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皆さんの体験談(過去ログ) 2002年9月分

ぶどうさん 東京都 女性 30歳 H14/9/30

昨日突然、全く予告無しに事業(飲食店・カフェ)の閉鎖による従業員全ての解雇を言い渡されました。会議はものの10分で打ち切られ、その後の従業 員に対する解雇予告手当、雇用保険、社会保険等についての説明が全くされませんでした。私は現場の責任者という立場でしたので下の社員から今後の身の振り 方を尋ねられています。私自身何からすれば良いのか分からず、もちろん私達にある権利の主張を会社側にしたいのですが段取りが分かりません。会社と直接話 す前に、しっかり勉強しなければ太刀打ち出来ないと思い投稿させて頂きました。私達はまずは何をして、次は何をしなければならないのでしょうか?よろしく お願い致します。

事業を閉鎖しただけという事は会社はキチンと存在していますよね。そうなればおっしゃるとおり解雇予 告手当、各種保険等をどうするのか会社側には説明する義務があります。また保証する義務もあります。恐らく会社側は素人だと思ってうやむやにしようとして いるので、ぶどうさんがいくら法律どうのこうの言っても無視される可能性は高いです。したがって労働組合に相談される事をお勧めします。(電話帳で”労働 組合”を引いてみて下さい、電話で匿名でも相談に乗ってくれます)段取りはもちろん、何かあれば会社側との交渉など様々な対応をしてくれるばかりか、会社 側も恐れをなしてまったく異なる対応をして来ます。多くの方に影響を及ぼすので、こういった事を経験等をしていない私のあやふやな意見を申し上げる訳には いきませんのでプロに相談して下さい。お役に立てずすいません。


秋桜さん 兵庫県 女性 27歳 H14/9/30

 はじめまして。この度退職しました秋桜と申します。
 先日職安に手続きに行ってきたのですが、その時に雇用保険説明会に出席して下さいと言われました。しかし指定された日時は旅行の予定が・・・。変更があ る場合は電話してくださいといわれたのですが、理由は正直にいうべきでしょうか?働く意思がないとみなされてしまいますか?

理由は旅行でも構わないので、事情を説明して違う日に変更して貰って下さい。認定日と違って説明会は理由を制限されたりしないようなので1日も早く電話をして下さいね。絶対に嫌味を言われないとは限りませんが・・・。


たかしさん 長野県 男性 35歳 H14/9/29

はじめまして。今年2月に解雇され現在は職業訓練を受けていますが、10月末で終了になります。11月からは失業給付もありません。なかなか仕事が 見つからないので、クレーンの資格を11月に取ろうとしています。教育訓練制度を知りましたが、申請できるのでしょうか。また、アルバイトをしながらでも いいかなと考えていますが、これは、失業給付が終了していますが、ハローワークに届けをしないといけないでしょうか。運良く、再就職ができたとしたら、そ の申請はハローワークへしなければいけないでしょうか。よろしくお願い致します。

訓練給付制度を利用するには給付残日数を1ヶ月以上残していないと申請できないはずなので明日にでも ハローワークへ相談に行って下さい。給付を得られない訓練は募集さえあればいつでも申請出来ます。バイトの件は給付終了後の分はハローワークへ届け出る必 要は一切ありません。あくまでも給付を得ている時だけの話です。ちなみに重機の職業訓練はスムーズに再就職につながりにくいので職員の方とよく相談してか ら決めましょう。


ボブさん 大阪府 男性 24歳 H14/9/29

質問があるのですがよろしくお願いします。
この度ソフト開発会社に採用が決まりました。
以前いた会社では9ヶ月間WEBデザイナとしてアルバイトし内定を頂いたのですが、ヘルプディスクから始めて欲しいとの事でした。
採用後の給料はアルバイト時と代わりません。
保険等は完全に完備されていましたが、ヘルプディスクは希望するものではなかったので辞職しました。それで再就職(未経験)が決まりましたが保険は雇用保険以外なく三ヶ月間試用期間として自給800円でということになりました。
業務に早くなれれば三ヶ月の間に交渉してくれてもいいとのことです。
正社員になった時はそれなりの給料の約束も頂きました。
ただ両親がどうしても納得してくれず困っています。
おそらく保険等の完備がよくない事が問題であると思います。
プログラム中心の業務で技術を習得するには良いと思い決定しましたが保険等完備されていない会社はやはり信用にかけるのでしょうか?
また何らかの交渉で変更できるものなのでしょうか?

社会保険を完備していないからといって疑わしい会社とは限りません。従業員数により強制加入と任意加 入になるので従業員が少なかったら任意で加入しなかったという可能性とボブさんの就業時間が社員の方と比べると少ない場合も加入は事業主の判断になってき ます。最近は社会保険を完備しない会社も多く、私達従業員の負担額と同額を会社も負担しているのでこの不景気を考えれば負担になっているのは確かです。そ れと交渉で変更できるかどうかについては、他の従業員は加入しているのであれば交渉の余地はありますが、誰も加入させて貰っていなければ不可能に近いです ね。とにかく珍しい事では無いのでお父さん世代では考えられない事でもこの不況下では良くある事だと説明しましょう。やりたい仕事を極められるように頑 張って下さい。


たてやまさん 東京都 女性 31歳 H14/9/28

 先日、再就職までのブランクについてご相談を申し上げたたてやまです。その節は、丁寧なご回答ありがとうございました。感謝します。
 さて、先日ブランクが再就職の際にかなりのマイナスになる、とおっしゃっていた某大手就職斡旋企業のプランナーの方にお会いしてきました。お会いしたプ ランナーの方は、お見かけした感じ信頼できる方で、お忙しいにもかかわらず、私の現状の説明と当面3ヶ月のプランを一所懸命聞いてくださいました。始めは その内容に難色を示していましたが、最後には、かなり厳しい選択であることを強調しつつ、「そういう時期もあるのかもしれませんね。」ということでご理解 (?)頂(いたことにしておきます)きました。結局、私も自分がこれから選択する道(3ヶ月離職状態を続けること)が正しいかどうかは分からないので、と りあえず、1ヶ月(=私の希望離職期間【3ヶ月】−最短就職活動期間【2ヶ月】)後、再度ご連絡を頂くということでその場の話し合いは終わりました。1ヶ 月もあれば、ブランク中の過ごし方が将来プラスになるかマイナスになるか、自分で判断できるだろうと思ったので。
 いずれにしても、管理人さんやプランナーの方がおっしゃるとおり、離職後の再就職がかなり厳しいのは事実です。在職中より、かなり強い精神力と忍耐力が 必要であることを、改めて痛感しました。(しかし、実際求人票を目の前に並べられると、かなり心が揺らぎますね。思わず応募のお願いをしそうになりまし た。)
 以上、ご報告まで。ありがとうございました。

 私は、このようなサイトの書き込みは、通常は殆どしません。以前に1,2度あるのですが、いつも書きっぱなしで、返答をしたことがありません。し かし、このサイトは、管理人の方も投稿者の方々も皆誠実な方ばかりのようで、経過報告をしなければ、という気についさせられてしまいます。
 まだ、退職金等についての質問があるのですが、全く別の話題なので、この後、別口で投稿させて頂きます。

状況を把握したうえでこのような判断をとった事は正解だと思います。1ヶ月という期間なら空白期間を 空ける影響を少しだけ肌で感じる事ができ、なおかつ社会的に見てさほど影響無いからです。1ヶ月後に再度連絡を取り合うという選択をさせてくれたプラン ナーもたてやまさんの事を真剣に考えているからこそで、どうでもいい人だったらそれっきりですよね。これからの1ヶ月は充電をしながら雇用情勢を見てみて 下さい。ハローワークの求人票を見るだけでも参考になると思いますよ。
ご報告をありがとうございます。

 先ほど、再就職までのブランクについて報告させて頂いたたてやまです。
 今回は、退職金、離職票に関する質問です。質問は、2つあります。

1.退職金と厚生年金基金脱退一時金との関係
2.離職票、雇用保険被保険者証に記載の事業所名称とは

まず、最初の質問です。
1.退職金と厚生年金基金脱退一時金との関係
 先日退職手続きに会社へ行った際に、退職金振込口座に関する書類を提出しました。
その際に、説明をされていた人事課の方が、「退職金とは厚生年金基金脱退一時金のことです」と、さらりとおっしゃったので、その時はあまり気にもとめず、(あ、ここに退職金を振り込んでもらう口座を書けばいいのね。)という感じで、書類を記入、提出しました。
 ですが、「厚生年金基金脱退一時金」という言葉に馴染みがなかったので、気になってここの過去の体験談を見てみると、厚生年金基金脱退一時金の受取は、 自分で選択でき、一時金受取の有無が将来の年金受給額に影響する、ということらしいので(あってますか?)、退職金として、何の説明も無く強制的に脱退一 時金を受取るのはおかしいのではないかと感じはじめました。人事より頂いた退職手続に関する資料を良く見てみると、【退職金】という項目には、「厚生年金 基金脱退一時金」であるということ、脱退一時金は指定口座に入金後、「厚生年金基金」より明細が送付されると書かれていました。退職というものを始めて経 験するのでよく分からないのですが、退職金=厚生年金基金脱退一時金というのは、通常のことなのでしょうか?また、退職金というものは、厚生年金基金から 支払われるものなのでしょうか?

次の質問です。
2.離職票、雇用保険被保険者証に記載の事業所名称とは?
 質問の前に、少し説明させていただきます。
 私は、6年前に、新卒採用として某企業の大阪本社へ採用となりました。
採用当時、私が属していた会社は、東京本社、大阪本社という、独立した組織であり、採用も東京、大阪独自に行っていました。その後、東西統合された事業部 制を布くようになり、本社は東京へ一本化されました。私個人としては、この4月に東京本社に異動となり、住民票も東京へ移動しました。そしてこの9月に退 職した訳です。
 さて本題です。先日、会社の人事課より離職票、雇用保険被保険者証が郵送されてきました。
そこに記載されている事業所名称がいずれも「○○株式会社 大阪」となっていて、発行元も梅田公共職業安定所になっているのです。(大阪府下のハローワークのパンフレットまで同封されていました(笑))
 これは、退職時の所属事業所ではなく、採用時の所属事業所が記載されるものなのでしょうか?
雇用保険受給の手続きは、問題なく現住所の職安で行うことで問題ないと思うのですが、再就職先に提出する雇用保険被保険者証の記載が、履歴書、職務経歴書等の内容とずれていて問題ないのでしょうか?それともあまり重要ではない項目なのでしょうか?
 以前より、会社から郵送されてくる郵便物が、東京の住所に直接郵送されてくるものと、大阪の住所より転送されてくるものが混在していたので、気になって はいたのですが、その時は「うちの会社らしいな」と思って笑って済ませていました。在職中に頂いていた各種手当も東京勤務者用の金額でしたし、経理手続き に使用していた事業所コードも東京の事業所のものでした。

 いずれの問題も、一度会社に問い合わせるつもりですが、その前に管理人様のご意見を伺いたいと思いまして、投稿させて頂きました。たまたま書類が届いたのが本日土曜日で、会社に問い合わせできるのが月曜以降になるのも理由のひとつですが。
 いろいろ一度にたくさん聞きますが、よろしくお願いします。

1・結論から言いますと「退職金」=「基金脱退一時金」という事はありえません。それぞれはまったく 異なる性質のもので、退職金というのはこれまで就業規則により働いた期間に応じて会社独自の算定法で計算され、ねぎらいの意味を込めて支給されるもので す。一方、基金脱退一時金というのは厚生年金基金に加入していた人に限り、退職時に一時金としてこれまでの掛金を受け取るという選択肢のひとつで、一時金 を貰わずにこのまま老後まで放置しておくと国民年金や厚生年金の他に基金からも年金支給されます。また、新しい職場が年金基金に加入していれば継続して掛 ける事ができ、基金からの年金支給に上乗せされます。会社側は就業規則で退職金の支給を規定していないのでこのような呼び方をしていると思います。それで も据え置くという選択肢を退職者へ知らせないというのは間違っています。

2・東京へ引越して住民票を移しているのに大阪扱いになっている理由で考えられる事は、雇用保険上の登録されている住所は大阪のままになっているという可能性です。( 「雇用保険被保険者転勤届」を提出していない可能性)内部的には東京本社になっていても外部的には大阪のままという事だと思われます。ちょっと自信なし?すいません。

たてやまさんは状況を細かく説明してくれるので考えやすく助かりました。


ボブさん 大阪府 男性 24歳 H14/9/28

はじめしてボブです。
この度再就職が決まりました。
このサイトを見て大丈夫と言い聞かせながらがんばってきました。
管理人さんありがとうございました。
仕事を探しています方々もがんばってください。
攻めるしかないです。
私もこれからが気合の入れ所です。
一緒にがんばりましょう。

今まで辛かったですね。本当におめでとうございます。当サイトがボブさんのお力になれた事をとても嬉 しく思います。失業している時の大変さと新しい職場での大変さは全く異なるものですので、人間関係と携わる仕事に対しては謙虚な気持ちで取り組む事により 信頼を得られると思います。何事も最初が肝心なので知ったかぶりなどしてはいけませんよ。年齢はお若いので可愛がられるように一所懸命頑張って下さいね。


再就職さん 埼玉県 男性 30歳 H14/9/27

いつも拝見させて頂き何とか気力を頂いております。就職が決まり出勤したのですが、面接時なんの説明もなかった会社の様子がわかりとまどっておりま す。掲示板にもかかせて頂いたのですが製造業の未経験で採用されたのですが、手話ができないとコミュニィケーションが中々とれない会社です。福祉関連の会 社なら考えられる事だったのですがまさか製造業で半分の方が手話だったのでとまどっております。自分自身はじめての体験なので何をどうしたらいいのか?わ かりません。只でさえ、細かい事が多い製造業で今から手話を覚えても中々仕事の中身の会話までいかないと思いますが、仕事の内容などはそれなりにハードで すが自分にあっていると思うのでなおさら迷います。何かアドバイスなどありましたらお願い致します。

せっかく採用されても難しい問題に直面してますね。掲示板は拝見しておりました、でもどうすれば良い のかすぐには思い付かず私も考えていました。すぐに手話を覚えろと言われても無理な話しなので、しばらくは筆談を主体にしてコミニケーションを取るしかな いと思います。再就職さんは常に首からメモ帳と鉛筆をぶら下げていればすぐに対応出来ますよね。それと小さめの手話の本を一冊準備してポケットに入れてお く事も良いでしょう。まずはこちら側に手話を覚えようという姿勢が無ければ同僚も相手にしてくれません。それらと身ぶりを取り混ぜながらひとつづつ仕事と 手話を覚えていきましょう。手話を覚えられれば新しい世界に出会えるかも。


侍さん 東京都 男性 34歳 H14/9/27

はじめまして。昨年の8月に倒産により失業して何十社と受けましたが未だに失業しています。もちろん、条件を妥協すれば採用という会社はありました。しかし、妥協して就職しても長続きさせる事は難しいと感じてすべて断りました。贅沢なんでしょうか?宜しくお願いします。

妥協もどこまでどんな事を妥協するか問題です。就職したいあまり必要以上に妥協して数カ月後には失業 している人も少なくありません。妥協をまったくしないというのは一部の人達を除いて不可能に近いので、理想の条件を箇条書きにしてどこまでなら下げられる か整理してみましょう。そうすると許容範囲が浮き出てくるので、まずはそこから始めて下さい。

革靴は綺麗に磨いて下さい。衣類や言葉使いに気を使っても靴に汚れがあるとだらしなく見えますよ。


キュウさん 東京都 女性 34歳 H14/9/25

会社都合で一年前に退職し、雇用保険を受給、訓練校にも通っていました。新たな就職先を探してはいましたが、諸事情あり、前職に再度勤めることにな りました。就職の際には、再び雇用保険に加入することになりますが、前職に復帰する場合、過去又は今後の手続きや受給に不利になることはありますか?また 手続きの際に伝えること、注意することはありますか?お教えください。

1年も間隔あれば別に問題は無いはずです。それでも意図的に仕組まれた再就職なら調査されるなど何か あるかもしれません。しかし、退職後に面接を受けたり積極的な求職活動したうえで、採用する企業側にも何ら問題なければ何かあっても恐れる必要は無いです よ。もちろん、今後の給付金で不利になるような事は決してありません。あとは手続きを会社に任せて安心して再出発をして下さいね。


マチルダさん 神奈川県 女性 26歳 H14/9/25

以前勤めた会社を三ヶ月で退職したのに、また同じ系列の会社を受けたいという質問をしたマチルダです。
なんと! 自分でもビックリ採用されました!!!
契約社員ですがとても満足しております。
休みも不定休ですが、最寄の駅なので雨が降っても雪が降っても、電車に乗らなくて住むし、とっても嬉しいです!

もし一度受けている会社の系列が募集していて迷っている方がいらしゃいましたらどうぞ何もせずに諦めないで、ダメもとで受けてみましょう!
私のように受かってしまうタイプもいると思うのです!!!
全く同じ勤務地での勤務は難しいかもしれませんが、別の場所や別の仕事で同じ系列会社なら、大丈夫の可能性もあると思います!
これから頑張ります!!!
親孝行をするぞーーーーー!!!\(^O^)/

やりましたね!その後どうなったのかなと思って気になっていたので本当に嬉しく思います。前の職場と 同じと言っても系列違いであれば良いのかもしれませんね。まったく同じ職場だと過去の同僚を上司として働かなければならないなど苦痛を伴う事も多く、面接 でも嫌味をたっぷり言われたという話も聞きました。そういった理由から私はあまり勧めなかったのです。が、良い方向に動いてくれて思う存分働けますね。御 家族も心配されていたでしょうから思いっきり親孝行をして上げて下さい。


earlybirdさん 埼玉県 男性 42歳 H14/9/23

先日は国民健康保険についての質問に、いつもながらの丁寧な回答をいただき、ありがとうございました。おかげさまで自分自身で確認したところ、今月一杯の手続きであれば遡ってカバーすることが可能とのことがわかりました。早速、役場へ行ってきます。
ところで、自分のことは棚にあげて....こちらのサイトでの管理人さんへの質問をよく見ると、
「そんなことは自分で調べればわかるんじゃないの?」的なものも少なくありません。そんなことに対してでも誠心誠意、ひとつひとつ丁寧に対応して下さっている管理人さんの優しさにあらためて感謝しています。
きっと、ここに投稿する人達の中には質問すること自体よりも、誰かと話したい、聞いてほしい、管理人さんの優しさに触れたい、ということで訪問している人々も多くいるのではないでしょうか(私も含めて)。
また、お邪魔します、よろしくお願いします。
ありがとうございました。

医療費の負担した分をカバーできて良かったですね。
知っている人からすれば、そんな事というような事も役所の手続きなどは事務的で聞きづらいなど不安になっている方は多いと思います。私で良ければ皆さんの 様々なお話を内容に関わらずお聞きしたいと思っていますので、未投稿の方も遠慮せずに胸につかえている問題などをお話下さいね。

最近、めっきり朝夕は涼しくなって来ましたので体調には気を付けて下さいね。また、これからはお忙しい日々になると思いますが、おヒマな時に遊びに来て頂けると嬉しいです。


どしゃ降りさん 福岡県 男性 34歳 H14/9/21

現在、失業中です。
面接のときに、何時も聞かれることなのですが、貴方はここに昔から住んでいられるのですね、
どの辺ですかと、毎回面接のときに聞かれます、私の考え過ぎかも知れませんが、これは同和地区出身者ではないかと探りをいれているのではないでしょうか、 本来この様な質問には答える必要は無いと思いますがこの様な質問をされた時にどの様に答えたら良いのでしょうかアドバイス御願い致します。

履歴書を見れば現在住んでいる所は分かるので過去の事を聞くというのは2つの理由だと思います。1つ は面接官の単なる興味等で深い意味の無い世間話のようなもので(地元出身なのか他県出身なのかなど)、もうひとつはそういった意味のものだと思います。福 岡では偏見が強いのかどうか分かりませんが、この質問に拒否反応を示せば面接官の印象は悪くなるのは言うまでもなく採用されたいのであれば正直にありのま まを答えるしか無いでしょう。正直に答えてその事だと決めつけられ不採用にされたとしても、そんな差別的な考えを持っている会社では私は働きたくありませ ん。今だにそんな事にこだわっている会社の先は見えているのでこっちからお断り。家柄や出身などではなく、ありのままの自分の能力を評価してくれる会社を 探し出す事で末永く誇りを持って働けると思います。


まもなく失業さん 福岡県 男性 40歳 H14/9/19

9月30日が離職日となる者です。会社の希望退職制度に応募し現在(2002年9月19日現在)は有給休暇消化中です。8月に初めて人間ドックを受 診し十二指腸潰瘍と腎臓結石を患っているとの診断を受けました。尿酸値が7.0を示しこれ以上上昇すると危険であるとの指摘も受けています。健康状態に異 常があるわけですから、治療をうけるつもりなのですが、失業認定の際に不利益な扱いを受けることになりませんか?在職期間中(14年間)の健康診断におい ては特に指摘を受けるものも無く、病気やけがもなかったし、今のところ日常生活に支障はないですが、病気入院となれば失業認定されないのではと思い、まだ 病院へ足を運んでいません。認定後に治療を開始したがよいのでしょうか?

退職しても働く意志があるにも関わらず病気等により働けない状態にある時は、基本的にその働けない期間により次の表になります。(隠 して受給すれば不正受給)いつから働けるかという判断は個別に対応となる。退職日の前後に関わらず同じ扱いになるはずです。それと入院が長引くような時に は退職後の社会保険料を減免して貰えるかもしれません。健康保険は国民健康保険か任意継続のどちらにするのか決まっていないのであれば役所と社会保険事務 所の両方に確認される事をお勧めします。とりあえず、失業認定の件については火曜日にでもハローワークへ確認して頂くと具体的な指示を貰えます。(電話で 構いません)こういったケースバイケースのような場合はハローワークの判断に委ねられる事が多いもので明確なアドバイスが出来ずすいません。まずは治療に 専念して元気な体を取り戻してから就職活動を始めて下さい。顔色が悪いと写真も良くないし面接でも不利になります。


サトさん 神奈川県 女性 25歳 H14/9/19

初歩的な質問でごめんなさい。
社会保険に入って得する事ってありますか?
変な質問してるとわかっているのですが、今二つのバイトを掛け持ちでやっています。
どちらも同じような時給で働いているのですが、一つの会社から社会保険へ入るように言われました。計算したらそれだけそちらの会社で働いていたからです。
でも計算すると2〜3万くらい引かれてしまう。
だとしたら、社会保険加入をしなくてはならない方の会社を週3日くらいにしてもう一方の仕事も週3日くらいで保険料を引かれない方が得じゃないかなって思ってしまっています。
どうなのでしょうか。ちなみに今は国民健康保険に加入しております。

現在は国保と国民年金に加入しているとの事で会社の社会保険に加入した時の比較

健康保険・・・得、個人負担が来年3月までは2割負担
       保険料はそれぞれ違うので比較する価値はある
年  金・・・得、老後に受け取れる年金額が国民年金の倍以上貰える
       損、保険料は高くなる
雇用保険・・・加入出来れば退職した時に給付を受けられる(条件はあり)

大きく得する事と言えば、雇用保険の加入と老後の年金給付額の違いだと思います。


みはねさん 福島県 女性 23歳 H14/9/19

先日退職した者です。質問があります。被保険者になったため、国保と国民年金加入の手続きに市役所に行ってきました。手続きが終わり保険証を頂きま した。しかし、良く考えてみると、印鑑と年金手帳を持っていったのですが提示するよう一言もなく、もちろん年金手帳の被保険者でなくなった日という欄には なんの記入もありません。市役所の方にきちんとデータが残るとは思いますが、あとあと何か問題が起こったりしないか不安です。このような場合、市役所のほ うに連絡したほうがいいのでしょうか。

履歴を記載しない事はあります。もちろん、年金を管理しているデータに間違い無く反映されているので 問題になる事は無いと思いますが、どうしても不安であれば問い合わせして記入して貰った方が良いと思います。納付書は大切に保管しておいて下さいね。金融 機関の手違いや納付忘れの防止などトラブルを未然に防ぐ大切な証明になりますので。


あんのんさん 福岡県 女性 29歳 H14/9/19

はじめまして!たった今、面接を終えて帰ってきて、あまりにもがっくしな面接だったので、パソコンの前に座りなにか元気が出るHPはないかなあと思いこちらのHPにたどりつきました。

そこでさっそく聞きたいことがあります。
面接の時にほとんどといっていいほど聞かれるのが「前の会社を辞めた理由」ですよね。私は二回転職したのですが「残業が多くて体力的にきつかったから」 「一緒に仕事をしている人と合わなかったから」というのが辞めた理由です。毎回面接の時には正直に答えてきました。これは印象が悪いのはわかってますが、 正直に答えたほうが良いのでしょうか?正直に言った場合、どうフォローして良いかわかりません。

つまらない質問でごめんなさい。アドバイスをお願いします。

残業とは月換算で何時間くらいだったのでしょうか?残業時間の多さを理由にするとすれば最低でも月 100時間以上を数カ月以上していないとただのわがままにされる可能性大です。人間関係もよほどの理由で無い限り、協調性の無い人という烙印を押されま す。(暴力を受けたなど)例えば、採用試験に申込みした業種に前から興味を持っていてこの業界を目指して退職を決意した、資格取得に専念するために退職し たなど前向きな理由を考えてみてはどうでしょうか?(これも嘘を付く事にはなります)自発的に退職するほとんどの理由は人間関係と雇用条件に対しての不満 なので理由を聞かれると本当に困ります。


hiroさん 愛知県 男性 37歳 H14/9/17

先月の末、警備会社に正社員として再就職したのですが、仕事面で体力的にハードで続ける事に自信が無く退職しようかと考えております。そこで質問な のですが、知人の話では就職後3ヶ月以内であれば職歴として扱わなくても良いと聞きましたが本当なのでしょうか?(厚生年金、社会保険は再就職先の会社で すでに手続きは完了しております。)また、職安の扱いはどうなるのでしょうか?再就職以前は給付制限・待期中だったのですが。また就職届も提出し、再就職 手当ての手続きも済ませてしまいました。非常にややこしいケースとは思いますが、分かる範囲内でお教え頂けないでしょうか?よろしくお願い致します。

職歴はたった1秒でも在籍したら立派?な職歴になります。雇用保険も加入すればハローワークでは再就 職してすぐに退職という経歴になります。再就職手当を貰ったとしてもすぐに退職すれば、本来貰えるはずだった給付金から手当分を差し引いた分を支給されま す。勤め始めた仕事はどれほどきついのか分かりませんが、辞める事を口にする前にもう一度続けられないか考えてみて下さい。それでも続けられないと思った ら次ぎに向かうしかありません。でも警備会社は肉体的にきついのは想定出来たとは思いませんか?


サンゼウスさん 大阪府 男性 31歳 H14/9/17

はじめまして、かなり前から、毎日のように見させて貰っています。さて、私の話を聞いて下さい。私も、失業してから、数多くの会社を受けてきたので すが、想像以上の厳しさで、気が、滅入りそうになった時、自宅から15分くらいのある会社を見つけまして、即、面接してくれるという事で、早速、行って約 20分の面接、そして自宅に戻り、まもなくして、「採用を考えています。二次面接しますので、明日にもう一度来て下さい。」との返事でした。「えらい早い な〜。」とは、思いつつ、こちらとしては、正直嬉しくもあり、次の日の二次面接で正式に採用が、決まり、二日後に張り切って出勤しました。が、そこで、紹 介された私の直属の上司は、かつての会社の先輩で、この者の為に私は、かなり大変な目に合わされた事がある、それは、ひどい男なんです。もう二度と顔も見 たくないほどであるとともに、どこかで見かけたらーーーとも思っていたのですが、まさか、再就職先で、とは、皮肉なものです。そして、初日こそは、特に何 もなかったのですが、二日目になってから、会議室に呼び出し、「多分、俺の事を恨んでるやろうけど、この会社にいる限り、君の将来は、俺の手の内やという 事も忘れんといてくれ。」と言ってきました。全く、当時の事についての反省もなく、進歩もない様子でした。今後、こんな男の下でやっていくなんてと思うと 先が、思いやられます。せっかく再就職した会社なのに、こんな事が、あるのか?!という気持ちです。もし、管理者さんが、同様な体験をされた事、ありまし たら、アドバイスお願いします。

あまりにも運に見放されています。実は私も似たような経験をしました。私の場合は嫌がらせなどを受け た訳では無いですが、どうしても顔を合わせたく無い人(関わりたく無い人)を見つけてしまった時です。面接に行ったら奥の方に彼の姿を見つけたので、説明 を受けている最中に辞退する旨を伝えて帰りました。そんな訳で私だったら退職します。もう将来は彼の手に握られているので昇進や昇給はおろか何時クビにさ れるか分からない。頑張れと言いたいところですが、私はこんな人間です。


湾岸戦争反対さん 大阪府 男性 31歳 H14/9/16

先日はアドバイスを頂き有難うございました。自分の不安材料を話した上で、様子を見ながらお互いやりましょうということになりました。また、1ヵ月 後に、話し合いの席を設けて頂く了承も取れましたので、現在では出来うる限りのことが出来ました。あとは、入ってからのこと。がんばりたいと思っていま す。本当に有難うございました。

双方にとって良い結果になると思います。仕事に馴染めず体を壊すまで働いたり、能力を発揮出来ずに無 能呼ばわりされたりと入社してから苦しむ人も多いので、1ヶ月後に言いたい事を言い合って下さい。そうすれば馴染めなくてもしこりを残さずに次に向かえま すし、双方に満足のいく1ヶ月であればこんな良い事は無いでしょう。無理をせずにありのままの自分で勝負して下さいね。


ラダーさん 愛知県 男性 33歳 H14/9/16

管理人様、その節はお世話になりました。以前、内定はもらったものの入社しようか迷っているという相談に乗ってもらいました。あれから自分でもじっ くり考えて、とりあえずやるだけやってみようという結論になりました。未経験の職種で、会社自体にも一抹の不安を感じていましたが、他人の話より入ってみ て自分の感覚で判断しようと思いました。もしそれでやはりダメならまた就職活動すればいいし。とにかくやってみます。アドバイスありがとうございました。

行動を起こす前から諦める人も多い中で、自分を信じて前向きな気持ちを持って取り組む事は非常に大切です。採用されたのも何かの縁ですので頑張って行きましょう。慣れない仕事で辞めたくなる時もあるかもしれませんが、そんな時は失業していた辛い時期を思い出して下さい。


カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/9/16

バラゴンさんへ

甘い!甘すぎます。そんなところに行く時間と交通費があったら求人情報誌なり、求人サイトなりを検索しなさい。バラゴン君は結構のんびり屋さんか な?という感じがします。分かっているとは思いますけど、時間が経過すれば経過するほど状況は厳しくなっていきます。読売新聞に載っていましたけど日本の 8月の倒産負債額は戦後最悪とのことです。過剰に落ち込むことないけど、もっともっと自分を追い込んで、、というかもっと真剣に仕事探ししてください。マ ルチ商法まがいの仕事にたとえ就いたとしても長続きすると思いますか??そんなおいしい仕事は世の中には転がっていません。会ったことないのであなたがど んな方かは知りませんが、マルチ商法の説明会に出るなどという事はしないでいただきたいです。あなたと私は境遇が似ているので他人事とは思えません。心配 です。自衛隊でも言われ続けたと思いますけど、「気合入れろ!!」「気合だよ、気合!」
そんなことやってると「軟弱者!」って教官の激が飛んじゃうよ(笑)どうしても見つけられそうもない時はアメリカで働きますか?言っておきますが、最初は 私もそうですが倉庫番(朝8時−−夕方5時)から始まりですよ。100社以上面接受けてだめだったらこの掲示板に連絡ください。

マルチ商法はちょっとした気の緩みによりはまってしまうので恐いです。バラゴンさんだけでなく失業し ている方の中には収入を得るために興味を持ってしまった結果、数十万にも及ぶ物を買わされて困った方もいるかもしれません。人の弱味につけこんで言葉巧み に誘ってくるので検討している方は冷静になって考えてみましょう。簡単に儲かる話は無いです。


tabitaさん 東京都 女性 50歳 H14/9/15

カナダ人さんへ
厳しい辛口のコメントありがとうございます。カナダ人さんは学費を自分で稼ぎ大学へ行かれたそうですね
自分の人生を自分で切り開いてきたからこそほかの人にビシバシと言えるのでしょう。 今の日本では貴重な存在です。確かに私は主人におんぶに抱っこの人生 を送ってきました。今回のリストラでホッヘ゜タをバシッと叩かれた気分です。私も私で自立しなくてはと思っています。さて蛇足ですが 大学生の子供は息子
ではなく娘です。奨学金も育英会のをうけています 今年度は研究活動を認められて大学の奨学金もうけました。サークルもいい加減にやっていると仲間に迷惑がかかると熱心に取り組んでいます。遊んでばかりの
大学生ばかりではありません。早朝バイトはなかなか見つからず一日日雇いなるバイトをしています。
リストラされた者さんへ
主人が喜んで仕事をしているのが本当ですか 家族の犠牲になっているのでは?とのことですが 少し説明不足でしたので長くなりますが経過を書いてみます。 リストラなど自分達には関係ない他人事と思っていましたが今年はじめ会社が2万数千人の人員削減を実施し40歳以上がその対象になることを発表した時点で もしかしたら主人も辞める事になるかもという不安がありました。2月に会社から呼び出しがありその対象になっている事を告げられました。3月から6月ま て゛の間に辞めるようにということでした。辞めることがわかっていながら6月までいるのは辛いと一旦は3月で辞めるといっていましたがその時やっていた仕 事をメドがつくまでということで6月まで働きました。会社から再就職支援会社を紹介されて7月からはその会社て゛履歴書の書き方などの指導を受けつつ職安 へもいっていました。でもその他にやることもなく一日中家にいるのは辛かったらしく会社にいる時に関係のあった方の会社に相談し雇ってそもらえることに なったのです。事情があって入社は10月半ばになりそうです。全く畑違いの仕事ですので今勉強中です。犠牲になっているかどうかわかりませんが主人が喜ん で仕事ができるようにと願っています。コメントありがとうございました。
管理人様へ
慈愛あふれる父親のような諭しに感謝します(もし私より年下でしたらすみません)

御主人はかなり大きい会社にお勤めだったようなので、新しい職場で働くにあたりゼロから再出発すると いう気持ちを持っておられると思いますが、それでも過去を完全に忘れる事は出来ないので仕事の進め方ひとつ取っても戸惑う事も多いはず。会社から戻ってく ると疲れきっているはずなので優しく迎えてあげて下さいね。それから収入減でやり繰りは想像以上に大変なり愚痴を言いたくなったら御主人の耳に届かないよ うに上手くやって下さい。収入の事を言われたら御主人の居場所は無くなります。


earlybirdさん 埼玉県 男性 42歳 H14/9/15

月曜日から新会社での仕事がスタートしました。
話に聞いていた以上に忙しくハードな毎日、なかなか慣れることができず緊張もあってか、
この連休はすっかりぐったりしています。
しかし、仕事自体や職場の雰囲気等は想像してたとおり、楽しく興味がもてる内容です。
まだ始まったばかりですが、これから長く勤めて行きたいと考えています。

ところで....お言葉に甘えて、早速相談したいことが......。
この会社、試用期間中の保険などの加入はできません。ただ、これは最初の面接の時に確認したことなので納得しているのですが。
今まで、社会保険は以前の会社の健康保険を任意継続手続きにして、保険料を毎月支払い使ってきました。これは御承知のとおり、毎月10日までに当月分の保険料を支払うことが絶対条件であり、もしそれが遅れたりすると無効になってしまいます。
しかし今月は不注意で、10日までの支払いを怠ってしまいました。当然、継続した保険証は無効になっています。ところが、12日にどうしても子供が病院に行く必要があり、その時は保険無し、実費で精算をしました。
今後、試用期間が終わるまで、保険無加入ではやはり心配なので、今度は国民健康保険に加入したいと思っています。その手続きを来週明けに済ませようとしているのですが、ここで質問です。
その新たに加入した国民健康保険で、12日の実費診察料を保険適用にすることができるのかどうか、ということなのです。つまり、まったく無保険の状況で受けた診察の料金も後日国民健康保険に加入すればそこまでカバーできるのか、という意味なのですが、いかがでしょうか?
また、もしそれが可能ということであれば、いったいどれくらい遡っての診察料まで適用できるのか、という新たな疑問も発生します。
自分なりに調べてはみたのですが、いずれのケースも、会社を辞めてからそのまま国民健康保険へ加入する、というパターンが多く、今回の私のような途中で切り替えるという様子を探すことができませんでした。
そこで、ご存知の範囲で結構です、恐縮ですがアドバイスをいただければと思います。
よろしくお願いいたします。

良い職場で働く事が出来て良かったですね。
国民健康保険についての保険適用を受けられるかどうかについてですが、私の調べた範囲ではほとんどの場合、加入した後に保険適用分の還付を受けられるよう です。保険を適用する方法は2種類あるらしく、役所で国民健康保険の加入手続きをする時に還付手続きする方法と病院で保険証を提示して過去にさかのぼって 適用してもらう方法。(後者については病院の善意という考えによるもので認められるかは分かりません)ちなみに適用期間は資格取得の日(失業日か任意継続 脱退日の遅い方)から最長過去2年までのようです。しかし、過去の適用を認めていない地域もあるようなので役所へ確認するのが間違い無いようです。それと 会社を辞めるケースと任意継続脱退のケースの取扱いは同じと考えて構いません。


印パ戦争改め湾岸戦争反対さん 男性 31歳 H14/9/13

過去にアドバイスを頂いたものです。非常に有難うございました。ようやく1社内定を貰いました。ただ、事業内容がら女性が多く、営業でも今まで未経験の分野で、責任も重そうで、少し躊躇しています。
社長もワンマンのようで、気が合いそうというだけで過去の経歴を詮索せず、内定を頂いたのですが、
どうしてもいきなりだったもので整理がつかず、即答を避け、時間をいただきました。
無職を卒業することは大変ですが、卒業してからも大変のようです。
この掲示板は、私にとって精神安定剤のようなものでした。来週、最終回答しなければならないのですが
悔いの残らぬよう覚悟を決め、あとは努力こそすれ、開き直って行こうと思います。
また、戻ってくるかもしれません(可能性大)が、其の時は宜しくお願い致します。

経営者に気に入られたのは何よりですが経歴を詮索せずにという事は、未経験の分野で経営者の望むよう な結果を出せないと厳しいですよね。最終回答をする時に経営者に時間を作ってもらって具体的な話しをしましょう。これまでの経歴を話して、実際に携わる仕 事を説明してもらい双方の求めている事が合致するのか相談して下さい。あるいは入社1ヶ月後に再度相談する機会を作り、仕事を続けられるかどうか相談する 事にするなど不安を取り除けるような準備をしましょう。


走り屋姉さん 大阪府 女性 30歳 H14/9/13

こんにちは。先日はご親切にアドバイスいただきましてありがとうございました。早速、前職場に連絡し依頼したところ、管理人様のおっしゃるとおり発 行手続きを取ってもらえました。これでひと安心です。後はきちんと職安にて手続きを取りに行ってきます。ここしばらくは、とつぜん起こった「失業」に ボーっとするばかりでしたが、今日から再就職活動を始めました。(とはいっても、ネットで応募したりですが…)本当に人生ってなにが起こるかわかりません ね。まさか、期待に胸膨らまして飛び込んで行った会社を、1週間で辞めてしまうなんて…まったく想像していませんでした。「もっと我慢して続ければよかっ たのかな?」とか色々自分を責めたりしました。今回の転職をずっと応援してくれていた主人が「我慢していても、いずれ辞めてたと思うよ。早いか遅いかだけ の問題」と言ってくれたのがとても支えになりました。転職って難しいですね!会社なんて実際働いてみないとわからない事もいっぱいあるし、良い就職先に巡 り合うのも一種の「運」なんじゃないかなあって思ってしまいます。それから、職を無くしてはじめて「仕事」がある“ありがたさ”もわかりました。私自身す こし「仕事」に対して甘かったのかもしれません。今回はちょっとつまづいてしまいましたが、そのおかげで色々勉強になったと思います。また、解らない事が ありましたらよろしくお願いいたします。

このまま我慢して会社に残っても数カ月が限度だったと思いますので、御主人の言うとおりだと私も思い ます。そして、ご存じのとおり会社の雰囲気だけは入社してみないと分かりづらいですよね。小さな会社の場合は求人票を記載するのは経営者だったりするの で、書き方を見てみるとどういった人なのか多少は分かります。それと面接に行った時には社内の人を見てみると、ちょっとだけ雰囲気をつかめる事もあります のでよく見ましょうね。


mariさん 神奈川県 女性 33歳 H14/9/12

以前投稿させていただいたmariです。その節はいろいろアドバイスをいただきありがとうございました。その後、新しい人がすぐ採用され、退職希望 日に辞められそうです。仕事がなくて困るほうが深刻なので、これで本当に良かったのか悩む時も多いです。次の人はこちらに最近引っ越されてきた方で、本当 にすぐ働ける所を探していたようで、社長も即採用するぐらい気に入られました。小さな会社ですが、経営者さえ健在であれば、会社も大丈夫でしょう。次の人 は社長にどこまでもついていく覚悟だと言っているので、お昼の外出できないとか、細かいことを気にしないのかもしれません。(大きな会社ならともかく、小 さな会社の場合、社長との相性がかなり重要かなという気がします。)今となっては、私としては事を荒立てるより、なるべく平穏に円満に退社したいと考えて います。振り返ると、面接の時も何か引っかかるもの、腑に落ちない点があったので、就職を見送る勇気も必要だったと思います。これから、たいへんな再就職 を考えていきますが、頑張りたいと思います。

とりあえずは無事に退職出来て良かったです。波風を立てる権利はあっても騒ぎを大きくすれば就職活動 の支障になりかねないので、静かに辞めたいという選択も正解です。今後の就職活動は想像以上に大変だと思うので春頃までにメドを付けられれば良しとする位 の覚悟をして下さい。失業していると採用という言葉に惑わされて条件を妥協したり、納得出来ない状態に目をつむったりして自分を言い聞かせる事をしようと するので、それだけは絶対にしないで下さいね。


マチルダさん 神奈川県 女性 26歳 H14/9/12

今日はご意見をお聞きしたく書かせていただきました。
実は来週、3年ほど前に契約社員として入社した会社へ現在また応募しようとしております。
詳しい内容を言いますと、3年ほど前に契約社員として入社したのですが、応募条件が入ってから変更され、固定休日がシフトへ移行されてしまったのです。
私は水泳のインストラクターを目指してスクールに通っていたので毎週日曜日はお休みをもらえるという内容で採用されました。
しかし内容が変更されてしまい、水泳には既に半年以上ものお金を払っている事と小学生の頃から続けていたという事もあり三ヶ月でやむなく退職致しました。

今はもう水泳は趣味程度にしているので仕事には差し支えが無いのですが、以前勤めていた会社へまた入ろうとするなんて・・・という目で見られてしまうのでしょうか。
他の支店とはいえ、一度すぐにやめた人を採用するより新しい人を採用したいと思うのは当然だと思うのですが…。やはり諦められません。
その会社は請負を主にしている会社で、以前勤めていた場所でも仕事内容でも完璧に違いますので当然面接する方も一緒に働くであろう人物も初めて会う人だと思うのです、理由は請負が主な会社なので自社で働くのではなく、契約社員を他の会社で働かせていると考えてください。

三ヶ月しか働いていなかったのですが、とても今そこで働きたい理由の一つが仕事内容がとっても自分がやりたいという事と、なんと! 地元の駅のビルで勤務なのです。
家からバス10分という近さ! 急な人数の調整や補充にも対応できるといったメリットがある事を前面に押し出して面接を受けたいと思っております。
他にも言っておいてメリットや好印象になるような事ってありますでしょうか?!
3年も前にどういう仕事ぶりをしていたかや履歴書などを見たりするでしょうか?
もちろん詐称する気はさらさらありません。社会保険に入っていたのでばっちりばれますしね。

ただ今までたくさんの人物が入ったりやめたりしているのですが、その人のプロフィール?
などをいつまでも取っておくのかも気になりました。
名前の知れている会社であるので人数も膨大だと思うのですが・・・。

退職した会社へ再応募というのは理由などによって対応も異なるはずです。退職した理由から考えると雇 用条件の変更という事実はあっても、たった3ヶ月で辞めてしまったのは大きな障害になります。採用する側からすれば、またすぐに辞められるのではないかと 考えるはずです。それとプロフィールを含めて雇用した事に関する書類はすべて保存してあるはず。応募するに当たっては通勤距離の近さによる臨機応変さを確 実に伝えると共に、実際に携わる仕事で能力に長けている事を証明しなければならないので、関連性のある経験などは忘れずに伝えて下さいね。


たてやまさん 東京都 女性 31歳 H14/9/11

 この9月中旬に、6年勤務した会社を退職することになりました。職種はITソリューションサービス企業のSEです。
 退職理由は、度重なる残業で対体調を崩したことと、現在所属している会社でのスキルアップの限界を常々感じていたので、退職を決意しました。私個人とては、半年くらいゆっくり時間をかけて充電&勉強&今後の人生プランを考えるつもりでした。
 つい先日のことですが、一年程前に軽い気持ちで登録した、大手就職斡旋業者の方から、突然電話がありました。あまりのタイミングのよさにびっくりしたのですが、先方さんは偶然だとおっしゃっています。(この際偶然かどうかはあまり問題ではありません。)
その方が「その後どうお過ごしですか?」とお聞きになったので、私は正直に、今月退職すること、その後しばらく充電の為に時間をおきたいということをその方に伝えました。
 すると、その方は、「3ヶ月ブランクをあけると、再就職できる可能性は50%に下がります。半年だと、さらにその半分ですね。とくに、あなたのような職 種ではブランクはかなりのマイナスポイントです。ブランクがあるというだけで、選考対象からはずす企業もかなりあります。」とおっしゃるのです。
 おっしゃることはよくわかりますし、これは事実でしょう。このご時世、正直言って半年後に確実に自分の希望どおりの仕事があるとは私も思ってはいません。それを承知の上で充電期間をおくつもりでした。しかし、この一本の電話で少なからず決心が揺らいでいます。
 退職から再就職までのブランクは、どれくらい(難しいですね)マイナスポイントになるのでしょうか?また、できるだけマイナスを和らげるような就職活動テクはありますか?
 それから、就職斡旋業者のプランナーが個人成績をあげるために、このようなことを大げさに言ったりすることはあるのでしょうか?
 来週、このプランナーの方と直接お会いして今後のことを話合うのですが、そのときに重点的に伝えておいたほうがいいことはありますか?
よろしくお願いします。

最近のコンピュータ関連の進歩には驚かされます。ちょっと離れただけで浦島太郎のように世界が変わっ てしまうので携わっている方は大変でしょう。それでブランクについては新しい会社で働く時に、再就職よりも転職にすれば高く評価してもらえます。これは紛 れもない事実なのでプランナーは本当の事を言っています。ブランクは1ヶ月を超えたら月日を重ねるごとにマイナスポイントの加算になります。加算の度合い は職種や年齢・性別などにより異なり、期間よりもその人の状態や求めているものに対して影響を受けやすいですね。充電はブランクを跳ね返すだけの成果を勉 強で出せるのであれば良いですが、そうでなければ充電どころか放電する事になります。プランナーとは今の会社と同じにならないように、具体的な業務内容な ど不安要素はすべて聞き出す事で十分だと思います。


次郎さん 茨城県 男性 28歳 H14/9/11

職場のいじめより心身ともに疲れ果て今年の2月末で会社を辞めて半年以上経ちましたが、いまだ再就職できずにいます。私の職歴は、18歳の時、情報 処理の専門学校1年で中退し19歳の時、郵政外務職員として1年勤めましたが,喘息になり辞めました.その1年後社会福祉の専門学校に入学して病院に就職 2年半でやめ,その後老人福祉施設を1年で辞めその後一般の会社に入りましたが,上司のいじめに疲れは1年で辞め今にいたっています。今は,整体やリフレ クソクソロジ−の学校に行こうか迷っています。今まで何をやっても中途半端出終わっているので自分に自身がもてません。過去を振り返ってもしょうがないの で,良い経験をしたとプラス思考で考えるように生きていきたいと思います。

病いでの事は仕方無いとしても細切れの経歴を否定は出来ないです。その事をプラス志向で考えるのは良 い事。しかし、これまでの経歴を考えると新しい事に挑戦してみる事が必ずしも良いとは思えません。社会福祉で学んだ事と整体などを結び付けての事なのか、 それともこれまで失敗?したから新しい事を始めるのか・・・。安易に新しい事を始めても同じ事の繰り返しになっては、せっかくの努力も無駄どころか経歴を 傷つけかねません。それでも整体などの道を考えているのであればこれまでとは比べ物にならない位の決意を持って取り組んで下さい。


バラゴンさん 神奈川県 男性 37歳 H14/9/11

管理人様、カナダ人様、励ましのアドバイス等ありがとうございました。昨日、在宅での仕事をしてみようと思い、ネットで調べた在宅ワークの説明会に 行ってきました。その紹介者は、私と同年代の女性の方で親切そうな人でした。紹介された仕事は2件あり、ひとつはiモード関連事業との事で携帯電話にデバ イスを取り付けワンタッチで非公式iモードをしたり、その会社のネットを利用できるというもので約25万円を投資して、そのデバイスを販売する代理店にな らないか?という内容のものでした。よくよく話を聞いてみると、販売はもちろんの事、代理店を増やして行くのが目的で、連鎖商法いわゆる『ねずみ講』のよ うなものでした。説明会が終わり質疑応答の時間という事でしたが、強制はしないと言いつつもしつこい勧誘に会いました。もうひとつは、ダイエット・健康食 品の販売でこちらも商品を購入させてネット等で宣伝して販売するというものでその代理店になるのに約1万6千円、商品が60〜70万円というものでした。 悪徳なものもあると色々情報を仕入れ、心して参加したので契約はせず事なきを得ましたが危ないところでした。家に帰りネットで両社を検索したところ、まぎ れもないマルチ商法であることが判りました。ちなみにその会社名は『フラ○プ』と『ハー○ーライフ』という会社です。紹介してくれた女性の方は最近始めた らしくすっかり両社を信じ込んでおり、その女性からはしつこい勧誘はされなかったので何となく気の毒に思えてなりませんでした。もし私と同じような事をし てみようと思っている方が居られたら十分気をつけてください。私はこれに懲りて儲け話に投資するような金が有るのであれば、資格を取るなど自分に投資した 方が懸命だと思いました。何かキッカケにと思い起こした行動で、結果的に苦い体験になりましたが、自信を無くしている自分には良い刺激にはなりました。そ れと、行動しないと何も生まれてこないのだと、改めて感じ
これからは前向きに物事に取り組んで行こうと思います。就労とはあまり関係のない事で申し訳ありません
もし私と同じような事を考えている方が居られたらその方の参考になればと思い投稿させていただきました。独立開業というのはなかなか難しいもので、儲け話には気をつけた方がいいですね・・・

危うく在宅勤務の罠にはまるとこでしたね。当サイトの投稿へも週1回は在宅勤務の紹介や儲け話しなど 多彩な良い話?を送って下さいます。(掲載はしませんよ)あらゆるメディアで紹介しているほとんどの在宅での仕事は信憑性に欠けるものばかりですので、今 回と同様に関わらないようにして下さいね。もちろん、在宅での仕事に善意を持って取り組んでいるところもあるとは思いますので見つかると良いですね。今回 説明会へ足を運んでみた事は、気持ちの切り換えと在宅勤務の現状を知るうえで仕事には結びつかなくてもいろんな意味で役立つ結果になったのは救いです。も う一度あらゆる可能性を考えてみましょう。


りくさん 鹿児島県 女性 28歳 H14/9/9

以前、相談させていただいたことがあるものです。
同じような事例がありましたら、申し訳ないのですが教えたいただきたく、投稿いたします。今年4月15日で、4年半勤めた会社を自己都合により退職し職安 へ届け出ました。それから半月のブランクの後、短期間で派遣会社に採用されました。(雇用保険なし、5月から8月末の約4ヶ月間)無事、期間終了したので 再度職安へ届け出を行い、一度認定日もありました。現在はまだ、次の仕事は決まっておりません。しかし、先日派遣会社から打診があり、「3ヶ月更新での長 期間採用予定」という求人があるとのこと。そこで、気になったのが、「再就職手当て」についてです。注意書きには「1年以上の採用が確実」とのことが言わ れておりますが、3ヶ月更新での場合は、どのように判断されるのでしょうか?更新せずに退職した場合は、前回と同じような「短期雇用」という形で処理され ると思うのですが、運良く更新で「長期の採用」となった場合は、どうなるのでしょうか?今回打診のあった、派遣会社は雇用保険があります。どうぞよろしく お願いいたします。

再就職手当は3ヶ月更新といっても特別な事が無い限り、継続される仕組みになっていれば給付対象にな ります。それと給付の区分は期間の長さではなく、週当たりの労働時間の長さで決められます。週30時間を超えていれば一般の給付対象になりますし、週 20〜30時間では短時間労働者の給付になります。したがって1ヶ月でも1年でも関係ありません。


tabitaさん 東京都 女性 50歳 H14/9/8

はじめまして 6月に夫が会社をリストラされました 2月の時点で辞める事がわかっていましてので このサイトをみて 退職時でのさまざまな手続き や健康保険や税などの支払い等を知ることができました。これは本当に助かりました。感謝しています。この情報がなかったらパニックになっていたことでしょ う。
先日夫は自分から給料25万円と提示して仕事先を決めてきました 今までの給料の半分以下です。何故?私は絶句です。大学生をかかえそれも私大理系で通学に往復4時間もかかるのでバイトもままならない状態です
毎月の必要経費を書き出して夫に見せとても25万の給料では生活できない旨をいったのですが「お金ではない仕事がしたいのだ」と 取り合ってくれません これからどうやっていけばいいのか思案中です よきアドイスをお願いします

結論から言えば私も男なので御主人の選択を応援したいです。もちろん、生活に必要な最低限の給料を確 保しなければならない事も分かります。しかし、現実問題を考えれば50万の給料を中高年に払ってくれる会社はほとんど存在せず、10万〜20万で良しとし なければ就職など出来ないという現実を実際に求職活動をしている御主人は分かっているという事です。それに御主人の「お金ではない・・・」という言葉から 損得関係無い本当にしたい仕事に出会えたのかもしれません。これだけ早く就職出来たのも御主人の考えが正解だったという事ですよ。これからは25万では足 りないという過去の給料で物事を考えないで、25万という給料でどう生活していくかを考えるべきだと思います。25万の給料の事で騒ぎ過ぎるとやる気を失 わせるばかりか働くという意志さえ失いかねませんよ。ここで批判をするか応援するかで家族の信頼が試されていると思います。御主人に足りないところは家族 への説明不足くらいでしょう。一度ハローワークへ行って現実を見てみてはどうですか?想像以上に厳しいですよ。

tabitaさん 東京都 女性 50歳 H14/9/10

アドバイス有難うございました。心の準備をしていたつもりでしたが具体的になってきて少し平静さを失ってしまったようです。子供も早朝バイトを探し ています私もパートをしています。家族で支え合い知恵をだしあって生活していこうと思っています。心の片隅のどこかでリストラされた夫を責めていました。 反省しています。今日「生活は簡素に 志は高く」という言葉を聞きました。心が貧しくならないようにしっかりしなければいけませんね。思い切って投稿して みて気持ちが落ち着きました。ありがとうございました。

リストラされて家族にまで責められては立場無いですよ。でも、急に生活を変えなくてはならなくなった 時にパニックを起こさないより、起こしてしまう人が多いはずです。これから御主人は新しい職場のまったく異なる環境で苦しい事も多いと思います。そんな御 主人の心のよりどころになって上げて下さい。家庭で安らげれば何でも上手く行く気がしませんか?

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/9/10

tabitaさんへ

お早うございます。アメリカから書き込ませていただきました。
私は一昨年まで1年間にわたり無職を経験した者です。現在は米国のサンフランシスコで会社経営を任されております。まず最初に一言言わせていただくなら ば、あなたのご主人は非常に「精神的にタフな方」だと言わせていただきます。50代で長年働かれた会社から引導を渡される、普通の人間はこの時点でかなり ガックリきます。何とか会社にい続けようと悪あがきをします。それをせずに状況を正確にに判断し再就職先を見つけるなんて、、並の人間ではない方だと推察 いたしました。50万円から25万円に給料が落ちたということに対して一番気にしているのはご主人本人だと思います。それを我慢しているのもご主人です。 自分の価値が下がったような錯覚に陥ります。それに耐えているのもご主人です。精神的に非常に強い方ですね。今までどういう仕事をされていたのか知りませ んが、経営者の一人としては非常に興味深い人材であるということは確かです。年齢はいっていますが、こういうタフな人間が欲しいと思います。この投稿欄に もいろいろ多くの若い人たちが投稿していますが「寝ぼけた甘ちゃん」もかなりいます。それに比較して50代でもこのようなタフな人材は会社にとって非常に 有用な人材だということがいえます。

 次に奥様に一言言わせていただきます。あなたは世間知らずではないですか?管理人さんがおっしゃるとおり、一度ハローワークにいって御覧なさい、 そして収入が足りないならあなたも働きなさい。パートのレジ打ちでも、店員さんでも、何でもなさい。息子さんの大学が遠いそうですが4時間も片道かかるよ うな大学はお辞めなさい。どこの大学にいっているか知りませんが、私は国立大学出身ですが、それでも仕事は日本では見つかりませんでした。私立の某大学出 身ならばすぐにお辞めなさい。卒業しても就職がありません。どうしても息子さんが行きたいのなら自分で学費をバイトで稼がせなさい。大学生なんてどうせ暇 です。サークルや遊ぶ時間があるなら学費稼がせなさい。どうしても行きたいなら自分で学費稼がせなさい。または奨学金を国からもらいなさい。優秀な学生に は奨学金が何種類かあります。奨学金も出ないようなレベルなら高校卒と一緒ですから今から就職活動しないと仕事なんてありませんよ。私は学費は自分で家庭 教師のバイトをして稼ぎました。親からは入学金しか出してもらっていません。
 ご主人の痛みを家族で分け合うという姿勢がほとんど感じられず、すべてご主人におんぶに抱っこという生活を維持したいという、、そういうものが感じられ てなりません。みんなで苦労を分け合っていけば、こういう大変な時期を乗り越えて家族の絆が強くなると、私は思います。私は日本では157社に就職活動を し、130社に断られました。運良く米国の某商社に採用され、その会社で短期間に昇進することができました。現在は新しく設立した新会社の経営責任者 (CEO)をしています。周囲の知人たちには私の仕事の能力を評価していただいていますが、私がここまで頑張っているのも(会社規定は9時−−17時、、 自分は自分の判断で6時半−−−22時働いています。休みは週休2日で、休みの日は休んでいますが、、)妻、子供に評価してもらいたいために働いていま す。

 会社をリストラになった時のある日の夜、長男(5才)と一緒に寝た際、彼が布団の中で「ボクがパパのためにお祈りしてあげる。」と言ってこのように祈ってくれたことは忘れません。
「神様、パパにいいお仕事を見つけてあげてください。パパは今まで朝早くお仕事に行ってました。一生懸命お仕事をしていました。パパにいいお仕事を見つけてください。アーメン」(私たちはクリスチャンなので)
 子供は私が朝早くから仕事に行って夜遅く帰ってくるということを、「お仕事大変だなぁ、、一生懸命してるなぁ」と見ていてくれたのです。私は誰に評価さ れなくてもいい、子供に、、家族に評価してもらいたいという気持ち、この一心で仕事を探し、米国に来てからも周囲にお構いなしで仕事をしました。米国には 家族で来ましたが、妻の協力と理解には感謝しています。妻は私が経営責任者に抜擢されたことに対しては「あなたはすごい人だワ」と言ってくれていますが、 私から言わせれば妻に対して「君はすごい女性だ」と申し上げたいと思っています。会社をリストラされた夫、130社以上から断られ続けた夫、を励まし、、 1年間も家計を支えるため子供を保育園、幼稚園にそれぞれ送りとどながらパート(スーパーのレジ打ち、時間給730円)をこなし、、米国の会社に行くこと を決心した夫について行くため、子供の保険のこと、年金のこと、米国の年金、退職基金制度について研究する勉強熱心。300円のお惣菜を買うか、どうしよ うか??悩む生活を1年以上、先の見えない生活に耐えてくれました。先週、妻に以前から欲しがっていた自動車(ニッサン、マーチ)をプレゼントしました が、、その時彼女が「去年の今頃は考えられなかったね、デーブとバレリー(私を採用してくれた本社の日系人社長夫妻)に感謝だね」と言っていましたが、私 は妻に感謝しています。

家族というのは本当にかけがえのないものです。私もこれまで支えてくれた家族に対する感謝を、寝る前などに改めて感じる時があり切なくなります。

リストラされた者さん 千葉県 男性 53歳 H14/9/10

前にこのHPでお世話になった者です。ありがとうございました。適切な回答まるで法律家で聖教者のようです。
さて、tabitaさん。
私も、今年リストラされた53歳の技術屋です。ですが、就職活動をしましたが、なかなか仕事がありません。希望の規模の会社では再就職は不可能です。それでも、コネを使い再就職を見つけました。会社の内容まで確認せず決めたので、現在、悩んでいます。
それに比べるとご主人は、納得して仕事をしているようですね。これは、はたして本当なのかと考えてしまいます。家族の為に犠牲になっているのかと思ってしまいます。
ご主人の年齢を考えてください。特別な資格があり企業に必ず必要な人なら引く手あまたで高給(50万)で就職できるでしょう。又、会社もリストラをしない でしょう。ただの、部長を・課長をやっていようが特殊の経歴ではありません。就職できたことを喜んでください。もう少しご主人に思いやりを持って、接して あげてください。給与が足りないなら奥様がフルタイムで仕事に就かれたらどうですか。
少しきつく述べて申し訳ありません。団塊の世代の男は、不器用でいけません。縁あって夫婦になったのだから末永く。私目の愚妻は脇でいびきを書いて寝ています。パートの疲れが出たのかな。

失業の厳しさは誰しも分かったつもりでいても当人でなければ絶対に分からないですよね。周囲の人はテ レビで戦争を見ているようなものだと思います。同年代だからこそ心の奥底まで理解できる事も多々あると思います。それから、「いびきを・・・」という言葉 から奥様とお互いに信じあっているという事を感じました。パートを頑張っている奥様に対する感謝を言葉を変えて伝えたかったんですよね。仕事に対する不安 や悩みは弊サイトで良ければいつでも打ち明けて下さい。奥様の次に味方になれると思いますので。

お誉めの言葉、恐れ入ります。


バラゴンさん 神奈川県 男性 37歳 H14/9/8

初めまして、バラゴンと申します。私は元自衛官で前科があります。自衛隊時代は成績もよく、家庭の事情で除隊しましたが、その後自衛隊の就職援護で 防衛産業の仕事についていました。そこの会社でも仕事は人より出来、上司からも信頼されていました。しかし、結婚して子供も出来たのですが、家庭内のトラ ブルなどから鬱病になってしまい、自宅療養しているときに自殺しようとして、妻が助けに呼んだ警察官に逆らって逮捕され前科が付いてしまいました。長期の 入院も経験しています。逮捕拘留されて当然防衛産業の会社は辞めざるを得ませんでした。その後2回ほど転職しました。しかし、普通に仕事をしていたのです が、ちょっとしたトラブルなどから前科前歴が発覚してしまい、解雇にはならないものの辞めるように人事から促されて2社とも退職し、昨年の5月から求職活 動をしているのですが、未だ採用されません。探している仕事は、自衛隊時代と防衛産業時代に電子機器の検査・修理をしていたので、その経験が活かせる仕事 を探しています。それ以外にも、警備会社・ビル管理会社なども視野に入れて求職活動をしているのですが、上手く行きません。最近、若し就職が決まっても、 また前科前歴が発覚して辞める事になるのではと思うと、前向きに求職活動をする意欲がわきません。もう妻も限界だと言って余り口もきいてくれません。いっ そのこと、在宅で出来る仕事をとも考えているのですが、どのようなものなのでしょうか?社会的にドロップアウトしてしまっている私ですが、何か良きアドバ イス等ございましたらお願いします。2002.9.08

一言で前科といっても事情を詳しく聞いてみると、バラゴンさんのケースは前科のレッテルを貼られるに は気の毒過ぎます。警察官とどういった事態になってしまったのかは分かりませんが、警察官も事情を考慮して事を荒立てずに済ませてくれれば良かったのに。 それから自分でドロップアウトと言ってしまってはいけません。事情はどうあれ意欲を欠いてしまう気持ちは私も経験あるので、気持ちは分からないでもないで すが、何とかして気持ちを奮い立たせてみましょう。私は一時的に就職活動を止めて気持ちをリフレッシュさせ、その後にビジネス街に行きいつもと違う状況に 自分を置きました。あと、昔の事にこだわっていても何も解決しないので前科の事と認められて成績が良かった事に振り回されないように!特に、昔の職場で成 績が良かったり給料が高かったりすると比較してしまい目の前にある求人票と自分自身の状況の違いに付いて来れなくなるので、ゼロから出発する気持ちを忘れ ないで下さい。最後に在宅ワークはパソコンを使ったデザインやホームページ制作など特定の業種に限られているので厳しいと思いますよ。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/9/9

バラゴンさんへ

こんにちは、投稿拝見しました。私もあなたと同様の職種、ちょっと違うかもしれませんが、元警察官です。自衛隊や警察にいた人間はやはりそれまでい た組織が非常に閉鎖的であるため、いざ一般の企業に就職してからなかなか普通の人となじめないということがあります。そういうこともひとつ原因しているの ではないかと思いました。今後のことですが電子機器修理にこだわらずなんでも良いからとりあえず就職することを視野に片っ端から受けて受けて受けまくるこ とをお勧めします。頑張ってください。

公務員を経験されてたんですか?驚きました。私は民間一筋ですので公務員と民間の職場の違いなど想像 もつきません。バラゴンさんには資格の勉強や体験就労などキッカケは何でも構わないので何かに興味を持ってもらい、時間は多少かかっても挑戦する気持ちが 芽生えればと願っています。


転職活動若葉マークさん 愛知県 男性 35歳 H14/9/8

最近このサイトを見つけ、ほとんど毎日拝見しております。私は現在在職中で転職活動をしております。既に何社か落ちましたが、その後1社最終面接を 終え、結果を待っているところです。そこはハローワーク経由の求人で、規模の小さい個人商店的なところなのですが、雰囲気も気に入り、採用となったらお世 話になろうと考えております。そこの採用条件に「試用期間3か月」があります。最終面接の際に先方より「試用期間中は社会保険には入らない」と言われまし た。これは本来いけないことですが、採用される側としては強くは出られません。採用となった場合は労働条件の確認(試用期間後は正社員になれるか、正社員 後には社会保険に入るのか、休日数等)をし、納得できればそれでもお世話になりたいと思っています。そこで質問なのですが、もしそこに就職した場合、医療 面で不安なので国民健康保険に試用期間中入ろうかと思いますが、そういった対応でよろしいでしょうか?アドバイスをお願いいたします。ところで最終面接の 際、先方から「ハローワークとの関係もあるので求人票を出したが、実際には求人票通りにいかないこともある」と言われました。現実は厳しいと思いました。 (それでもそこに入りたいので必要事項は入社前に確認しないといけないですね。)週刊誌の「アエラ」2002年7月8日号の「試用期間リストラという残 酷」という記事も読みましたが現実は大変なようです。ちょっと脱線したかもしれませんが、宜しくお願いいたします。

試用期間中の社会保険未加入について不安を感じるのは当然だと思います。しかし、その前にひとつ問題 があり、国民健康保険に加入するためには失業した時からの保険料をさかのぼって納めなければなりません。保険料が月2万でも半年で10万を超えるので、役 所へ保険料を確認して支払える額かどうかで決めましょう。それと雇用条件を入社後に変えるところもけっこうあるので確認というかたちで良いと思います。
採用おめでとうございます!


走り屋姉さんさん 大阪府 女性 30歳 H14/9/7

こんばんは、始めまして。先月の8月30日付けで、9年間勤めた会社を辞めました。今月9月2日に、新しい会社へ再就職しましたが、あまりにも始め に聞いていた労働条件と異なる為、本日7日を以って退職しました。失業給付を受ける手続きを取りたいのですが、前職退職時に再就職先が決まっていたので 「離職表」を前の会社から発行してもらっていません。今からでも請求できるのでしょうか?尚、2日前くらいに「資格喪失確認通知書」が郵送されて来ていま す。これがあるともう「離職表」の請求はむりなのでしょうか?来週の月曜にでも職安に問い合わせようと思っていたのですが、気になってしかたありません。 お教えいただけましたら幸いです。どうかよろしくお願いいたします。

発行は出来ますのですぐに依頼をして下さい。ちなみにすぐに辞めた会社の離職票も必要で、貰っていな ければ連絡取るのは嫌でも依頼して下さい。(新しい会社と前の会社の離職票の2枚無ければハローワークで受け付けて貰えない)ちなみに新しい会社で雇用保 険に加入していなかったのであれば新しい会社の離職票は必要ありません(発行して貰えない)ので依頼しなくても良いです。雇用保険に加入していたかどうか 分からなければハローワークへ行って加入していたかどうかを確認して下さい。


てるてるさん 大阪府 女性 60歳 H14/9/7

はじめまして、前からずっと疑問に思っていたことがあり色々と調べていたらこのサイトを知りました。教えてください。以前に失業保険の給付を受けた ら、次回、給付を受けられるまで何年か間が空かないとだめなのですか?ちなみに、前回は給付日数分全て給付を受けました。2〜3年間が空かないと駄目だと いう人がいますので・・・本当はどうなんでしょうか。現在のところでは2年6ヶ月ほど勤務しています。

何年というよりも過去1年以内に通算で半年以上勤めれば(雇用保険の加入)受給資格を得られます。蛇 足ですが、雇用保険法について今後は60歳以上の方について給付条件を厳しくする動きがあるようですよ。理由は収支の悪化と定年して働くつもりの無い人の 受給を抑制する目的で、後者は専業主婦のように働く気の無い人の不正受給によるものです。


あやさん 佐賀県 女性 20歳 H14/9/6

非上場の第2地銀につとめて新入社員で入った銀行を短期でやめて2ヶ月の無職を経験して、一流上場の大企業のメーカーのOLで再就職をしました。学校にいこうとも考えましたが再就職をすることにしました。
前に勤めていた会社は、一般職や総合職などの区別もなく、組織も整ってなく小さかったためか、人手不足でした。預金係なのに、営業も渉外もごちゃ混ぜ状態でした。

お局のいじめ(一度聞いたらきくな、あいまいにわかったふりするなとか、馬鹿の罵声、一生懸命に頑張っているのに、挙句の果てには自分の仕事を取り 上げて邪魔だからあっちへいけなど、仕事が終わってプライドボロボロになって自宅で泣いたりしてつらかったです。人生でこんなにも精神的に追い詰められた 瞬間はなかったです。)ノルマ(預金を毎月1000万、ローンを100万絶対とってこい)お客さんもなぜか集金集めにいっても第2地銀は嫌われたりして、 地銀や都銀さんがお取引先ばかり…。第2地銀って負けてるって思いました。毎日11時まで月末は深夜2時までの残業、昼ご飯も食べなくてぶっとうしなど、 精神的、肉体的にハードで、仕事自体がものすごくいやでした。誰でも社員はキリキリしてました。やっていける自信がなく辞めました。

こんな不況だから、次の就職先も簡単に見つからないだろうと思って駄目元で会社に応募して、面接したら即採用決定しました。採用の決め手となったの は、短大卒業したばかりで若かったこととパソコンや簿記検定1級をもっていて即戦力として働けることだとのそうでした。面接したときには、やはり銀行を辞 めた理由はかなり突っ込まれました。短期の職歴だからものすごく削除したかったです。自分なりに理由を述べられたから、面接官は納得してくれたみたいで す。転職するには、新卒以上の強い精神力や疲労感を使います。でも、採用してもらったら精神的に楽になりました。強くなれます。失業の痛みもわかります。 今の職場は前の職場よりはるかに条件がよく、社員もみんな仲良く社内も綺麗で、仕事がたのしくて仕方ないです。本当に天国みたいです。仕事はそこそこきつ いですけれど、ストレスは前の職場にいたほど感じません。前にいた職場の環境がものすごく悪く見えました。今の職場は社員を大切に扱ってくれます。自己摘 発も教育も徹底しています。拾ってくれた会社に感謝して新しい世界へ旅立っております。皆さんも失業の痛みに負けないでください。私は、早く銀行辞めて正 解でした。なぜなら、すばらしい会社と縁があって今こうして採用されているからです。きっと人生では辛いことや逃げ出したいことは沢山あります。人間どん な時に幸運がくるか解りません。私は銀行を辞めたことで自分の可能性を十分に知ることができました。

年齢で得をしたという部分は多少はあっても若いだけではどこも採用してくれないので、最終的にはあや さんの能力と人柄を認めての事だと思います。勤めていた先輩行員の嫌がらせというのも、預金者等から受けた屈辱を後輩をいじめる事のよって晴らしていたん でしょう。そんなお局を放置している銀行はいずれ淘汰されるでしょうから、楽しみに待ちましょうね。仕事を楽しいと感じているのは何もかも充実した日々を 過ごしている証拠!!これからは辛い事もあるはずなので銀行時代の事を思い出して負けずに頑張りましょう!!


earlybirdさん 埼玉県 男性 42歳 H14/9/6

やっと再就職が決まり、来週月曜日が初出勤の日となりました。
4月に退職、途中1ヶ月、アルバイトをしていたことがあったとはいえ、ここまで本当に長い道のりでした。
その間、こちらのサイトにどれだけ勇気づけられたことか....ありがとうございました。
あらためて数えてみましたら、今までに27社に応募していました。しかし、ほとんどが書類選考の段階で不合格、実際に面接までこぎつけた案件は5社だけ、 というありさま。いったいこの先いつまでこんなことが続くのだろう...と不安の日々が続きました。しかし、どういうわけかここへきて受けた3社、全部が 全部、「ぜひ、うちに来てもらえませんか?」との返事だったのです。
数社の候補の中から比較検討して一社を選ぶ、という慣れない作業も結構疲れるものですね。
まあ、それもよく言う、「贅沢な悩み」なのかもしれませんけれど。
結局、給与や待遇等よりも、仕事の内容が私の希望ともっとも合致する会社を選択しました。

今、つらく苦しい思いで毎日を過ごされているみなさんにも、こういう時期が必ずくるはずです。こんな私でも、選べる立場になれたくらいですから。要 はタイミング。月並みですが、コツコツと続けていけば報われる日は必ずやってきます。失敗しても、くじけず、めげず、あきらめず、何度でもトライしましょ う。
長引く未就労期間の中で一番恐いのは、自信をなくしてしまうこと。
それも無理もないのですが、大丈夫、絶対にうまくいきますから。
自分自身を信じて下さい、「俺だって、私だって、出来る!」って心の中で常に誓って下さい。
最後には、みんな一緒に高らかに笑いましょうよ、よかったね、っていって肩をたたきあおうではありませんか。その日は必ずやってきます、それもきっとすぐにね。

私はこれで、無職を卒業いたしますが、こちらのサイトはその後も変わらず、ずっと拝見していくつもりです。よろしくお願いします。
最後に今一度、ありがとうございました。

本当におめでとうございます。複数からの内定について同時期というのはタイミングだと思いますが、複 数からの内定自体はearlybirdさんの実力なのは間違いありませんよ。これまでの期間は運に恵まれなかっただけです。今回、選んだ会社は吟味して選 んだだけあって希望に限り無く近い会社だと思うので、充電した力を存分に発揮して頑張って下さい。でも、頑張り過ぎて体調管理をおそろかにしては何にもな りませんので体を気遣いながら最善を尽くして下さいね。
これからの益々の御活躍を期待しております。何か困った事がありましたら、いつでもお立ち寄り下さい。


らんさん 東京都 女性 25歳 H14/9/6

初めまして。私は今年の3月に退職して、6ヶ月ほど就職活動をしています。前職は大学を卒業後1年間で自己都合によりやめてしまいました。事務職を 希望していて20社ほど受けたのですが、未経験のためか全滅です。正社員として働くことが希望ですが、派遣社員という働き方も選択肢に入れています。た だ、派遣では社会保険もあまり完備されておらず、雇用も不安定なようので、迷っています。正社員をめざしてこのまま無職の状態で就職活動を続けていくか、 派遣社員で働いて経験をつんだほうがよいのか迷っています。でも、派遣を続けていくと年齢も上がっていくため、ますます正社員になるのは難しいのでしょう か。かといって、25歳で資格もなく職歴1年で未経験の事務職希望で正社員として雇ってくれるところは、そうそうはないのでしょうか。最近は無職という状 態からノイローゼっぽくなってしまいます。アドバイス等よろしくお願いいたします。

現状から申しますとご存じの通り残念ながら25歳・経験1年・資格無し、ではあまりにも厳し過ぎま す。100%無理とは言いませんがそれに近い数字なのは間違いありません。この状況で事務職を探すのであれば、小さな企業を中心に探して給料は10万を超 えれば良しとしましょう。コネを使える立場であれば・・・。派遣でも状況はあまり変わらないと思います。このままでは精神的にも良くないので就職活動を続 けつつも資格取得を検討してみてはどうでしょうか?何か新しい発見などあるかもしれませんよ。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/9/10

らんさんへ

何の資格もなく、未経験(1年は未経験と同じ)そして、1年しか会社で我慢することができず退職、とのことですが、管理人さんの言うとおり無理で す。景気のいいときであったとしても採用は無理です。無理なことをしようと考えるからノイローゼになります。無理なことは無理なのですから、あきらめてく ださい。どうしても事務職がしたいのならそのためにはどうすればいいか考えるべきでしょう?違いますか?大学まで卒業したのですから、、大学では何を専攻 したのですか?専攻した分野で生きる道を考えたほうがいいと思います。自分の強い何か一つを磨いてそれで勝負したほうがいいと考えます。ドシャースの野茂 さんのようにストレートとフォーク2種類でメジャーで成功を収めている方もいます。事務職をしたいなら周囲の人たちより優れたものがなければ採用は絶対無 理です。事務職希望者は非常にたくさんあふれていて、かといって仕事はパソコンの普及で減っています。パソコンを「普通の人以上に駆使できる事務職」なら すぐにでも欲しいという会社はたくさんありますよ。

大学での専攻で新しい道を探して行くという考えは賛成です。その分野に進むにはかなり厳しいという事 であれば、営業的な応対を兼ねた事務職は検討出来ないものでしょうか?いわゆる営業事務。来客の応対と言ってもお偉いさんの応対ではなくお客様と直接応対 するような仕事で、やってみると案外面白いかもしれません。それと、他人よりも優れた部分を言える人と言うのは案外少ないので、これは出来る!!というよ うなものを身に付けて頂きたいと思います。


カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/9/5

投稿させていただいているカナダ人です。今、昼休みです。
アメリカに来て8ヶ月を過ぎました。社長の信頼を確実にものにし、入社3ヶ月ほどでサブマネージャー、半年目で3人抜きのセールスセクションディレクター (営業部長のようなもの)を任せられていましたが、九月より、会社が日本向け輸出販売の新会社を設立することになりまして、今回突然、社長を任せられるこ とになりました。同僚(ほとんどがアメリカ人ですが)「おめでとう、君なら適任だ!」「苦労してきたもんね、よかったわ」と口々に祝福してくれました。寿 司屋でパーティーまでセッティングしてくれて、、日本では考えられないね。最近数ヶ月忙しくて投稿できませんでした。ごめんなさいね。これから忙しくなり 日本と米国の往復することになると思いますが体に注意して頑張ります。1年間の無職と157社にのぼる面接を経験しています。この苦労がバネになってのこ とですから、、、。アメリカは本当にいい国です。

おめでとうございます。今までも忙しい日々というお話でしたが、これからはもっと忙しくそして責任の 重いやりがいのある仕事を出来ますね。それに、素敵な同僚にも恵まれているようなので、こんな幸せな事はないでしょう。これも苦しかった1年を乗り越えた からこそつかみとれたチャンスで、適当にいい加減な事をしている人には絶対に無理。しばらくは肉体的にも精神的にも負担が大きく無理をしてしまう事もある かと思いますので、お体を大切にして下さいね。


しょうちゃんさん 滋賀県 男性 30歳 H14/9/5

私は、自己都合で退職し3ヶ月の給付制限中で、給付制限も9月9日で終わり9月17日が認定日なのですが、9月2日よりアルバイトに行く事になりま した。アルバイトは長期で採用になって、正社員登用される事があるのですが、いつ社員になれるか分からないと言われました。9月10日以降バイトを続ける と就業した事と認められて、失業保険が貰えない事になってしまいます。ちなみに1日のバイト代より失業保険の方が多いです。年齢の事もありますし、このま ま失業保険を貰わず、いつ社員になれるか分からないバイトを続けるか、9月9日でバイトをキッパリやめて、失業保険を貰いながら正社員の仕事を探すか、本 当に悩んでいます。現在親と同居で妻と子供もいます。妻はバイトを辞めて正社員で探して欲しいと言っており、父は、こんな時代だからバイトに行って正社員 になれるまで我慢しろと言います。私は大卒で車関係の営業を約8年しており、これといったスキルもありません。本当にどうしたら良いのか分かりません。決 断が迫っているので、是非適切なアドバイス宜しくお願いします。

今月より勤め始めたバイトについて、仕事の内容はもちろん給料・勤務時間・休日など正社員としてある 程度は満足出来る内容なのでしょうか?バイトと正社員では待遇に違いはあるので今と同じという事は無いにしてもある程度は予想付きますよね。バイトから正 社員という待遇にこだわり過ぎて(期待を抱き過ぎて)、したくもない仕事で正社員登用というのは悲惨な結果を生みます。今のバイト待遇でしている仕事を ずっと続けたいと思うのならこのまま頑張るという選択で、一時的なものという考えであればやりたい仕事へ集中すると良いでしょう。ここは、今日明日のお金 の事は無視してやりたい仕事かどうかで判断して下さい。それと気になる給付金ですが、バイトを辞めれば支給されますので期限ギリギリ(離職してから1年以 内分まで貰え超えた分はカット)まで粘っても大丈夫です。


ゆきさん 東京都 女性 31歳 H14/9/4

本日初めてこちらのホームページを拝見させていただきました。私は現在31歳の派遣社員で、まもなく契約満了と言う事で解雇されます(会社都合。全員3年満期で解雇されます)。
ところで私は、この会社の前にもいくつかの会社で派遣社員として働いており雇用保険等に加入しておりました。
それでお聞きしたいのは、その以前の保険加入期間も今回の3年の加入期間にプラスできるのかということです。
ちなみにさかのぼりますと、1年派遣社員として勤務(自己都合で退社)、1ヶ月半ブランクの後1年半派遣社員として勤務(自己都合で退社)、1ヶ月半のブランクの後現在の会社で3年派遣社員として勤務(会社都合で退社予定)となります。
また、もし前の勤務期間もカウントされる場合、その期間の勤務証明のようなものが必要となるのでしょうか?
宜しくお願い致します。

ブランクが1年未満であればすべてカウントされます。ちなみにブランクを計算する時の注意は退職〜就 職までではなく、雇用保険の脱退〜加入になります。ほとんどはどちらで計算しても一緒ですが、経営者の都合などで異なる事もあるようなのでハローワークで 確認をするしかありません。それから、これまでの加入履歴はハローワークのコンピュータで管理されているので、こちらで証明書類などを準備する必要はあり ません。


向日葵さん 大阪府 女性 25歳 H14/9/3

いつも拝見させて頂いてます。
7月末で自己退職した者ですが、失業保険の給付制限中です。認定日を3回終わらせた後に支給されると聞きましたが、支給分も3回に分けられるということでしょうか?

給付制限中のアルバイトはしてはだめなんですよね?この期間に知人がアルバイトを始めたようでそこは各種社会保険完備になっているそうです。雇用保険に加入しないことはできるのでしょうか?よろしくお願いします。

ハローワークの説明会は出席しましたか?支給は認定日の後になります。それと雇用保険に加入は法律に 基づいて決められるので対象になっている会社だとすれば法律に違反しない限り加入の有無は会社独自に決められません。給付制限中のバイトはハローワークの 判断なので直接問い合わせて下さい。


たくさん 北海道 男性 30歳 H14/9/2

4月より某公共機関への半年の期間採用になりましたが、採用時の条件として雇用保険は入るが、退職後は雇用保険が出ないように、6ヶ月より一日短い 期間での雇用となりました、国の方針で、雇用は確保するが財政が危ない雇用保険は出さない方針らしいのですが?、採用時は納得と言うか、この様な雇用条件 でも仕事出来れば言いかなと思いましたが、この前ある人から言われたのですが、1ヶ月15日以上出れば雇用保険の対象で、6ヶ月より一日短くても、1ヶ月 15日以上出ていれば、6ヶ月分とカウントされ、雇用保険は出ると言われました、色々調べましたが良く判りません、この場合どうなるのでしょうか?

最初に、週の労働時間は6時間を超えているどうかです。超えていなければ短時間労働者になりますので 12ケ月以上必要です。超えている場合は一般労働者になりますので、1ヶ月に賃金の基礎となる労働日数が14日以上の月が過去1年以内に6ヶ月以上あれば 支給されるとなっています。これに当てはめれば支給される事になりますよね。ハローワークに直接確認される事をお勧めします。


由美さん 東京都 女性 31歳 H14/9/2

管理人さん 始めまして。このHP最近見てるのですが自分と同じような境遇の人がたくさんいることを実感しました。
今日は私も質問があるので宜しく御願い致します。

理由があって近いうちに会社を辞めようと思うのですが、理由によっては会社都合になると聞きました。
初日に、職安に離職票を持っていく日に理由を言うのですが会社都合か自己都合になるかは、職安の人の判断になると思うのですが、その判断はいつごろわかるのでしょうか?

それと、自己都合になったときに給付制限の3ヶ月はアルバイトはしていいのでしょうか?宜しくお願い致します

判定はその場で分かります。もし、自己都合になった時のアルバイトですが、給付制限中であればほとんどの地域で認められています。しかし、一切認めない地域やバイトを種類を限定している地域もあるようなので事前に確認するのが無難ですね。


タナカさん 北海道 女性 32歳 H14/9/1

はじめまして、色々検索しててここを見つけましたので。。
ちょっとわからないことがあるので質問したいのですが

6月より派遣でパートをしています。職安でこの仕事をみつけたのですがもちろん雇用形態は「パート」「時給制」「通年雇用」でした
採用されてから仕事がすぐあるものと思っていたのですが2週間ほど元受業者の都合で引き伸ばされ仕事が始まってからも不当な理由10日間も休まされ賃金の 保障もなく自分が雇用されている請負業者に相談したところ元受業者に賃金保障は相談してみるけどいい回答は得られないのでないかというのですが。。
この場合請負業者は私に賃金の保障権利はでてくるのでしょうか?

派遣先の都合で働けない事態になった時は、派遣元に休業手当(賃金の60%以上)を支給する義務が生 じると思います。派遣元はこのような事態になったら派遣労働者へ別の派遣先を紹介するなど何らかの対策を取る必要があり、それを果たせないのであれば賃金 保障しなければならないはず。ただ、まだ話し合いの途中だと思うので結論を待つしかないとは思います。
派遣のこうした問題は、当方は素人ですので当サイトよりも派遣専門サイトに相談されると、もっと具体的な対応方法や過去の凡例など教えてくれると思いますよ。具体的な対応例を提示出来ずすいません。


未知さん 岐阜県 男性 28歳 H14/9/1(8/15投稿)

 こんにちは、前回の投稿でのしっかりしたお返事ありがとうございました。又気持ちを新たに就職活動をしています。
 今回小さな電機機器製造(従業員40人位)の会社を生産管理で面接を受けたのですが、後日自分が電機科の高校出身とあってか、製造技術者として入社して ほしいと言われました。詳しく話を伺うと奇しくも前の職と仕事内容が非常に似ているのです。正直、電機科出身と言っても理数系は苦手で成績は悪く、前の仕 事でも電機に精通してると思われそのギャップを埋めるのに苦労したので悩んでしまいました。こちらのその旨を伝えると「専門的な部分は1から教えるから心 配しなくてもいい。」と言われ、その上「ウチの会社は高齢者が多く若い人を入れて若返りを図りたい。後々は会社の中心を担えるようになってもらいたい。」 ときたから正直困惑してしまいました。確かにそこまで言ってもらえるのは光栄ですが、前の仕事で挫折してる自分にとってどこまで期待に添えるか自信があま りありません。

もっと無難な(専門的じゃない)仕事につくべきではないか?と考えてしまいます。面接してくれた社長の方は2回会ったのですが、しっかりした方で適 当に良い条件を並べ立てているとも思えません。月曜には返事をしなければならず、2日考えても結論は出ません。あまりにも個人的な問題なので答えにくいと は思いますが、何らかのアドバイスを頂ければと思います。それと今まで面接を受けた会社で「一週間後には連絡します。」といってもらい面接を終わることが 多いのですが、2週間くらい待たせる会社がすごく多いのです。これは採否に悩んでいるからなのか、どうでもいいからなのか悩んでしまいます。会社という公 の団体である以上、一個人に対しても約束を守るのは当然だと思うのですが・・・。

考えていた仕事内容よりも高いものを要求された経験は私もあります。ある日、突然ハローワークから求 人票を送られ内容を見てみると最初は部門を任され、いずれは会社の中心にという内容でした。どうやらハローワークの登録した時に記載した資格で判断したら しいのですが、まったくの未経験で興味もあまり無かったので断りました。でも未知さんの場合は経験があるからこそ悩んでいるんですよね。どうしても不安な のであれば雇用条件について話し合ってみれば良いのではないでしょうか?例えば3ヶ月は様子を見て3ヶ月後に話し合いの場を持って雇用を継続するかどうか を話し合うのです。会社は採用する気満々なのでこちらの要望を取り入れてくれると思いますよ。
それから連絡を寄こさない企業は失業者を馬鹿にしているうえに、対応のまずさから会社へどんな不利益が生じるのか理解出来ない連中ですので相手にしない事ですね。

未知さん 岐阜県 男性 28歳 H14/9/2

 こんにちわ。先日相談した会社ですが、勇気を持って就職をする事に決め、その旨を会社側に伝えました。(今思うと管理人さんにはすごく短い時間で返答を求めてますね、すみませんでした。)

 まだこの先どうなるかはわかりません。(30歳以下に適応されるトライアル雇用なので、3ヶ月後に会社側もこちら側も断ることが出来るからで す。)只、挑戦しようと思ったのはこちらに相談したことが大きなきっかけです。成功か失敗かはともかく挑戦する勇気をくれたのは、親身になって返答してく れる管理人さんと、様々な体験談を送っている同じ境遇の人たちの存在です。

 とりあえず仕事に就けたのでこちらを拝見する機会は減ると思いますが、少しでも自分の経験をこちらの体験談に答える事で生かせたらと思います。出来るだけ自分が相談することは無いように・・・
 ともかく、ありがとうございました!!
 就職活動している他の人達が一刻も早く仕事に就ける事を願っています。ありきたりですが、がんばってください!

3ヶ月という期間を考えれば双方の考えをまとめるには丁度良いと思いますよ。それから、周りからの評 価と自分の考える実力とのギャップに苦しまれたとの事なので、新しい職場では同じような仕事だからこそこれまでの経験を生かしつつありのままの自分をで評 価して貰いましょう。そこでダメだったらそこまでですし、良い評価を得られたら快適な職場になるはずです。万一、無理をして背伸びをすると同じ事を繰り返 すはめになります。採用され嬉しい反面、不安もどんどん膨らんでいると思いますが、与えられた機会を大切に頑張って下さい。
辛い事は我慢せずに、いつでも当サイトへ書き込みして下さいね。


マー坊さん 神奈川県 男性 33歳 H14/9/1

8/9に質問させて頂いたマー坊です。いつも回答ありがとうございます。最近、失業期間が長い方の投稿をよく見掛けます。自分も前の会社を退職して から1年が経ちました。まだ体が回復していませんがいつもこのサイトで勇気付けられています。この前友達に、まだ就職してないのと言われてとても傷付きま した。働きたくても働けない人の気持ちはわからないと思います。夢を見たり、目が覚めると泣いていたり精神的にとても参っています。家族は体が回復して就 職するまでと温かく見守ってくれています。働いたらこの借りを何倍にもして返したいと思っています。管理人さん質問があります。失業期間が長くなると住民 税、年金、健康保険の支払がだんだんきつくなります。失業給付の受給も終わりバイトもしてないので収入がありません。親は自分の扶養に入れば良いじゃない かと言ってくれるのですが、そこまで甘える訳にはいきません。扶養に入ると就職する時に不利だと聞いた事があります。何か良いアドバイスを宜しくお願い致 します。

金銭的な部分についてですが、住民税は前年の所得に応じて課税されるので失業2年目はかなり楽になり ます。それから健康保険はお父さんの加入しているのは国民健康保険でしょうか?違うのであれば扶養になっても金銭的な負担増はありません。年金は扶養にな れないので自己負担ですね。(家族の所得によっては軽減措置を利用できるかも)扶養になっても就職に不利にはならないのでお父さんにお願いしてみてはどう ですか?頼れるところは頼り就職に専念できる環境を作る事も大切で、家族も安心すると思いますよ。

カナダ人さん 米国、サンフランシスコ 男性 38歳 H14/9/5

マー坊さんへ

国民年金ですが、市役所、区役所、役場などの年金課に相談してみてください。失業している人のために免除措置があります。つまり失業して求職中して いるので払えない旨を伝えると「免除される」のです。もちろん年金加入期間として加算されます。私もその制度を使いました。市役所の担当のおばはんが言う には、「今ははそういう方たくさんいるから恥ずかしいことではないですよ。大きい会社にいた方が倒産ってこともありますから、、」とのことでした。

世帯主の収入や家族数も関係あるので状況を役所へ話して減免の対象になるかどうか相談にいくのが確実ですね。
恥ずかしくないという言葉はとても良い響きです。


流浪の身さん 東京都 男性 24歳 H14/9/1

質問があります。現在、待期期間なのですが、この間に来年4月採用という内定が出た場合、その時点で給付はしてもらえなくなってしまうのでしょう か、正直、内定をもらっても他にやりたい仕事があるので、それに向けて就職活動は続けたいと思っています。内定に法的拘束力があるとも聞いていますがどう なのでしょう。この場合、内定を黙って給付をしてもらう事は可能ですか?やはり、わかってしまうものなのでしょうか?教えてください。 あと、新しい会社 に入った時に、失業保険による給付を受けていたかは自動的にその会社にわかってしまうものなのでしょうか、わからなくても調べればわかってしまいますか?

内定を貰った時点で給付を続ける事は不正受給になります。(たとえ来年の4月であっても同じ)内定の 事をハローワークで掴めるかどうかは誰にも分かりません。それから、新しい会社へ受給の実績が知られてしまうかどうかについては、多分知られる事は無いで しょう。最後に気になる点は、内定を貰っても他にやりたい仕事があるのであれば内定なんか貰わずにそのやりたい仕事へ就職出来るようにする事は無理なんで しょうか?やりたくない仕事に就いてもあまり意味は無いと思います。


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