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皆さんの体験談(過去ログ) 2004年7月分

veji-taさん 滋賀県 男性 25歳 H16/7/30

いつも丁寧な回答を頂きありがとうございます。
高校時代の先輩とメールする機会があり「派遣社員」で経験をつんだらどうだと言われました。
それから人材派遣会社に登録しようとしたのですがやはり職歴1ヵ月半ではきついようで断られました。
やはり正社員一本で仕事を探すしかないのでしょうか?

アドバイス待っています。

派遣で経験を積むというのも良いアイデアだと思います。しかし、1ヶ月半は職歴にはなっても経験とし ては認められにくい状況は確かにあります。まずは、諦めずに複数の派遣先を当たってみましょう。もし、全部断られてしまったら就職に有利と言われる資格取 得してから、再度派遣に申込むと同時に正社員の求人へも応募してみるなど、経験は積めなくても資格は本人のやる気で何とかできるものです。
それでも、常に正社員への応募は続けて損は無いと思います。


りんごさん 兵庫県 女性 31歳 H16/7/29

管理人様

昨日相談させていただきました、りんごです。
早急な対応、丁寧な回答、それから温かいお言葉、本当に有難うございます。
早速、主人の会社へ連絡をして、扶養になるための手続きをします。

泣いてばかりの一年でしたが、それももう終わりです。
生きていれば悲しいことの一つや二つある、と今では思います。
無事出産しましたら、こちらへ連絡させて頂いても良いでしょうか。
管理人様とのご縁を大切にしたいと思います。
有難うございました。

ぜひ、吉報をお待ちしてます。待望の赤ちゃんに私の一字を差し上げたいところを(誰もいらないって 笑)ここはグッとこらえますね。
ありきたりですが、りんごさん1人の体ではないので、ご主人から協力してもらい暑さに負けず頑張りましょう。
これまで、ずっと辛い時期を過ごしたんですから、これからはきっと良い事が津波のように押し寄せて来ますよ!ツインズだったりして?

また、何かあったら就職関係の話しでなくても、相談に乗りますので良かったらご連絡下さい。
※ご主人とは仲良くね


まだあきらめきれない男さん 群馬県 男性 42歳 H16/7/28

管理人さん
さっそくご丁寧なお返事をいただきまして誠にありがとうございました。
本当にご無沙汰です。
長々と駄文を投稿してしまって恐縮です。

20年という異常な長期にわたって失業をする羽目になったのは、
この間の厳しい経済状況等もありますが、あくまで自身の健康問題が原因です。
年齢制限等の社会の不合理・理不尽さも感じますが、それにだけ責任を転化するつもりはありません。悔しいですが自分に「運」がなかっただけです。

自分がずっと苦しめられているのは、指先の手術の後遺症による重症の自律神経失調症です。
体調はいつ頃回復するのかは自分でもまったく先が見えません。
実際15年経っても薬が手放せない状況です。
もともと自律神経の不安定で過敏な体質でアレルギー体質でもあり、
運悪く手術そのものも失敗したものですから、からだがこんなになってしまったのでしょう。
とにかく指先が気持ち悪くて、リラックスがまったくできず、異常な肉体的緊張状態に苦しめられます。
薬を飲んでも熟睡があまり出来ないので、脳の疲労が取りきれず、
現状では、職種にもよるのでしょうが、こんな体調ですのでまともな仕事(フルタイムの定職)に就ける自信がありません。
発作のひどい時は、呂律が回らなくなったり、からだがふらついたりと、脳の血流障害のような症状になりますし。
それにしても、もう駄目だと思っていた矢先に、バイトとはいえ都合の良い仕事が紹介されたのは、
奇跡としか思えません。この仕事が決まらなかったら本当に自己破産でした。

いつ就職できるかまったく見通しのたたない毎日ですが、、
パソコン(今は会社の仕事の関係もありますがプログラムの勉強が中心)をはじめ、
会計・法律・数学・物理等、あらゆる方面の知識の習得に励んでおりますが、
こんな体調のため、長時間集中していることが難しく悔しい思いをしております。
たかが指一本の傷なのですが、自分でもどうにもなりません・・・。
体調の良い時に、行政書士の通信教育をはじめたのですが、体調不良を抱える自分には
学習内容の負担はやはり無理でした。
日商簿記二級の時はなんとかなったのですが・・・。
ひどい眼精疲労と脳の慢性的な疲労感で思うように学習出来ないのが悔しいです。

数ヶ月前に、15年来かかりつけの病院(精神科)で、
障害者年金が受給できるかかどうか、相談に行きました。
つまり、障害者として生きる道も考えたのです。
もちろん、そのようなことにならないのがベストでありますが、
なにしろこのような現状ですので、もう若くもない自分としては、このようなことも考えました。
今は受給資格に必要な履歴作りのために、月1通院して自費で薬代を負担しています。

自分のように病気持ちの長期失業者の就職活動は絶望的ですが、運の尽き果てるまで、じたばたして参りたいと思います。
はっきり言って自信はありません。
この度のバイトが決まった時のように成り行きまかせです。
年間自殺者過去最悪を更新の記事を見ますと他人事とはとても思えません。
その1人にならないようしたいものですが。
これからも事情が許せば投稿させていただければ幸いです。

追伸:自己破産の話は市議会議員のところに相談に行った時、選択肢として勧められましたが
   いろいろ考えた結果お断りしました。
   自分に何の関係もない借金を払うのは馬鹿馬鹿しい限りですが、残された家族で相談して
   相続することを決めました。
   現状の収入を前提とすれば、あと5年ほどで完済できる予定です。
   それでも繰上返済を駆使しても総額で900万円近くにはなりそうです。
   定職があればもっと早く返済できるのですが、今の就業状態(半日勤務、時給800円×5時間)ではこれで手一杯です。
   いまは自分の年金は払えないし、もちろん貯金なんて出来るわけもない。
   最近マスコミを賑わせている年金問題など、自分ら失業者にはどこの世界の話かと思います。
   いま生きていけるかどうかで精一杯です。
   
   よくバイトしながら定職を探すと申しますが、これは本当に大変だと思います、
   自分はたまたま信じられない偶然でそれが実現できましたが、自分くらいの年齢になると
   アルバイトもなかなかあるものではありません。
   アルバイトも企業の大きな戦力で、中途半端な腰掛的採用はほとんどしてもらえません。
   昼間丸々拘束される仕事ですと就職活動できませんし、あとは警備等の夜勤でもするしかないんでしょうか?
   管理人さん、どう思われますか?

能力や意欲はあるのに生かせないもどかしさというのを、私なんかの想像を超える厳しいものだと言う事を改めて感じています。
本来なら何らかのキッカケになるような事をご提案出来れば良いのですが、どのようにするのが良い結果を生みだすのか本当に難しく、私もどうしたら良いのか 非常に悩んでいます。他の仕事と言っても、警備等は生活パターンが狂い、けっこうハードな仕事だと思いますので、あまり勧めたく無いです。

何か息抜きのようなものを見つけられると良いのですが、思いきってサイトを立ち上げてみてはいかがで すか?文章の表現力なんかは私と比べ物にならないくらい豊かですし、全国の同じような悩みを抱えている方と情報交換などできれば良いアイデアが浮かぶ可能 性もあるほか、気分転換になるかもしれませんし、バナー広告などで僅かながら収入も得られると思うんです。精神面と金銭面の両方をサポートしてくれそうな 気がしませんか?また、ホームページを運営しているというのは、就職するうえで興味を持ってもらえる有力な手段の1つでもあります。
多くの知識をこのまま埋もれさせてしまうのは勿体無いうえに、不労収入というのは、けっこう大きいと思いますよ。

もし、良かったら検討してみて下さい。


しっちょうさん 沖縄県 男性 30歳 H16/7/28

 管理さんありがとうございます。管理人さんのアドバイス励みになります。落ち着いたら、本格的にがんばりたいと思いますので、よろしくお願いします。 では失礼します。

少しでもお役に立てたなら嬉しいです。あまり焦らず、気持ちの整理を優先させて徐々に慣らしていきましょう。急激な行動は逆効果だと思いますので。暑さに負けず頑張りましょう。


りんごさん 兵庫県 女性 31歳 H16/7/28

初めまして。質問させてください。
どこまでお話したら良いのか解らないので、出来るだけ順を追ってお話します。クドイかもしれませんが宜しくお願いします。

去年、妊娠が判明後すぐに体調が悪くなり入院しました。派遣社員でしたがその入院中に自己都合退職扱いでクビになりました。健康保険は任意継続しま した。結局死産で、とても悲しかったのですが、働く強い意志があり、ハローワークへ行きました。そのときは産後8週間経つまで待つように言われたのです が、その後再度ハローワークへ行き、勧められるままに2ケ月の受給期間延長の手続きを取りました。その3ケ月の給付制限中に、母が突然亡くなり、何度も実 家へ帰っていた私は任意継続の健康保険の入金が間に合わず、国民健康保険に切り替えることになりました。その時区役所で、年金の全額免除の手続きもしまし た。
しばらくして、初回認定日が過ぎた頃、妊娠していることがわかりましたが、働く意思は変わらなかったので、就職活動を続けて5月に給付金をもらい終りました。
今回、今年度の年金の全額免除の手続きに行った際に、主人の市民税が上がっているから全額、半額免除ともに申請できないらしく、収入の無い私はどうしたら 良いのか相談したら、扶養に入るようにアドバイスを受けました。私は、今でも働く意思があるので扶養には入っていません。区役所の人には「失業保険をもら い終わったらすぐに扶養に入れたんだから、すぐに手続きを取りなさい」と言われました。それは、働く意思が無い専業主婦の不正受給とみなされそうですが、 そうではないのですか?私は扶養に入っても大丈夫なんでしょうか?
それから、5月にもらい終わって10月末に出産予定ということで、扶養に入ってからすぐ出産だと出産育児一時金が出ないかも、とも言われたのですが、そんなことはあるのですか?

区役所へ行ってから、とても不安です。
私は、貰ってはいけない失業手当金を受け取ってしまったのでしょうか?
扶養には入っても良いのでしょうか?
またその際、出産育児一時金は貰えるのでしょうか?

回答、お待ちしています。

昨年から辛いことばかりで本当に言葉もありません。
失業給付を受けた事について、特に悪いと思えるようなところは見当たりません。たとえ妊娠していても、働く意志かつ働ける状態の両方を満たしておれば問題 無いからです。また、受給中は給付金収入があるため扶養にはなれませんが、給付制限中や受給後に扶養になるのは何の問題もありませんよ。今は、給付も終え て収入の無い状態ですので、区役所の言うとおり、すぐにご主人の扶養になるための手続をしましょう。扶養になる事は働く意志の有無とは無関係で、悪意のあ る専業主婦の不正受給にはほとほと呆れてしまいますが、りんごさんは働く意志をお持ちですので、受給中を除けば扶養になれたんです。
また、扶養になっても出産育児一時金に代わり、配偶者出産育児一時金という1児ごとに30万円の給付を得られます。
まずは、ご主人の会社へ話し年金と健康保険の両方で扶養になりましょう。今週中に手続出来れば7月分を払わなくて済むと思います。

今度は元気な赤ちゃんと対面できる事をお祈りしております。


veji-taさん 滋賀県 男性 25歳 H16/7/27

= 管理者様

ご丁寧な返答ありがとうございました。

履歴書には以下のことを書こうと思います。

    学歴
平成15年3月○○大学卒業

    職歴
平成15年4月株式会社○○入社
平成15年5月株式会社○○退社
              以上

と書こうと思うのですがどうでしょうか?

そうすべきだと思います。1ヶ月半というのは、誰が見ても有利にはなりませんが、多少苦労をしても嘘 を続けるよりは結果的に楽だと思うんです。これからどのような業種へ進むべきなのか非常に迷うところではありますが、アルバイトの経験を生かせるような場 合には、面接などでその点をアピールしましょう。まだ25才!チャンスはこれからどんどんやってくるはずです。何か気になる仕事などあったら、それに関す る資格の勉強をしてみてはいかがですか?資格取得が出来なくても、必ず役立つし学ぼうとする姿勢を伝えられ良い方向へ向かうでしょう。

とにかく応援します。何かあったらいつでもお立ち寄り下さい。


にぃさん 岩手県 男性 27歳 H16/7/27

ある親会社が経営する子会社で約1年間働いてまして、先月の中ごろに親会社の取締役より、この子会社を廃業するとの発表がありました。 この時点 で、自分としては非自発的退職になるのかと思っていて、残務が終了した頃にいつ辞めれるのかを確認したところ、親会社への配置転換を指示されました。しか し、配置転換先の職種は今までとまったく違うものであり、自分の過去の経験からしても遂行できるような仕事では無かった為にお断りしたところ、退職願いの 提出を要求されました。 なにか、会社の都合のいいように進められているような気がするのですが、こういう場合に退職願を出すと自己都合の退職になってし まうのでしょうか??

退職願を出してしまうとまずいかもしれません。それは親会社の横暴です。すぐにハローワークや労基 へ”退職願の提出”強要されている事を相談して下さい。他の同じように残務整理等をしている方もいるでしょうから、力を合わせ屈しないように手分けして関 係各所に相談しましょう。この退職願というのは、とんでもない時に余計な偉力を発揮します。退職金にも影響すると思いますよ。


あきさん 神奈川県 女性 29歳 H16/7/27

短大を卒業後4年半勤めたサービス業からITメーカーの内勤営業を4年半経験し、現在に至っています。

仕事はそれなりにこなせますし、なにより職場の仲間に恵まれて、とくに不満もありません。
残業も多いですが、それは自分次第、というところもありますし、それなりに教育などをまかされ、「まぁ、身の丈にあってるかな。。。」といったカンジでした。
でも、5年先はどうなってるか?と考えると、結婚でもしない限り、このままだろうな、と想像すると、少々むなしい気もしていました。
待遇はそんなにあがらないだろうし、だいたい会社自体が下方修正、下方修正の連続で営業部にいてもあきらかに営業売上が減少しているのを目の当たりにしています。。

そんなのとき、友人が「知り合いでNPOの事務職員をさがしている。」と聞きました。
給料も今よりいいし、時間も自由に使える、とのこと。
NPOの趣旨も、現在働いている会社と同じ業界ですから、今の会社出身、という経歴はNPO側にとってもとてもいい印象を与えられるハズです。また、今の会社の方々ともこのNPOの職員としてのお付き合いは、お互いwin-winの関係となれそうなのです。
いろいろ想像すると、夢は広がるのですが、まわりにNPOでお給料をもらえる立場の人がいないため、こうしてご相談させていただきました。

会社員→団体職員、となるのですか?
雇用保険は?
もちろん、国民保険、ですよね?
国民年金ですよね?

なんだか、会社員のようで会社員でないような気がして、福利厚生がある程度そろっている今の会社から抜け出すことが自分にとって有益なのか、迷っています。
ステキな30代を過ごすために、どちらの選択が賢明かNPOの職員としてのメリット、デメリットを教えてください!よろしくお願いいたします。

NPOに対して魅力を感じているならそれで良いのでは?私自身はNPOって言っても、公務員とも違うし特にメリットもデメリットも感じません。それにNPOと言ってもたくさん存在しているので、民間企業と同じく良い面もあれば悪い面もあるでしょう。
それでも、聞いた事の無い民間会社よりはNPOと言うと聞こえはいいかもしれませんけど。
win-winの関係というのはどういう意味なのか分りませんが、業界が同じならこれまでの経験を生かせるのは魅力です。各種社会保険は今と変わらないと 思います。(聞いてみないと分りませんけど)それに団体職員と変わる事に関して不都合が無いのであれば気にする必要も無いと思います。
どちらが良いのかは、条件などこちらではまったく分らないので、どちらを選ぶとステキな30代になるのか何とも言えません。


あきさん 長野県 女性 24歳 H16/7/26

私は大学受験に2度失敗し、結局短大に進みました。短大卒業後に研究科にいったのですが、色々あって中退しました。その後就職するためハローワークに行き就職先を探しましたが、なかなか見つかりません。20件以上受けてようやく個人会社に内定を貰いました。
内定後1週間後に会社に働くことが決まったのですが働き始めて2日に会社から「辞めてほしい」と言われてしまいました。私が社長より先にお茶を飲んでし まったこと・就業時間の30分前にきてほしかったみたいでしたが私は5分前に出勤したことが仕事のやる気がみえなかったということ・お茶を出すのを忘れて しまい副社長がお茶を出させてしまったが原因です。正直反省すべき点があるのは事実ですが納得できないことが多く帰ってから泣いてしまいました。暫く休ん でから再びハローワークに通っています。未経験者はどうすればいいのか教えてください。真剣です

規模が小さくなるほど経営者に背いた時の処分は厳しいです。
辞めさせる理由が適当なのかどうかを別にして、理由の1つの、出社時間に関しては、入社早々5分前出勤というのはかなり度胸のいる行為です。
同僚や上司からはいきなり嫌われてしまいます。
本来なら、初日に朝の仕事を確認して何分前に出社しなければならないのか確認すべきでした。これではやる気が無いと思われても仕方無い部分もあります。
もう1つのお茶に関しては、どうでも良いと言ってしまえばそれまでなんですが、新人が雑用を行うのは当たり前ですので、それを怠ってしまったのはまずかったです。新人は雑用を率先してやる姿勢をみせ、それを始業時間前に終わらせるようにしなければなりません。
次回からは初日に出社時間ややらなければならない雑務を確認しておきましょう。


きんぴかさん 大阪府 女性 37歳 H16/7/26

管理人様、はじめまして。雇用保険についての疑問にお答えください。
現在妊娠6ヶ月で、会社都合での退職です。事業の縮小による解雇でした。雇用保険の延長の申請が必要ですか?また、余りお腹は目立たないので、延長の申請 をせずに即給付を、とも考えています。主人は会社員なので早くそちらの扶養に入り、無駄な出費は抑えたいのですが・・・。教えてください。

働ける状態ならば、妊娠何ヶ月で延長しろという決まりは無いので、自分の体と相談して決めて下さい。ただし、給付金に振り回されお腹の子供に悪影響を与えるような事だけは止めましょう。当然分かっていると思いますが、給付と扶養の両立は出来ませんよ。


まだあきらめきれない男さん 群馬県 男性 42歳 H16/7/26

管理人さん、ご無沙汰しております。
ほぼ4年ぶりに投稿させていただきます。
ハンドル名「人生どんづまり」あたらめ「まだあきらめきれない男」と申します。
その節は懇切丁寧なアドバイスをいただき、本当にありがとうございました。
感謝申し上げます。

早いもので大きな借金を残されて父に急死されて以来、まもなく4年が経とうとしています。
改めて自身のこれまでの経緯を紹介させていただきます。
もともとからだが丈夫でなく無理の利かない自分が、10数年にわたる学生生活のストレス
(私のような人間にとっては、日常まわりの生活パターンに合わせるのは日々非常なストレスなのです)からでしょう、大学4年の就職活動の最中に、今日で言う「パニック発作」のような突然の体調不良に見舞われました。
当時神経に原因があるなどわかる由もなく、近所の医者へ行っても何もわからず、とにかく苦しいので知り合いの民間治療を受けたのですが、運の悪いことに症状はとれても治療の後遺症で就職活動できなくなり、無念ですが就職活動はあきらめざるを得ませんでした。
生まれついて運のない人間なのでしょう。
そのまま「学卒未就職者」、今日で言う「フリーター」になりました。

私が就職に失敗したのが引き金となったのかその後我が家は、自身や家族の健康問題・経済苦等と不幸の連続。
この間自身の就職はまったくままならず、まるで糸の切れた凧です。
気がつけば20年(!)という歳月を、何もスキルを習得できなかったという恐ろしい立場におかれ今日に至ります。
ちなみに家は零細自営業をやっていましたので、この間こちらの手伝いをやったり、たまのアルバイトをして何とか食いつないできました。
実は1年ほど正社員としての経験もありますが、いろいろと経緯があり長続きしませんでした。

投稿当時30代だった私もこの8月で43才になります。
30代でも大変だったですが、この年になるともうそれ以上です。
相変わらずまったく先に希望の光は見えず、この先まともな生活が出来るような状況ではありません。

最近の雇用状況ですが、20年前と何も変わらない年齢制限・職歴制限があり、
また最近では、求人があっても正社員から非正規雇用者(パート・アルバイト・派遣)のそれという
社会的なトレンドがあり、一度正社員としての雇用機会を失うと、再びそうしたチャンスを手にするのは極めて難しくなりました。
この国は「やり直しの利かない国」です。
新卒で失敗すると、いわゆる「まともな仕事」に就く機会を失ってしまうのです。
就職して働くのが最高の「職業訓練」なのですが、それが出来ない苦しみは想像を超えてました。
毎週日曜になると、新聞等で求人記事を目にしますが、
それらの多くが新卒で上場企業等のある程度以上の企業にいなければ応募ができない職種ばかりです。
特に朝日や日経等の全国紙の求人などは、それこそ応募者に要求されるスキルは極めて高く、
資格は一流企業の経験者だけでしょう。
中小零細企業にしても、レベルは落ちても事情は同じです。
いずれにしても、中途採用はそもそも職種が絶対的に限られたもので、自分に合った仕事がしたいと言っても、もしそれが新卒時にしか募集がなく、新卒時にチャンスを逃したら最後、原則もう二度とない職種の方が多いのではないでしょうか。
自分が本当にしたい仕事で中途採用されることなど、実際ほとんどないでしょうね。

さて、私の場合ですが、
普通の皆さんと違って、長期失業にいたる事情が特殊なので特にそうなのですが、
30過ぎてからは、面接にいける会社がほとんどなくなりました。
これまで応募してきた会社は150社近くなりますが(40過ぎてからはまったく行っていません)、上記のような現状では自分の適性など考えて応募することなど考えられません
とにかく機械的に「応募できる会社」にあたるしかありません。
ここに投稿される皆さんは結構短期にたくさん面接に行かれているようで羨ましいです。
数年に一度(!)これはという求人があっても、数名の求人に数十名が応募してしまい「宝くじ状態」です。
何年もそれの繰り返しで、無駄に年を重ねてしまいました。

本当はもっと将来不安になって、自殺でも考えるのでしょうが、
(この間発表された「年間自殺者過去最悪を更新」の記事は人事ではありませんでした。)
とにかく父親の借金返済に毎月追われているので、自分の人生など考えている余裕はなく、
毎日その日を生きるのが精一杯。
不安感など感じている暇がないというのが正直なところです。
まあ、からだもガタガタなもので(指先の外科手術の後遺症で薬がないと眠れなくなり早や15年です)、もういつ死んでもいいやと開き直っているせいもあるでしょう。
楽天的な性格の母の励ましと頑張りでなんとかここまでやってきましたが、
正直言って、こんな状況でよくこれまで生きてこれたと思います。
母の言うところの何かの守護があったのかもしれません。

ところで現状ですが、父の借金の相談に伺った某団体で、
相談を担当されていた会社経営者から「定職が見つかるまでよかったらうちで仕事を手伝ってくれないか」という信じられないオファーがあり、午後半日のアルバイトですが、一応仕事をしております。(※半日勤務なのは就職活動に備えるためと体調の関係からです)
当時アルバイトもなかなか見つからず、もう自己破産するしかないかと思っていた矢先の出来事でした。これまでこのような形で仕事が決まったことはありません。
こんなこともあるのですね。

早いものでこの10月でまる2年になります」。
会社(従業員数名の零細企業)は電子機器の製造・販売を手がけており、
私はそこで技術・製造部門の作業補助をしております。
仕事的には派遣労働者の作業内容とほぼ等しいと思います。

具体的には・・・

@パソコン関係

自作パソコンの組み立て、既製機器への周辺機器(メモリ・HDD等)の増設・交換作業、OS・アプリケーション・各種ドライバーのセットアップ、最近では簡単なプログラム(Visual Basic 6.0)の作成、各種試験データ取りなど。

A製造関係

ボックス加工・組み立て、基板作成、ケーブル加工等、最近では回路図面からの組み立ても始めました。(※回路図面などまったくわからないのですが、工業高校のテキストなど参考にしてなんとかやっています)

Bその他

得意先(上場企業から零細企業まで)へ部品・製品の納品、引取りなど外回り仕事(※営業ではありません)電話番・接客応対、社員へのお茶だし、社長個人のプライベートな仕事の処理まで、とにかく雑用一般。

自分は法学部卒でまったくの畑違いですが、正直言って覚えたいのはこんな仕事ではないのですが、
多少パソコンができるのと、電子工作も多少できるので今回の仕事をあえて引き受けることにしました、とにかく路頭に迷わないために金が必要でした。
収入は半日勤務ですから月に平均8万円前後しか稼げません。
給料日の翌日には借金の支払いで1円も残りません。
私だけでなく、残された母や障害者の弟も負担しており、まともに考えると生きているのが馬鹿馬鹿しくなります(嘆)。
おかげで自分の年金が払えないのでずっと免除申請しています。
これまで滞納した分を計算したら200万円近くになりました。
自分の人生を犠牲にして馬鹿な人間の尻拭いをしている・・・。
それが自分の親だという・・・。
悔しいです。

いつまでこんな生活がつづくのかわかりませんが、可能性がある限り頑張ってみます。
この間、愚痴をこぼして母に泣かれたことがありました。
情けなかったです。
今は死ぬに死ねません。
自分のためにも家族のためにも。
最近出先でヤフーの勧誘につかまってしまい、金銭的に苦しいのですが、新規にパソコンも購入し
ネットへ再び接続できる環境になり今回このようなものをお送りした次第です。
これまでサイトは会社から常時アクセスしておりました。

本当にからだが毎日しんどいですが・・・。
管理人様、本当にいつもご苦労様です。
このような場を提供してくださり感謝申し上げます。
季節がらお体ご自愛ください。
長々と申し訳ありません。

追伸:中高年になったフリーターの方は毎日どのような生活をされているのでしょうか・・・?

お久しぶりです。もう4年にもなりますか。私にとって印象深い方でしたのでよく覚えております。
今回からハンドルネーム変更という事で、新しい名前も覚えやすいです。
「やりなおしの利かない国」というのにはまさに同感です。ちょっとでもレールから外れると、もう落伍者と決めつけあらゆる分野で門前払い。チャンスすら与えてくれない企業側の姿勢に憤りを感じている方は、全国に相当数いると思います。

現在もお父さんの残した借金を返済されているという事で、自己破産や利子の一部免除など何か経済的な 救済と、生活基盤を立て直す方法はないのでしょうか?既に専門家の方へ相談し解決策の有無や何らかのアドバイスなど、何かあったと思いますので、何のアド バイスも出来ない私がこの件に関して口を挟む問題では無い事は分かっているんですが、つい書いてしまいました。
いくら身内の借金とはいえ、これでは残された家族はどうにもならない気がしてなりません。

幸いにして良い方に出会えて仕事もされているようで、その点に関しては安心しました。収入は厳しいと はいえ、やはり働いていないと経済的なのもはもちろんのこと、精神的にも厳しいと思うんです。仕事内容はかなり多岐に渡っていて、本意ではない事をしなけ ればならないと思いますが、これを足掛かりにいつか良い方向へ進む可能性もあると信じたい。

ただ、借金のある限り改善する兆しを感じるまで時間は必要と思われてなりません。

それでも、こんな状況のなかで、数年経ってまたこうして弊サイトに来て下さった事に感謝します。
これからも、ちょくちょく投稿など頂ければ嬉しいです。
あまりにもお久しぶりで何を書いているのか分らなくなって来たので、変な事を書かないうちに終わりたいと思います。

この夏のなかり厳しい暑さに体調を崩しがちになる場面もあるかと思いますが、お体だけは大切になさって下さい。


なおさん 大阪府 男性 33歳 H16/7/26

管理人様こんにちは。21日に投稿した者です。返答有難う御座いました。以前は最後にこう投稿致しました。
「近日直接雇用の求人を見付けましたのでその履歴書で応募しました。派遣先の方が言われた通り、1社目の面接で即決まりました。現在、引き続き他を探すか その企業で働く期日が来る迄、深くスキルを伸ばすか検討しています。この場合、管理人様はどう思われますか?働く期間が来る迄、時間が空いています。」
この投稿とおり、現在は時間が空いています。決まらない場合は、スクールへ通学する段取りも考えていますので、スクール回りもしていました。以前決まる迄に面接を数社申し込んでいましたので、決まった所より条件が悪い所の何社かは面接をキャンセル致しました。

そして、条件が同じ企業の面接のみキャンセルせずに受けました。同じく採用と言う事で2社目が決まりました。2社目が決まりますと迷います。2社目 は間接雇用です。家族や知り合いと相談しても意見が別れて更に迷うばかりです。そこで、お手数ですが管理人様のご意見も聞かせて頂きたいと思いました。実 際は、決まった企業の両方を見なければ分からない部分はあります。しかし、両方で働く事は無理ですので、自分の年齢を考慮して頂き、この先直接雇用か間接 雇用のどちらで働く方が良いか、ご意見をお聞かせ願えませんでしょうか?直接雇用の方が安定していそうで年齢から考えればチャンスかと言う意見も出ていま す。

2社目も決まって来ると迷ってしまう気持ちは分ります。雇用形態が違うという事で、私がその立場だっ たらどちらに行くか考えた時に、やはり直接雇用を選ぶと思います。安定を選んでしまいます。どうしても、間接雇用では直接雇用よりも若干の不安を感じる し、直接雇用なら気に入った会社だった時にずっと勤めていられますよね。間接雇用では、期間を定められたりなど、いずれ去らねばならなくなります。
でも、雇用形態以外の条件が同じだとしても、会社の規模・所在地・業種など多くの事で総合的に判断する必要がありますので、詳しい事を話せる身内や友人の方からもっと意見を聞き、そのうえでなおさんが納得の行く会社へ決められてはいかがですか?


ももたろうさん 大阪府 男性 19歳 H16/7/26

はじめまして。私は去年の7月からアルバイトで厚生年金や、雇用保険、健康保険等に加入していたのですが、この度、8月いっぱいで今のアルバイトを 辞めることになりました。それで質問なのですが、未成年の場合で払っていた厚生年金は返金はされないのでしょうか?国民年金と厚生年金の違い等、詳しい知 識を持っておりませんし、周りに相談しても詳しい人がいなくてよくわかりませんでした。もし返金されるとしたら結構な金額になりますし、どうかよろしくお 願いします。

たとえ未成年であっても返金されません。しかし、払い損ではなく老後の年金で未成年で払っていた分は上乗せされ、支給される事となります。返してもらいたい気持ちは分らないでもありませんが、何ともならないのでこの楽しみは老後に残しておきましょう。


ふかさん 東京都 男性 26歳 H16/7/25

管理人様
 先日7/15に投稿させて頂きましたふかです。
 丁重なお返事有難うございました。非常に勇気付けられました。
 管理人様のおっしゃる通り、仕事に関しては不完全燃焼で本当に心残りでした。今はまた拒絶されるかもしれない恐怖と戦いながら、それでも自立して働きた いと思っているので、ハローワークに行って状況を把握する、インターネットから応募する等の種まきの活動を少しずつ始めています。自分にあう会社はあると 信じて、無理をせず少しずつ立ち直っていきたいと思います。本当に有難うございました。

やすさんですね。
恐怖を感じるのは当然の事と思います。初めての就職でそのような経験をされたのなら、何も恥ずかしい事でもなく、誰のせいでもない会社のせいです。今は、 まわりの人達の力を借りて、じっくり自分に合ったところを探しましょう。私を含め多くの方達も、境遇の違いはあっても同じように様々な苦しみを乗り越え て、ようやく就職まで辿りついているのです。入社後は、仕事も大切ですが、人間関係に重点を置いて上司や先輩から可愛がられるように、素直に一所懸命頑張 れば皆も分かってくれると思いますよ。


まるこさん 愛知県 女性 29歳 H16/7/25

はじめまして。私は6月末で会社を退職したものです。派遣で2年以上働いたのち更新時期に更新せずに一応雇用期間満了で辞めたのですが、派遣の場合は長期契約で更新更新と働く場合、更新時期にやめても退職理由は自己都合になってしまうんですか??
あと、離職票2週間たっても送られてこなかったので派遣会社に問い合わせしたところ7月の給料日に給料を振り込んで金額が確定してからじゃないと送れないと言われ送るのは月末になると言われました。そんな遅くなるもんなんでしょうか??
自己都合で辞めたことになるみたいなので雇用保険をもらうには離職票もらってから職安に行ったとして3ヶ月も待たないといけないしそこまで待つつもりはな いので職安で手続きするのはやめようと思ってるのですが何か問題はあるんでしょうか??国民年金の手続きはしましたが国民保険は保険証なくていいので働く まで払わないとこうと思っているのですが再就職後あとから請求されたりするんでしょうか??

これまで何回更新されたのか分かりませんが、複数回更新した場合、こちらの都合での満了は自己都合に なるのは言うまでもありませんが、会社都合による場合には、非自発的退職として判断される事もあります。これに関しては、ハローワークへ手続に行った時 に、更新回数や経緯を説明してみて下さい。
それと、離職票の発行までの期間については、遅くなる場合もあります。理由は給料締日の関係や外部に委託しているなど様々考えられ、この点については会社へ問い合わせし遅くなる理由を確認し、ハローワークへ相談してみて下さい。
ちなみに、失業給付申請は別にしなくても構いませんが、後で手続した時に場合によっては日数不足により満額受給できなくなるほか、1年を過ぎると通算もされませんので、申請するかどうか慎重に決めましょう。受給も離職日から1年以内しか出来ません。
健康保険は一応法律では何らかの健康保険へ加入しなければならない事になっており、加入しない場合には全額自己負担の治療になります。仮に加入しなかった 場合には、後で加入すると離職日からの分を遡って支払わなければなりません。しかし、加入しないまま、会社の健康保険に加入した時には、加入しなかった国 民健康保険料は請求されません。私も過去に未加入の経験があり、請求されていません。


こいずみさん 福島県 女性 26歳 H16/7/25(訂正)

管理人さん、はじめまして。「源泉徴収票からどのくらいの情報がわかってしまうのか?」ということを教えてください。
私は今年の6月に、ある病院に正社員として入社しましたが、約10日間の勤務で退職しました。約8万円程、その期間のお給料を頂きました。その給与明細を 見ると、雇用保険、健康保険、厚生年金保険等は引かれてありませんでした。年金手帳には、この病院での加入履歴はありませんでした。

そこでお聞きしたいのですが、再就職の面接時には、「この病院ではアルバイトとして働いていた」と説明することは可能でしょうか?入社時には、雇用 保険被保険者証と源泉徴収票と年金手帳等を提出しますよね。源泉徴収票を見ると、正社員orアルバイトということがわかってしまうのでしょうか?
この病院での雇用保険、健康保険、厚生年金保険等の加入履歴はなかったので、源泉徴収票だけが問題になってくると思うのですが。。。3社程転職経験がある ので、この病院(4社目)のことは知られたくないんです。自分がおかしいことをしているのは重々承知していますが、どうしても内定を頂きたいのです。ご助 言を宜しくお願い致します。

短期間で辞めたところを”アルバイト”という口実で乗り切れるかどうかは、悪く言えば経歴詐称を堂々とできるかという点にかかっています。
ちなみに、年金手帳には厚生年金の履歴は記載されませんし、源泉徴収票を見ただけでは雇用形態はほぼ分らないと思います。短期間での退職を何らかのかたち で隠すのは、やむをえない事情を除き・・・・。もし、この源泉徴収票を隠せば、経歴詐称の他に脱税にも手を染めてしまいます。
この問題は法律的な問題よりも道徳的な問題でしょう。時には、企業の横暴に対抗する必要もありますけど。

私は、短期間で辞めた事を隠すのは理由によってはやむを得ないとは思っています。しかし、理由に関わらず経歴詐称なのは言うまでもありません。

※下の投稿も参考にして下さい


veji-taさん 滋賀県 男性 25歳 H16/7/24(訂正)

大学(偏差値55)を卒業し1ヶ月半で辞めてしまいました。
理由はいじめです。

精神的にもダメージを受け「うつ病の悪化」を招き、一時期は言葉も発することが出来ませんでした。

最近調子が良くなったと思ったらもう退職してから1年と6ヶ月になっていました。

友人は「あせらないでいい」というものの焦ってしまいます。

ここで質問です。
まず、一ヵ月半しか勤めていない会社を履歴書に載せるべきか否か?
次に約1年半のアルバイト歴を記入するべきか教えてください。
後25歳は年齢的にきついですか?

短期間の職歴を載せるべきかどうかと聞かれれば、載せなければならないとしか言えません。それと、ア ルバイトを1年半していた事について、正社員等へ応募しようとする業種と密接に関係する場合は記載しますが、そうでなければ通常はアルバイトやパート等は 記載しません。厚生年金等へ加入していた実績はあるでしょうから、どこにも勤めていないという理由を通すのは難しいと思います。

各種社会保険に加入して最初の会社となると、隠すのは本当に難しいのが現実です。理由が理由だけに残 念です。最後の手段としては、アルバイトだった事にするしかありません。(記載しない)ただし、理由はともかく経歴詐称に当たり、ばれた場合には最悪の結 果も覚悟しなければなりません。ハローワークでも理由によっては、「記載しなくても良い」と勧められたと過去の投稿でありました。

25才という若い年齢なら、ほとんど年齢を気にする必要は無いと思います。25才できついならほとんどの人は終わっている事になりますから。友人の言うとおり、焦らず納得のできる就職先をじっくり探しましょう。

※上の投稿も参考にして下さい


あきさん 愛知県 女性 28歳 H16/7/22

管理人様
早速のお返事ありがとうございました。やはり書類が必要なんですね…とにかくまずは職安に行って話してみようと思います。
会社に出向きたくない根本の理由をお話するのは控えさせていただきたいのですが(勝手ですみません…)、その問題を辞めることでしか解決できなかった弱い 自分を再び思い知らされること、そしてその問題自体を思い出すことからの逃げという情けない理由もあります(もちろん悩んで考えての結果ではあります が)。そんな状況でのわがままな質問にお答えいただき、本当にありがとうございました。

辞める=弱いではありません。「辞める」という意志表示するのは本当に勇気を必要とする事だって多い んです。まずはハローワークへ相談してみる事ですね。辛い状況だった事を強調し、切実とありのままの真実を語って下さい。相手だって人間ですから、いかに 辛かったを話せば何らかの解決策を考えてくれるはずです。


まるかさん 香川県 男性 25歳 H16/7/22

指摘を受けました失業中の健康保険の状態(加入の有無・種類・時期)や就職時期・無保険の時期・請求されている国保の時期などですが、2002年5 月から2003年7月が失業中でこの1年2カ月の国保の保険料が請求されています。役場では、会社を辞めたら役場に手続きに来て下さいと言われましたが、完全に何もしないままほったらかしの未加入の状態でした。脱退などの手続きは終わっています。この1年2カ月の国保の請求は無視してもいいのでしょうか。これで私の質問は伝わったでしょうか。誠に申し訳ありません。

2003年8月に就職をして現在に至っているのですね。そうすると、国民年金は、2年分ではなく 2002年8月〜2003年7月の1年分をさかのぼって支払うという事ですね。現在2004年7月ですので2002年7月以前は時効により支払えません。 (前職と現在の両方で社会保険に加入したという事は、国民年金の未払金は1年2ヶ月しかありませんので、2年分だと10ヶ月分がダブってしまいます)
2002年5月に退職した時に完全に放置していたという事ですので、未加入にも関わらず請求されるのはおかしいと思います。ただ、脱退したという事は加入していたという事になるので、加入していたのに未払いだったなら支払う義務があります。脱退は加入していないと出来ませんから。
加入の有無によって上記のように判断が異なります。まずは、加入していたのかどうか過去を振り返って思い出してみて下さい。


まるかさん 香川県 男性 25歳 H16/7/21

2002年5月に会社を辞めて、無保険期間が1年程度ありました。そして先日、年金保険料を2年分遡って納めようと、役場に行くと国民健康保険の保 険料の納付も合わせて請求されました。年金保険料は将来自分に返ってくることなので納めようと思っていますが、国民健康保険の保険料もおさめなければいけ ないのでしょうか。こちらのほうは過去3年分が請求できるそうですが・・。今は就職して健康保険に加入して保険証もあるし過去の無保険時代の保険料を払う 気にはなれません。無視しても大丈夫でしょうか。教えて下さい。無知ですいません。

無保険期間が1年程度というのは、健康保険を任意継続か国民健康保険のどちらか1年だけ保険料を支 払っていたという事でしょうか?更に後半の1年は保険料を支払わずにいたのでしょうか?そして、国民年金は失業期間ずっと未払いだったのでしょうか?いつ の分の健康保険料を請求されているのか分りませんが、就職後の分だったら、脱退の手続をしなければ加入したままになっており、保険料は発生します。それ と、2002年5月退職で国民年金を2年未払いだったという事は、少なくても2004年5月以降の就職なのでしょうか。失業中の健康保険の状態(加入の有 無・種類・時期)や就職時期・無保険の時期・請求されている国保の時期など、分らない点が多々あり何とも言えないです。


なおさん 男性 33歳 H16/7/21

今回、会社都合で前職を退職してから始めてハローワークで見付けた求人に応募し決まりました。
雇用体系は正社員で試用期間は勿論あります。雇用は給料の締め切りの関係上、時給制ではないので来月からなのですが、今迄は企業の直接雇用の求人が少なく、間接雇用である派遣で働いていました。
ハローワークで職を見付けるとあまり良い所が見付からないとか言われていましたので、敬遠していました。それで、派遣で働いていました。しかし、派遣にも デメリットがありました。働いてみると社員と同じかそれ以上の労働でした。比較的高いスキルを要求されました。苦しい場面も多々ありましたが、契約が満了 するまで残りました。

そして、就業後に感じた事は、かなりの広いスキルを身に付けるておかなければ、いざ入社すると苦しいと感じましたので、通学を繰り返し広く浅い範囲 で勉強し、かなり多くのスキルを身に付けました。基本的にどの部署に配属されても勉強の範囲が広かったですので、何も知らない事はないと思います。基本的 にはどれに関しても人の平均レベルはあると思いますが、エキスパートの能力は何一つありません。

そして、新たな職を探しました。直接雇用が少なかったですので、やはり間接契約の派遣に当たりました。企業面接に行く時は、派遣元の担当者が付き添 われます。しかし、派遣先の方は自分の履歴書をご覧になられた時、こう言われました。「貴方なら、派遣でなくても直接契約で探せば即決まるのではないで しょうか。」と。
派遣では、仕事がなくなれば契約を打ち切るか、欠員の出た所に人事考査もなく、配置転換されますが、直接雇用ならば、人事考査をしてその方の合っている部署に回されるますので、スキルが多いならば、直接契約の方が良いのではないかと言う事でした。

履歴書には、一応3級程度の検定物を記入しておきました。市販の履歴書では記載する箇所が少なかったですので、パソコンで作成しました。それで、免 許・資格と検定物に分けて記載しました。今迄、5つくらいでは、何も反応される企業はありませんでしたが、3級も10以上記載してから登録に行きますと企 業からの注目を得られる事に気付きました。今迄、検定物は2級以上とか言われていましたので、記載は控えていました。そして、思い切って、どんな反応があ るのか20以上の3級を記載してみました。すると、どこの企業からも書類で注目される事に間違いはないと確信しました。

企業の方の話では、これまで20以上を記載されて応募する方は何百人の方とお会いされた中でも一人も見なかったそうで注目に値したそうです。それ で、近日直接雇用の求人を見付けましたのでその履歴書で応募しました。派遣先の方が言われた通り、1社目の面接で即決まりました。現在、引き続き他を探す かその企業で働く期日が来る迄、深くスキルを伸ばすか検討しています。この場合、管理人様はどう思われますか?働く期間が来る迄、時間が空いています。

3級とはいえ20以上というのは凄いです。面接官でなくても、どうしても目がいってしまい、その圧倒 的な数の前にひれ伏すような感じなのでしょう。1つの道を極めるのも大変ですが、3級といっても実際取得するというのはけっこう勉強しなければならず、ど ちらの道を選んでも大変そうですね。

これまでの頑張りが実を結び、早くも結果が出たことで本当に決まった会社で良いのかどうか悩む気持ち は良く分ります。もっと良い会社を見逃していないかと・・・。あるいは、今所有している資格等を伸ばす事に専念し、もっと自分の価値を高め、条件の良い会 社へ進むべきではと・・・。
どの道に進むのが最も得なのか何とも言えませんが、資格やスキルを伸ばすのなら勤めていても可能なはずです。就職は縁もあるので、試しに受けた程度なら辞退した方が良いかもしれませんし、納得して受けたのならせっかく採用してくれた会社なのですから入社しても良いのでは?

今回のなおさんの投稿は私にとって衝撃的でした。こんな攻め方もあるのかと本当に勉強になったんです。
どの選択にせよ後悔しないように慎重に選びましょう。最後に、採用おめでとうございました。


しっちょうさん 沖縄県 男性 30歳 H16/7/20

 はじめまして、私は、先月会社を自己退職したものです。実は今全然就職活動をしていません。それというのも、今回退職した理由でもあるのですが、 会社内での人間関係がうまく作れないのです。それでストレスがたまり退職する前に何度か長期の休みを取ってしまい。その事で、ますます会社に居づらくなっ て、今回退職しました。しかし、次のところを探す気力が出ず日々家に引きこもっているような状況です。こんな自分・・・・。

人間関係というのは本当に難しいものです。一度こじれてしまうと回復させるのは非常に難しい。
今はすぐに就職活動をせずに、気持ちを落ち着けられるような何かを探してみてはいかがですか?でも、引きこもっていると癖になってしまい、就職活動に支障 を与えかねないので、誰かと会話をしなくてもいいですから、外に出る気分転換を考えてみて下さい。家の中だけで過ごしてしまうと、それが当たり前になり近 所のコンビニでさえ出たくなくなってしまいます。ホームセンターや図書館をブラブラするだけでもいいですよ。


あきさん 愛知県 女性 28歳 H16/7/20

管理人様
最近このサイトにたどり着き、管理人様のとても丁寧な返答に感激し、私自身どうしても教えて頂きたいことがあり、勇気を出して書き込みさせて頂きます。
実は先日、訳あって職安からの紹介で決まった会社を試用期間中に自己退職いたしました…。こちらではまだ雇用保険等、各種保険には加入していなかったので すが、前社の失業保険給付期間がまだ残っている状態(正確には待機期間中に再就職したので諸手当も含めて何も給付は受けていません)です。
こういった場合、給付の再開を受けるためにはどのような手続きが必要なのでしょうか?
今回、雇用保険に入っていなかったので離職票は頂けないと思うのですが、退職した旨を職安に伝えればよいのでしょうか?この手続きの流れの中でどうしても 避けたいのが、退職した会社に出向くことです。必要であれば郵送に代えられないかと…。それが無理であれば給付は諦めようと思っています。
わがままな質問で申し訳ありません。どうかアドバイスを宜しくお願いします。

どうして前職に出向くのが嫌なのか分りませんが、まずはハローワークへ退職した事を伝えに行って下さ い。しかし、口答で伝えただけでは手続出来ませんので、退職した事を証明する書類等が必要になります。これを、どのように入手するか・どうして前職へ出向 きたく無いのか、すべてを説明し、指示に従って下さい。
あきさんかハローワークの職員のどちらがその会社へ連絡をする事になるのか分りませんが、ほとんどのケースは郵送で済みます。だだし、稀にいじわるな会社 は直接渡す事にこだわる事もあるようです。職員の方へ事情を説明すれば、何らかの打開策を考えてくれると思いますよ。一応、職員の方へ代わりに電話しても らえないかお願いしてみましょう。

給付を諦めるほど連絡したくないというのは、よほど嫌な事があったのではと残念でなりません。


タカさん 埼玉県 男性 25歳 H16/7/18

はじめまして。おととい初めて営業職に就職が決まりました。そこはけっこう大きな会社でバイトしか知らない自分が行くには嬉しさの反面、不安でたまりません。そこでぜひ教えていただきたいことがあります。よろしくお願いします。

就職が決まるといろいろ書類を提出しなければいけないようですが、今までバイトだったので離職票や保険に関する書類がありません。それでいいので しょうか?それに今まで確定申告もしたことがありませんし、年金も払ったことがありません。全て就職してからちゃんとしようと思っていたのですが、いざと なったらすごく恥ずかしいような気がします。このような状態が社会で通用するのでしょうか?

保険も親の扶養となってますが、会社にはどのように説明して、何をすればよいのでしょうか?あともうひとつ、アルバイトも3種類くらいやっていたの ですが、源泉は全て出さなければいけませんか?つなぎでやったどうでもいいバイトを絶対に知られたくありません。130万円以下のアルバイトなら源泉は出 さなくてもいいのでしょうか?そんなことばかり考えてしまって、パニックっています。助けてください。

まずは就職おめでとうございます。
アルバイト経験だけで正社員等の勤務に不安を感じる気持ちは分ります。かなりギャップを感じるかもしれません。
しかし、ここで負けては正社員等の勤務を続けて行く事は難しくなり、タカさんの頑張り次第です。辞めたくなる事もあるかもしれませんが、それを乗り越えれば安定した生活が待っています。

これまではアルバイトのみで就職に関する書類は一切無いという事で、タカさんが就職するに当たり提出しなければならないものは、

1.源泉徴収票・・・平成16年1月1日以降に得た収入すべての分が必要で、たった1円の収入でもそ の会社の分が必要になります。12月31日以前のものは必要ありません。この源泉徴収票は、今年の年末調整をする時に必要となるものであり、入社直後にア ルバイト等の源泉徴収票の提出を求められるはずです。どうしても知られたく無いアルバイトだったら、年末調整をした後に確定申告をして下さい。ただし、最 終的な年収は会社へ知られる事になります。勤務先は知られません。

2.健康保険関連・・・これは別に伝える事は何もありません。親へは扶養を外れる事を伝えましょう。

3.年金関連・・・年金を払った事が無いならこれも提出するもの等は何もありません。しかし、これでは格好悪いと考えるなら年金手帳の発行は事前にしておきましょう。通常なら親が手続をしていると思いますので、まずは親へ確認してからです。

4.雇用保険関連・・・これまで未加入だったなら、何も提出するものはありません。

正社員になるには、これまでの公的手続をキチンとしなければならず避けては通れません。また、仮に退職するような事になると、これもまた経歴になるので、とにかく負けず生まれ変わった気持ちで頑張って下さい。この就職は本当にいろんな意味でチャンスです。


こうじさん 大阪府 男性 29歳 H16/7/18

8月いっぱいで、15年勤めた会社を退職するのですが、そのとき 離職証明書と言うのは必ず貰えるのでしょうか?
あと、社会保険は任意継続が出来ると聞いたのですが、本当に出来るのでしょか?

離職証明書(離職証明?・離職票?)は請求しなければ貰えない場合もあります。任意継続は退職前に2ヶ月以上被保険者だった場合には出来ます。どちらも、退職前に総務へ手続を依頼して下さい。


ちいさん 大分県 女性 26歳 H16/7/16

管理人さんこんにちは。
先週このサイトを知り、体験談だの読ませていただいております。
とても為になって自分も頑張って活動しようと励みにもなりました。

私もお話を聞いていただきたく投稿しました。
今現在、自分の無職歴がよくわからない状態です。
去年の3月まで期間限定の仕事をしておりまして、任期満了しまして失業手当の給付を受けていました。
7月に派遣で仕事が決まり働いておりましたが、契約内容と違い、ほとんど休みなし(3週間に1回ぐらい)毎日13時間〜15時間の労働をしておりました。
3ヶ月ほどは我慢しましたが最終的には精神的にも肉体的にも限界がきてしまい辞めてしまいました。
しばらくは外出するのも恐ろしく家に閉じこもった生活をしておりましたが、友人たちの励ましで立ち直り今年の3月からアルバイトをしていたのですが、5月 半ばから以前から希望していた内容の派遣の仕事の連絡がきて、アルバイト先には事情を説明して2週間後に辞めさせていただきました。
しかし、その派遣の仕事は『開始期間が延びました』と何度も連絡が入り、7月現在は結局話は無くなってしまい無職の状態です・・・。
今日ハローワークに行ってまいりまして履歴書を会社に郵送するのですが、職歴には去年の派遣と今年のアルバイトは書くべきなのでしょうか?
またこの期間について面接のときに質問など受けた場合ありのまま話したほうが良いのでしょうか?
アドバイスお願いいたします。

一度決まりかけた話しが白紙に戻ってしまったばかりか、失業状態になってしまったのは辛かったでしょう。
ご質問の履歴書への記載については、昨年の派遣は書いておくべきだと思います。退職理由は、それだけ過酷な労働状態だったら面接先からの理解は得られると 思います。それと、アルバイトは残念ながら通常職歴にはなりませんので、面接の時に口答で経緯を説明しましょう。どのように伝えるかは、アルバイトするま では崩した体調管理を優先させ、体を慣らす意味も含めアルバイトをし、本格的に働くつもりが派遣元の都合で白紙に戻り、現在に至るという感じに伝えれば問 題無いと思います。昨年7月からの派遣を辞めてからは、体調管理だった事を強調しましょう。基本的にはありのままを話し、閉じこもっていた点だけは、残念 ながら不利に働く可能性もある事から伏せておいた方が良いと思います。


アイハラさん 宮城県 女性 18歳 H16/7/15

掲示板にも投稿させていただきましたが管理人様のご意見も伺いたく、こちらにも投稿させていただきました。以下、掲示板に投稿させていただいた内容です。

はじめまして。今悩んでいることがあり、アドバイスを頂きたく、投稿させていただきました。

私は今年高校を卒業し、現在契約社員として働いています。
6月10日から働いているのですが、もう退職を考えています。
退職を考えている理由は、
「引継ぎは一日しかなく、マニュアルなども全くありません。
仕事は前の方にまかせきりだったらしく、わからないことがあって上司に聞きにいっても「おれはわからないから」と全く聞いてくれません。他にその仕事をしてた人もいないので、わからないことがあっても誰>にも聞くことができません。
引継ぎのときにも聞かなかった仕事をやれと言われたりしてとても困っています。どうしたらいいか分からないので上司に「申し訳ありませんが、これは引継ぎ の時に聞かなかったので、どのようにしたらいいでしょうか?」と尋ねたら「そんなこともわからないのか」としかられました。ミスだけはとても責められま す。」
と、こんな状況になってしまい、退職を考えてます。

また、年2回ボーナスが出るということだったのですが、確認したら「あなたは契約社員なので出ない」と言われました。
私は来年専門学校に行くためにお金を貯めているので、今の会社に入ったのはボーナスがあるからなんです。ボーナスが無ければアルバイトの方が稼げると思います。
この会社に入ってからすっかり体調を崩してしまいました。(夜、眠れないなど・・・)
これも退職を考えた理由の一つです。

高校を卒業してからこれが始めての就職なのに(1ヶ月だけアルバイトで事務をしましたが・・・)こんなことをを考えるのは情けないと思っていますが、本当に悩んでいます。読みにくい文章ですみません。

7月5日に投稿された方ですね。掲示板の方は見ていました。鷹の爪さんと通りすがりさんからアドバイス頂き、私もお二方の意見と同じでした。
高校を卒業し社会を知らない状態での契約社員というのは、確かに思い描いていたものとは違ったでしょうし、明確に分らないまま勤めてしまったという事もあ るかもしれません。新卒に引き継ぎやマニュアル無しというのは、働いた経験のある人でも戸惑う事は多々あるくらいなので、何が何だか分らないという状況な のでしょう。お母さんも忙しいからなのか取り合ってもらえないのは厳しい。

まずは契約書を見て、ここで詳しい契約内容のやり取りする事は不可能なので、県の雇用対策課へ相談さ れては如何でしょう?メールでの相談にも応じているようなので、地元だったら話しが早いと思うんです。毎週金曜日は弁護士による相談も行っているようで す。こちらへ契約書を持参して相談しても良いかもしれません。
アイハラさんを見捨てる訳ではありませんが、契約社員の場合は契約内容によって対処法も異なって来るので、契約書を見せて対処法を聞くのが間違い無いと思 うんです。契約内容も分らず、適当な事は言えないんですよ。この分らない状態での”通りすがりさん”のアドバイスは分かりやすかったですよね。

県の雇用対策課
http://www.pref.miyagi.jp/rouko/rousei/roudousoudan/roudousoudan.htm

アイハラさんは実に良く頑張っていると思います。仕事だけでなく、家事や兄弟の世話などなかなか出来るものではありません。
今の状態は、アイハラさんが悪いのでは無く、新卒の右も左も分らないで困っている人に、上司としてアドバイスの1つも出来ない基本的な事が欠けている上司の責任は大きいでしょう上司が出来ない仕事を部下が出来るはずがありません。

それと、もし学校の紹介だったら契約内容の説明不足だった就職担当の先生も悪いです。

今後の経過など何かありましたら、掲示板の以前投稿した続きへ投稿して下さい。私もそちらへ次回から回答させて頂きます。


やすさん 東京都 男性 26歳 H16/7/15

 はじめまして。
 私は現在失職して3ヶ月経過し、転職活動を行っている者です。よろしくお願い致します。

 私は昨年の4月に大学院を卒業後新卒入社をし、仕事を自分で一生懸命取り組んでいたのですが、先輩方から全くサポートして頂けず半ばいじめの状態にあい、精神的に参る状態になってしまいました。
自分でも初めての経験で今年1月より休職、しかし会社側から対策も何もとって頂けず病気が悪化する一方だったので、止む無く4月に退職しました。

 現在は精神的にもようやく日常の事ができるまでに回復し、転職活動も始められるようになりました。
しかし3ヶ月経過してしまった焦りと、以前の職場で味わった恐怖が甦り、今自分が次の職場で社会復帰が果たせるのか不安と恐怖で一杯の状況です。
初めての経験でもあり、準備もできないまま失職してしまったので、現時点でどのような事に注意をし行動すればよいか、ぜひアドバイスを頂きたいと思い投稿させて頂きました。宜しくお願い致します。

何が原因だったのか分りませんが非常に心残りだったでしょう。退職してから3ヶ月という事なら、まだ まだ気にするような期間ではありませんよ。初めての会社でひどい目に遭い、なかなか一歩を踏み出せない気持ちはとても良く分ります。今は、焦って就職先を 探すよりも雇用情勢を把握する事と、何をしたいのかを決める事を優先させてはいかがでしょうか?
やすさんの学歴ならハローワークだけでなく、職業斡旋している会社への登録も効果的かと思いますので、その気になればすぐに決まると思います。自分のペー スを保ちながらじっくりと会社選びをしましょう。面接では、受付の応対などに注意し、感じの悪いところだったら雰囲気の悪い会社の可能性もあるので、面接 で頭が一杯になるのを何とか抑えて、社内の人へ様子を観察して下さい。
世の中、悪い会社ばかりではありません。きっと、やすさんに合う会社はあるはずです。


サボテンさん 神奈川県 男性 53歳 H16/7/14

前の会社を去り1週おいて勤務1週半になります。
今度は総務長がおり50人程度なので福利厚生等(有給・検診・etc)も問題ないです。給与面は景気が今一なので若干良くなった程度。残業は
自分の都合でいい様です。7時以降は残業している方は少ないので。始業時5分前に席に付く事で早め入社が難点ですが。前の会社は同族的で残業は義務の様な ものでしたが、拘束がない分楽になりました。余談ですが年末調整金まだ返してくれません?。管轄税務署に書類を出すと言ったのですが処分法を考えていま す。

仕事は無いのに義務として残る残業ほど無駄なものはありません。こちらの時間が無駄になるばかりか、 会社にとっても無駄な電気代など払う訳ですからね。それらから解放されただけでもめっけもんです。福利厚生も満足ならとりあえずは一安心といったところで しょうか。あとは、年末調整の方は税務署へ任せ、1日も早く会社へ馴染んで下さい。

諸事情により遅くなり失礼しました。


ののさん 東京都 女性 26歳 H16/7/14

管理人様

先日は丁寧なご回答とアドバイスをありがとうございました。仕事の休憩中こっそり見てしまったのですが、あたたかい励ましの言葉に涙が出そうになりました。

確かにおっしゃるとおり、26歳という年を考えれば、周りも「これくらい判るだろう」と思うのも確かだと思います。長年続けている人がいることを考 えても、劣悪な環境ではないとは思いますし、あのようなある種ドライな環境も合う人には合うのだろうな…と思います。私自身転職は今回が始めてではないで すし、様々な環境の職場を経験してきたのですが、これほど規模の大きいところで仕事の引継ぎや説明をほとんどしないところは初めてだったのでカルチャー ショックを受けてしまいました。今まで自分が経験してきた職場では経験の有無を問わず、必ず仕事の説明や引継ぎを最低でも一週間はつきっきりで行って、新 人担当も決めていたので、このようにドライなところに驚いてしまいました。私の所属している部署だけの話になってしまいますが、きちんと仕事の説明をしな かったり、わからないんだったら自分で何とかしろというような姿勢はここのスタイルのようです。なので、丁寧に説明するとか新人だから慣れるまでは皆で フォローしていこうという考えは、もともと無いようです。

ただ、管理人様がおっしゃっていたように、私にはやはりこのようなスタイルの会社は向かないようです。今すぐに辞めてしまうのも後々就職活動をする 時に大変だと思うので、契約の切れる年末まで、在職中からぼちぼち新しい仕事を探していこうと思っております。何事も前向きに、ですね。結果的には失敗の 転職先選びでしたが、本当のマイナスにならないようにしたいと思います。自分が本当に希望する仕事につながるように、自分が何をしたいのか、何に興味が あってどんな職場がいいのかを忘れずに、前向きな気持ちを持って新しい仕事を探していきたいと思います。

前回への回答は、多少厳しい表現があったかもしれません。でも、ののさんなら何となくまだ頑張れるような気がしたんです。
体を壊すまで我慢する必要はまったくありませんが、すぐに辞めてしまうと”辞め癖”みたいなものが付いてしまい、転職してもちょっと嫌な事があるとすぐに辞めてしまう場合が多いんです。
ののさんには、決してそんな風になって欲しく無いので、頑張れるところまで何とか我慢してやって頂きたいと思った訳です。
これまで転職の経験があったという事で、今回のドライな会社への転職は余計にカルチャーショックのような衝撃が走ったんでしょう。辛い事が多いようですが、この転職も不幸な事ばかりではなく、何か得られるものはあると思うんです。
でも、仕事の内容に向き不向きがあるように、仕事の進め方も向き不向きはあるんですよね。部下の指導方法1つ取ったって伸びる事もあれば、潰れてしまう事もありますから。私も、ドライな関係よりも、ののさんの考えているような職場の方が好きです。
でも、どうしても辞めたいという気持ちになったら、遠慮せずにまた相談に来て下さい。その時にどうするか改めて一緒に考えましょう。
頑張って!!


オレンジさん 島根県 女性 27歳 H16/7/13

こんにちわ。初めてメールさせて頂きます。
早速ご相談なのですが私は現主人の転勤に伴い去年末で仕事を退職し、2月に島根に引越し3月に入籍しました。現在失業保険の給付を受けております。もちろ ん島根でも仕事をする予定でいますがまだこちらの生活にも慣れず、友達もいない寂しい毎日を送っています。ハローワークで仕事検索をしても、田舎(島根で も松枝市内でない)ということもあり東京でしていた仕事内容、給与と同等の仕事が全くありません。なので今は教育訓練給付制度を利用し医療事務講座を受け ています。
そして毎月の失業認定日にはハローワークに通っています。
しかし入籍はしましたが式や旅行はまだの為、9月に東京で予定をしております。東京でするにあたり式場の最終打ち合わせや旅行準備を東京で行う為、式当日 も含め前2週間東京に行かなければならないのですがその間に認定日が重なってしまいました。冠婚葬祭当日はもちろん認められるようなのですが、その準備等 は全く認められないようなのですが田舎ではもちろん式場などはありませんし、東京に日帰りという訳にもいきません。会社勤務だったとしても有給を使用し行 くところです。それが変更できないとなると給付が遅れますから困るのでなんとかしたいのですが、なんとかならないものでしょうか?良い案がありましたら教 えて下さい。

首都圏と同じ待遇を求めていては一生仕事に就けませんよ。島根県に限らず、ほとんどの地方どこでも同じ状態です。
それでご質問について、準備だけの上京だとすると、認められる可能性は限り無く低いです。ご存じのように、結婚式の前後や新婚旅行など目的のためなら変更 を認められます。島根県周辺に1ケ所も結婚式場が無いという状態なら、何とかなるかもしれませんが、そんな事はあり得ないですし、東京で挙げるのもオレン ジさんの都合によるものであるため、準備という曖昧な状態からも残念ながら諦めて下さい。

でも一応は、式場との打ち合わせを予約してるとか、どうしても重なってしまったなど、駄目でもともとハローワークへは相談して下さい。認定日に出頭できない以上、事前に説明しておく必要はありますから。


ののさん 東京都 女性 26歳 H16/7/12

はじめまして。
私は今年の6月半ばで一年半勤務した会社を自主退職し、二週間ほどで契約社員として現在の会社に採用されました。そして7月1日より勤務を開始したのですが、会社の新人に対する配慮の足りなさにすぐに嫌気がさしてしまいました。

勤務初日から、右も左も分からない私にこちらから聞かないと電話の取り方やその他基本的なことを何ひとつ教えず、私が電話を取ったら取ったで、相手 の言っている内容がつかめず困っているのにかわろうともせず、仕事の概要だけおおまかに説明した後、「じゃ、これやってみて」と言って仕事をまかせた挙 句、「分からなかったらその辺の人に適当に聞いて」と、あまりにそっけない対応。何でも自分で訊け!ということなのかもしれませんが、それしてもちょっ と…。
この他にも色々あったのですが、今回の仕事は特殊な内容で未経験で勝手が分からないのにそれについてのフォローもなく、周囲の我関せずといった態度にもうんざりし、残業時間についても始めに聞いていた話と違うことから辞めようか考えております。

そこでお訊きしたいのですが、入社して一ヶ月も経たないうちに退職し新たに転職した場合、職務経歴書に今回の会社に勤務したことを書かなくても、や はり雇用保険被保険者証で分かってしまうのでしょうか。今回の会社は社会保険に加入しているのでそのことが心配です。やはりいい印象は与えないと思うの で…。

長くなってしまいましたが、ご回答の程よろしくお願い致します。

新しい会社で不安な気持ちは分かります。戸惑っている状況を見ても一切助けてくれないというのは、冷 たさみたいなものを感じるのは当然と思います。しかし、ののさんが感じているほど私は劣悪な環境とは思えず、と言うのは26才の大人へいちいち教えるのも かえって失礼に当たるし、分らなかったら自分から聞けば済むという考えからです。

でも、未経験の分野については、何らかのマニュアルや経験者の下に付いて覚えていくのが望ましいかも しれませんね。我関せずという職場では、聞くまで誰も教えてくれないし聞いたら聞いたで迷惑がられるので、ののさんは、もっとアットホーム的で和やかな職 場なら頑張れると思います。

この会社を退職したら、雇用保険・社会保険で今の会社へ在籍していた事は分ります。特に雇用保険被保険者証には会社名や退職日などあらゆる情報が記載されているので、隠しようもなく、隠したら取り繕うのはかなり難しいでしょう。


といぷーどるさん 兵庫県 女性 26歳 H16/7/12

7月末に、丸6年働いた会社を退職する者です。
初めは自分も会社の直属の上司も会社の統合による転勤で通勤が困難になる上、勤務終了時間も夜9時ごろになるので、会社都合の退職になると思っていました が、本社の人事部より2時間以内の通勤(実際には1時間50分はかかります)なので自己都合とのことで、退職願を書かされました。
しかし、まわりから聞いたのですが、ハローワークで通勤不可能な理由を説明すると会社都合になることが
あり、支給時期が早まると聞きました。自己都合と会社に言われても、支給時に会社都合に変わることは
あるのでしょうか?
 それと、派遣会社にすぐ登録しようと思っていますが、もし失業の手続きをしてすぐに登録先が見つかって働くと、会社都合だと7日の待機期間が過ぎれば、再就職手当はもらえるのでしょうか?
 それか、すぐ登録するのなら、給付を受けないほうが得でしょうか?

たしかに通勤困難と判断されればやむをえない離職として判断されますが、一応2時間以上という壁を超 えていないので、これを覆すのは難しいかもしれません。駄目でもともと、通勤時間の事はハローワークへ申請する時に説明しましょう。もし、認められれば会 社が記載した離職理由に関係なく、給付制限無しという事も有り得ます。あまり期待しないように。
それと、認められた場合には、待機期間経過後なら再就職手当を貰えます。しかし、派遣社員等の場合には、雇用内容によって支給されるかどうか決められますので、再就職手当の受給要件を見て下さい。何でも就職すれば貰えるというものでもないんです。
最後に、本当にすぐに登録して紹介して貰えるなら、将来の失業に備えて温存しておくのも1つの考えです。ただし、就職しても雇用保険に加入出来なければ、給付を受けなくても1年を超えると、これまで加入してきた実績は無かった事にされますので注意して下さい。


のりさん 愛知県 男性 24歳 H16/7/11

 6月末に投稿させてもらいましたのりです。返事をいただき本当にありがとうございました。この間は1ヶ月で辞めてしまった事をそんなに深く気にす る必要はありませんと言われたのですが、どうも自分ではそれがネックで就職できないんじゃないのかって思ってしかたがありません。就職できるのかななって 思ってしまいます。焦るなと親からは言われるのですが、こう毎日家にいると焦ってしまい・・・。自分でしたい事ってなんだろうって考えてもしたい事がない んです。それでまた焦ってしまって。体を動かす事が好きなので、運送業をしてみようかと思ってもいるんですが、前の会社を一ヶ月でやめてしまった自分を やっとってくれるのかとも思ってしまいます。

それに、親には運送業はなにかと危険だからとその職業は反対されています。確かに、ネットなどの掲示板などを見てみると危険だなっと感じるし、親が 反対するのも分かるなーって思います。でも、そうするとまた振り出しに戻ってしまいいったい自分は何をしていけばいいんだろうって考えてしまって。なに も、出来ないんじゃないかもとも思ってしまって。毎日辛い日々が続きます。また、愚痴を書き込んでしまって申し訳ないです。ただ、だれかに聞いてもらいた くて。

もちろん、1ヶ月での退職は有利には働きません。だからと言って無理して勤めて会社を壊す方が損だと思います。
親の言うとおり、焦って就職しても不幸な結果になる場合が多い事は目に見えていますので、安易に決めた仕事へ応募してしまう事は絶対に止めましょう。今は 親に甘えられる時は思いっきり甘え、納得できる仕事を見つけ就職する事が親への恩返しになります。それに、したい仕事を明確に持っている人はそんなに多く いません。迷って悩んでいるのが普通だと思いますよ。

デスクワークよりも体を使う仕事をしたいという事なら、多少の危険は避けられず、運送業に限らずどん な仕事も多かれ少なかれあると思います。その危険からどれだけ回避できるかは、会社の安全に対する考え方と自分自身の注意でかなり避けられるはず。それを 気にしていては体を使う仕事は出来ないのでは?このさい、それらの仕事をするために必要な国家資格など取得する事に専念する事が、遠回りのようで近道かも しれませんよ。

ご両親ものりさんの事をとても心配しているのでしょう。お互い冷静に今後について話し合ってみましょう。
※愚痴なら歓迎ですし、ここへご両親の考えなどを書き込んでも良いですよ


世間知らずさん 愛媛県 女性 22歳 H16/7/11

 早速のご回答、本当にどうもありがとうございます。
日本語は大変難しいですね。企業によって使い方もまちまちのようですし、「社会人」という言葉もどのような定義がなされているのか曖昧な気がしてなりません。(いわゆるフリーターも社会に組み込まれていると思うのですが。)
 本当にどうもありがとうございました。慎重に応募しようと思います。

「パートナー社員」なんて正社員以外全部という、かなりずるい表現ですよね。
同じ仕事でもまったく違う名称を付けていたりなど、非常に分かりづらい求人票が多いので気を付けながら頑張って下さい。


はる_をやぢさん 埼玉県 男性 47歳 H16/7/10

初めまして。無職卒業の報告です。
先日紹介されておりました、メルマガの「おっさん」さんのところから、こちらを知ったのがもう5ヶ月前の2月でしょうか。ROMだけで申し訳なかったので すが、ずいぶん勇気づけられました。当時失業中だった私も、4月から某社に採用され、実質昨日で試用期間が満了しました。
会社からは何も言ってこないので、このまま正社員となり、「無職の卒業」を迎えることになると思います。ただし、正社員になるに当たり、結果的に先輩社員を1人ハジキ出すことになりました。

私が採用された理由とは、その会社の経理が、会社規模に比してかなりズサンであり、誤りが多すぎたので、経理が判る人間が必要だったことでした。
実は、1年前にも同様の理由で一人採用されていたのですが、その人は経理が判らず(「大企業で経理をやっていた」と言うので採用したら、実際には100人いる経理セクションで固定資産管理しかやったことがなかったので、決算ができなかった)、再募集の形で私が入りました。
ズサンな経理をした人も、次に入った経理の判らない経理マンも、私の入社時には現社で経理マンをやっていました。ズサンな経理をしていた古株の人に当てつける形で、4月から経理の判らない人がその上司になっていましたが、実質決算は古株の人が取り仕切っていました。
その後、私が古株の人から仕事を引き継ぎ、その人は自分が居なくても大丈夫と思ったそうで、今月で退職することにしたそうです。

あまり気持ちの良い再就職ではありませんでしたが、会社は規模に相応しいキチンとした経理をしなければならないと思うので、仕方ないことであると自 分を納得させています。この3ヶ月、いろいろと悩んだり、不満に思ったりしたことがありましたが、最終的にはこのまま今の会社に居ることになりそうです。
現在私は47歳であり、こちらに投稿される方より相当年上でより就職困難者であったと思います。ですから、みなさんもそんなに深刻になる必要は無いと思います。あまりに収入と見栄に拘泥したりしなければ。
また、年齢相応の仕事がこなせるならば。世の中の中小企業は深刻な人材不足であると感じました。入ってみて判ることは、頭数はいても、相応の仕事ができる 人が少ないのです。これは大企業以上に深刻だと思いました。だから、大企業で人並に仕事をこなせたなら、あとは縁モノで活躍の場が与えられると思います。 その「縁」を得るために、なるべくたくさんの人材紹介会社への登録をした方が良いと思います。
ずいぶん勝手に並べ立ててしまいました。決して卒業を誇ってのことではありません。あしからず。

http://homepage2.nifty.com/HARU_WOYADI/

にて、失業時代と見習時代の日記を、リアルタイムで毎日記入しておりました。不満とか尊大な口ききが多いので、見苦しいですが、ご参考になれば。

非常に有意義な投稿をありがとうございます。相当ずさんな経理していた会社だったんですね。これで は、入れ替えというかたちでポジションを獲得出来た事に、何も負い目のようなものを感じる必要はありません。そんなずさんな経理をしていたなんて、これま での経理関係者は給料を不当にもらっていたとい言われても仕方無いと思います。
年齢と経理関連という求人数の少なさが目立っている状況に置かれ、仕事を失ってからかなり辛い事もあったでしょう。
そのうえ、入社後も気を配らないといけなかった状況というのは、本当に大変な期間だったと思います。

これからは、今まで培ってきた多くの経験を生かし、経理部門の立て直しに頑張って下さい。

それと、さっそくサイトの方を拝見しました。内容が濃いうえにボリュームもあり、とても読みごたえのある素晴らしいサイトです。
まだ、すべてを見てはいませんが、これからじっくり拝見したいと思います。
さっそく、リンク集へ追加させて頂きました。


世間知らずさん 愛媛県 女性 22歳 H16/7/10

 はじめまして。この3月に大学を卒業し、現在就職活動中です。
 このようなサイトがあることを大変有難く思っています。質問なのですが、新聞の求人広告に「パートナー社員」という記載がありますが、これはいわゆる 「パート」と同じなのでしょうか。採用された場合は履歴書に記載可能な職歴になるのでしょうか。全くの世間知らずでお恥ずかしいのですが、ご回答をよろし くお願いします。

「パートナー社員」というこれほど言葉と掛け離れた意味不明なものはありません。なぜかと言うと、こ の単語を企業は自由に使い分けて、パート社員・契約社員・請負など勝手に使い分けています。あたかも正社員のようなイメージを抱かせる心無い表現。このよ うに使い分けているため、どの雇用形態になるのか問い合わせして内容を確認するしか手立てはありません。その内容によって履歴書へ記載できるかどうかと、 どのように記載すべきなのか違って来ます。後悔しないように詳しく聞いてから応募しましょう。


たなかさん 広島県 女性 25歳 H16/7/9

 お聞きしたいことがあり投稿させて頂きました。私はパートで週に16時間、仕事をさせてもらっています。この条件で今は厚生年金に加入させても らっているのですが、これは法的には問題が無いのでしょうか?自分自身でわからないので教えて頂きたいです。もし違法であればどういった処置がなされるの でしょうか。よろしくお願いします。

たしかに16時間というのは少ないですね。通常は、同じ業務についている一般社員と比較して、1日当 たりの労働時間と1ヶ月当たりの労働日数が、それぞれ概ね4分の3以上で妥当とされています。このへんは、会社の判断もかなり関わってくので、同じ条件で も会社によっては加入できる場合とできない場合があるんです。社会保険事務所から加入が不適当と判断されれば、脱退させられるだけでしょう。


ふみさん 東京都 女性 27歳 H16/7/9

前回はいろいろ相談にのって頂いて有難うございました。
6月下旬に解雇について相談しましたふみです。
掲示板にまた投稿させて頂きましたので、もし良かったらまたアドバイスを頂ければと思います。
よろしくおねがいします。

掲示板を拝見しました。もう少し考えてから、掲示板の方へレスしたいと思います。


不安さん 神奈川県 男性 43歳 H16/7/8

今年5月に退職し、現在失業2ヶ月目です。前職では仕事に自信を失い、衝動的に上司に辞意を伝えてしまい、慰留があったのに結局辞めてしまいまし た。仕事に自信を失ったわりには、次の職くらいすぐ見つかるという変な楽観があったのが大きな間違いでした。一応大学院まで出ており、前職も有名企業だっ たのですが、今回年齢が大きな壁になって応募するところが少なく、また、応募しても書類でもはねられてしまったり面接で落とされたりと、今まで味わったこ とのない挫折と焦燥で欝になっています。面接もなにもない日(ほとんどですが)は外出もせずTVを見たり昼寝をしたりで、どんどん気力を失っています。も うこの年では仕事はないのでしょうか?周囲からはどこかしらあると励まされていますが、企業の反応を見るともうどこも自分を雇ってくれるところはないと 思ってしまいます。住宅ローンも払えなくなってしまい、家族路頭に迷う恐怖におびえています。すみません、愚痴になってしまい・・・

慰留も断って退職した決意というのは相当な覚悟があった事と思います。その覚悟をもう一度思い出して、大学院を卒業されているなら就職斡旋している会社へエントリーしても十分行けるのではないでしょうか?確かに、年齢的な部分で数は少ないかもしれません。
でも、ゼロというのはあり得ないし、まだ失業2ヶ月というのはようやく入口に入ったに過ぎませんので、自分を信じて根気強く向かい合って下さい。学歴に よって通常よりも有利な就職活動を進められるはずです。ただし、状況によっては妥協しなければならない点も出て来る事は覚悟は必要です。たった2ヶ月で結 果はなかなか出ません。就職活動の無い日も、ホームセンターや図書館などで構いませんから外へ出て、働いていた時と生活パターンを合わせるようにしましょ う。

金銭的な問題については、自治体によって失業された方への生活資金の融資など、何らかの救済策を考えているところも多いようなので、広報などへ目を通されるか、役所へ相談される事をお勧めします。サイトでも公開されていると思います。


きくちさん 岩手県 男性 28歳 H16/7/8

 お久しぶりです。当サイトで使用していたHN「K−EMON」から「きくち」へあらためさせていただきます。
 実は、また無職になりました。というのも、以前勤めていた会社(業務請負)では私は夜勤のリーダーを任されていました。給料はよかった(時給1150円 は安い?)のですが、辞める直前の残業が3時間4時間が当たり前でした。結果的にはマシントラブルによるもので、その対処が遅れ遅れになり、結果として夜 勤勤務者でその遅れ生産分を補てんをする状態なのです。ですから帰宅時に「朝がやってくる」のです。

 次第に疲れがとれないし、食欲ないし、やる気がおきないという状況で、重大なミスをしてしまい、その事情聴取ということで私が請負側のオエライさんとミーティングすることになりました。
私がこうこう、こういう理由でという話をした後に「とんでもないことをしてくれたね。以前にも違う人為的ミスがあって、うちでは損害賠償を先方さんに払っ た」という話をされ、「君にはやめてもらうしかない」と言われました。何を言ってるんだ、うちらがトラブっているときにグースカいびきかいてたんじゃない のか?「あんたたちには何ができるんだ」とキツイ言葉で言ってやりました。その後、電話があって「本日をもって終了」、おい、そんなもんかい?と思いまし た。

 夜勤があって、それから日勤の生産に回ることもありました。なぜなら日勤で別のセクションで仕事をするときに。できる人が私しかいないという場合 があったためです。作業は作業教育日報を提出し、教育者から単独作業を許された者しか作業できません。2時間のスイミンでできるんだなと自分自身に感心し ていましたが、終了を言われて、何だったのだろうなと思います。
 疲れが取れないので、病院にいくと「甲状腺ホルモンの過剰分泌だね。安静が必要だよ」と現在は薬を飲んでいます。今は大分動けるようになりました。

 無責任に人を使うだけ使い、結果として用済みとばかりに使い捨てをするやり方。私も悪いのかもしれませんが、社員に強要するサービス残業も許せま せんが、現状の派遣労働のやり方にはもうコリゴリです。ボーナス出せ。今の2倍の給料を出せ、むしろお前らが治療費出せといいたくなります。
 今でも電話かかってきます。「〜の仕事やりませんか」「今は体こわして病院へ行ってるんだ」「いつになったら治るんですか?」私は機械じゃない。そもそ も先方からの給料はどのくらいピンハネしてるのでしょう。折込チラシはほとんどが派遣労働じゃないですか。応募する奴がいるんですね。これだから派遣労働 は儲かるわけです。こんなバカなことをやってるから、失業率は改善しないんだ。ああ、いい社会勉強した。

お久しぶりです。こんなかたちでご訪問頂く事になって残念です。
お加減のほうはどうですか?投稿を読ませて頂き、多少なりとも回復しつつあるようなので少しは安心しました。
体へ影響するほどというのは、明らかに常識の範囲を超えた労働環境であったのでしょう。

その会社は、自分達で取るべき責任をきくちさんへ一方的に押し付ける事で、今回のトラブルを揉み消そうとしてますね。
請負や派遣などの雇用形態を人財を有効に活用し利益へ結び付けると言うよりも、何かあった時に責任転嫁するためだけに受け入れているのでしょう。そんな人間達に物作りに携わって欲しくないし人を雇用する資格もない。

今回は、おっしゃるとおり社会勉強を高い代償を払ってさせられたと、悔しいですが同じ意見です。
まだまだ若い28才のきくちさんなら、次こそ納得のできる仕事を見つけられる可能性は高いし、頑張っている人だからこそ機会に恵まれるはずだと信じています。
まずは、体を治す事へ専念し、それからじっくりと就職活動を頑張って下さい。応援しています。


悩む旅人さん 千葉県 女性 41歳 H16/7/7

はじめまして。 無職期間が1年3ヶ月になります。旅関係の仕事を続けていました。今後も同業関係で働こうと考えていました、ある程度経験や自信も あったのですが年齢が問題で思うようにうまくいきません。派遣などでも年齢のバランスがあるらしく経験とは離れた仕事を紹介される始末です。
もうこの年齢ではどこもだめなのかと不安になります。旅関係の仕事以外にも範囲を広げ現在は考えていますが、心のどこかで年齢の事が気になり最近はほとんど活動もせず外出もめんどうになり始めました。毎日生きていくのも面倒になり悪い方向ばかり考えています。
無職期間には介護の勉強に少々取り組み資格もとりましたが、この道にもなかなか踏み出せません。こんな毎日がいつまで続くかと最近は不安でたまりません。ほんの少しでもいいです何かアドバイスしていただければ幸いです。

外出するのもおっくうになって来たというのはまずいですね。家の中だけで過ごしてしまうと、身なりもだらしなくなるばかりか顔に覇気も無くなって来ます。この暑い中を外に出るのは嫌かもしれませんが、まずは家の中で1日を終えるのから止めましょう。
それと、介護関連を少し勉強されたとの事で、何らかの資格を取得されたのでしょうか?この分野は男性よりも女性の方が就職しやすい事から(お婆さんは男性 にオムツ交換などされる事をためらうらしいのです)、興味をお持ちならもっと深く勉強される事をお勧めします。もともと女性の多い職場ですし。

今は完全に深みへはまっている状態と感じられ、まずはこの深みから出るのが先決です。ほんの少しの期間でも就職活動を忘れ、気持ちへゆとりを持つ事へ専念してみませんか?私も同じような時に1ヶ月ほど就職活動をしませんでしたよ。


しおさん 神奈川県 女性 22歳 H16/7/5

 早速のご回答、ありがとうございました。
今までのアルバイト先では、入社して初日に書くか、提出を求められないか、でしたので、今回、数ヶ月して、なぜ今なのかと疑問に思い、色々と心配してしまいました。
以前から、もっと気にしておくべきだったかなとも思います。
本当に、お世話になりました。

この事はそんなに深く考える必要はありません。すべて会社に任せておけば良いのです。
頑張って稼いで下さいね。


ばななんさん 兵庫県 女性 33歳 H16/7/5

はじめまして。この7月末に退職、現在有給消化中の1才の子持ちの母です。平成7年5月入社、平成14年5月から産休、育児休暇をもらい、今年の4 月に職場復帰しましたが両立が難しく退職を決めました。失業保険はさかのぼって6ヶ月の給料から計算されますが、私の場合育休中と重なるのでどうなるので しょうか。今の保育園がとても気に入っているので継続したいので、すぐにフルタイムで働きたいと思うのですが、また正社員で働くのはしんどいので、パート を探していますが、今回の失業保険を次の会社のパートをやめる時に繰り越すことができるのでしょうか。よろしくお願いします。

6ヶ月さかのぼる時、休職期間などある場合休職する前の通常の給料を元に計算されます。
休業中ではなく休業後(復帰後)でしたら、休業後と休業前を合わせて6ヶ月前になります。厳密には給料の締日や復帰日など細かく判定していきますが、ここ でそこまで判定するのは無理ですので、おおまかな感じで4月1日に復帰し6月末退職と考えると、今年の4月〜6月の3ヶ月と14年2月〜4月の6ヶ月に よって決まります。
それと、パート勤務を隠して延長し続けるのは辞めて下さい。育児等に余裕を感じ働けるなら延長を止めて、受給しながらパート等の勤務先を探しましょう。これは、かなりずるいです。


あやさん 東京都 女性 35歳 H16/7/5

はじめまして。最近このサイトの存在を知ったばかりで恐縮ですが、一つ質問させていただいてよろしいでしょうか。
私は平成11年4月から平成13年3月までA社勤務(正社員)、平成13年4月から平成14年6月までB社勤務(正社員)の後退職し、また平成14年8月 から別のC会社に勤務することになりました。この場合、B社とC社の雇用保険の被保険者期間は通算されることになると思いますが、A社の分というのはどう なるのでしょうか。というのも、A社退職時に交付された雇用保険被保険者証を紛失してしまってまして・・・B社に移る際にも特に通算はされてないように思 います。こういう場合、三社分を通算することはできないのでしょうか(ちなみにA社と直接連絡を取ることは考えてません)

通常ならA社〜C社まで通算されます。しかし、B社入社時にA社との継続した加入になっていないとす れば、B社からしか通算されません。そこが継続されているかハッキリしていないとすれば、ハローワークへどのような扱いになっているのか確認し、継続して いる状態へ訂正の手続をしましょう。


しおさん 神奈川県 女性 22歳 H16/7/5

 初めまして。私は22歳の学生です。
所得税の扶養控除の申請について調べているうちに、こちらのサイトにお邪魔することになりました。
是非、ご相談にのっていただければと思い、投稿いたします。

 今年4月から、アルバイトをしています。
先月末に、給与所得者の扶養控除等申請書の提出を会社に求められ、出さないと税金を引かれると言われましたが、先月分までのアルバイト代は3万ほどで、税金は引かれていませんでした。
用紙には、申請書は初めの給料日までに会社に提出するものと書いてあります。税務署のHPには、税務署長から提出を求められない限り、会社は見せる必要はなく、会社で保管するとありましたが、数ヶ月過ぎて出しても良いものなのでしょうか。

 また、この申請は1箇所にしか出来ないものとありますが、私は今年2月に短期のアルバイトをした際、これを提出しました。
その際、所得が87,000円を越えたため、税金を引かれています。
現在は、今の会社からしか給料をいただいていません。
この場合『異動』ということで、あらたに今の会社に申請書を提出する必要があるということなのでしょうか?

 長くなってしまいまして、すみません。
お手数ですが、ご意見いただければと思います。

数カ月過ぎてたって別に構いませんよ。ずれる事はけっこうあり、これまでは提出されたとみなして税金 を引かなかったのでしょう。今後はこれを提出しないと会社の言うとおり税金を引かれてしまいます。引かれても確定申告すれば多く納めた分は戻って来ます が、扶養控除等申告書を提出しておけば引かれる税金は少ないし会社で年末調整もしてもらえるので、確定申告をする手間も省けます。
以前のアルバイト先で提出したという事ですが、この扶養控除等申告書は同時に2ケ所以上へ提出できないという事であって、現在1ケ所という事なら提出するのに問題ありません。気にせず提出して下さい。


螺旋迷宮さん 埼玉県 男性 34歳 H16/7/5

初めて投稿させていただきます。私は2年6ヶ月以上無職です。
ブランクの期間何をしていたのかというと、国家資格であるあんまマッサージ師とはりきゅう師の専門学校に入学するため受験勉強していました。絶対に合格し たかったので、2年目はバイトもせず受験勉強に専念していました。ホームヘルパー2級の資格を昨年4月に取得しています。
今年の2月まで三次募集まで受けていましたが、入学できませんでした。

もう精神的に限界がきて体調を崩し6月まで毎日ほとんど家の中で過ごすようになりました。34にもなって親元で暮らし、もう死にたくなります。本当 に死んだ方がいいですね。最近は近所の目が気になり外出するのもおっくうです。毎日自殺を考える時間が少しずつ増えてきました。最近は自己嫌悪から両親の 目を目を見て話せません。
無職になる前は、4ヶ月派遣社員として外資系企業の経理の仕事、その前は2年ほど海外留学していました。実際の職歴としてアピールできるのは、新卒で入社した会社で広告イベント関係の営業を4年4ヶ月ほどしたぐらいです。

11月には35歳になってしまうので、これだけブランクのある人間を採用する会社は無くなります。もうすでに無いかもしれませんが。英語が話せても 所詮TOEIC700レベルなのでバカにされるだけです。留学後に英語にこだわりすぎ、ハードルの高い企業ばかり面接を受けようしていたんですね。無駄に 年を重ねただけです。
こうなるとまずは自己分析をして何をやりたいか整理するほかないのでしょうか?新聞の折込チラシに年齢制限がなければ何でもいいから面接を受けまくればい いのでしょうか?今の自分は1円も生み出すことが出来ない屑なのでフリーターにすらなれないかもしれません。誰にも相談できず苦しんでいます。お忙しいと ころ申し訳ありませんが、管理人様から何かアドバイスをいただければと思います。よろしくお願いします。

自殺”は絶対に許しません。月並みですがその勇気があれば英語もヘルパーも捨ててやり直せばいいのです。
はりきゅう師などの健康に関する資格等の注目度の高さは私も知っていたのですが、どれくらい難関なのかは詳しく分かりません。
私の知り合いの話しをさせて頂くと、整体師になりたくて来年学校へ行きたいらしいのですが、今は整体師の雑用係としてアルバイトをしているそうです。難度の違いなどは分かりませんが、かなりきついらしいです。それでも頑張っています。

せっかくTOEIC700点もあるなら、それを生かせるものを探せば良いのです。何も外資系にこだわ らなくたって、身近な仕事ではホテルのフロントは英語を話せれば重宝されるはずです。何も帝国ホテルなど日本を代表するようなホテルでなくたって外人は来 るんです。他にも、旅行のガイドでも良いでしょう。もう少し勉強しても良いなら、通関士など貿易関係の資格取得等で道が開けるかもしれません。
TOEIC700点を上回っている人より下回っている人の方が圧倒的に多いんです。

ここまで来たら、焦ってもしょうがないので、まずは外へ出て外部との関わりを作る事から始めましょう。
がむしゃらに面接を受けても嫌な仕事は長続きしませんよ。

それと、親と向き合いたく無いという気持ちは分からない訳ではありません。しかし、親と向き合えない状態では、自分自身に自信をいつまで経っても持てません。私はご存じのとおり、専門家ではありませんが、まずは親の気持ちを確認する事から始めませんか?
お父さんがここへ書き込んだって良いですよ。

とにかく自分の中で抱え込まないで、親が嫌だったらここへ書き込むなど気持ちを吐き出して下さい。


まきさん 京都府 女性 26歳 H16/7/4

先日から立て続けに質問させていただきました、まきです。本当に詳しく丁寧な回答大変助かりました。本当にありがとうございました。会社には早速離 職票の請求をしました。また何かわからない事があれば教えていただきたいです。私の他にも助けられている方々はたくさんいらっしゃると思います。今後もお 体に気をつけて頑張って下さい。

請求されたんですね。前の回答(6/29)がちょっと分かりづらかったので改めて復習すると、まきさ んの場合には、4年間勤めた分で基本手当など受給資格を決定しますが、請求済みの2枚の離職票を持ってハローワークへ行って下さい。自己都合によるという 事だったので3ヶ月の給付制限を課せられるでしょう。実際に給付金を手にするのは約4ヶ月先になるので、すぐに手続しても11月頃になると思います。

お返事ありがとうございました。


mizさん 福岡県 男性 30歳 H16/7/4

こんにちは。早速のご回答に大変感謝しています。本当にありがとうございます。

やはり非常勤講師の処遇というのは、非常に曖昧なものですね。多分こういう思いをしている方がまだいるのでは無いでしょうか。退職の希望日が近づく中、もし次の仕事を逃してしまうことを考えると怖いです。

もし辞められないとなると分かっていれば、就職活動をしなかったかもしれないのですが。
退職できるよう何とか努力してみようと思います。

まったくお役に立てず本当に申し訳ありません。あれからも調べてみたりしたのですが、どうしてもここに書けるような答えを探せませんでした。他の失業関連サイトさんへも相談されては如何でしょうか?

お役に立てなかったにも関わらず再度投稿下さり恐れ入ります。

臨時教師(非常勤)がこれほど待遇が悪く追い込まれているとは本当に知りませんでした。
子供の数は圧倒的に減少しているので教師数の減少もやむを得ない事だとは思いますが、それと臨時教師への冷遇は関係の無い事だと思います。
臨時教師の役割を果たす不動的な教師を市町村単位などで採用し、出産や病気など担任教師などが外れた時に、その職員を派遣するようなかたちでは駄目なんで しょうかね。やはり、常に誰か休んでいる訳では無いから無駄な出費という感じになっちゃうんでしょうか。何か抜本的な改革をしなければ、子供たちへも悪影 響を与えそうです。


りんごさん 東京都 女性 25歳 H16/7/4

管理人さんこんにちは。苦労の末小さな会社に採用が決まりました。でも面接で思わず嘘をついてしまい、ひどく後悔しています。
3年前就職してすぐ結婚が決まり退職しました。でも年が悪いとかで入籍は見送り、同棲しながら花嫁スクールへ通い、空いた時間でバイトをし、遅ればせなが ら去年挙式&入籍となるはずでした。が突然の破談。自暴自棄からどうにか立ち直りやっと手にした採用通知でした。でも面接時に、去年までバイトを してたと言ったらその時の年収を聞かれて、とっさに240万と答えてしまいました。本当は90万程度なんです。私は同棲中から父の扶養に入っていて(今 も)つじつまが合わなくなってしまいました。結婚破談の話は一切していません。入社手続上この3年間扶養されていたことは会社に分かってしまいますよね。 正式入社はまだ先ですが、それまでに扶養を抜けても、去年扶養されていた事実は一目で分かってしまいますか?
採用の辞退も考えました。でも許されるならばこの会社で働きたいです。ご助言いただきますよう宜しくお願いいたします。

かなり辛い事をようやく乗り越えての就職で、何とかしたかったという気持ちは痛いほど分かります。で もつまらない事で嘘を付いてしまいましたね。年収を聞かれた理由を明確には分かりませんが、恐らく入社後の給料の目安に使いたかったか、年収からおおまか な勤務時間数や時間数から経験の度合などを把握したかったのか、いずれかだったと思います。
お父さんの扶養に入っていた事は、社会保険の通常の手続範囲内では知られる事は無いと思います。それに、扶養に入っていたかとか国民年金を忘れずに払っていたかどうかなど、個人の社会保険関係の過去は会社にとってどうでもよい事なので、調べられる事も無いと思っています。
したがって辞退の必要はないでしょう。ただ、些細な事とはいえ嘘を付いた訳ですから、ボロを出さないようにする事と罪を償う意味で、一所懸命働いて頑張りましょう。

本当に辛かったでしょう。これからは良い方向へ進むと信じて頑張って下さいね。


抜け出せないトンネルさん 愛知県 男性 36歳 H16/7/4

失業歴1年半となり、再就職が相当程遠くなってきている。新聞・チラシや雑誌等、応募資格が30歳までの求人が多く、ほとんどの求人が35歳で締め 切られてしまう。だから、電話で求人を直接問い合わせても断られてしまい、応募できる会社がない。また、1ヶ月前には、家に一番近い職業安定所で、社員雇 用が不採用続きでパート以外の求人の紹介を断られて行けれなくなり、高い交通費を使ってまで別の職業安定所へ行っているが、あんまり効果がない。
地域により、求人の情報が違い、通勤手当の上限枠を超えてしまうとことがかなりある。だから、容易ではない。

暫定自宅通勤で将来的に通勤に近いところに引っ越す前提としても、もし、住宅などの物件がなかったりなど失敗することがあるので慎重に対処する必要 がある。もう、貯金がほとんどなくなり、パート・アルバイトなどで一時しのぎをしても、ゆくゆくは本当に社員で仕事をしないとライフプランなどの影響は避 けられない。
40歳すぎれば、社員求人はほとんどなくなるので、一時しのぎもほどほどにし、1日でも早く正規の社員でやらないといろいろ影響してくる。私は、普通自動車免許以外は資格・技能がないし、高校普通科卒なので、行けれる会社はほとんどない。
再就職できない人はどうしているのでしょうか。中には、就職あきらめる人がいるのではないでしょうか。

これまでどのような仕事を経験してきたのか分かりませんが、失業してからの1年半は同じ職種のみ探してきたのでしょうか?そして、何を妥協して何を妥協しないで来たのでしょうか?私も、かなり苦戦し辛さは分かっているつもりです。
同じように苦戦していたある方は、とりあえず職種は譲らず給料や勤務時間などを妥協して就職をしたという方がおりました。それは正社員でしたが、その会社 で働き続けるのではなく、もっと良い希望に沿った仕事が見つかるまでのつなぎとして就職したそうです。再就職よりは転職の方が足下を見られないうえに、こ ちらもすぐにお金に困る訳ではないので、ある程度言いたい事を言えるのです。
もちろん、このような方法は職種によっては有効という事であって、すべての人に当てはまる訳ではありません。

また、失業期間に資格取得に関する勉強など何かしてませんでしたか。と言うのは、例え資格取得出来なくても、勉強していたというだけでけっこう好感度は上がったりするんです。話しのタネになったりもします。もし、何かしていたなら話しておくべきです。

就職活動の早道はどこを妥協するかにかかっています。その妥協点をどの程度絞れるか考えてみましょう。


40代おっさんさん 大阪府 男性 42歳 H16/7/3

皆さん、ご無沙汰しております。
「失業40代おっさんネットで稼ぐ!?」のサイト運営者のおっさんです!(誰やねん)
今回も管理人様のご好意に甘えさせていただきまして私のメルマガの宣伝に参りました!
実は、先週の日曜日に創刊させていただいておりまして2号めが、いよいよ7月4日のアメリカ独立記念日(関係ないやん!)に発行させて頂く事になりました!

そして、な。。なんと!今回の内容は、「無職の卒業」の管理人様が特別ゲストとしてご登場して頂ける事になりまして、サイトの運営の苦労話や特にこの体験談やもうひとつの掲示板の運営エピソード等を3、4号に渡って語って頂くことになりました!!!
サイト運営にご興味がある方はもちろんの事、管理人様のお人柄に触れて見たい方々にとっては、ズバリ必見ものの内容になっております!

是非、コチラの入口より購読申込みして頂ければ、幸甚です。
http://beat196.fc2web.com/magmag.html

もちろん、購読は完全無料ですし、いつでも簡単に解約する事も可能です。お申込みを心よりお待ちしております。

PS:バックナンバーは非公開にしております。お読みになりたい方は、7日日曜日の夜8時までに手続きをお済にならないと、2号を読むことが出来なくなりますのでご注意くださいませ。

管理人様、この書き込みに対してのレスは不要です!
スペースをお借りして、申し訳ありませんでした!

私も購読させて頂いてます。私事で恥ずかしい部分も多々ありますが良かったらお試し下さいませ。


くりーむさん 大阪府 男性 25歳 H16/7/3

少し質問があるのでお願いいたします。今私は契約社員としてある会社で一年半勤務しています。
しかし、やりたい事が見つかり転職活動中なのですが、履歴書を書く際に困っている事があります。
それは職歴についてなのですが、私は大学在学中にアルバイトとしてラジオの制作会社で働いていました。卒業後もその会社で働いていこうと就職活動をせずに 卒業しました。しかし思っていた以上に仕事がきつく、結局卒業後半年(卒業前から数えると1年)で辞めてしまいました。卒業後上の人からは契約社員みたい なものだと言われ月給制になりましたが、(社会保険・雇用保険なし)これは職歴上契約社員になるのでしょうか?

そして、退職後1年半公務員の勉強をして不合格を機に、現在の会社に契約社員として入社したので、空白の時間が多い私としてはこの制作会社での勤務 をアピールしたいのです。できれば私としては履歴書には大学在学中から契約社員として勤務と書きたいのですが、調べるとわかってしまうのでしょうか?自分 勝手な質問で申し訳ないのですが、よろしければ回答お願いいたします。

卒業後もそのまま時給制から月給制へ移行した事から、社内での位置付けはアルバイトと契約社員の中間 のような位置付けになったと思われます。しかし、対外的には契約社員という辞令や契約などした訳でも無いし、各種社会保険未加入だった事からアルバイトと いう扱いになるでしょう。したがって、その職歴をアピールしたいという希望をお持ちなら、契約社員だったという不確定な事を書くのはいかがなものかと思い ました。在学中から契約社員というのもかなり無理があります。そのラジオ局へ問い合わせされた場合は詳細が明らかになってしまいます。
もし、できるならそのラジオ局へどのような扱いだったのか確認されてはどうでしょうか。


ポッキーさん 神奈川県 女性 23歳 H16/7/2

H15年に大学を卒業し、H15.5より正社員として働いています。7月に、今働いている歯科を辞めることにしたのですが、雇用保険と健康保険の手続きについて教えていただきたいです。
退職後は、他県にある実家に戻るのですが、退職後の雇用保険と健康保険の手続きは、実家の方でやるものですか?また、健康保険は国民健康保険の組合歯科医 師国保なのですが、任意継続にはできますか?出来る場合は手続きはどこでやればいいのでしょうか。親の扶養に入ろうかとも考えていますが、父親は退職して おり、母親はあと数年で退職となります。
また、手続きで必要な書類はどんなものになりますか。
質問だらけでごめんなさい。回答お待ちしております。よろしくお願いいたします。

すぐに実家へ戻られるなら、引越関係で忙しいと思いますので、失業給付は実家へ戻ってから手続された方が手間も省けて良いと思います。
健康保険が医師国保という事は任意継続はなく、通常の国保かお母さんの扶養になるかどちらかになると思います。まずは、お母さんの扶養になれるか相談して 下さい。政府管掌の健康保険だったら受給中を除けば扶養になれるはずです。他の健康保険組合の場合には何とも言えません。
もし、扶養になるのが無理なようだったら国保への加入手続をしなければなりません。保険料は格安の医師国保と違ってこれまでよりもかなり高くなると思いま す。国民健康保険の手続には、離職票等の離職した事を証明するものの提示を求められますので、最初に健康保険関係の手続を済ませてから、失業給付の手続を しましょう。
とりあえず、お母さんの扶養になれるか今のうちから相談しておくと良いと思います。


まきさん 京都府 女性 26歳 H16/7/1

回答ありがとうございます。そして、内容に驚きました!!3月末で辞めた離職票ですが、会社に請求して貰う前に、次が決まったという事で、離職票は 貰えなかったのですが・・・現在も今回の離職票の請求をしたら、「一度申請したら今までの被保険者期間が0カウントになりますけどどうしますか?」と言わ れました。なので私はすぐ仕事を決める予定であれば離職票を請求しないほうが良いと思ってました。離職票は辞めたと同時に貰ってたほうが良いのですか?今 からでも3月末までの離職票は貰えるのでしょう?なんだか、離職票は何なのかがわからなくなってきました。どうしたらよいのでしょうか?回答どうぞ宜しく お願い致します。何度も申し訳ないです。

カウントゼロになるのは離職票を発行した時点ではなく、失業給付の何らかの手当を受けた時点です。離 職票は後から請求すると嫌な顔をされたり後回しにされる事もあるので、失業給付を受けるつもりは無くても入手しておく事をお勧めします。今からでも十分間 に合いますので請求して下さい。


mizさん 福岡県 男性 30歳 H16/7/1

初めまして。福岡の県立高校で臨時採用教員(非常勤講師)をしているmizと言います。
ご相談に乗って頂きたいと思い、投稿しました。

現在週8時間の授業を受け持つ非常勤講師をしています。月収は9万円で、来年の3月21日までの契約です。
教員採用試験合格を目論み、大学を卒業して以来この仕事を続けてきました。しかし、毎年あるのかないのか分からない採用と、迫ってくる年齢制限の壁を考え ると不安であり、現在の収入ではとても暮らしを維持することができません。それで、空き時間をフルに利用して就職活動を行った結果、8月3日からの入社と いうことでバス会社から内定を頂きました。

その結果を受けて先日(6月25日)教頭に口頭でその旨を伝え、7月31日付けで退職させて頂きたいと、退職願の提出を申し出ました。8月は夏休み に入り授業もないので、少なくとも8月一杯は講師不在でも問題無いと考えたからです。しかし仕事の内容が「授業」なので、穴を開けるわけにはいかないとい う理由で、後任が見つかるまで退職させられないとのことです。それはこちらも大変良く分かるのです。ただ自分の人生を掛けた苦渋の決断で、私は何が何でも 退職してバス会社に努めて生活を安定させたいと思っています。

しかし、管理職からよってたかって後任を自分で探してくるように言われ、色々な人の協力で何とか9人程連絡が取れたのですが、時期が悪くなかなか見つからない状況です。管理職もそれが分かっていて退職に難色を示していることは承知してます。

実は、正式な教育公務員として採用することなしに、講師を使い捨てにしている状況に嫌気がさしています。毎年3月に契約が切れ、次の契約はどういう 形になるのかを考え、悩み続けて9年間。それならば、こちらから捨ててやるとの考えもありました。次の仕事は全く異なる業種で、もう円満退職は願ってませ ん。

後任が見つかるまで、退職できないのでしょうか。また何の人脈も持たない私が、後任を自分で探さなければならないのでしょうか。長々と書いてしまって申し訳ありません。

私なりに調べてはみたのですが、公務員絡みの問題に関してはあまり詳しくないのでどうしても結論を出せません。
ただ、後任を探さなければ辞められないというのはおかしいと思います。後任の件を言ってくるという事は、任期前であっても辞めるのは問題無いと思われ、校 長や教頭よりも学校を管轄している関係各所へ相談するしか無いのではないでしょうか。臨時教員の処遇については、全国的に待遇改善が叫ばれているようで、 こんなにも厳しいとは思いもしませんでした。

回答を見出せるか分かりませんが、もう少し調べてみたいと思います。


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