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皆さんの体験談(過去ログ) 2005年4月分

はるさん 山梨県 男性 40歳 H17/4/29

拝啓、管理人さん。
いつも、アドバイスありがとう御座います。
今日は、変な体験について、話します。
前に、早期就職支援を受けている事は、話をしたと思いますが、それについてです。
昨日、それの相談日でした。実は、応募したいと会社が、見つかったのでその会社の求人票を持って相談に臨み紹介状を貰おうとしたのですが、相談員が中々渋がって紹介状をくれませんでした、どうしても自分が探したとこに応募させたいみたいでした。
それでも時間いっぱい最後紹介状をくれましたが何か変な気持ちです。確かに、条件等は、厳しかったのですが、出来れば応援して欲しかったです。その相談員 は、指名した人では、無かったし少々いいかげんな感じです。他の相談者(女性)には、時間観念がゆるくて自分には、すごく厳しいです。悪く言うとなめられ てる感じがします。不信感も出てきました。今、応募書類を作っていますが、そんな事で、捗りません。それと、再就職先を、見つけるアドバイスを、御願いし ます。
出来れば、成功談を、聞きたいです。

その相談員は単に自分の思い通りしなかったはるさんに対して、面白くなかっただけではないでしょうか?彼等の思い通りに動く必要はりませんから、自分の思った選択をこれからも続けて下さい。もちろん、信用出来そうな相談員だったら全部任せるのも良いでしょう。
それから再就職先を探す必勝法は残念ながら分かりませんが、私は能力よりも面接担当者と良い関係を築く事に重点を置きます。能力不足の私としてはこのよう な方法を取るのが得策と思ったからです。面接を何十回も重ねていくと、言葉では言い現わせませんが何となく分かって来ますよ。


レンジャーさん 岡山県 男性 30歳 H17/4/29

管理人さんアドバイスありがとうございます。
嫁に今の自分の考えを相談しました、少し楽になりました。
しかし現実は厳しくパソコンで仕事を検索しましたが、やはりあまりありません。
すぐにでも、辞めたいのですが住宅ローンの事を考えてしまいます。
上司の罵声も最近は、僕の家族の事まで言うようになり我慢の限界は超えています。
ただどこの会社でも人間関係の難しさはあると思うので、ただ自分の精神が弱いのかなともかんがえています。
答えはまだ出そうにないですが、色々と仕事の情報は探していこうと思います。
管理人さんありがとうございました。

奥様に相談したのは正しいと思います。なんと言っても家族の健康が何よりも大切なのは言うまでもなく、ここでとことん無理をして何かあってからでは遅いんです。辞めるにしても突然言われるよりは、こうして今の気持ちを伝えておけば話しもスムーズに進みます。
それにしても、自分の悪口を言われるなら我慢も出来ますが、家族の事だけは決して我慢出来ません。許せません。
急に収入が無くなるのは厳しいですから、我慢しつつ転職先を探すのが良いような気もしますので、今一度これからの事を考えてみて下さい。
私でお役に立てる事があればお手伝いさせて頂きます。


なおさん 大阪府 男性 34歳 H17/4/29

管理人様、ご無沙汰致しております。自分は3月29日に投稿したのを最後にしていたものです。前回の投稿では退職に苦しんでおりました。他の方々の 投稿を読ませて頂いておりますと自分のケースは珍しい投稿になっているように思えますが、何とか円満に退職ができるように事が進みました。
こう言うのも何ですが、自分の意見を言いますと就職をしているのが必ずしもいいとは言えないと思います。失業の時期は新しい事柄に出会えるチャンスだと思います。
確かに同じ会社に在職をしていれば、仕事にも職場の人間との関係にも慣れてきます。苦痛と感じていたことにも慣れてくる時があるでしょう。
しかし、会社は学校ではありませんので、在職をしていてもスキルは身につきません。ですから、只お金を稼いでいるだけで終わります。生活をする為にお金を稼ぐのは当たり前ですが、仕事に一生を捧げるのも人それぞれですから良い・悪いとは言いません。
しかし、反対に失業の時期に関しても良い・悪いとは言えないと思います。失業をしなければできないことや学べないことは沢山あります。自分は就業も必要ですが、失業も必要だと思います。
3年前に業績不振で会社都合になり、退職をしたくなくても退職をしました。しかし、会社にいては発見できなかったことを多くみつけました。又、色々な人と出会えました。
今回の退職後は通学に時間を費やし、スクール生活をして新しいことをみつけるのにワクワクしています。そして、色々なことを学び、再度就職し直したいと思います。
自分は、失業とは絶対に悪いことではないと言いたいです。前向きに気持ちを持ち、目標を持てば苦痛ではないと思います。寧ろこれほどいい時期はないと言い たいです。退職の際は円満に行くべきだと思いますし、今までの退職時には全ての企業で円満に済ませています。ですから、過去に就業していた企業に何の遠慮 も気兼ねもなく行けます。又、体験談がありましたら投稿させて頂きます。
管理人様、他の皆様もお元気で。

失業を経験するのは自分を見つめ直す意味で良い経験という考えには、私もそう思いますし実感しています。仕事に対する考え方に変化も現れ、自己啓発みたいなものも生まれました。それを持続できるかは別の話しですけどね。
ただ、失業期間が長引き経済的に苦しい状況が続いて来ると、気持ちに余裕がなくなるばかりか家族に負担をかけ、社会的にも追い込まれ将来へ悲観してしまう状況をいかに変えていくか難しい問題があります。
なおさんは今かなり前向きな気持ちをお持ちなようなので、今の気持ちを忘れないように何とか頑張って下さい。

それと、円満退職は確かにそう思いますが、なかには不誠実な会社も多く法的手段を取らざるをえない場合もあるのは非常に悲しい事です。
そのような場合に陥った時に、どのようにするのが最善なのか非常に悩みます。


まりもさん 福岡県 女性 31歳 H17/4/28

こんばんは。先日の健康診断の件では、大変お世話になりました。お礼が遅くなってすみません。ところで、本日は改めて、国民健康保険の件で質問で す。私は、昨年失業し、今年の1月まで国民健康保険料を支払っていました。ところが、ある日保険料金の変更の通知が届き金額が月5万とあまりにも高額で2 月3月は支払えずにいました。この4月再就職が決まり社会保険にきりかわりましたが、未払い分は国民健康保険証の返却の際に支払うことになるのでしょう か?自宅に保険料の督促状も届いていますが、まだ支払うお金がありません。どうしたらよいでしょうか?

未納分の保険料は既に支払期限を過ぎてしまっている事から、保険証を返還する時に役所から何らかの指示があるはずです。また、社会保険に加入したにも関わらず、1ヶ月も放置してしまい来週はもう5月ですので、一時的に4月分を払わなければならないかもしれません。
まずはすぐに役所へ手続きに行き、その才に金銭的に苦しい話しをして分納を願い出て下さい。残念ながら未納分を免除される事はなく必ず支払わなければなりません。
とにかく役所の手続きは遅くなると確実に損をする事から、1日も早く手続きに行きましょう。


さくらさん 山口県 女性 28歳 H17/4/28

 初めて投稿致します。いつもこちらのHPを拝見して勉強させてもらっています。私は求職中で、無職期間が7ヶ月目になりました。ここに来て大型連 休を前に気持ちが滅入っています。3日程前に自分の希望する仕事の面接があったのですが、連休を挟むため結果がでるのが2週間後とのことです。なかなか決 まらない焦りと、不採用だったら・・・という不安とでこの連休を迎えるのがとても怖いのです。年齢的にもこれ以上無職期間が続くのは厳しいかと思います。 私はもともと深刻に落ち込んだりする性格ではなかったのですが、仕事をしていない期間がこれほど長かったことがなく、体験したことの無い不安と焦りに襲わ れています。私のような思いをしている方は他にもいらっしゃるのでしょうか?前向きに考える事が一番だと分かっているのですが・・・管理人さんも今の私の ような思いをなさったことがありますか?またそんな時どのように考えて気持ちを取り戻しましたか?良いアドバイスをお願い致します。

私に限らず多くの人は期間の違いはあっても、同じように滅入ったり自信を失ったりと辛く厳しい状況に落ち入ります。したがって、何も恥ずかしいとか自分は特殊だとか思う必要は全く無く、逆に今のような気持ちになるのは普通の人間だと思って下さい。
このような気持ちを私はどのように克服というか乗り越えたかと考えてみると、まずは開き直り不採用通知もダイレクトメール程度に思うように心掛けた事ですね。初めは難しいものですが慣れというのは恐ろしく、気にしないようになって来ますよ。
そうすると、暗い気持ちから解放され面接でも自然な笑顔を出しやすくなり、好印象を与えやすくなると思うんです。
この方法が正しいかは私にも分かりませんが、私はこのようにして克服出来ましたし、あくまでも心の持ちようでどうにでもなりますので、あまり自分を責めず何とか心の切り替えを工夫してみて下さい。


はるさん 山梨県 男性 40歳 H17/4/28

今晩は,管理人さん
今日(27日)失業して第一回目の認定日でした。
頑張って職安へ行って来ました。家族の顔を、見るのが辛いので、遅くに家に帰りました。
自分が、情けないです。最近は引き篭り状態です.
実は、職安に行くといつも合う人が、居るのですがその人は、同年配で、最初は良かったのですが、最近その人に、付いていけなくなりました、あまりにもネガテブ過ぎてついていけないです。
明日も職安で合うと思うとゆう攣です。
ここの体験談は、大変参考になります。
すこしづつ頑張ります。

家族に対して負い目を感じてしまう気持ちはとてもよく分かります。しかし、そこで悲壮感たっぷりに帰 宅してしまうと、家族はとまどってしまい益々重い空気になってしまいます。これが日常化してしまうとギクシャクした雰囲気になり、些細な事でのもめ事など 大変な事になります。

また、知り合いのネガティブな思考についても同様です。失業期間が長引いてくると、どんな人でも一時 期そのような気持ちになってしまいます。根本的な解決は自分で何とかするしかありませんが、回りからの助けが必要ですし特に家族に言えない場合が多いです から、気持ちが分かる同じ立場の人間として少しでも支えになってあげて下さい。

はるさんも同じようにネガティブな考えになってしまう時期が来る可能性は高いです。私もそうなりましたから。


未来はあるか?さん 三重県 女性 25歳 H17/4/27

 管理人さん。こんにちは。先日受けた企業より、正社員として採用になりまして、来月より勤務になりました。なので、雇用保険は受け取らなくてすみ ました。ありがとうございます。司書はあきらめていないので、今年もまた本試験を目指してがんばっていこうと思います。アドバイスをありがとうございまし た。それではまた。

良かったですね。まさかこのような嬉しい投稿をこんなにすぐ頂けるとは思っておりませんでした。今週一杯は生活を働いているような状態へ徐々に戻すように心掛けるとともに、着て行く洋服なども必要であれば買い足ししなければなりませんね。
最初が肝心ですので、明るく素直な気持ちで頑張って下さい。応援しております。


東海太郎さん 岐阜県 男性 49歳 H17/4/27

6ヶ月の期間で契約社員として採用され、会社から「契約満了のお知らせ」が
簡易書留で送られきました。以下原文(但し、一部××で伏せます)
    平成17年×月×日(契約満了の31日前)
            (株)×××  所長 氏名 印鑑は××営業所の印鑑(2cm四方)
さて、来たる平成17年×月×日までの期間で雇用契約を交わさせていただいておりますが、期日を持ちまして契約を満了させていただく旨、簡単ではございま すがご通知させていただきます。現状法人契約として交わさせていただいておりますがご住居の今後の取り扱い等ご相談させていただきたく存じますので、ご一 報いただけましたら幸いです。(原文)。

 私は派遣、俗に言う請負会社で某都道府県から勤務先が決まったと言う事でこの地に引越ました。
そして、某××メーカー(超有名です)の部署に1日のみ勤務、会社の勤務部門の方々との交互の自己紹介等(派遣先の正社員)、部品図等の図面の閲覧(企業 秘密?)、勤務が終わったその日の夜に請負会社から電話があり、明日(翌日)、会社(請負会社)にくるように呼ばれて1日のみ勤務した内容を聞かれおまえ は派遣先の某部門製品は三流だと言ったのだと言われ始末書を書かされ、及び派遣先の某管理職宛に詫び書を書かされました。その後自宅待機となりこの結果に なりました。

本来は派遣先で受け取れる手当を請求できるのですか?。また失言はこじつけであるが派遣先の管理職2名(名詞に直通電話、メールアド記載)にその事実を証明させて方法はないでしょうか。

×日迄は社員の身分ですが引越しても住宅手当は出るのでしょうか(但し2万円自己負担)?。
採用時の雇用通知書には代表取締役××会社代表印であったが契約満了は営業所長印で有効なのか?。
源泉徴収票請求申請書を手渡せました(本日)、この用紙を会社に郵送する義務があるのか?。
離職票も即郵送されるか心配です確実即に源泉徴収票と離職票を入手できる方法はあるのですか?。
また、一部の会話は社宅扱いの部屋から請負会社に電話して録音しております事は事実です(但し請負会社は知らないと思う)。
また派遣先との請負会社の契約は6ヶ月となっておりました(但し、聴いただけ、文書は見てない)。
精神的慰謝料、その他勤務手当を法律で請求できるのでしょうか?
派遣先はキャンセルしたとすれば文書があると思う(法人対法人)キャンセル料金は請負会社に入るのでしょうか?
私がその所長にこじつけた事実を法律的に証明する事はできる方法はあるのでしょうか?
長い文章ですが、回答願います。(その他事実、質問を記載したいのですが余白がない。)

内容と解決すべき問題の多さから結論から申しますとこれは素人判断するべき領域を超えています。会社との交渉も難航が予測される事から、労働組合や弁護士等の専門家の直接的な助けが必要であり、交渉も代行してもらうのが最善の方法です。
そのうえで素人判断で思うのは、住宅手当は無理・所長印でも有効・申請書の郵送は義務・書類の入手は交渉次第・慰謝料等はかなり難しく・キャンセル料は双方会社の契約次第・事実の証明は証拠次第・・・と、すべて憶測でしか言えません。
弁護士は相談(1時間1万円位だと思います)だけでもかなり金銭的負担が大きいとは思いますが、裁判まで考え何としてもこちらの要望を通すという事ならば、金銭的負担はかなり大きくなってもやってみるしかないでしょう。
ここは簡易的な相談等の場ですから、ご質問に関して残念ながら明確な回答は出来かねます。早急に弁護士もしくは労働組合へご相談下さいませ。お役に立てず申し訳ありません。


ゆずさん 北海道 女性 28歳 H17/4/25

出産手当金についてお伺いします。退職前1年間健康保険加入が条件ということですが、私の場合去年11月に期間満了で退職し、今年1月からまた同じ 会社で働いています。その間二ヶ月間は任意継続をしていました。12月出産予定で8月に退職を考えているのですが、出産手当金の支給対象にはなるのでしょ うか?

任意継続期間はあくまでも任意で加入していたに過ぎないために、この場合には加算されない事から1年以上という条件を満たせません。したがって出産手当金を受給できないという事になります。


花さん 千葉県 女性 46歳 H17/4/24

こんにちは。管理人様、お身体が大変な中早々にお答え頂きましてありがとうございました。失業保険の件、とても参考になり安心する事が出来ました。 それからご指摘頂いた社会保険事務所への相談なのですが、昨日すぐに会社を辞められない事に気が付きまして。自分の身体が大変で思ってもみなかったのです が娘が今大学4年生で就職活動をしています。母子家庭な上に今ここで私が退社となるとかなり就職活動に悪影響がありそうなのです。ですので会社とはなるべ く穏便に 頑張って治しますと意欲を見せながら少しでも退職を先延ばしにしたいと思っています。色々な問題が次々と出てきて落ち込んでしまいそうになりま すが、こちらのサイトに出会える事ができ幸せです。管理人様の適切なアドバイスに救われます。どうぞお身体をご自愛下さいませ。これからまたお世話になる と思いますが宜しくお願い致します。

お子さんの就職も絡んで来るとなると、親としては多少無理をしてでも何とかしたいという気持は分かります。
でも気になるのはやはり花さんのお体で、私のこのようになってからは以前よりも体への気遣いはかなり増しました。会社とは上手に付き合いながら、休める時 は休み働ける時は体への負担を最小限にとどめるように頑張ると、メリハリを付けて騙しながらやっていくしかないのかもしれません。
今はお子さんのためなら何でもやるし無理だってするという覚悟を決めての事だと思いますが、子供立場からみると親はかけがえのないものであり、お嬢さんは花さんは考えているよりもずっと大人でかなり心配していると思いますよ。
家族2人助け合い、お嬢さんからの助けは遠慮しないで受けて下さい。親のために何かしたいと私は思います。



レンジャーさん 岡山県 男性 30歳 H17/4/24

人間関係で悩んでいます。営業事務で働いていますが、上司についていけません。
急に怒鳴りだしたり、今では彼の顔を毎朝見る度に気分が悪くなります。機嫌が悪かったら朝から罵声がとんできます。彼はコネで会社の役員になっているので誰も何も言えません。
もう限界だと思うのですが、自分には、嫁と子供一人プラス住宅ローンがあります。
ここは、がまんして会社に残るべきか、転職するべきか悩んでいます。正直最近は夜も寝れなくなってきました。自分でもなんと頼りない大黒柱だと自分自身考えています。
今年31歳になるのですが転職は難しいでしょうか。今の職場は7時30分〜19時位の勤務です。
時間的には恵まれているのですが、その上司の罵声の日々に耐えれなくなってきました。

30才にして住宅ローンは凄いです。その若さで家をお持ちですし、それよりも家族のためにこうして悩んでいるのに、頼り無いなんて事はないです。
転職に関して言えば年齢も確かに重要ですが、職種がかなり関係し事務系となるとやはり厳しいと言わざるをえません。それでも30才ならまだまだ楽な方だと思います。
とりあえずハローワーク等のサイトでご自身に合う求人がどの程度あるか検索して、今の雇用状況を把握しつつ、辞めるかどうかを別にして今の辛い状況を奥様 に話してみてはどうでしょうか?このままもっと苦しくなっていったら、私のように倒れてからでは遅く治療費等だけで10万単位でかかってしまいます。


自分が可愛くないさん 富山県 男性 53歳 H17/4/23

素早いアドバイス(4/18投稿4/20返答)有り難う御座いました。管理人さんが体調が芳しくない中での回答、ただただ頭が下がる思いです。2回 目の離職以来まだ10日ですけど、管理人さんの助言や1回目の離職の反省も含めて、失業特有の落ち込んでいく気持ちを、奮い立たせていく為自分自身の今の 心がけですが、

1.朝は6時に起床し、ひげを剃り、ドライヤで髪型を整え、愛犬の散歩し、新聞を読み、朝食へ・・・。
そして求職関連で、パソコンで求人検索や、離職関連での気がかり調べや履歴書作りをして、外出へ・・・・前日に描いていた行き先へ・・・・でも半分は車の中で昼寝や資料目通ししそしてボ‐ッとしています。
・・・失業者にとって本当に時間をつぶすのは大変です。 
 帰宅して、家族の顔を見るのもおっくうになりそうでしたが、朝食と夕食は家族4人、そろって食べています。
食事中の会話も妻がリードしてくれています。
晩酌(焼酎お湯割り2杯)をしてほろ ほろ気分で、入浴中、今まで無かった鼻歌(ハミング含めて)して、気晴らし替わりにして、ここ1週間はぐっすり寝ています。今後も離職前と同様に家族との会話や生活リズムを行って生きたいと思っています。

2.離職票の発行が4月末の週になり求職活動・面接の開始はは必然的に5月GW明け後になります。
自宅で求職検索や離職関連の各種の知りたいことはほぼパソコンで出来ていますが、自宅にばかり引きこもると良くありませんので、土日以外の月〜金は必ず外出しています。
 身なりも自分なりに意識し、ノーネクタイですが替上着を羽織って行きます。私の通勤範囲のハローワーク5箇所を廻って、検索したり、海を眺めたり、山から町並み、花見等、眺めてボ‐ッとしたり、映画を見りしての日替わりメニュ-のここ1週間でした。

3.2〜3名の旧友に私から出向いて行って2回目の離職を話し今までの自分の身勝手さや今後の心意気を聞いてきました。話を聞いてもらえるだけでも胃の痛みやが無くなり、心が安らいでいます。これからも都度相談に載って貰おうと思っています。

4.まだ失業の期間は序の口ですが、今の所、胃痛も無くなり気持ちがめいいる事もありません。
 今後求職活動でのくじけややる気の衰退には、「この管理人サイトでのアドバイス」そして「ハロ‐ワ‐クでの同世代の失業仲間を見つけ出し」失業者同士の 苦しみの分かち合いと励まし、「旧友の暖かい叱咤激励」「家族の協力に甘えながらも必ずその恩返し(就職)をする」この4点を今後の私の心の柱にしながら 頑張りたいと思っています。
  
  管理人さん、少し長くなりましたけど素早いアドバイスに対するお礼と私のつたない近況でした。今日はこの辺で失礼致します。ではまた〜。

やはり身なりは面倒とはいえ大事です。無精ヒゲを些細な事と思っていても、回りの目というのは厳しいものです。どうかこのまま気を配る事をおろそかにせず、そして家族との時間を大切にしつつ息抜きの場をキチンと確保して、自分を見失わないようにするのは大事ですね。
特に夜グッスリ寝ているというのは安心しました。寝れないのは心身共に危険信号の前触れですから。
また、外出を心掛け新しい友人などを作るのは、今の自分を理解してくれるというだけでなく、働き始めても仕事を通じて得るものがあるかもしれません。
これからGWに突入しますので、家にいても仕方ありませんから、御夫婦でピクニックなどに出かけられてはどうでしょうか?私は動物園に行ったり、まったく 人気の無い公園に弁当を持って絵を書きに行ったりと色々しましたね。いい大人が夫婦でそういったところへ出かけるというのが良いんです。
時間潰しにホームページを作るのも良いですよ。このサイトのキッカケだって失業を誰かと分かち合いたいという気持ちからでした。


花さん 千葉県 女性 46歳 H17/4/22

はじめまして こんにちは。
失業給付金についてお尋ねしたいのですが。私は丸4年キャディー職についていますが、1ヶ月半ほど前に交通事故にあってしまい頚椎ヘルニアを患いお医者様に仕事への復帰は難しいと言われました。
 現在1ヶ月半休業していますが、会社は休業証明書の発行をしてくれません。ここからがお尋ねしたい本題ですが失業給付金は、仕事につける健康状態でない と給付されないことは存じていますが、もしも会社を辞めることになった時、6ヶ月前の給料が基準でしたら 今年の1月、2月、3月と雪で仕事が出来なかっ たため給料がとても低かったので 過去6ヶ月を考慮しますと例年になく合計金額が少なくなります。
その辺は考慮されませんか?また、3ヶ月休業後、やはり退職せざるを得なくなった場合、給付金の対象はいつからになりますか?
私が生計を立てていまして身体の苦痛も然る事ながら色々と不安な気持ちで一杯です。どうぞアドバイスを宜しくお願い致します。

ご質問の基準になる期間については、何らかの理由により著しく低い給料だった場合には適正な給料が支払われていた時期までさかのぼって計算してくれますので、この部分に関しては大丈夫だろうと思いますよ。
また、失業保険の延長手続後、働けるまでに回復したらすぐに支給される事も考えられます。
最後に今のように働けない状況で給料が受けられないなどであれば、健康保険の傷病手当を受ける権利を会社が妨害していると思われます。改めて会社に傷病手当金について話し合いをし、らちがあかないようなら社会保険事務所へ相談される事をお勧めします。

やはり、公的手続というのは私を含め素人の話しでは解決しませんので、必ず役所へ経緯を説明しアドバイスを受けましょう。


未来はあるか?さん 三重県 女性 25歳 H17/4/21

 管理人さん、お久しぶりです。
私は、責任者から二月の下旬に、「あなたは三月末までです。実力がありません」と言われ、翌日に「ちょっと、これ書いて出して」と言われて書かされたものが退職届です。勿論、私の意志とは裏腹です。
契約社員とはこんなものだったのかと思い、すごく自分を後悔しています。

この職場は、残業手当もなければ、休日出勤手当もなければ、賞与もなければ、退職金も何もない、月給13万なだけでした。やはり正社員として探していれば良かったと今更になって後悔をしています。
そして、今は就職活動中です。なのですが私は、今までに一度も正社員になった事がなく、今までの雇用形態が、アルバイト(期間限定)、派遣社員(ここも半年できられました)、契約社員といった不安定な雇用しかありません。が、今回のような件は今までにも例がありません。
話を元に戻しますが、三月の初日に私の手元に戻ってきたのが年金手帳でした。離職票なるものには、一身上の都合により退職とかいてありました。なので、すぐに失業保険もおりるわけではなく、このやり方にあきれ果て、今回は失業保険を受け取らないようにしました。
今は週末のアルバイトのみをしています。

管理人さん、教えてください。一般事務職では、やはり経験者が有利なのですか? あと、この年齢では、無理なのでしょうか。
すでに私は履歴書が10通書類選考で落ち、10社受けた企業から不採用通知がきています。
ほぼニートに近い私は、たまらなく不安になります。私と祖母は嫌悪な仲なので、祖母はこのことを全く知りません。
この点もあまり他人に話せる事ではないので、たまらなく辛いです。もし知れたら、毎日がけんかになってしまうような仲なのです。実の祖母なのに、まるで、姑のような存在です。
信じられない話かもしれませんが、私は、祖母が怖いです。なので、昼間は職安へ行ったりと仕事を探すために外へ出ている状況です。話が長くなりましたが、今は全く別の道を模索しようと保育士の勉強をはじめました。

 先ほどの続きです。今、履歴書を書いていて疑問がでてきました。このような場合、一身上の都合により退職になるのですか?
 今まで期間満了と書いていたのですが、わからなくなってきたので教えてください。
あと、今になってやっと投稿ができました。前の職場の事ですが、上の人に「貴方がやめることは誰にも言いません。貴方も誰にも言わないように」と言われま した。なので、他のスタッフ(すべて契約社員)は何も知らずに、4月になって、私がかけたことをはじめて知った事と思います。他のどの職場でもこのような 扱いを受けたことがなく、とても悔しかったです。
このホームページはとてもすきです。またお邪魔します。

月給13万というのはキツイです。ただ次の点は覚えておいて下さい。
・残業手当等は払ってくれない職場の方が圧倒的に多い
・賞与は正社員でも新入社員には出さない場合がある
・退職金は契約社員には無いと思って下さい
やはり、正社員の方が雇用条件が恵まれているのは言うまでもありません。

それから、今回の契約終了はどう考えても会社が契約をたてに一方的に終了させたものですから、離職票 に記載されている退職理由が本来と異なっていると思われ、そのような場合にはハローワークでの申請時に変わる可能性があります。これは泣き寝入りせずに、 一応話しをしてみて下さい。もちろん、変えられない場合もあります。

次に就職活動については、職種に関わらずやはり正社員勤務経験者の方が有利な状況はあります。同じ実力だったら正社員経験者を採用するでしょう。
しかし、実力や経験ばかりではなく運も関係しますし、たった10社落ちたからといって自分はダメなんだと決めつけるのは早いですよ。10社は少ないですし、まだ25才なら十分可能です。
お祖母さんに関しては、親兄弟でも反りが合わない人もたくさんいますので、今後もお祖母さんとは難しい関係かもしれませんが、適度な距離を保つしかないのかも。
保育士という別の分野を検討してみるのは良いかもしれません。しかし、新卒の人達と競争するにはかなりの苦戦を強いられる事は覚悟しなければならず、やはり保育士に限らず看護師や福祉関連など新卒が圧倒的に有利な分野はありますので。

最後に追加投稿分について、履歴書は期間満了でしたらそのまま期間満了で良いでしょう。満了した理由まで書く必要はありません。
そして、辞める事を隠したのは辞める事に関するいかなる情報も、残っている職員に与えたくないという身勝手な考えでしょう。


びーさん 東京都 女性 29歳 H17/4/20

職業訓練校をに通う場合、妊婦であるのは可能なのでしょうか?そして失業手当受給はできるのでしょうか?産前働けたら働くし(雇ってくれる所があればですが)産後は少し休む事になるでしょうが、できるだけ早く働きたいと考えていて働く意思はすごくあります。

妊娠中でも可能です。ただし、何よりも大切な赤ちゃんを最優先なのは言うまでもなく、医師とハローワーク等の双方へ相談しながら臨機応変に対応して下さい。一応ハローワーク等へ話しをしておくと、何かあっても素早く対応できると思いますよ。

相互リンクさせて頂いている「職業訓練ひろば」様へは多くの意見など寄せられ大変参考になるでしょう。


はるさん 山梨県 男性 40歳 H17/4/20

拝啓、管理人様
アドバイスありがとう御座います。
他の方の体験談も参考になりました。
少しずつ出来る事から、頑張ろうと思います。
今日は、雨です。気持ちもぶるーです。
体調も、少し崩しています。(風邪気味です。)
今、それでも自分に合った職を探したいので、早期就職支援センターへ、通っています。
明日は、通所日です。ワークショップセミナーにも、通っています。
今日は、明日の為に履歴書を、作ります。求職公開もしてみようと思います。
これから頑張ります。

いろいろなセミナーなど就職にすぐ結びつかなくても、率先して出席するのは非常に大切だと思います。外出というのは精神的に良いばかりでなく、多くの刺激を受け、運が良ければ気になるような企業や何らかの仕事の方向性など何かあるかもしれません。
また、履歴書というのはけっこう面倒なものですので、やる気になった時に何枚を書いておき、ハローワークへ行く時はもちろんのこと、出来るだけ持ち歩いておくと良いでしょう。
焦らずペースを保ちながらじっくりやるのが一番かもしれません。

ひとの事を言えませんが、体調管理は非常に大切ですから、無理をせずに風邪を治すのに一時的にでも専念する勇気も大事です。
これから就職活動するうえで、プライドを傷付けられ不本意な場面など多々あると思いますが、決して自分を責めずすぐに気持を切り替える図太さも必要ですよ。でも、家族に八つ当たりしてがダメです。一番心配しているのは家族です。


まほさん 栃木県 女性 29歳 H17/4/20

回答ありがとうございました。
こんなに早く貰えるとは思ってなかったんですが、皆さん心配してたから、ちょっと安心さしてあげられたと思います。
でも、季節の変わり目なので、お大事に。

もう一つ、質問させて下さいね。
前回の回答でこのまま、世帯主の変更はしないでいいと言う事でしたが、社保と違って収入103万以下で無いと、税金が母にかかるという事も無いと考えていいのですか?
私はそれが心配で、社保に入りたいと考えたんですが・・。
国保は一世帯に付き、一つしかダメなんですよね?
住民票を移さない限り、一世帯なんですよね?
と、言う事は二人の収入の合算で保険料が決まるのですよね?

面接・ハロワ通いでクタクタです・・。
体調も少し悪い上に、風邪気味でホント滅入りますが、皆さん大変なんで頑張ろうと思います。
管理人さんも風邪、気を付けて下さい。

所得税というのは世帯主どうこうと言うのは関係なく、あくまでも収入を得た人に対して課税されるものでありますから、お母さんが遺族年金しか収入が無いのであれば、家族がいくら稼いでもお母さんが課税される事はありません。
国保は一世帯に1つで世帯収入で決まります。

もし職場で社保に加入出来れば、国保から脱退しお母さんを扶養にできるので、年収が103万を超えたらお母さんを所得税の扶養にも出来ます。家計の支出を抑えるなら国保より社保です。


はるさん 山梨県 男性 40歳 H17/4/19

私は,40才になる元電工見習です。
今までの、転職回数は、2回です。
退職理由は、自己都合が1回会社都合(退職勧奨)が2回です。
今、就職活動中ですが、2回も退職勧奨で辞めた事も、ありすごく不安です。
再就職できても、やる気が無いとの事で、首になったらどうしよう等です。
実際、私生活では妻に、やる気がないとよく言われます。
自分は、わりとのんびりタイプです。
何か、アドバイスを御願いします。

私はマイペースでのんびりしていると人に言われますが、自分自身では決してそんなつもりはなく、はるさんも同様にやる気はあるんですよね。
思っている事が伝わらないのは私も同じですのでかなり難しい問題なんですが、まずは普段の生活から変えてみたらどうでしょうか?
たとえば、テレビをぼやっと見ているとかパジャマなどすぐに出られないような服装や身だしなみ、そして笑顔を心掛けニヤケタような表情を止める事です。失業中は立場弱いですから、家事も率先してこなすんです。

一気に全部やるのは無理ですので何か1つやってみませんか?


自分が可愛くないさん 富山県 男性 53歳 H17/4/18

初めての投稿です。4日前で2回目の失業。今、離職票、健保、年金などの離職関連処理期です。3年前にリストラで失業。1年間の求職活動で何とか同 僚の紹介で小さな会社に入る。給料は前職の半分、仕事密度は倍でしたが自分なりに一生懸命してきたが業績不振による会社都合で退職。
今後の生活を考えると、夜や日中を問わず胃が痛くなり、気持ちも萎縮し、惨めさが支配的になります。
 年齢だけに家族に話すのにおっくうでしたが翌日に妻が息子夫婦に、はなして一つ目の難題クリア。今からのスタートですが、失業していない時でも決して性 格が明るくない私、今後求職活動で色々な面で私本人萎縮・気持ちの衰退・みじめさ・身体にまで異常異変が繰り返し襲ってきます。 どうしてもマイナス思考 にはまっていきます。3年前もそうだったので。その姿を見る、家族までも失業の影響を受けます。
 そこで管理人さんにお尋ねいたします。、この求職活動期間中、身体の内面や外面の凄まじい意欲減退・衰退の克服策を、少しでもくじけず仕事を探し続けていけれる為のアドバイスを戴きたいです。もちろん特効薬は無いのでしょうけど・・・・。

お気持ちは凄く分かります。私も似たようなものですから。
まず、心掛けるのは起床就寝は崩さず身なりを綺麗に保つ事。どうしても失業中はだらだらし無精髭を生やし、変なスエットのような着やすいだらしない状態になりがちです。そこをまず改めます。
それと、お金のかからない外出で閉じこもりと昼ドラやワイドショーにのめり込むのを防ぎ、就職に結びつくかどうかに関わらず何らかの勉強などをして、刺激を与え続けるのです。
そして、家事もこれまで以上に関わるようにして下さい。ゴミ出し程度ではなく、掃除や洗濯など責任を持って受け持つのです。

もちろん、家に暗い気持を持ち込んではいけません。面接で悔しい思いをしても、家に帰るまでにある程 度整理する事で家族も声をかけやすくなります。不採用になったら家族も励ますのが大変なのは言うまでもなく、そんな時こそ次こそ頑張るぞ!というカラ元気 を見せる事も必要です。
そうする事で、家族が明るくなり自然とこちらも明るくできると思うのです。
私の好きなのは、ちょっと人気ないところに車で行って車内で大声で文句を言ったり訳の分からない事を叫んだりする事ですね。(ちょっと危ない人みたいでバカ丸出しです!)

ここでこんな事を言うのはおかしく奥様に怒られるのも百も承知ですが、インターネットで無料のアダルトを楽しむのも良いかもしれませんよ。決して有料サイトにはまってはいけません。手段はともかく気分を盛り上げるような何かが必要な時もあると思うんです。

もし、こうしたら前向きになったというような何か発見などあったら教えて下さい。多くの方にとって非常に役立つ問題です。


みかんさん 千葉県 女性 24歳 H17/4/18

先日投稿したみかんです。
管理人さんが体調を崩されたという事で、心配しています。また、そんな中で丁寧なご回答をいただけて、感謝しています。 ありがとうございました。

この状況で非常に申し訳ないのですが、もう少し質問させて下さい。
私自身、どうしても経理事務という気持ちは無くて、今までフルタイムパート(バイト)の事務職という基準だけで探していましたが、やはり正社員や契約社員 の方が募集が多い様な気がしていました。管理人さんのアドバイスを参考に、これからは契約社員も考えてみようと思います。甘いと思いますが、まだ正社員と いうのが、どうしても気がひけるというか、怖いという気持ちが大きいのです。
契約社員の場合、契約期間終了の際に更新を重ね、正社員に登用されるという事も結構あるのでしょうか?また、面接の際に正社員登用の可能性があるのか聞いてみても良いものなのでしょうか?
自分勝手で見栄っ張りな質問で、本当に申し訳ありません。でも自分ではどうしたら良いのか分かりません。宜しければアドバイスをお願いします。

ご心配頂きありがとうございます。
アルバイト等を除いたかたちでなら履歴書に記載できる経歴になるためアルバイトよりも有利になると思った次第です。
すぐに正社員には気が引けるという事ですがそれではいけませんよ。恐いという気持が分からないでもないですが、正社員でも契約社員でも日常業務はそんなに変わりません。ただ、正社員の方が採用されにくいというだけです。
それと、契約社員から正社員に登用については、そのような記載があったとしてもあまり期待しない方が良いと思います。面接で聞いてみるのは雰囲気次第で構わないと思います。


たかみーさん 大阪府 女性 26歳 H17/4/18

いつも拝見しております。独り言を拝見して体調を崩された事にとても心配しております。
何もお役に立てませんが、1日も早く回復される事を心からお祈りしております。

ありがとう。体を壊してしまうというのは本当に不安な事です。たかみーさんはまだお若いですが、体の変調というのは突然襲ってきますので、くれぐれも気を付けて下さいね。


まほさん 栃木県 女性 29歳 H17/4/18

お身体の具合はどうでしょうか?

質問させてください。
私は現在、病気療養中で母が世帯主の国保の扶養になってます。
母は遺族年金を受給されています。
生活が苦しくなってきたので、二人で職探しを始めました。私は正社員・母はパートで探しています。 が、空白期間があるので、中々難しくバイトをしようか悩んでいます。
そこで質問なんですが、バイトで収入を得た場合、私が世帯主に変更した方がいいんでしょうか?
遺族年金って、非課税なんですよね? 母がパートして得る給料より、私がバイトした方が多くなると思うんです。(と、言うか、そうしなければ、ならないので)
なるべくなら社保に入りたいんですが、不採用続きで本当に困ってしまって、バイトなら空白とかうるさく言われないだろうし、親にお金を早く渡したいんです。

まだ、体調が悪く働くのも不安でいっぱいなので、バイトのがいいのかもしれません。
丈夫だったら、キツイ仕事してでも生きていけるのに、と哀しくなってしまいます。

少し体調が良い日があれば、回答して頂けると嬉しいです。
明日は朝、ハロワへ行って、午後面接の予定があります。

お身体、お大事にして下さい。

私へのお心づかい恐れ入ります。

世帯主の変更については、収入の多い人がなる必要は無く、その家庭の年長者か所有者が世帯主になっていると思うので、お母さんを超える収入を得たとしても変える必要はないでしょう。
国保では社保と違って扶養という概念はなく、収入などにより個々に保険料が決められるので、2人でこのまま国保に加入しているならば差は無いと思います。
それとおっしゃるとおり遺族年金に所得税は課税されませんね。

現在体調はどの程度仕事に支障を及ぼすのか分かりませんが、勤めやすく辞めやすいアルバイトにする選択は間違っていないとは思います。
しかし、派遣・契約社員でもフルタイムばかりではありませんので、雇用形態の枠を拡げて考えてみましょう。
ちなみに社会保険加入には、勤務時間・日数が一般社員のおおむね3/4以上働いていないといけないなど、いろいろな条件を満たさないと加入できない事になっています。


ひめまりさん 千葉県 女性 34歳 H17/4/17

ご無沙汰しております。久日ぶりにHPを拝見したところ体調を崩されてしまったそうで・・・大丈夫でしょうか。私も最近体調を崩していました。いろいろな方の相談に乗ってあげるのも、なかなか大変だとおもいます。しばらくゆっくり休んで、どうぞお大事になさってください。

本当にどうもありがとう。わざわざこうして投稿下さり涙が出るほど嬉しいです。
少しでも早く体を戻して頑張りたいと思いますので、これからも宜しくお願いします。
ひめまりさんもお体にはくれぐれも気を付けて下さいね。


まことさん 愛知県 女性 37歳 H17/4/17

初めまして。まことと言います。面接に行って、おかしいと思う事がありましたので、投稿させて頂きまして。失業して2ヶ月になりました。ハローワー クインターネットサービスで職を探す日々です。先日自分にあった、会社がありましたので。直接、その会社に電話して、面接する事になりました。履歴書を見 て、前の会社の退職理由、今までの履歴を聞かれた後にもう決まりましたと言われました。決まった人がもう働いていますと言われたし。決まったんだったら、 面接する理由はないと私思いました。だったら、私の家に電話して来て、もう決まったので、面接はしませんと言ってくれればいんじゃないですか。帰りに凄く 腹が立ったし、絶対おかしいと思いました。私の考え方はおかしいですか。教えて下さい。人間不信と自信喪失です。

私もなぜ面接する事になったのか考えてみました。考えられる1つは、気に入れば1人追加で採用したいと思った、もう1つは現在決まったとされる方がすぐに辞めてしまった時の保険ではないかと。
正直に決まっている事を話してくれたのは良心的といえますが、そもそも採用者がいる段階で面接をした行為は許せません。
いずれにしても通常ではあり得ないやり方であり、求職者を馬鹿にしている行為なのは間違いありませんね。

世の中には訳の分からない会社は多いものです。


寛香さん 広島県 女性 31歳 H17/4/14

はじめまして。今回夫が自主退職をすることになり、慌てて保険のことを調べてるうちに管理人さんのサイトにお願いすることにしました。助言していただけたらと投稿しました。
実は夫が4月15日で退職することになり、希望としては継続で転職をする予定でしたが無理なので、健康保険と年金の選択方法ですが、現在私が共済組合に加 盟しており、扶養になることも考えています。ですが、「給付くん」で失業給付日額4634円、給付日数90日、給付総額417060円となってます。「扶 養くん」では保険給付前後は扶養に入れますとなっています。

そこで健康保険と年金はどのように選択をすればよいのでしょうか?
もし、扶養にできたならその後外れた場合は、どの保険を選択したらいいでしょうか?
それと、今まで夫の方で2人の子供の扶養手続きをしていたのですが、今回私のほうに移動させようかとも考えているのですが、そのような手続きをするとどのようになるんでしょうか?
 失業給付日数が90日とはどういう事なのですか?失業後1年は支給される事との違いを教えてください。全然わからないで質問しています。ぶしつけに勝手な質問ばかりで申し訳ありません。助言していただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

扶養に関しては回答の通りなんですが、まずは寛香さんの扶養にご主人と子供さん2人を入れる事にしま す。そして、ご主人が実際に失業保険の給付を得られるようになったら扶養から外し、ご自身で国民年金と国民健康保険に加入し(2〜3ヶ月程度)、失業保険 の受給を終えたら再度寛香さんの扶養に入れると良いでしょう。
これら扶養に手続はすべて会社の方でしますので、寛香さんが会社の担当へ経緯を話して手続をして貰って下さい。

それと給付日数等に関しては、失業した時の年齢・雇用保険の加入履歴・離職方法などにより個々に決め られており、ご主人はこれら経緯から90日分しか受給できないという事です。失業後1年・・・というのは、失業後1年以内なら失業給付の手続を受け付けし ますという意味であり、1年間に渡り給付されるという意味ではありません。

分からない部分に関しては、当サイトだけでなくハローワークなどのサイトもご覧になって頂き、それでもおや?と思う部分があれば改めて投稿下さいませ。



しゅうさん 沖縄県 男性 22歳 H17/4/13

管理人様おひさしぶりです。数ヶ月前に経理職について色々相談しましたしゅうです。
あれからお体の方は大丈夫ですか?私は最近まで鬱に入っていて就職活動を休止していました。今は卒業して職安にいって検索機を使って探している毎日です。さて、かなり前の私のスレの続きになりますが質問があります。
それは、求人票の読み方です。「簿記3級」と書かれていたら高い確率で女性を対象としているとありましたが、この他にも明らかに「男性より女性の方有利」と見てとれる資格・業務等(募集する経理の)はありませんか?
何度か面接で「君が女性だったらねぇ・・・」と言われて落とされた会社もあり悔しい思いをしました。

後、現在書類選考待ちの企業があるのですが、募集要項に「会計ソフト(TKC)の経験者」と書かれていたのを見て、TKCという会計ソフトがあるのだなぁとあちこち探したのですがそのような会計ソフトは聞いたことない、と専門店の店員が言っていました。
管理人様ご存知でしょうか?もし、TKCが弥生・勘定奉行などの一般会計ソフトをさすのであれば、私が合格した「パソコン財務会計主任者1級」(実際の会 計ソフトを使って実務に近い形で行われる試験です。)の資格を使って「会計ソフトの経験者」とすることができるのでしょうか?

相変わらず体調不良の管理人です。
ご質問の男性よりも女性希望という求人票について、その他に”電話・来客応対”、”お茶汲み”、”雑務”などと記載されていたらほぼ女性と思って下さい。あとはどうしても募集年齢が低いと女性・高いと男性となる事が多いようです。
ただ、必ずしも当たる訳ではないので、必ずハローワークで確認してもらうようにすれば、無駄な面接をかなり防げると思います。

それからTKCというのは税理士事務所などで使われている会計ソフトでお店では売っておらず、YAHOO!などで"TKC"で検索してみて下さい。勘定奉行などとは一線を画すもので、同じ会計ソフトといってもまったく違うものでプロが使う本当の会計ソフトです。
募集要項に具体的にTKCと記載されていたのであれば、資格で同等と判断されるのは難しいかもしれませんが、操作感などはどの会計ソフトでも通じるものはありますから、言ってみる価値はあります。


ワンチャンさん 兵庫県 男性 32歳 H17/4/13

お久しぶりです。何時も月に一回なにか相談に来ているような感じです。またスイマセンが宜しくお願いします。
あれから悩んだ結果3月末で仕事を自己都合扱いで辞めました。病気の方は会社を退社した分、少しは良くなってきている感じです。そこで今、仕事を辞めた関係でいろんな慣れない手続きをしています。
今、悩んでるのは国民年金の支払いを免除にしてもらうか無理してでも払い続けるのがいいのか?悩んでいます。
社会保険をそのまま継続したのですが月18040円の支払いが毎月あるため国民年金の毎月の支払いが少し厳しいのです。
話を聞くと国民年金の支払い免除の手続きをしたら支払わなくてもいいと聞いたのですが。
しかし免除をするともらえる年金が少なくなると聞いたのですが今無理してでも払い続けるべきか、とりあえず免除をしてもらって年金を貰う時に苦労するのがいいのか迷ってます。
あと免除をしてもらったらその期間の国民年金は支払わなくてもいいのでしょうか?

あとこの前やっと傷病手当金の手続きを社会保険事務所に出しました。このあとの事なのですけど離職票がきたらハローワークに行って病気のことなどを説明し ようと思っているのですけど、やはり今掛かっている病気をキッチリと直してから失業保険を貰う手続きをしたほうがいいですよね。
今は微妙に良くなってきているので少し無理をすれば仕事探しが出来るかな?と思っているのですが、しかしまた病気が出てきたらと思うと少し心配な感じです。このあと4月末ぐらいにまた病院に行って先生から話を聞いて決めようかなと思っているのですが
仕事から離れて2ヶ月以上もたつのでこのあとキッチリとした形で仕事復帰出来るか心配になってきている状態です。また長い文章になってしまいましたがアドバイスを宜しくお願いします。

国民年金を免除してもらえるならしてもらう方が良いと思います。免除のままでは確かに将来少ない額になってしまいますが、2年間ならさかのぼって納められるので取り返す事は可能です。
しかし国民年金を免除してもらうには難しいと思いますので、延納など別の方法も検討してみる必要がありそうです。
社会保険の任意継続をするのであれば、その手続をする時に国民年金の負担を抑える方法(減免や延納)など相談してみて下さい。

それから傷病手当金の受給を得られるのであれば、失業給付金と併給する事は出来ず受給資格の決定が行われませんので、5月に入ったらすぐに職業安定所へ受給期間の延長手続を行って下さい。そして、傷病手当金の受給を終えたら再度職業安定所へ行って下さい。

私も同じ不健康状態ですから苦しみは本当に分かります。頑張りましょう。


みかんさん 千葉県 女性 24歳 H17/4/13

管理人さん、初めまして。 みかんと言います。
皆さんの投稿を拝見して、こちらには少しふさわしくない内容かもしれないと思いつつ、回答を頂けたらと思い、投稿させていただきました。 もし、不適切な質問でしたら、削除をお願いいたします。

私は4年ほど前に短大を卒業し、就職やアルバイトをせずに今まで来てしまいました。途中パソコンスクール(WORD・EXCEL、資格は未取得)、 簿記の学校(3級から2級を取得)に通いました。あと5ヶ月位で25歳になってしまう事もあり、本当に焦っています。今すぐ就職活動をすべきなのでしょう が、空白期間があまりにも長く、面接でどう説明すべきか分からず止まっている状態が続いています。
親からは正社員だけというようなプレッシャーもあるのですが、自分では今の状態、年齢、経歴から考えてアルバイトが精一杯のような気もしています。もちろ ん、いつか正社員になれたら良いとは思いますが。今から職探しをするとして正社員に的を絞るべきなのか、まずはアルバイトから始めて、その先の事を考えて いくべきなのか考えてしまいます。希望の職種としては資格を取得した事もあり、事務を希望しています。アルバイトを始めるとしても、出来るだけ事務職を選 ぶつもりで長期を希望しています。
周囲に相談すると、「空白を埋められる、バイトでも多少の経験になる、まずは1歩進む事が大切」という意見と、「25歳を過ぎるとアルバイト(フリーター)から正社員になるのは難しくなってくるのでは?、初めから正社員だよ」という意見があります。
私が今この状態から抜け出す為に、アルバイトの道を選択するのは誤った道でしょうか?
また、アルバイトを選択した場合、25歳や26歳になった時に正社員になるのは無理な問題なのでしょうか?
長くなってしまい申し訳ありません。ご回答をよろしくお願いします。

難しい問題ですね。どちらの意見も間違ってはいないと思いますが、希望している職種が事務職であればほとんどアルバイトは無い状況を考えると、派遣・契約社員という選択肢も検討してみる必要があります。
つまり、正社員にこだわる必要はありませんが、アルバイトを外し雇用形態を○○社員という扱いに絞る事をお勧めします。
また、みかんさんは何の経験も無いようですので、経理事務よりも一般事務を重点に置いて探すと良いかもしれません。
一般事務の場合には経験や資格も大事ですが、礼儀や明るさなどみかんさんの持ち味がかなり選考で考慮され、場合によっては経験の有無よりも人間性だけで決まる事さえあるからです。
まだ24才なんですから、一応正社員に絞り笑顔や礼儀作法など良い印象を与えられるような部分を磨き、どんどん応募しまくるのが良いと個人的には思いますよ。
アルバイトを経験として換算するには、短期を数だけこなしてもあまり意味はありません。ましてや色んな職種が混ざっていると悪印象さえ与えてしまう可能性があります。転職が多くなると不利になりがちなのと同じです。


しんさん 岐阜県 女性 25歳 H17/4/12

はじめまして。私現在うつ病で会社を休職中のしんと申します。

5月で休職してちょうど一年になるのですが、会社から復職か退職かの決断を迫られています。お医者様の助言もあって辞めずに居残っておりますが、会社側の扱いからうつ病を患らっていることもあり、退職・転職する考えでおります。

転職するに当たって、現在一社受け入れていただけそうなところがあるのですが、この1年間の休職というのは採用やその後働くにあたって影響するもの でしょうか。言葉を選ばずに言えば、休職がばれて採用されないということにならないか心配しています。職務経歴書や健康診断書を提出することになるかはま だ分からないのですが、これらには休職の事実は記載されるものなのでしょうか。

このページの趣旨と少しずれてしまうかもしれないのですが、助言をいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

休職していた事を完全に隠すのは難しいと思います。履歴書だけであれば、あくまでも所属していた期間等を示すものだけですので、伝わりづらいという部分はあります。
しかし、職務経歴書ではどのような業務をこなしていたのか詳細に記載するために、休職していた1年間の事を書きたくても書けません。
そうすると、履歴書と職務経歴書との間に休職していた期間が浮かび上がってきます。
診断書についてはその時点での健康状態を示すものですから記載される事は無いかと思います。

やはり、職務経歴書がカギになりそうです。

※トップページに記載したとおり、急に入院したために遅くなり失礼しました


そらさん 兵庫県 女性 27歳 H17/4/10

いつも拝見させて頂いております。
さてこのたび私はとある会社で事務として働きはじめたのですが、初日からびっくりしました。社長が営業関係の人を延々とみんなの前で罵倒しているのです。それもかなりひどい言葉づかいで。机を蹴ったりもしておりました。
その日たまたま機嫌が悪かったのかと思いましたが、それは日常茶飯事の事で、その日はまだまだマシな方だそうです。しかも社長がある部署に電話してすぐに相手が出なかったら、そのことでまた相手を延々と罵倒しておりました。
相手が別の用件で電話に出られない事も考えられるのに…。正直この社長の下で働いていく自信はありません。気になったのである掲示板を見てみたら、従業員を殴る蹴るは当たり前だ、勤めてはいけない会社だと載っており、ますます憂鬱な気分になりました。
一緒に入った同期の半分は1週間以内に辞めてしまいました。ただようやく正社員として頑張ろうと思っており、私自身転職回数が多めなので、これは甘えなのか、こうした会社は普通にあるものか、悩んでしまいます。

同時に今は試用期間のアルバイト扱いということで社会保険に入っておりませんので、職歴にならないうちに次を探すべきか色々考えてしまいます。それと親は次こそは頑張りなさいと言っており、非常に心苦しいです。社長がどんな感じかは親には話しておりません。
ただもし辞めるとするなら親には、社長の気まぐれで試用期間のうちに辞めるように言われたことにしようかとまで考えています。いろいろな方の体験談がこれまでありますが、ここは耐えるべきか次行くべきか本当に悩んでおります。

かなり恐い会社ですね。
しかし、読ませて頂くとそらさんご自身が直接何かをされた訳ではなく、同僚に対するものや噂話など間接的なものばかりですので、様子を見るべきではという 感じもします。逆に、何かをされる前に、そしてアルバイト扱いという職歴にならないうちに辞めてしまうというのも妥当な考えではあります。
では、どっちにしろと思われると思いますが、あとはそらさんご自身の考え方次第ですね。
自分が同じ立場だったらどうするかと言われたら、そんな思いまでしてそこで働く意味を感じられない事から私は恐らく辞めると思います。


東海太郎さん 岐阜県 男性 47歳 H17/4/9

現在請負会社で働いておりますが、雇用期間の定め有りで転居したが、その派遣先を数日で解雇、
現在は自宅待機であるが、基本給は支払われているが、雇用通知書の期間は6カ月で、その間は自宅待機の状態であり、雇用期間満了の場合に失業保険の受給資格が有るのか確認したい?
但し、1日のみ風邪で欠勤日有り。

契約内容が分からないのでハッキリとは申し上げられませんが、雇用保険に加入している事を前提にすると、基本給をもらっているのであれば、自宅待機でも出勤扱いになるでしょうから受給資格を得られると思います。欠勤も1日なら構いません。
自宅待機状態なら、時間を利用して雇用契約書を持って職業安定所へ相談してみて下さい。


ひめまりさん 千葉県 女性 34歳 H17/4/7

さっそくの回答ありがとうございました。今まであまり考えたことがない健康保険や年金や所得税や扶養など、とても勉強になりました。今回の面接はキャンセルをして、また探そうと思います。
私は退職金をもらってないので、雇用保険をもうらうように手続きをしようと思っています。
ただ3ケ月もの間収入がないのは不安だったので、地元のハローワークに問い合わせしてみたところ「給付制限期間中の短期間バイトはしてもよい。その期間で契約が切れれば問題ない。日数・労働時間も制限ない。」とのことでした。
将来の不安とあせる気持ちもありますが、長い人生なので、よりみちしてみてゆっくり考えたいと思います。本当にありがとうございました。

回答文を改めて読み返してみると文脈など変で読みづらかったです。すいません。
ハローワークへ問い合わせされたそうで、給付制限中について確認されたんですね。ちなみに、申請するとすれば最初に待機期間(7日間居)というのが給付制限前にあり、その期間は仕事をしていると受給できませんので、待機期間明けてからバイトなどしましょう。
前回、面接をキャンセル・・・と書いたのは、仮に合格すると受給できなくなってしまうからです。経済的に不安定な仕事のようだったので、すごい不安になったんです。
もし、本当に受給申請するとすれば扶養に関しての部分で、給付日額が3611円を超えていると受給期間中はお父さんの扶養から外れなければならなくなってしまいます。(給付日額は
給付くんでチェックしてみて!)

人生において寄り道は大事だと思います。私も寄り道を遠回りしたりして色々と勉強になった部分もあります。
希望している職種は非常に特殊な部類ですから、就職活動は遅れをとらないように目を光らせておきましょうね。

とりあえず、お父さんの方へ扶養手続をお願いしておきましょう。


まりもさん 福岡県 女性 31歳 H17/4/7

初めまして。
健康保険のことでご相談です。3月29日まで失業保険を受給してました。保険料は1月5万だったので、今年1月から未払いです。でも健康保険の短期証は届 いています。失業保険受給後、主人の扶養に入るつもりでしたが、4月中旬から就職することになり手続きがめんどうで何もしませんでした。しかし就職する際 に、健康診断書を提出しなければならなくなりました。短期証を利用して健康診断できますか?その場合、料金は最終的に10割負担ですか?3割負担ですか

健康診断は保険の適用外になっております。そもそも健康保険は傷病等の治療を目的とした制度で、健康状態をチェックする健康診断や予防目的の例えばインフルエンザ予防接種など、すべて適用外になります。
健康診断の料金に関しては、病院や診断する項目等によってすべて異なりますので、行き慣れた内科等へ就職用の診断書と言えば最低限の料金のもので作成してくれると思います。念のために最低限の項目だけでとお願いしておくと安心です。

ちなみに上記説明のように保険適用外ですから10割とか3割負担という概念はなく、保険の有無に関わらずだいたい2千円〜5千円位だと思います。料金は違いは、個々の病院が独自に決めているからです。

後半の投稿文は機種依存文字により文字化けしてしまい、1時間ほど頑張りましたが復元不能でしたので、すみませんが解読出来た部分だけ掲載しました。
次回からは投稿ページで大きな文字で記載している機種依存文字の使用をしないように宜しくお願いします。


ひめまりさん 千葉県 女性 34歳 H17/4/6(訂正)

今回初めてご相談させていただきます。
私は4月15日付で7年間勤務していた会社を自己都合で辞めるものです。会社での今年度所得は約65万〜70万位になります。(契約社員のため退職金はもらえません)やりたい仕事がありまして、今週末に面接予定となっております。
その仕事は非常勤講師:インストラクターで1授業90分2千円、社会保険が加入できるかは今の段階では不明です。
その会社の人からはそれだけでは食べていけないといわれています。
幸い家族と同居しているのでその部分は問題ないのですが、悩んでいることは 

1父の社会保険に扶養として加入したほうがよいのか、国保にしたほうがよいのか 
2すぐに仕事をする場合雇用保険はもらえないと思いますが、いままでかけてた雇用保険はいつまで有効なのか。たとえば新しい仕事を辞めた時に7年間かけてた雇用保険は申請できるのか 
3今年度の年度末に所得税・・・103万を超えた場合?など手続きが必要なのか・・・

いろいろ勉強不足で誰に相談していいのかもわからず悩んでいます。おいそがしいところ申し訳ありませんがアドバイスお願いします。ネットで投稿する のも初めてなため無事に届いているかとても不安です。使用禁止文字があったので訂正して再度送信させていただきました。よろしくお願いします。

まずは、機種依存文字など注意書きに配慮して下さりありがとうございます。
まれに文字化けする事があり復元に時間を要するばかりか最悪掲載不能の場合があり、必要以上に大きく警告文を掲載しています。
それでも、使われる投稿があり掲載できない投稿がけっこうあります。

それでは早速ご質問に関して、

1、金銭的負担がないお父さんの扶養をお勧めします。健康保険では扶養に入れる収入は過去の収入ではなく、これから先の収入で判定されますので、収入面においてきびしいという事ですから問題なく扶養になれるでしょう。
でも、扶養になれるのは健康保険だけで、国民年金は自己負担になってしまいます。

2、これまでの雇用保険は、失業状態や雇用保険に加入できない仕事をした場合には、離職後1年で無効になってしまいます。
逆に1年以内に雇用保険に加入できれば受給していない場合、これまでの7年を通算させる事が出来ます。
細かい状況やお気持ちなどは分かりませんが、他の企業などで同じような仕事があったら応募したいという事であれば、失業給付の申請をしてみてはどうでしょうか?もちろん、内容等で却下される可能性もありますし、それよりも今週予定している面接も諦めなければなりませんが。

3、ひめまりさん自身は収入の額に関わらず必ず確定申告をしなければなりません。103万を超えたら税金がかかる可能性はあり、103万を超えていなかったら給料から引かれた所得税は全額戻って来ます。
それと、103万を超えたらお父さんの所得税の扶養から外れ、130万を超えたら健康保険も外れなければなりません。

分かりづらい部分は改めてご質問をお願いします。


なまけもんさん 石川県 男性 32歳 H17/4/1

管理人さんはじめまして。昨年の暮れから失業中のなまけものと申します。
履歴書の詐称が気になっており当サイトへ辿り着きました。私は工業高校を卒業後国家公務員3種に合格し某官公庁に勤務していましたが、3年弱で自己都合により退職してしまいました。
それからというもの業務請負の仕事や、パチンコ店での住み込み従業員を1年も続かず辞めることの繰り返しをしていました。
自分の中ではまだ20代前半ということもあり楽観的に考えていました。
20代も後半にさしかかったところでそんな生活がいやになり就職活動を始めたのですが年齢的な若さも手伝い、小さいながらも能力、労力をそのまま賃金に反映してくれるいい会社に採用していただくことができました。
ところが3年ほど勤めてから理由は恥ずかしくてとても書けませんが無断で会社に行かなくなり懲戒解雇になりました。

それからまたパチンコ店、業務請負の工員の繰り返しで現在に至ります。
まあいいやで過ごしているうちにいつの間にか職探しが難しい年齢になってしまいました。
こんな仕事ばかりでは将来かなり辛くなると考え、正社員として働くべくハローワークに足を運びましが、あまりの人の多さに驚き焦りました。10年前に行った時はガラガラでした。

前置きが長くなってしまいましたが、今まで履歴書の職歴が多すぎて勤務期間の短いものは削り、代表的な会社の期間を大幅に延長し詐称したものを当り前のように提出していました。
業種柄、それがバレたところで言及されることが無いのは分かっていたので良かったのですが、次からはそうもいかないだろうと気になっていました。恥ずかし ながら就労期間の短い職が多く自分の在職した会社、在職期間を把握していません。そういう内容は市役所等で確認することができるのでしょうか?今までの堕 落した生活に思いを馳せると情けないです。長文になりました、申し訳ありません。

ご質問の回答からさせて頂くと、これまでの勤務状況は各役所に行っても教えてくれません。理由は単純で、役所は個人の勤務状況を把握する必要性がないからです。ただし、各社会保険の加入履歴は社会保険事務所などで把握はしています。
数多くの会社への勤務というのはどれだけの数なのか分かりませんが、まずはアルバイトは原則的に職歴になりませんので空白期間になります。
そして、正社員として在籍していたものについても、あまりにも数が多いとすれば空白期間として記載しないという方法も1つでしょう。
しかし投稿文にある、在籍期間を都合のいいように伸ばしたりするのは悪質な詐称です。
したがって、代表的な会社をいくつか記載し、その空白期間はアルバイト等をしていたという感じで説明するなど、間引く程度にとどめておかないと、いつかしっぺ返しを喰らうと思います。
ハローワークでも職歴の多い方には、間引くとかのアドバイスをする場合が過去の投稿により分かったのですが、しばしばあるようです。

























































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































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