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皆さんの体験談(過去ログ) 2003年2月分

りょうさん 東京都 女性 48歳 H15/2/28

はじめまして。私は年金業務を取り扱っている役所に勤務している者です。勤続10年になりますが2年ほど前に首切りするのしないのですったもんだし たあげく、今年度から新たな雇用ルールのもとで1年契約の非常勤の国家公務員と認めてもらうようになりました。それ以前は、雇用保険は10年前から毎月払 い続けていました。ところが今月になって今年度の10月以降に徴収した雇用保険料を返すいうのです。現に今日の給料日に返してくれました。理由は公務員給 与法に基づいて年度末に退職手当を支払うからと言う事です。どうも公務員の退職手当というのは私の考えていた退職金とは違うもののようです。庶務課からの 説明では一般の雇用保険を公務員に当てはめたようなものだというので頭が混乱してしまいました。4月からも引き続き雇ってもらえそうなんですが、その場合 また9月までは徴収するらしいです。結局本当に退職するまで半年加入して半年加入しないを繰り返すみたいです。そこで質問なんですが、この場合本当に退職 した時点での加入期間はいままでの保険料を払った月が全部通算されるんでしょうか?それとも半年分だけになってしまうのでしょうか?ヨロシクお願いしま す。

実際に雇用保険を払った月しか加入期間に含まれません。雇用保険は週20時間以上の労働時間で1年以 上の雇用が見込める場合には加入出来ます。非常勤での1年契約での労働なのでこの加入条件との絡みなのかもしれません。雇用保険は1年以上のブランクを空 けなければ通算されますが、半年しか加入出来ていないのでこれからは労働期間の半分しか加入期間が無いという事になってしまいますね。そうなると60才ま で勤めても加入期間20年以上の最長ランクの給付条件には届かないという事です。(今の職場に勤める前の事は考慮していません)
半年サイクルで加入脱退を繰り返す事についてどのような理由からされているのか詳細は分からないので、ハローワークに相談されては如何でしょうか?


四転五起さん 愛知県 男性 30歳 H15/2/28

管理人様、皆様始めまして。9月末から失業中です。子供も二人いて「何とか上の子が小学校にあがるまでに」と思い今まで何十社と面接に行きましたが、不採用の通知ばかりで辛い日々が続いてます。
もう自分が何をしたいのか、どんな仕事をしたいのか分からなくなって「バカ」をやりそうな時があります。でもこのサイトに出会い管理人様と皆様の意見や励 ましを「自分へ」に置き換えてめげずに頑張っていきます。自分より辛い人もいるんだからね。皆さんお互い頑張って「幸福」の二文字を勝ち取ろう!

履歴書を何通送ってもあるいは何度も面接を受けても返って来るのは不採用通知ばかり・・・。もう何も かも嫌になる気持ちは本当によく分かります。それに焦りも加わって悶々とした状態もあって見守ってくれている家族に当たる時もあるでしょう。就職は実力だ けでなく面接官との相性や運など様々な状況で結果も変わってくるので、不採用になった事は事実として受け入れつつも気持ちを切り換えて、面接には新鮮な気 持ちで挑んで下さい。顔に悲壮感が出ていると敬遠されますよ。


koiraさん 大阪府 女性 30歳 H15/2/28

はじめまして!派遣で2月27日まで、大手破綻スーパー(営業事務)にて働いていました。
最初、派遣会社が、" 破綻して、これから●●の傘下になり、安心して働けますよ ”という言葉を
信じ昨年3月から約1年間弱就業していました。しかし昨年12月に派遣会社から簡単なアンケートを書かされました。それは、”今後就業先の直雇用になるが、移籍しますか?、今現在派遣会社に言いたいことは
何ですか?”とあったので、私は、"派遣として契約をし、労働をしているので、現状維持(派遣)が良い(契約内容も)”と書きました。
そして、今度は、就業先の会社が派遣社員のみを部屋に集められ、"来年3月から雇用体制が替わる、そして仕事内容はかわらないが時給は下がる”など、書面とかも無しで説明がありました。
それからどうしようか迷っていたのですが、1月半ばになっても会社側も派遣会社からも音沙汰なしで不安になるし、もし3月から直雇用になるなら、直雇用は 考えていないので、1ヶ月前に辞めますといわなければいけないと思いその旨を派遣会社に1月16日に伝えました。すると、派遣会社の担当者は、"そしたら 1月末に就業先へ伝えます”といいました。そして、1月21日、また就業先が今度は、1人ずつ面接すると言って来ました。わたしも呼ばれました。そこで、 私はなぜ派遣会社の言っていることと会社の言ってる事が違うのですか?と聞くと、"派遣会社が同じテーブルに乗ってこない”と言いました。そしてやはり私 を引き止めに入りましたが、次の理由でお断りしました。@派遣として契約し、安心して働けるといわれたので今までやってきた。A仕事のやる事は変わらない が、時給が下がる。というのは、3月以降、半年か、年1回、時給の査定見直しをするといったが、具体的な説明が一切ない、破綻した会社だし、実際社員の方 も辞めていってる会社に時給の見直しなどあるのか?という疑問をもちざるをえない。残念だがという風な感じで面談は終わりました。そのあとも、私の上司か らも、辞めないでくれと言ってくれました。
このときは、会社側の勝手な雇用契約の変更なので、派遣会社との最初の契約内容と変わるので、離職理由が、会社都合になると思っていたのですが、退職証明 書がくると理由のところが"自己都合”になっていましたので、派遣会社に、“会社側が勝手に契約内容を変えたのになぜ自己都合になるのか?”と聞くと、
冷たく、"あなたが、あなたが辞めますといったんでしょ!”といわれました。確かに私は言わざるをえませんでした。契約とちがうのですから。派遣会社にまで契約内容を裏切られたようで、納得いきません。
この派遣会社は、就業先の子会社です。ずるずると派遣社員の就業契約を3月以降も更新させようと、そして、直で雇用されるのがいやな人は、その人から退職の旨を言わすようにしていたようです。
助成金の件もあるのではないでしょうか?派遣では、こういうような契約内容(雇用体制)が変わっても更新しなかったら自己都合になると、他のサイトでもみたのですが、本当だったんですね。
これは、派遣のデメリットなんでしょうか?一度、ハローワークに相談した方がいいのでしょうか?
また、こうしてみなさいっていうアドバイスなどございましたらお願いいたします。

今回退職を選ぶに当たって会社側に退職願は出しましたか?出していなければ良いのですが、出していれ ば会社都合に持っていく事はかなり厳しいと思います。派遣先と派遣元が関連会社の場合は派遣社員にとって不利益になる事を強要する事も少なくありません。 派遣については独自の法律が存在しており、様々な角度から保護されているのでハローワークに相談される事を強くお勧めします。このまま泣き寝入りをするべ きではありません。収入がどの程度下がったかにもよりますが・・・。ハローワークであまり親身になってくれなかったら、大阪なら派遣のトラブルを扱ってく れる施設や労働組合など存在すると思うのでそちらに相談されると会社側と交渉をしてくれると思います。

ネット上なら派遣のトラブル等について以下のサイトの方が当サイトよりも詳しいと思います。

私のような素人よりも専門科に相談して具体的なアドバイスをして頂いた方が良いと思いますよ。

http://www.whn.co.jp/manual/manu_ent.html


サボテンマンさん 神奈川県 男性 52歳 H15/2/27

今週は面接を2回とWeb応募が有りました。1社目は医療機で十数人の会社、旧アパートの1と2階の計4部屋が印象的です。1次面接以降も2次面接 有るそうです。Web応募は履歴書の送り返しで他は有りませんでしたがNGでしょう。ともかく足を運んで見るといろいろ有ります。
2社目は同業で十数人の会社。以前から知っていましたので遠慮がちでした。現在は周りが撤退する事もあり関係仕事が増えての求人。相談のうえ前の給与を キープ。幸い関係技術者はなかなか来なかったので、当日に採用の返事をいただきました。技術担当の面談でしたので不利が無かったのでしょう。前の仕事が出 来るので助かりました。来週から出社となります。いろいろ助言有難うございました。

おめでとうございます。年齢を考えると失業期間は1年を超える事はまったく珍しく無く、そんな中で失 礼ながら受給中に就職出来たという事は凄い事です。これまでつちかって来た経験とサボテンマンさんの人柄の良さから即日採用の決断をさせたと思いますよ。 前と同じ仕事という事なので、大変なのは人間関係になると思います。会社の雰囲気さえつかめればこれまでの実績を思う存分発揮できますね。再就職手当の申 請は忘れないで下さいね!これからの御活躍を期待しております。


ひとみさん 兵庫県 女性 25歳 H15/2/27

管理人さま〜早速のご回答ありがとうございました!!税金って本当にややこしいけどよくわかりました(ちなみに母は会社の健康保険です)。私も早く就職できるようにがんばりますっ本当にありがとうございました。

お母さんの会社に扶養になった事を伝えても構わないのであれば健康保険はお母さんの扶養に入ったらいかがですか?お母さんの健康保険料に影響は及びませんし、国民健康保険を払わなくて済みます。まずは頑張って御両親を安心させて上げて下さいね。


ひとみさん 兵庫県 女性 25歳 H15/2/26

はじめまして。こちらで伺うことではないなと思ったのですが誰に相談したらいいのか・・もしおわかりになるならわかる範囲でお願いします!父は一昨 年に退職し今は年金生活です。私の兄弟2人(28歳以降)はそれぞれバイトの収入が年間50〜70万ほどで、ずっと父の扶養家族になっています。今年の確 定申告で扶養控除を受ける為に在職中の母の扶養親族として申告したいのですがそうした場合、何か改めて会社に手続きなど必要なのでしょうか?あと国民健康 保険も母の扶養に変更されるのでしょうか?(これは変更したくないのです。あくまで扶養控除の為) どちらの扶養にするかによって住民税や国民健康保険料 も変わると聞いたのですが扶養家族がいる方が支払額は増えるのでしょうか?私も一昨年末に退職し今も無職の身。就職も決まらず同居の兄弟も定職ではないの で母へ少しでも還付を、住民税・国民健康保険料の減少をと思うのです。税務課に聞いてもあまりいい顔されなくて(当たりまえ?) 書いてて場違いだなと思 います。ごめんなさい不適切なら削除して下さい。

別にお母さんの会社に報告する必要はありませんよ。それと税法上の扶養になったからといって社会保険 まで強制的に扶養にされる事はありません。社会保険と税法の扶養の考え方はまったく異なるので税法で扶養になれても社会保険はなれないという事もありま す。ちなみに国民健康保険は扶養になると保険料が上がり、住民税は扶養家族が増えると減ります。ひとみさんの考えを実現される方法は税法上だけ扶養になる という事ですね。御両親を安心させるためには1日も早くすべての子供が定職に就く事ですよ。最後にお母さんの健康保険は会社員にも関わらず一般の健康保険 ではなく、国民健康保険になっているのですか?もし、普通の健康保険だったら扶養になっても保険料は変わりませんよ。(ただし、会社へ報告しなければなり ませんが)


まつながさん 静岡県 女性 32歳 H15/2/25

こんにちは。突然ですが、ご相談したいことがあります。私は去年の10月、自己都合で退職し、12月下旬運良く、再就職はでき、現在試用期間中で す。しかし、実は、職安の求人票の募集会社と、実際働く会社は全くの別会社と、面接時に説明されました。日本と外資、資本折半で新会社を設立するのでした が、会社の登記ができてなかったため、日本の会社名を出して求人したためと説明を受けて入社しました。

入社して1ヶ月位たってから、仕事内容、勤務時間、社会保険等も、求人票と違うようになりました。私にとって一番の悩みは仕事内容です。信じられな いことですが、日本人採用者側が採用する際に、私がやるはずの仕事内容(経理決算まで、輸出入事務、通訳翻訳、総務庶務、国内取引営業事務)を把握してお らず、英会話ができる一般事務、庶務、雑用で募集をかけていたのです。給与も普通の日本の会社の一般事務新入社員並で、半分外資だからと特にいいわけでは ありません。ボーナス、昇給はないといわれました。

特に経理決算までと聞いていれば、応募自体しなかったと思うのです(当方簿記知識皆無)。その点をクレームをつけたら、言われたことを何でもやれ、 自分で勉強しろで(研修無し、やり方を説明してくれる人も無し)、私ができないと言っても、助成金?の関係で会社都合で首にできないといわれました。入社 してからずっと外資と日本の意見が全くかみ合わず、毎日怒鳴り合いで、仕事は少しも進まず、人間関係も最悪です。残念ですが、とにかく他にもいろいろ納得 できず、転職情報を働きながら集めることにしました。

それで、ひょんなことから前に勤めていた会社で5ヶ月間位のアルバイトならあると聞きました。その間だけでもいいので、そちらで働きたいと思うので すが、問題は失業保険です。早期再就職手当の申請をしており、ここ一週間位で入金予定という通知が今日届きました。(会社の方で考慮してくれ、私の所属は 求人募集した会社、実際の仕事は新会社に当面なっています。本当は良くないのでしょうが、、。)もし、ここで退職した場合、再就職手当は返還することにな るのでしょうか。(お昼しか電話できないですが、職安に問い合わせてみたところ、やはり担当者不在でした。)万一、返還でもいいのですが、それよりもアル バイトを終えたあと、再び失業保険の申請、受給はできるのでしょうか(アルバイト中、雇用保険に加入できるか確認中ですが、無理かもしれません)。尚、第 一回の認定日前に、再就職は決定しました。長い文章になってしまいましたが、何卒教えてください。

簿記の知識無しで決算など出来るはずがありません。おまけに社会保険等の待遇面まで違うなんて、真実 のかけらも感じられない詐欺行為だと思います。辞めるつもりなら、まずはハローワークへ何もかもデタラメで完全に騙された事を話してみてはどうですか? もっと強力なのは労働組合を電話帳で探して間に入ってもらい、交渉をしてもらえればこちらの勝ちです。労働組合は人によっては徹底的にやってくれます。
それと再就職手当は口座に振込まれてしまえば退職しても返す必要はありません。再就職手当を申請出来たという事は給付日数を残しての就職なので離職後は、 受給総日数−受給した日数−再就職手当=残日数分を受給できます。(但し給付制限あり最長2ヶ月)でも、アルバイトをすぐに始めるなら5ヶ月程度という事 なので、残日数は期限切れとなるうえに新たに給付を満たすにしても最低6ヶ月以上雇用保険に加入しないと給付対象にならないのでアルバイトをした場合は給 付金を貰う事はできません。


たかゆきさん 大阪府 男性 27歳 H15/2/23

私は大学の経済を専攻して卒業した後、大手販売業に就職致しました。理由あって、半年で退社し、祖父が経営する鉄鋼会社を手伝いながら、CADなど の専門学校に2年間、通いました。自身、経済学部に行ったこともあって、経理が好きだったので、その間、日商簿記の2級も取得しました。ですが、不景気の あおりを受けまして、私がCADの専門学校を卒業するとき、祖父の会社が倒産に近い感じになり、現在、電子設計会社に勤めています。もうすぐ1年となりま すが、電子はあまりにも私には難く、〔と言いますか、合っていないと感じています。周りにもそう、言われますが、僕自身も、他のことは(例えば簿記な ら)、比較的容易に頭に入るのに、その電子設計に関しはなかなか頭に入らないのです。〕付け加えて、会社で先輩方が次々と辞めていっている状況で、学んだ り、盗んだりできる環境でもありません。私も27歳ですし、今の仕事は将来できると思いませんし、会社もそういう状況なので、これが最後だと思い、3回目 の転職を決意しました。ただ、自分がいったい、何ができるか、が、明確になってないのも事実です。(おそらく、何事も、その会社に入り、やってみないとわ からないということなのでしょうが。。)まして、この不景気の時代に、27歳で、新しいことをするなら、さらに未経験で、仕事があるのか、不安ではありま す。その上、最初半年、次が1年と、勤務が短いのも、履歴の上でマイナス要因でしょう。しかし、時を待っていても、歳を取るだけですので、今、転職決めた のです。漠然として、質問事項もよくわからないとは思いますが、どう感じるでしょうか?なんでも、いいです。ご意見をお願いいたします。

勤めてから1年になる電子設計に合わないと感じているという事は、このままそこへ勤めていてもこれか ら先も同じよう事を感じながら仕事を続けていく事になるでしょう。そして30歳を超えてから転職となった時には今よりも相当きつい就職活動になると思いま す。それとお話を読ませて頂いて簿記などの経理に興味をお持ちのようですね。しかし、経験無しというのはハンデを背負っているので、簿記系の事なら頭に入 りやすいのであれば日商簿記1級に挑戦してみては如何でしょうか?もし取得出来れば少しは有利な条件で税理士事務所などにも応募出来ますので、勉強してみ る価値はあると思いますよ。27歳という若さならまだまだ色々新しい事に挑戦する時間はあります。


しん子さん 東京都 女性 34歳 H15/2/22

昨年末にもこちらで助言をいただき、まもなく3回目の認定日を迎える者です。残念ながら求人が少ない業種ということもあり、応募さえもかなわぬ現実 です。職安の窓口の方も「縁故採用等が多い業種なので、他(職安以外)でも探して」(もちろん探してます)、「他県まで視野を広げてみたら」などとアドバ イスしてくださるのですが・・。頻繁にハローワーク内で検索はしていますが、特にこの1,2ヶ月は応募を検討するところさえありませんでした。またこちら で伺いたいのですが、このように検索のみの場合も求職活動となるのでしょうか?今回の認定期間内は職安が認めているセミナー等にも参加していないので、 「求職活動実績なし」となるのかと不安になってきました。職安へ行くたび毎回「閲覧・相談」のスタンプは押されているのですが、窓口での相談はしていませ ん。些細な事で申し訳ありませんが、教えていただけないでしょうか?よろしくお願いいたします。

仕方無いのでしょうか?こちらだって好きで応募しない訳ではなく、どうしても条件が合わないから応募 出来ない訳ですよね。頻繁にハローワークへ顔を出している事は証明されているので、特殊な業界のようですから何か言われたらその事を理由にこちら側も対抗 してはどうですか。いくら探しても応募したい会社の求人票が掲載されていない事は私もありましたよ。数カ月にもなった期間もありその時は心底落ち込みまし たが、ハローワークからとやかく言われた事は一度もありませんでした。


カナダ人さん 米国 男性 38歳 H15/2/21

由美子さんへ

御採用おめでとうございます。
先日お話したとおり米国はいい面と悪い面併せ持っているところです。特に実力主義と言われる面では日本より厳しいかもしれません。頑張ってください。管理人様失礼いたしました。

この場に集って頂いた方達同士で直接交流等される事はとても嬉しく思います。カナダ人さんには掲示板 でもお世話になっているので、これからも多くの方へアドバイスなど頂ければ幸いです。また、私自身にとっても勉強になったりする事も多々あり、貴重な体験 をさせて頂いております。


屋五さん 栃木県 男性 31歳 H15/2/20

はじめまして。私は昨年9月にIT系の大手精密機器会社を退職して無職です。自己都合退社ですが理由は労働環境(休日なしの長時間労働・賃金カット  等)悪化の為です。業績不振と中国への設備移管で早期退社を2年前から進め、多くの熟練した社員が不安にかられ割増退職金を手にして会社を去りました。 その結果、ラインを正常稼動させる為の人員と仕事のできる人間が極端に少なくなりました。1人にかかる負担が大きくなったのです。現在、再就職に少しでも 有利になるよう日商簿記2級を独学で勉強中です。年々難易度が高くなっていて大変です。それと平行してエクセル・ワードを習得したかったので雇用・能力開 発機構の職業訓練校を2度、受験しました。(不合格)いずれも倍率は2倍以上でした。そこで疑問が湧いてきました。職に1人でも多くつかせたいのであれば なぜ募集増員しないのか?県の半分から全域ちかくの失業者に対しての受講希望者をカバーするには募集定員が少なすぎると思います。そして私的ですが受講対 象者の優先順位の偏りです。(1)非自発的離職者で45歳以上60歳未満の方。(2)非自発的離職者で30歳以上45歳未満の方。(3)上記1・2以外の 方。私は面接で開口一番「若いから職はあるでしょう。優先順位外だから、ちがう講座を探してみたら?」と言われました。私の場合ハローワークの書類上では 自発的離職者ですがやむおえず自ら辞めざるをえない状況になっている、という人も多くいるという事も行政は考えてほしいです。それに年齢を追うごとに再就 職が難しいのはわかりますがこれから先、長く働かねばならない若年者も苦戦しているのです。実際、現在の社会情勢では資格取得や行政のPC講座ぐらいでは 役に立たず再就職は難しいです。だからといって手をこまねいてるわけにもいかないのです。かたちだけの簡単な筆記試験や面接などあいまいな選考基準はいか がなものでしょうか?

投稿全体が文字化けしていたために内容は復元出来たと思いますが、お名前が正しく無い事をお詫びします。

確かに訓練校などの優先順位は実状と合わない場合もあります。過去の訓練校などの投稿を見てみると、 技術の習得よりも延長される給付金目当てで受講される方が多く、本来技術習得を必要としている人に機会が与えられない。その証拠に手当の出ない講習は比較 的取りやすいです。本当の受講理由もひどいのになると暇つぶしやボケ防止のためなど何を基準に選考しているのか腹立たしくなります。選考する側は必要とし ているかどうかよりも、定員に合わせて適当に選んでいるという事ですね。

私はパソコン関係については独学で勉強し、エクセル・ワード・ロータス・一太郎の4つに重点を置きました。さすがに三四郎までは無理でしたがその4つはそこそこ使えるようになるまで1年くらいかかったと思います。図書館で本を借りたりしました。独学なんで自己流です。

また、離職理由も自己都合=わがままという事では無く、辞めるしか無かったという人も多数いる事はハ ローワークも分かっているはずなので、状況を個々に判断して給付金を始め失業をサポートするような仕組みを作って頂きたいものです。もっと、失業者の立場 に立った雇用改革を政治家の方に希望したですね。


サボテンマンさん 神奈川県 男性 52歳 H15/2/20

今日20日の認定日1回目生です。会社の出社・給料日みたいで何か懐かしいと感じますが。ただし1日限定なので忘れると「給料なし」となるので相当 シビアーにメモ管理しましょう。履歴書はweb・職安を併用して送付しております。間を置いて週2程度ですが忘れるのでメモしてます。返事があればいいが 音沙汰なしも。出してから3週目もありますので。最初は手控えでしたがいつ来るか分からないのですから、これはと思ったなら応募モードになって来ました。 重複したものからの僅かな返答待ちはやむ得ない。webで今日の職安情報をチエック、これはと思った番号をメモして隔日に職安で印刷・検討して応募しま す。どこも同じなので一箇所のみで短時間で終わります。暇と思えますけど思索したり、過去の印刷をチエックすると、ほしい会社は1週内で消えて細かい会社 は1ヶ月オーバー居ます。また今後の参考になることが多いです。欲しい物が前の様には買えませんね。見て検討とか楽しむ様にしてます。同期に辞めた方はま だ申請・求職活動してないそうです。まだの方は早めに行動した方がいいと思います。

早く就職するためには、妥協出来る条件を早く決めて毎日ハローワークへ通う事ですね。条件の良い求人 はあっというまに応募者多数で締め切られてしまうのでタイミングを逃してしまいます。それにちょっとでも気になる場合は応募済の結果を待たずにどんどん申 込む事です。サボテンマンさんは素早い動きをされているようなので良い会社へ巡り合える確率は高いですね。

それにしても条件の悪い会社はいつまで経っても無くならず、こんなに買手市場にあって情けなくなった りしないものなのでしょうか?募集しても誰一人として応募が無かったり、希望とは違う人ばかり応募してきたりと条件があまりにも悪いからであって求職者を 馬鹿にしている証拠ですよね。


AZさん オランダ 男性 34歳 H15/2/19

はじめまして、AZというものです。ご相談させて頂きたいことがありまして投稿させて頂きます。私、今欧州の小さな国で駐在員をしております。駐在 は2年半が過ぎましたが、今度日本へ一時帰国した際に、駐在から返してもらうことと、同時に退職を申し出ようと思っております。長い間、今の会社に妥協し ながらやりすごして来ましたが、自分の理想との乖離が大きく、限界がきたことが理由です。
再就職についてですが、こちらにいると活動らしいことが殆どできず(せいぜい人材バンクに登録するくらい、現在数社のバンクに登録済み)弱っております。
転職は在職しながら、というセオリーが使いたい、しかし駐在を続けていれば、面接も行けないというジレンマに嵌っています。駐在から帰るということイコール私の国内での居場所はない、という今の会社の状況から、この2者を両立することは非常に困難に思っています。
やはり、一旦会社を辞めてしまってから、本腰を据えて転職活動すべきか、または辞めずにする方が良いのか、辞めずに出来る方法にはどのようなやり方があるか、など相談させて下さい。
妻子を養っていかなくてはいけない立場にもありますので、難しいところですが。

とても難しい問題です。御家族もいらっしゃるとの事なので何もかも捨ててという事も出来ませんし。ま た、就職活動以外の問題としてはマンション等を借りる場合に無職ではなかなか貸してくれないと思います。ご実家に戻られるならその心配は無いですが。今 は、人材バンクに登録されているとの事ですが、いずれかの会社から何らかのコンタクトはありませんでしたか?あったとしても気持ちを動かされるような企業 に出会えなかったから悩んでいるんですよね。辞めない方法となると、日本に友人や仕事上のつながりの人など具体的な相談出来る人はいませんか?あるいはサ イト上で人材募集をしている企業があるので、思いきって直接連絡してみる方法もあると思います。その他だと、日本の現地法人・その逆の駐在している国の企 業の日本法人で人材募集などしていないかチェックしてみる価値はあります。

これらの方法も既に試されているようなら、辞めないで探す方法というのは残念ながら私には思い付きま せん。そうなると現状のままでは就職活動に限界?一時帰国までどの程度の期間があるのか、それまでとりあえずはこれまで通りの方法を続けるしか・・・・。 どうしても日本での就職を希望しているのなら、帰国した時すぐに話しを進めないとしても、いずれ辞めたうえで日本で本格的に活動するしかないかもしれませ んね。
その前に、会社自体に愛想が尽きてしまったのなら無理だと思いますが、そうでなければ日本に帰してくれるように上司へ相談は出来ないのでしょうか?
お役に立てずすみません。

私の知識では何のお役にも立てないようなので掲示板の方へ再度投稿頂ければ有益な情報など得られるかもしれません。


ユミコさん 千葉県 女性 28歳 H15/2/18

カナダ人さんへ

アドバイスありがとうございました。カナダ人さんが責任者を務めていらっしゃる米国、サンフランシスコのH&S社からの採用通知いただきました。人 事担当(面接)の部長さん、課長さん、主任のMelodyさんRoseさん、皆さん親切な方ばかりだということが分かり、日本を離れる決心がつきました。 またアメリカの会社を見学させていただいた際も『カナダ人さん』のお宅に1週間も泊めていただいて、、奥様にも大変お世話になりました。本当に書き込みど おりの方で、日本で157社も面接をされて120社から断られたなんて信じられないくらいパワフルな方でびっくりしました。社内もカナダ人さんの性格のせ いなのかアメリカ人特有の明るさなのかわかりませんが、(多分両方なのでしょう)社内の雰囲気が明るくて、みんな楽しそうでした。カナダ人さんが仕事の最 中冗談ばかり言って周囲を笑わせているのが印象的的でした。社員の方は『社長が滋養団言い過ぎて仕事させてくれないのよ』と笑って言っていました。つい先 々月まで人生に希望が持てませんでしたけど、新天地が見つかって生きる希望というかこれからの人生にワクワクしています。掲示板で皆さんにも知っていただ きたくて書き込んでしまいました。嬉しいです、みんなも頑張ってください.いいこときっとありますから、、。失礼しました。

ここで出会った方同士で交流して頂いている事をとても嬉しく思います。とても有意義な時間を過ごされたようなので、これからの方向性を決めるうえでとても貴重な経験になった事でしょう。
これからを期待しております。

なお、管理者以外の方へは掲示板を使って頂けると多くの方からの反響など反映できると思います。
体験談のページは管理者以外からの意見などは掲載しない事にしていますので。


フロンさん 愛知県 女性 25歳 H15/2/17

こんにちは。ずっと考えていたら煮詰まってしまい、今回初めて投稿させていただきます。仕事を辞めて1年と少し経ちます。現在は前職と同じ仕事内容 の簡単なバイトをしています。今も正社員で同じ業界の転職を希望していますが、なかなか採用には至りません。年齢的にも結婚して辞める、と言う感じでかな りへこみます。上司と折り合いが悪く、働けない状況(雰囲気)にもっていかれ退職せざるを得ませんでした。何社か面接を受けたのですが前職を辞めた理由を 必ず聞かれます。前向きに言えばいいのですが同職業の転職の為、仕事内容はほぼ同じです。本当の事を言えば不採用でしょう。幼稚な質問で申し訳ないのです が、よろしければアドバイス下さい。それと後々に偶然判明したのですが、面接を受けた会社(2社)が前職場への問い合わせをしたようであまり良い事を言わ なかった事がわかりました。退職の際は、いきなり辞めたと言う事ではなく人手不足だった為、有給も使わず最後まで働かせてもらいました(一応お世話になり ましたので)。要は嫌われてしまったのですね(苦笑)いいに前職場での人間関係がうまくいかなかったのがトラウマになってます。もう同じ職業にはつけない のでしょうか・・愚痴みたいになってしまい申し訳ありません。

前の職場で睨まれてしまったのは不運ですね。前職へ問い合わせするような会社へ応募してしまった場合 は、今回同様何を言われるか分からないの本当に厳しいです。それで辞めた理由については、やはり人間関係では不利に取られる可能性がありますね。業種も同 じようなので仕事に関する事も言えないとなると、通勤のアクセスの悪さという訳にもいかないか。前の職場を辞めてから何か勉強などはしてませんか?それも していないとなると希望している仕事でもっと具体的な事に注目し、例えばデザインだったら何のデザインに集中したいのか希望を持っていて、その希望を叶え られないので同業他社を希望するような事もありかと思いますよ。


マーベリックさん 静岡県 男性 35歳 H15/2/17

はじめまして、転職に悩みネットサーフィンしているうちに、このHPにたどり着きました。親切で人生経験豊富そうな管理人さんに相談に乗って頂きた くお願いいたします。管理人さんは民事再生法申請中の会社をどう思われますか?私の転職したい業種の会社が現在その状態で求人しています。世間一般からす れば、「そんな会社にわざわざ転職するのはバカか!」と思われるでしょう、実際私も最初はそう思っていました、しかし最近考えが少し変わってきてしまいま した。逆にこれはチャンスではないか?と思っています、全くの素人考えですが、民事再生中=すぐ倒産、ではなく、民事再生の申請許可が出れば、会社の経営 は改善され良くなるのでは?実際色々調べましたが、その会社は申請許可が出る可能性が高い会社です。しかしながら許可が出なければ当然倒産なのでしょうけ ど・・・さらに許可が出てもその後の経営がうまくいかなければこれも倒産でしょうけど・・・・でも申請が出て経営方針が改善され、経営が軌道に乗ってから 求人が出れば相当な倍率でとても入社できるとは思えません。そもそも会社更生法と民事再生法の違いも自分なりに調べたのですが正直よくわかっていないので すが・・・やはりリスクが大きすぎるからやめた方が良いのでしょうか?どうしても自分のやりたい職種で、現在の求人はその会社だけなので迷っています。採 用されるかどうかはわかりませんが、今なら採用される確立は高いのでは?とも思っています。どうかご意見お願いします。

考え方次第では無いでしょうか?どんな会社でもいつ倒産してもおかしくない世の中なのでどうしてもそ の会社で働きたいという事なら、その会社で長く働くつもりではなく、経験を積む場として考えても良いでしょう。民事再生に限らず会社を立て直すというのは 本当に大変な事だと思いますので、勤められたとしても雇用条件では制限などあるかもしれませんよ。そのリスクを考えての事なら言う事はありませんが、安定 を求めるならもう一度考えてからどうするか決めるべきです。


サボテンマンさん 神奈川県 男性 52歳 H15/2/17

面接上手がいいのではと最近思っています。面接などで条件外の質問が出て困惑することも有ります。書くのを控えていると思いますが、まずこれで 50%以上率は下がると考えます。そこでともかく 考えてみますとかいいですよ の返答をします。あとは結果待ちの間に検討すれば答えが見つかると思いま す。条件外なのでやはりxxでもいいはずです。断られるより断り上手がいいのでは。先日の中国1ヶ月赴任などは人材選定の書き控えで 無理=否 でしょ う。でも行く気は有りません(現在)。

面接も回を重ねていくと、こちらは開きなおっているので言いたい事をずばずば言えてしまうものです。ある意味、面接に慣れる事が就職への近道と言っても過言ではありません。面接で途中で合否も気付いてしまう事もあるので、そんな時はちょっと寂しい気分になりますね。


けんくんさん 青森県 男性 26歳 H15/2/16

こんにちは。去年何度かこのページに掲載させてもらったものです。現在臨時職員をしており、次の進路について考えているところです。そんななか、い ろいろ他の職も検討しているのですが、人に喜んでもらえる仕事、支える仕事、事務系の仕事につきたいということと、何度も転職はしたくなき地道に長く務め たいというつきなみな希望があり公務員受験をしようかと考えるようになりました。考えることや希望は多くのひとが同じかもしれません、これでも現実は厳し いのかもしれません。まだ迷っています。年齢的なことや試験の範囲を考えると覚悟は必要かと思います。新卒で入社したところは営業の仕事でしたがこれと いってアピール材料があまり見つからず、公務員試験を受けないにしろなにかスキルというものを習得しなければならないのではないかと思っています。これか らの長い労働年数を考えるとこういう迷いはよいことなのでしょうか?
迷ってるだけで何もしないのは、して失敗するより何も得られないですよね?
公務員を受ける場合今年の分だと専門試験用の勉強ができたいないので、じっくり勉強して来年に受けるべきでしょうか?それとも教養関係だけで受験できる市 役所や郵政をうけてみるのも手でしょうか?なんか受身的な質問ですみませんがこのような進路に迷ったときのアドバイスをお願いします。

就職活動をしていくうえで迷いを感じない人はいないと思いますよ。これまで経験した仕事に就くか新し い分野に進むべきか本当に悩むところです。また、何か資格や経験を得たいと考えても何をどうしたら良いのかさっぱり分からないという事は私もありました。 それで公務員試験についてはキチンと勉強しても受かるとは限りませんよね。そう考えれば試験を受けられる機会を1度でも逃すのは勿体無いと思います。公務 員を本当に目指すのであれば今からその試験に向けて全力で向かってはどうでしょうか?まずは公務員の中で何に進むべきか決めてからです。試験の内容だけで 判断して何でもいいからとにかく公務員になりたいというのは間違っていると思いますので。言われなくても分かっているとは思いますが公務員試験の難関はそ うやさしくはありません。


サボテンマンさん 神奈川県 男性 52歳 H15/2/15

今日受けた会社の封筒が届きました。予想通りの不採用ですがね。履歴書送付してから1ヶ月のローピースで判定12日なのに結果15日着。こちらは真面目に待っているんですがシラケます。
ともかくweb経由と職安経由の会社に月休み明けに出します。まーこんな状況ですからこまめにチエックしてます。

残念です。結果も不採用ではありますが、来るだけましと考えて良しとしましょう。今回がダメでも次にはきっと採用されると信じて履歴書を送りまくりましょうね。


はなさん 広島県 女性 25歳 H15/2/15

教えてください。私は現在、小学校で介助指導員として勤務しています。障害児学級の補助員です。昨年4月より働いており、契約期間が一年のため今年 の3月末には契約がきれることになります。契約更新の希望があるかどうか校長から申請を要請されています。いくら私が希望するといっても、4月以降の学級 の子どもの人数や障害の程度により4月以降の教員設置が決まるため、4月になってみないと働けるかどうかも分からないのが現状です。私としては3月末で契 約がいったんきれるわけですから、更新の申請は出さず、夏にある教員採用試験へむけて勉強したいと考えています。働きながら勉強するというのは厳しいとい うことが去年の試験でよく分かりましたから。しかし、働かないとなれば収入はないわけですよね。それは困ります。そこで失業給付金をもらいたいのですが、 自分が契約更新の申請を出さなかった場合、離職理由は自己都合ということになるのでしょうか?教育委員会としてみれば、契約更新を出せば例え現小学校の介 助指導員ができなくても他の小学校なら可能、と判断するかもしれませんから、離職理由が契約期間終了というのでは通らないのでは?どうなのでしょうか?ま た、結婚を考えているため広島の教員採用試験を受ける予定ですが(現在住民票は広島にあります)4月から収入がないことを考えると一時実家(福岡)へ帰る 予定です。この場合、失業給付金の要請はどこで手続きをすればいいのでしょうか?教えてください。

まず最初に言っておきたいのは、教員採用試験を受けるために退職するとなると失業保険の給付対象には ならないと思います。なぜなら試験勉強しかしないという事になり、教員試験の結果が出るまでは積極的な就職活動を拒んでいる事になるからです。雇用保険は 失業したから支給される訳ではありません。もし、教員試験の事を隠して申請すると不正受給とみなされるかもしれません。とりあえず100%無理という事を 断言している訳では無いのでハローワークへ確認して下さい。ただし、認められたとしても更新できる契約をこちらから破棄したとして給付制限を課せられるか もしれません。申請するのは福岡に戻ってからの方が良いと思います。相談するのは広島のハローワークで良いでしょう。


アリクイさん 東京都 女性 27歳 H15/2/14

 こんにちは。現在2歳の子供を持つ主婦です。前の会社は妊娠を理由に退職しました。一人目で不安もあったのでとりあえず失業保険の受給延長(3 年)をいたしました。家計も苦しいので働かねばと思い、受給の申請をし、もうすぐ手当てがもらえます。が、ひょっとしたら2人目を妊娠しているかもしれな いのです。気をつけていたつもりだったのですが、予定外に・・・。でも、出産費用も厳しいし、出来れば働きたいと思っています。このまま受給をされると不 正受給になってしまうのでしょうか?お腹は当分目立たないのでわからないとは思うのですが・・・。こういうことはどこにも書いていないのでお分かりでした ら教えていただきたいです。また、認定日ですが、全額受給してもらった後もあるのでしょうか?

妊娠=受給停止という訳ではありません。妊娠してもしばらくは働ける状態だと思いますし、働けなくな る状態も人それぞれだと思います。実務では出産間際まで働く人もいるので給付停止の判断は何とも言えませんね。受給について満額受給した後は、認定日等の ハローワークへの何らかの報告義務等はまったく無くなります。受給満了後の事をとやかく言われる事は無いという事です。ただ、今は育児という事で受給延長 していると思うのですが、お腹にいるお子さんを出産した後も同じように育児に専念されると思うので、最低でももう2、3年働けないという事ですよね。

法律的には認められていても現実には就職してすぐに育児休暇をくれる会社はほとんど無いと思うのでその辺を踏まえて就職活動をしましょう。


ナツミさん 東京都 女性 22歳 H15/2/14

先日はご回答ありがとうございました。今日、出版社から内定をいただきました。社員五人弱という規模の小さな会社ではありますが、その分任される責 任も大きいかと思い、心を決めました。実は、大手編集プロダクションの社長が直々に会ってくださるという機会を月曜に控えていたのですが、内定先の会社に 「他の人を断らねばならないので、決まりでいいですか」と言われ、内定先の会社を選びました。こういう決断って本当に辛いですね。
今日編集プロダクションの方に面接辞退のお詫びに伺い、かなり脈アリだったことを知って、惜しい気持ちです。でも、自分で決めたことですから、心を決めてがんばっていきます。このサイトには、本当に精神的に助けていただきました。深く感謝申し上げます。

おめでとうございます。この決断をするに当たっては相当悩まれたでしょう。この選択が正しかったどう かを考えても意味は無いので、今は採用された会社の仕事の事だけを考えて頑張りましょうね。この会社へ決めた事は何かを感じたという事だと思いますし、何 らかの縁もあったと思いますよ。大きな会社と小さな会社はそれぞれ長所短所あると思うので、小さな会社の長所を生かして多くの事を学んで大きく成長して下 さい。チャンスを生かせるかどうかはナツミさんにかかっています。御活躍を期待しております!!

度々お手数をおかけしてすみません。


ウインターさん 北海道 女性 22歳 H15/2/13

質問に答えていただきありがとうございます。
3月からの仕事するのは、ハローワークの紹介で採用されたのですが、ハローワークに仕事が決まったという事は、報告したのですが失業保険の認定日に提出す る失業認定申告書に「就職予定のある方は記入して下さい」という欄に書けばいいと言われたのですが、それ以外に報告も必要なのでしょうか??
よろしくお願いします。

ハローワークへ報告して指示されているので改めて報告の必要はありません。一応、採用された時は速や かに報告という事になっているので未報告だったら大変だ!と思ったもので。残りの給付関係については次回の認定日に説明されると思います。余計な心配をさ せてしまい失礼しました。


オキドキさん 兵庫県 女性 35歳 H15/2/13

管理人さま

返答ありがとうございました。
本日、受けた会社のロゴ入りの薄〜っぺらい封筒が届きました。予想通り「不採用」でした。
あんなに切望していた会社でしたが、意外にもショックはありませんでした。
そのかわり、怒りのような感情がフツフツとこみ上げてきました。
怒っても仕方ないんですが・・・笑。

明日もまた1件、別の会社の面接があるので、気持ちを入れ替えて頑張ってきます。

残念でしたね。今日も面接を受けられたと思いますが、面接も数をこなす事により慣れて来ますので、言 いたい事を言えるようになるし採用する気があるのかどうかも段々分かってきます。今日の面接は満足のいく内容で終える事が出来たかどうか分かりませんが、 期待をしながら連絡を待ちましょうね。
例え悲しい結果だったとしても不採用通知を受ける度に落ち込んでいては体が持ちませんよ。
そうならないためにも採用通知である事を心から祈っております!!


ウインターさん 北海道 女性 22歳 H15/2/12

わたしは、来月から新しい仕事が決まった22歳です。失業保険の事でわからないことがあるのですが、わたしは仕事を辞めてから失業保険が支給されて いて今月の27日も認定日なんです。しかし、3月1日から働くわたしに失業保険はまともに支給されるのでしょうか??再就職手当は、失業保険をもらって日 数も経っているため支給されないんです。ぜひ教えてください。お願いします。

まともに支給されますよ。3月1日からという事は2月28日分までもらえるので28日にも最後の認定を受けて1日分を後で貰うかたちになると思います。ちなみにハローワークへは就職が決まった事を報告しましたか?していなければ明日にでも報告に行って下さい。

今はゆっくり体を休めて3月1日から爆発しましょう。


アロエさん 東京都 女性 22歳 H15/2/11

はじめまして。先日、フラワーコーディネーターになりたくて、会社を退職しました。これからフラワースクールに通いたいのですが、失業保険を受ける 際に、‘学業に専念する場合は、認められない。’とありますよね。私は、 週1回・2時間程度のスクール で資格を取りたいのですが、この程度の通学な ら、認められるものなのでしょうか??ハローワークにこのような質問をしても、今後給付の際に問題は無いのでしょうか??

そのスクールの講習時間帯は昼間ですよね。夜間だとするとまったく問題ありませんが、昼間となると場 合によっては給付金に影響を及ぼします。そういった講習を受ける場合は、何かあっては損したりするので給付金に影響を及ぼすかどうかハローワークへ確認し てみて下さい。質問する時は講習を受けるかどうか検討しているという事で良いでしょう。※担当職員の名前を控えておきましょう


まゆさん 愛知県 女性 31歳 H15/2/11

初めまして。
私は31歳で現在家事手伝いをしています。今年中に結婚する予定なのですがまだ子供が出来たわけでもないのでパートやアルバイトをしたいと思っています。 先日ハローワークへ行って仕事を探索したところ、1つの有限会社が目に止まって話がまとまり面接も済ませました。おそらく採用されると思うんですが・・・
でも気になることがあるんです。その会社は加入保険が一切無いのです。と言うことは独身の間は国民年金や健康保険等自分で支払っていくってことですよね。 保険関係は良く判らないのですが、加入保険がある企業のほうが安心と言えるのでしょうか?結婚して夫の扶養に入れば問題もないかと思うんですが。。。従業 員2名で成り立っている?会社なので少々不安がよぎっているのですが。良きアドバイスお願いいたします。

社会保険に加入していない理由というのは一般的には金銭的な負担を軽くしたいだけの事です。そういう 意味では金銭的に楽な会社ではないという事になりますね。それと扶養(社会保険)に入るには結婚したら誰でも入れる訳ではなく、月収で約108000円を 超えると扶養(社会保険)になる事は出来ませんので、御自身で国保等に加入する事になりますね。


オキドキさん 兵庫県 女性 35歳 H15/2/11

 はじめまして。先日、掲示板の方に面接の件で投稿しましたが、その後も気になって仕方がないのでこちらに投稿しなおす事にしました。

 私は4年前、約8年働いていた会社を退職しました。退職理由は結婚と実家の家業のサポートです。退職時のポジションは管理職(部署責任者、スーパーバイザー)で急な出張も多く、結婚後も続けられるかどうかも大きなネックでした。
 退職後は仕事とパソコンの経験を生かし、フリーランスのDTPオペレーターとして自宅で仕事をしていたのですが、最近思うところがあり再就職する事にしました。以前からチェックしていた某外資系の会社の新規スタッフの求人が出たからです。
 WEB上からでも応募を受け付けており、応募したその日の内に面接日時の連絡がありました。
それで先日、面接を受けてきたのですが・・・疑問に思う点があります。
 まず、WEB上で出している求人内容の詳細を面接担当者が把握していなかった。
 面接担当者から、面接時によく聞かれる「志望の動機」やこれまでの経歴に関する質問等もなく、履歴書と職務経歴書を見ながらひとりで頷いたり喋ってい る。そのほとんどが独り言状態で、こちらも対応に困りました。その他は会社や労働条件等の簡単な説明と勤務内容に関する確認的な事が大半だったように思い ます。
 ですから「質問がなければこれで」・・・と言われた時は、少々驚きました。あらかじめ聞きたかったことを2〜3質問確認し、面接自体は15分程で終わり ました。同室の隣で面接していた私の前の順番の人は、退室時もまだ面接官の人と話し込んでいたので自分の面接は内容が無く、短時間で終わった事は明らかで した。

 以前の会社で面接採用業務を担当した経験もあるので、今回の面接はとても不思議で違和感がありました。 面接当日までにその会社の事を調べ、自分の考えや質問事項等をまとめたりして用意していたので、肩すかしを食らったようでした。
 当然、手応えを感じられなかったので採用されるとはとても思えないのですが、結果よりも何よりも「あの面接は一体何だったんだろう?」「あの人は本当に採用担当者だったのかな?」という疑問が頭によぎって仕方ありません。
 最近の採用面接は「志望の動機」や「将来のビジョン」とか、そういった質問はしないんでしょうか?アルバイトの面接でも「志望の動機」ぐらい聞かれると思うのですが…
 くだらない質問とは思いますが、ご意見頂ければ幸いです。

普通は回答に困るような事まで聞いてくるのでほとんど質問されないというのは心配になりますね。最悪 のケースを考えれば、書類審査である程度採用予定者を絞っていて、対象外の人については一応面接をしておくかという感じかもしれません。何か釈然としない という気持ちは一緒です。ただ、もしかしたら2次面接等を考えていて今回は顔合せ程度としていたのかもしれませんよ。面接官によって時間の取り方は違うと 思いますので、隣の人と比べて面接時間が短いからダメという事にはなりません。最高の面接だったと喜んでいても不採用になる事も多くどんな面接であっても 安心出来ないので、気長に待ってみましょうよ。


サボテンマンさん 神奈川県 男性 52歳 H15/2/10

今日は自宅でweb中心に2社選択、明日送付する予定です。そう先日のweb返事が1週半で来ました。要望と何とかでxですが良いでしょう。初回の 面接返事は週末ごろ。期待しないでいますが柔軟返事かくれば考慮します。最近の募集はイコール傾向なので厳密に言うと合いませんが、分野に知識あり・後は こなせる仕事であれば応募リストとし、前のタイミングに合わせて出しています。「機会を作らなければチャンスなし」を感じるこのごろです。

機会を作らなければチャンスなしというのはその通りですね。黙っていても会社からは来てくれないので 気になるところは、多少条件が異なってもどんどん送るべきです。年齢上限だって10歳以上オーバーで採用されたケースもあります。妥協できるところは早め に決断して絞っていかないと失業期間を長引かせるだけですね。吉報をお待ちしておます。


ブロッサムさん 大分県 女性 29歳 H15/2/10

先日はアドバイスありがとうございました。
今日、無事に採用が決定しました。
笑顔を絶やさないように面接に挑んだのが良かったみたいです。
待遇面ではあまり良くないですけど、とても働きやすそうな職場のようなので、頑張ろうと思ってます。

本当にありがとうございました。

なんと!良かったですね。面接でのちょっとした時の笑顔はとても大切で、ちょっと気持ち悪い話です が、私は鏡を見て嫌みの無い笑顔を研究したものです。それにしても笑顔の素敵な方なんですね。待遇面ではちょっと不満というも、働きやすい職場というのは なかなか出会えるものでは無いので、ぜひ頑張って下さいね。応援しております。


サムライさん 兵庫県 男性 34歳 H15/2/10

先日、職安で求人内容からすると、これは、まずイケルのでは、ないかという会社を見つけて、応募したのですが、何と書類選考であっさり撃退されまし た。けっして自惚れているわけでなく、少なくとも面接までには、いけると思っていたのに。経歴(経験年数)や年齢(求人票には、30〜50歳)は、まず大 丈夫とだとすれば、住所?(勤務地は、市外)。それでも、40分で通勤できるのですが。それとも職務経歴書の仕事内容をもっと細かく記載した方は、良いの でしょうか?職業コンサルタントの話では、簡潔に記載した方が、良いとの事でしたので、見やすいようにしているのですが。管理者さんは、どう思われます か?単に応募者殺到したとか?もっとベテランを希望していたとか?という事なのでしょうか?

そういった事はありますよ。私も面接までは最低でもいけると踏んでいた採用試験で、一次試験であっさ り落とされました。あまりにも納得いかなかったのでいろいろ探りをいれてみたら、初めから採用する人は決まっていてそれをカモフラージュするための試験 だった事が分かりました。その採用予定者はそこのわりと偉い人の子供でした。そういった事もあるので一概に書類の不備とは言い切れません。
ちなみに職務経歴書は簡潔に書くべきだと思います。いろいろ伝えたい気持ちも分かりますが、読む側に立場に立ってみれば限られた時間で多くの人を選考する わけですから、長々と書かれていると読んでもらえないばかりか不快感を与えかねません。あとはいかに興味を持って貰えるように書けるかですね。これは本当 に難しいと思います。
不採用なった理由はつまらないものだったりするので気にしない事です。


ナツミさん 東京都 女性 22歳 H15/2/10

今春大学を卒業します。2月現在内定はありません。
編集者を志望して出版社を受け続けましたが、就職が決まらず、卒業したらアルバイトや契約社員から叩き上げで編集者になっていこうと思っています。今まで 本で読んだり人に聞いたりした限りでは、出版業界は新卒での入社は難しく、アルバイトや契約社員からもぐりこむ方がむしろ一般的なルートだということでし た。
とはいえ、既卒になってしまえば「職務経験ナシ」での就職は厳しいと思います。アルバイトの期間が長引けばいっそう不利になりますよね。アルバイトからが んばる、といったところで、いつ社員になれるのか分らない以上、かなりの不安を覚えています。「目的があってがんばった」ということを、世の中がそれほど 評価してくれるとも思えません。
そこでお伺いしたいのですが、もし、そうした「アルバイト→編集者」コースから方向転換して他の業種で正社員雇用を考える場合、何歳を目安とするべきでしょうか。
長文の質問になってしまい恐縮です。何卒、ご回答よろしくお願いいたします。

原因は分かりませんが手間を取らせてしまいすいませんでした。
そのような業界ではアルバイトからという方法は正解だと思います。私の知り合いの娘さんも放送関係の仕事を目指して在学中から制作会社などにアルバイトと して働いて、卒業後3〜4年してから某テレビ局に正社員として採用されました。制作関係の仕事をしていてエンドロールにも流れたそうです。
それでご質問の夢を諦めて現実的な仕事を探す事になった時の目安となる年齢は職種や業種などにもよりますが、一般的には22歳・25歳・29歳で求人数や求められる経験などに差が出て来ますね。
もう夢に向かって歩き始めているでしょうから3年をめどにがむしゃらに頑張ってみてはどうですか?とにかく人よりも動く事です。同じ事をしていてはただの アルバイトと何ら変わらないものになります。かなりハードだと思うのでそれを覚悟してうえで何があっても諦めない事です。


ゴンザレス・イノシシさん 兵庫県 男性 50歳 H15/2/8

早速のアドバイスありがとうございました。私も多分だましに引っかかったんだと思います。こんなケースを相談できる公的な機関はあるのでしょうか? 例えば社長を詐欺罪で告訴する、あるいは代表権を他の人に強制的に譲らせ被害者だけで共同運営する、など考えられますが、一度乗ってしまった船ですのでで きれば仕事を継続して生活を安定させたいと思っているのですが、いかがでしょうか?

こういったトラブル関連で相談出来そうなところと言うと、下記はどうでしょうか?

柏原総合庁舎1階相談室内
丹波労働相談・しごと情報広場
TEL: 0795-72-0500(内線401)
TEL: 0795-73-3867(直通)

あとは労働基準監督署などになると思います。共同経営者などになっていると何かあった時に責任を取らされる可能性もあるので、同じ境遇の方達と連携を取って対策を講じておきましょう。


ゴンザレス・イノシシさん 兵庫県 男性 50歳 H15/2/7

先ほど、もうひとつの掲示板に間違って投稿してしまいました。改めてこちらの掲示板に再投稿させていただきます。よろしくお願いいたします。はじめ まして、初めて投稿させていただきますゴンザレス・イノシシと申します。実は昨年12月に再就職が決定し、今年初めから働いていますがその会社がちょっと おかしい気がしましたので皆様に相談にのっていただきたく掲示板に書き込みをさせていただきます。その会社は建築設計会社なのですが(社員4名)実際は、 住宅建築の注文を取ってくる会社です。入社の際に経営に参加すれば歩合給プラス固定給と言う話だったのですが、経営参加金として200万円出してくださ い、そうすれば経営に参加できます。または固定給のみでの採用もありますが歩合は一切ありません。と決断をさせられました。経営に参加する形で入社したの ですが、3ヶ月間は給料を渡します(税込み35万)が4ヶ月目からは無給になります。それまでに受注をあげれば歩合が入るので問題はないと社長は言いま す。でも現実には、経理は一切公開しないし、社長自身も営業成果が上がっていない状況です。会社案内やお客様に配るパンフレットも作っていない状態です。 こんな会社なのですが、第三者の冷静な目で見てどう思われますか。

残念ながらかなり高い確率で歩合というでっち上げでお金を搾取されたと思います。業務内容の違いだけ でなく、お客様用のパンフレットさえ作っていないというのは信じられません。恐らく差額の95万を取り戻す事は不可能でしょう。これまでの甘い話で失業者 からお金を巻き上げる詐欺の中でも、少しだけ目先の金をちらつかせている分だけ巧妙な手口のひとつではないかと思います。記載したような会社では無い事を 祈っております。


tabitaさん 東京都 女性 50歳 H15/2/7

管理人さまへ
久しぶりに投稿いたします。昨年の2月8日に主人がリストラの対象になっている事を告げられました。それから1年が経ちました。これからどうなってしまう のだろうという不安のなかこのサイトに出会い本当に助けられました。今主人は社員数名の会社に再就職し3ケ月がたちました。2年間の契約ですがその間に成 果をあげて延長してもらえるようにと慣れない仕事に悪戦苦闘の毎日です。私も年収が以前より3分の1になり、また親への経済援助も今年からする事になりや りくりが大変ですが 頑張って行こうと思っています。昨年大変お世話にになりましたので近況報告をさせていただきました。 ありがとうございました。

ちょうど1年ですね。御主人も就職してから3ヶ月というと仕事に慣れてきた反面、不満なども少しづつ 出てきたところだと思うので何とか支えてあげて下さい。悪戦苦闘という状態を考えると私達の考える以上に心身共に疲れていると思います。もしかしたら keiさんを心配させないようにするため、疲れている状態を出さないように極力抑えている可能性もありますよ。それに、keiさん自身も年収激減という中 で親への援助という厳しい経済状態を御夫婦で何とか乗りきれる事をお祈りしております。keiさん御夫婦なら何とかできると信じております。
この度は近況報告をありがとうございました。


keiさん 東京都 女性 40歳 H15/2/7

はじめまして。今日偶然にこのサイトの存在を知り、つい熱心に見入ってしまいました。
私は昨年の10月まで7年間勤めていた派遣先との契約を最後に(業績悪化による)、現在は就職活動中です。20代後半位〜就職活動(正社員としての)の煩 雑さから逃れて、ずっと派遣の仕事で順調に生計を立ててきました。当時は次から次へと仕事があり、派遣先でスキルも磨き、英文オペレーターから経理事務ま で幅広く経験を積むことができました。これまでに培った経験と自分自身の能力には少なからず自信もあり、性格的にも常に物事をポジティブに捉える楽天家で す。

そんな私ではありますが、見た目の若さとは裏腹に40歳という年齢は我ながら重くのしかかる現実。派遣での紹介は、もうはなから諦めて、今年に入っ てから社員・契約・アルバイトを問わず就職活動に専念しています。社会状況を見据えて、しっかりと現実の厳しさは覚悟していましたので、手応えの全く無い 就職活動状況でも挫けずに次、また次へと気持ちを奮い立たせています。ハローワークや就職雑誌、ネット他、これはという企業にはめげずに書類を送っていま す。面接まで至る確立がメチャクチャ低いので、やる気をなくすことも多々ありますが…。

ちなみに応募の電話の際に、必ずといっていいほど「失礼ですがお歳は?」と聞かれますが、あれは嫌なものです。「この仕事の経験はありますか?」で はなく、企業にとって一番聞きたいのが「年齢は?」なのでしょう。悲しいことに。以前、私自身が人事・採用業務の仕事を経験したことがあるので、企業側の 気持ちも痛いほどわかるのですが。そんなブルーことはすぐに忘れて、今日も朝一で(9:00)、面接をひとつ終えてきました。書類送付のみを含めると12 社目の応募です。午後もまた1社面接に行きます。それにしても、このサイトで、20代の方々の投稿が多いのには正直ビックリしました。こんなに若い人たち なのに不安を抱えているなんて!その年代で不安なら、私はどうなるのだ?と、数々の投稿に励まされたり、励ましてあげたくなったり…。
長くなりましたが、私自身も、私と同年代の方も、それ以外の方々も、とにかく前向きにこれは!と思う企業への応募にチャレンジ!「採用」を勝ち取りましょう!

keiさんの前向きな気持ちには驚かされます。落ち込んだって何の得にも解決にもならないとはいえ、 次から次へと挑戦していくバイタリティには頭が下がります。年齢的はかなり苦戦を強いられている事と思いますが、私の過去の就職活動で逆の年齢制限に苦し められました。興味のある求人に年齢が届かずに何度涙を呑んだ事か・・・。年齢だけで能力や適性を判断されてしまうと私達求職側には、なすすべも無く諦め るしかない現実に行き場のない怒りを感じます。keiさんも3ヶ月を超えて来ると多少の焦りなどを感じる事もあるかもしれませんが、自分を否定せずに楽天 家の自分を忘れないで下さい。明るさは面接で非常に大切ですから!


サボテンマンさん 神奈川県 男性 52歳 H15/2/7

初回の面接に行ってきました。会社の生産工場は中国に有ります。訪問してから1時間待たされたのは困りもんです。一時間の面接でしたが身上の再確認 程度で印象は良かったと思います。記載に無い事が有りましたので検討でしょうか。「交代で1ヶ月中国に年3回以上行く」。1ヶ月いいですと言えば採用か も。1週ぐらいならいいですが1ヶ月間留守は考えさせられます。北朝鮮緊迫してますし、たぶん今回は遠慮でしょう。

1ヶ月程度でもやっぱりダメですか?たしかに外国という不安はあると思いますがちょっと勿体ない気も します。私も以前似たような募集に心を引かれてかなり悩んだ記憶を思い出しました。私の場合は、水産業の求人で東欧で現地の人と日本の会社の間で様々な事 をするというものでした。でも語学力を高いレベルで求められたので断念しました。それにその時はユーゴスラビアで戦争状態というのも少しはありました。
今回hs、いろいろな御事情からそのような決断に至ったはずですし、私がとやかく言う立場にはありませんので、次に期待しましょうね。


おおさかさん 女性 32歳 H15/2/7

早速のご回答有難うございました。恐縮です。悩んでいましたが心が軽くなりました。おかげ様で断る理由も説明できそうです。お礼を申し上げたくて2度までもおじゃましてすみません。でもこれからもこちらのHPを拝見させて頂きたいと思います。

ハローワークから紹介されても個々に大事な条件は違いますので、絶対に受けなければいけないという事では無いという事です。(正当な理由さえあれば)とりあえず頑張って!お役に立てて何よりです。


さださん 東京都 男性 29歳 H15/2/6

はじめまして。雇用保険と国民健康保険についてお伺いします。まず、雇用保険ですが、昨年8月中旬から11月まで試用期間で法律事務所で働いており 給料明細上は毎月雇用保険料が1500円差し引かれていました。しかし、雇用保険被保険者証を事務所に提出していませんでした。雇用保険被保険者証がなく ても事業者は雇用保険料を支払うことが出来るのでしょうか?また、8月中旬までは派遣会社のほうで健康保険に加入していたのですがその後の3ヶ月間の法律 事務所では雇用保険以外保険の制度はなかったため本来なら国民健康保険に加入するべきなのですが、加入せず現在に至っています。いまから国民健康保険に加 入できるのでしょうか?また、4月から正社員で働く予定なのですが、保険に何も加入していない場合そのときに何か支障はないのでしょうか?よろしくおねが いします。

雇用保険被保険者証が無くても手続きは出来ます。方法は2通りあって、1つは氏名と生年月日から過去 の履歴を照会して該当者を探し出す方法で、2つ目は新規に雇用保険加入手続きをする方法です。この方法の違いにより、1つ目だと過去の加入実績と通算され ますが、2つ目だと過去の加入実績とは通算されませんので雇用保険を受給する時に不利になります。その辺は会社にどうなっているか確認してみましょう。そ れと国民健康保険に今からでも加入は出来ますが、法律事務所に勤める前の会社を失業した時からの分をさかのぼって保険料を請求されますので高額になると思 われます。もし、このまま4月まで放っておいたとして新しい会社へ勤める時に、今までの未加入期間についてとやかく言われる事はありません。


おおさかさん 女性 32歳 H15/2/6

初めて投稿します。昨年末12年近く勤めた会社が関東に統合、移転した為退職した者です。現在職案に通っていますが、先日職案から郵便で面接会の案 内が来まして、何回も読み返したのですが、正直言いましてこういう形では決める事はできず、不参加の返事がしたいのですが、仕事紹介に「応じられる」にし ているのにそれではやはり給付が無くなるのではと心配で、あちこちのHPで調べている内こちらのHPに行き付き感動しました。そこでH13年9月に同じよ うな投稿があるのを読まさせて頂いたのですが、給付の条件が年々厳しくなっていると聞いているので、現在はどうなのだろうかと不安に思ったため、内容が重 複しているのを本当に申し訳なく迷いましたが、投稿しました。勝手で大変甘ったれた考えと質問で申し訳ありませんが、ご助言頂けないかと思います。宜しく お願い致します。

H13年のものまで見て頂いた事に感謝します。案内された会社について何か不満があるから断りたいと いう決断に至ったと思いますが理由によると思います。例えば、通勤距離だったらあまりに遠かったり交通の便が悪かったりすると通うのは大変という事になり ますし、給料だったら最低これだけは貰えないと生活に支障をきたすという事もあるでしょう。(給料額の場合は現実的な範囲という事で前職の給料などとあま り掛け離れていないと有効)職種だったら希望しているかどうかによりますね。断りたい理由によって異なる結果になるので、断りたい理由と差し支えなければ 県名やメールアドレスなどお知らせ頂ければ助かります。


ブロッサムさん 大分県 女性 29歳 H15/2/6

初めまして。色々ありまして、つい先日5年間勤めたアルバイトを辞めました。次は正社員で探そうと思っているのですが、21歳の時に正社員を辞め、 それからはずっとフリーターでやってきました。お金がなかったので国民年金も払ってません。こんな状態ですが、正社員で雇ってくれる所はあるでしょう か…?心配でたまりません…。

20代のほとんどをフリーターで過ごしたというのはちょっと厳しいですね。国民年金などの支払い有無 は会社にとってどうでも良い事なので、その辺は気にする必要はまったくありません。問題は職歴です。5年間、同じところに勤めていたとの事ですが、正社員 を探すに当たって同じような仕事を探すつもりなのでしょうか?それともまったく未経験の分野に飛び込もうとしているでしょうか?同じような仕事を探すので あれば職歴欄にアルバイトと分かるように記載すると良いでしょう。しかし、未経験の分野だとするとかなり苦戦します。30歳になったらもっと苦戦するので 20代のうちに頑張って下さい。正社員だけでなく派遣も視野に入れてはどうですか?


サボテンマンさん 神奈川県 男性 52歳 H15/2/5

仕事収めの1月20日からもう2月5日。技術は実績を問うので合う仕事はたまに程度です。
サイトを2社履歴書送付。1社NGで2社目待ちですが書類審査は2週間かかるかも。
職安は2社歴書送付。1社NGで2社目が2.5週間後に面接有りで今週行く予定。判定は1週以上でしょう。どこも3週以上1ヶ月はかかるのでオーバーラッ プしています。今日説明会があり出席しましたが満員。1月23日失業申請しましたが、ともかくいまか・のちか分からないし、一社で3週ー1ヶ月の時代なの で、かてを押さえてから探すしかないと思います。
どちらにしても履歴書送りまくりは必要ですね。

そうですね。ひどい会社だと軽く1ヶ月以上待たせる会社もあるので、気持ちは落ち着かないし次の会社 への行動を起こして良いものかどうかさえ微妙だったりして参ってしまいます。それに履歴書1枚書くのも本当に大変で、1文字間違えた時には書く気力を失っ てしまう時も多々あったりして。判定を待たされている期間はあまり期待せずに(ある意味放っておく)、常に応募する会社を探している方が精神的に追い込ま れないような気がします。まずはおっしゃるとおり履歴書を送りまくるしかないですね。


さといもさん 東京都 男性 30歳 H15/2/5

初めまして。お答えを頂ければありがたいです。
職業訓練校に通い、手当てをもらいながら、教育給付制度が利用できるのでしょうか?
半年間訓練校に通い、その間の夜間を利用して資格の学校へ通いたいのですが・・。

同時進行出来ますよ。夜間であれば就職活動にも支障にならないですし、ハローワークから問題視される事もないでしょう。
実際に訓練給付制度を利用する事になったら申込みする前に、自分が対象になっているかどうか必ずハローワークへ確認して下さい。これを怠って泣きを見た人もけっこう居ますので。


きゅうりさん 京都府 男性 37歳 H15/2/5

警察官の公務員試験通知が(歳を、ごまかしたのに)きてしまい、もし、面接まで、たどり着いたら、
どう面接官に、説明したら、いいのか、アドバイスを、お願いします。

詐称をした事を正直に言うか、試験を辞退するしか無いと思います。ただし、詐称した事を正直に言って も決して許してはくれないので、試験に受かる事は無理ではないでしょうか?どうして年齢を詐称してしまったのですか?年齢条件をクリアするためなのか、そ れとも少しでも若く見せようとしてなのか。このような詐称は公務員試験に限らず、一般企業でも年齢を詐称して入れるところはありませんよ。年齢をごまかせ るのは管理がずさんなアルバイト、水商売、日雇いくらいしかありません。


くろさん 東京都 女性 27歳 H15/2/5

再就職しましたが、
色々理不尽なことがあり、昨年辞めました。

最近源泉徴収が送られてきましたが、身に覚えのない金額であった為、発行元へ問合せをしたところ、上司から直接連絡があり、”支払おうと思っていたが、君の仕事への態度が気に入らない為支払わなかった。
君がその金額を負担するのは、理屈に合わないだろう。
すぐに残額を支払う。”との回答がありました。

退職し、源泉金額が身に覚えのない金額ってあるのでしょうか。
私としては、お金が欲しいから問合せたわけではありません。
金はいらないから訂正した源泉徴収を出せって思います。
こういうことはどこに相談にいけばいいのでしょう。

また、休み時間もなく働かされ、残業代もでず(通常6時間労働を12時間してました。)
仕事があるだけでもいいと思い働いていましたが、昨年身体を壊し、強引に辞めました。
これは労働基準法とかにひっかからないのでしょうか・・
労働条件はきちんとしているところでないといけません!
身にしみて分かりました。今は少し働くことが恐いです。

このような腹立たしい問題は、労働基準監督署と税務署あたりがよろしいかと思います。特に税務署だと 一時的にとはいえ架空の人件費を計上し裏金をプールしたようになっているので法人税の脱税として税務調査に出かけてくれるでしょう。今は、確定申告のシー ズンですので嘘の源泉徴収票を渡されて確定申告出来ない事を話せば税務署もじっくりと相談に乗ってくれるはずです。それと監督署にも事情を説明して差額を 催促したようにとられて非常に不愉快だった事と残業代の件を伝えておくべきです。残業代については監督署は大企業の場合しか動いてくれませんので期待はし ないで下さい。それにしても、こちらから問い合わせしなければそのままになっていたはずです。まずは入金になるかどうかちょっと様子を見てみましょうね。 行動を起こせばこちらの勝ちです。


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