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皆さんの体験談(過去ログ) 2006年10月分

ルイちゃんさん 千葉県 男性 37歳 H18/10/31

初めまして、いつも参考にさせていただいています。
今日は相談があり投稿しました。余り都会ではない所に住んでおります。
実はある会社から内定をいただいており、辞退するか悩んでいます。と言うのは内定の電話をいただいた時に、給与等の条件を聞こうとした所、「その件については入社初日にお話します。」と言われてしまいました。
しつこく聞こうとしましたが、お金に執着してる奴だなと、思われるのも嫌で聞けませんでした。

今までに内定をいただいた会社は、きちんと給与等の条件提示をしてくれる所がほとんどだったので、なおさら悩みます。
一番大事な条件面を、入社前に確認出来ずに入社を承諾してしまうと言うのも、会社にとってもお互いにトラブルの元になり兼ねないと思うのですがいかがでしょうか?それとも私が神経質になり過ぎてるのでしょうか?
いろいろな経験をしてきた管理人様に意見をお聞きしたいです。
どうぞなんでも構いませんので、ご意見いただければ幸いです。
よろしくお願いします。

不安な気持ちもっともだと思います。
確かに入社前に分かれば、金額等によっては辞退するなどの行動を起こせ、無駄な入社?を避けられますね。
入社前に給料を含めた労働条件を提示するのが普通の会社ですが、今回のように入社後にということも珍しくはありません。
入社初日に話しをすると会社も約束してくれているようですので、初出社日に話しを聞くという選択もあると思います。その提示された雇用条件について、著しく不当なものであれば、その場で交渉や辞退という方法もあるのではないでしょうか?
そこで会社が何か言ってくれば、それは会社が事前に提示しなかった責任ですし、こちらが責められる筋合いはないと思うんです。

その前に、内定をくれた会社をどう思っているのかも重要です。
不満や妥協もなく、自分の理想に近い場合と、滑り止めでどうでもいい場合とでは違いますよね。
もし、提示されないことを除いて今のところは信頼するに値するのなら、入社初日の辞退でも遅くは無いと思います。
しかし、不満点が多い会社でしたら、今のうちに辞退するのも有りかもしれませんけどね。
あれこれ深く考えるよりも、もし断ったら”おしい”という気持ちがあるかという基準でもいいかもしれませんが、どちらにするのか改めて考えてみましょう。

れじなさん 石川県 女性 36歳 H18/10/29

初めて投稿させていただきます。

小さな会社の支店勤務で、事務職をしています。
入社して5年目になります。とくに忙しい業務内容でもなく、ほぼ定時に毎日終業していました。
5日前、事務所に唯一のパソコンが壊れてしまい、その間業務がストップしてしまいました。

丁度故障する前日に、万が一にパソコンにアクシデントが生じた場合の事や、(当支店は3名)小人数とはいえ、1台では複数の業務に同時に対応できない等から、2台目のパソコン導入を本社に依頼していた矢先の事でした。
会社の経営者は、どちらかというと倹約家(悪く言えばケチ)で、直ぐに対応してくれず、結局今までのデータが消えてしまったパソコンが修理から昨日返ってきました。

月末の締めの業務を今月中に処理しなくてはならず、休日の曜日を出社してなんとか仕事の遅れを取り戻しているところです。
この会社は残業手当や休日手当てもでず(経営者の性格を知っていて皆、請求していない)、賞与も何年もでていない状態です。

そういう中で休日手当てを請求しても、不利な扱いにならないか正直心配です。
もちろん就業規則には、労働基準を満たす文言が明記されていますが、会社に組合も無く、一人で戦うのも勇気がいります。

居づらくさせられる事は避けたいのですが、でもいつまでも泣き寝入りするのも釈然としません。
管理人様、どんなアドバイスでも結構ですので、よろしくお願いします。

残念ながら残業手当や休出手当などの諸手当を一切支給していないところはたくさんあります。支給していない方が多いかもしれません。
希に監督署などの調査が入って改善されるところもあるようですが、私の知っている限りは聞いたことがありませんね。
この不当な状態を経営者に言えば、経営者が「よく言ってくれた!」などということを言うはずなどなく、恐らく危険分子として退職に追い込まれる可能性があります。

就業規則については、支給していないどこの会社にもあり、本来ならば守られるはずですが、会社側は無視していますね。
この状況を打開するには、従業員全員が一丸となって声を上げるなどの方法はあっても、それは現実問題として不可能です。また、監督署などへ密告する方法もありますが、これもいつ対応してくれるか分かりませんし、対応してくれるかどうかも疑問です。

したがって、私の意見としては泣き寝入りするしかないと思います。
私の回りでも、大手の旅行会社や小さな小売店など、諸手当を支給していないところの多さに驚かされますよ。

レイさん 茨城県 女性 37歳 H18/10/28

はじめまして。
求職期間が長くなり、とても不安になっております。
私は結婚もしておらず、これからどうなってしまうのかと…。
将来の事を考えると夜も眠れません。

一箇所採用を頂いたのですが、どうしても条件が合わず辞退する事になりました。
年齢的にも色々無理を言える立場でない事は自覚しています。
けれど、これで最後の転職にしたいと思っている私には妥協出来ない点でした。
それでも、不採用が続くと多少後悔もしています。
そこに入るべきだったんじゃないかと…あの時の自分自身を責めたい気持ちもあります。
後悔はしたくないのに、自分でも本当に嫌になってしまいます。

このまま一生就職出来ないのでは?
そう考えると、息をするのも苦しくなるのです。
死んでしまいたい衝動もあり、欝なのでしょうか?
生きがいと言うものが見付かりません。
生きてる意味は私にあるのでしょうか?
とても苦しいです。
生きると言うのは苦しいものなんですね?
楽をしたい訳でも、お金が沢山欲しい訳でもありません。
普通にただ普通の生活が欲しいだけなのに…。

駄目ですね?
愚痴ばかり書いてしまいました。
申し訳有りません。

つらいですね。何があったのか分かりませんが、辞退せざるをえなかったのは残念です。
普通の生活を望んでいるだけなのに、その普通の生活に届かないと感じてしまう気持ちは、多くの方が感じていると思います。私もその一人です。
確かにどんな仕事でもという条件で探せば、どこかには就職出来るでしょう。
しかし、それでは意味がありません。生きていかなければならないからです。

私もとかく後悔をしがちですが、既に終わったことを考えても結果は変わりませんので、気持ちを切り替えて次ぎに向かいましょう。
その切り替える方法は私にも分かりません。楽しいことを考えたり行動したりなど、もやもやした気分に押し潰されないようにするのが精一杯。
愚痴も私で良ければいつでも読ませて頂きますので、どんどん愚痴を吐き出してすっきりさせましょうね。
”死”という言葉を使うのは駄目ですよ。頑張れば良いことがあるはずです。そう信じて頑張っていきましょう。

ここなさん 北海道 女性 23歳 H18/10/28

お早い御返事ありがとうございます。
今日、同期と一緒に、社長に契約書のことを再度きちんとしてくれるように頼んでみましたが、逆ギレされてしまいました。
「法律じゃなく、うちはうちのやり方がある」そうです。
全く話が通じないのに驚きはしましたが、1時間経っても埒があかないのでその話は諦めました。
同期は家庭の事情ということで来月末辞めれることになりました。
私はとゆうと考えてみれば、経験もなく、年も年ですのでこのままそこでしばらく経験を積むことにしました。
色々とあやふやですが、これも縁だとしばらく頑張ってみます。
また何か御質問させていただくかもしれませんが・・・
本当に親切な回答ありがとうございました。

やはり逆ギレしましたか・・・。おかしな言動をする人だったので、こちらの要望を聞き入れてくれる可能性は低いことは予想出来ました。
迷言の”法律じゃなく〜”まで飛び出してしまってはお手上げです。頭のおかしい人と話をしてもらちがあきませんね。
残念な結果になってしまいましたが、このまま勤めてもこんな時がすぐに来たような気がしてなりません。
最速で本性を見抜けたのは不幸中の幸いだったと思います。
今回の就職はひどい目に遭い、精神的に落ち込む部分もあると思いますが、あまり気を落とさず頑張ってください。
これからも遠慮無く投稿して下さいね。

中村さん 東京都 男性 29歳 H18/10/28

先日は再就職の際の源泉徴収票についてお聞きし、教えて戴き有難うございました。お陰でようやく理解したつもりです。
言い忘れてましたが、去年11月に会社を辞め、自分で確定申告を今年3月に一度しています。ですので年内に就職出来た場合も源泉徴収票を会社に出す必要が無く、また来年例えば2月に就職した場合でも源泉徴収票の提出は不要という事が分かり安心しました。

今年は転職活動がうまくいかずにとうとうこんな時期までかかってしまい、先月はじめた埠頭での重労働のバイトで稼いだ分と生命保険をこのままでは来年も確定申告しなければならず、そういう状況に焦っております。
今は無職期間が長くて大変不安になっており、最近は思考もまともに働かなく、自分の人生について失敗したと感じています。
今やっているバイトも底辺の人達が集う様な日雇い労働者的な仕事で、日給が良いのでやっているだけで、力仕事ばかりで勉強になる様な事が無いのです。
何より辛い事よりもこういうフリーター的人生の30、40代の方達と一緒に作業をしている事に恐怖を感じているのです。
まさか自分もまともな所に就職出来ず、こういう人生になるんじゃないかと・・そう思うとゾッとしています。

中には能力的に障害を持った人もいますが、周囲にからかわれて年下にタメ口をきかれ、バカにされてどうにもならない人を見ています。
別に差別はしたくは無いのですが、こんな所辞めたいです。
バイトとはいえ、そういう現場の実態を見て個人的には凄く悲しく、帰宅しても不安がつきまといます。すいません、愚痴を聞いていただいて。
人は仕事をしないだけでここまで自信を無くすとは、この歳になって恐怖になる事を初めて知った気がします・・

今年3月に確定申告をされたということですが、それは17年分の申告になりますので、今年中に再就職出来た場合には、今年バイトした分の源泉徴収票を会社へ渡すことになります。その場合には、確定申告をする必要はありません。
万一、今年中に就職が決まらず来年もバイトをすることになってしまい、その後就職できた場合には、19年分の源泉徴収票を会社へ渡すことになります。
私の説明下手のせいか、理解頂いている部分に若干の誤りがあります。
もし、また疑問に感じる部分があれば、投稿をお願いします。

さて、アルバイトの方は重労働ということでお疲れでしょう。
どんな仕事であっても、働いている方はそれぞれ理由があってその仕事をされているでしょうし、向き不向きもあると思いますので、ご自身が納得できる職場と思えるところへの就職をお祈りしております。
仕事が無い状態というのは、とてもつらいことです。

ここなさん 北海道 女性 23歳 H18/10/27

何度も申し訳ありません。
規定は持ってきてコピーしました。
内容を見ましたが、基本給は甲と乙の話し合いによると書いてあるだけでした。
しかも、乙の欄は空欄になっていました・・・。
そこは正社員途用が始めてみたいです。
パートの人たちの話では、給与は手渡しで、銀行振り込みにしてほしい時は手数料を引くし、有給・仕事上必要な場合の早退も全て給与から引かれるとのことでした。
そのことで社長と戦った人も何人かいるそうですが、話にならないのでみんな辞めていったそうです。
もう一度言ってダメなら、また探そうと思います・・・。

具体的な給料の金額が分からないようなものでは、何にも渡されなかったのと一緒です。どうも分かっていないようです。
また、有休や仕事上の早退等も給料から引かれるのはどう考えてもおかしい。
どうも人を雇い入れるということを安易に考え、採用される側がどれだけ不安や憤りを感じているのか一切理解しようとしていないようです。患者が少ないのも納得。
このような人間に、人の病いを診る資格もないのでは?
今から雇用条件でもめそうな雰囲気をかなり感じます。
自分が神様にでもなったような勘違いドクターかもしれませんので、話を詰めて納得できないようであれば、せっかく決まったところですが、再検討する必要があるかもしれません。

ここなさん 北海道 女性 23歳 H18/10/26

ありがとうございました。
よくわかりました。
今日が初出勤で、契約書を貰ったのですが基本賃金が規定によるとしか書いていないのです。
同期が一人いて、その人と協力して「具体的な賃金を書面にしてくれないと契約書に印鑑は押せない」と直接院長先生に言ったのですが、後ほどメモ用紙のようなものに基本給が書いてあるだけの紙を渡されました・・・
もう一度聞くと基本賃金はプライバシーなので契約書には書けないと言われました。
患者さんもあまり来なく、ボーナスも1.5ヶ月分とは辛うじて書いてありましたがないこともありうるようです。
契約書に基本賃金が書いていないなんてことあるのでしょうか・・・
あとで言った言わないでもめるようなことになりそうで不安です・・・

その規定を見せてもらったり、コピーなどをもらったりしたのでしょうか?メモ書きしか渡されなかったとすれば、見せてもらってなどいないですよね。
賃金を含め労働時間などの雇用条件を書面等で提示することを、労働基準法が定めています。( 労働基準法の15条に当たりますので検索してみて下さい
したがってプライバシーを理由に書けないというのは意味が分かりません。
多分、他の従業員に給料が記載された書類を見せたくないという、病院側の都合によるものだと思います。
ボーナスについては、どこの会社でも支給するという表現ではなく、支給することもあるという表現ですので、通常の内容です。
あとで言った言わないというのを防止する目的の契約書にも関わらず、どうも本来の意味が通じないですね。
規定によるということですので、その規定を見せてもらってはいかがでしょう?

純さん 神奈川県 男性 22歳 H18/10/25

早速のご連絡、誠にありがとうございます。
収入に関してですが、傷病手当を受給しております。
このことで何か問題が発生してしまうでしょうか。

もう一つお聞きしたいのですが、10月31日に退職して12月に新しい会社に入社なんですが保健等は、役所で手続きしたほうが宜しいのでしょうか。
またハローワークに離職票を提出した方が宜しいのでしょうか。
度重なる質問にご迷惑お掛けいたしますが、何卒、ご回答の程、宜しくお願い致します。

問題等はありませんが、退職後の保険等の関係もあるので、会社にどのような手続きをすべきか相談しておくとトラブルにならずに良いと思った次第です。
それと、安定所への離職票提出については、既に内定をもらっているので申請出来ません。ただ、離職票は発行してもらったものをそのまま保管しておいて下さい。
健康が何よりも大切ですので、これからも大事になさって下さい。

純さん 神奈川県 男性 22歳 H18/10/25

はじめまして。質問がございます。
4月に新卒として入社し、激務のため体調を崩し、8月から休職中です。
10月の頭に会社から回復が見込めないとの理由で退職を推奨されました。
非常に落ち込んだのですが、頑張って転職活動を行い、内定を頂けました。
面接の際に、体調を崩した話はしたのですが、長期休職に関しては、話しませんでした。
これは、経歴詐欺に当たるのでしょうか?
源泉徴収の提出の際に収入が少なくて休職がバレテしまうと思うのですが、このことで内定取り消しとかあるのでしょうか?
非常に不安です。
学歴や在職期間には偽りはありません。

個人的な感想ですが当たらないと思います。休職はしてませんなどと否定するような発言はしていませんよね。
源泉徴収票の収入欄についても、新卒なら多少少なくても大丈夫だと思います。
こちらからあえて休職していたなんて言う必要はありませんし、もし聞かれたら一時期休職したこともあったと言わなければならないとは思いますが、多分聞かれないと思います。
その時も前社の悪口は言わず、会社が心配して休職扱いにしてくれたというような嫌みのない言い方をしましょう。
ちなみに休業手当はもらってませんでしたか?何も収入が無かったのなら構いません。

ここなさん 北海道 女性 23歳 H18/10/25

こんばんは。
二度目の投稿です。その節はお世話様でした。
この度、無事就職先が決まったのですが、そこは厚生年金には加入していないようです。
5人未満だからということですが、その場合は雇用保険には加入できるのでしょうか。
求職票には加入と書いてあったのですが、何かの本で社会保険に加入していないと雇用保険には加入できないと書いてあったような気がしたものですから・・・。
健康保険も社会保険ではなく、医師国保に加入するとのことです。
詳しい話は初出勤の時に聞こうと思いますが、その前に知っておきたくて投稿いたしました。
ネットで検索しても、いまいちわかりにくかったのでこちらに参りました。
よろしくお願いいたします。

雇用保険は社会保険とは関係なく1人以上なら加入できますし、求職票へ書いていたなら大丈夫です。
社会保険について医師国保へ加入とのことですが、医師国保へ加入するということは、年金は国民年金になります。もちろん、毎月13千円程度を自分で払わなければなりません。
ただ利点もあり、医師国保は保険料自体が通常の社会保険よりは安いですし、診療時の自己負担も2割とかだったような気がします。

ゆゆさん 愛知県 女性 31歳 H18/10/23

はじめまして。派遣で5ヶ月ほど働いていたのですが、1週間ほど前、派遣元から急に「明日から出勤しなくいい」と連絡がありました。
派遣先から派遣元に解雇の連絡があったようですが、解雇の理由もよくわかりません。派遣元は派遣先と話をするから、待っていてと言ってますが、そんな今も連絡ははく給料も入ってきません。
こんな急な解雇は給料の保障はないのでしょうか?
私も生活があるので、すぐに働かなくてはいけないので、とりあえず短期の仕事をして、派遣元の連絡を待とうと思っているのですが、解雇になったあとで仕事をして、もし解雇された給料保障があるとしたら、もらえなくなってしまうのかな?と思うのですが、どうでしょうか?

このままこのような状態が続くようであれば、派遣元に対して新たに別の派遣先を見つけてもらうか、解雇予告手当を受け取れると思います。
また、派遣元に対して休業補償を求めることも出来るでしょう。
ただ、解雇の理由について全く分からない状態なんだと思いますが、こちらに何か落ち度があったのかなど、解雇理由を確認しておく必要はあります。
まずは派遣元と話し合い、進展を望めないようであれば、労働組合や派遣労働相談などを利用することも必要になるかもしれません。
派遣専門サイトさんなら、具体的なアドバイスや経験談などを得られると思います。

みいちゃんさん 岡山県 女性 32歳 H18/10/23

 早速ありがとうございます、仕事はH17、9月から18年2月までで、ほんとうはすぐ辞めるつもりでした、1ヶ月のつもりが延ばされて。。。17年度の収入は591920円です。アルバイトは歩合制でほとんど収入がありませんでした。
今もしています。
健康保険は主人のほうのを使っていました、年末調整で扶養になっています。
何も言ってこないので。 私も今になってなぜ、嘘を書いたのか、、、と。すぐに辞めてしまうのに、出たり入ったりの手続きがめんどうだと、、、。
主人の会社に迷惑をかけてしまうのでしょうか。解雇になったりしませんか。

再度投稿させてもらいます、主人と話し合いました。
会社のほうに扶養の手続きをしてみます。
もやもやしてたのが誰かに聞いてもらえたことで、考えを変えてみようと思いました。色々と調べてもらってたらすみません。
何件も検索した中で、真剣に相談や励ましアドバイスをしてくださるところが、ここしかなくて、ましてこんな話題まで、、、。
これからも、なにかあったときは、相談にのってください。
これからはちゃんとしていきます。ありがとうございました。

結論を出されたようですが、昨年の収入から判断すると17年を扶養で処理したのは問題ありません。したがって、他で勤めていたことをあえて言う必要はありませんよ。本当は言わなければならなかったことですが、結果は同じですので、今さら言う必要は無いという判断です。
もし、給料から税金が引かれていたら、今からでも確定申告すれば税金が還付されますので、還付をされるのであれば源泉徴収票を準備しましょう。

また、今回の扶養になる点については、今年の収入によって認められるかどうかにかかっています。
社会保険の扶養については、目安として月額108,333円以下の給料であれば年金と健康保険の扶養に入れます。
所得税の扶養については、年収で103万円以下なら扶養に入れます。

会社の方からは、おおよその給料など聞かれますので調べておきましょう。

みいちゃんさん 岡山県 女性 32歳 H18/10/23

初めまして、大変なことをしてしまいました。
去年の主人の年末調整の用紙に嘘の申告をしてしまいました。
職業欄にアルバイト先をかいたのですが、他にも自分で厚生年金、健康保険を払っている仕事があったんです。
9月から2月の短期でやめましたが、そこは自分で確定申告をしないといけない所でしたが、いまだにしていません。
先日国民年金の支払い用紙が送られてきました。
社会保険事務所に聞くと、扶養に入るには主人の会社で手続きをするように言われました。
そうすると、嘘の申告がばれてしまうのではないかと、すごく悩んでいます。
収入は両方あわせても100万は超えませんが、もうどうしたらいいのかわかりません。 とにかく主人の会社には迷惑をかけたくありません。

下記項目について再投稿をお願いします。
・9月から2月までの仕事というのは、月だけでは分かりませんので年も必要
・上記勤め先の17年の収入
・アルバイトの労働期間と17年の収入
・18年1月1日以降の勤め先の数と、それぞれの当月までの収入
・健康保険をどうしていたか
・昨年の年末調整では、結局扶養になったのかどうか
・扶養になったとすれば、健康保険等はどうしたか

上記項目を含め、もっと様々な期間等を詳細な情報をお願いします。
また、差し支えなければ、どうして嘘の申告をしてしまったのかもお願いします。

ももかさん 東京都 女性 30歳 H18/10/23

年末調整と住民税についての質問です。
来月より新会社へ勤務予定の者ですが、
最初の2-3ヶ月は試用期間のため、社会保険に加入できないと言われましたが、年末調整はしていただけるのでしょうか?
また、在籍している会社ではなく、個人で確定申告をすると申し出ても問題ないのでしょうか?また、年末調整と住民税の兼ね合いが良くわかりかね、
ご教示いただければ幸いです。

多分年末調整をしてくれると思いますが、会社の判断に任せるしかありません。
会社で年末調整をしてくれないとすれば確定申告をすることになり、会社が年末調整をするということになれば、会社へ任せることになります。
いずれにしても、会社からどちらにするか話しがありますので、その指示にしたがって手続きをしてください。

中村さん 東京都 男性 29歳 H18/10/22

再就職の際の源泉徴収票について教えて戴きましたが、私の理解が足りなく「?」と思う部分がありましたので、再三投稿させて戴きますのでお願いします。管理人さんの言われた
“今年の18年分を来年2月に確定申告した場合には、来年就職した場合には今年の18年分の源泉徴収票を求められることはありませんので、源泉徴収票を複数準備する必要はありません。したがって、1枚あれば問題ないです。”
この後半、「1枚あれば問題ないです」という部分が分かりにくいのです。

確定申告後に就職する場合は不要という事でしたら、「無くてもいい」という事ですね?会社に源泉徴収票を提出する必要はないと理解したいのですが、ちょっと引っかかりました。
何故ここまで拘るかというと、数年前に失業した際、1月末で辞めて翌年3月に確定申告をしないでその後4月に再就職した際、源泉徴収票を渡しました。
しかし会社でその年、年末調整の税金の払い戻しが無かったからです。
会社が年末調整を私の代わりにやってもらう為に渡すとしたら、貰えないのはおかしいですよね。
既に自分で就職前に前年度分をやった場合、再就職の際は不要という事でいいのでしょうか?
また会社に源泉徴収票を提出するのは、前職で私の給料がどれだけ年収があったか、という理由で提出を求められることはあるのでしょうか?
口答で手取りこれくらいでしたというより、企業的に裏付けが必要な部分はあるのでしょうか?

まず、会社へ源泉徴収票を提出しなければならないのは、再就職した年の過去月に別の会社で収入があった場合です。
例えば、手元に18年の源泉徴収票があるとします。
・〜平成18年12月中旬頃までに再就職した場合
会社へ提出して年末調整を行う
・平成18年12月中旬以降に再就職するか無職だった場合
税務署へ提出して確定申告を行う
つまり、再就職の時期によって会社か税務署のどちらかだけに提出しますので、複数枚準備する必要がないんです。

過去に経験した前年の源泉徴収票を会社へ提出した”1月末で辞めて〜”という部分ですが、翌年3月になぜ提出させられたのかは謎です。
本来提出する必要の無いものだからです。
会社も前年の年末調整は出来ませんから、どうして受け取ったか不思議です。本来なら前年などの源泉徴収票を提出されたら、会社にとって不必要なものですから本人へ返すはずなんです。多分何もしないで処分したんでしょう。

仮に来年19年の4月に再就職したとします。そうすると18年の源泉徴収票を会社へ提出する必要はありません。その時点で会社が必要とするのは19年の源泉徴収票です。

また、過去の給料を知りたいという理由で会社が提出を求めることはありません。あくまでも口答だけで十分です。

もし、不明点があればまた投稿をお願いします。

さちこさん 兵庫県 女性 27歳 H18/10/22

いま、失業給付期間中です。
じつは、先月単発のアルバイトをしたのですが、
給料の振り込みが今月だったので、先月の認定日に届け出をしませんでした。
しかし、働いていた日に○をつけなさい、という指示なのに○もつけなかったので、
今月の認定日に届け出をしてももう遅いのかもしれない、と急に不安になってきました。
これは、不正受給になってしまいますか?
また、このアルバイトが1日7時間ぐらいのものだと、受給はどうなってしまうのでしょうか?

このまま黙ってやり過ごしてしまうと確実に不正受給確定です。(今も不正受給中ではあります)
どうして働いた日に○を付けなかったのか分かりませんが、安定所へ相談するしかありません。アルバイトの時間によっては就業手当等に該当する可能性もあります。労働時間や日数などによっては判定されますので、安定所へ詳細な労働条件を示す必要があります。
いずれにしても、どう判断するかは安定所にかかっていますので、今後どのようにすべきかを安定所へ相談してください。

税金に圧迫されるさん 宮崎県 女性 25歳 H18/10/21

こんにちわ。真剣に悩んでいます。
事務職を4年勤務してきたのですが、伝票を整理したり書類を書いたり電話をしたりデスクでする仕事は自分に向かないと思い退職しました。
それで事務系と幸い全く違う資格をもっているので、その分野の仕事をしようと思い就職活動をしましたが、正社員というのはその分野の経験者しかとらず、待遇を落としてその資格の4時間パートをしていますが、時間が短いので年金、健康保険、住民税を払うだけでパートのお給料が殆ど無くなってしまいますのでとても生活が苦しいです。
なので、4年の実務経験がある事務で正社員を探すほうがいいのか、資格をもっている分野を今はパートでも経験してそれから正社員で探すほうがいいのか非常に悩んでいます。でも、事務は向いていないと思うので正社員になったとしてもすぐ辞めそうな気もします…。
管理人さんは失業している間の税金や生活費はどうしているのですか?貯金から崩して納めているのでしょうか?

別の分野の仕事というのは何か分かりませんが、そちらの仕事の方が合っていると感じているのであれば、そちらを選択するのが良いと思います。
事務経験4年を生かしたいところですが、事務の仕事に対して苦痛を感じている状態を考えると、事務へ戻ってもまた同じように不満を覚えるのは確実です。
ただ、問題なのは現在の収入ですね。
今のパートを続けつつ正社員やフルタイムの仕事を探し、それまでの間は、事務の短時間パートを併用するなど、収入を補うことも考えましょう。
親へ援助を受けることも検討してみてください。

私の経済的な問題は、これまでは退職金・貯金ではない余分だったお金・副収入・投資信託などを上手に使ってしのいでいます。貯金は崩していません。

中村さん 東京都 男性 29歳 H18/10/20

先日は確定申告の際、バイトの源泉徴収について教えて戴きありがとうございました。
100万以下で給与から税金を引かれているので、今やってるバイト先から源泉徴収票を発行してもらい、申告すればいいわけですね。
仮に2箇所でバイトをしていたら、そこでも同じように必要なわけですね?

今回も同じ件で少しお聞きしたいので、申し訳ありませんがお願いします。
私が今、非常に気になることは、来年確定申告をすると辞めた会社の源泉徴収票を添付して税務署に渡してしまうことです。
それによって、以降に再就職する際はまた前にいた会社に発行を頼む為にコンタクトを取らねばならない、ということです。
前の会社は円満退社でしたが、もう接点を持ちたくない、という私の性格があって、総務課へ電話するのがもの凄く嫌なのです。
まだ就職していなかったの?と言われるかもしれないという恐怖もありますし、向こうも忘れた頃に私から電話が来るという状況を私が想像してしまうと嫌なのです。我がままなのでしょうが何か手だてはないのでしょうか?

また仮にお聞きしますが、会社に再発行を頼む場合、2部以上はもらえないのでしょうか?こちらとしては税務署の分と再就職の際に持っておきたいのです。
また仮に来年も就職出来なかった場合、また再発行の為に連絡を入れるのを避ける為なのですが、どうなのでしょう?
身勝手な考え方に社会人として如何なものか、と自分でも思いますが辞めた会社に自分の今の状況をわざわざ教えるような行為を避けたい一心なのです。どうか教えて下さい。

100万以下(すべてのバイト分)でしたら、給料から引かれた税金が確定申告することによって、全額還付されると思います。また、複数に勤めていたのであれば、そのすべての源泉徴収票をもって確定申告しなければなりません。

今年の18年分を来年2月に確定申告した場合には、来年就職した場合には今年の18年分の源泉徴収票を求められることはありませんので、源泉徴収票を複数準備する必要はありません。
したがって、1枚あれば問題ないです。

会社へ提出しなければならないのは、今年就職等して会社で年末調整をする場合だけであり、もしそうなるならば、確定申告をする必要はありませんので、源泉徴収票を複数用意する必要もなくなるわけです。

年末調整は、会社が行う確定申告を考えて頂ければ良いです。

源泉徴収票を求められるのは、就職した年と同じ年の分の源泉徴収票だけで、過去の分を求められることはありませんので、安心してください。
もし、求められたら、それは会社側が勘違いしているか処理を誤っていることになります。
来年19年に、18年の源泉徴収票を求められることは無いということです。

コネさん 大分県 女性 28歳 H18/10/20

源泉徴収の件早速ご回答有難うございました!
それでまた質問があるのです(たびたび申し訳ありません)

昨年に2年勤めた会社を退職し、その時に年金手帳が返ってきました。
中身には会社名など何も印字はなく、そのままの状態で戻ってきたんですが、
色々調べてみると手帳には“勤めた会社名などが印字される”とあったんですね。
印字なく返ってくるのはアルバイトだったからとかの理由があるのでしょうか?厚生
年金はきちんと払っていました。手帳に何も書いていない場合指摘されたりするのでしょうか?就職が決まり浮かれている反面自分の無知さに呆れています。ご面倒ですがまたご回答宜しくお願いします。

年金手帳については、厚生年金の加入履歴や所属した会社名などは一切印字されません。雇用形態に関わらずです。
したがって、印字されていないのは何ら異常のある状態ではありませんので、気にする必要はありません。
もし、私が印字されるとどこかに記載していたのであれば、それは私の間違いですので、記載箇所を教えて頂けると助かります。

コネさん 大分県 女性 28歳 H18/10/19

こんばんは。源泉徴収票についてお聞きしたく思います。
1年以上ぶりに社員としての仕事が決まり、源泉徴収票を求められました。
今年は同じ派遣会社で短期の仕事を2つ(3日の時と1ヶ月弱の時)だけしかしていないのですが、そんなに短期でも源泉徴収票は派遣会社からもらえるのでしょうか?
普通入社する時に求められる源泉徴収票というのは入社する年(今年)の分ですよね?
去年の分の源泉徴収票を求められる事ってありますか?
それと、源泉徴収票の発行時期は翌年の1月だと調べた時に書いてあったのですが、今の時期はもらう事ができないのでしょうか?
沢山お聞きして申し訳ありませんが、お答えをお願いいたします!

・労働期間に関係なく給料をもらったら発行してもらえます
・提出を求められるのは入社年の分だけです
・前年の収入は会社には関係無いので求められることはありません
・発行時期は、退職者については随時発行することになります
 勤続者については12月か1月に発行され、その時に退職者分を改めて発行する場合もあります

箇条書きで回答しましたので、分かりにくい部分については、改めて投稿をお願いします。

銅斌湶綾さん 兵庫県 男性 34歳 H18/10/18

くつ殿、長らくのお久しぶりです。
その後の貴殿の求職状況は、どんなものでしょうか?
先月は、お知り合いの会社の助っ人をされたとの事ですが、その会社から正式な誘いなどは、なかったのでしょうか?

話は変わりまして、私の方ですが、一応目標のお盆までに内定を頂きまして社会復帰を果たし、当初は、結構良いスタートを切ったのですが、ここに来て雲行きが、怪しくなってきました。
実は、今月が、試用期間の最終月なのですが、どうもアウトの可能性が、大なのです。事務所の中にいれば悲しい事にそれを肌で感じ取れてくるのですよ。
会社からすれば私に対して当初の期待が、大きかった分、落差が、あったのでしょうけど、私としても前任者が、半年前に失踪(経理主任で会社の売上金を横領していたらしい)という状況の上に会社自身の経理も非常にズサンな感じであり、それを修正していくのにも大変苦労したのですが、会社側からすると「経理経験者ならばそんなの簡単にやれるだろう」みたいに思われていたみたいで−−−−。

とにかくあと2週間足らず。とりあえず最後まで投げる事なく判定を待つつもりですが、アウトならばそれでも良いかな?!とも思い始めている自分もいます。(悲)。では、くつ殿、良い職場との                ありますよう頑張って下さい。
また          します。

お久しぶりです。
私の方は相変わらずですが、お手伝いした会社からは正式にはありませんでしたが、来て欲しいというニュアンスはひしひしと感じました。
私が少しでも積極的に務めたいという意志を見せれば、恐らくそこへ決まったと思います。
ただ、私は知り合いの会社に勤めるということに抵抗があるため、どうしても気が進みませんでした。

さて、試用期間での厳しい状況は非常に残念です。
前任者がどれほどずさんな経理をしていたのかは分かりませんが、相当手こずっている状況を考えると、かなりひどい状態のようです。
それを押し付けておいて、ひどい評価と言わざるを得ません。
間違ったところを直すという作業は、経理に限らず新規に作り出すのに限りなく近く、時間と労力が必要なこともありますよね。
会社がどのような評価を下すのか、非常に気になります。
もし、何か変化などありましたら、よかったら教えてください。

※最後の文の空白部分は入力ミスでしょうか?もし入力されたとすれば、何らかのエラーだと思いますのでご容赦ください

中村さん 東京都 男性 29歳 H18/10/18

すみません、教えて戴きたいことがありますのでお願いします。
現在転職活動中にアルバイトをしているのですが、来年の確定申告に源泉徴収票は必要なのでしょうか?
こういう事を余りよく知らないので、具体的に分かりやすく説明して頂けないでしょうか?バイト先に申し出れば無料で発行してくれるのか、いくばかりの手数料を出すのか?そういった過程なども知りたいのですが・・・。
因みに約8年前にも転職活動中にバイトをしたことがありましたが、確定申告はしませんでした。することを知らなかったからです。

それともう1つ。国民健康保険は払っていますが、国民健康保険の申請はしていないので払っていません。
もう半年以上経っており、実家に住んでるのですが、これから役所で減額申請等をすることは可能でしょうか?
65でもらう段階で減るのはかまわないのですが、今の状態では払える余裕が無いので、減額か免除の道を申請したいのです。

まず確定申告関連についてですが、確定申告するには源泉徴収票は必須書類になります。この源泉徴収票は、働いていたところへ依頼すれば、必ず発行しなければならないことになっていますので、入手することが可能です。
もちろん、手数料など一切かかりませんので、安心して依頼してください。
依頼は電話で良いと思いますが、受け取り方法は郵送か直接取りに行くかのどちらかになります。
今のアルバイトの分は年末頃に貰えるはずですが、貰えなければ確定申告するので下さいと言えば、すぐに手配してくれるはずです。

もし、今年の収入が103万以下で給料から税金が引かれていなければ、確定申告する必要はありません。逆に言えば、103万を超えているか給料から税金が引かれていれば確定申告する必要があります。
確定申告等については「確定申告はこわくない」をご覧頂き、それでも不明点があれば再投稿をお願いします。

それと、健康保険等についてですが、恐らく健康保険を払っていて年金を払っておらず、国民年金の減免申請をしたいということですよね。
国民年金の減免申請は可能です。幸いにして申請時期が10月まで延長されているようですので、今月中に申請して審査が通れば4月分からが減免に対象になります。
書類の準備など何か不備があれば日数を要する可能性もありますので、出来るだけ早く市区町村の役所の年金課へ相談に行ってください。
審査については、収入や今の状態など詳細な情報での判断になりますので、こちらでは分かりかねます。

まさひろさん 熊本県 男性 24歳 H18/10/17

毎度丁寧な返信ありがとうございます。体調管理は常に気を配っていないといけませんよね。先日載せたものにも書いていましたが、変な時間に目が覚めたり、寝付けないといったのがここ最近多いです。
こうなると悪い方にしか働かないのでなるべく規則正しい生活を送らなければ悪いクセがつきそうですね。「若くても過信は禁物」お気遣いの言葉ありがたいです、ぜひとも肝に銘じておきます。

私も随分昔失業した時に、ひどい生活をしていた時期がありました。
寝るのは朝方で起きるのは夕方近い状態で、起きている間はパチンコをやるなど、とても就職活動できるような状態ではありませんでした。
身なりも、髪はボサボサで無精ヒゲという最悪の格好。

私のだらしなかったものとは違いますが、リズムの狂いというのは直すのにかなり労力が必要です。
まずは同じ時間に寝て起きるという習慣を付けましょう。もちろん、最初は寝られないと思いますが、布団に入るという行為だけは続けてください。
そして布団に入ったら何も考えないのが一番ですが、どうしても不安を感じてしまうようであれば、何か欲求を満たすようなことを考えましょう。
宝くじが当たるなどの金銭的なものや性的な欲求でも構いません。もちろん、あまり興奮しすぎるような段階までは禁物ですが・・・。

まさひろさんは随分とお悩みのようですので、どうしても公開されるのが恥ずかしいなど本心を書けない状態でしたら、フリーメールで構いませんので、私へメールを下さってもいいですよ。
その際には、まさひろさんと判断するために、この投稿を下さったおおよその時間を書いてくださいね。(まさひろさん個人は守られます)
公開されても構わないということなら、これまで同様に投稿をお待ちしてます。

ちゃーりーさん 鳥取県 女性 25歳 H18/10/17

私は事務をしており、給与計算等があり色々と法的にどうなっているものなのか分からない事があります。
今回も従業員の方の集計方法について一つ分からない事があるので、お尋ねします・・・
入社時は、8時〜17時の日勤として働いてもらっていたのですが、会社都合により午後半日(13時〜17時)のパートに切り替わる事になってしまいました。その方は日勤で半年以上勤務されていたので、有給休暇が10日ついているのですが、パートに切り替わる際その有休はそのままの形で残しておく事になりました。
今回、パートに切り替わってから始めて有休を使われたのですが、その形として1日の有休として使うべきなのか、それとも0.5日として使うべきなのか悩んでいます。
もともと持っていた有休を残しているという事は1日=8時間の有休という事です。しかし、今の勤務体制は1日=4時間になっているので、単純に考えて0.5日の有休消化と考えるべきなのでしょうか?

私個人の考えとしては、1日当たりの労働時間ではなく日単位だと考えますので、4時間の勤務をまるまる休みにしたとすれば、それは1日の有給のような気がします。
ただあくまでも私がそう思うだけですので、労働基準法に違反しないように、もっと知識豊富な方からのアドバイスが必要です。
これが今後の方針にも影響すると思いますので、必要であれば、労働基準監督署などの役所へ確認するのが最善だと思います。
また、下記サイトは経理的な処理について、多くの知識豊富な方が回答されていますので、お手数ではありますが、そちらで改めてアドバイスを頂くのが良いと思います。
経理初心者おたすけ帳

まさひろさん 熊本県 男性 24歳 H18/10/16

ご無沙汰してます、久しぶりにここをのぞくと何だか落ち着きます。
以前の投稿後も就職活動を続けていますが恥ずかしながらまだ決まっておりません。しかもここ最近3連敗と自分自身ドロ沼状態です。
なにかきっかけをつかみたい、先日ヤングハローワークに行ってきました。

そこでおもしろい相談を受けてきました、まあおもしろいといっても「適職適正審査相談」というブースで私自身のデータを割り出してくれただけの事ですが…。
ちなみに結果はこうでました。
そもそもこの結果は6つのパターンがあり、技術型(R)研究型(I)創造型(A)福祉型(S)企画型(E)事務型(C)に分かれその内のトップ3を割り出すというものでした。
まずはデータのためのアンケートをとり相談員の指示に従い結果を出します。

結果僕はダントツで「福祉型」でした。ちなみに2番目は「事務型」でした。3番目はなんと技術、研究、企画の3項目が同じだったため相談員も「こんな形は初めて」と少々困惑気味でした(苦笑)このトップ3を割り出すのもそもそもそれらを満たすボーダーラインがありそこからえているものに絞られるのですが3番目はすべてボーダーラインの一つ手前だったので決めれませんでした。
パーセントとでいえばボーダーが85%でした。ですので結局3番目はナシみたいな感じになって(おいおい;)最初のトップ2の福祉と事務が、あくまでデータ上の話ではありますが、このような結果が出ました。

ただこの結果まんざらでもないですね、結構自分自身の性格や特徴が出ているような気がします。
そして最後にトップ3の組み合わせを元に向いている仕事はこのようなものを推薦するような話を聞いて終わりでした。まあこれで就職決まれば楽な話ですが…、今「自分に向いた仕事って?」と考えている方は一度試しに行ってみるのもよいかも?…って、すみません何だかまったく中身がない話で(苦笑)就活に行き詰っているのはこれを投稿している時間が物語っており(午前5時)、最近就職のことを考えると眠れないです、文章では明るく振舞っているつもりですが結構キテます。

少なくとも目標としては年内に内定を決めるつもりでいます、もちろん自分もまだまだ心は折れていないのでこの現実を受け止め引き続き活動して行きたいです。

落ち着くと言われると嬉しい反面、こんな分野のサイトを必要とされない世の中の方が嬉しいですよね。
ヤングハローワークに行かれたんですね。私はヤング(古いですな)ではないので行けませんが、非常に興味があります。
こういう適正のようなものを示してくれるテストは面白い。
私も過去に性格判断のような入社テストを受けたことがあり、奇妙な結果になりそれを理由の1つとして採用されましたよ。変人の方が独創性があって良いという判断だったみたい。

結果が福祉と事務系とのことで、何かを支えるような仕事が向いているのかもしれません。福祉はまさに老人等の生活を支えるものですし、事務も会社の裏方となって経営を支えるものです。
まんざら外れてもいないようですし、検討してみる価値は十分にあると思います。

精神的に弱っているのは厳しい。私もおちゃらけた独り言をアップしたりしていますが、落ち込む時はひどいものです。その暗さを引きずって独り言を書けば、それを見た方が暗くなり自分自身も更に暗くなる。悪循環。
そうならないためにも、暗いことを連想させてしまう言動は慎むようにしています。
夜寝られなかったり変な時間に目が覚めたりと、生活はあっという間に激変してしまいます。
まずは睡眠を適正なタイミングでとれるように、夜に就職活動を考えるのは止めましょう。夜に悩みを思い返すのは、悪い方へ考えがちになるばかりか、どんどん深みにはまってしまいます。

秋は体調を崩しがちになりますので、体調管理をきちんとして下さいね。
若いからといって過信は禁物です。

茉莉さん 茨城県 女性 36歳 H18/10/16

はじめまして、茉莉と申します。
少々相談にのって頂きたく、こちらに書き込みさせて頂いております。
11月から、工場での採用が決定致しました。
こちらに採用される場合、年末調整は採用された会社になるのでしょうか?
その場合、源泉徴収が必要なのは解るのですが…何時までに取り寄せる物なのかが解りません。
去年10年以上勤めた会社を辞めてから、4ヶ所でパートをしてました。
短期で2〜3ヶ月前後でした。
今年だけで考えても、2ヶ所あります。
これらの会社から源泉徴収が送られて来るのでしょうか?
来なかった場合、何時頃送る様に催促すれば良いのでしょう。
それとも確定申告を自分でする旨を会社に伝えれば良いのでしょうか?
すみませんが、お教え頂けると幸いです。
よろしくお願い致します。

就職おめでとうございます。
さて、年末調整についてですが、それは在籍している会社で必ず行われます。
その際に必要となる源泉徴収票は、通常は採用されると持ってくるように言われますが、遅くても会社が年末調整を進める11月中旬から12月初旬には、準備しなければなりません。

通常は会社を辞めると1ヶ月以内程度の源泉徴収票が郵送等されますが、未だに送られていないとすると、もしかしたら請求しないと送ってくれないのかもしれません。
会社は請求されたら発行する義務がありますので、今週にでも源泉徴収票を送って欲しいと伝えましょう。会社によっては日数のかかる場合がありますので、おおまかな日数の確認も必ずしてください。
来なかった場合については、まず依頼をして送られて来なかった時に改めて考えましょう。

ブタばかり・・・さん 北海道 女性 31歳 H18/10/14

こんばんわ。労働おつかれさまでした。
ずる休みして、なお会社を辞めてぼやぼやしてるうちに一月になってしまいます・・・なんだかなんのやる気もありません。
いままでにもあわない!!と思う所はすぐさま辞めさせていただいて、次の労働場所を探したんですけどもそんな気持ちがまるっきり沸いてきません。
意欲だけが、次に進む意欲だけが私のとりえなのに・・・ごめんなさい、ただのぼやきになってしまいました。なんだか恐怖なんです、この先の職場も前職のような所だと思ってしまって、だめですねー怖くて動けない状態です。

ねぎらいのお言葉ありがとうございます。
恐いという気持ち私も分かります。前と同じように何かあったらと思うと、探すのは良くてもいざ条件に合いそうなところが見つかると、急に恐くなってしまう。
でも、同じような悩みにぶち当たる可能性は低いと思います。
私の経験ではそうでした。もちろん、どの会社だって何かしらの問題はありますけどね。(そこも分かっているんですよね)

気分転換をされてはいかがですか?
何をすれば良いのかはいろいろあり、せっかくの秋を利用して行楽もいいですが、投資信託などの金儲け?の勉強もいいかも。
別に投資を本当にする必要はなく、知識として覚えておくだけでも将来につなげられるような気がするんです。貪欲な気持ちを持つことも、気持ちを奮い立たせるには1つの方法としてありかなと。

決して駄目なんかじゃありませんよ。誰だって弱気になったり自分じゃない自分の時もあるんです。

ヨッシーさん 大阪府 女性 24歳 H18/10/13

はじめまして。教えて頂きたいことがあります。

入社前検診に行ったのですが、企業からまだ連絡がないのです。一般的に検診に行ってからどのくらいの日数で正式に採用かどうかの連絡がくるのでしょうか?
1週間以内でしょうか?
検診で何もなければそのまま採用ですとは言われたのですが、少し不安になってきました・・・。(身体は至って健康です(多分))
もし、このまま何週間も経って連絡がない場合にはこちらから電話してもいいものでしょうか?ぜひ教えていただきたいと思います。

この待っている期間というのは嫌なものです。
既に試験を終えているんですよね。
検診というのは会社に指定された病院へ直接行ったのでしょうか?もしそうだとすれば、病院から会社へ郵送されたと思います。
診断書が即日発行されていない可能性もあり、翌日郵送されとすれば、会社へ到着するのは診断を受けた日から数日経過することになります。
それから責任者がチェックしたり本社へ送るなど、社内でも数日要する場合もありますので、最低でも1週間は待ちましょう。
待つ目安としては、10日〜2週間を超えたらこちらから連絡しても良いと思います。
催促するような感じになっては都合が悪いと思いますので、病院から診断書が届いているか心配になって電話したなど、あくまでも確認を強調すると良いでしょう。

もし、検診の経緯が私の理解と異なっていた場合には改めてお知らせください。

アキさん 埼玉県 男性 30歳 H18/10/13

最近、内定を頂きました。
そこで問題なんです・・・。
一週間の短期離職だったので、履歴書には前職について記入はしませんでした。
職安スタッフも「不利にになるから書かなくて大丈夫。」とのことだったのですが、採用先の会社から書類の提出を求められました。
一番の問題は源泉徴収票です。
前職のことがバレてしまいます。
何かバレない良い対策はないでしょうか?
アドバイスをお願いします。

入社すると前職等の源泉徴収票は必ず求められます。
採用された会社へ短期の勤めのことを隠したままだと思いますが、その収入を完全に会社へ隠す方法はありません。
気づきにくい方法としては、会社の年末調整をそのままやってもらい、来年の確定申告で両方の会社分で申告する方法です。
この場合の問題は、会社へ住民税の通知が来た時に、住民税の根拠となる収入額等が記載されたものが届いてしまいます。
その金額をチェックするかどうかは分かりません。

あるいは、バイト等の源泉徴収票ですと知らんぷりして会社へ渡す方法です。
履歴書へはバイトなどの雇用形態は書かないことになっているので、履歴書に記載されていない正当な理由として処理されると思います。

最後に、源泉徴収票を隠すなど、脱税行為だけは絶対にしないでください。
税務署の調査は忘れたような頃にやって来ますので、馴染んで来た頃に会社へ最悪のかたちでばれる可能性があります。これは会社を巻き込んでしまいますので、非常にやっかいな問題になります。

ただ、どちらにしてもどこまで突っ込まれるのかは分かりませんので、最悪は話さなければならない状況になってしまう可能性もあることを忘れないでください。

yuki@自分に自信がないさん 東京都 男性 23歳 H18/10/9

管理人さん、ご無沙汰しています。
半年前は多大なご迷惑をお掛けして申し訳ございませんでした。
あの時は、書類選考などで苛立っていた時期で管理人さんに多大なご迷惑をお掛けして申し訳ないです。

あの後コンビニでのアルバイトでフリーターをやっていたのですが、職場内でのスタッフに「勿体無いから正社員になった方がいいよ」と薦められたことが発端で職場の人と喧嘩し退社。退社日当日、その日のスタッフに『自分は就職活動はしない。私みたいな人間を採用する企業は無いんだよ!』と言い残し辞めてしまいました。
そして今現在は、仕方なく紹介予定派遣の仕事を務めています。派遣期間は3ヶ月で、頑張り次第では来月にに社員登用することが決定します。
ただ、自分は社員登用を断ろうと考えています。
正直自分みたいな『負け組』は社員になるべきではないと感じています。
フリーターになったほうがいいと感じています。

社員登用諦めるべきでしょうか?

お元気でしたか?
さて、今回の投稿については、自分で望んでいない以上、社員登用を受けない方が良いと思います。
自分の気持ちのとおりにすれば、悪いことがあっても自分の責任ですし、誰かのいうとおりにしてしまっては、失敗した時にその人の責任にしてしまいます。

社員になれば責任が重くなり、自信を持てないまま会社側の判断で登用されても、結果的に重圧に負け長く続けられません。
もし、社員登用され辞めてしまうようなことになったら、次は社員等の登用が無いところへ行くべきです。
もちろん、今の「社員になるべきではない」という考え方が「社員になるべき」という考え方に将来万一変わったら、それはその時に対処するしかありません。
正社員からフリーターにはなりやすいですが、フリーターから正社員は難しいことだけは覚えておいてください。

桜木さん 東京都 男性 21歳 H18/10/6

初めまして。桜木と言います。
学生でアルバイトをしています。
お聞きしたいのですが、私は130万を超えてしまいました。
税金はどのくらいとられますか?出来るだけ詳しくお願いしたいです。
差し支えなければお願いします。

詳細については、130万を超えたということしか分かりませんので、概略のみの回答になります。
130万以下なら所得税は0円で、130万を超えたら超えた金額の1割が所得税です。なお各種控除(勤労学生控除と基礎控除を除く)は考慮しておりません。
また、別途住民税が課税されますが、これは市区町村によって異なりますので、お近くの市区町村役場のサイトでご確認下さい。

ここなさん 北海道 女性 23歳 H18/10/5

こんにちは。
退職する際によくこちらのページを拝見していました。
お世話になりました。
今回は質問があったので初めて投稿してみます。
「再就職手当」についてなのですが、色々な要件があることはこちらのページや受給資格者のしおりに書いてあるのでわかりましたが、実際に支給されるにあたって、その手続の流れはどのようになっているのでしょうか。
「採用証明書」と「再就職手当支給申請書」は、就職してから事業主に記入してもらって、それを自分で職安に提出するのでしょうか。

また、再就職手当の申請をする前に、内定をもらった時点で、すぐ職安に行って「就職日の前日までの失業の認定」というものを受けるのでしょうか。
その際、内定をもらって即日勤務、若しくは内定をもらってから就職日までの間が職安の休日で職安に出向くことができない場合の「就職日の前日までの失業の認定」というものはどうなるのでしょうか。

申し遅れましたが、私は先月退職して再就職手当を貰おうと就職活動をしており、来週、面接を控えている者です。
よろしくお願いいたします。

再就職手当については、おっしゃるように就職後に書類を事業主から記入してもらい、それを自分で安定所へ提出することになります。
これは会社に提出をお願いするものではありません。
提出すると審査され、無事に決定されれば、およそ1ヶ月程度後に口座へ振り込まれます。

内定を貰った時には、出社日の前日に安定所へ出向き、月曜日など前日が休日等に当たる場合には金曜日など、直近の休日前に手続きを行うことになります。
即日勤務など、安定所へ出向くことが出来ない場合には、出社日などに安定所へ電話だけでもしましょう。
そして、今後どのようにすべきなのか、指示を仰いでください。

つとむさん 青森県 男性 28歳 H18/10/3

お久しぶりです。

情けないことに、この年齢で一度も3年、石の上にも3年も持たずに失業を繰り返しています。

やはり、派遣会社で中途半端に辞めているのが大きい。
東北の会社から結構スカウトを受けるんですが、そこの会社も以前辞めた会社を知っており、面接で退職した理由を聞くと、不自然な辞め方で、問題があったと悟られてしまう。

こうなると、もう東北の会社はほとんどつぶしたと言っていい。
それだけ、中途半端に軽はずみで辞めるのは恐ろしいことだ、と皆さんに言いたい。

でも、私は妻子を持っておらず、また情けないが障害年金を受けるので、救いはあるか?

妻子持ち・・・と言えば、ジャイアンツの黒田選手が戦力外通告。あれだけ夫婦注目を集めておいて、こんな結末...
ジャイアンツファンとして、青森県民として非常に残念。早く就職先が見つかってほしい。

お久しぶりです。
辞め方で判断され、就職が閉ざされてしまうのは本当に悲しいものです。
辞めるという行為は必ず何らかの問題やトラブルなど、何かあったからこそ退職という方法しか無かったということであり、その退職に当たり多かれ少なかれトラブル等はやむを得ない。
問題の内容も、人間関係や雇用条件だけでなく、通勤距離や家族の問題など、本人にとっては大きな問題だったでしょう。

そのような問題を、雇用期間の長さや上辺だけの辞め方だけで判断して欲しくありません。真実も知らず、何だか何もかも否定されたようで、悲しい世の中になってしまいました。

阿倍首相になったのを機に、働きやすい社会になって欲しいですね。

私は野球をほとんど知らないので、何があったのか分かりませんが、大変なことが起こったようですね。
私の野球無知はチーム名を全部知らないし、選手も王貞治など数人しか知らないうえに、ルールもほとんど分からないんですよね。
珍しいですよね。




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