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皆さんの体験談(過去ログ) 2005年1月分

sonaさん 東京都 女性 33歳 H17/1/31

はじめまして。2〜3ヶ月前より貴サイトを参考にさせていただいておりましたがいざ自分が投稿しようと思ったら掲示板の書込ができなくなっておりました。

昨年12月に結婚、この1月で10年勤めた会社を退職しました。職場結婚で、以後の仕事がなにかとやりにくくなったための退職で、再就職の意思はあります。

就職が決まるまで、健康保険は夫の扶養に入ろうと思っておりましたが会社の健保では「再就職意思のある人(=失業保険をもらうかもしれない人)は、給付制限中なども扶養に入れない」とのことでした。
また、年金の第3号も「健康保険の扶養に入っていること」が条件となっていますよね。

もしこのまま数ヶ月間〜就職が決まらなかった場合、無職で無収入でも扶養に入れず、国民年金と国民健康保険を自分で払わなければならないのでしょうか?

掲示板の件はご迷惑をおかけして申し訳ありません。

ご主人の会社の健康保険というのが、起業独自の健康保険組合であれば、会社がそう言う以上ご自身で国 保と国民年金へ加入しなければなりません。これまで健康保険へ加入していたのなら任意継続という手もあり、失業後20日以内なら加入できます。保険料は国 保より安い可能性が高いです。
もし、政府管掌の一般的な健康保険だったら、失業保険を実際に受給している期間を除けば扶養になる事に問題ありません。

健康保険どの組織で運営されているかで対応も違ってきます。政府管掌だったらすぐに扶養になれるんですけどね。


ゆうさくさん 大阪府 女性 28歳 H17/1/30

初めて投稿させてもらいます。はじめて このサイトみて自分は何もしらないでいきてたと思い勉強になりました。 早速ですが悩みを聞いて欲しいので すが 体調不良もあり来月の15日で八年勤めた会社を退職するのですが そして今付き合ってる彼と3月ぐらいに結婚を前提に一緒に暮らす予定にしてます。 家主さんは知り合いで そこのマンションの仮契約の話をすすめてまして新婚補助の制度を知りその手続きをしながら 失業保険の手続きもする事は可能なので しょうか?答えていただければ幸いです。 

まずはご結婚めでとうございます。
体調不良も退職理由の1つとして上げられていますが、症状的に仕事に差し支えるくらい重いのでしょうか?ちょっとした通院程度で仕事に差し支え無いくらい回復し、すぐに就職活動するつもりなら受給は可能です。
しかし、病状が重かったり専業主婦になるという前提ですと、前者なら受給を延長する必要がありますし、後者なら受給条件を満たせないので受給は無理です。
受給できるカギは、働く意志と働ける状態の2つを満たしていれば、結婚退職でも受給にはまったく問題ありません。

結婚準備も人生で大きな意味を持つもので大切ですが体を治す事も大切です。
幸せな家庭を築ける事を心からお祈りしております。




掲示板投稿分

ぶうこさん 1/26投稿

はじめまして。この度、4ヶ月の無職生活からようやく卒業する者です。今月に入ってから焦りが生じて・・・またとりあえず就職気味。自分の意思の弱さからですから・・・と愚痴はさておき。
入社の決まった会社から「住民票」の提出をお願いされています。しかも家族全員の記載のものを。聞きそびれたのですが、何のためにいるのかわかりません。知識不足かもしれませんが・・・。前の会社に入るときには出した記憶がないし・・・。何に使うのでしょうか?
確か面接の時にも家族構成や年齢、何をしているのかまで聞かれましたがね。
よろしくお願いします。

家族状況を把握したいためだと思います。どうして把握したいのかは私も分かりかねますが・・・。もしかしたら面接での受け答えに嘘をついていないかチェックしようとしているのか、それとも住民票の住所を確認したいのか、会社が求めている以上拒否は難しいと思います。

無職さん 1/26投稿

はじめまして、小生去年(2004年)1/末に会社を退職し現在就職活動中の者です。アルバイト当もしておらず全くの無収入ですが確定申告をする必要があるのでしょうか?去年の住民税は一括納付済みです。今のところ国民年金、保険には加入しておりません。

1月に退職したという事は、給料を1ヶ月分もらっていますよね。既に源泉徴収票を入手していると思いますが、税金を引かれていたら確定申告する事で還付されます。したがって確定申告をするべきですね。



電気さん 東京都 男性 31歳 H17/1/27

今年の12月の頭で退職したのですが、会社に問い合わせると離職表が一ヶ月くらいかかると言われ,ハローワークも一ヶ月くらいは待てといわれたのですが、一ヶ月間無収入ではやっていけませんこの間のバイトとかもだめでしょうか

離職票をハローワークへ提出する前だったらアルバイトなどしても構いません。ただし、離職票を提出す る時点でアルバイトを辞めておかなければ受給は出来ませんので、辞めたい時に辞められるアルバイトを探しましょう。それと、アルバイト先で雇用保険には加 入しない方が良いです。手続が面倒になってしまいますので。


あしべさん 愛媛県 男性 23歳 H17/1/22

管理人様  初めての投稿になります。私の悩みを聞いて下さい。
私は、高校を卒業して大学にいったのですが、何も目標がなく行く意味がないなと思い一年で辞めました。その後、福祉関係の仕事につきたいと思い、介護福祉の専門学校に通い、編入で大学の社会福祉学部へと進みました。
今年で卒業となりますが、いまだ就職も決まっていません。

介護という仕事は、とても華やかな世界ではないし、とても大変な仕事だし、給料もすごく少ないです。そういう世界が嫌で、専門学校を卒業しても大学に編入という道を選び現実から逃げてきたのだろうと思います。
現在は、福祉の仕事とは違う仕事がしたい思っており、営業の仕事やサービス業なんかに就きたいと思っています。経歴が、めちゃくちゃで、就職試験を受ける勇気もだせずにいます。
今、考えると、高校卒業時に入った大学を辞めなければよかったと過去のことばっかり考えてしまいます。
前向きに前向きにと考えても、ふと気が付くと後悔の思いでいっぱいです。

こんな私ですが、福祉とは違う職に就くことはできるのでしょうか?また一年未満で辞めた大学は、中退にもあたらないと聞いたことがあるのですが、本当なんでしょうか?

多少厳しい道のりかもしれませんが学んだ事と違う職種や業種に向かう事は可能です。私だってまったく違うところに就職しました。
営業などに興味をお持ちのようですが、それだったら福祉関連を顧客に持っている会社の営業は知識のある分、かえって就職に有利かもしれません。何も直結するものばかりではなく、間接的に結びついているところを検討すると良いでしょう。
もし、何か気になるような仕事があったら簡単なものでも構わないので、資格を取得しておくとかなり有利です。資格が生きるというよりも、姿勢を評価してもらえるはず。

後悔しても良い方向へは行きませんので、関連するような会社を探してみましょう。
それと、1年未満であっても中退という事実は変わりません。


うっかり君さん 愛知県 男性 29歳 H17/1/21

管理人様へ ひとつお伺いしたいことがあります。ある会社に内定を頂いたのですが、上司から聞くところによると入社時から勤務先の部署すべての人が グループ会社(親)(所在地は同じ)からの出向扱いだったのですが出向勤務先を入社として履歴書、面接を行ったのですが、訂正の連絡をすることで内定を取 り消しになることはありますか?よろしくお願いいたします。

取り消しになる可能性があるかと聞かれれば、低い確率とはいえ可能性としてはあります。正しい選択で は無いかもしれませんが、私だったらこのままにしておくかもしれません。入社後に聞かれたら、自分では記載したつもりでいた事を前提に話しをして、記載忘 れだったという結論に持って行くでしょう。ずるいかもしれませんが、その程度のミスだったら入社後に即解雇というのは考えられないですから。


正義の味方さん 神奈川県 男性 62歳 H17/1/18

厚生年金不正受給について。

実例1.生年月日、昭和18年3月で現在62歳、60歳定年後すぐに再就職、厚生年金強制加入の企業で正社員で勤務し事業主と話合いで厚生年金未加 入です、社会保険事務所で事実確認は調査済みで有るが、この場合い厚生年金法に違法では有るが、厚生年金受給を100%受給出来る、
社会保険事務所職員の回答では違法ではあるが事業主の届出制の為、この様な事例は多数把握しているが全国で1件も職権の適用で年金の支給停止や罰則は受けていない、正直者は厚生年金を納め年金は減額されている、この不公平がまかり通る厚生年金を何とか解決してほしい。

全国で不正受給は何億円に成るのではと社会保険事務所の職員も話しているが何も手が打てないとのことである。『私、個人でもこの様な不正受給者を何人も知っております。』

役所関係は国民への負担増は率先して動きますが、負担減や免除などの歳入を減らすような制度や方法などは聞かないと絶対に教えてくれないし、かなり渋い対応で時間や日数を極端に要しますね。
国民年金だって、どうやっても20年の期間を払い込めず資格を得られない人からも徴収してますから。正直者が馬鹿を見るような制度は今後も続くと思うと、くらーい日本の将来が続くのでしょう。


アクセルさん 山口県 男性 32歳 H17/1/18

管理人様
早速のご回答有り難うございました。
2月から新しい会社で頑張ります。
管理人様の一日も早い体調回復を心より願っております。

お心づかい本当にありがとうございます。アクセルさんも頑張って下さいね。最初が肝心ですよ。


moririnさん 京都府 女性 39歳 H17/1/18

以前、母の事でお世話になりました。本当にありがとうございます。今回は義理の妹のことなのですが、よろしくお願いします。義理の妹が、町医者に看 護婦として16年勤務しております。今回めでたく結婚が決まりました。以前もうすぐ結婚するかも知れないと報告したときに勤務先の方に『本来なら結婚した ら辞めてもらっているが、家も近い事だから続けてもいいよ。』と言ってもらっていました。

先週、式の日が2月の下旬に決定したので勤務先に今週にでも結婚の報告をするつもりでいたらしいのですが、今日勤務先で呼び止められ式の事を聞か れ、日程を答えると『二月の下旬に結婚するのであれば、一月で辞めて、二月から三ヶ月間は引継ぎに来てくれ(パートで)』妹は結婚しても続けて働く気でい たのに、ショックをうけ続ける気がなくなってしまいパートも行きたくないみたいです。
何よりも今日が17日だったのであと末まで少ししかないのも納得が行きませんが、こういうものなのでしょうか?私は今まで結婚したらやめなければいけない会社に勤めた事がないのでわからないのですが、こういう場合は解雇になりますか?

最初の勤め続けても構わないという話しが無かったとしても、一方的に今月で退職を無理強いし引き継ぎがあるからパートで来いというのはあまりにも身勝手です。そもそも、結婚したら辞めなければならないなんて法律はこの国に存在しません。
もう、このまま勤めるのはどうあっても無理なうえに嫌気も差している事を考えると、辞めるのを前提に考えました。

まずは、1月中旬も後半なのに今月中に辞めろというのは解雇予告手当を払わないと出来ません。それに、引き継ぎのためにパートに出る義理も必要もありません。これは悪質な部類に属する雇用主です。

ただ、直接やりあってもこちらは不利ですから労働基準監督署と労働組合へ相談しましょう。労働組合は 電話帳を見ればたくさんありますので、いくつか匿名で電話してみて、感じのよさそうなところへ具体的な相談をしてみるのが良いと思います。雇用主との対決 もやってくれます。ただし、あくまでも自己責任で納得してから本格的な依頼しましょう。


アクセルさん 山口県 男性 32歳 H17/1/16

管理人様、ひとつ質問させてください。
自分は昨年10月に会社が倒産して失業してしまいました。
しかし、幸いにも新しい仕事が決まり2月から再び働くことになりました。
ここで質問なのですが、倒産した会社が雇用保険に未加入でしたので雇用保険被保険者証がありません。
ですが倒産した会社のもうひとつ前の会社の保険者証なら持っているのですが、新しい会社に提出を求められたときにはその保険者証を提出すればよいのでしょうか?
お体の調子が良くない時にすみません。

倒産したにも関わらず、雇用保険を受給できなかったのは経済的に大変だったでしょう。それでも、2月 から新しいところで働けるのは本当に良かったです。それで、ご質問の件に関しては、そのようにひとつ前の会社の保険証を提出すれば問題ありません。何か言 われたら倒産した会社が未加入だったと真実を伝えれば良いです。

新しい会社へ最高の体調で出社するためにも、あと2週間は規則正しい生活を心掛けましょう。



























































































































































































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