| ■皆さんの体験談（過去ログ） 2007年１２月分 |
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ごん太さん 埼玉県 男性 35歳 H19/12/31
管理人さん
お世話になっています。
ごん太です。
本年は、いろいろと相談に乗っていただきありがとうございます。
Ｓの件を現場の係長さんを呼んだ忘年会で話し合いました。
結果としては、現状維持という結論になりました。
理由は、何故かここ最近Ｓの私への嫌がらせ行為が減少傾向にあったのと・・・
ここで、Ｓに注意をして下手に逆恨みを買って減少傾向にある嫌がらせ行為をエスカレートさせるよりは、嫌がらせ行為を無視して向こうに虚しさを認知させよう。
という事になりました。
理由は判りませんが、Ｓの嫌がらせ行為自体は減っていますが
一緒に働いているＯさんが変にＳに構うので・・・
嫌がらせ行為自体は完全には、無くなってはいません。
ネットの掲示板で言うと”私が掲示板の管理人”、”Ｓが荒らし”、”Ｏさんが荒らしに構う利用者”こんな感じです。
そのＯさんも、現場で大声で「干されている。」、「放置プレイだよ」と、とても、キャリア２０年にベテランの女性とは思えない行動ばかりしています。
この辺の事は、自社の営業さんは「Ｓは変態だから、無視。Ｏさんの件は、Ｏさんを紹介した別会社の営業Ｙの責任だから、ごん太さんが構う必要は無い。」と言われました。
私も、Ｏさんとの関係について現場の人から聞かれると「あの人とは、違う会社」だという事を説明しています。
来年は、全部とは言いませんが少しは解決して欲しいです。
後、質問なのですが
知り合いの会社は、社員を派遣する時に”派遣期間”、”更新の有無”を教えてくれないそうなのです。
私の会社は、うちの会社の営業さんなり、現場での面談の時に現場の方から教えて貰います。
普通は、教えて貰えないものなのでしょうか？
宜しくお願い致します。
あけましておめでとうございます。
お正月休みはどのような過ごしましたか？私のほうは、独り言にアップしたとおり最悪の状況です。
Ｓに嫌がらせの減少傾向を聞いてホッとしています。
減少している状況ならこの流れを止めないためにも、寝た子を起こさないように現状を見守るのが一番かもしれません。
Ｏさんにも困ったものです。
２０年もの社会経験とは、一体どんな経験を積み重ねて来たのかある意味気になります。多分普通の会社に勤めた事の無い人かもしれません。
別会社だからと無視できればいいのですが、営業さんとは違ってこちらは接する機会があるのですから、完全に無視することは難しいことを理解して欲しいです。
Ｓの嫌がらせの減少傾向がこのまま進み、今年こそ仕事に専念できる環境になると良いですね。
知り合いの方について、特定の業務は期間の定めの無い契約も出来るようなので、もしかしたらその業務に該当するのではないかと思います。
ニシノブルースさん 兵庫県 男性 35歳 H19/12/28
くつ殿、お久しぶりです。その後どんな具合でしょうか？
私の方は、この1年間、ホントに色々ありましたが、実質的な業務の方は、本日で終わり、明日は、午前中だけ掃除して休みに入ります。
こちらへは、この私、失業者くずれとはいえ、現在は、在職中の身であるゆえ書き込みこそご遠慮させて頂きがちでしたが、ずっと拝見は、しておりました。
貴殿も長期入院など想像もしていなかった不幸とかありましたが、けっして暗くなったり愚痴をこぼしたりしない姿勢は、私も見習わねばと思いました。
今年、くつ殿から再就職の「内定」の報告を聞けなかったのは、非常に残念な事ですが、無理に妥協しても良い結果に結びつかないと思うこのご時世ゆえ焦らずに頑張り過ぎない位に・・・来年こそ良い職場との出会いあります事を祈っております。
また私自身も現在の職場に来てから定期的に心が、揺れる（不安になる）状況が、続いています。冷静な判断と行動が、今後の課題になりそうです。（どういう結果になろうとも後悔だけは、しない為に・・です）
では、くつ殿。良いお年を。またお邪魔します。
ニシノブルースさん、本年もお世話になりました。
私にとって谷ばかりの年となり、将来を考えると寝られない日も多々あり、入院中も寝られない日に自室から抜け出して、看護師さんから励まされたこともあります。
ただ、普段はポジティブな性格なのかなんとかやってます。
このボジティブなものも、このサイトを運営しているなかで、ニシノブルースさんをはじめ多くの方からの応援や励ましがあったからこそです。
顔も名前も知らない間柄で、お互いを思いやる気持ちを素直に持てるのは、とても嬉しいことですね。
ニシノブルースさんにとっても、本年は様々な出来事があったことと思いますが、来年はより素晴らしい年となることをお祈り申し上げます。
来年も、お時間のあった時には、近況報告や愚痴など何でも構いませんので、投稿をお待ちしております。
つとむさん 青森県 男性 29歳 H19/12/26
前回の投稿では、無断欠勤について、不愉快な思いをさせてしまい申し訳ありませんでした。
今は、その傷も完全に修復し、気持ちを新たにして頑張っております。
さて、今回の投稿で私が相談したいことは、先輩のセールスドライバーさんをはじめとして、同僚がやけに優しくなってきたことです。
前の投稿で、厳しい叱責を受けていることを報告しましたが、その叱責がだんだん少なくなってきたのです。
今日、毎日恒例の、「朝のピーク」で、1秒たりとももたもたできない時間帯があるのですが、私がもたもたしていたところに、
「だから、こっちに引け、つってんだよ！！」
「さっさと引け、つってんだよ！！」と、Ｓさんから叱責を浴びせられたところに、Ｏさんが、
「もっとやさしくしたらいいじゃないか。」
とかばってくれたのです。
これは、もう、私に、「もう、厳しく叱っても成長がない。仕方ない」とみきわめをつけられているのでしょうか・・・
ちなみに、Ｏさんも、雷さんで有名です。
Ｏさん以外のドライバーさん、店長さん、主任さんはだんだん怖くなってきました。
頑張っておられるようで安心しました。
欠勤の件は責めた訳ではありませんよ。ただちょっと残念だっただけです。
叱責をどのように受け取るかは難しいですね。
この叱責は、つとむさんの仕事の習熟度は関係あるかもしれませんが、１年のうちで最も忙しい時期では、些細な事でも言動は乱暴になりがちなものです。
また、通常時期なら目に付いた事をその都度指摘出来ても、忙しい時期では他人の世話を焼いている暇などなく、放置されてしまう事もあるでしょう。
つとむさんが勤めた時期は、まさに超繁忙期と重なってしまい、雑な扱いをされてしまうのは仕方ないでしょう。ただ、この激務を最初に経験出来た事はある意味幸せで、来月からは仕事をしやすくなるような気もします。
ＯさんとＳさんの違いも、人間的に普通の人なんだとすれば、新人への教育方針の違いが言動に出ているだけです。あめとムチの使い分けもあると思います。
Ｓさんも本当につとむさんが嫌なんだったら、たとえ荷物を移動させるだけの仕事であっても、一緒にやってくれるはずがありません。「こっちに引け」と言葉は乱暴ですが、一緒にやろうという意志表示ととれますよね。
私がＳさんの立場で、つとむさんを嫌っているとすれば、多分荷物に触らせないと思いますよ。嫌いだったら関わりたくありませんから。
もう少しで魔の１２月も終わります。
店長に辞めろと言われるまで、苦しいと思いますが頑張ってみませんか？
今は正念場ですよ。１日を乗り切る事から始めてみましょう。
（愚痴なら大歓迎です）
つとむさん 青森県 男性 29歳 H19/12/13
近況報告です。
やはり、管理人さんがおっしゃるとおり、だんだんきつくなってきました。
お歳暮による宅配も多くなることながら、年末に向けた、ショッピングセンターの大売りによる荷物も多くなり、大変です。
こと、私は物の片づけがあまり上手いほうでなく、しょっちゅう、
「これじゃ、最後まで荷物引ききれないじゃん。」
などと、注意されてしまいます。
あまり大きい声で言えないのですが、2日ほど、大変さに、投げやりになって無断欠勤をしてしまいました。そして、店長さんに自宅にわざわざ訪問してくださって、大変迷惑をかけてしまったと思いました。
でも、私は無理やりでも物事をポジティブに考えるタイプなので、
「ああ、自分は人に迷惑をかけるぐらい、価値のある人間だったんだ」
と、気を取り直しています。勿論、無断欠勤は下手をするとクビになるぐらいいけないことだとは受け止めています。
ちょうど、いつも怒られているドライバーさんと話をする機会がありました。
「いやあ、○○さん（ドライバーさん）には迷惑をかけてばっかりで」
というと
「まあ、仕方ないよ。俺も、お前みたいに入ってきたばかりのころは、怒られてばっかりでさ。でも、あのときがあったから今の自分があるんだよ。」
と、言ってくださいました。
やはり、怒られる事を避けて物事を覚える人っていないですよね。
話は変わりますが、管理人さんは椎名へきるさんに興味はおありですか？
12/31、ファンクラブイベントとカウントダウンライブが行われます。
そのため、東京へ出かけます。思えば、今年も後2週間ほどですね。
カウントダウン・・・
といえば、私の20代卒業まで2週間を切りました。
30代といえば、そろそろ職が安定し、部下が付いてこなければいけないころですよね。
いつまでも、転職しては退職を繰り返したり、下っ端でいてはいけない・・・
佐川急便で、なんとしてでも部下を作れるよう、がんばって行きたいです。
こんにちは。
宅配業にとっては魔の１２月といったところでしょうか？
投稿を読ませて頂いて、残念に思った事を述べさせて頂きます。
それは無断欠勤の件で、この人手の足りない時期に無断欠勤された事は、会社よりも同僚にとって非常に残念な行為です。
つとむさんが本来受け持つはずだった仕事は無くなる訳ではなく、誰かが自分の仕事に上乗せして処理したはずです。
もちろん、慣れない仕事のうえに毎日怒られて体力的にも厳しいでしょうから、逃げたいという気持ちは分からないでもないですが、同僚の期待を裏切る行為です。
今は出社されているとの事ですから、同僚の皆さんにお詫びをされましたよね？
先輩の○○さんも、一人前にして戦力にしようと必死に指導されているはずです。
もし再度無断欠勤をしたら信頼を失うどころか、解雇も覚悟しなければならず、経歴に大きな汚点を残す事になりかねません。
幸い、同僚もご自身も前向きな状態のようで安心はしております。
正月明けまで更に忙しくなるはずですから、同僚からどんなに怒られても頑張って下さい。怒られなくなったら終わりです。
椎名へきるさんを失礼ながら知らなかったのでサイトを見てみました。
CDもたくさん発売されており、写真を見た時に感じた年齢と実年齢の違いにびっくりです。頑張っている人は輝いているなと感じました。
カウントダウンライブというものに参加した事はありませんが、仕事のある状態でイベントに参加する事になりますから、きっと良い思い出になりますね。
年越しは東京でお過ごしになると思いますが、帰ってきたら家族には迷惑をかけた孝行をしないと駄目ですよ。お年玉や感謝を込めた東京土産（ひよことかは感謝用にはならないですよ）なんかいいですね。
残り２週間！絶対にやり遂げて下さい。この忙しさを乗り越えられれば、これからはやって行けるはずです。
※雪道の運転には気を付けて下さいね
タカゾーさん 青森県 男性 47歳 H19/12/9
はじめましてタカゾーと申します。
私は現在の会社に就職して約２年が経ちます。
しかし求人票とは全く待遇が違いまして今後どうすれば良いのか適切なアドバイスをお願いします。
まず、求人票にあった基本給が半年後には１万円下げられました。
また２年目にはボーナス半額となりました。
まあここまでは会社の業績とかを考えると致し方ないこともありこの就職難の時代では我慢しなければと思っていました。
さらに２年目からは正社員も１年契約とゆうことになり今回正式に私を来年３月に再契約しないとの話が出ているのです。
確かに以前会社からは新しく雇用契約書が変わったとかでサインし印鑑は押したのですが、その時の状況では契約書に判を押すか会社を辞めるかのどちらかしか選択肢がありませんでした。
こんなことになるのが分かっていれば就職するのではなかったのですが今更後悔しても仕方ありません。
そこで質問なんですが会社がハローワークに提出した求人票が就職した後にそんなに簡単に内容が変えられてしまうことって許されることなのでしょうか？
会社の業績が悪化したのなら今後入社してもらう人たちに新しい条件で求人すればいいと思うんですけど。
また、この内容について相談できる窓口とかありましたらそれも宜しくお願いします。
こんにちは。
せっかく入社して安定したと思った途端に、雇用条件の度重なる悪化で困惑されている事と思います。
ハローワークの求人票に嘘偽りなどあった場合には、ハローワークへ実情を相談する事になります。しかし、タカゾーさんの場合には、入社後半年以上経過した後に、雇用条件の悪化が始まっている事から、求人票に虚偽があったとは言い切れません。
正社員から突然有期契約となれば、生活に大きな影響を及ぼしている事と思います。このような場合には、ハローワーク等の求人票に対する対応ではなく、労働問題に関する相談になろうかと思います。
公的な労働相談窓口をいくつかご紹介致しますので、恐れ入りますがそちらで相談頂ければより貴重なアドバイスを頂けるでしょう。
青森労働局
青森県社会保険労務士協会
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