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皆さんの体験談(過去ログ) 2004年4月分

おっさんさん 大阪府 男性 42歳 H16/4/29

愛する管理人様。皆さまへ

こんばんは、いつもお世話になっております。
先日の私のサイト宣伝を兼ねた投稿で、沢山の方々にお出でいただきました。
又、掲示板にも暖かいお言葉の書き込みも頂戴し、感謝の言葉もご座居ません。
本当にありがとうございました!5月下旬の独立開業にむけてがんばっていきます。

GW本日より、いよいよ突入ですね。
失業者の皆さまには、平日も休みも関係ないと思われるかも知れませんが、たまにはご家族と一緒に近くの公園にでもバーベキューなどいかがでしょうか?
とにかく、リフレッシュも大切だと思います。こちらの管理人様の受け売りで申訳けありませんが「とにかく気持ちを切り替えて次の面接には、明るく行きましょう!」

皆さまの求職活動が順調である事を心よりお祈りいたします。
季節の変わりめです。どうかご自愛くださいませ。

それでは、又お邪魔させていただきます!

サイトの方も順調そうで何よりです。今は独立開業という人生の大きな英断をされかなりお忙しいのではないですか?春は体調を崩しやすいので体調管理には気を付けて下さいね。
失業中に公園を訪れるのは大賛成です。何も桜を見に行くだけが春に公園を訪れる理由ではなく、田舎の名もない公園へ寝転びに行くだけでも十分にリフレッシュできます。私は数回行きました。
よくあるパターンで、失業中は曜日や季節の感覚などを失いがちになりやすく、なるべくならカレンダー通りに過ごす事も大切な行動パターンの1つですので、 GWはGWらしく人並みに?行楽など余暇らしい過ごし方も大切ですよ。GWは企業も休みがほとんどなので、求人票も新規受付分は少ない今だからこそリフ レッシュは必要です。おっさんさんは、開業へ向けて休みづらいかもしれませんけど、1日くらいは休んでも良いですよね。ではアディオス!


ぴょのりさん 静岡県 女性 23歳 H16/4/29

就職ではなくアルバイトなのですが店を閉店するということで5月末日で解雇になります。こういった場合会社に何らかの請求をすることは可能でしょう か?アルバイト期間は1年半で一月に5万ぐらいいただいておりました。友人からなんらかの保障があるべきでは・・・と聞きましたがそういったことに関して は全然知識がありませんのでよろしくお願いいたします。

残念ながら店鋪閉鎖で解雇される件についての保障は何も得られません。求められるとすれば、他店鋪で 継続して働かせて貰えないかどうかお願いしてみる事くらいです。それもあくまでも会社側の善意にすがるという立場です。このような事態に正社員なら退職金 はもちろんのこと再就職先の紹介などあってもアルバイトには・・・。文面から会社側に非は認められませんので、会社に何らかの責任など求めることは出来な いと考えられます。


ひまわりさん 兵庫県 女性 34歳 H16/4/28

早速のレス有難うございました。

私の手帳はオレンジ色で、その中に厚生年金保険の被保険者となった日(入社日)と国民年金の被保険者となった日(退職日)が記載されています。です ので、これを見れば一発で詐称をしたことが分かります。この手帳を無くしたことにして、新しいものを発行をして貰えばこういった記載が省かれることもある のでしょうか?というのは、色んな方の体験談を読んでいると、たまに手帳にそういった日付けが記載されていない手帳を受け取ることもあるみたいなので。そ れとも新しい物を発行して貰っても入社日と退職日はしっかりと記載されるのでしょうか?

また、再発行の手続きは会社の人にして貰うより、自分でした方が良いのでしょうか?

申し訳ありませんがまたお願いします。

再発行は前に記載した通りの扱いで、国民年金の履歴についてすべて記載されます。それ以外が厚生年金 へ加入という事になり、会社員等だったということになります。それと何も記載されていない手帳に関しては私もよく分かりません。最後に、手帳の紛失が本当 のことであっても自分の不始末を会社へやらせてしまうのは非常に迷惑な話しです。私の意見としては年金手帳へ記載されている事実を隠すことは難しいと思い ますし、失礼ながらかなり悪質な偽装工作を考えておられるようなので悪運の強さを信じるしかないのでは?
知り合いの人事担当者は、経歴詐称の増加によって年金手帳・雇用保険被保険者証・源泉徴収票など手に入れられるすべての書類と履歴書を突合していると言ってました。

ご自身でも分かっていると思いますが経歴詐称を隠すための偽装工作は嘘の積み重ねですよ。


アオイさん 神奈川県 女性 34歳 H16/4/28

はじめまして。退職時にこのHPを知りその丁寧さに感激しました。私はセクハラで退職した(被害者にも関わらず半ば脅されて辞めました)ので、管理 者の方の暖かさにとても励まされたのを憶えています。今年1月付で退職し、その後傷病手当を2回受給しました。しかし、春になり体調も回復してきましたの で、パートという形で少しずつですが働こうと思っています。その場合、今年の収入は「傷病手当+パート収入」ということになるのでしょうか。傷病手当を入 れると年間120万〜140万円、パートだけだと80万〜円になります。夫の扶養に入る方が得!ならばそれに合う収入に調整しようと思いますし、お知恵を お借りできると幸いです。ちなみに、来年以降は年収130万〜150万になると思います。基本的な質問で申し訳ありません。よろしくお願い致します。追伸  先日テレビの医療過誤の特集で「自分が幸せになることが一番のリベンジだ」という被害者の方の話があり、本当にその通りだと思いました。さまざまな事情 で失業しても、これからの幸せをつかむことが、一番自分の為になるのですね。

こんにちは。傷病手当金は所得税法では非課税になりますのでパート所得と前職の給与所得の合算された所得に対して課税されます。103万以下なら配偶者控除を受けられるという事です。
しかし、社会保険等は課税非課税を問わずすべての収入によって判定されます。130万の壁はご存じだと思いますが、これは過去ではなく今の収入をこれから もらい続け年換算すると130万を超えると予測された時点で扶養になれないということになります。(アオイさんのケースだとこれからもらうであろうパート 収入の月額で判定されます)月額どの程度の収入を考えておられるのか分かりませんが、10万以上なら黄信号で11万弱なら赤信号です。
いくらなら得なのかはそれぞれの家庭環境などによって判断も分かれると思います。140万前後が中途半端で一番損するかもしれません。扶養にならないつもりなら稼ぐほど得なのは言うまでもありません。

1つの例として扶養(103万以下)になると、ご主人の所得税と住民税で7万前後の還付+アオイさん の社会保険料の扶養で免除される分で年金15万程度+健康保険10万程度(所得によって変動するので仮です)+パート収入103万以下=135万程度が得 というか手元に残る。いくら残るかはご主人の所得とアオイさんの所得によって大きく変わってきますので、数ある中の例として1つ上げました。

扶養になるつもりなら103万以下で何としても抑えるという事です。


ひまわりさん 兵庫県 女性 34歳 H16/4/28

はじめまして。本当にこの掲示板の存在には感謝しています。

今回やっと希望の大手外資系企業から内定を頂きました。が、私も職歴詐称をしてしまった内の一人で、少し気が重いです。14年前の実際の正社員での勤務期間をかなり長く偽ってしまいました。

管理人さんにお尋ねしたいのは、詐称がばれるとしたらどんな経路によってなのでしょうか?しかも14年も前のことでもすぐ分かってしまうのでしょう か?私が勤めていたのは14年前のたった1年間のことで、その会社はもう既に自主廃業しております。が、厚生年金手帳にはもちろん勤務した期間(1年)が 記載されています。その後は留学等の理由で国内にはおらず、国民年金は一切払っておりません。ですので、手帳は厚生年金の一冊のみです。それを無くしたこ とにして、新らしいのを貰えばばれないのでしょうか?

わたしが疑問に思っていることがもう一つあります。例え会社の年金等の手続きをする総務の人が、年金の期間等について問い合わせをしたとしても(そ ういったことは稀だと伺っておりますが...)、その人が私の履歴書と照らし合わせる様なことをするとは思えないのですが...私の考えが甘いのでしょう か?

おいそがしいところ、私の馬鹿な詐称のレスをお願いして申し分けないですが、早目にレスを頂けると幸いです。

宜しくお願い致します。

発覚経路については詐称のページへ記載していることしか分かりません。いくら14年前で自主廃業して いても年金手帳へ記載されている内容を見られれば一目瞭然だと思います。ちなみに、年金手帳は色の違いを除いて1種類しかありません。再発行した場合には 記載されていなかった経歴もすべて記載されます。
2つ目についても几帳面な人なら突合することもあるでしょう。それと問い合わせというのは社会保険事務所へという事なら基本的には教えてくれないと思いま す。うっかり言ってしまう場合を除いて。結論は運次第ということです。経歴詐称の発覚は本当に誰にも予測できないものであり、過去の相談に前職が得意先に なり発覚したというケースもあるくらいです。

どの程度の期間に調整したかにもよります。(1年→2年なのか1年→10年なのか)


ごすのんさん 千葉県 女性 30歳 H16/4/26

3月末で8年間勤めた会社を一身上の理由で退職しました。先日、離職票等が手元に届いたので、失業保険の手続きを早速します。そこで質問なんです が、離職票-2の離職理由はどうしたらよいのでしょうか。具体的事情記載欄ではなく、自分で○印をつける箇所です。というのも、少々体調を崩し疲れてい た、なにか別の仕事をしてみたいとおもった・・・というのが理由なのです。これらのことに該当する○印をつける箇所って言うのはいったいどれに相当するの でしょうか。なお、会社からは円満に退職したと理解していまし、会社もそういう認識でいます。

私のほうからどこに”○”を付けろとは言えませんが、4−2−6のその他に該当するのではないでしょ うか?体調を崩されたという点については、少々という事なので直接的な理由には当たらないと思いました。したがって理由としては、”転職希望”というよう な感じだと思います。ここでの話しは参考程度にして頂いて、ハローワークへ未記載のまま持参し、事情を聞いてもらってからご自身で記載してはいかがでしょ う。その方が間違い無いです。


アラレちゃん 佐賀県 女性 22歳 H16/4/23

こんにちわ。お久しぶりです。1年半以上契約社員をしていますが、住民税がなぜか引かれていません。なぜひかれないんでしょうか?住民税は法律では 納めるようになっているのですが、自分で役場にいっておさめないといけないのですか?そこの会社の正社員は月給からひかれているようです。あと納めないと 法律上なにか問題が後々でてきますか?

契約社員の人だけ給料から引かないようにしているのではないかと思います。もし、そうだとすると5月 下旬〜6月上旬に役所から直接納付書が郵送されるでしょう。契約社員は当然人によって契約期日が違い、年の途中で終わる場合には住民税を会社側で一括徴収 したり余計な事務手続が増えるために給料から引かないようにしたのでしょう。これは憶測なので会社へ確認して下さい。


みみさん 埼玉県 男性 35歳 H16/4/22

履歴書に以前一週間で辞めた会社を書かなかった事が気になっています。平成14年5月契約社員で入社1週間で退社。(社保完備、手続き済みのため年 金手帳と細長い紙届く)一年後の平成15年5月〜期間限定のアルバイト(社保完備)半年働く、このときは細長い紙が14年の会社名のものなので腰痛のため とごまかした。期間満了で退社。私は空白期間が多く、結婚歴は無いし30代はアルバイトばかりで、履歴書を書くのが憂鬱です。余計に空白期間がながくなっ てしまうのです。先日面接をし採用され来週から仕事がはじまります。現在は面接の結果待ち。14年度のことは書きませんでした。今回も社保完備なので手続 きでばれる事があると聞き頭が痛いです。辞退する方が楽な気もしますが働きたい。怖くて食欲もありません、不安の毎日なので、ばれる可能性はどの位か、又 ばれた時の答え方、教えてくださいお願いします。

安心させてあげたいですが、可能性に関する質問への答えは1%〜99%としか言えません。どんな些細 な詐称でもばれる事もあるし、大胆な詐称でもばれない事もあるからです。ばれるかどうかは会社の対応次第。それでも数ある中の途中の会社を1社書かないの はばれにくい部類には入ると思います。ばれた時に取るべき対応は限られ、1つは正直に詐称したことを話し処分を会社に任せる方法と、もう1つは短期のアル バイトだったなど嘘に嘘を重ねる方法です。どちらを取るかはみみさん次第。
後悔してもやり直すことはできませんので、仮に今回残念な結果に終わってしまった場合には、次回から後悔しない就職活動をして下さい。今できることは、ばれないように祈ることと開き直りご飯を食べてゆっくり寝ることです。
冷たいようですが、これしかできる事は無いと私は思います。


あおぞらさん 神奈川県 女性 26歳 H16/4/20

面接後礼状を書きたいと思いました。が1回も書いたことがなくどんなことを書いてよいのか(失礼に当たらないのか)がよく分かりません。出来ましたらサンプルも含め教えていただきたいと思います。宜しくお願いします。

そうですね。書くべき内容としては、例えば
1時候の挨拶
2面接の時間を作ってくれたことに対するお礼
3業務内容などの事前には分からなかった面接で聞いた内容に関する感想など
4再アピール(頑張りたいという意志と自己ピーアール)
5再度お礼
あまり長くし過ぎないこと(読むのは大変で逆効果も考えられる)
封筒の基本は白ですが女性なら下品にならないようなさり気ない模様などでも良いと思います。(白が無難)

---サンプル------------
春たけなわの季節となりました。
先日はお忙しい中面接に時間を割いて頂き誠にありがとうございました。
〜面接で聞いた業務などに関する感想など〜※関心を持ったことなど
採用して頂いたあかつきにはこれまでの経験を生かし御社の期待に添えるように一生懸命頑張りたいと思います。
面接中のお心遣いには大変感謝しております。

○○様 どうぞお体を大切に大切にして下さい。
---------------------

サンプルを見て頂ければ分かるように私は文章が苦手なので、お近くの図書館や古書店などで手紙の書き方の本など探してみてはいかがですか?”直子の代筆”などネット上にもサンプルなどあるかもしれません。お役に立てず失礼しました。


悩んでますさん 愛知県 男性 37歳 H16/4/17

ご返事ありがとうございました。たいへん参考になりました。
その後、その会社からもう一度呼び出され、社長と一対一で面接しました。
話の中で、ぜひこいといったり、五分五分の確立でどちらに転ぶかわからんといわれたり、わけのわからない会社ですわ。
よく近頃、どの会社でも、いい加減な発言が多いですね。
これって、やはり、なめれているのでしょうか?

前回はなめられているなど侮辱的な表現で大変失礼しました。お詫びします。言いたかったのは”なめられている”という言葉の意味とはちょっと違ってました。例えば、体格が大きいなど体力的に絶対かなわない人には暴言を吐かないのでは?という事です。
(万一殴り返された事を想定して)

横柄な態度に出る会社は、失業者を人間失格やダメ人間などと最初から見下しているのですぐに分かりますよね。
今回のような内容が二転三転するようなところは採用と言われても断る方が無難です。そんなところは、入社後給料が求人票と異なるなんていうのはざらです し、いつ急に解雇や賃下げなど労働基準法をまったく無視した横暴を平気でします。もれなくサービス残業付き。そして、業績は対したことありません。私は面 接でおかしいな?と感じた会社の採用通知は断りました。
良い会社は必ずあるので諦めずに次から次へと応募しましょう。


くーたんさん 大阪府 女性 35歳 H16/4/17

管理人さん はじめまして! 私は 一年前仕事を退社し、主人のいる大阪にやってきました。失業手当てをもらいながら、職業訓練でPCを学び、資格を取って この4月に派遣社員として無事に就職する事が出来ました。そこで 雇用保険にまず加入したいと思って 派遣会社に問い合わせしたところ、長期の予定だと厚生年金、健康保険に加入しないと雇用保険には加入出来ないと言われました。1ヶ月のち3ヶ月更新の長期 という内容なのですが、雇用保険は厚生年金や国民年金とは別なので加入出来ると思うのですが!?雇用期間によって違うのでしょうか?それと先月主人の会社 の扶養の入ったばかりなのですが、それから私の就職が決まった場合すぐ扶養からはずさなくてはいけないのですか?時給からして扶養内ではありません。私も 長期の予定ではいますが、働き出したばかりなので 様子を見て、派遣会社の方に加入し直そうと思っています。しばらく扶養のままでいては駄目なんでしょうか?

1 雇用保険の加入について派遣社員なら条件が2つありそれらを満たす場合には加入出来ます。
  条件・・・1−契約が1年未満であっても契約の間隔(未契約期間)が短くその状態が通算して1年以上続く見込みがある時。
         例 派遣元・・・A社 派遣先・・・B社、C社
           A社→B社(6ヶ月)A社→C社(6ヶ月) B社とC社の間隔なし
           A社→B社(1ヶ月)A社→B社(1ヶ月)A社→C社(1ヶ月)・・・1年以上繰返し B社とC社の間隔は数日

       2−1週間の所定労働時間が20時間以上。

  それと、社会保険とは加入条件も異なり雇用保険だけ加入条件を満たすという人もおります。
  契約内容など具体的な内容を分かりませんので、改めて会社の方へ確認されてはいかがですか?

2 次に扶養については契約期間や正社員など雇用形態で変わるのではなく、収入によって判定されます ので、現在の給料が月額108333円を超えるようだったら社会保険の扶養からすぐに外れなくてはなりません。隠れてこのままにしておくと、夫の会社が社 会保険の調査に入られた時に迷惑をかける事になります。


サトウさん 千葉県 男性 23歳 H16/4/16

はじめまして。源泉徴収について疑問があり、よいサイトを探していたところ、こちらを見つけたので質問させていただきます。昨年2つのアルバイトを し、2つとも途中で退職したため、自分で税務署へ行き多く払った分を、返してもらう?のですが、1つ1つの所得は103万円を超えていないのですが、2つ 足すと超えてしまいます。こういった場合税金は全く返ってこないのですか?それとも、全額返ってきますか?それとも一つだけ申告すれば一つのアルバイト分 は戻ってきますか?よく税金を取られないようにと、アルバイトを掛け持ちしてごまかす?かわす?人がいるので問題ないのでしょうか?お手数ですがよろしく お願いします。

税務署で行う確定申告は複数の職場で働いていたり複数の種類の所得があった時には、すべての所得をま とめて計算することになります。(合算しない所得もありますがここでは関係の無いことなので省かせて頂きます)いくらかは所得税を引かれていたようなので 戻る可能性はありますが、収入金額も控除金額も分からないのでどの程度還付されるかあるいは請求されるかは何とも言えません。
投稿の後半にあるような一部しか申告しなかった場合には、脱税という犯罪になり忘れたような頃に重加算税などの罰則の税を追加され請求されます。ほんのわずかなお金のために罪を犯さないように注意して下さいね。


たかみさん 愛知県 男性 45歳 H16/4/14

こんにちは
会社在職中傷病になり3か月以上連続して休業してますが、給与の80%(休業手当)は支給されたましたけど、会社に進められ自主退職します。その場合失業保険の特定受給資格者に該当するのでしょうか?
宜しくお願いします

会社に進められたというのは強制的いわゆるクビという事なのか、こちらの意志を尊重し結果的にたかみ さんが決定したものだったのか、進められたと言っても状況によると思います。そこがよく分からないので特定受給資格者に該当するのか分かれるところでしょ う。それよりも、傷病により休業状態で退職という事ですと、働けない状態ということになりすぐに受給できないと思われます。その代わり(正確には代わりで はありません)健康保険の傷病手当金の申請を出来ないか会社へ相談してみてはいかがですか?給料の60%を最長1年6ヶ月もらえます。失業保険の方は受給 期間の延長をしておけば病状が改善し働けるようになったら失業保険をもらえます。受給期間の延長手続はたかみさんの状況から考えると、離職日の翌日以後 30日過ぎた日の翌日から1ヶ月以内に手続することになります。

まずは傷病手当金の支給要件を満たしているか会社へ確認される事をお勧めします。
それら傷病手当金の事や離職票へ記載される離職理由など事前に問い合わせし話し合いをしておくと、失業後の生活も安心して治療に専念できるし金銭的な予測も立てやすいと思います。

傷病手当金は以下で詳しく説明されています。
(過去に掲示板で紹介されていたサイトで私の説明より分かりやすいと思います)

http://www5.justnet.ne.jp/~tsudax99/tebiki/syakaihoken/syobyoteate.htm


日岩さん 大阪府 男性 45歳 H16/4/14

はじめまして、お願い致します。私は平成14年9月に前会社から解雇され、肝臓の持病もあった事から、雇用保険基本手当の受給期間の延長を届けてお りました。その後、今まで他の仕事で、体調のこともあり最大3ヶ月の契約を繰り返し行い、現場の作業を行う仕事をしておりました。その仕事も終了し、今後 の仕事のめどもつかきません。そこで、雇用保険基金の手当受給期間の延長解除を行い、雇用保険をいただきたいのですが、前会社を退職して1年以上経つので すが、もらえるのでしょうか?教えて下さい。

持病を抱えながらの労働は想像以上にかなり大変だろうと思います。患っている持病は完治するようなも のなのかそれとも一生付き合っていかなければならないのか分かりませんが、医師等から労働できるという証明をしてもらえれば延長を解除し受給できます。事 実、短期とはいえ多少の労働をこなすだけの状態を維持してますよね。延長は3年(受給期間を入れると4年)まで可能なので十分に間に合います。とりあえ ず、ハローワークへ相談し必要な書類等を確認して下さい。
焦って体に負担を強いるような仕事は避けるようにしないと、就職出来てもすぐに離職する事になってしまいます。


悩んでますさん 愛知県 男性 37歳 H16/4/12

今、負けずに面接突進中ですが、すこし気になるのは、面接官の暴言ですね。例えば、面接日に予約した時間に行って「忘れてた」「こんな年齢の人は 雇ってもメリットがない」「この履歴書は誰かに書いてもらったのか?」、面接が終わって帰るときお礼を言おうとしたとき「いますぐ帰れ」と等すっごく腹が 立つ発言されることがよくあります、このようなことは、私だけでなく多くの人が経験しています。
もし、このような、被害にあった場合、直接本人に言い返してもいいのでしょうか?
(実は一度言い返したとき、俺に何を言う!と怒鳴られたことがあります。)
また、こういうとき、一般的にどう対応していくのがベストですか?
まあ、こういう態度をとる会社の製品・商品は今後一切買わないようにしています。

べつに言いかえしても良いと思いますよ。そもそも、そのような暴言をこちらに浴びせかけるような人へ言いかしたら、ほぼ間違い無く更に暴言を浴びせられる事は目に見えてます。素直に謝るような人だったら最初から暴言を吐きませんからね。
そのような対応をされた時のベストな対応というのは人それぞれになると思います。
もしかしたら、面接先に”足下を見られたり”、”なめられたり”しているのかもしれませんよ。私はそこまでひどい面接はありませんでしたが、採用してやる という態度がみえみえの会社へ応募してしまった時には、面接の途中で”辞退します”の一言で履歴書を返してもらい席を立ちました。はったりでも良いから堂 々として切羽詰まっているような様子を見られないようにする事で、横柄な態度は減ります。私の体験ではそうでした。
もちろん、その会社の横柄さを少しでも多くの知人へ広めたり、ハローワークで報告する時に大きな声で長々と状況を説明したりと念入りに対応させて頂きました。
ボイスレコーダーなどを準備して暴言を吐かれた後に録音した暴言を聞かせ労働組合や弁護士へ相談しますと捨てゼリフを言うと焦るでしょうね。まっそこまで は大袈裟ですが何か言うとすれば、”御社の製品は絶対買わない”とか会社としてマイナスになった事を覚えさせる必要はありそうです。そこまで言っても礼儀 知らずはバカだから気付かないと思いますけどね。


アラレちゃん 佐賀県 女性 22歳 H16/4/11

図書館にいって女性と職業などの参考書を開いて見ました。その中に女性の女性の労働は大まかに4パターンありますと記してあり、

1・結婚し育児があってもずっと会社などで定年まで仕事する人
2・一度働いて結婚を気に退職し、また仕事を復帰する人
3・出産とともに退社して専業主婦になる人
4・独立開業をしてみずから経営者となり働く人に分けられる

とかいてありました。これをみて女性の生き方はさまざまな角度からみられるんだなあと思いました。
大体世間からみた女性って4パターンに分けられるんだと納得しながら見ていました。
それぞれの4パターンには一害一利の内容が書いてありました。生活費を稼ぐためにはお金が中心です。
お金がないとほしいものも買えないしね。楽して給料ばかり高いところってないですし。

働くことは激務だったり無理な仕事を押し付けられたり人間関係が複雑だったりしてどこも大変だと思った。それは正社員であろうと契約であろうとかわらないと感じました。
でも稼ぐということをしてどんなふうに社会で役立ちたい自分が思うことでいき方が変わると思いました。いわば自分の考え方次第で人生を幸福にも不幸にも感じるのでは。たしかに自分がしたい仕事をできる人が一番いいなと思いました。
やりたいこととやれる事にギャップを感じたりするからこんなに満足できずに苦しいのだと思いました。それには自分の能力からしてできそうなことを探すのが大切ですよね。
人生をよく考えるのも悪く考えるのも結局自分がどう思うのか次第ですよね。

さっそく図書館に行かれたとの事で漠然とでも何か得られたものはあったようですね。女性職員とお話で きたのは収穫です。やはり、年代や性別をはじめ、環境の違う多くの方達と話しをしていろいろな事柄を見聞きするのは、方向性を決めるうえ重要なものです。 もちろん、アラレちゃんをよく知っているご家族や友人などの意見も重要です。何しろ、性格を把握しているのは身近な人達ですからね。手厳しい意見は気分は 悪くても大切ですよ。
まずは方向性を決めてから進むべきで、焦ってやみくもに稼ぐことだけを目的にあらがっても結果は目に見えています。じっくりと考えて一生付き合える仕事探しを始めましょう。人間には向き不向きありますから。


おっさんさん 大阪府 男性 42歳 H16/4/11

管理人様、こんばんは!本日はご報告と私のホームページの宣伝を兼ねてやって参りました。
まずは、ご報告です。
私は本日、11日をもって就職への道はキッパリとあきらめる事にしました!
・・・・おいおい。。。おっさんどないすんねん?という声が聞こえてまいりますが(笑)
実は、このたび独立開業を決心したのです。
ここ、しばらくは悩みに悩んだんですが、女房の快諾も得、資金もなんとか調達する事が出来ました。借金ですが・・・

しかし、これで良かったと考えています。と、いいますか、今、やらなければいつすんねん!の心境です。大阪は、ご存知の通り失業率ワースト2位とい う状況の中で、私なりに得た結論です。確かにリスクはありますが、これもひとつの優良な選択肢だと考え、前向きにやって行きます。

次に、宣伝というか・・・これは、私の決意表明になります。
私が独立を考えるようになったのは、私自身が男性の更年期障害を患っている事とホームページを作るようになったからなんです。
更年期障害に関しては、ここでの説明は割愛します。私のホームページの主旨は、サイトを開設する事で、収入に結びつかないか?という事を目的に、今年の1 月末より開設いたしました。この2ヶ月と10日の期間で色々と試行錯誤してきたんですが、このままいけば、なんとか稼げるようになるのでは?という手応え を感じれるようになって来たからなんです。

現状では、まだ現金収入までは至っていないのですが、正直秋くらいには、月収10万円も夢では無いと思っています。そして、来年にはズバリ月収30万円を狙っています。
この、収入と独立開業での収入でがんばってみるつもりです!いや、絶対に目標を達成してみせます!独立といっても無店舗(自宅)でやる小さな商売ですので、サイトでの収入が5万円もあれば、機器のリース料以上の稼ぎになります。

こちらのサイトにご訪問の皆様も就職の他に、独立開業という選択肢も一度、ご検討してみてはいかがでしょうか?無店舗ならば100万円程度の元手で 出来るものもありますし、優良なFCに加盟する事で、国民生活金融公庫から低金利で長期間の融資も可能です。くわしい情報は月刊誌の「アントレ」に掲載さ れていますのでを一度ご覧になる事をお薦めします。

それではよろしければ、こんな私の作ったホームページに一度、足を運んでやってくださいませ。
「失業40代おっさんネットで稼ぐ!?」http://beat196.fc2web.com/index.html
「俺の更年期〜男も更年期障害になるんです。〜」http://oreno.k-server.org/
「生活向上広告委員会」http://beat196.fc2web.com/seikatukoujyou.html

それでは、又、進展がありましたらご報告させていただきます。
ご拝読ありがとうございました!

PS 私がホームページを作るきっかけになったのはこの「無職の卒業」様を拝見したからです。
このようなサイトを開設していただいた事を管理人様に心より感謝する次第です。

いつもお世話になっています。
突然の就職から独立の方向転換にかなり驚いております。奥様を説得したという事は半端な気持ちではなく本気なのはよく分かりました。現況では現金収入まで は至っていないという事ですので、始めての現金収入では高価なものでなくても、わがまま(失礼)に理解してくれた奥様へ感謝の気持ちを表すために記念にな るような物を買ってあげて下さい。絶対ですよ。そして百万単位で稼げるようになったらキッカケ料として分け前を下さいね。(嘘ですよ)
ただのサイト運営とは違い営利を追求したサイトというのは私の想像を超える労力を要すると思いますので、一度決めたからにはとことん精力を注いで後悔の無いように頑張って下さい。
私も何とか成功して頂きたいと心から祈っております。

※私自身驚いていて今はこんなことしか表現できません

すいません思いっきり勘違いしました。サイト運営はあくまでも副業ですね。あまりにもびっくりして独 立=サイト運営と読み違えてしまいました。冷静になって再度読んで間違いに気付きました。独立は当然すべて自分自身の責任ですべてを動かす事になり、成功 するも失敗するもすべて自分の判断にかかっており、やりがいのある反面恐さも相当なものでしょう。
1日も早く軌道に乗れると良いですね。


ゆずちゃん 北海道 女性 27歳 H16/4/10

扶養について質問があります。失業給付も終わり、主人の扶養に入ろうと思うのですが、5月から6ヶ月契約という事で職が決まりそうです。この間のお 給料は130万円を越えない予定ですが、残業手当などで超えてしまう可能性もあります。扶養に入る手続きはせずに、就職先の健康保険、厚生年金にいれても らったほうがいいのでしょうか。

最長6ヶ月という期間から逆算すると月額20万程度といったところでしょうか?そうすると月給が高す ぎるために130万円を超えなくても社会保険の扶養にはなれません。月額108334円以上なら扶養にはなれず、理由は年間で130万円を超えると見込ま れた時点で扶養になれる権利を失います。(108334円×12=1300008円)就職先の社会保険か個人的に国保と国民年金へ加入するかのどちらかに なります。


かずやさん 広島県 男性 25歳 H16/4/9

私は経歴詐称した為、とても悩んでいます。ずっとそのことばかり考えていて、食事も喉を通らず胃を痛めてしまいました。というのは、福祉の道に進も うと考え会社を退職し、1年間、専門学校に行きました。そして、国家資格に合格し今年の八月に採用決定になりました。しかし、履歴書に嘘を書いてしまいま した。今まで二回、職を変えています。初めは13年4月から13年8月の四ヶ月間。次に13年9月から15年4月までで、どちらも正社員です。しかし履歴 書には初めの職は書かずに、二番目の職に13年4月から15年4月の2年間とまとめて書いてしまいました。雇用保険被保険者証などで分かってしまうでしょ うか?ずるい事なのですが、内定をいたただいた会社に電話して「履歴書に記入違いがありまして、働いた期間は13年9月からで、それまでは無職でした」と 言っても大丈夫なのでしょうか?両親も、秋に結婚する彼女も就職が決まった事をとても喜んでくれているので、自分が情けなくて毎日不眠症です。どうすれば いいのか困っているので、出来れば早急にアドバイス宜しくお願い致します。

内定した会社へ連絡して履歴書記載誤りとして実は無職でしたと報告する事について、わざわざ電話して 嘘を取りつくろう為に、別の嘘を付くという方法では嘘の悪循環です。その後に無職ではなく勤めていたと知られたらどうしますか?二重の嘘吐きを許してくれ る可能性を考えてみて下さい。一番中途半端な対処法です。それに過去を調べ直す確率も高いですよ。
もう取るべき道は2つしかありません。このまま嘘を突き通し知らんぷりするか、連絡して最初の会社を書き漏らした事を言うかのどちらかです。後者の場合は内定取消という処分にされる可能性もあります。そんな事になったら家族を悲しませ彼女との結婚も・・・。

初めの4ヶ月で退職した会社というのは新卒での入社ですよね。
各種社会保険でばれてしまう可能性については何とも言えません。ばれる可能性もあるしばれない可能性もある。既に内定をもらっている事から、ばれるとすればひょんな事から何かの拍子にだと思います。調べるつもりなら内定を出す前に調べているはずです。
応募するに当たって経歴詐称してしまった事は誰かに言っていましたか?(事前事後含めて)まずは親に相談すべき問題だと思います。

してしまった事を後悔してもどうにもならないので、あとはどのような対応をしていくかです。
正直な話しどちらの方法をしたいですか?どうしろとは私からは言えませんが同じ立場だったら、してしまった以上このままやり過ごすかもしれません。もちろ ん、入社早々にばれてクビになるのを覚悟で。ある意味ばれたら採用取消かクビという覚悟で経歴詐称をしたのではないですか?それに入社して指摘されたら記 載間違いなどの言い訳をして開き直るくらいの気持ちもあったのではないですか?
冷たいようですがどちらの方法を取るにせよ採用を取消されたら誰の責任でもなく自分自身の責任である事は忘れないで下さい。
他の方の意見や経験なども聞いたみたいという事なら投稿頂いた内容と同じものを掲示板へも投稿してみて下さい。


アラレちゃん 佐賀県 女性 22歳 H16/4/9

こんにちわ。アラレです。アドバイスどうもありがとう。やはり、ハローワーク以外となると経験者や資格保持者優先になりますよね・・・。でも、めげ ずにがんばります。このまま臨時採用で一生終わりたくないから。公務員試験ですか。私の家族は私を除いてなぜか全部公務員です。お父さんもお母さんもお兄 ちゃんも。兄が国家公務員1種に院卒ストレートで合格しており、私と違ってものすごく頭がいいです。兄弟なのに、どうして頭がこうちがうんでしょう。試験 うけるまで睡眠時間3、4時間で独学で猛勉強したらしいです。兄さんと2人で食事したとき、おまえ今後人生どんなつもりで生きていくの?結婚して家業に専 念する気もない一生働きたいというし、なにか勉強して資格とれ、資格も取っている人が少ないものは価値がある。もしくわ男女同権の公務員になれっていわれ ました。有休も育児休業も十分とれるし、好不況に関係なく利潤追求もなく税金で飯食ってるし安定してるじゃないかって。公務員試験は年齢制限があり、30 過ぎたら絶対だめだしって。おまえが40とか50になってリストラされて仕事なくて金かせっていわれても俺はかさないとかかなり説教されました。
でも、公務員って何するの?って思って勉強するきにならないです。
ほんと自分が何したいかわからないや。でも、なんとか手探りでやりたいこと、できることをがんばってみます。

やはり稀少価値の高い資格を取得する事に専念すべきだと思います。資格を網羅している書籍などはご覧 になった事はありますか?買うとけっこう高いので、図書館へ調べに行ってみましょう。資格の種類は多岐に渡り、こんなものまであるのかと驚かされたり取得 に関する情報を引き出せたりと読んでみると面白いです。私は小中学生にぜひ読ませるべきだと思っています。
まずは、やりたい事から探していきそれからその分野へ進むためには何をしなければならないのか考えてみて下さい。
お兄さんはお兄さんの考え方や人生があるように、アラレちゃんも他人の意見に振り回されずにじっくりとこの先の自分を探しましょうね。やりがいを求めるか安定を求めるのかきっと何か見つかるはずですよ。


アラレちゃん 佐賀県 女性 22歳 H16/4/8

管理人さんこんにちは。現在私は契約社員で働いています。ずっとこのままの待遇での生活を一生続けていくのは嫌なので、なにか勉強して脱フリーター をしたいと思っています。今の私はやりたいこともわかりませんが、フリーターを続けていくのは嫌です。それに結婚して専業主婦とか、パートで働きたくあり ません。やはり違うところで定年の60才まで退職金や昇給がある正社員としてずっと働いていきたいと思っています。最近はリストラ倒産とかありますが、原 則として正社員は定年まで仕事できるようになっていますので…これからの時代どんな資格や能力があると正社員で雇い口が多いとおもわれるでしょう?あと、 ハローワーク時々いってみますが、自分に合いそうな仕事がありません。ハローワーク以外にどんな団体が求人で紹介されているのでしょうか?なにかしってい ましたら情報ください。

んちゃ!と前置きはこれぐらいにして、自分を変えたいという気持ちと向上心を持った事は非常に大きな 収穫です。22才という年齢なら勉強次第で未来も開けて来るはずです。仕事を紹介してくれるような団体などは、ハローワーク以外だと人材紹介会社という事 になってしまいますが、そのような会社は既に経験や資格などを持っている方を中心に動いているようで、これから頑張りたいという人には紹介してくれるかど うか疑問です。
まずは、自分のやりたい事を絞っていく事が先決です。例えばデスクワークや考えたりするのが好きなのか、それとも体を動かしたり人と接する事が好きなのか など大きな区分から方向性を絞っていきましょう。資格はかなりの種類があり、ポピュラーなものでそれなりに目を引くのは簿記2級などですね。パソコン系も 色々とあり迷うところです。ただ、パソコン系は面接官が年配の方だと知らなかったりするんです。どのような資格にせよ、これから取得するなら半年から1年 くらいは勉強するほどの高い資格でなければ新卒者と差別化できません。
ところで公務員は嫌ですか?22才なら公務員試験を受けられますよね。公務員ならずっと働けるでしょうから希望は満たしてますよ。資格試験と同時進行で公務員試験を勉強してみては?


言の葉さん 愛知県 男性 40歳 H16/4/6

こんにちは
今年1月にうつ病で会社を退職しました。会社を辞める1年ほど前から通院していたのですが、会社ではそういった様子を全く見せず、がんばってきました。し かし、急に会社に行くことができなくなってしまい、体調不良で会社を休む日が続きました。それが、会社を休み始めてから2週間で退職となってしまいまし た。会社からもらった離職票には解雇となっています。現在は傷病手当金をもらいながら生活していますが、まだ失業保険の延長はしていません。今からでも間 に合うのでしょうか? 離職票は会社を辞めてから1か月以上経ってから郵送で送られてきました。解雇という理由は納得行かないのですが、異議申し立てはで きるのでしょうか?

体調を崩すだけでも大変なのに解雇されてしまったなんてこれからの事に不安を感じている事でしょう。
受給期間の延長についての手続は疾病等の理由により退職という事なので、退職後30日経過した後の1ヶ月以内に手続する事になっており、1月退職という事 は既に過ぎています。離職票を手に入れるまで1ヶ月以上かかったとしても十分に期間内。今まで放置しておいたのは何か理由でもあったのでしょうか。とりあ えず、事情を分かりませんので、1日も早くハローワークへ給付に関する相談へ行って下さい。それと、退職理由については、失業保険の手続の時に退職理由は 会社の決定だけでなく本人確認もされますので、職員へ退職までの経緯を説明してどのような手段を取れるのかも合わせて相談してみて下さい。


マックンさん 岡山県 男性 46歳 H16/4/5

*久しぶりに投稿します。地元の自治体の経営している特別養護老人ホームに応募して7月31日付で採用通知、条件は日給6000円・早出7時15分〜16時15分・遅出10時〜19時・雇用期間6ヵ月の条件でした。
今年の3月になって管理者から3月31日付で残念ですが雇用契約を解除するとの通知を受けました。もう一人採用になった女性の方は契約更新でした。
代わりに採用したのは、隣の津山市の23歳の男性で3月1日付で臨時の介護職員として採用になりました。なんともおかしいのは、2月の末まで津山市のガソ リンスタンドの従業員として就労していたのを自治体の方が黙認していたことです。本人は1月に面接を受けていたとの事でなんともしっくりしない辞め方をし なければなりませんでした。

自治体に対して津山市の同和関係の団体が圧力をかけて採用するように持って行ったとしか考えられませんでした。退職時に試用期間2ヵ月と臨時期間6カ月間の就労証明書を発行してもらいました。
さて、ハローワークで受給資格決定を受けました。雇用契約期間満了で90日分の失業給付が認められました。ハローワークの説明では、失業給付期間を45 日・3分の2以上残して、1年以上就労できるできることが見込まれる安定した確実な職業に就労した場合は再就職手当てというのが就職日から1ヵ月以内に申 請すれば支給されるとのことでした。
受給資格決定日から7日間は待機期間で求職活動をしても実績とは認めない。初回失業認定日から次の認定日までの28日間に2回以上の求職活動実績がないと失業給付は認定されないと説明されました。

介護関係希望ですとハローワークの職業相談の担当者には話しておきました。時期的に4月は介護関係は人員が充足済み直後でもありしばらく様子を見な いとわかりません。地元の特養ホームだから継続扱いしてくれると甘い見方をしていたのがいけなかったです。本当に残念です。管理人様のアドバイスが頂けた らと思います。

ちょっと分からないのは3月1日付で採用なら2月末まで何をしていても良いのではないでしょうか?別 の市で勤務していた事が問題という事でしょうか?岡山県の事情は分かりませんが、私の知り合いの自治体運営の施設では隣接の市町村等からも働きに来ている ようです。「同和」という言葉は知らなかったのでヤフーの辞書で調べるとあまり良い意味ではありませんね。お住まいの地域ではではそのような偏見は根強い のでしょうか?私はそのような偏見を知らないので「同和」というものに関してはコメントを控えさせて頂きます。
先にも述べましたが、知り合いの介護関連の施設等では、やはり年齢が高く特に男性を敬遠しているようです。男性を採用するなら新卒や20代に限定している ようです。その人の話しではお婆さんの中で男性に介護される事に対して羞恥心や嫌悪感など感じる方もいるからだそうです。まだまだ男性には狭き門と言うべ き職種なのでしょう。
4月は新卒も入って人員は十分だと思いますが、5月になると辞める人も出て来るので毎日欠かさず注意深く求人票を探す事を忘れないで下さい。最初の勝負は5月です。


とろろ昆布さん 大阪府 男性 38歳 H16/4/3

現在アルバイトをしながら就職活動中の者です。「募集の職種と違うぞ!」となりそうな気がするのでお聞きします。ビル総合管理会社の面接へ行きまし た。募集職種は「契約先のビルの設備点検(空調・消防など全般)」です。1次面接で、「会社はビルの総合管理をしているので、設備点検の他にも清掃業務も してもらわなければならない」と2度3度程言われました。私自身「忙しい時は協力するのは当然」ということ(本当は畑違いなのでやりたくないのですが)で 1次面接が終了。2次面接の連絡があり本日行ってきました。「私自身の仕事は、設備点検と清掃業務の割合はどれ位なのか?」を聞いたところ、「それは答え られない」とのことでした。「答えられない」ということに対してすごく不信感を抱いてます。先にも書いたように、「忙しい時は清掃の協力」なら構わないの ですが、清掃業務のほうが圧倒的に大部分を占めそうな気がしますね。設備点検は私自身の資格が生かせる仕事で、2次面接に残ったのも私を含めて2名、うち 1名が採用になります。年齢的にも又とないチャンスです。しかし、入社したものの全く畑違いの仕事だったというのはよくある話。設備担当者も交えて、設備 点検自体の話もそれなりにあったのですが状況からみて辞退したほうがいいでしょうか?あと、「答えられない」というのはどのようなことが考えられますか? よろしくお願いします。

せっかく能力を生かせる機会を手に入れようとするあと1歩のところで、このような?と感じる面接でさ ぞ不安な事でしょう。設備点検という特殊な資格技能を生かせるはずが、掃除主体の業務ではやりきれませんよね。こちらからの業務内容に関しての質問に対し て”答えられない”という回答はいくら何でもあり得ない。答えられないのはこちらに不利な内容だから答えられないと感じるのは私も同じです。
面接で清掃業務を二度三度念を押す当たりも怪しいです。入社後に点検業務が少ないと言うと、面接で何度も清掃業務の有無について確認したでしょうなどと逆 ギレめいた暴言を吐かれそうです。給料面などから判断すると設備点検と清掃員のどちらにふさわしい給料なのかも判断材料になると思います。
そのような条件面と面接での応対を照らし合わせてみると、会社側の考えを見抜く突破口が開けるかもしれません。
辞退するかどうかはとろろ昆布さんご自身で決めるべき問題なのでどちらというのは私から言えませんが、どのような業務主体になるのか考えてみると恐らく掃除や雑務など本業以外の仕事がかなり多そうな気がします。


へこんでますさん 山口県 女性 36歳 H16/4/2

はじめまして。入社して7ヶ月で解雇されました.経理でしたが、引継ぎがなかったので四苦八苦の日々。処理も遅れるし、ミスもでる。新しい人がくる のでと突然告げられ翌日にやめました。たった半年でしたが、学ぶことは多々ありました。これを次に活かしたいと思います。ただ、辞めた(させられた)理由 を何と答えたら良いのか分かりません。どうかアドバイスをお願い致します。

かなり悪質な会社だと思いました。大変な時期をいいように使って落ち着いたところでハイサヨナラと言 うのはひどすぎます。たしかに学ぶべき事は多々あり、今後も仕事を続けていくうえで役に立つ事も多かったでしょう。こちらに何の落度もない状態も無いだけ に私は腹立たしい思いです。解雇されたという事は、次の日に辞めさせられたとすれば解雇予告手当を請求する権利はあります。1ヶ月分の給料を余分にもらっ たのであればその分です。
それで、ご質問の理由に関しては、経理の空白期間だけ雇用されたという事で良いのではないでしょうか?そのような就職をしたのも多くの事を学ぶ機会で実際に学んだ事を説明すれば好印象を持たれると思います。そのような危機を救うだけの能力はある事を認めさせられますから。
1日も早くこのような会社の事は忘れて良い会社へ出会うため頑張って下さい。心よりお祈りしております。


瑞希さん 神奈川県 女性 30歳 H16/4/1

はじめまして。私は3月31日で5年勤めた仕事を自己退職した者です。理由は一身上の都合という事になっています。職場にお話していませんが、実は 将来独立を考えていて、そのため独学で資格取得のため勉強しようと思っての退職でした。現在一人暮らしをしているため、生活していくのに金銭面も必要なの で、つなぎとしてアルバイト(勉強の妨げにならない程度)を考えてはいるものの今のところ仕事は何も決まっていません。私の場合、失業給付対象者となるの でしょうか?また、私の場合失業給付はどのようにしたら受けられるのでしょうか?

将来の独立はどの程度先なのか分かりませんが、独立を主体に考えている事と勉強に専念するという前提 で行動している状況から考えると、失業給付対象外になるでしょう。アルバイトも勉強の合間程度にしか出来ないようなので、通常の就職はしないつもりのよう ですし、そもそも就職活動自体も出来ないですよね。給付を受けるには根本的な事から方向転換しないと何ともなりません。


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