HOME>みんなの助け合い>皆さんの体験談(過去ログ)メニュー>2006年9月分

皆さんの体験談(過去ログ) 2006年9月分

ブーテンのトラウマさん 愛知県 男性 30歳 H18/9/27

ご回答ありがとうございました。
おおせのとおり、ボランティアと言うのは、迷惑な事もあるんですね。

老健というのは、特養と違い、痴呆の方ではなく身体が麻痺などがある場合です。
その人達に対し、職員が怒鳴りつけるというのは、 職員も人間ですから機嫌の悪い場合もあるので仕方がないのでしょうかね。

奉仕の精神でボランティアしたい人達もいる中で、イヤイヤながらボランティアの人間もいるとの事で白い目で見られる事もあるのかもしれませんね。

回答された管理人さんのご意見のとおり、変な婦人団体が報酬を要求したり、バカな学生ボランティアと一緒にされてはこっちも迷惑なものです。

まじめに福祉に生きたい人間にとっては、やりきれない気分です。

ちなみに、件の事務長は人間的にも問題がある人間だとは思いますが、
県議市議員からのコネや、有力者からのコネがあれば話は別かもしれません。

これ以上 書き続ければ、単なるグチになってしまいますので、このへんで・・。

私の回答も行き過ぎた部分はありますが、ボランティアの本筋から外れたやからが多いのが残念でなりません。
今回は、買い手市場に人気業種というのを鼻に掛けて、応募者への横柄な態度には呆れてものも言えませんね。
このような接し方しか出来ないとすれば、入所者への接し方もかなり劣悪なのではと考えてしまいます。入所されているご本人及びご家族の気持ちを考えると、何だかやりきれない気持ちになります。

このような施設等では、契約社員のようなかたちから正職員になれるケースも多々ありますので、良い施設を見つけられれば、応募してみる価値はあると思います。
良い施設では良い対応で、応募者を迎え入れてくれるはずですよね。

ブーテンのトラウマさん 愛知県 男性 30歳 H18/9/24

こんにちは。毎日お疲れ様です。いろいろな人達へのご返事、大変な作業と存じます。
お体にだけはお大事になさって下さい。
さて、こんなことがありました。
とある(広い意味での企業と思って下さい)ところで、正社員としての採用を前提に、
数日間 試用期間としてボランティアで働く機会がありました。小規模なところです。
履歴書だけはわたしておいたのですが、「あとで結果を通知するから」との事で待っていました。2週間たっても何の連絡もないので、直接行って来ました。そしたら・・
「はじめから採用する気はなかったから。これ、返すよ」と言って履歴書を投げつけられました。
履歴書を返送する費用を浮かすため、放っぽってあったのでしょう。
ボランティアの最中でも、「何かお手伝いすること、ありますか」と聞きましたら、
同年代の男社員が、「あ〜、今忙しいんだ。うるさい!」との事。

このページを御覧の方々も含め、どのように思いますか。
一日8時間、試用期間のボランティアで働いた分、当然報酬はありません。
ボランティアをやらせてもらった時、お礼に高級カステラを持っていってあったのですが,2週間後にこの仕打ちです。
報酬よこせ、カステラ返せと言いたい気分です。

・・実は、ここは老人福祉施設です。
入浴介護の時に、入所されてる老婦人の「すみません、職員さん。××を取ってもらえませんか」との頼みに、
「今 忙しいんだから、待ってよ!! もぅ〜!!」と怒鳴った40位の女職員がいました。
この女職員は、今度の介護福祉士試験を受けるんだそうです。

先の、ボランティアの私に「うるさい!!」と怒鳴った男職員も、介護福祉士です。

このページを御覧の方も多いと思いますが、
介護福祉の世界に生きる、人にやさしいはずの、介護士が、
入所者に怒鳴ったり、手伝おうとしているボランティアに対して「うるさい!」と怒鳴る現場をみてきた私の意見が間違ってるのでしょうか?

最初に申し上げておきますが、この体験談への投稿についてはわたしく管理人のみの回答となります。
管理人以外からの回答を希望しない方のために設けている場所ですので、もし多くの方からのアドバイス等をご希望であれば、掲示板の方へ再投稿をお願いします。
失業はデリケートな問題なため、ご理解とご協力をお願い致します。


確かに人手が足りない状況で、老人の頼みをすべて聞くのは不可能だと思います。常にわがままを言う老人であれば、厳しく叱責することも必要でしょう。
痴呆などの老人と暮らしたことがある人なら分かると思いますが、まともに相手をしていたら頭がおかしくなります。私はそうでした。
その老婦人はどんな人だったのか分かりませんが、普段は職員を煩わせない人だったとしたらこれは明らかに暴言ですが、わがまま放題の人だったら仕方ないと思います。

老人施設というのは、様々なボランティアが出入りして、ボランティアの押し売りという迷惑なものもあるため、ボランティアへの感謝の気持ちなど薄いのも原因のひとつでしょう。
ちなみに余談ですが、迷惑なボランティアとしてとしては、婦人団体の踊りや学生の介護のまねごとなどです。
幼稚園児の訪問もどっちかと言えば迷惑。老人=小さな子ども好きではない。
婦人団体は茶菓子や謝礼をせびるし、学生は嫌々来ているので老人にケガをさせないか心配で目が離せない。

老人施設は社会的信用も高いことから人気があるし、これまでは役所体質だったこともあり、横柄で傲慢な態度をするところが少なくありません。
投稿を読ませて頂いた限りでは、ボランティアとしての立場をわきまえ、十分働いたと感じますので、感謝されることはあっても、履歴書を投げられるような筋合いは無いです。
その施設は、ボランティアという名目で、職員の不足を補っているのではないでしょうか?採用をちらつかせれば、無報酬でやる人も多いと思うんです。
結論としては、老人への対応はともかくとして、こちらに対する態度は失礼極まりない働くに値しない最低の職場です。職員達も最低の職員というのが想像できます。

ブタばかり・・・さん 北海道 女性 31歳 H18/9/19

こんにちは。以前きた時より一つ歳をくってしまいました・・・せつない限りです。
ついに今日会社をずる休みしてしまいました。着替えて、顔を洗ってギリギリまで出勤するつもりでいたのですが。。。行きたくないという思いに負けてしまいました。
昨日、一昨日と久しぶりの連休がかえって悪いほうにはたらいてしまいました。
この休み中もリフレッシュできるどころか、会社のことが頭から離れずに引きこもり状態でした。また苦痛な一週間がはじまってしまうと・・・

相変わらずの雰囲気になじめず、障害のある先輩のヒステリー、わたしと同年代の従業員が「この給料泥棒が!!」と自分より目上の同僚に発するこの言葉・・・自分に向けられた言葉ではないけれども、いい感じはしません、いつわたしも面とむかってこの同じ立場の従業員からこんな罵声が飛んでくるかと思うと恐怖を感じます。

一応リーダー格の年配の従業員がいます、女性です。この会社には十二、三年勤めている人なのですが、配置換えでここのリーダーに置かれたので年数はそんなにたってはおらず、障害のある人のほうがこの部署では十年ですからなんとも仕切りきれるまでの力のない名ばばかりのリーダーですね。

そもそも十年選手でも障害があるから仕事上、支障があるということでこの年配の人をリーダーに引っ張ってきてる状態なので、リーダーとなったこの年配のひとも腑に落ちないところがあるのでしょう、ほんらいなら十何年いた所でリーダーとなるべくなのに、配置換えされたうえ仕事も一からなのだし。
彼女も気の毒といえば気の毒な立場です。

リーダーとは言われても仕事の面ではベテランな人がいるのだし・・・お互いおもしろくないでしょうし、まとまりが全く感じられません。
係長、主任も現場にはいますがそういった人間関係にはタッチしておらず、おそらく仕事場はどんな雰囲気なのかとか知らないだろうし興味もないように見えますね。人が居つかないのはこれがガンなんだと思うんだけれども、かまわないんでしょう。

二ヶ月強わたしは止まったけれども、私の前にはいった方は四日でやめたそうです、理由は馴染めないとのことだそうで。。。わたしも今まさしく同じ気持ちです。
なにをいってもわたし、自分自身が弱いのが一番ガンなんですけれども。あ〜あ、明日はどうしたらいいんだろう・・・どうしようもないですね

歳を重ねるのは私も嬉しくない歳です。
子どもの頃は誕生日は嬉しかったのに、いつから寂しく感じるようになってしまったんでしょうね。

休日まで仕事のことではなく会社のことが頭から離れないのは、相当きている証拠だと思います。
私はその他に夢まで見るし、頭の中の光景に突然言葉を発してしまった事もあります。まわりの人は意味不明な独り言だと感じたことでしょう。
内容も文句を言ったり、自分を責めたりたりと相当悩んでました。
おまけに睡眠もほとんど取れず、食事も通常時の半分以下まで落ち込み、すべてが最悪の状態でした。

それを脱却出来たのは、会社を辞めたことと時間の経過の2つが薬だったような気がします。
ストレス等の上手な発散法などあれば良いのですが、私のように溜め込んでしまうと、勝手に崩れて行くしかないのかもしれません。

かなり人間関係の複雑な会社ですので、いろんな意味で注意するしかありません。

ike3さん 大阪府 女性 30歳 H18/9/18

現在パート中ですが、雇用保険も社会保険も加入していません。
収入が扶養対象内のため保険は親の扶養に入っています。来年1月から現在のパート勤務時間が増えるため、雇用保険加入、社会保険加入します。
しかし、良いアルバイト先が見つかって掛け持ちできそうなんです。
現在の雇用者は、来年からの勤務形態でも支障がなければ掛け持ちを了承してくださっています。
今年残された3ヶ月間は、他のアルバイトはできないのでしょうか。
するためには、一時的にでも、保険は親の扶養から抜けて、国民保険加入したほうが良いのでしょうか。雇用保険のしくみはどうなっているのでしょうか

双方へ支障が無いなら、掛け持ちでアルバイトをしても構わないと思います。
親への扶養に関しては、掛け持ちでするアルバイトの収入を合わせた時に、年収で103万を超えると、扶養から外れることになりますので、親の負担は一気に増えることになります。
また、健康保険については、月収で108000円程度を越えるようであれば、扶養から外れるべきか、親の会社へ確認する必要もあります。
雇用保険は、掛け持ちしても別に関係ありません。

親の税負担へも影響することから、掛け持ちでするつもりなら、事前に親へ相談してから行動を起こして下さい。決めてからでは遅いです。

ぱいなっぷるさん 愛知県 男性 30歳 H18/9/3

すみません、少しお聞きしたいのですが、
はだかの王様のご意見にあります早期就職支援センタというのは、ハローワークとは別の組織なのですか。
勉強不足ですみません、教えて頂けたらありがたいのですが。

早期就職支援センターは、国の就職を支援する機関になります。
私も詳しくは分かりませんが、別の特殊法人などではないので、ハローワークと同じ組織のようです。

ーーー補足ーーー
アドバイスを頂きました。
早期就職支援センターは、公共職業安定所の内部組織とのことです。
地域によって事情により、同じ場所にある場合もあれば他の場所にあるようです。
職員は、正規の職員ではなく民間で人事経験のある方などが相談にあたり、就職の支援をして下さるとのこと。

教えて下さった方に感謝です。

前田さん 滋賀県 男性 47歳 H18/9/1

3回目の投稿です。
失業から6ヶ月、10数社応募して、書類選考で落とされたり、威圧的な面接を受けたりして結構落ち込む日々が続いておりました。
しかし!!!本日やっと希望の職種のところから「採用OK」のお返事をいただきました。47歳のおっさんでもきっと就職できると信じて頑張ってきてよかったと思います。
明日、勤務開始日等の打ち合わせをしてきます。
管理人さん、ありがとうございました。もうこの掲示板に来なくてもよい様に頑張りたいと思います。

採用おめでとうございます。
希望の職種への就職は何よりです。これまで長い間培って来た経験を存分に生かしていただき、前田さんを採用して良かったと会社へ思わせるように頑張ってください。
新しい会社の同僚へ馴染むには、ある意味仕事よりも大変かもしれませんが、自分から積極的に接するようにして、仲間と認めてもらえるよう積極的な行動が必要です。
既に打ち合わせ等されて、出社されているかもしれませんが、何か困ったことなどありましたら、いつでもお立ち寄りください。

返信が遅くなってしまい申し訳ありませんでした。




<<2006年8月分 MENU

HOME

2006年10月分>>