの法律違反や雇用条件の虚偽をされているので何かあったらこちらの勝ちですね。従業員は退職の意思表示を14日前に すれば良い事になっているので辞める事について言われたり、給料を払って貰えなかった場合は労働基準監督署へ報告して地元の労働組合へ相談してみて下さ い。無料で間に入って交渉をしてくれます。来週の月曜にでも電話で労働組合へ問い合わせをしてみたらどうでしょうか?匿名でも相談出来ますので安心して下 さい。そのさいは、これまでの経営者の言動や給料明細などあらゆる資料を準備しておく事をお勧めします。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/9/2

mariさんへ

そんな会社やめるんだったら行かなきゃいいだけの話です。何を怖がってるの?
管理人さんが言う、「14日前」なんて待たなくても、そんなふざけた会社行かなきゃいいだけの話です。給料は支払いがない分は内容証明付郵便で請求書送り つけてあげなさい。それでも払わなければ「地方裁判所に請求訴訟を提起します」とかいた通知書を社長宛に送り付けなさい。実際に提起しませんが、大体はそ の段階で振り込んできます。弁護士やってる友人(大学以来の親友)がいるからもしそうなったら連絡ください。そいつの名前で出しましょう。そんなふざけた 野郎は経営者の風上にも置けないやつです。

具体的なアドバイスをありがとうございます。こんな経営者と取引きしているのはどんな会社なんでしょ うね。最近の失業者や求職者に対する企業姿勢にはうんざりしているので、こういった明らかに法律に違反している悪意のある経営者は官報に載せるなど何かし て欲しい。本来、管轄である労働基準監督署も苦しんでいる人達に耳を傾けて現状を把握するくらいの事はしてくれても良いのに。


となかいさん 大阪府 女性 36歳 H14/8/28

ご無沙汰しております。7月に投稿させて頂きました者です。あの節はアドバイス有難うございました。でも辞退と言う結果となりました。それからの 1ヶ月はもう就職できるんだろうか?とも自分なりに考え込んでしまう毎日でしたがやっと就職が決まりました。募集年齢は35歳位でしたがダメもとで履歴書 を送った所面接に来てくださいとの連絡が一次・二次面接を乗り越えて9月から正社員での出社です。何社か面接に行って普通の会社は年齢的にキツイ物があり ました。女子社員の平均年齢が20代前半なんですとかそれなら募集年齢もっと下げて募集するべきと思った事も何度かありました。今度は幸いに団体職員で す。会社と違ってこの職種は比較的年齢層が高いので自分をアピールする事が出来たのかもしれません。2ヶ月半で再就職出来て本当に有りがたい事です。年齢 の少しのオーバでも皆さん思い切って面接に出かけましょう!本当に2ヶ月半皆さんのお話に自分だけじゃないんだ。と何度慰められたこと管理人様のアドバイ ス本当に助けられました。管理人様有難うございました。

おめでとうございます。前回は多少きつい事も書きましたが、妥協したくない部分を貫いたとなかいさん の勝利ですね。この不況下でこれだけ採用されるという事は滅多になく、あらゆるものを味方に付けているとなかいさんを羨ましく思います。どんな事も最後の 結論を出すのは自分しかいないので、これからも自分の気持ちを大切にして頑張って下さい。

まだまだ残暑から逃れられないのでお体を大切に!


技術者さん 福岡県 男性 35歳 H14/8/28

7月より入社した会社のことで悩んでいます。というのも景気が悪く給与水準を下げたと入社後に言われて、年収500万となりました。当初、入社前に はもっと多く言われていたのですごいショックを受けて、パニック障害となりました。就職したら、当初は結婚しようと思っていました。しかし、今の会社で やっていけるかどうかを考えたら、食欲も湧かなく自殺まで考えるようになりました。そんなことをしても、誰も喜ばないけどどうしたら・・いいのか・・わか らなくなりました。
また、その会社で前々から勤めている人に聞いてみても悪口ばかり返ってきて、ますます落ち込んだりしています。近所の精神科医に相談もしに行きましたが、 今はもっとひどい人もいるんだからと慰めの言葉でした。このページに来られる方にはもっとひどい状況の方もたくさんいると思いますがどう思われますか。

入社早々に給料を下げるのはひどい話しです。これは良い人材を確保するために仕組まれた罠のような気 がします。景気は技術者さんの入社前から悪かったはずですし、急に悪くなるというのは考えられません。(不渡手形をつかまされたなどは別)それから精神科 について友人や当サイトのような素人に慰められるならまだしも心のケアの専門家にそんな事を言われても何ともならないですね。それと年収500万というの は決して低い水準ではなく、全国的に見れば高い給料、でも技術者さんの希望には程遠いという事ですよね。悩みというのは客観的に見れば大小あっても当事者 にとっては深刻だからこそ苦しいものです。だからといって自殺という結論だけは絶対に出せないで下さい。今の会社を信頼出来ないなら会社を変えて心機一転 やり直せば良いのです。技術者さんの給料額から有能な人である事は分かるので早速就職活動を始められてはどうですか?やっと勤めた会社を辞めるのはあらゆ る面で辛い事だと思いますが、転職というのもひとつの考え方だと思いますよ。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/9/5

技術者へ

何の技術者か知らないけど、、年収500万ですか?????それが少なくて悩んでるってか?????
あのねー、おたく、ここに投稿してる人たちの記事読んで、こういうふざけた投稿してるわけ??
500万の年収に「ショック受けて精神科行ってます」だって???500万の年収が少なくてショック受けて精神科行くんだったら、頭の中腐ってるかもしれ ないから、ついでに「頭の構造」も診てもらいなさい。ここは年収0の人が大勢来ています。「昼アンドン」または、餓死寸前の人に「パンがなければケーキを お食べなさい」見たいな事を考えているあんたは来ることないから、さっさとお引取り下さい。管理人に成り代わって成敗します!!

年収500万という求人票の少なさを考えれば多くの人は喜んで行くでしょう。それだけです。


がっつさん 和歌山県 男性 31歳 H14/8/28

久しぶりに投稿します。
短期バイトが終わってから3ヶ月経とうとしているのですがまだ職が決まっていません。それから探しているのですが全て不採用でした。これまで職安を通じて の面接は片っ端からしか行ってないとか、職安の人と十分に相談してなかったことに気づきました。自分にあっているかどうかを相談もせずに行きまくっていた のではなかなか採用には結びつきませんね。また、面接に行った会社が数十名希望者が来た会社では必ず不採用になってしまいます。私なんかは3回も辞めたの は未熟だったせいか、経験者で使える人を再優先に決めてしまいます。なので履歴書の経歴をみて会社側は仕事が向いていないので辞めさされたという印象でし か見てくれていません。そういうのが不採用につながるのだとおもいます。それなら面接希望者が少なくてしかも自分にとって働きやすい仕事を探しているので すがなかなかそういうのが見つかりません。どこに行っても不採用になってしまいます。職安の人とその会社はどうでしょうか、という相談もしていますが希望 者がおおいので行くだけムダだといわれてしまいます。そんな探し方だったら自分が出来る仕事が見つかりそうにもありません。仕事探しを諦めた方がいいので しょうか。そういう理由で最近はあまり職安には行ってません。探す自信がなくなってしまいました・・・・・。

愚痴が多くて申し訳ないのですが、それでいいのでしょうか?

お久しぶりです。ハローワークの職員に相談してもほとんどは親身になってくれないのであまり意味はあ りません。不採用の通知を受ける度に自分はダメなんじゃないかと思うのはがっつさんだけではなく、私も一時期同じように苦しみました。そこで負けてしまっ てはこれまでの努力はすべて無駄になってしまうので、もっと気持ちを楽に持ってみてはどうですか?私は面接を採用されるために受けるのではなく、会社を見 に行くつもりで受けてました。そういった気持ちを持って臨んだのでずけずけ言っては落とされる繰り返しでしたが、これだと思える会社に出会えるはずです。 それに気持ちの持ち方のおかげで不採用になっても気にならなくもなりました。最後に言える事は諦めたら終りで、週3回はハローワークの求人を見に行きま しょう。家の中ばかりにいては無気力になりますので。


毎日サンデーさん 福岡県 男性 31歳 H14/8/28

はじめまして、管理人さん、このサイトをご覧になっている皆様。私もよく、このサイトを見ながら励まされながら就職活動しています。私も無職生活1 年以上となりました。私が行っている活動といえば、ハローワークに出掛ける、新聞紙上(毎日・朝日・読売・西日本)の求人案内をみる、地域限定の求人案内 をみる、そしてインターネットで探す、ということですが、なかなか見合った求人にありつけません。皆様は、これ以外の方法で就職活動しているのであれば、 意見やアドバイスをお聞かせください。

私の知る限りでは、ほとんどの方はこの中で探していると思います。追加するとすれば求人情報誌ですね。(有料)それと特殊な資格等をお持ちであれば人材紹介などを利用してみるのも良いと思いますね。

これら以外で職探しの方法をご存じの方がおりましたらぜひ教えて下さい。


たまさん 沖縄県 女性 24歳 H14/8/28

いつも拝見させて頂いております。2ヶ月程前、失業手当の受給期間を60日残して、転職が決まったのですが、うっかり職安に採用内定書を届け出るのを忘れていました。今更なんですが、届け出を出さないと何か今後支障をきたす事はありますか?

早急に提出しないと不正受給になります。ハローワークでは就職したという処理をしていないので給付金 の計算が続いているうえに、再就職手当の支給対象にもなっているので非常にまずいです。明日にでもハローワークに電話をして指示に従って下さい。このまま 放置すると恐ろしい金額を請求されますよ。


てすさん 大阪府 女性 32歳 H14/8/27

はじめまして!なんか私みたいな例が探したり本を読んだりしても中々載ってないのでここに投稿します。9月15日でリストラされるのですが・・・・ 今の会社2年ほど前から給料が減給され生活費と借金返済のため仕事終わってからバイトに行ってます。(2年で基本給5万ほど減りました。ボーナスもここ2 年3万です)それで問題なのですが・・・私のような場合失業給金はもらえるのでしょうか?
バイトは週5日で19時〜24時まで行ってます。(1年ぐらいたちます)もしもらえなかったらほんまに生活できないですわ・・・・バイト代は1ヶ月で8万ぐらいです。給料も手取り13万ぐらいで・・・(総額は17万ぐらいです)どうか返事お願いします。

まず、給料から雇用保険料を払っていれば貰えますので給料明細を確認して下さい。(バイトではなく本業)おおよその金額は、バイトではなく本業を基準にしてこちらで入力して確認してみましょう。バイトの分は雇用保険の受給額に反映されませんし、受給するに当たってバイトをしていると受給対象から外されますので申請する前には辞めなければなりません。バイトしたまま申請すると不正受給になります。


チェックマンさん 埼玉県 男性 30歳 H14/8/27

東京就職センターのマイハローワークが消えた訳

どうやら、民間の就職あっせん業界(求人誌、派遣会社、人材バンク、新聞etc)が厚生労働省に圧力をかけたみたいですね。
プラス、東京都以外のハローワーク職員(と全国の労働基準監督署職員)が加入している「全労働」という労働組合の「職業紹介の原理原則」にこだわった主張が影響したとの噂もあるようです。
(職業紹介の原理原則=窓口で職員が求人内容を確認し、本人に適しているかどうかを判断して企業に紹介する。〜って、本当にやってるのかよ!)
つまり、東京都のハローワークの独走は許さない、ということです。
失業者のことなんか何にも考えていない人々が足を引っ張ったわけですね。
いやはや本当にひどい話だ。
ぜひ、このホームページを見ている人だけでも、抗議行動をしてほしいですね。
ただし、厚生労働省に直接抗議しても多分効果ないでしょう。全労働が絡んでいるとしたら、労働組合と闘うのは厚生労働省としても避けたいことだと思われるからです。
そういう意味では、電子政府を推し進めている小泉首相=首相官邸に提言してはどうでしょう。
首相官邸のホームページには、国の施策に関する意見・提言をするコーナーがあるので、それなりの数がまとまれば、厚生労働省としても無視できないのでは、と予想されます。

参考
マイハローワークとは、東京就職サポートセンターの登録メンバー向けのWebサービスで、通常、会社名を知ることができないハローワークインターネットサービスでの検索結果について、
マイハローワークのホームページで検索結果の整理番号を入力するとハローワークで見ることができる求人票とまったく同じものがインターネット上で閲覧することができるサービスです。
つまり、このサービスを利用すれば、いちいちハローワークに行くことなく求人票の内容チェックができるというそれはありがたいサービスだったのです。
(メンバー登録にサポートセンターに一度は出向く必要があったんですけどね。)

個人的にはてっきり電子政府の先駆けとして、厚生労働省がサービス開始をしたんだと思ってたんですが、まさか厚生労働省内の内輪もめでサービスが終了してしまうとは。
一体厚生労働省は何を考えてるんだろう?困ったもんだ。

失業者のための各組織によって殺された訳ですね。それに国の裏切りにも毎度の事で呆れるしかありませ ん。チェックマンさんの詳細な投稿ですべて分かりました。ここでダメになってしまったという事は、今後ネットを通じた情報公開は望めないので、求人票を見 るにはこれまでとおり混雑した中で順番を待つしか無いのですね。どこに怒りをぶつけて良いのか分からないです。

チェックマンさん、情報をありがとうございました。


みのるさん 神奈川県 男性 28歳 H14/8/27

管理人さん。始めまして初めて投稿します。
ちょっと皆様に考えて貰いたくて投稿しました。
今の世の中、不況で仕事もあまりない状態ですね。
自分も1年前に離職して色々正社員のところを探してました。
企業が大体口を揃えていうのが経験がないと難しいと言う答えです。
自分は今まで、営業関係の仕事をしていましたが、色んな会社の社会経験もいいのではないかと思いやりたい職種なんかは多々あったので、応募してみたのですが、やはり経験優先なのですね。

不況でもあり、会社も人材に手をかけているときではないので即戦力が欲しいのも分かりますが、せっかくやりたい仕事に応募をして、電話の段階で門前 払いとはあまりにもひどいと思いました。誰でも、初めは未経験!未経験からの出発で、そこからキャリアを積むは悪いことでないと思います。

個人的な意見で、勝手な文章で申し訳ありません。
皆さんの個々の意見が聞きたくて投稿いたしました
宜しくお願い致します。

チャンスを与えて欲しいのは私もそう思います。しかし、企業側の言い分では人材を育てる余裕が無いほ ど経営状態が悪化しているという事なのでしょう。今まで経験していた人間を会社からリストラという名のもとに放り出す訳ですから。そんな双方の溝を埋めて くれるのは国だと思います。(信じては裏切られるのであてには出来ませんね)職業訓練ももっと実務に準じた実践的な学習をさせてくれれば、ある程度経験と して認めてくれるかもしれませんね。


あやさん 佐賀県 女性 20歳 H14/8/26

あのー管理人さん。いまいち、パートとバイトの違いがわかりません。パートとバイトは何がちがうんですか?正社員ならわかるんですけれど。

バイト(アルバイト)・・・・本業、学業等の他に副業として労働に従事する労働者、短間労働者(語源はドイツ語)
パート(パートタイマー)・・正社員等に比べ一定の短時間だけ労働に従事する労働者、短間労働者(語源は英語)

一応違いはあっても同じ意味で使われている事も多く区別しているところは少ない。


ゆみさん 徳島県 女性 26歳 H14/8/26

初めて投稿します。扶養について全然わからないんですが。最近結婚して扶養に入りました。仕事はバイトをしています。それで103万・130万越え たら駄目というのは1月からの収入ですかそれとも結婚してからの収入ですか?私は結婚してからの収入と思っていたので月14・5万稼いだ月もあるのですが 大丈夫ですか?ちなみに扶養に入ったのは6月です。1月からでしたらもう100万は超えているんですが・・・。

扶養といっても色々あります。
103万円というのは所得税の扶養の事で結婚に関わらず今年の1月〜12月までの給与総額で決定され、103万を超えたら配偶者控除を受けられません。 130万というのは年金・健康保険の扶養の事で計算の方法は今の月収をこれから12ヶ月貰うと130万を超えるかどうかで判定されます。1ヶ月に11万程 度以上の給料であれば年金・健康保険の扶養に入れません。扶養に入れないという事は国民年金と国民健康保険にゆみさんが加入しなければならないという事に なります。年金・健康保険の扶養判定は微妙ですので会社へ再度確認するのが望ましいですね。どちらも調査でばれますので、ごまかすと会社へ多大な迷惑をか ける事になります。すべての扶養に入れるのは月収で8.5万程度以下ですね。

ゆみさん 徳島県 女性 26歳 H14/8/28

返事ありがとうございます!この前の話の続きなんですが6月までは国保に入ってました。6月から扶養に入り6・7・8・9月は忙しいため13万以上 稼いでしまってるんです・・・。10・11・12月は7・8万の収入になります。来年はずっと6から8弱万の収入になるのですが。今、国保にかえてまた来 年扶養に入らないといけないのですか・・・。どうするのがよいのか・・・。教えてください・・・。

これからは7万前後との事なので社会保険の扶養にこのまま入っていても大丈夫だと思います。それと前回書きましたが、所得税の扶養には今年は無理でも来年は入れます。ちなみに給料に大きな変動が生じた時は夫の会社の総務へ確認を取って下さい。


キョウコさん 愛媛県 女性 25歳 H14/8/26

はじめまして。私は4月末に事務職を退職し、現在資格を目標に勉強しているものです。前職は、大きい会社でしたが離職率が高く、1,2年目の社員ばかりなので仕事がまわらずみんなノイローゼ状態になっていて、残業も多く、結局長く働いていく自信もなく退職しました。
これまでは、塾講師などをしていたため事務職経験は数ヶ月しかありません。辞めた直後は進路に迷い、いくつか面接も受けてはみましたが、自分の進みたい道 がいまいちはっきりしないため、決まりませんでした。経験も少なく、前職でいやな思いをしたため、自信をなくしていて事務職をやりたいという、強い意志が あるわけではないのですが、勤務形態や、今後の自分のためを思うと、もう一度やってみたいという気持ちになってくるのです。

それなら自信になるような資格をめざしてみようと思い、エクセルの資格をとりました。あと、簿記を3.2級受けようと思い、勉強しています。実は、 6月ごろ迷っていた時期に、貿易関係の会社の事務に興味を持ちました。そんな求人は地方ではめったに見ないのですが...そういう会社に就職するのに関連 する資格がないかと、某学校に問い合わせて、通関士試験を薦められました。
合格率も低くかなり難しい専門的な法律の試験ですし、そこまで勉強しても、それがいかせる就職は地元では難しいのではないか、と思いますし、よく考えたら、そういう会社はとても忙しくて、体力的にも自分には向いていないのじゃないかとか、不安要素が浮かんできます。

しかし、「簿記やパソコンはできてあたりまえ。いまや海外と取引をしている企業はたくさんあるから、この資格は絶対有利」と言われて、自分も悩んで 一歩も動けない状態が辛かったので、秋までは勉強をがんばってみようと思ったのです。しかし、今、はっきり言って、合格はかなり難しいと感じていて、通関 士は10月に試験ですが、簿記は11月。両方っていうのは無理な感じで、当初の第一目標だった簿記の勉強が進みません...実は10月までは職業訓練校で パソコンなどの勉強をしていて平日はかなりハードです...。ここにきて、進路の不安や、こんな専門的な資格をとっても役に立つのかな?とかいろんなこと を考えすぎて、勉強に集中できなくなってきました。
管理人さん、失業期間中に勉強されていた経験がおありのようですが、どんなふうに自分を励まして乗り切られたのでしょうか?甘えているとは思いますが、前 向きな気持ちになりたいと思えば思うほど、不安なことを考えてしまいます...どうかアドバイスお願いします。長くなってすみません...

通関士と簿記2、3級、訓練校とこれではすべてダメになります。特に通関士と簿記2級を同時に進める のは無理ですのでどれかに絞って下さい。簿記3級だけでも大変だと思います。通関士はとても貴重な資格だと思います、しかし地元にこだわっていてはせっか く取得してもいかせるかどうかは微妙で、どうしても貿易関係に進みたいという気持ちが無いのであれば努力しても無駄になるかもしれません。それに貿易関係 だと英語もある程度は必要になってくると思います。それから簿記2級も2、3ヶ月勉強した程度ではまず無理で、最低でも半年は勉強しなければなりません。 役に立つのかな?と思っているうちは途中で挫折する可能性が強いので、何がなんでも取得してやるという気持ちを持って下さい。易しい資格は皆持っている事 を忘れないで!

私は自分を惨めだと思うようにして、そこから抜け出す事を目標に頑張りました。そして取得したらこーしたい、あーしたいなど仕事に生かしている自分を思い浮かべたりもしました。(馬鹿です)

キョウコさん 愛媛県 女性 25歳 H14/8/28

ありがとうございます。そうですね。未経験の仕事に対しては、やはりどうしても不安はあるのですが、少しでも興味をもって、動機があって、勉強し始 めたわけですから、もうあと少しで試験ですし、がんばろうと思います。もともと英語の講師をしていて、英語を生かしたいという思いもあって、貿易関係に興 味を持ったのですが...とにかく、簿記は3級はすべて過去問題も解いてできるようになっているので、まずは10月までは通関士に絞ってがんばります。 11月の簿記試験では一応2級も両方受けますが、2月にも試験はあるので、2月絶対合格を狙おうかと思います。

英語を生かしたくて通関士というのはとても良い組み合わせだと思います。簿記の3級も大事ですが、今 は通関士に全力を注ぐ事によって大きなチャンスを得られると思います。英語と通関士をこなせれば地元にこだわるよりも貿易の盛んな地域で働く事を目指して 頂きたいですね。どの資格に対しても全力で当たる姿勢を最後まで貫いて下さい。この数カ月間の頑張り次第でキョウコさんの未来は随分と違うものになるはず ですし、大きな飛躍につながります。もし、通関士を取得出来たら海外勤務や外資系も視野に入れて就職活動をして下さい。それと簿記3級の過去問題も難無く こなせるという事は簿記3級は取ったようなものですね。取得できる事をお祈り致します。


よしおさん 千葉県 男性 30歳 H14/8/25

管理人様こんばんわ 
お聞きしたいことがあります。来月正式に退職するの者ですが、気が早いのですが、来年の確定申告のことです。
自分がこれから国保や国民年金に加入したときにその分も確定申告の対象になるのですか?
なにせ、税務署の申告は初めてなので少々心配です。
2月半ばから3月の半ばまでが申告期間と言うことですがそれ以前(一月頃)は可能なのでしょうか?
宜しくお願い致します。

退職後に収めた社会保険料はすべて控除の対象になります。年が明ければ申告書を郵送で送られてくるは ずなので記載された指示にしたがって下さい。地域によりますが、1月に住民税の申告手続きをする場合もあるようなので所得税の申告も一緒に出来ます。年末 あたりから地域の広報などに注意を払って下さいね。

よしおさん 千葉県 男性 30歳 H14/8/27

管理人様。こないだの返答ありがとうございました。
また、質問があるので宜しく御願い致します。

1.今後、就職活動にあたってよく求人を見ていますと、履歴書持参でなく、郵送して下さいとある会社があるのですが、
  良くカバーレターを郵送の際、履歴書につけた方が良いと聞くのですが、それはどこに売ってるのでしょうか?
2.本日、今月分の給料明細が送られて来たのですが、交通費ない状態でした。
  15日締めで今月は9日まで出勤してて、15日までに有給を3日使った状態です。
  単に給料計算の際、入れ忘れたなら納得するのですが、
  15日まで出勤してないと交通費が貰えない規定とかあるのでしょうか?
  規則でそういう規定があるなら納得はするのですがどうなんでしょう?
  ちなみに、来月の給料は貰えます。8月10日から9月15日までは有給休暇です。
  もし、そういう規定があるのなら9月の給料も交通費は貰えないのでしょうか?宜しくお願い致します。

1・カバーレターの書き方を紹介している書籍等はあるはずですが、カバーレター自体を売っているとこ ろは無いと思います。そもそもカバーレターとは履歴書に添付する手紙で、応募の経緯・セールスポイント・入社できたらどういった貢献を出来るか・履歴書を 見てくれたお礼などで構成するようです。用紙は便箋で良いと思います。

2・どういった経緯で交通費を外されてしまったのか分かりませんが、今まで貰っていた交通費は前払い だったとすれば8月15日以降は出社しないので不要と判断し、後払いだとすれば有休を取って辞める人なのでもう交通費を出す必要は無いと判断したと思いま す。いずれにしても規定を見ていないので分かりかねます。ただ、辞める人間には払いたく無いという考えで故意に支給しなかったと思いますね。

よしおさん 千葉県 男性 30歳 H14/8/29

管理人様。こないだはありがとうございました。
交通費はやはり、故意的に削除したんだなとおもわれます。来月も有給休暇の分の支給がありますのでその際、支給されなかったら、会社の方に尋ねて見ようと思います。
(知人に聞いたりはしたのですが、辞める人には支給したくないのでしょう。でも、今まで使った有給で交通費は削られたことはなく、会社に籍があるのだからおかしいな話だなという答えでした。)支給されないなら職安には言うつもりです。
 支給されるされないはべつとして。

 話は変わるのですが、来月半ばには有給が終わり職安に行きます。
 初めの日に職安に行くと受格決定日になるのですよね?
 それで、説明会があると思うのですが、受格決定日から何日目位にあるのでしょうか?それ以降は、28日ずつの認定日に職安にいけばいいのですよね?宜しくお願い致します。

ハローワークに行くのは有休明けではなく離職票を会社から手元へ届けられてからです。離職票は完全に 退職した後でなければ発行出来ないので9月下旬になると思います。実際に給付金を受け取れるのは会社都合退職だと早ければ10月中旬で遅くても10月下旬 (最初の給付金は満額ではありません)、自己都合退職だと1月下旬になるでしょう。その後は28日周期で給付金を振込んで貰えます。


フーリガンさん 福岡県 男性 37歳 H14/8/25

東京就職サポートセンターのマイハローワークが消えてしまったと、別のサイトの中に書込みがしてありました、この事が本当でしたら非常に残念な事です。
就職斡旋の業界や、新聞等の団体の圧力で無くなってしまったのか?
私は、首都圏在住者ではありませんが、この先インターネットサービスの企業名公表等にも影響が出て来るのではと危惧しています、行政側は民間業界の顔色を 伺う事無く、本当に職を求めている人達の為の雇用行政を行って欲しいものです、私自身失業中の身ですので民間業界の金儲けの道具として利用されるのはまっ ぴら御免だからです。

この事が本当だったら非常に残念な事です。ここまで進んで後退という事はかえって混乱を招くと思うので失業者の立場を最優先に考えて頂きたいものです。そもそも求人情報というのは誰のための物なのかを忘れている人の多さに驚きますね。


まーさん 香川県 男性 33歳 H14/8/24

はじめまして。よければ、私の話を聞いてください。私は、昨年の9月末に前の会社を退社し、今では会社を辞めてから、11ヶ月も経過してしまいまし た。前職では6年間営業職に従事し、自分なりに仕事にやりがいが出てきたところで、自分の希望しない部署(事務職)に異動となり、この会社では今後営業職 に復職することが難しいと思われた為、転職を決意し退職しました。就職活動は、自分の経験を活かせる営業職を希望とし、色々な会社の面接を受けましたが、 たまっていくのは面接を受けた会社からの不採用通知ばかりで、最近は「この先自分は本当に就職することが出来るのだろうか?」と不安に思うようになり、 ちょっと疲れてきました。今まで、就職活動を優先する為、職にはついていませんでしたが、先月に失業保険の受給終了があり、今後収入を絶たれてしまった現 状を考えると、バイトでもしながら就職活動をと考えているのですが、「就職活動中なので、就職が決まれば辞めることになる」と正直に言うと、なかなかバイ トも決まりません。短期のバイトも都合よくあるわけではないですし・・・。今後どうしたらいいのか迷っています。みなさん私と同じように長く職についてい ない人は、どのようにされているのでしょうか?

バイト先も急に辞められては困るので断れるのも仕方ないですよね。皆さんの話しを聞くと急に辞める事 を言わずにバイトを見つけて、いざ辞める時にトラブルになっているようです。特に少ない人数でのバイトは変わりの人を探しづらいので、バイトの人が多く急 に休んでもそんなに問題にならないところを探す事は重要ですね。根気強く短期の仕事を探すしかないですね。でも焦って詐欺まがいの変な仕事に騙されないよ うに注意して下さい。私はバイトをせずに資格の勉強をしてました。


パラダイスさん 大阪府 男性 25歳 H14/8/23

初めて投稿します。私は昨年の11月15日に1年8ヶ月勤めた某スーパーを退職しました。理由は社内の惰性的な空気です。この会社で自分の人生をさ さげる価値があるのか、かなり悩みました。そのとき、インターネットで公務員試験のサイトを見ていると、国税専門官という職種に興味を惹かれました。年齢 的にはまだ受験可能だったので、受験を決意し、退職することにしました。そして、勉強に専念しましたが、残念ながら、良い結果を得ることができませんでし た。今現在、無職期間が9ヶ月になりました。国税専門官の試験は年齢的にもう一度受験することができます。そこで、今後の進路について、悩んでいます。も う一度定職につかずに勉強すべきか、しかし、万が一試験に失敗して、仕事を探そうとしたら無職期間が約2年になってしまい、就職できなくなるのではないか と不安です(年齢的にも)。もう一つ、今からがんばって仕事を探して、定職につき働きながら勉強するか、しかしそれでは、万が一試験に成功し、働いている 会社をすぐにやめなければならなくなるので、会社の人に申し訳ないのではと考えてしまいます。そして、今は親に頼りっきりなので、毎日が非常に申し訳ない 気持ちでいっぱいです。私みたいな境遇の人はおられるのでしょうか。

公務員試験に限らず、様々な資格を取得するために仕事を辞めて勉強に専念している人はたくさんいま す。このまま試験通過を信じてみてはどうですか?国税専門官に合格しなくても税理士試験などを目指すのも悪くはありません。失業期間の長さを気にするより も、もっと先の将来を考えて今出来る事とやりたい事に全力を注いで下さい。そうしないと必ず後悔しますよ。良い結果を勝ち取れなかったらそれはその時に考 えてましょう。今は思いっきり親に甘えて、立派になって親孝行をして上げて下さい。御両親は今も将来も嬉しいはずです。退職した時の決意を忘れずに頑張っ て下さい。応援しています。


印パ戦争反対さん 大阪府 男性 38歳 H14/8/23

過去、投稿させて頂き、その度にアドバイス頂き有難うございました。目下、就職活動中です。
ところで、一つ教えていただきたいのですが。前職での退職時のことです。前職には未練もありませんし、
思い出したくもありません。
バカな3代目甘ったれ社長(しかも、高齢)に愛想尽かし、嫌味タラタラだったので、こっちから辞表を出しました。こんなところにいても、意味ないし、相手にしていられないと判断。後悔は無いのですが。

翌日に、荷物引っさげて出て行くように言われ、自分もこれで良しと去りました。
丁度、21日に出て行ったのですが、キリがいいので20日締めで其の月の月給分と退職金貰いました。
よく、退職勧告は1ヶ月前か、1ヶ月分の給料を保障するかと言いますが、一身上の都合により退社(自分から退社した場合)、其の分は対象にならないのですか?教えてください。よろしくお願い申し上げます。

こちらから辞意を伝えてしまうと残念ながら対象にはならないと思います。ただ、経営者自らそのような 意味合いの事をほのめかしたのであれば法的手段に訴えれば何かが起こるかもしれません。私自身は法律にはうといので、地元の労働組合に相談されては如何で すか?無料で電話で相談できますよ。その時の言動によっては慰謝料など、にっくき経営者に制裁を加える事ができるかも。


ゆうさん 広島県 女性 22歳 H14/8/22(8/6投稿)

おひさしぶりです。この前投稿させてもらったゆうです。今週から一般事務の仕事に行き始めました。初めてのことばかりで戸惑うことも多くあります が、頑張っていこうと思いました。ですが、その矢先に市役所の臨時の仕事をしないかという連絡をもらいました。私は、行き始めたばかりだし、引継ぎをして いる最中なのですぐに断りました。でも、父にそのことを言うと激怒されました。私の就職先がないかと色々な人に言い、今回の市役所の臨時もそのおかげで話 が来たようなものだったからです。私だって、魅力は感じます。でも、入ったばかりで制服だって作ってもらい辞める人の日にちまで決まっているのに、いきな り「辞めます」なんて言えません。どうしたらいいのかわかりません。携帯に留守電があったのは、今日のお昼で夕方の6時頃に私から掛け直し返事をしまし た。もし、まだ間に合うのなら明日の朝一番で電話してみようかとも思います。でも、そんな勝手なことって許されるのでしょうか?誰か私に喝を入れてくださ い。『甘えるな!ふざけるな!」で構いません。誰かお願いします。

お父さんの言う事はよく分かります。しかし、私の立場から言えば即退社はあまりにも無責任です。臨時 という事は期限がありその後の保証は何も無く、契約満了の後に再度民間の会社へ応募する時に役所の臨時職員だと良い評価は得られにくいです。今も正社員で は無いので同じと言えば同じかもしれませんが。ところで市役所の試験は申込みしたんでしょうか?申込みしたのであれば公務員試験の面接で、役所の臨時をし ている事が有利に働くと考えるのであれば罵声を浴びせられる事を覚悟で辞表を提出するしかありません。(試験で有利に働くかは私には分かりません)もしか したら、辞める人は辞められなくなり、会社からは採用してからの費用等を請求されるかもしれませんよ。これからお父さんと冷静に話し合って決めたらどうで すか?採用してくれた会社へどれだけ迷惑をかけるかは誰でも分かるので、お父さんの面子ではなくゆうさんにとって何が一番良い選択なのかを。(今の会社の 居心地を含めて)これはゆうさんの人生ですので、採用してくれた会社やお父さんに迷惑をかけるとかでなく充実した人生を送れる選択をして下さい。友達にも 相談して多くの意見を判断材料にしましょうね。

ゆうさん 広島県 女性 22歳 H14/8/23

コメントありがとうございます。「無責任」という言葉にショックを受けました。そうです、そんなことをしようかと一晩中考えていました。父にも「も う勝手にしろ!なんでも自分で決めろ!」と今朝言われました。もともと希薄な親子関係で自分の思い道理にならないとすぐに機嫌が変わり、怒鳴る、私にとっ て父の存在は幼い頃から「恐怖」の対象でしかありませんでした。いつも顔色を窺って何かをしていたような気がします。そんな私だから、今回のこともどうす ればいいのか途方に暮れています。正直に言って、私には「これがしたい!」と思うようなものがなく、一般事務の仕事もハローワークの勧めで受けてみたんで す。だから、どっちがいい!というのは私にも分かりません。もうすぐ結論出さなければいけません。一応電話して詳しいことを聞いてみようと思います。そし て、もしまだ大丈夫だった場合、会社に連絡をするかもしれません。こんな情けない自分大嫌いです。でも変われないんです・・私には世の中のいい所が見えて こない。そんな自分の人生に溜息ばかりつきたくなる。どうなったかはまた報告したいと思います。嫌になるような文章ばかりでごめんなさい。

お父さんはゆうさんを子供扱いしてるような気がします。それにゆうさんの事をよく思っていないのであ れば就職先を探して来てくれたりしないですよね。ただ、お父さんを恐怖と感じるにはよっぽどですよね。それと何をしたいのか分からないという気持ちもよく 分かります。ただ漠然と毎日を過ごしてしまい、そんな自分に嫌気を感じてしまうという思いはゆうさんに限らず感じている人は多いと思いますよ。このもやも やした気分は臨時職員を選んでも消える事は無いので、何か新しい事を始めたらどうでしょう。仕事でも趣味や遊びでも構いません。

無責任という表現をしましたが、それを分かっているからこそ悩んでいるんですよね。
もう結果を出されたと思いますが、自分のひらめきと直感を信じるしか無いです。

決してゆうさんを責めてはいないですよ。

ゆうさん 広島県 女性 22歳 H14/8/25

こんにちは。間が空いてしまいました。悪い事はできないもんですね。金曜の朝、電話してみたらやはり前の日に他の人に臨採の連絡をしたと言われまし た。一応、その人が断ったらまた連絡を下さいという風に言ったのですが、それもどうでしょうね。今更、パートを辞められるとも思わないし、また中途半端な ことをしてしまったと後悔しています。おまけに、公衆電話から電話をしていたので、携帯電話を置き忘れてしまい無くなってしまいました。なんだかとっても 悲しくなりました。明日からまた一週間が始まるけど、はっきり言って辞めたいです。続けていく自信がありません。今はまだ引継ぎの最中でまだ楽だけれど、 もうすぐ私が一人でやっていかなければいけません。その時が来るのがとても怖いです。だから逃げたいと思っています。これは私の弱さだと思います。でも、 嫌なんです。怖いんです。こんなこと誰にも言えません。人にこんな自分を知られたくありません。それは家族や友達に対してもそうだと思います。自分の中で なんとか処理をしていきたいと思っています。以前ならここに投稿するのも恥ずかしくて出来ませんでした。でも、誰かに聞いてもらいたかったんです。こんな 私のことを知ってもらいたかったんです。見当はずれな投稿だったかもしれませんが、管理人さんが答えてくれて嬉しかったです。いつまで続くかわかりません が、嫌でもやっていかなければいけないので、頑張ります。

1人で仕事をするのは恐いという気持ちを分からないでもないですが、これを乗り越えなければいつまで たっても大人にもなれずお父さんの信頼を得る事は難しいでしょう。始めから完璧にこなせる人はいません。これから1人になっても分からないところは先輩に 確認しながら進めて行きましょう。もし、ここで逃げ出してしまえばどんな会社に勤めても同じ事を繰り返す事になります。仕事を覚える事も大切ですが、先輩 達とのコミニケーションを円滑にする事も大切です。何も特別な事をする必要はなく、世間話などから始めましょう。
明日からは分からないところは繰り返し確認して、ノートなどにまとめて記載しましょう。そのノートを見てもらえば間違いを指摘してくれるはずなので聞くよりも書いて覚えてはどうですか?


りょうさん 愛知県 男性 32歳 H14/8/21

すごく悩んでいます。今度受けるつもりの会社の募集職種は「経験者優遇」となっています。やりたい仕事ですし、経験もあるので応募するつもりです。 しかし、自分のその経験は派遣社員での経験です。2年ほどやってきました。仕事自体は社員の人と同じことをやってきたのですが、派遣での仕事の経験はなか なか認めてもらえません。だからいけないこととはわかっていますが、履歴書に書く時、正社員で働いたことにしようかと思ってます。もしそうした場合、どこ からかばれてしまう可能性はあるのでしょうか?

ばれるとすれば前の会社へ問い合わせされた時だと思います。問い合わせするかどうかは、その会社のやり方で規模等は関係なく零細企業でも問い合わせしますよ。したがって運次第という事ですね。


ラダーさん 愛知県 男性 32歳 H14/8/21

いつも拝見させていただき、参考にさせてもらっています。長い間無職の状態が続きやっと先日内定をもらいました。しかしあまり気持ちが乗りません。 内定をもらったことを周りの人に話すと、その会社についてあまりいい話を聞きません。人の入れ替わりも多いらしいのです。実は返事をする時だいぶ迷いまし た。長い間仕事が決まらなかったので、希望条件をだいぶ下げました。それで決まったのは良かったのですが、いざ決まるとやはりほんとにいいのかと迷ってし まいました。結局「お願いします」と返事をしたのですが、その後、友人知人からそういう話を聞いて、また迷っています。もし断ることにした場合、1度受け ている手前、何と断ったらいいのでしょう。会社にも、また募集し直したり迷惑がかかると思うと考えてしまいます。この会社を逃すとまたいつ決まるかわから ないですし。ちなみに入社予定は9月下旬です。

回りの人の意見を参考にするのは大事な事だと思いますが、御自身で納得して返事をした訳ですので、自 分の判断を信じてみてはどうですか?どんな会社へ入社しても100%満足するのは無理ですよね。もし、この内定を断れば採用してくれた会社へ多大な迷惑を かけるのは間違いありません。それでも断りたいのであれば、自分に自信が無いとか自分の非を認めるような断り方だと波風はたたないでしょう。
入社するかどうかはラダーさんの判断ですよ。

ラダーさん 愛知県 男性 32歳 H14/8/22

管理人様、アドバイスありがとうございます。私は納得して返事をしたというより、考える時間がほとんどありませんでした。面接の最後に「やる気があ るなら今返事を下さい。自分には無理と思うなら断ってください。このあとまだ数人面接しますので、断られてもいいですよ」と言われました。私としては未経 験の職種なのでいろいろ考えたいこともあるし、条件面もよく考えて返事をしたかったので、「一晩考えさせて欲しい」とお願いしました。しかし、「あなたの 前に面接した人は即決していきましたよ。やる気を感じました」と言われ、結局待ってはもらえず、入社まで時間があるのでとりあえず返事をして後から考えよ うと思いました。ほんとはじっくり考え、納得してから答えを出したかったのですが、状況が許しませんでした。今ほんと迷っています。

そういった面接だったんですか・・・。前の投稿と今回の投稿を比べても、このまま納得いかないまま入 社したくないという気持ちが半分以上ありますよね。もし、どうしても断りたいのであればうだうだ言い訳するよりも”申し訳ありませんが辞退させて下さい” というようなストレートで持っていくと良いかもしれません。会社へは迷惑をかけますが、入社してすぐに退職するよりは被害を最小限にとどめられるでしょ う。とにかく、何を言われても謝るしかありませんよ。次からは面接を受ける前に知人等へ会社の事を話して情報収集してから面接に行きましょうね。


Mさん 兵庫県 女性 24歳 H14/8/20

はじめまして。就職活動に行き詰った時期にこちらのホームページを見つけ、皆さんの体験談や管理人さんのアドバイスにいつも励まされてきました。前 職をやめ、就職活動を始めてから、ついに1年ちょっとになり、焦ってきてしまいメールさせていただいております。自分でも現状を整理したいと思って書いて いますのでまとまりがないかと思いますが、聞いてください。

私は、大学卒業後、新卒で病院の受付事務職についていました。が、仕事を覚えるのが遅く、婦長から戦力外通告をうけ、先輩方からも疎ましがられ居ず らくなり、わずか3〜4ヶ月で辞めてしまいました。以後、何か自信になればと、簿記の勉強を始めました。退職してからちょうど1年になる6月で、日商簿記 の2級取得の予定でしたが、残念な結果となり、今年11月合格を目指し勉強中です。
こんな中途半端な現状ですが、来年には25歳になってしまいますし、失業期間も1年を過ぎてしまったので、焦って一般事務・経理事務を中心に就職活動を再び始めました。しかし、やはり、実務経験もないに等しく、たいした資格もないのでなかなか・・・。

資格勉強をしながら、大学時代にお世話になっていたバイト先(接客業)に、再びバイトで入っています。そこで、正社員にならないかと誘われていま す。仕事内容・スタッフなどバイト生活は充実していますが、長く続けられる業種でもないし、ここで正社員になっても、事務職からますます遠くなると思い、 さりげなくお断りしています。このまま就職活動を続けていて望みはあるのか、居心地の良いバイト先を辞め、事務職のバイトを探して実務経験を積んだほうが 良いのか、先の就職活動の進め方について考えています。長くなりましたが、客観的に聞いてくれる方がほしくてメールしてしまいました。お忙しいかと思いま すが、なにかアドバイスお願いします。

事務職は22歳と30歳を境に求人総数、求められる内容、雇用条件に大きな変化があります。もうすぐ 25歳という事を考えると未経験で資格未取得となると相当雇用条件の悪いところでなければ不可能に近いと思います。その厳しい中から狙い目としては仕事内 容にお茶汲みなど記載されているところになり、お茶汲みと書いてあれば女性を希望しているのは間違い無いですし、仕事内容も難度の高いものを求めていない からです。(女性を蔑視している訳ではありませんが、これが現状です)そういった会社で働く時の問題は結婚すると辞めるように仕向けられる事で、長く勤め られる環境を望む事は諦めて下さい。その他の方法は派遣など正社員ではない雇用形態で事務職を見つけて経験実績を作るのは有効だと思いますし、事務職とは どういった仕事をするものなのか勉強するつもりで探してみてはどうでしょうか?


けんさん 群馬県 男性 33歳 H14/8/19

2度目の投稿です。。はやくも前回より時は経ち・・・
もう16ヶ月職にはついておりません。(前職経理11年妻あり)
職探しは良い会社もなく、条件が合わなかったり、で、とうとうここまで来てしまいました。
体の調子が悪かったこともあり、この間働くことはしていません、派遣社員やアルバイトをして、正社員を探したほうがいいのか?自分は、正社員に、こだわりすぎていたのかもと、かなり後悔しています。。いまさら他業種に妥協するのはとか、いろいろ考えてしまいます。
みなさん私と同じように長く職についていない人はどれくらいいるのでしょうか?

期間を考えると精神的な部分では諦めも生まれていませんか?もしそうならそんな気持ちは捨てて下さ い。それと、こだわり過ぎは私もあったので気持ちは分かります。そんな時に突破口となったのは、これまでの経験を生かせるのに敬遠していたある業種に挑戦 した事によるものです。そしてこだわり過ぎていた条件のいくつかを諦めました。(絶対に譲れない条件は妥協してはいません)自分の望みとおりの会社は出て 来ませんので、もう一度諦められる条件を整理してみましょう。


うさぎさん 兵庫県 女性 38歳 H14/8/19

すごく気分がブルーなので聞いてください。
私は長く派遣社員をしていまして先月 銀行系列の派遣会社に登録に行きました。 30人くらいは来ていたかと思います。 そしてその日は希望の職種の募集 がなかったので登録だけで終わり、今に至っているのですが、昨日の新聞求人にその派遣会社の希望職種の募集が出てるんです。
すぐ電話で問い合わせたのですが反応がうすいんです。 私はその職種には5年以上のキャリアがありますしその仕事の経験者はあまりいないのでなぜなのか全 くわかりません。 勤務地も記載されているのでただの登録者集めとは思えないですし。。 ずっとそこの求人が出るのを待っていたので本当に悲しいで す。。。

条件に合っていた事は派遣会社も分かっていたはずです。それでも連絡をしてくれなかったという事は何 か理由があるのは間違いなく、例えば派遣先に条件を満たしている人を提示して拒否されたという事を考えずにはいられません。理由としては経験年数の不足、 男性希望、年齢不一致など。もちろん、拒否されたというのは私の考えです。このまま諦めるのは悔しいですが、食い下がっても何とかなる確率は低いと思いま すので気持ちを切り換えて忘れるのが一番だと思います。


ふわふわさん 埼玉県 女性 24歳 H14/8/18

こんにちは。いつも参考にさせて頂いています。私はこないだの3月末で退職し、3ヶ月の待期を経た後、現在受給期間を1ヶ月過ぎたあたりです(90 日支給です)。順調に行けば10月の半ばで受給終了となるはずだったのですが、9月から来年の3月まで行政機関の期間限定ワークシェアリングに採用されま した。一応雇用保険に入れてもらえるようなんですが、雇用期間は1年未満ですから、再就職手当ての対象にはなりませんよね?とすると、9月以降の受給はあ きらめるしかないのでしょうか?それとも受給期間延長を申請すれば受け入れて頂けるものなのでしょうか?おわかりになるようでしたら教えてください。よろ しくお願い致します。

たしかに再就職手当の対象にはならないと思われます。そして、未受給分の再受給は離職してから1年を 超えた分はカットされ延長をしても無効になりますので未受給分は諦めて下さい。しかし、ワークシェアリングで半年間、雇用保険に加入出来れば新しい離職票 を基準にして新規に受給出来ます。雇用保険に加入出来なければそれまでですよ。


たけおさん 東京都 男性 27歳 H14/8/16

はじめまして。つたない文章で申し訳ありませんが、どうか教えてください。
私はアルバイト生活を辞め(6月に辞めました)、就職したいと思っている者です。状況は3年半のアルバイト生活の間、確定申告はしたことが無く住民税、市 民税を支払っていませんでした。所得税は毎月引かれていました。また、国民年金は支払っており、健康保険は父親の扶養です。収入は1、2年目が100万未 満、3年目が119万程度で今年は6月までですのでかなり少ないです。やはり就職するためには税金の問題を先に処理していなければ難しいのでしょうか?ま た、そのためにはどれくらいの金額を支払うことになるのでしょうか?
自業自得なのですが、混乱していて、まず何をすべきかわからなくなっています。
幼稚な質問で申し訳ありません。なんとか、がんばっていこうと思っているので、どうかアドバイスをよろしくお願いします。

平成13年以前の税金については確定申告をしていなくても大丈夫だと思います。もちろん、本来は確定 申告をしなければなりませんでしたが、1・2年目は100万未満だと税金はかかりませんし、3年目は119万から国民年金の保険料を差し引くと税金は数百 円程度になり所得税を引かれていたという事は税金戻して貰えたはずです。したがって払う税金は無いでしょう。問題なのは今年の所得でバイトの収入は就職し た時に、源泉徴収票の提出を求められるのでバイト先から貰っておいて下さい。(額に関わらず貰う事)しなければならないのはそれだけですね。


未知さん 岐阜県 男性 28歳 H14/8/15

 初めまして。就職に関する情報がないか探してたところ、ここにたどり着きました。
 良ければ僕の体験談も聞いて(読んで)下さい。2月一杯で会社を辞めてもう半年が経ちます。前の会社では待遇面や上司と反りが合わず半年で辞めました。最初にやってた仕事は工場でコンピューターチップの組立。そして今回辞めたのが電機製品のデザイン会社です。
 これといって次の仕事の事を考えず辞めて、半年間色んな所で面接を受けたりしてきましたが、落ちたり、受かってもイマイチ違うんじゃないかと断ったりで進展しません。
 オマケに先月、失業保険金の給付日を1日遅れて行ってしまい翌月に持ち越されてしまいました。
 正直このままどこにも就職できないんじゃないかと不安です。もう少し経てば良い求人があるんじゃないかという気持ちとこれ以上失業期間が延びれば、この 先面接で良い印象を持たれないんじゃないのか?今ある求人で決めるべきじゃないか?という待つか即決かの板ばさみです。家族には辞める時に「すぐ決め る!」と言ってこのありさまなので胸が痛いです。かといって慌てて就職しても、すぐ辞めるようなことになれば、目も当てられないし・・・ちなみに資格らし い資格は持ってません。どうしたらいいのでしょうか?焦る気持ちばかり強くなります。あと失業給付は日にちを間違えても延びるだけで全額貰えますよね?
 家族が責めないのがせめてもの救いです。自分勝手な質問及び乱文ですみません。

就職活動をするうえで、”もう少し待てば・・・”という考えを持つ事は危険です。私も同じような考え を最初は抱いていましたが、その結果1年以上の失業をするはめになりました。それから失業期間の長さについては無能な面接官以外はあまり責めないようです よ。(長過ぎる場合を除く)まず、これだけは絶対に譲れない条件を整理してから面接をする会社を決めましょう。採用された事もあるのですから自分に自信を 持って、勤めたい会社へ応募しまくって下さい。それと給付金は延びるだけですよ。


フーリガンさん 福岡県 男性 38歳 H14/8/13

疑問に思う事があるので投稿します。
私は、これまで4回ほど転職をしましたが、どれも自分で探して就職して来ました、そのつど職安にも求職の手続きをしていましたが、職安経由の就職は一度も していませんむしろ職安を通じた就職活動のほうが失業期間が長引いてなかなか就職が決まりませんでした、失業保険等の手続きは職安にしなければなりません が就職活動自体は自分で探した(電話帳で希望の企業を調べて電話)ほうが再就職する可能性が高いのです(私の場合)そのため私の思い過ごしかも知れません が特定の求職者(私の様な転職の回数が多い)
に対して職安が不利な取り扱いをしているのでは無いかと思ってしまうのです、私の思い過ごしでしょうか?

ハローワークにそこまでの力は及ばないと思います。再就職を早く探し出せたのはフーリガンさんの積極 的な行動を企業が評価し、その結果採用されたと思いますよ。就職活動もハローワークだけで探しているようでは他の人に先を越されて当然ですよね。話しは戻 りますが、ハローワークも職員の判断で処理出来るような事については、好き嫌いで判断をしている可能性はありますよね。紹介状を出し渋ったり、様々な手続 きで親身になってくれないなど。フーリガンさんの企業へ直接アタックする勇気には感服いたしました。


ひなさん 神奈川県 女性 30歳 H14/8/13

 はじめまして。雇用保険や社会保険などについて疎い私ですが、このようなサイトを見つけて大変勉強になっております。
 先日求人広告でいいな、と思う求人があり応募しようと思いました。応募書類の所に「履歴書、身上書付」と書かれてあったので、家族の氏名や年齢を記入す る欄のある履歴書を探しました。ところがその様な履歴書はなく(数年前までは確かにありました)、文具も扱っている大手書店に問い合わせたところ、役所か ら家族の名前を履歴書に書くことを禁じるお達しが(法律?)出たのでその様な欄がある履歴書はなくなった、と言われました。採用者側が家族を知ることに よって採否に影響が出ることがない様にする為、との事らしいです。確かに一理あると思いますが、どちらにせよ実際応募したい会社は身上書を出さなくては受 けられないので、履歴書とは違う用紙に書いて出そうと思っているのですが...。履歴書とは違う用紙に書いても大丈夫でしょうか?身上書の書き方も分かれ ば教えて頂きたいのですが。それとも、上記のようなお達しが出ているにも関わらず、応募の段階で身上書の提出を求めるような会社には応募しない方が良いの でしょうか?
宜しくお願いします。

別紙に書く必要はありません。市販の履歴書の右側が身上書になっているのでそこへ記載して下さい。応 募要項でも身上書付きとなっているので別紙にしては余計な事務処理をさせる事になります。家族の事を採用する基準にするのは間違っているので、そこへ家族 構成等を書いて提出すれば、会社側は”?”という感じになり、文具店の言うように法律でも禁止されています。会社に法律を犯させる事にもなりますよ。履歴 書の右側に付いているので会社から指定した履歴書を渡されない限り求職者全員提出しています。

ひなさん 神奈川県 女性 30歳 H14/8/14

管理人様、早速のご回答ありがとうございます。
身上書というのは、履歴書の右側のことを指すのですね。知りませんでした。お恥ずかしい限りです。しかしながら私の応募しようとしている会社の応募書類の 「身上書付き」というのは、やはり家族構成を書いたもののようです。といいますのも、前回募集時に応募しようとした際に「身上書付き」と書かれてたので直 接人事に問い合わせてみたのです。今まで多くの履歴書を書いてきましたが、身上書付きなんていうのは初耳で、恥を承知で人事に聞いてみたらその様な答えを もらいました。その時は事情があって応募しなかったのですが、今回また募集していたので、昨日管理人様に質問したのです。履歴書は書いたのですが、前回聞 いたのは私の聞き間違いだったかもしれないと思いその会社の人事に再度問い合わせてみました。そうしたら前回と同じ答えが返ってきました。家族構成のこと だと思い、それを記入できる欄のある履歴書を探してみたけどなかった旨を伝えたら、レポート用紙などに書いても良いとの事。その会社は、家族構成を履歴書 に書くことを禁じられてるのを知らないだけなのでしょうか?それとも知っていながらも何か事情があって、あえて提出させてるのでしょうか?禁止されてます が...とも言えないので、分かりましたと言って電話を切ったのですが。とりあえず、応募はしてみた方が良いでしょうか?

あくまでも家族構成を提出させるつもりでいるとすれば法律違反は間違いありません。考えられる理由 は、法律に関して無知なのか、親兄弟が企業に有利な人間かどうかで判断しようとしているのかどちらかですね。いずれにしても問題あり。法律にうとい企業は たくさんあるので、条件等魅力的な部分が多いのであれば目をつむって応募されては如何ですか?恐らく、法律の事を知らないだけだと思いますよ。


なおさん 宮城県 女性 31歳 H14/8/13

はじめまして、管理人さま。。度々拝見させてもらってますが、初めての投稿です。今年の3月末に自己都合で4年勤めた会社を退職してから、5月中旬 に再就職をしました。その後、求人の内容と実際の勤務時間、休日などに大きな隔たりがあり、やむなく7月末に退職するに至りました。ほどなくして、職安か ら「受給資格者証」と、「再就職手当不支給通知」が送られてきたのですが、同封の手紙の内容を見ると、15年3月末まで再使用できる、といったものでし た。また改めて手続きに行こうと考えていますが、スムーズに次の仕事が決まらない場合、支給開始日などはどのように決定されるものなのでしょうか?ちなみ に再就職する前の給付制限は7月18日まででした。どうか、教えてください。よろしくお願いいたします。

この場合はまずハローワークへ離職票を提出して手続きをして下さい。その手続きをしてから給付制限 1ヶ月を経て受給を再開できます。もし、雇用保険に未加入で離職票が無ければ退職証明書を発行してもらって下さい。ちなみに会社都合退職になっていれば給 付制限を課せられる事もなく、すぐに支給開始。それから給付額は最初に退職した時に決定された内容で支給されます。


けんたくん 愛媛県 男性 26歳 H14/8/12

こんにちは。はじめて投稿させてもらいます。つい最近このページを発見しまして、みなさんがいろいろな悩みを抱えてがんばっている姿がつづられていて、自分も大変励みになります。
私は、6月に自己都合で会社をやめ、今求職しているのですが、はっきりなにがしたいのという方向性をみいだせないまま、ただ漫然と活動してきました。先週 一番初めに受けた会社から内定をもらいました。あと何社か書類先行含め受けてみましたが、ダメだったのと、音沙汰なしと、返事まちになっているのと色々で す。こんなご時世にせっかく自分を信じて採用してくれたのに、勤務時間の長さ、休みの少なさにすこし戸惑いを感じています。勝手で贅沢な望みかもしれませ んが、休みはある程度はほしいし自分の時間を持ちたいです。また、仕事の内容自体正直どうしてもやりたいことでもないし、一番まよっているのは、ながく やっていけるかということで、またせっかく就職してもやめてしまったりすると、ふりだしにもどるばかりか今度の就職に不利になりやしないかと考えてしまい ます。ほとんどのひとが自分のやりたい事をしていたり、とても満足してやっている仕事は少ないと思います。ただ転職は前よりもいい方向に持っていけるため にするものということと、現実の自分には選ぶ余地がえきることからいってないのと、ジレンマをかんじます。ちなみに前職は営業でした。その会社をことわっ てまた何気ない時間先延ばしをして目的もなく活動していくのも怖いです。皆さんは会社を決める選択要素はどういうものですか?まずは自己分析してぼんやり とでもやりたいことを見つけないといけないのはわかっていますが…なにかいいアドバイスあればください。これを呼んで不愉快に思ったら、すみません。

不愉快になんて思いませんよ。
せっかく内定を頂いたのに、これでは不採用になった人に悪いと思います。面接をして求人票と違う内容を提示されたというのであれば理解出来ますが、休日や 勤務時間等は事前に分かっていたはずですので申込みすべきでは無かったです。何でもやってみなければ分かりませんが、始める前から否定的になっていてはダ メですよ。やりたい仕事を明確に持っている人よりも、漠然と探している人は多いと思います。それでも、給料額や休日など条件面だけは明確にして、条件をク リアしている会社だけ応募しているので、妥協点を整理する事から始めましょう。そのうえで内定を受けるかどうか決めて下さい。


すずきさん 栃木県 男性 30歳 H14/8/12

現在、大手時計精密機器会社で2年間働いています。パート社員契約ですが、上司からは「いずれは正社員として採用する」という事を言われていまし た。しかし、業績は傾く一方。早期退社推進で熟練社員が大勢辞め、少しの仕事量でも負担が大きくなってきて正社員・パートの区別が(仕事量・質や責任な ど)無いありさまです。そんな中で「正社員の話は以前と状況が違うのであてにしないでくれ」と告げられました。給料・待遇・労働環境等、納得できない面も あり、正社員になれないいじょう会社に居るだけ無駄だと思い9月15日で退社を決めました。退社後は厚生労働省管轄?の訓練校へ行こうと考えています。し かし、気になる点があります。再就職の面接などでは正直にパート雇用だったと言った方よいのかということです。社保・厚生年金など入っていたので黙ってい れば分かることではないと思うのですが・・・確認とられたら撃沈ですけど(笑)年齢的にパート社員だったというのも再就職には不利ですよね。 P.S.職 安の求人票を見て気付いたのですが資格の欄で”全経簿記 2級から上級”が多くなってきているのでしょうか?日商の独壇場だと思っていたのでいがいです。 それとも栃木県南部だけのことなのか、日商簿記は地獄道ですから(涙)

パート雇用であった事を分かるように記載しなければ経歴詐称になります。確認をされなければばれない というのも確かで、正社員として見られれば就職にも有利でしょう。それにしても会社側の対応は腹立たしいです。しかし、正社員の話をキチンとされただけま だ良い方だと思います。多くは知らんぷりして契約を打ち切るのである意味良心的ですよ。それから全経簿記を多く記載しているというのは意外ですね。ほとん どは簿記と言ったら日商簿記を指します。お住まいの地域に経理専門学校は多くないですか?簿記も主催団体が複数存在するので多くの団体を判断材料にするの は良いですね。


ニャン太郎さん 茨城県 男性 36歳 H14/8/12

6年強の離職期間がありました。やっと昨年職に就くことができました。ところが今の会社じゃなくて、もう少しやりがいのある仕事に就きたいという願望にかられて転職活動をした所偶然にも内定してしまいました。今回で2度目の就業です。
6年勤務・・・ A社 1年半勤務・・・B社 という詐称経歴で提出してます。実際に勤務したのはA社2年B社8ヶ月です。入社の際に必要な書類がむちゃ くちゃ多く、これは厳しい会社だからB社に入社する際には偶然ばれなかったけど、今度は駄目かな・・・ってあきらめの境地です。でも7年近く
引きこもりのような状態でいたことは絶対に記載できるわけないし、自分も働いて食っていかなくちゃいけないから物凄く悩んでいます。どうせ奇麗事のようにそんなに悩むのだったらやめなさいって書かれるとは思いますけど、とりあえず教えてください。

もう内定を頂いたわけですからこのまま静閑してみてはどうですか?ばれた時には何を言われるか分かり ませんが謝るしかないですよね。前に見たテレビで、入社して数年後に経歴詐称が発覚しクビを言い渡されても、法律で無効になるというのを見ました。詐称は 悪い事ですが、ここまで来たからには仕事で頑張って会社に貢献する事がお詫びにもなるかもしれませんよ。


mameさん 秋田県 女性 28歳 H14/8/11

はじめまして。この度、8ヶ月の失業期間を経て再就職が決まりました。
一つ質問があるのですが、私は、短大入学から卒業後の合わせて3年間A社でアルバイトをしその期間、厚生年金にも加入しておりました。短大を卒業後、派遣 スタッフとしてB社で約4年間働いていましたが、その期間は社会保険には加入していませんでした。短大を卒業後の一年間は、アルバイトを2つ掛け持ちして いた状態だったのですが、この度再就職が決定した会社へ提出した履歴書には、短大時代からの3年間のバイトについては一切記入しませんでした。B社を辞め てからは、正社員として3年間C社へ就職し社会保険にも加入していました。入社時の社会保険加入手続きの際、短大時代からの3年間の厚生年金への加入につ いて矛盾していると思われるのではないかと心配しています。正直に話した方が良いのでしょうか?

再就職おめでとうございます。履歴書の記載については問題ありません。加入期間を見れば短大と平行し ていた事はすぐに分かるので、会社側から聞かれたらバイトの事を話して下さい。バイトに関しては履歴書に記載する必要は無いですし、口答でも伝える必要は ありません。ですので、隠していたとか何かあるのではないかと疑いの目で見られる事はありませんので安心して下さい。mameさんの手順に落度はありませ んよ。


カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/8/11

最近忙しい子が続いていて、掲示板を見ることができませんでした。日本は大不況が当分続くと思います。そして採用の基準(年齢、未経験者不可な ど、)も年々厳しくなり、労働条件も厳しくなっていきます。つまり、会社に入っても「必死で頑張る」事のできない人は能力のあるないにかかわらず排除され てしまうという社会の構図ができつつあります。私の勤務する米国の会社でも一般社員は一般社員同士の競争が、サブマネージャークラスも、マネージャーも、 チームリーダーも各々のランクで競争があります。
 私は今月からチームリーダーをしていますが、朝6時40分に出勤して(会社は9時出勤)仕事を終えたのは夜の11時40分でした。その日は特別忙しかっ たのですが、その日1日の労働時間は実に16時間(昼休み1時間を含む)でした。他の白人のチームリーダーも忙しいときはそのくらい働いています。アメリ カ人でもトップクラスを目指す人たちは時間に関係なく仕事をしています。(私はトップクラスではありませんが、、)仕事を探すのは先決ですが、その先にあ る厳しい職場に耐えて頑張りましょう。

最近は、せっかく採用されても会社にとって必要な人間と認められず再度退職に追い込まれるようです。 頑張りや能力など個々に違いがあるので一概には言えないと思いますが、厳しい状況は小さな会社へ波及しているのは確かですね。これからは採用されるよりも 採用されてからがもっと大変なケースが増えていくでしょう。


hiroさん 愛知県 男性 36歳 H14/8/11

このたび、4ヶ月の失業期間を経て再就職することになりました。
1つだけよく分からないことがあるのですが、再就職した会社に提出する書類のうち源泉徴収票について教えて下さい。
手元には年末にもらった平成13年度分の源泉徴収票はあるのですが、(今年3月末で退職)再就職する会社連絡書には「平成14年度分です。あとで結構です。」と記載してあります。
この様な場合、平成14年1月〜3月迄の源泉徴収票を退職した会社にお願いして発行してもらう事になるのでしょうか?
宜しくお願い致します。

平成14年1〜3月分の源泉徴収票については退職した会社へ発行を依頼して下さい。これを提出しなけ れば年末調整を会社で出来ない事になるので事務処理で迷惑をかけてしまう事になります。辞めた会社へ連絡するのは嫌なものですが、郵送してくれるように頼 みましょう。2週間程度待っても来なかったら催促して下さい。


ソザクラリンドウさん 長野県 男性 50歳 H14/8/10

工場閉鎖の為、8月末で失業いたします。失業の前に職業安定所に行き、これからの事を相談いたしました。その結果、再就職の為に職業訓練を受けるこ とになりました。インターネット等で、適性検査が不合格になってしまった経験者の記事を見ると、適性検査に合格しなっかたらと思うと不安で夜もねるれませ ん。職業安定所で行われる適性検査の内容を知りたいのですが、職業適性検査には、どんな問題がでるのですか?

ほとんどの講習で実施されているのは中学程度の国語と数学のようです。しかしそれらの点数も大事です が、年齢・経験・熱意などこれまでの経歴とこれからの気持ちによって大きく左右されるようです。年齢は高い人を優先するようなので、後は清潔感(無精ヒゲ やスウェットなどは×)とやる気を面接官に伝えられるかどうかに掛かっているようです。


マー坊さん 神奈川県 男性 33歳 H14/8/9

7/22に質問させて頂いたマー坊です。異業種へ転職する理由は3つあります。1)自分は車が好きで運転が好き。2)体を動かし汗を流して働きた い。3)SEはコンピュータを通して相手の企業と接します。ドライバーは届け物を企業または個人に届けます。お客様には親切にかつサービス精神を忘れな い、どちらにも言える事だと思います。確かにゼロからの出発で厳しいとは思いますが、やってみたいと思う気持ちがとても強いです。すいません管理人さん、 また質問があります。社会保険の健康保険についてなんですが、保険料の最高月額が25,500円となっています。自分は半年単位で支払っていますが約 29,000円です。前の会社を辞める際、計算して月々の支払が安かった健康保険の任意継続にしました。今からでも国民健康保険に切り替えた方が良いで しょうか?宜しくお願い致します。
やってみたいという気持ちを大切にして下さい。世の中には何をしたらよいのかさえ分からない人はたくさんい ますので、そういった意味ではとても羨ましいです。ぜひ挑戦してみて下さいね。それから任意継続の保険料は政府管掌の保険について25500円で組合ごと に最高額は異なります。マー坊さんは企業や生協など独自の健康保険に加入されていたので最高額が異なっていると考えられます。国民健康保険に切り換える事 については保険料の額を役所で確認して保険料を天秤にかけて安い方にしましょう。


カート・アングルさん 山口県 男性 25歳 H14/8/9

以前投稿したカートアングルです。順調に不採用通知が貯まっていき?早くもお盆を迎えることになりました。自分はまだ失業暦半年なんですが、自分の 住んでいる所は田舎という事もあってか「世間体」というのも一つの敵です。特にお盆に親戚や昔の同級生達に出くわすと合わせる顔がありません。自分は自分 だと思ってはいますし、失業している事を恥じる必要も無いと思ってはいますが、周りの雑音に不愉快な思いをする事もあります。自分の家族が再就職活動を応 援してくれているのが救いです。それに「無職」という言葉もよく無いですね。ニュースやテレビを見ていると、「無職」というだけで犯罪者扱い。興味本位で 中高年の失業者を取り上げた悪質な番組も多いですね。私のように「世間体」というものに苦しめられている失業者の方は多いと思いますが、挫けず内定を勝ち 取りましょう。

この時期は普段会わない人に出会う事を避けづらいので気持ちはよく分かります。本当の辛さは当人にし か分からないので理解してくれとは思いませんので黙ってて欲しいです。また、テレビなどで犯罪者を紹介?する時に無職だと、それ見た事かと言わんばかりの キャスターには何度も腹が立ちました。それと心配してくれるのは有り難いのですが、親戚など、条件が劣悪の就職先を持ってくる行為にも苦しめられた記憶が あります。何とかこの時期を乗り切って頑張りましょう。


海に行きたかったさん 石川県 男性 25歳 H14/8/9

例の住基ネットによって、過去20年の納税状態を簡単にネットで情報を取り寄せれるようなり、これによって、我々の職歴などバレバレになってしまうというのは本当ですか?

現在のシステムでは、そこまで情報を調べられる事は無いです。ただ、これから将来において様々な公的機関の連動は無いとは言えないので、そういった事を将来的には考えられるという事だと思いますよ。


もう3ヶ月さん 東京都 男性 29歳 H14/8/8

いつも拝見させて頂いております。自分は今求職中です。1年後に会社移転の為に1年後も今も変らないので退職致しました。今までけっこうフラフラし ていた時期がおおく、中々、採用に至りません。子供もいるので早く決めたいのですが、こないだ受けた会社では3ヶ月・・・長いねぇと言われてしまいまし た。精一杯探しているのですが元々製造業なので未経験者可の求人が少なく苦戦しております。3ヶ月は長いほうなのでしょうか?人によってだと思いますがど ういうものなんでしょうか?転職も多いのでそのへんのアドバイスなどもございましたらよろしくお願い致します。

期間を別の言葉に例えれば”たった”という感じで、出かけるのに靴をはいた程度の期間です。それを” 長い”という面接官は社会の事を何も分からない愚か者です。(嫌味で言ったのかもしれませんが)こんな世の中の事を知らないところで採用されたら何が起こ るか分かりません。就職難は誰しも一緒なので会社の規模を限定しないとか妥協点を整理しましょう。でも今回の退職はちょっと勇み足では無かったでしょう か?1年という猶予はあったので何らかの対処をすべきだったと思います。とにかくあらゆる情報を毎日チェックして少しでも興味を持てたら申込みをするしか 無いと思いますよ。

やまかわさん 兵庫県 男性 34歳 H14/8/10

もう3ヶ月さんへ、私も管理人さま同様に3ヶ月なんて全然だと思います。私は、もう7ヶ月ですよ。私の半分以下じゃないですか!まぁ、私の場合は、 前職の会社が、今は、思い出したくないほどの悪徳な企業だった為に辞めてその解放感もかなりあったという事や、精神的な苦痛による後遺症もあり、すぐに就 職活動をする気が、起きずに最初の2ヶ月近くは、ゆっくり療養していたので、活動を始めてからは、5ヶ月ですかね。その間にかなりの会社に応募しました。 最終面接まで進みながらひつくり返された会社、最初の面接の段階から採用する気を見せなかった会社、書類選考の段階で返送してきた会社もありました。ブラ ンクの事について触れてきた会社もありましたが、その事は、さほどのマイナスには、ならなかったです。「大変だな」と言われたくらいでした。ですから、私 も3ヶ月くらいのブランクは、今の雇用状態から考えてみて、「長いね〜」っていう会社は、管理人さまもおっしゃるように世間知らずだと思いますね。中小企 業の面接官に割とその様な融通の利かない者が、いると聞きますが、そういう連中は、自分が、失業した時に初めてその現実と苦労を知るんでしょうね。

ブランクについては採用する側も長くなっている事を理解しているし、その事を責めてくる面接官は採用 する気などまったく好奇心や優越感を満たしているに過ぎません。本当に採用する気のある会社は、これまでの仕事について聞いてくれます。経歴や資格など履 歴書や経歴書に記載されている事に興味を示してくれます。それをブランクを重点的にどうのこうの言う会社は能力の欠落した会社である。まさに器の小さい人 間の集まりで泥舟に身を預けるようなものですね。


ステイクさん 愛知県 女性 25歳 H14/8/8

仕事を辞めて一年になります。今は無職です。前の職場で人間関係がうまくいかずやめたのですが、また働けるのか不安でしかたありません。資格は今 持っているのですが自分がこの仕事に向いてないのでは、といまだに職に就けないありさまです。どうしたら前向きになれるでしょうか?

どのような職種を経験されてきたのか分かりませんが、向いていないというのは人間関係だけの理由では 無いですよね。その仕事を苦しいと感じるとか、頑張っても同僚に負けてばかりで能力の限界を感じるなど理由はあるはずです。仕事を辞めて1年だと今の仕事 をしていない状態に心身ともに慣れ?みたいなものを感じているはずですので、勉強するなどして生活をまず変える事です。あとは外出も大事で公園などのゆっ たりしているところよりも、働いている人を多く見られる場所で頑張っている人達を見て下さい。何か気持ちの変化を生むかも。


ゆうさん 広島県 女性 22歳 H14/8/6

初めまして。いつも皆さんの体験談を拝見して、励まされたり、頑張らないと!という気にさせられます。私は、今年の3月に大学を卒業して今まで就職 活動をしてきました。先日、ハローワークをと通してある建設会社の一般事務を受けることになりました。パート扱いで時給だったけど、保険にも入れるしそん なに悪い条件ではなかったので、面接を受け結果を待ちました。

昨日、2度目の面接に行き夕方に採用の連絡を頂きました。でも「嬉しい」という気持ちはなく不安でたまりません。社会経験もなにもないので不安にな るのは当然なのですが、面接で聞かれたことや言われたことについて考えてしまいます。「男性社員ばかりですが、他人とはすぐに打ち解けられる方ですか?」 と聞かれ曖昧にしか答えられませんでした。自分では人見知りをする方だと思うし、新しい環境に対して「怖い」と思う気持ちがあるのです。一歩踏み出すのに 私にはとても勇気が必要なのです。行動を起こす前に考えすぎてしまい、結局何もせずに終わってしまうこともよくあります。こういった理由から人間関係につ いてとても不安です。

話は変わりますが、パート採用が決まる前に私の住んでいる市で市役所の一般事務の募集がありました。もちろん難しいとは思うのですが、採用試験を受 けてみたいと思っています。なぜなら、受かった会社の面接は2度あり、1度目は「長く勤めてほしい」という風に言っていたけど、2度目の時には「先のこと はわからない」という風に言っていて、正社員になれる見込みはないし、いつリストラの対象にされるかもわからなく不安だからです。少しでもチャンスがある なら受けてみたいと思っています。応募用紙に「勤務先 最終(現在)」とあるのですが実際にはまだ働いていないし、どう書けばいいのかわかりません。とい うか、パートとしてでも一応決まったばかりなのに、応募してもいいのかわからず悩んでいます。長くなってしまい申し訳ありませんが、何かよいアドバイスを 頂けると嬉しいです。

始めて働くというのは不安でたまらない気持ち良く分かります。人見知りという事は置いておいて、自分 自身を明るい性格と暗い性格に分けるとどちらになるのでしょうか?ちょっと慣れれば明るく振る舞えるのかどうかが気になります。男性ばかりの職場という事 は多少の人見知りはあっても明るく、おやじギャグも許せる性格なら上手くやっていけると思います。(仕事以外の部分で)男性陣は女性が来る事を心待ちにし ていると思うので明るく振る舞う事が大切ですね。笑顔大事!!それと市役所の応募用紙はいつ現在の情報を記載するのか分かりませんが、入社前の日付けだっ たら”○月○日よりパート勤務”等と記載すれば良いと思いますよ。とりあえず応募をして、気が変わったら試験を受けなければ良いと思います。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/8/7

ゆうさんへ

市役所、受けなさい。それと人間関係は「考えすぎたら駄目」です。馴れ馴れしく会社の人と付き合えばいいんです。男の人ばかりの職場ですが、みんな 家に帰れば「良きお父さん」「良きパパ」です。休憩時間とか、休み時間など、親しく話しをすればいいんです。「どこからお勤めにいらしてるんですか?」と か、、。考えすぎないことです。リラックス。それといつリストラ、、といいますが、今の世の中そういうのたくさんあります。だからパート採用なんです。建 設会社は今厳しいですよ。最不況業種です、市役所いいですね、倍率高いと思いますけど,だめもとです、うけなさい。がんばれ!!

人間関係ばかりは実際に接してみないとどうなるかは誰にも分かりません。これは今までの学生生活など で経験しているはずですので会社だからと気合いを入れ過ぎず、ありのままで接する事が大切です。自分を作り過ぎるとそれだけで参ってしまうので。年代の違 う人と接するのは楽しいです。


かぶさん 東京都 男性 37歳 H14/8/5

はじめまして。二つ質問があります。@留学のため休職を申し出たところ、無給扱いだから休職であっても健康保険、雇用保険、厚生年金すべて脱退しな いといけないと言われました。本当でしょうか?自分ですべて負担すれば上記の3つとも継続は可能でしょうか?あくまでも脱退を求められた場合は、どのよう にすればいいのでしょうか?3つとも脱退するということは退職と同じことになるような気がしてなりません。。。A仮に退職するとした場合は、留学まで日本 にいる間は、失業給付を受けることができるのでしょうか。それとも留学は働く意志がないとされて失業給付は認められないのでしょうか?質問ばかりで大変す みませんが、とても困っています。ぜひアドバイスよろしくお願いします。

休職中は使用関係が存在しますので脱退しなければならないではなく脱退も出来るという事になります。 (賞与も支給されない場合)したがって雇用主には社会保険料の納付義務があります。恐らく会社側はその負担を逃れるために嘘を付いているか無知のどちらか だと思います。解決法は金銭的な部分も含めて会社側との話し合いしかありません。脱退を求められた場合は退職覚悟で戦うか素直に従うかのどちらかでしょ う。もし戦うとすれば社会保険事務所へ正式に確認して証拠となる文書等を手に入れてからにして下さい。どのような結論にするにしても大切な事なので社会保 険事務所へ直接確認される事をお勧めします。それと失業給付は残念ながら受給する事は出来ません。留学を隠した場合は不正受給になります。


マイルドペガサスさん 岐阜県 男性 24歳 H14/8/5

本日職安で見つけた会社にアポを取ったところ、とりあえず履歴書と職務経歴書を送ってくれと言われました。履歴書はいいのですが、職務経歴書につい ては、私は職歴がアルバイトしかないので、アルバイト歴を書きたいと思っています。しかし実際は、アルバイトすらしていなかった引き篭もりのような空白期 間があるので、アルバイトの経歴を水増ししようと思っています。この場合もやはり問題があるのでしょうか?また、今年に入ってからの収入が一切なければ、 就職したとき源泉徴収票って出さなくていいのですか?教えて下さい。

問題はあります。履歴書はどのような経歴をたどって来たのか記すものに対して、職務経歴書は今までど のような業務に携わって来たのかを書くものですよね。採用する側はどのような業務を任せるかを決める時に重要な基準のひとつになります。アルバイトの経歴 を水増しして詐称と言われる事は少なくても業務経験を偽っては、それを任された時にどうしますか?
それと源泉徴収票は給与所得があったら出すものですので、給与所得が無ければその事を伝えて下さい。


ガツさん 広島県 男性 29歳 H14/8/5

私は仕事を1年仕事をしていません。バイトもしていません29歳の男性です。仕事が決まってすぐ辞しまったらどうしようと不安で、1年も経ってしま いました。こう言った場合、面接ではやっぱり不利ですよねー。希望職種も具体的に何をしていいか分からない状態です。これと言ってスキルもありません。出 口が見えなくてすごく不安です。同じ様な年齢の男性でこの様な状況の人って、結構いるんでしょうか?とりあえずなんでもいいから、仕事をした方がいいんで しょうか?年齢的にこの先の事を考えてしまい、踏み止まってしまいます。ちょっと気になる仕事は営業、ルート営業の仕事か、飲食関係のサービス業なんです が、定まってません。全然未経験でも出来るんでしょうか?本人のやる気なんでしょうが、技術面の所が気になります。

辞めてしまう事を恐れては何も始まりません。少しでも興味のある仕事へ限界で感じるまで死にもの狂い でやるしかないでしょう。どんな仕事も厳しさが待っているので、まずは一番興味のある営業の仕事へ飛び込んでみてはどうですか?今の不安を払うには積極的 な就職活動しかありませんよ。未経験でも出来るかどうかは求人票を出している会社の判断に委ねるしかありません。飛び込んでみると案外やっていけると感じ て天職になるかもしれませんよ。気持ちを入れ替えて頑張りましょう!!不安なのは皆一緒です。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/8/6

ガツさんへ

私も現在米国で営業のひとつのチームリーダーをしています。今は求人票やチラシに「営業職(ルート営業)」などとあっても以前のような本当のお得意 さん周りのような営業はありません。ルートはあってもおそらくは「新規開拓」をするように求めてくるかと思います。例えば既存の顧客300件あって、ルー ト営業しても不景気で売上げが減ったり,安い他社に流れてしまうので、その落ちた売上げカバーと売上げアップを狙って新規の顧客に「飛び込み営業」(新規 開拓)をするのです。数十件飛び込んでものになるのは1件か2件くらいですが。業界では「未経験でもできるのが営業だが、未経験ではできないのが営業」と 言われています。泥かぶって、汗かいて、お客様の前で恥をかくことができるなら営業職は勤まると思います。でも純然たるルート営業は今はありません。配置 薬のルート営業でさえ「1ヶ月に新規顧客開拓0の場合は給料1万円ずつペナルティーとして引く」ということをしているとのことです。(某藤薬品という会 社)ですから相当きついということを覚悟して入るなら良いでしょうけど、「お得意さん周りのルート営業、、こんにちは、どうも、、、」とやっていれば良 い、、と考えて入るなら1ヶ月持たないと思います。ホントの話。

営業の実状をありがとうございます。営業で断られる事を恐れていては何も始まりませんよね。私も営業 をした経験はありますが、始めはとても辛くチラシなどを受け取って貰えるだけで嬉しかったです。そんな不安を前面に出して営業をしてもお客さんの信頼は絶 対に得られませんよね。だからといって何もせずにいると年だけとって就職の道は遠ざかっていく一方なので、とにかく行動を起こす事を考えて頂きたいです。 20代と30代ではまったく異なるので。


あやさん 佐賀県 女性 20歳 H14/8/4(H14/7/25投稿)

7月25日に投票したあやです。学校に行って税理士をめざそうといっていた私ですが、本屋さんで公務員の本を目にしたら、国税専門官という試験を目 にしました。国税専門官に受かって税務署などに10年勤務すると無試験で税理士の資格をとることができると書いてありました。国税専門官はマルサ、納税申 告に関する調査指導、悪質な脱税嫌疑者に刑事罰を求めるため告発するなどをするとかいてありました。税理士は簿記論、財務諸表論、法人税、相続税法、固定 資産税法など5科目合格するとなれますが、国税専門官は1次は教養と専門試験(民法、商法、憲法、会計学、経営学、財政学、社会学etc)などがあり2次 試験まであります。税理士と国税専門官はどちらがなるにはいいと思いますか?

それぞれの資格について選択するのは難しいですね。税理士を取得して開業するのであれば、年齢からす るとしばらくは厳しい道になりそうです。営業もしなければ資格を取得しても事務所を維持するのは難しいでしょう。税理士も電話帳を見れば分かると思います がけっこう居ますよね。国税専門官についても挑戦してみる価値は十分にありそうですね。私だったら思いきって国税専門官に挑戦してみたいです。いずれ税理 士事務所を開所するにも、それまでの経験が貴重な財産になるからです。


けいこさん 兵庫県 女性 38歳 H14/8/4

初めまして。 いつも簡潔で的確な回答がとても参考になっています。
私はこの十年以上ずっと派遣社員をしていまして、この5月に自己都合退職しました。 このご時世に時給もよくエンドレスの仕事で条件は良かったのですが、 いくら条件が良くても自分に合わない会社ってあるじゃないですか。 それでも自分を殺して皆さん頑張っているのでしょうが、 もやもやしながら時を過ごす のではなく年齢的にもかなりきつくなっているので少しでも早く自分に合った会社を探したいんです。 でも実際は失業3ヶ月目に突入してしまい自分の決断が 正しかったのかと自問自答する毎日です。(しかも私は親も他界していて一人暮らしなんです)。
それで来週 職訓の面接を受けるんですが初めての事ですし自己都合退職の上、まだ30代だから合格するのは厳しそうなんです・・・ (Dランクにされてま したから・・) そこで経験豊富な管理人さん方に必勝法?をお伺いしたいのですが!! (厚かましいお願いですみません)。 ちなみに試験日は5日(月) です。

職業訓練の競争は相当厳しいですよね。まず、参考までに試験を通るための優先順位は、退職理由は会社 都合、中高年の条件を満たしている人から優先されます。試験内容は受講する種類による部分はありますが、中学生程度の国語と数学は復習しておきましょう。 あと、急に面接を組み入れられる事もあるのでスーツだと好印象を与えられると思います。最後にポイントはハキハキ答えてどれだけその講習を必要としている か熱意を表す事ですね。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/8/4

けいこさんへ

お早うございます。
投稿読ませていただきました。職業訓練を申し込まれたそうで、頑張ってください。自分の判断が正しかったのかどうか自問自答しているとのことですが、既に けいこさんもご自分ではお分かりのように「正しくなかった」と思います。本当は魔がさしたと思われているのではないでしょうか?
10年間もの知識と経験はやはりその会社にとって必要な人材であったはずです。ただ、これから職業訓練を受けたとしても全く畑違いのところに行くからには 実務未経験者です。現在の社会は経験者を求めている企業がすごく多いと思います。たとえ職業訓練を終えたとしてはたして希望の職場があるかどうかは怪しい と思います。結論から言いますとたとえ運良く就職があったとしても「以前と同じことの繰り返し」で、希望の職場ではないということになります。希望の仕事 なんて世の中には存在しないということを肝に銘じたほうが良いと思います。そして、契約でも何でもいいから職につくことを第一に考えていただきたいと思い ます。国が行う職業訓練など過度に当てにせずに自分の足で立って、資格を得ることを考えてください。苦しいけど頑張ってね。

けいこさん、年齢を間違えておりすいませんでした。職業訓練は就職できるだけの知識や能力を授けてく れる事は稀です。あくまでもその分野に踏み込むための第一段階と考えて下さいね。重機などの免許を取得させてくれるコースもあるそうですが、免許を取得し ても建設業で採用してくれる事はほとんど無いそうです。免許を取得しても就職出来にくいので修了後は独学などで頑張って頂きたいです。カナダ人さんが書い た事ばかりですね。

けいこさん 兵庫県 女性 38歳 H14/8/9

管理人さん、カナダ人さん 先日は貴重なご意見ありがとうございます。
5日に職訓の面接に行ってきまして、今日合格通知が届きました!
25人定員に対し39人の応募だったらしくすっかりあきらめ気分だったのですが、面接ではMOUSの資格を取りたいと言ったのと1ヶ月コースで集中して資 格を取って早く就職活動したいとアピールしたのとスーツ着用で行った(私だけでした。)のがよかったのかもわかりません。
しかしカナダ人さんのおっしゃるとおり私は魔がさしたのではないと言い切れない面もありますし、派遣会社からこの年になっても週にひとつは話がきているの で思い上がっていたなと思います。 職訓で同じ境遇の人たちと接して今までの仕事観がきっと変わると思っています。 早く決めなくてはいけないけれど妥協 したあげく長続きしないという結果にならないように今度は慎重に仕事選びをしたいと思います。

合格おめでとうございます!!
スーツはけいこさんだけでしたか・・・。多くの方の意見で、よれよれのジャンバーなどを着用するより効果的のようだったので良かれと思ったのですがちょっ と恥ずかしい思いをさせてしまいましたね。これから入学してから勝負ですので1ヶ月という短い期間を充実させたものにして下さいね。資格を取得できたら強 い武器を手に入れた事になるほか、やれば出来るという自信も付きます。まだまだ暑い日が続きそうですが負けずに頑張って下さい。(体調管理にも配慮して)


よしおさん 千葉県 男性 30歳 H14/8/3

管理人様、こんにちわ。千葉のよしおです。
先日、退職届が受理されました。今後のことで聞きたいことがあるのでお願いします。

1.ハローワークの受付時間は9時から5時までなのですか?
  初めていくものですみません。やはり、離職票の手続きなどは早めの時間帯の方がいいですよね?
 
2.年金についてですが、今後、一人暮らしなどでお金が必要なので、
  1年間免除(国が3分の1補助)を利用したいと思うのですが可能なのでしょうか?無職中は何かとお金がいるので。
  宜しく、お願い致します。

1・・・ハローワークの時間は地域により異なり8時30分か9時〜5時までです。なお手続きの時間については開所時間内であっても受付時間が異なるので直接お問い合わせ下さい。それと手続きは午前中は混むので午後の方がスムーズに出来ると思います。
2・・・国民年金の保険料減免についてはキチンと金額は定められおらず、概ね収入が100万で免除、150万で半額免除と考えれば良いでしょう。したがっ て状況を説明し生活状況を判断して減免をしてもらう事になります。なお雇用保険を受給していると受給が終わるまでは難しいかもしれません。


北さん 神奈川県 男性 24歳 H14/8/2

今年の4月にホテルの正社員を退職してから、5月1日より転職したのですが1日から7月20日まで研修期間としてアルバイト雇用となり実際は正社員 としては7月21日より登用されたのですが、あまり仕事に魅力を感じないので実は退職を考えているのですが、すでに年金手帳や雇用保険被保険者証、ホテル での源泉徴収票の提出をしておりますので、やはり7/21から社会保険加入してしまっているのでもし、新たに次の転職を決めたとした時、やはりこの経歴を 隠しているとバレテしまいますでしょうか?自分としては、アルバイトとして社会保険に加入をしたということにして、正社員登用後に辞めたと言うことを隠し たいのですが。あと源泉徴収票はホテルのものと転職先のものと2枚に分けてもらうことはできないのですか?ホテルの源泉徴収票と転職先会社の合算されたも のが嫌なので可能ですか?回答をお願いします。

隠す必要は無いと思います。アルバイトで働いた事は事実なので素直にその事を採用されたから伝えれば 良いでしょう。それと源泉徴収票は違う会社のものを合算出来ないのでホテルの分は返して貰うか、ホテルへ再発行をお願いする事になります。源泉徴収票は記 載された会社から貰った給料や社会保険料等を記載するものです。次回の就職先へは2枚を提出する事になります。


私は必ず戻るさん 福岡県 男性 37歳 H14/8/2

管理人さんに相談があって投稿させて貰います。
面接に行って来ました結論から言いますと採用でした、しかし私が悩んでいるのは母親の事です
今は同居して二人暮らしです母親は65歳です、まったく知らない土地(愛知県)に母親を連れて行く事が出来ないのです母親自身も今住んでいる所から離れるのは嫌だと言っています。
私もひとり母親を残してまでも愛知県の仕事に就く事は出来ません、ただこの不況下の中で私の希望する仕事ですので後ろ髪を引かれる思いです結果しては採用を辞退する事になると思いますが家族を取るか仕事を取るか管理人さんでしたらどうでしょうか?

気になるは愛知県の会社へ応募した時に母親の事をどうするかは決めていなかったのでしょうか?それと も愛知県本社の福岡支社などで働けるような仕組みだったのでしょうか?採用してくれた会社も母親の事情を聞いて同情はしても理解はしてくれないと思います よ。面接も多少の費用を掛けているので会社としては必要の無い出費を強いられた事になります。家族を想う心は非常に大切で何事にも変えがたい事ですが、採 用された後の事を事前に考えておくべきだったと想います。福岡県という大都市に住んでいるので他の多くの人達よりは就職先の選択の幅は多いと思うので諦め ずに頑張って下さい。


ぴーたまさん 茨城県 男性 30歳 H14/8/1

はじめまして。1つ質問があります。雇用、厚生年金、厚生保険、労災に入っていない会社に4年間いました。ついでに倒産しております。履歴書上、厚 生年金手帳上、その期間は国民健康保険、国民年金に加入しております。在職していた証明の記録が何もないので不安です。こうゆう場合どう説明すればいいの かアドバイスなどお願い致します。

口答で十分だと思います。それで足りないようであれば給料明細、過去の名刺などで良いと思いますよ。


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