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皆さんの体験談(過去ログ) 2007年10月分


抜け出せないトンネルさん 愛知県 男性 40歳 H19/10/30

相変わらず、失業状態がつづいています。
一時は2月から6月まではコンビニでのアルバイトで、7月に、一時製造の仕事(契約社員)に内定されたのですが、試用期間の2日目で仕事が合わずに解雇され、今は、どこにも行けれない状態です。8月の誕生日で40歳となり、きわめて厳しい状況となってしまいました。

 10月に入って、年齢制限は一部を除き撤廃されたが、雇用条件が良くなったとはいえません。しかも、相次ぐ製品値上げや食品偽装が相次いで発覚し、雇用まで大きく影響していて、これから再就職できる道は険しさを増しています。
 派遣労働・雇用なら山ほどありますが、条件面の虚偽などが多く、トラブルが後を絶たない状態で、まともな求人が見られないみたいです。

 愛知の有効求人倍率は良好といえども、ほとんどが派遣労働・雇用が占めているので、決して良いとはいえません。ある人が沖縄県在住の4人家族でお子さん2人持っている世帯で愛知へ派遣労働で引越し、夫婦とも派遣で勤務している人がいますが、求人広告の収入の約半分しか給料もらえていません。派遣労働・雇用で、突然解雇される人や遠方へ転勤を強要される人など、何らかの雇用トラブルが多かれ少なかれ起きていますので、派遣労働は安心できません。

 派遣会社の中には、求人広告等で仕事がたくさん表記されていても、派遣会社に入社しても仕事が来なかったりとか、派遣会社で在籍されても自宅待機が仕事で給料ゼロでは無職と同じことです。また、収入なしで健康保険や厚生年金等の控除だけ請求来ても何もできないことです。こんな派遣会社あるかもしれません。

 近年、あちこち派遣会社が急増していて、派遣会社は何があるかわかりません。
 私は、派遣会社での就職は何か変なことが起きる予感がするので手出ししたくありません。

 私は、7月以降仕事のない間、自分探しの一環として、浴衣のデザインをたくさん書いて、各浴衣の業者へ提案・ご意見として送っています。なかなかいい返答は来ませんが、少しでもいい道へ進めたらいいと思います。
 私は、お笑いタレント・料理研究家などマルチタレントの木村祐一さんみたいな人生がいいなあと思います。これからこういういい人が日本に多くいて欲しいです。
 失業歴が5年以上の人は実際にいるのでしょうか。私は失業歴5年になってしまいそうです。

お久しぶりです。もう11月になってしまいました。
中日ドラゴンズ53年ぶりの優勝は、愛知県の追い風となるといいですね。食品をはじめ紙製品やガソリン等の値上げの話しばかりが続き、庶民を痛めつけるニュースばかりでしたので、明るい話題は内容を問わずいいものです。
それに台風の直撃などの秋恒例の災害も少なかったような気がします。

余談ですが、10年以上前に台風19号という日本列島に大きな災害ももたらした台風がありましたよね。私はその時名古屋と四日市におり、ホテルで恐怖を感じたのを思い出しました。全然関係無い話しですがつい書いてしまいました。すみません。

雇用に関する諸問題は、派遣社員を含め契約社員やアルバイト等でもまだまだかなりありますね。正社員の募集でも問題が無くなる様子が見られないので、どんなに法律で縛っても、企業のモラルが改善されない限り難しいです。
知り合いが正社員として事務職についたのですが、給料が当初の話しとは違い少ない額しか支給されないそうです。どうして辞めないのか聞いてみたら、本人は病気持ちで通院の休みが取りやすいという事で、給料の騙しは諦めたそうです。
なんだかやりきれなくなりますね。

浴衣のデザインとは興味深いです。個人的にはあまりなじみはないのですが、浴衣って見ていると本当に涼しげで見ているだけで気持ちいいです。
浴衣ではないですが、私が入院していた時に病衣の代わりに甚平を着ていたおじさんがいましたよ。病院なのに草履もはいていい意味で目立ってました。
私も病衣は嫌だなと思ってましたが、なんせパンツもはけないほどの痛みでしたから、おしゃれどころでは無かったです。歩行器に下半身が見えないようにタオルケットを巻いて歩いてました。目立ったお陰?で他科の看護師さんからも声をかけてもらえました。

失業期間も何をもって言うか個人差があると思います。
実際にアルバイト等もせずに過ごしている方や、抜け出せないトンネルさんのように単発的な仕事をされている方、単に希望の仕事に携わっていないから失業中と定義している方など、様々な見方があると思います。
私は他の人と自分を比べないようにしています。比較して暗くなったり明るくなったりしても状況は変わりませんから。
どんどん寒くなりますが、風邪などひかないように頑張って行きましょうよ。


ごん太さん 埼玉県 男性 32歳 H19/10/29

管理人さんご無沙汰しています。
後、退院おめでとうございます。

9月は、今の現場に入ってからずっとお世話になっていた現場の部長さんが突然死したり、一緒に働いているOさんのお父さんが倒れて病院に緊急入院したりと、健康について考えさせられる一ヶ月でした。
管理人さんも、健康にはきをつけて下さい。

さて、今回の相談ですがSの嫌がらせ行為が段々陰険になって着ているので・・・
それに対処する方法があったら、アドバイスを頂きたいと思います。

最近の嫌がらせ行為は、人の端末をLAN経由で覗き見たり・・・
こっちの行動やしぐさを一挙一動観察していて・・・
それに対して、イチイチブツブツ小声で何かを呟いていて・・・
かなり、気持ち悪いです。
しかも、席が目の前なので余計に質が悪いです。

中間会社の営業(Sの会社の営業とは知り合い関係)に相談しても「奴らも暇なだけだ。」の一言で片付けた上に9月は上に書いたとおり、色々と合って私も体調を崩してしまい・・・偶々、中間会社の営業さんに電話をしている時に「体調が悪いので休みたい。」といいました。
そしたら、「現場の評価に響くから休むな!」と言われました。
それとSの問題は、「そっちで何とかしろ!]と言われ、全くと言って良いほど真剣に取り合ってくれませんでした。

後日、現場の主任さんに、相談して口頭で注意をして貰いましたが・・・
行為が収まるどころか、Sの変態行動は日増しに行為がエスカレートしています。

現場を辞めようとも考えましたが・・・
今まで、頑張って来た事と現場の人達との間に気付いた信頼を全部Sの変態行為で、台無しにするのは、納得が行きません!。
最近は、仕事で関わる事の無い部の部長さんに声を掛けてもらったり、現場に入ったばかりの新人さんの作業の手伝いをしたりと、仕事面や人間関係に関しては、S以外とはうまく行っています。
だから、余計に辞めたくないという気持ちが強くあります。

中間会社の営業さんが、全くと言っていいほど当てにならないので
自社の営業さんが、現場の主任さんにやんわりとですが・・・
「席替えを促すような事を言う。」と言っていました。
効果は、どれ位あるかは判りませんが・・・
自社の営業さんも、Sと中間会社の営業の不甲斐なさに腹を立てていました。

心療内科の先生には、「あまりにストレスが溜まる場合は、現場を撤退した方が良いと言われました。」
自社の営業さんに話したら、「やれる事を全てやって駄目だったら、撤退も考える。」と言ってくれました。

今は、現場を辞めたいとは思っていません。
Sの変態行動を何とかする良い方法は、無いものでしょうか?

以上宜しくお願い致します。

お祝いのお言葉ありがとうございます。
嫌がらせが続いているのは残念でなりません。
もうSは職場内ストーカーでしかないと思います。職場内だけに警察に相談する訳にはいかないし、警察の役割を果たす上司等も対応してくれないとなると、どのような対処すべきなのか悩みます。
中間会社の人間も、自分たちの管理下に置いている人間に対して、まったく関与しようとしないのには呆れてしまいます。

どんな対策が残されているのか考えてはみました。
まさか殴り倒す訳にはいきませんし、睨みつける・こちらを見ていたら”なにか?”と切り返すなど、なにかアクションを起こしても何とかなるような相手でしょうか?
この程度で治まるような相手だったら、こんな状況が長期間続くはずはありませんが・・・。

Sの行動を改めて考えてみると、ストーカーなどの変質的な者と通じるようなものもありますので、ストーカーや痴漢関連のサイトなんかに、これだと思えるような応用できる意見があるかもしれません。
あとは時折県庁等で実施されている、雇用110番みたいなものも有効。広報やニュース番組を見ていると案内されている時があります。

これまでのSの言動からするとかなりおかしい人物と思われるので、中途半端な対応では逆恨みなどから夜道で襲われる等の危ない状況が浮かんでしまいます。
口頭での注意にもめげず?どうして続けられるのか不思議でなりません。

いろいろ考えてはみたんですが、これだ!と言えるような回答にたどり着けず申し訳ありませんでした。

ニシノブルースさん 兵庫県 男性 35歳 H19/10/27

くつ殿、お久しぶりです。
私の現状ですが、その後(確か前回投稿したのは、今年の3月頃でしたかな?)何とか勤務先を変わる事なく現在に至っております。
ただ、それでも、常に不安は、あり、周期的に気持ちが、揺らいだり・・というのが現状であります。

ところで、くつ殿は、今夏入院されていたとの事で、入院中も就職の事や家族の事‥も考えなければならないわけでホントに大変であった事とお察します。
退院されてからの求職状況は、どんなものでしょうか?
宜しければ「独り言」でお聞かせ下さいませ。愚痴でも何でも構いません。

私も昨年失業中は、面接で行く度にこちらの体験談で愚痴を垂れていましたからね。
しかし私の勤務している会社なんかは、堅実ながら地味な業種である為、求人を出してもなかなか応募者が、来ない(事務職以外の職種の場合なんか特に)という状況なわけですが、本当に世間で言われるように売り手の方が、強く逆転したのでしょうか?
果たして、どんなものか、真実は如何に。

お久しぶりです。
個人的な体調への配慮ありがとうございます。
退院直後と比較すれば、かなり良くなって来ており、痛みを感じる日もかなり少なくなっております。ただ、完全な回復が出来るかはなんとも。
もしかしたら後遺症なんかが残るかもしれません。
退院後に応募したところはありますが、性別の不一致と何ともやりきれない結果だったり、豊富な経験者に負けたりと散々です。(未経験で応募)
ここ最近は、急に冷え込んで来たせいもあり、以前より痛みを感じる日があるため、休み休み行動している感じです。

売り手市場と言われる就職状況も、新卒は当てはまると思いますが、中途採用組にとっては応募出来る数が増えても、雇用条件はさほど向上しておりませんので、逆転しているとは言えないです。
また大手企業など、一部の企業の今冬賞与について上昇と語られていても、上昇の恩恵を受けている人なんて一握り。
有効求人倍率では計りきれないものですね。

求人票を出しても、応募者が一向に集まらないというところも結構ありますよ。
そのほとんどは、給料などの待遇面が厳しいところが多いようですが・・・。

つとむさん 青森県 男性 29歳 H19/10/15

こんにちは。
パソコンが逝ってしまったもので、報告が遅くなりました。
ずっと昔にインストールしたTurboLinaxマシーンから、
かろうじてアクセスしています。

さて、結果は・・・
なんと、某運送会社に内定です!!

なぜか、今までで一番うれしい内定です。
分析してみると・・・
離職してから2週間くらいで再就職できた。それも異業種で。

・・・と、ここまではうれしいのですが、
実は、またまた影で、他の会社へ断りを入れることになりました。
それも、今度は内定を2社です。

1社目は、某運送会社を応募する前に既に内定していた仙台市の会社なのですが、親に「地域だけは妥協するな!秋田で失敗しただろ!?」と強くいわれ、なくなく断りました。
2社目は、某運送会社と同時に応募し、即決という感じだったのですが、いきなり「東京へ転勤してもらいます」
と言われて、1社目と同じ結果になるので、後で断りの電話をいれました。

もう、コンピュータ業界は、青森県は書類選考すら通らないのに、仙台とか東京になると、即決に近い形で採用になるんですよね。
私も、もう少し考えて行動しなければ駄目ですね。
少し、いや、沢山の痼を残してしまいましたが、何はともわれ、再就職、それも地元にできてよかったです。

応援ありがとうございました。
これからもよろしくお願いいたします。

まずは就職おめでとう!
今回はいけそうかもと思っていたら、本当にいけたのは自分のことのように嬉しかったです。この再就職の決定の喜びからすれば、パソコンが逝ってしまったのは屁みたいなもんですよね。
おまけに他社まで内定していたなんて。あれだけ欲しかった内定が3社からもらえ、選べる立場だったなんて天と地の差です。
新天地への就職は期待も大きい分不安も大きいと思いますので、地元へ就職出来たことは本当に良かったです。

運送業はこれから年末にかけて慌ただしくなり、特に宅配関係はお歳暮という激務が待っていますので、体調管理だけはしっかりとしてください。
例年の我が家に年末配達に来て下さる某運送会社さんは、10時以降ということもありました。明日でもいいのに・・・と、申し訳ない気持ちで一杯でしたね。

これから寒くなりますので、雪やアイスバーンに負けず頑張ってください。
もし、困った事などありましたらいつでもお立ち寄りくださいね。
卒業おめでとう!!!

チョコあいすさん 栃木県 男性 40歳 H19/10/14

管理人さん、御覧のみなさん、ご機嫌いかがでしょうか。
この度、就職できました。
重要なポスト、仕事内容ではありませんが、一日一日と頑張ってます。
まだ決まらない方々、決してあきらめず、地道に努力を続けて下さい。
必ずだれかが どこかで見ています。
ご検討をお祈りします。
まずは、勇気をくれた皆様に御礼申し上げます。
皆様のご検討をお祈り申し上げます。

再就職おめでとうございます!!!
重要なポストなどにはこだわらず、今与えられている仕事をこなしていけば、きっと重要なポストは向こうからやってきます。
無事に最終先が決まったのは、チョコあいすさんの地道な努力の賜物しかありません。また、これまで屈辱を味わうような事もあったかと思います。
しばらくは慣れない環境で戸惑う事もあるかもしれませんが、溶け込もうと努力すればすぐに馴染めるはずです。
これからのチョコアイスさんのご活躍を期待しております。
また、再就職をお知らせ下さり、ありがとうございました。
もし、なにか困った事やお悩みなどありましたら、いつでもお立ち寄り下さい。

まいったさん 石川県 男性 37歳 H19/10/14

いろいろとありがとうございました。
作業服を返しに言ったとき事務員と話をし、郵送したと言われ無事すべて届きました。履歴書も一緒に入っていました。
よほど頭にきたのでしょうか。いた存在さえも消したいのかな。でも良かったです。
かなり怪しかったので。ちょっと聞きたいことがあるのですが、身元保障は、悪用されることはないのですか?
また、給与振込みの手続きは、給料が決定しないと手続きは進められないのですか? とにかくありがとうがざいました。

無事に終わったようでほっとしました。
年金手帳を郵送されたそうですが、もし普通郵便だったら考えられないですね。年金手帳のような重要書類は、郵送の場合は書留などの手渡しで配達する方法を選びますから。いずれにしても、今は手元にあるようですので安心しました。
身元保証人については、この方達を悪用することはないでしょう。これをやってしまったら犯罪になりますので。
ただ、保証人になってくれた方へ退職した報告だけはしておいた方が良いでしょう。

給料は、日割り分を退職時に渡してくれる会社と、月途中の退職であっても給料の締め日に渡してくれる会社の両方があります。
これは会社のやり方の違いによるものですので、給料日まで待つしかありません。
今回は大変な経験をしましたが、気持ちを入れ替えて頑張って下さい。

まいったさん 石川県 男性 37歳 H19/10/10

アドバイスありがとうございました。
明後日作業服を返しにいくときにもう一度年金手帳を返してもらうようにいいます。先ほど労働基準監督署に電話してみたら、返してもらえないときは法律に抵触するらしく行政指導をおこなうとのことでした。
作業服を返す時、手帳を返してもらえない場合労働基準監督署のことを話しても大丈夫でしょうか?

いきなり基準監督署の話しを持ち出すのは止めたほうがよさそうです。
このような会社が相手の場合には、最初から追いつめてしまうと何をされるか分かりませんし、個人情報を知られてしまっているので報復される可能性もあります。
本意ではありませんが、作業服を返す時に今返してもらえないと困るというお願いをするのが良いような気もします。
公的機関の名前を出すのであれば、監督署以外で例えば市役所にこの足で国民年金へ加入手続きをする予定で、○時頃行くと話してしまっているなど、監督署以外へ行く予定があるということを強調する方法。
それでも返還を拒否されたら、監督署には相談済みの話しをすればさすがに折れると思われます。

こういった会社への対策は、法律を熟知している専門家以外には最善の対応方法を取るのが難しく、私自身も専門家ではありませんので、これで絶対大丈夫という対策を取れません。
役所へ訴え出て徹底的に行政指導をさせ会社へ仕返ししたいところですが、どんな報復があるのか考えるとあまり追い込みたくないんです。

まいったさん 石川県 男性 37歳 H19/10/9

先日はアドバイスありがとうございました。
結局、給料のこと聞きました。やはりまずい展開になりました。
朝、部長と相談し、あとで給料のことでゴチャゴチャするのは嫌だったのではっきりと辞めると言いました。
前職より給料が下がったものはいないから大丈夫といわれましたが製造現場で働くのに身元保証書を書いてくれといわれてたこともあり(私以外誰も書いてないらしい)、気味悪いので何度も辞めさせてほしいといいましたが、受け入れられませんでした。
昼にもう一度言いましたが、受け入れられませんでした。

この仕事は未経験で歳も37であり、入社して3,4日しか経ってないものを是が非でも引き止める理由が分かりません。何かあるのでしょうか?
その後社長が来て会社に残らなければ、この業界で就職できなくしてやるとか、職安に今度どこに就職したか聞いて辞めさせてやるなど脅しまでかけてきました。

しかし、未経験で今入社したばかりの者が給料のことを言うことは、今後残ってもいいことはないので辞めるの一点張りで頑張りました。
もう無理と思った社長はとうとう本性をあらわし、お前なんか死んでしまえ、山に入って熊に食べられて死んでしまえ、お前みたいなどうしようもない人間は社会のために死ね、こじきしてたのを拾ってやったなど延々と15分にわたり罵声を浴びせられました。

おまけに、年金手帳は返さん、着払いで返すと言い出す始末。今思えばこの会社に入らなくてよかったと思っています。でも、私が悪いのでしょうか?
ちなみに、13人の会社です。
年金手帳返してくれなかった場合どうすればいいですか?

このような展開になってしまったのは残念です。
本来であれば、事前に給料を含めた雇用条件を提示するのが筋であり、このような後から聞かなければならないというのはおかしい。ましてや、給料を聞くのに気を遣わなければならないというのはもっとおかしい。
この逆ギレには呆れてしまいます。
もちろん、数日で辞めてしまう事に対する会社側の怒りは分かりますが、今回のようなこちらに否はなく、当然の権利を主張した者に脅しはおかしいです。

気休めかもしれませんが、ここで本性を現してくれた事は良かったのかもしれません。一定の期間在籍した後に、本性を現されても辞めにくい状況になったり、もっと陰湿な嫌がらせがあった可能性もあります。

年金手帳は重大問題です。
もし本当に返してよこさない場合には、社会保険事務所へ連絡し相談あるいは再発行をお願いするか、警察に窃盗?等として通報する必要はありそうです。
これだけ”死”という言葉を並べ立てて脅すような行為は、会社側の不満のひとつで片づけるには許されない行為です。
とにかくどこまで強く出るかは、会社がきちがいのようですので、最初から事を大きくせず穏便に済ませられるような方法で解決するように心がけてください。
本当に嫌がらせや殺されてはやってられません。

つとむさん 青森県 男性 29歳 H19/10/8

こんにちは。
前回の続きで報告させていただきます。
当初、トラックドライバーとしての応募だったのですが、やはりトラック運転の経験が無いこと、AT限定(MTの免許自体は持っているが、1998年以来運転していないことから、事実上)であることから、まず、荷物積みから始めてもらうとのことでした。

丁度そのときに、私より先に荷物積みとして採用された人が4日で辞めたとのことで、「丁度いいところに」とのことでした。
オークションで言うと、私が「次点落札者」で、先の落札者が辞退したので、私が繰上げで落札者になった、という感じですね(オークションをされていなくて分かり辛いのでしたらすみません)。

試験では筆記試験と、面接でした。
筆記試験では、
「日本の首相とアメリカの大統領を答えよ」
「某運送会社の印象は?」
「事故、違反歴はあるか?」
とか、自動車学校の卒業試験のような、正誤を答えるようなもので、さすが自動車を扱う会社らしい試験でした。

面接では、面接官がチェック用紙に、
「態度や身だしなみに問題ないか」などを、私が見えるところで記入していました。
ほとんど、「問題なし」らしかったです。

ただ、引っかかるのが、私には事故歴があることです。
それも今年の5月。
駐車場で、バックして止めようとしたときに、隣の車にぶつけてしまったんです。
そのことを面接官に話したら、
「あはは、それはよくある事故だな。」
と笑っていましたが。

今週中に結果が出るそうですが、ほぼ決定?
結果については、また報告させていただきます。楽しみにしていてください。

話は戻って、4日で辞めた人のことを、面接官はこう話していました。
面接官曰く、怒鳴られたりして、自分に合わないと思ったからだったそうです。

「怒られて、きついのは分かる。でも、未経験なんだから、当然のことだ。それを乗り越えないことにはどこへ行っても通用しない。元、派遣社員に多く見られる傾向だ。まあ、辞めるのを留めはしないけどな。」
これを、掲示板の、無職の常連さんに強く言いたい。

なんとかなりそうな気配ですね。
某運送会社さんは、夜10時以降などに配達してくれた事があったので、受け取る側にとってはありがたい事でも、配達をするドライバーさんは大変だったと思います。
すぐにドライバーではなく、荷物積みから始めるというのは返って良いかもしれません。
事故歴に関しては、その程度の事故なら誰でもあるような気がします。私も過去に何度か事故は起こしてます。すべて私が悪い事故でしたので、相手の方には本当に申し訳ないことしました。ぶつけられた事もあります。

今週は結果待ちということでドキドキ落ち着かない日々になりそうですね。
「怒られる」のは誰でも経験しなければならない嫌なものですが、怒られているうちが”はな”ですね。本当に駄目だと判断されたら、怒るどころか無視され辞めさせられちゃいますから。
過去の経験も関係あると思いますが、一番は本人次第です。
吉報をお待ちしております。

ビリーさん 東京都 男性 36歳 H19/10/3

管理人さんこんにちわ。
掲示板の方では以前は時々参加し皆さんと意見交換をしていました。
今回は別件で管理人さんに詳しくお聞きしたいことが出来ましたのでお願いします。

連日のようにTVでは年金問題の話題が未だに絶えないのは非常に遺憾ですが、自分の事も一応はとチェックをしてみました。
すると厚生年金の基礎年金番号と国民年金の記号番号が一致していますし、まずは大丈夫だろうと思いますが、頁をめくる内に気になる事が出てきました。
厚生年金についてです。

失業中なので手元にオレンジ色の年金手帳を持っているのですが、まず私は過去に2度会社に勤めました。
最初の会社の厚生年金保険の記録は年金手帳に手書きで入社した日(被保険者となった日)、退職した日(被保険者でなくなった日)は書かれていますが、2度目に辞めた会社のこれらの記入は全く書かれていません。
これって大丈夫なのでしょうか?

2度目の会社の時、入社する際に提示を求められたので渡したのですが、後日自分で持っていてくれと言われ、ずっと持っていました。
数年経ってから会社を辞め、しばらく経ってしまいましたが、今頃見て記入漏れ?のような状態に急に不安になりました。

年金手帳とは別に、厚生年金基金加入員証というのを貰っており、そこには加入・喪失日時の記入はされています。
果たしてこの状態は特に問題無いのでしょうか?
それとも年金手帳の方にしっかりと書かれていないと無効?なのでしょうか。
私はこういう事には疎いので教えていただけると助かります。宜しくお願いします。

もう一つすいません、また辞めて以来国民健康保険には加入しましたが、国民年金には加入しませんでした。
理由はそれに回すお金の余裕がない等の言い訳はさておいても、仮に3、4年後でも再就職したら遡って後払いは可能でしょうか。
退職した際に一度役所に相談してみましたが、親元と住んでる理由から年金額の減額は出来ないと言われました。
それ以来ほったらかしにしてしまったズボラな私のミスなのですが、合わせて教えていただけると嬉しいです。

ビリーさん、はじめまして。
掲示板の方では何度も回答して下さりありがとうございます。
年金問題は現役の私達にとっても重要な問題です。
ある意味、今現在受給しているお年寄りよりも大きな問題だと思います。私達が受給できる頃には、確実に今のお年寄りより少ないですから。

年金手帳については、私の年金手帳も厚生年金の記録はまっさらな状態で、初めて加入した時の年月日しか手帳には記録がありません。
記載が無くても問題ないですが、今のずさんな記録には不安もありますので、社会保険事務所へ行けば確実ですね。
加入の記録が問題になっているのは古い記録のようですので、大丈夫だろうと特に気にしていません。念のために昨年払った国民年金の領収証は保管しておりますけど。
厚生年金基金の方は私も同様の状態です。

国民年金は最長でも2年しか遡って支払えないので、後払いは可能ですが期限を守らなければなりません。私は昔の未払い期間があり、空白になってしまったのは残念でなりません。

つとむさん 青森県 男性 29歳 H19/10/3

お久しぶりです。
体調のほうは大丈夫ですか?

さて、去年派遣社員として就職しましたが、残念ながら今年の9月末で満了となってしまいました。
今現在、再就職活動中です。
とはいえ、コンピュータ業界は、青森県は特に氷河期で、地元はなかなか書類選考すら通りません。

そこで、職種を妥協し、肉体労働に挑戦することにしました。
それも、こだわりは宅配業です。
とはいっても、この年で、未経験で正社員なんて無理ですので、まず、4時間ぐらいのパートでまず荷物積みからはじめ、空いている時間で大型免許、二種免を取ろうと思っていました。

ということで、早速某運送会社のA営業所に応募しました。
ところが、「もう、既に定員数採用しました」と、断られてしまいました。
それに懲りず、B営業所に応募しましたが、「募集は行っていません」と、あっさり。
肩を落としていた頃、断られたA営業所から、「トラックドライバーならどう?いま、トラックドライバーが不足しているので」と、お誘いの電話が来ました。

もう、うれしい限りなんですよ。いきなりトラックドライバーになれるなんて。
勿論、一日中運転、宅配のときは走らなければいけないので、きついことは承知です。でも、このきつい仕事を誰かに強いられているわけではありませんので、逆に楽しみです。

まだ、トラックドライバーの応募はしていませんが、「トラックを運転したことがないなら、ちょっと時間がかかるかな?でも、いつでも言ってください」と言われ、少し道が見えてきました。
結果は後ほど報告させていただきます。

ところで話は変わりますが、新山千春さんの旦那さんの黒田哲史選手が、ジャイアンツを戦力外通告になったことはお話しましたが、西武ライオンズに移籍していたことは知りませんでした。その西武ライオンズからも、昨日、戦力外通告を言い渡されましたね。青森県民として、新山さん夫婦の行方が心配です・・・

お久しぶりです。
私へのお心遣い恐れ入ります。病気の方は痛くないと感じる日が多くなってきましたが、急激な天候の変化などには一発でやられます。あとスーパーの冷蔵・冷凍関係の売り場は足が痛みます。
気長に治すしかないですね。

派遣社員のほうはお疲れ様でした。
さっそく動かれたようで、トラックドライバーには驚かされました。
私はけっこう通販で買い物をするので、ドライバーさんとお話する機会が多いのですが、これは大変な仕事だと思います。お中元やお歳暮の時期は半端じゃないそうです。
重い荷物を運ぶ体力と時間までにお届けする・事故を起こさないように注意する精神的な負担は大きいでしょう。そのぶん給料は良いと思いますけど。

かなり前向きな気持ちでこの仕事に臨まれているようですので、肌に合う仕事ならいいですね。まずはトラックの運転に慣れるということと、いかに地図を頭に入れられるかにかかっているのでしょうか?
運転が苦手な私にとっては想像もつきません。
腰をやられないように身体を労りながら頑張ってください。

野球の世界も厳しいようですね。
今はテレビ中継もほとんどなくなりファンの方にとっては楽しみを奪われて大変な事と思います。選手としての人生は終わっても、コーチなどの現場や解説者などの携わり続けられれば良いですね。

まいったさん 石川県 男性 37歳 H19/10/2

はじめまして 良きアドバイスお願いします。
昨日内定もらって明日から働くのですが、給料がまだ決まっていません。前職の給料明細をもってきてと言われ、働きぶりをみて決めるそうですが、トラブルになりますか?最初からきちんと決めておいたほうがよろしいでしょうか? また、妻を扶養にするのですが、妻の源泉徴収票などは必要になるのでしょうか?

トラブルになるかは会社の良識次第ですのでなんとも言えません。
給料額が決まらないまま採用になるケースは珍しいことではありません。給料明細を持って来るように言われたということは、前職の給料と働きぶりをみて給料を決定するつもりなんだと思います。

給料に関する問題は、事前に決めるにこしたことはありませんが、今回の採用については事前に決めるつもりは会社にないよう思えます。
まずは給料明細を渡し、その渡した時にさらっとでも話しやすそうな状況であれば、いつ頃決まるかなど聞いてみても良いかもしれませんが、あくまでもタイミングや会社の方針?によりますので、社内の雰囲気など微妙な空気を読んだうえで行動してください。おおまかな金額などは分かるかも。
タイミング等を誤ると、低い給料にされたり試用期間中に解雇なんて場合もありますから。新しい同僚等から情報を仕入れると良いかもしれませんよ。

扶養については、源泉徴収票などは通常提出する必要はありません。
ただし、現在の収入などは聞かれるはずです。




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