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皆さんの体験談(過去ログ) 2004年12月分

おっさんさん 大阪府 男性 43歳 H16/12/30

管理人様へ

体調不良の時に申訳ありません。
自分のサイトの宣伝になるようで、心苦しいのですが、年末年始のこの時期に就職が決まらず、悶々とされている方への応援メッセージのつもりで書き込みさせていただきます。
よろしければ掲載してやってくださいませ!

私は、2003年の夏に「男性の更年期障害」を患い、以後「労働」に対する意欲が失せてしまった事で、家族というものがありながらも「失業」という選択肢を選んでしまった愚か者です。失業後は何をするわけでもなく、ひたすらボォ〜っとする毎日でした。
そう、その時期が丁度、昨年の今頃の事でした。そんな生産性のない、空しい時期に私は、運良くこのサイト様にめぐりあう事が出来たのです。

このような、誰かの力になれるホームページを自分でも作れないもんだろうか?
そんな思いで、サイト運営を始めたのが、2004年の1月でした。
そして、どうせならホームページを作って、小金を稼いでやれ!(笑)という、浪速精神で運営からようやく1年を迎えようとしています。

このように本当に偶然なきっかけで、サイト運営する喜びを覚え、アフィリエイトで副業の基盤を作りつつ、とうとう2004年5月にはFCに加盟して独立 起業するまでに、マインドアップする事ができました。 今は本業で印刷業を営みつつ、副業として、ホームページ運営とアフィリエイト講座の講師をしております。
ホームページでの収入は、最近ようやくフリーターさんの月収レベルが毎月稼げるようになってきましたが、本業の方がまだまだ軌道にのりきれてないので、女房の収入等と全てあわせて家族5人がなんとか暮らせていけるレベルでございます。

でも、サラリーマン時代と比べて、毎日が本当に充実しています。
2005年も今以上に豊かな生活を達成する為にがんばるつもりです!
もし、良かったら「無職の卒業」様のサイトをご覧になってから、私のサイトにも是非、お立ち寄りくださいませんでしょうか?そして、何かきっかけをつかんで頂ければと思います。
http://beat196.fc2web.com/

それでは、どうか皆さま、2005年が充実した実りの在る年になりますように・・・

管理人様、こんな形でお邪魔して本当に申し訳ありません。
レスはいりませんので、もしよろしかったらお願いいたします。

2004年最後の投稿がおっさんさんというのも不思議です。
昨年の今頃は精神的も肉体的にも相当つらい状況だった事を考えると、まさか2004年末に起業しサイト運営をしこのような「良かった」と言えるような生活をしているとは夢のようですね。
まさに再就職だけが人生を切り開くものではないという、別の方向性を教えて下さったおっさんには良い意味で驚かされ、私自身も勇気をもらったと思っています。

これからも失業を経験した大先輩として多くの方へ勇気を下さい。
2005年もどうぞ宜しくお願い致します。


ダテマキさん 東京都 男性 31歳 H16/12/27

ご回答ありがとうございます。大変参考になりました。親とこれからの自分のために頑張ってやっていきます。仕事を辞めてから職を探す事は辛いです ね…心底痛感しました。なかなか決まらず、自暴自棄になった時もありましたが、そんな状況を嫌な顔見せずに支えてくれた家族のためにも安心させたいです。
年末で忙しい中、ご回答大変ありがとうございました。

普段は空気と同じような家族という存在も、このような困難な状況になった時に初めてありがたさというのを痛感します。
そのような支えてくれる家族に働く事で恩返ししましょうね。

新しい年を新たな気持ちで頑張って下さい。心から応援しております。


ダテマキさん 東京都 男性 31歳 H16/12/22

管理人様始めまして。今年もあとわずかで終わりですが、私は現在無職です…。前職が夜勤などの変則勤務で、仕事も激務な事もあり体調(自律神経)を 崩してしまい、昨年12月初旬に会社を退職後、この1年間無収入で現在に至ります。その間、規則的な生活に戻りまして体調も良くなり、転職活動をしていま すが、結果は思わしくない状態です。この1年間貯金でギリギリ生活してますしたが、先週ある会社から内定を貰いました。勤務は来年からです。でも素直に喜 べない理由があります。実は履歴書に短期アルバイトをしていた事を書いてしまい、(期間は書いてません。)罪の意識に苛まれています。勤務は来年になるの で、源泉の請求はないと思いますが、住民税、所得税関係で前年の収入が相手にわかってしまうのでしょうか?現在は辞退しようか、そのまま入社するべきか、 葛藤の日々で胃が痛いです。内定した会社は、私の希望している仕事でもあり、また、親とアパートで同居しているのですが、母親の体調もあまり良くない事も あり、早く収入を得て家賃、生活費などの負担をこれまで以上に軽くしなければという気持ちもあり、辞退しないべきか迷ってます…。今回の事で、税知識を勉 強しとけばよかったなぁ、とつくずく感じました…
回答宜しくお願い致します。

退職し丁度1年というのは本当に辛い時期だと思います。その辛い気持が分かるだけに、嘘を付いてしまった気持も分かる反面、どうしてそのような嘘を付いてしまったのか残念でなりません。
勤務が来年の1月からという事なら、おっしゃるとおり源泉徴収票などの提出を求められる事はありません。
本題の恐れている前年の収入が把握出来るかどうかという点について、これを知るすべは会社にありませんし、知る必要も無いためこのまま何事も無く過ぎて行くでしょう。住民税関係も、仮に今年の収入が課税されるだけあったとしても、請求は会社ではなく個人へ直接来ます。

このように恐らく何事も無く過ぎていくと考えられる事から、せっかく決まった内定を辞退などしなくても良いと思います。
ただし、このような軽はずみな嘘を付くのは今回を最後にしましょう。今回はたまたまばれにくい状況だったというだけですから。

それにしても、新年に仕事が見つかって良かったですね。お母さんのためにも一所懸命頑張って下さい。
それと、お体にはくれぐれも気を付けてね。


未来はあるか?さん 三重県 女性 24歳 H16/12/21

 管理人さん、こんにちは。図書館の契約社員にて一週間三十五時間労働で、一月に十二万いくかいかないかという給料です。なので、先月より一週間十 二時間アルバイトをはじめました。先日、入社前所得申告書を提出するように言われたので、本日、二重で働いているとどうしても言わざるを得ず、事務所の人 に真実を言ったら、二重は駄目なので、考えて於くようにと言われてしまいました。それと、私は明日から別で年末年始短期のアルバイトもはじめます。こちら は短期なので学生と言ってあります。公務員でもないので、アルバイトは私はしてよいものだと思っていました。管理人さん、教えてください。契約社員プラス アルバイトというのはそもそも違反なんですか? 教えてください。

複数の職場で働く事が違反なのかどうかの判断は、すべて会社の判断になります。アルバイト等をする事 を認めているところもあれば、一切認めないというところもあります。配偶者の勤めまで制限する会社もあります。つまり、勤め先がダメだと言ったらどうにも なりません。考えておくようにという事は、辞める猶予の時間をくれたと考えるのが無難です。


たぬきさん 東京都 女性 24歳 H16/12/18

住民税について質問させてください。わたくしフリーターをしていますが一度も請求がきたことがありません。一昨年一度だけ確定申告をしただけでその 後はしていないのですが、企業が税務署に払った所得税の額で区役所は個人の収入がわかるのではないのですか?確定申告をした年は90万くらいだったのです がその次の年からは確実に150万をこえています。区役所に聞きにいこうと何度も思ったのですが怖くていけません。どうしたらいいのでしょうか?

税務署へ納めた所得税から市区町村は収入は分かりません。市区町村が収入を知るのは確定申告以外だ と、企業が1月に提出する給与支払報告書というものからです。150万だった年は本来、所得税も住民税も課税されなければならない収入であるため、このま ま放置し税務署が収入を把握した場合には、不申告による加算税や延滞税などの罰則税を加算されたうえで、所得税等を納める事となります。
相談は税務署か役所の住民税課へ行きましょう。


みねもねさん 東京都 女性 24歳 H16/12/17

はじめまして。今日このサイトをはじめて見ました。みなさんの体験記、沢山の情報に食い入ってしまい・・とても勉強になります。早速相談なのですが 先月11月に会社都合で退職しました。今は短期で来年1月までのアルバイトを一日6時間、週5回しています。よく調べないまま今日出勤前にハローワークへ 失業手当を申し込んでしまいその上バイトの状況を言わず、母の手伝いの仕事を週3回5時間程度(週20時内)していると変に嘘をアンケートに書いてしまい ました。正直 今のアルバイトをしながら受給など気軽に考えてましたが、帰宅後、ハローワークのしおりなどこのサイトなどを読んでいくうちに私はなんとい う嘘をいとも軽くついてしまったのだろうと反省、落ち込みどうしたらよいか困っています・・。バイトの方は雇用保険は未加入なのでもう待機期間中にすぐ辞 めてそのまま失業手当手続きを続行したらよいのか、すぐにハローワークへ電話でうまくバイトが決まったので申請を取り消してもらう方が良いのかわかりませ ん。私としては手続きを進めるため今のバイトをすぐ辞め、週20時間内のバイトをしながら求職活動もしつつ手当てをもらいながら生計をたてて行きたいのが 希望なのですが・・・。でも待機期間にバイトを辞めても嘘をついてしまい黙っていたとしても受給手続きがスムーズにいくかすごく不安です・・。今すぐやる こととしてなにをしなければならないのでしょうか?世間知らずで申し訳ありません。正しい現実を教えていただきたいです、よろしくお願いします。

既に解決されているかもしれませんが、そのままの状態を今も継続されているなら、まずは明日にでもす ぐに事実をハローワークへ報告して下さい。現在の状況は恐れているとおり不正な状態です。申請を取り消してもらうと言っても、申請する前からアルバイトを していたのは調べればすぐに分かる事で嘘の上塗りは止めて下さい。とにかくありのままを言うしか無いのです。
それに、仮に受給できるとしても、申請前からしているアルバイトなら一旦は辞めないといつまで経っても受給は出来ませんよ。

みねもねさんのような軽い気持だったとしても嘘は嘘ですので、最悪は今回受給は一切できない可能性も十分にあります。不正受給に関しては厳しい処分が下されますので、これ以上罪を重ねないためにも報告し後の処分を任せるしかありません。


ワンチャンさん 兵庫県 男性 32歳 H16/12/14

お久しぶりです。その後、お体の方は良くなりましたでしょうか?
こちらも仕事を1ヶ月休みまして体の方もだいぶ良くなりまして今日から仕事に無事復帰できました。
今まで1ヶ月も休んだことがなかった分休みの前半は仕事のこともあまり考えず療養していたのですが休みの後半はこのまま仕事が出来なくなってしまうのでは・・・っと、また深く考えてしまい不安な日々を過ごしていました。
なのでちょっと無理してでも早めに仕事復帰をお願いしました。
この休みの間アドバイスをしていただいた労働組合の方に相談もしてみました。
中々親切に話も聞いてくれて相談にも答えてもらいました。
でも相談の結果やはり自分には良い結果にはいかないでしょうね〜っとアドバイスをしてくれました。
あと労働基準監督署にも相談してみては?とも言われたのですが多分答えは一緒だと思いますよ。っとも言われたのでここで諦めました。
話をしているともっと酷い例はたくさんありますよ〜とも言われました。
そんなことを言われていると、もうちょっと前向きに考えていこうかなと思いました。
しかし今日仕事中にまたいろいろと仕事に対しての制約が出されました。
その制約はまた給料が下がる方向に持っていかれる制約でした。
なんか凄く圧力をかけられてるみたいで良い感じではありませんでした。
この年齢で手取りで12万円ぐらいになってしまいそうです。多分いままで色々ありましたからここから給料のアップはあまり期待できないと思います。どうでしょうか?別に残業せい!とか休日がないとかではないのですが・・・。
会社に対しての辞める、辞めないの判断のする時期でしょうか?
スイマセンまた体調が良い時でいいのでアドバイスを宜しくお願いします。

いよいよ出社されましたか。でもいきなり制約を受けるというあからさまな嫌がらせのような行為には、相手の器の小ささを感じます。
給料も手取り12万円というのは相当厳しく、生活するだけで精一杯という感じで余暇や貯金などにと何もできないのでは?
辞めるのはいつでも出来ますので、とりあえずは相手の出方を見てはどうでしょうか?
すぐに辞めても次の会社はすぐには見つかりませんので、転職先を見つけてからでも遅く無いと思います。この時期は辞める人が多くなりますので、欠員募集も比例して増える事から求人募集には目を光らせて下さい。
辞め時は本当に難しく私も辞めたいなと思っているうちに、自分の意志とは無関係に失業しました。まずは後の事を考えてから行動を起こして下さいね。


TTさん 大阪府 女性 29歳 H16/12/13

給付制限についてお聞きしたいことがあります。
今までも慢性的に残業は続いていた(月50時間ペース)のですが、9月、10月と残業がさらに増え(月70時間以上)、11月中旬にとうとう体調を崩して しまいました。現在も通院中です。11月以降は残業は減っていますが(月20から30時間ペース)、今後また連日の残業が発生する可能性があるため、3月 に退職する予定です。しかし、3月に退職すると、退職前数ヶ月は、連日残業が続いた状態ではなくなり、かつ、体調も正常に戻っている可能性があります。こ ういう場合、3ヶ月の給付制限は行われるのでしょうか?会社側には、退職理由を体調不良のためと伝える予定です。残業時間は給与明細に記載されているた め、提示することは可能です。また、通院しているため、診断書を提出することも可能だと思います。初めての会社で、初めての退職となるため、いろいろと不 安に思っております。よろしくお願いいたします。

回答誤りにより再回答させて頂きます。
特定受給資格者に以下も含まれます。

(5) 離職の直前3ヶ月間に連続して労働基準法に基づき定める基準に規定する時間 (各月45時間) を超える時間外労働が行われたため、 又は事業主が危険若しくは健康障害の生ずるおそれがある旨を行政機関から指摘されたにもかかわらず、事業所において当該危険若しくは健康障害を防止するために必要な措置を講じなかったため離職した者 抜粋

現在は残業時間が減少しているために、3月の状況によっては上記を満たすような状態であれば認められる可能性は高いでしょう。

掲示板No1823にペソさんよりとても参考になる回答を頂いています。


じゅんPさん 埼玉県 男性 24歳 H16/12/11

僕は今の会社に勤めて5年目の24歳の者です。最近は会社の仕事もだいぶ任され上司や社長との付き合いも増えてきました。しかし、今の会社の金銭面 に不満がありやめようかと思います。理由として業績は決して悪くないのに、社長自ら「従業員の基本給を上げるつもりはない」との事。はっきり言って将来が 見込めません!そして退職金もでないらしいんです!!(13年間勤めていた人が辞めたときに貰えなかった。)入社したときの求人募集には「年昇給@

機種依存文字を使用されているようなので文字化けしていまい肝心の後半は判読不能でした。投稿ページに記載しているように機種依存文字を使用しないで改めて投稿をお願いします。


まだあきらめきれない男さん 群馬県 男性 43歳 H16/12/10

管理人さん

年末のご挨拶もかねて、あらためて投稿させて頂きます。
今年もあとわずかになりましたが、
管理人さんにおかれては、その後の体調のほうは如何ですか?
HP中のお話の内容によれば、どうにも原因不明のご様子で、さぞかしご不安かと思います。
普段我々は、医者は何でも治せるとつい思いがちですが、
自分の症状もそうですが、世の中には「医者の分からない病気」・「病気の範疇に入らない症状」
などはまだまだたくさんございます。
そうしたものに対しては医者は無力ですし、実際医者を責めても仕方ありません。
彼らも分からないものは分からないのですから・・・。
さまざまな民間療法や東洋医学等の「非西洋医学」の隆盛は、それを示唆するものでありましょう。
一日も早く本来の体調に回復されることをお祈り申し上げます。

さて、当方は9月にバイト先を解雇されて以来、就職斡旋支援会社の援助もむなしく、仕事が見つかりません。
早いもので、もう3ヶ月収入がありません。いよいよ終わりに近づいて来たようです。
正直あと二週間の就職活動の結果ですべては決まります。
弟と母の年金で何とかまわしていますが、最低でも一月には何かしていなければ、借金の返済に行き詰まって生活は破綻して終わります。
手術の後遺症に伴う体調不良がここ数ヶ月は特に酷かったものですから、急遽選択肢として「障害者ルートでの雇用」も考えまして、障害者としての登録も職安にしてあります。こうした就職活動は可能なようです。
ちなみに、症状は「重度の神経症」というところに担当医にしてもらっています。
いずれにせよ、手帳が交付されるレベルではありません。
障害者になると雇用の機会がますます限られるので何とも難しいところです。
医者からは健常者としても障害者としてもどちらにしても茨の道だね・・・と言われました。
これを書いている現在は体調は多少安定しているので、いちおう「健常者」としてやっていこうと思っていますが。
どうにもならない現実に対する不平不満・不安を感じないことはありませんが、
死を目前として運命を受け入れた患者のように、
もう覚悟は出来ているのか不思議と「焦り」はありません。

生来の病弱であるという身の不運とはいえ、
20年間、それも20代・30代というあまりに貴重で取り返しのつかない時間を
今日の言葉でいう「フリーター」として無為に過ごしてしまった「つけ」は余りにも重かったです。
もはや「自分のために生きる人生」、「自分らしい人生」を送ることは諦めました。
実際、現実のあまりに厳しい雇用環境を考えると「可能性」はほとんどありません。
身内の不手際の尻拭いをさせられ、何の生きがいもない人生を生きて終えるでしょう。
自分はもう最近は、生まれ代るであろう「来世」(私は無神論ではありません)のことを考えています。
今生では「自分の花」を咲かせることは出来ませんでしたが、
これからの余生は、せめて次の人生のための「種撒き」くらいはしておきたいと思います。
ですから、就職にはなんの役にも立たないけれど、本来したかった勉強や学習は決して欠かしておりません。
そうした勉強・学習こそが自分の生きがいですから・・・。
そうでも思わないと空しくて、こんな馬鹿馬鹿しい人生などやっておれません。
とにかく今は、どうやってこの現状を切り抜けるかで頭はいっぱいで、
自分の人生のことなどかまっている暇はありません。
能無し一族の身内として生まれた身の不運と言えばそれまでですが、
なんでこんな人生になってしまうのか・・・、という後悔と懐疑に悶々とする日々です。

今月3日に久々に職安主催の集団面接会がありました。
相変わらず盛況でありました。
突出して高い若年失業率を反映してか、若い方の姿も相変わらず多かったです。
参加企業は52社に対して、求職者は400人を超えておりました。
大体各企業とも求人は1〜2名がほとんどで、さらにミスマッチがありますから、
現実の倍率はそれ以上になります。
分かっているとはいえ、公募による就職の困難さに改めて本当にため息がでます・・・。
15年も就職活動をしていますが、基本的な構造はまったく変わりませんね。
遅ればせながら就職支援会社からあらためて就職活動の仕方を教わりましたが、
スキルにおいて絶対的に経験が不足して基本的に売りのない自分などは
プレゼンの仕方を少々変えたところで、ほとんど変わりはないです。
何度応募しても反応はなく無駄に歳をとるだけです。

私が今回面接に臨めた企業は1社のみ。
ビルメンの営業・現場管理の仕事でしたが、体力的にかなりハードらしく、
もともと神経系に後遺症を抱える自分のようなものにはとても無理だと言われました。
面接担当者からは、君の学歴や職歴・スキル等をみると内勤・事務系だねえ・・・と言われましたが、そんなことは言われずとも分かっていますって!
分かっていたって20年もそれが出来ないこの苦しさ・・・。
羽をもがれた鳥のように何も出来ない惨めな自分に対して、
母親の口から母方の年下の親戚達の就職・結婚・出産ばなし等を聞かされる時の辛さときたら、
それは蛇の生殺しのようです。

人生唯一のチャンスである「新卒時の正社員就職の機会」を逸すれば、
やり直しの機会を与えないこの国では、事実上もう終わりです。
いったん転落した「フリーター」や「ニート」の将来は限りなく暗いです。
最近政府は、彼らの存在によって生ずるであろう社会保障費の負担増を回避するため、
遅ればせながら対策に乗りだしておりますが、
一方の当事者である雇用側は、彼らを自由に使い捨ての出来る景気の調整弁として、
完全に雇用システムに組み込んでしまいました。
雇用の流動化というトレンドとして起こっている、
正規社員から非正規社員(派遣・パート・アルバイト)への労働者の置き換え、
すなわち総人件費を限りなく変動費化することを見ていると
彼らを正規社員として受け入れることは端から考えてはいないようです。

私もいつまでもこうして投稿していられるか分かりません。
あとわずかに残された可能性を信じて頑張って生きていきたいと思います。

まずは私なんかへのお心づかい本当に恐れ入ります。今も毎週のように何らかの病院へ通院しており、今週末もまたMRIをする事になっています。愚痴っても仕方ないので、しばらくは付き合っていくしかないのかもしれませんね。
ちょっと早いですが、私のほうこそお世話になりました。来年もこうして投稿して頂けるのを期待しております。

この度の投稿を何度も読み返してみました。何か良い考えなど浮かばないかとあれこれ考えてみたのですが、良い考えが思い付かないままこうして書かせて頂いてます。
この投稿を頂いてから2週間が勝負というと状況は正直厳しい。ただ、12月と1月は人の出入りが多くなる月であるため、欠員を補充しようと考えている企業 は通常よりあると思います。トップページの推移表でも12月から1月になった時にどっと増えている事から、今年も同様な現象が起きるでしょう。そこにうま く乗れれば可能性は十分にあると思います。

話しは変わりますが、この国の雇用システムに関して改めて疑問を抱き、新卒で就職しなかった者あるいは出来なかった者への冷遇には言葉もありません。企業は人を育てる事を止め、使い捨てるのを当たり前と思っているとしか・・・。
先日もちょっと小耳に挟んだのですが、ある企業で求人票を出した時に、面接をする基準をフリーター経験の無い者に限定していると聞きました。フリーター等 からの応募は内容もろくに見ず、そのまま返送しているそうです。そんな考えを持っている企業は全国で考えると相当数になると思います。

フリーターという言葉自体も私はしっくりこないですね。夢や希望を叶えるために頑張っている人、何らかの事情でアルバイトをしている人、働きたくないからお金の必要な時にだけ何かする人など、個々にまったく違うにも関わらず、フリーターすべてに悪意を持っている。
昔で言う家事手伝いと同じく便利なようで、一部のやる気の無い人達の為に頑張っている人までも評価されない。

少しづつでも良いから変わって欲しいです。


かよこさん 埼玉県 女性 29歳 H16/12/10

ご丁寧な回答ありがとうございました。勝手な話なのですが、サマースクールはずっと夢みていて、これだけは今年どうしても参加したいと考えていま す。(今までがんばって仕事をしたので、ご褒美と思いまして。。。)ハローワークへの申請を帰国後提出するとしても、待機期間+受給期間=7ヶ月あれば、 基本的には全額保険がいただけると考えて問題ないですか(退社後1年以内なら)?
また、最近直属の上司のあたりが強く、キツク嫌味をいわれたり、仕事をすすめようにもチェックをしてもらえず、常に取引先から私がせかされ、謝らなくては ならない状態にあります。なんとか状況を変えたいと思い、その上の上司に相談をしても根本的な解決をしてもらえず、「自分(私)が弱すぎるんだ」と言わ れ、非常に強い精神的苦痛を受けました。これらの理由は「正当な退社理由」となり、給付制限をまたずに保険を受給できないでしょうか?実際問題、「正当な 退社理由」として病気・心身障害は認められれているのでしょうか?たんなる有名無実なのでしょうか?恐れ入りますが、またお力をお借りできまんでしょう か?

満額受給ならそのとおり、待機期間(予備日含む)+給付制限+受給期間で7ヶ月あれば大丈夫でしょう。
正当な理由に・・・という判定について投稿を読ませて頂いた範囲では、精神的にきつい状態だと思いますが極端には感じられないので難しいと思います。精神科医の診断書などあれば何とかなるかもしれませんけど。
サマースクールへの意欲も十分にあるので、精神的な障害という方向にはそんなに進んでいないと感じます。私は精神科医ではないので、詳しくは分かりませんが、どうしてもというなら一度精神科医へ通院されてはいかがでしょうか?

※通算して10年以上の勤務なら7ヶ月→8ヶ月


えのさん 大阪府 男性 29歳 H16/12/7

とてもためになるHPの作成ご苦労様です。
過去ログを読んでなんとなくは分かったのですが、それでも不安で、また分からなくて悩んでいます。もしお答えをいただけたら幸いです。
履歴書の職歴についてです。
私は5年前に正社員として入社したA社を3ヶ月で辞め、その後B社に務め2ヶ月で辞めました。
履歴書に書く場合、A社については正直に記入しているのですがB社は書いていません。
その理由として、B社の面接時に『正規としての採用は未定であるが、勤務態度により、正社員になれる機会はある』と言われたからです。
ただ、B社において健康保険・厚生年金保険はかけられていました。
B社をやめて今まで、バイトはいくつかしたモノの経歴として保険に加入していたのはB社が最後になります。またB社をやめてからの5年間は資格を取るため勉強をしており、現在、その資格を使った就職先を探しています。A社・B社の業務とは特に関係のない資格です。
今度、就職試験を受け、また職を得た時、B社について雇用保険などにより、雇用されていた事が判明すると思うのですが、上の『正規としての採用は未定であ るが、勤務態度により、正社員になれる機会はある』と言われたので、バイトもしくはパート扱いであると私自身が思っていたと言って良いのでしょうか?
現在も正直そう思っているのですが、健康保険・厚生年金・雇用保険をかけてもらっていたため、会社側が私をどういった扱いで雇ってくれていたのか分かりません。
現在、一社最終選考まで残っている企業があります。
仮に上のような履歴書の未記入が問題の場合、そして仮に内定を貰った場合、真実を話した方が良いのでしょうか?それとも聞かれたときに『バイト扱いと思い、業務内容次第で採用とのことだったので記入しませんでした』と、言って良いのでしょうか?
教えていただければ幸いです。
最後に、B社について、自分がどういう扱いで雇用されていたのかを知る(バイトなのか、パートなのか、正社員なのか、臨時なのか)方法ってB社に問い合わせる以外あるのでしょうか?…例えば保険のかけ方ですとか、勤務日数ですとか…
だらだらと、質問をしてすいません。
お願いします。

「正社員になれる機会はある」という事は、パート若しくはアルバイトと私は判断します。したがって履 歴書に記載しなくても構わないと思いますし、入社後に社会保険の加入履歴を問われたら、アルバイト等の扱いだったので履歴書へは記載しなかったと言えば納 得してくれると思います。5年も前の会社に採用してくれた会社が問い合わせする可能性もゼロに近いです。

自分の雇用形態を調べる方法というのは、B社へ問い合わせするしか方法はありません。正社員と同じ時間働き社会保険をすべて加入していても、アルバイトという人はたくさんいます。つまり、社会保険の加入有無や労働時間だけでは雇用形態は分からないんです。

もし、どうしても知りたくて電話など問い合わせしても、当時の事を覚えている人はほとんどいないと思いますので、今となっては「正社員になれる機会はある」という言葉から判断し、アルバイト等という結論で良いのではないでしょうか?
どうしても履歴書へ記載したいという気持に変わったら、それはそれで書いても良いと思います。

内定先へは聞かれなかったら話す必要はありません。聞かれたら、記載されているとおりの回答で良いでしょう。


前向きに努力さん 神奈川県 女性 40歳 H16/12/7

ご病気のところご親切にご回答ありがとうございました。
大変参考になりました。
一日も早くお元気になられることをお祈りしています。
ありがとうございました。

ほとんどお役に立てず申し訳ありませんでした。前向きに努力さんもお体には十分気を付けて下さいね。


ゆーゆーさん 大阪府 女性 27歳 H16/12/4

こんにちは。今年の夏に出産の為に退職したのですが、再度その同じ職場に四月から雇用が決まっているのですが、子供を保育園預けるために退職扱いを 産休扱いに変更してもらうことは可能でしょうか?保育園入所書類に雇用保険者証が必要なのですが、退職した時の雇用保険者証は今も持っているのですが、そ の雇用保険者証の資格が切れた書類を提出して、市役所がその雇用保険者証は有効か調べられるんですかね?すいません。教えてください。

退職から産休への変更は無理です。それと役所への提出関係に関しては、雇用保険被保険者証には退職日が記載されていますので、素人でも調べるというより一目で分かります。手元にあるものを見てみて下さい。

掲示板でペソさんが詳しく回答して下さっているので、こちらは気にせずペソさんのサイトでじっくり相談してみましょう。


かよこさん 埼玉県 女性 29歳 H16/12/4

とても参考になるHPの作成ありがとうございます。いろんなHPを拝見しましたが、一番知りたいことが分かりました。
受給額が計算できるのは他にはありません。
こういったところでご相談するのは初めてなのですが、、大切なことなので思い切って質問させていただきます。質問点は3つ。

まず1つは、上限額まで実際受給額がもらえるかどうかです。私は現在29歳で、7月が誕生日です。仕事が5月で区切りがつくので、6か7月に退社を したいと考えています。7月ならば30歳になるので、受給上限が7,215円になります。しかしその上限が問題になるほど金額が実際達するかよく分かりま せん。総額というのは、毎月の給料の「総支給額」つまり、控除を差し引かず、残業代も含める。ボーナスは含まないということになりますか?お作りになられ た給付君を使うと月額が40万以上になると、29歳と30歳の差がつきました。残業がひどいと、それに近い給与を受けるときがあります。

また給付率というのはいったいどれくらいの数字なのでしょうか?

2つ目は、受給期間・待機期間中に教育訓練給付金を受けて、学校に通っても問題ないのでしょうか?

3つ目は、待機期間中に短期の留学(サマースクール)に参加してはまずいのでしょうか?もどってきてから申請をしたほうが無難でしょうか?大変お手数でが、ぜひお知恵を貸してください。よろしくお願いいたします。

1、手取りではなく総支給額と考えておけば良いでしょう。賞与に関しては年3回以下なら入りません。その総支給額の過去6ヶ月分を基に判定します。給付率は年齢や収入により5割〜8割で、低いほど高い割合になります。給付金のページをご覧下さい。

2、通学は、給付中だと夜間や休日等に限定していれば大丈夫だろうと思います。給付制限中ならほとんど大丈夫です。でも、ケースバイケースという現状から考えると、問題の有無は通学を決める前に必ず相談して下さい。状況によって対応は異なります。

3、給付制限中でも、留学という事は連絡の手段が無くなるに等しいので、避けた方が無難だと思います。急いで行くよりも、給付を終えても就職が決まっていなかったら、ゆっくり行った方が良いと思います。


パパさん 東京都 男性 35歳 H16/12/2

失業保険の受給についてお聞きしたい事があります。
私はまだ始めたばかりですが、株を少々やっております。
受給しながら、株の売買をしても良いのでしょうか?
教えてください。

それは別に構いませんよ。利益でも損失でもハローワークへ報告する必要はありません。もちろん、利益には税金は課税されるでしょうけどね。


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